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Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Assistenzpädagog*in

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich. Das erwartet dich <ul><li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu strategisch wichtigen Kund*innen und Stakeholdern.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Verkaufsstrategien sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale.</li><li>Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen, Führen von Vertragsverhandlungen sowie Planung und Durchführung von Jahresgesprächen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines exzellenten Kund*innensupports und professionellen Beschwerdemanagements.</li><li>Unterstützung der Konzernunternehmen bei ihrer Digitalisierungsstrategie.</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Business Development).</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb, idealerweise in einem komplexen, beratungsintensiven oder Konzernumfeld.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und unternehmerischem Handeln. Teamorientiertes Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsumfeld Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials. Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co. Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote. Sonstiges Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play! Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee Vergünstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung. Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. <ul> <li> Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.</li> <li> Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.</li> <li> Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!</li> <li> Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee</li> <li> Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.</li> <li> Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.</li> </ul>Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Helene Mörixbauer Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at" target="_blank">helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Key Account Manager*in

Lächeln zaubern ist Teamwork! Mach mit! Bei Kulzer. Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen ist Kulzer seit über 85 Jahren verlässlicher Partner für Zahnärzt:innen und Zahntechniker:innen. Kulzer steht für zuverlässige und innovative Dentalprodukte. Dafür arbeiten weltweit 1.400 engagierte und hochqualifizierte Mitarbeitende an insgesamt 26 Standorten. Mit unserer jahrzehntenlange Expertise auf dem Dentalmarkt bieten wir dir eine sinnstiftende und zukunftsgerichtete Tätigkeit und die Möglichkeit, dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Freu dich auf einen starken Teamspirit, viel Gestaltungsfreiraum, agile Arbeitsweisen, tolle Benefits und Spaß, bei dem was wir tun - jeden Tag. Werde Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Zahnarzt-Materialien Reisegebiet Westösterreich Ballungszentren Linz, Salzburg, Innsbruck und Dornbirn Standort Wien, Vollzeit, unbefristet Hiermit zauberst du Lächeln: <ul><ul><li>Vertrieb von Dental- und Medizinprodukten sowie Verbrauchsmaterialien im Außendienst</li><li>Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms (Zahnarztpraxen, Dentallabore, Kliniken)</li><li>Strategisches und taktisches Gebietsmanagement in enger Abstimmung mit der Verkaufsleitung</li><li>Akquise von Neukunden und Präsentation innovativer Produkte</li><li>Durchführung von Schulungen und Produktvorstellungen</li><li>Teilnahme an Fachmessen und Symposien</li></ul></ul> Das bringst du mit: <ul><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder zahntechnische / dentalspezifische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Vertriebserfahrung - idealerweise im Bereich Dentalprodukte oder Medizintechnik</li><li>Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern</li><li>Souveränes Auftreten und Reisebereitschaft innerhalb deines Gebiets</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Ausbildung zum Pharmareferenten (m/w/d) von Vorteil</li></ul></ul>Jetzt Bewerben Ansprechpartner:in Christina Englisch Personalmanagement Tel.: +49 (0) 6181 9689-2306 Besuche uns <ul> <li> Mehr erfahren </li> </ul>Damit bringen wir dich zum Strahlen: Je nach Standort können die Leistungen variieren. <ul> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> <li>internationale Austauschprogramme</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss ÖPNV</li> <li>Einarbeitungsprogramme</li> <li>betriebsärztlicher Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>Wir freuen uns auf dein Lächeln - bis bald im Team von Kulzer!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für Zahnarzt-Materialien Reisegebiet Westösterreich Ballungszentren Linz, Salzburg, Innsbruck und Dornbirn

Vertriebsingenieur/in - Feuerlöschanlagen (Sprinkler) Du willst mit deiner Arbeit Gebäude sicherer machen und Teil eines internationalen Technologiekonzerns sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Wer wir sind Johnson Controls ist ein globales Team von über 100.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern. Unsere Lösungen in Heizung, Klima, Lüftung, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomation, Brandschutz und Sicherheit machen Gebäude intelligenter und Städte lebenswerter - für eine sichere, komfortable und nachhaltige Zukunft. Deine Aufgaben <ul><li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in ganz Österreich</li><li>Betreuung von Fachplanern und Institutionen im Bereich Brandschutz</li><li>Design und Vertrieb maßgeschneiderter Brandschutzlösungen:<ul><li>Sprinkler- und Schaumlöschanlagen</li><li>Sprühflutanlagen</li><li>Hoch- und Niederdruck-Wassernebellöschanlagen</li></ul></li><li>Abstimmung technischer Vorprojekte mit Architekten, Planern und Behörden</li><li>Verhandlung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Aspekte bis zum Projektabschluss</li><li>Übergabe der Projekte an das interne Ausführungsteam</li></ul>Was du mitbringst <ul><li>Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Elektro- oder Kältetechnik (von Vorteil, aber kein Muss)</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Brandschutzlösungen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Salesforce, AutoCAD; SuccessX von Vorteil)</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Zielorientierung</li><li>Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Deine Benefits bei uns <ul><li>Gestaltungsspielraum &amp; Eigenverantwortung - du gestaltest deinen Arbeitsalltag aktiv mit</li><li>Weiterbildung &amp; Karrierechancen - in einem internationalen Konzern mit Zukunft</li><li>Kollegiales Arbeitsklima - mit Teamspirit und flachen Hierarchien</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung - mobil und flexibel unterwegs</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeit - für eine gute Work-Life-Balance</li><li>MaVie Gesundheitsplattform - für dein körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs, beruflich wie privat</li><li>Gourmet-Essen - wir übernehmen 50 % der Kosten für deine tägliche Stärkung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz - mit langfristiger Perspektive und unbefristetem Vertrag</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 vorgesehen (laut Kollektivvertrag Metallindustrie). Zusätzlich bieten wir einen variablen Bonusanteil von bis zu 20 % des Jahresgehalts - abhängig von deiner individuellen Leistung und dem Unternehmenserfolg. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich. Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft. #LI-SM3

Vertriebsingenieur/in Feuerlöschanlagen - Sprinkler

Für unser Team in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/In fokussierend auf neue Wartungsverträge für den Standort Wien (alternativ Graz oder Linz, mit Reisetätigkeit nach Wien) mit Schwerpunkt Feuerlöschanlagen Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Vertriebliche Betreuung von Bestandskunden sowie Handelspartner und Facilityfirmen im ganz Österreich</li><li>Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Wartungsangeboten für Systeme, Lösungen und Services im Bereich der Löschanlagentechnik</li><li>Schwerpunkt: Angebotslegung, Kalkulation und Verkauf von Serviceleistungen und zugehörigen Instandhaltungskonzepten</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Ausschreibungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsmitarbeitern und Projektmanagern</li></ul>Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen: Als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Löschanlagen, übernehmen Sie die Rolle einer strategischen Schlüsselfigur, welche für die Betreuung der Bestandskunden als auch zur Gewinnen von Neukunden und somit das Wachstum von JCI im Bereich von Löschanlagentechnik vorantreibt. Durch Ihre professionelle und dynamische Art etablieren Sie sich schnell als kompetenter Ansprechpartner auf dem Markt. Begeisterung für den Vertrieb, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und die Motivation erfolgreiche Abschlüsse zu erreichen, runden Ihr Profil ab. Ihre Qualifikationen: <ul><li>Ideal eine technische Ausbildung (Lehre Gas/Wasserinstallateur, Fachschule, HTL-Maschinenbau oder Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von Serviceleistungen</li><li>Souveränes Auftreten gepaart mit sehr gutem Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Vertrieb technische Produkte und/oder Projekte</li><li>Erfahrung im Projekt- und Anlagengeschäft sowie Kenntnisse des produktspezifischen Marktes wünschenswert</li><li>Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und in konkrete Lösungen umzusetzen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, Salesforce-CRM)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englisch von Vorteil.</li><li>Führerschein B</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Spannende und langfristige Herausforderung</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen</li><li>Gründliche und vielseitige Einschulung</li><li>Interessante Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeit von ca. 20%</li><li>Gutes Betriebsklima, Mitarbeit in einem dynamischen Team und respektvoller Umgang</li></ul>Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen,

Vertriebsmitarbeiter/In Feuerlöschanlagen

Was wir bieten <ul><li>Direktanstellung</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz direkt am Firmengelände</li><li>Essensgutscheine</li><li>Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, Gleitzeit)</li><li>Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung</li></ul>Sie sind sind ein leidenschaftlicher MSR-Techniker (m/w/d) mit großem Interesse für Gebäudeautomatisierung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem Unternehmen das klimaeffiziente und nachhaltige Lösungen anbietet. Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomatisierung im Norden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen MSR Projekttechniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Mitwirkung bei der MSR-technischen Planung und Abwicklung von Bestands- und Neuprojekten</li><li>Erstellen von Belegungslisten der Regelungs-Komponenten (DDC-Einheiten), Regelschemata, Netzwerk-Topologien, Funktionsbeschreibungen etc.</li><li>Durchführung der abschließenden technischen Dokumentation der Projekte</li><li>Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen und Vorschriften</li><li>Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der technische Koordination und Instandsetzung von Projekten </li><li>Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil</li><li>Selbstständige sowie prozessorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (20 Prozent Reisetätigkeit in Wien und Niederösterreich)</li></ul>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Referenznummer a0tbI00000Qu88rQAB

MSR Projekttechniker (m/w/d) Gebäudeautomatisierung

Was wir bieten <ul><li>Direktanstellung</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Parkplatz direkt am Firmengelände</li><li>Essensgutscheine </li><li>Flexible Arbeitsmodelle (Home Office, Gleitzeit)</li><li>Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung</li></ul>Sie sind sind ein leidenschaftlicher Softwaretechniker (m/w/d) mit großem Interesse für Gebäudeautomatisierung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem Unternehmen das klimaeffiziente und nachhaltige Lösungen anbietet. Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gebäudeautomatisierung im Norden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Softwaretechniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Erstellung und Visualisierung dynamischer Anlagenbilder für die Gebäudeautomation</li><li>Projektbezogene DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Modernisierung von MSR-Anlagen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Software-Standards</li><li>Erstellen von Softwarekonzepten, Pflichtenheften und Funktionsbeschreibungen</li><li>Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich DDC (SPS)-Programmierung, Erfahrungen mit BACnet-Standards von Vorteil</li><li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik wünschenswert</li><li>Gute Netzwerktechnikkenntnisse</li><li>Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B (40 Prozent Reisetätigkeit in Wien und Niederösterreich)</li></ul>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Referenznummer a0tbI00000QuGhRQAV

Softwaretechniker (m/w/d) Gebäudeautomatisierung

About Flora Food Group We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business. Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents. Über die Rolle: Du bringst die Weiterentwicklung des Geschäfts im österreichischen Markt gerne zum nächsten Level? Der Begriff "Entrepreneur Mindset" ist für dich kein Fremdwort? Das erfolgreiche Betreuen von Grosskunden sowie die Umsetzung von Wachstumsstrategien erfüllt dich mit Energie? Dann kannst du als Key Account Manager dein Wissen und Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich planzlicher Aufstiche (z.B. Rama, Becel, Lätta) ist und den Trend der planzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Neben dem aktiven Management von Kundenbedürfnissen und -Erwartungen liegt die Steuerung der Forecast-Planung, -Überwachung, sowie die Sicherstellung der Forecast Accuracy in deiner Hand. Als Key Account Manager stehst du im Kontakt mit unserem Sales Lead CHATIT , dem Finance , Demand Planning und Marketing Department. Du planst Kundenbudgets und sorgst nicht nur dafür die gesetzten Umsatz- und Profitabilitätsziele zu erreichen, sondern diese auch zu übertreffen. Mit einem klaren Verständnis der Risks &amp; Opps in deinem Kundengeschäft steuerst du aktiv dein Business. Ausserdem hast du die einzigartige Möglichkeit die Verhandlungsstrategie für wertschöpfende Maßnahmen 2026 zu kreieren. Was benötigst du um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Neben deinem Hochschulabschluss bringst du min. 3 Jahre Erfahrung im FMCG Bereich (Key Account mit und verfügst über fundierte Kenntnisse des österreichischen LEH, DFH und der lokalen Handelsstrukturen. Zudem besitzt du ausgezeichnete Kenntnisse über Excel, Pivot Daten, sowie Nielsen und GFK-Daten. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für Dich selbstverständlich. Ausserdem ist Verhandeln eine deiner Staerken. Du kannst Erfolge der Implementierung von nachhaltigen Wachstumsstrategien bei Großkunden nachweisen. Bei Flora Food Group bist du Teil eines dynamischen Teams welches bereit ist gemeinsam neue Wege zu gehen. Wir sind überzeugt, mit unseren Produkten eine gesunde und nachhaltige Alternative zu "Dairy Produkten" zu gestalten und ein preisattraktives Angebot für unsere Konsumenten bereitzustellen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du Herausforderungen als Chancen wahrnimmst und darin auflebst, Probleme in Lösungen umzugestalten. Wir bei Flora Food Group meistern unsere Aufgaben gemeinsam und feiern zusammen unsrere Erfolge. Bist du ein Macher und Teamplayer? Dann werde Teil des Teams und wachse mit uns! Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter <a href="http://www.florafoodgroup.com/careers" target="_blank">www.florafoodgroup.com/careers</a>. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per <a href="mailto:marie.mantel@florafg.com" target="_blank">marie.mantel@florafg.com</a>. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Key Account Manager (m/w/d)

Wir sind Gestalter der Energiewende. Kraftanlagen Energies &amp; Services SE gehört zum französischen Konzern Equans, einem weltweit führenden Unternehmen im Energie- und Dienstleistungssektor, das in 20 Ländern tätig ist und 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf 5 Kontinenten beschäftigt. Als vielseitiger und erfahrener Partner für Energie, Industrie, Gebäudetechnik und Data Center gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit unserer hochmodernen Anlagentechnik und unseren flexiblen und maßgeschneiderten Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab. Mit unserer Business Unit Industrie planen, fertigen und montieren wir für alle Medien, Druck- und Temperaturbereiche geeignete Anlagen und Rohrleitungssysteme. Mit dem Neubau sowie mit komplexen Modernisierungen, Stillstands- und Revisionsarbeiten befähigen wir unsere Kunden zur kontinuierlichen Schaffung besserer Infrastrukturen und leisten den Mehrwert, den unsere Kunden zur kontinuierlichen Schaffung effizienter und moderner Infrastrukturen brauchen. Als erfahrener Partner der Prozessindustrie sind wir in allen relevanten Märkten in Europa mit eigenem Personal vor Ort, unter anderem mit Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Rumänien und Finnland. Als Verstärkung unseres Teams am Standort Schwechat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer (m/w/d). Ihre Aufgaben: <ul><li>Eigenständige Beschaffung technischer Komponenten, Dienstleistungen und Subgewerke im Anlagen- und Rohrleitungsbau</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Teams bei spezifischen Beschaffungsprozessen</li><li>Sicherstellung von Budget- und Terminanforderungen</li><li>Prüfung der Eingangsrechnungen</li><li>Bestellung inklusive Anfragen und Angebotsvergleichen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und -systemen</li><li>Rahmenvertragsmanagement</li><li>Verhandlungsführung</li><li>Pflege von Kataloglieferanten in Coupa</li><li>Lieferantenmanagement, Sourcing, Gespräche und Bewertungen</li><li>Marktanalysen sowie kaufmännische Bewertung neuer Lieferanten</li></ul>Ihr Profil: <ul><li> Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen)</li><li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Anlagenbau</li><li> Ausgeprägte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li> Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li><li> Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li> Selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Budget i.H.v. 300 € jährlich)</li><li>Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich</li><li>Ferienhaus im Zillertal</li><li>Parkplatz am Firmengelände</li><li>Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein</li><li>Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder</li><li>Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund</li><li>Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal</li></ul>Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft. Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.391,47 (KV Maschinen- und Metallindustrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartner ist Daniela Zehrfuchs (Personalabteilung), E-Mail: <a href="mailto:daniela.zehrfuchs@kraftanlagen.com" target="_blank">daniela.zehrfuchs@kraftanlagen.com</a>. Ansprechpartner Daniela Zehrfuchs

Einkäufer (m/w/d)

2 Teilen Energiemanager:in ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req24136 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie. Ihr Job <ul><li>Sie betreuen die Region Süd (Kärnten und Steiermark) in Österreich und sind dabei der erste Ansprechpartner für sämtliche energietechnischen Anfragen in Ihrer Region in Bezug auf Drehstrom, Gas, Fernwärme oder Kälte.</li><li>Sie führen Energieabrechnungen für konzerninterne sowie externe Gesellschaften diverser Energieträger der Betriebsanlagen durch.</li><li>Sie führen Energieabrechnung mit den Energielieferanten durch.</li><li>Sie beraten interne sowie externe Kunden in Bezug auf Energieabrechnung und sind deren erster Ansprechpartner für Drehstrom, Gas, Fernwärme und Kälte.</li><li>Sie legen Angebote und erstellen Energielieferverträge für leitungsgebundene Energieträger (Drehstrom, Erdgas, Wärme/ Kälte) und führen Verhandlungen mit den Kunden.</li><li>Sie erstellen die Mengen- und Erlösplanung je Kunde / Verbrauchsstelle und überprüfen bzw. aktualisieren diese laufend.</li><li>Sie führen für den ÖBB-Konzern die Energieträgerauswahl bei Neu- bzw. Umbauten in ihrer Region durch.</li><li>Sie berechnen die E-Ladetarife der ÖBB Ladekarte und erstellen ein monatliches Reporting.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise HAK oder vergleichbare Qualifikation).</li><li>Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und des österreichischen Energiemarktes von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel und anderen gängigen Office Anwendungen.</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche an der Energiewende und den Klimazielen Österreichs aktiv mitzuwirken und so einen wertvollen Beitrag für die Zukunft zu leisten.</li><li>Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Für die Funktion "Energieanlagenmanager:in Junior" ist ein KV- Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43664/6170247 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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