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ABOUT US Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices. With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale. Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey. THE ROLE We're looking for travel enthusiasts with a passion for guest service for our depot in Fischamend - Vienna. Reporting directly to the Branch Operations Supervisor, as a Support &amp; Cleaning Staff Member, your mission will be to ensure an outstanding level of customer service and contribute to maintaining our fleet of campervans in top condition. WHAT WILL YOU WORK ON? <ul><li>Clean vehicle interiors and exteriors in compliance with all company standards and client requests;</li><li>Verify and prepare and equip vans before each booking;</li><li>Performing inspections and keeping complete, accurate records of the vehicle's condition;</li><li>Moving and parking vans or picking clients from the airport;</li><li>Clean and maintain all equipment, extras and consumables stored at the depot;</li><li>Deliver and collect cars from repairs and maintenance, or delivering vehicles to specific locations.</li></ul>WHO ARE WE LOOKING FOR? <ul><li>Valid driver's licence and ability to drive a van (plus);</li><li>Ability to meet the physical demands of the position, including walking, crouching, bending, and standing for extended periods;</li><li>Previous experience preparing cars for a car dealer or rent-a-car (plus);</li><li>Eye for cleanliness and inspection;</li><li>Communication, and interpersonal skills;</li><li>Immediate availability.</li></ul>THE INDIE COMMITMENT! <ul><li>Being part of a young, fast-growing and innovative company where you make a difference;</li><li>Career development opportunities in Field Operations;</li><li>Continuous training and coaching to develop the skills that matter to you;</li><li>Compensation package that includes Performance and Referral Bonuses;</li><li>Free Road Trips, so you can experience Indie firsthand trips around North America, Europe and Oceania.</li></ul>Are you ready to Go Indie?

Support & Cleaning Staff - Vienna

Das erste "Vienna House Easy by Wyndham" der Revo Hospitality Group in Österreich wird am Flughafen Wien errichtet. Mit 510 Zimmern wird es das größte Hotel am Flughafen Wien sein, noch vor NH-Hotel und Moxy. Das Hotel wird nach einem "Eco"-Prinzip gestaltet und betrieben, wobei "Eco" sowohl für "Ökologisch" als auch für "Ökonomisch" steht. Mit einem innovativen Self-Service-System ist das Hotel auch eine moderne Antwort auf das Zeitalter der Digitalisierung Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d). Arbeitsort: Wien Anstellungsart: Vollzeit Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) Jetzt BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Betriebsmittel</li><li>Planung und Durchführung von erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit Fachfirmen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparaturen</li><li>Betreuung der betriebstechnischen Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachfirmen zur Sicherstellung optimaler Betriebsbedingungen</li><li>Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li><li>Dokumentation technischer Sachverhalte</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - vorzugsweise als Elektriker</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen</li><li>Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität als selbstverständliche Eigenschaften</li><li>Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office Programme) sind von Vorteil</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Jetzt bewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt Vienna House Easy by Wyndham Wien Airport Niki Lauda Allee 10 1300 Wien-Flughafen Österreich Ansprechpartner: Robert Edelsbrunner Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>. Das erste "Vienna House Easy by Wyndham" der Revo Hospitality Group in Österreich wird am Flughafen Wien errichtet. Mit 510 Zimmern wird es das größte Hotel am Flughafen Wien sein, noch vor NH-Hotel und Moxy. Das Hotel wird nach einem "Eco"-Prinzip gestaltet und betrieben, wobei "Eco" sowohl für "Ökologisch" als auch für "Ökonomisch" steht. Mit einem innovativen Self-Service-System ist das Hotel auch eine moderne Antwort auf das Zeitalter der Digitalisierung Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d). Als Facility Manager / Haustechniker (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a. <ul><li>Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen und Betriebsmittel</li><li>Planung und Durchführung von erforderlichen Wartungsarbeiten in Zusammenarbeit mit Fachfirmen</li><li>Eigenständige Durchführung von Reparaturen</li><li>Betreuung der betriebstechnischen Anlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachfirmen zur Sicherstellung optimaler Betriebsbedingungen</li><li>Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen</li><li>Dokumentation technischer Sachverhalte</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - vorzugsweise als Elektriker</li><li>Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen</li><li>Teamgeist und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität als selbstverständliche Eigenschaften</li><li>Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office Programme) sind von Vorteil</li></ul>Was wir dir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Finessstudios</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt Vienna House Easy by Wyndham Wien Airport Niki Lauda Allee 10 1300 Wien-Flughafen Österreich Ansprechpartner: Robert Edelsbrunner Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Facility Manager / Haustechniker (m/w/d)

Gemeinsam für ein Gästelächeln ART. BOUTIQUE. UNIQUE. Dafür steht The Harmonie Vienna, ein eigentümergeführtes Wiener Top-10 Boutique Hotel am Alsergrund. An der Rezeption sind Sie die erste Ansprechperson und erhalten direktes Feedback von unseren Gästen. Wie schön, wenn dieses dann so positiv ausfällt - wie unsere Gästebewertungen und zahlreichen Auszeichnungen belegen. Unser Credo: Glückliche Gäste, glückliche Mitarbeiter:innen - und umgekehrt. Sie sehen es auch so? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Bereit für einsatzfreudige Aufgaben? An der Rezeption sorgen Sie für ein perfektes An- und Abreiseerlebnis. Sie empfangen unsere Gäste nicht nur herzlich bei der Anreise und beim Check-In. Sie helfen auch dabei, den gesamten Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten - etwa durch Sightseeingtipps, den Verkauf von Tickets oder Restaurantempfehlungen. Bei der Abreise übernehmen Sie nicht nur die Abrechnung, sondern auch künftige Reservierungswünsche. Denn unsere Gäste kommen gerne wieder. Gemeinsam mit unserer FOM überarbeiten Sie bestehende Prozesse und übernehmen die stetige Schulung und Weiterbildung des Front Office Teams. Gemeinsam für ein Gästelächeln. Sie nehmen in Vertretung die Aufgaben unserer Front Office Managerin wahr und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie Einhaltung der Qualitätsstandards von The Harmonie Vienna. Was Sie mitbringen - neben Ihrer einzigartigen Persönlichkeit? <ul><li>Ein herzliches Auftreten und Freude am Gästekontakt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Sicherer Umgang mit der Hotelsoftware Opera</li> </ul>Was wir bieten - außer dem einfühlsamen Miteinander? <ul><li>Qualität, die begeistert - auch im Arbeitsalltag Wir setzen auf hohe Standards und Liebe zum Detail - das erleichtert Ihre Arbeit und schafft ein professionelles, angenehmes Umfeld.</li> <li>Struktur und Sicherheit Ein gut organisiertes Haus mit klaren Abläufen - und ein stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive.</li> <li>Ein starkes Team mit Herz Ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung - bei uns erwartet Sie ein motiviertes, junges Team, das wie eine Familie zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.</li> <li>Weltweit unterwegs Nutzen Sie stark vergünstigte Mitarbeiterraten in über 4.200 Best Western Hotels weltweit - ideal für Ihre nächste Auszeit.</li> </ul>Faire Bezahlung mit Extra-Motivation Je nach Qualifikation und Erfahrung verdienen Sie bei uns bis zu 2.500,- EUR brutto pro Monat (Vollzeit) - dazu kommt: • Sprachenzulage • Feiertagszuschläge • Conciergezulagen • Prämien für positive Gästebewertungen <ul><li>Als Teil des Teams profietierst du auch von den folgenden Benefits</li> </ul>• Monatliche Bonuszahlungen als Anerkennung für dein Engagement • Frisch gekochtes, warmes Mittagessen - täglich und kostenlos • Öffi-Ticket nach einjähriger Betriebszugehörigkeit - klimafreundlich und bequem zur Arbeit • Gestellte Dienstkleidung - professionell ausgestattet, ohne Aufwand • 3-4 Team-Events pro Jahr - von sportlich bis gesellig, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam • Feiertagszuschläge - bei uns selbstverständlich und fix ausbezahlt • Bring-a-Friend-Prämie - 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung nach 3 Monaten Kontakt The Harmonie Vienna Harmoniegasse 5-7 1090 Wien Frau Luise Flegel Front Office Managerin +43 1 317 66 04-55 (Fax) <a href="mailto:fom@harmonie-vienna.at" target="_blank">fom@harmonie-vienna.at</a> <a href="http://www.harmonie-vienna.at" target="_blank">www.harmonie-vienna.at</a>

Front Office Assistant Manager (m/w/d)

Dienstort: Schwechat Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: VZ, ab sofort Deine Aufgaben <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen </li><li>Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen </li><li>Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen </li><li>Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen </li><li>Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen </li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Events </li></ul>Unsere Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule) </li><li>Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie </li><li>Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B </li><li>Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz </li><li>Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen </li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur </li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause </li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm </li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets </li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung </li><li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. </li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d) - Wien

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 05:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Mitarbeiterrabatte bei 600 Anbietern) </li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 7,4 Std./Woche

Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 20 Wochenstunden - Vienna

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 7 Wochenstunden SAT-Marg

Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als Regional Sales Manager (m/w/d) - West- und Südösterreich (ohne Wien) Unsere Standorte befinden sich in Österreich. WE DELIVER - Lass uns gemeinsam abliefern: Als Regional Sales Manager (m/w/d) machst du dein Team zu einem echten Juwel. Du hast ein Händchen für die Details, die unser Einkaufserlebnis so einzigartig machen: • Du planst den Umsatz und stellst sicher, dass dein Team die gesetzten Ziele erreicht • Du sorgst dafür, dass Unternehmensvorgaben, Budgetziele, so wie der Markenauftritt, in deiner Region umgesetzt werden • Du rekrutierst neue Führungskräfte und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig • Du managst das Tagesgeschäft von Filialbesuchen bis zu Neueröffnungen WE DREAM - Davon träumen wir: Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf exzellenten Kundenservice. Was uns sonst noch begeistert: • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung • Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting • Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) &amp; Englischkenntnisse WE CARE - Darum kümmern wir uns: Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst: WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVER Nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. sind atemberaubend - auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, sind es. Diese Schmuckstücke haben wir für dich im Kästchen: • Idealerweise wohnst du zentral in Österreich, den hier befinden sich deine zukünftigen Stores • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment • Dienstwagen • Erfolgsorientierte Bonusprämien &amp; Anniversary Gifts • Regelmäßige Events übers Jahr verteilt • 30 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programme • Pandora hat sich als sicherer Arbeitgeber bewiesen und wir wachsen weiter! WE DARE - Wagst du den nächsten Schritt? Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Regional Sales Manager (m/w/d) - West- und Südösterreich

The SAP Academy for Customer Success is a talent development program specifically for candidates early in their careers. We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned with our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your contributions, and various benefit options for you to choose from. Apply Now! Who you'll become Let's help you decide - which program is right for you? Sales Account Executive Responsibilities The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions. Solution Advisor Responsibilities A Solution Advisor works with our customers and prospects to help them solve business challenges and meet their business objectives using SAP solutions. As a part of the sales team, a Solution Advisor is the "subject matter expert" responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and will deliver software demonstrations that help the customer understand SAP's unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor will participate in marketing events, will lead Design Thinking sessions, and collaborate with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts. Customer Success Manager (CSM) Responsibilities: As a part of joining the Customer Success team, you will first participate in the distinguished SAP Academy for Customer Success, a 10-month dynamic program designed to equip you with an array of skills and a robust foundation for your fruitful career. Following this enriching experience within a globally diverse and supportive environment, you will then transition into the exciting role of customer Success Manager (f/m/d). What you'll bring <ul><li>For Sales Program: 2-3 years' work experience in a quota carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to software/technology solutions.</li><li>For Solution Advisory: 2-3 years of work experience with a strong foundation in technical and business processes, exposure to relevant technologies/ solutions, and excellent communication, or customer-facing skills.</li><li>For CSM: 2-3 years' work experience with a proven record of supporting customers and business transformation, preferably from consulting, sales and/or account management, or Business roles (e.g., Finance, Operations, Supply Chain) that include resolution and escalation management. </li><li>For ALL: <ul><li>Multi-dimensional experience: global experience, leadership role, entrepreneurial/self-starter, volunteerism, music, sports, etc.</li><li>Effective communication skills to include fluency in English and German.</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Understand AI fundamentals, uses, and ethics, and identify business problems solvable with AI-applicable from basic data skills to advanced machine learning expertise.</li><li>Applies cloud strategy knowledge to deliver technical insights for scalable, long-term cloud solutions</li><li>Proficient interpersonal skills including passion, curiosity, listening skills, professional presence, empathy, and a "can-get-it-done" mentality.</li><li>Demonstrated ability to collaborate across diverse stakeholders and business functions. </li><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries. </li></ul></li></ul>About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success is a world-class training program that develops our next-generation workforce by delivering an energizing and inspiring experience within a globally diverse environment. This dynamic 10-month program strengthens the foundation for a successful career at SAP. Join us for the opportunity of a lifetime, to develop a global peer network, partner and engage with customers to help solve their unique business challenges, and leverage world-class cloud-based products and services, all while earning a great salary and benefits. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPCSCareers SAP's employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will have participants spend between 4 and 6 weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. Please note that this is still in the planning phase, and the final decision will be confirmed by the first quarter of 2026. We will ensure that this information is communicated promptly and that sufficient time is provided for necessary preparations. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program . We are SAP SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. Our inclusion promise SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal-opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Americas: <a href="mailto:Careers.NorthAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.NorthAmerica@sap.com</a> or <a href="mailto:Careers.LatinAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.LatinAmerica@sap.com</a>, APJ: <a href="mailto:Careers.APJ@sap.com" target="_blank">Careers.APJ@sap.com</a>, EMEA: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 427232 Posted Date: May 20, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

All programs - SAP Academy for Customer Success - AUSTRIA (Hybrid)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Industrial Engineering am Standort ENERGYbase in Wien 1210 suchen wir ehestmöglich eine*n engagierte*n Senior Lecturer/Researcher für das Kompetenzfeld Resilient Energy Systems (Vollzeit; m/w/d) mit Forschungsschwerpunkt Renewable Energy Systems. IHRE AUFGABEN <ul><li>Akquise und Leitung von Forschungsprojekten im Themenbereich Energiesysteme, Energiegemeinschaften, und Entwicklungen auf dem Gebiet der Erneuerbaren Energien und der Energiewende</li><li>Lehrtätigkeit und Modulverantwortung</li><li>Publikation von Forschungsergebnissen</li><li>Betreuen wissenschaftlicher Arbeiten</li><li>Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li><li>Gastlehre im In- und Ausland</li><li>Mitwirken in Fachgremien bzw. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen</li><li>Fallweise administrative Tätigkeiten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung </li><li>Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln (national/international) </li><li>Einschlägige Publikationstätigkeit </li><li>Generalist*in im Bereich Energietechnik mit möglichen Schwerpunkten in den Bereichen Energiewirtschaft / -gemeinschaften, nachhaltiger Städte- bzw. Energieraumplanung</li><li>Kenntnis des Standard IEC 61850 von Vorteil</li><li>Kenntnisse über IT-Infrastruktur von Energiesystemen und im Bereich Data Security (Datenaustausch von Energiedaten bzw. DSGVO) von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Proaktivität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz </li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 3.732,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Stelle ist vorerst bis zum 30.04.2026 befristet und kann nach Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung geändert werden. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

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