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Keine halben Sachen! WIR sind ein dynamisches Team mit einer Filialleiterin, die Ihrer Pension entgegen sieht. WIR sind bestens geschult, modisch und hoch motiviert WIR stehen füreinander ein WIR bedienen mit Herz und Freude unsere Kundinnen Du möchtest in Perspektive die Verantwortung als Filialleiterin übernehmen? Du hast Interesse, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Du hast das Herz am rechten Fleck, Spaß an Mode und bist kreativ Du hast idealerweise erste Erfahrung im Führen von Teams? Dann suchen wir Dich als neue Filialleitung (140-167 Std) für unseren Store in Linz! Dein monatliches Gehalt für diese Position ist auf Basis des Vollvergütung lt. KV von 2.911,00 € bis 3.471,00 €. (Je nach Vordienstjahren) Das wird dein Bereich: <ul><li>Storemanagement: Du steuerst mit kaufmännischem Geschick und Erfahrung im Storemanagement die Abläufe in unserer Filiale</li><li>Aktiver Verkauf: Dein Verkaufstalent kommt dabei aktiv auf der Fläche zum Einsatz - mit Kommunikationsfreude und sicherem Gespür für die Wünsche unserer Kundinnen gehst du in deinem Filialteam mit gutem Beispiel voran.</li><li>Warenpräsentation: Deine kreative Warenpräsentation weckt Kauflust bei unseren Kundinnen</li><li>Teamführung und Entwicklung: Motiviere und entwickle dein Team, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu erreichen.</li><li>Operative Aufgaben und Warenmanagement: Übernimm Verantwortung für Kassier Vorgänge, Retouren, Umtausch sowie die Organisation und Durchführung von Inventuren und sorge für eine effiziente Lagerorganisation.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit</li><li>Trendbewusstsein: Du teilst unser Faible für Trends und begeisterst Kundinnen für unsere Mode</li><li>Eigenverantwortliche Organisation: Du organisierst den Filialbetrieb eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst</li><li>Positive Führung und Kundenorientierung: Deine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden ist ansteckend und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten: Mit deinem sicheren Auftreten und Kommunikationsgeschick schaffst du Vertrauen und eine positive Beziehung zu Kunden und deinem Team</li></ul>Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Filialleitung Susanne Haarer unter folgender Telefonnummer: +43 732 794620 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

Filialleitung im Verkauf (m/w/d) - 140-167 Std. - Linz

Dienstort: Linz bzw. flexibel Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: ab sofort, Vollzeit Deine Aufgaben <ul> <li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li> <li>EOE - Excellent Outlet Execution: Du analysierst Vertriebsdaten, koordinierst Maßnahmen für den Außendienst und verantwortest CRM-Kampagnen inkl. Umsetzung, Auswertung und Reporting</li> <li>Business Development: Du steuerst Projekte eigenständig und optimierst Prozesse im Geschäftsfeld, im Unternehmen und bei Bedarf auch konzernweit</li> <li>Business Partnering: Du begleitest das Leadership-Team bei strategischen und analytischen Themen und bist verlässlicher Sparringspartner</li> <li>Reporting &amp; Analyse: Du erstellst Reports und Verkaufsanalysen aus verschiedenen Datenquellen (z. B. SAP, Nielsen, YouGov, Focus) </li> <li>Systemverantwortung und Weiterentwicklung von geschäftskritischen Tools: Du betreust zentrale Tools (SAP ECC, CRM-Systeme, PRIMA) und arbeitest eng mit Digital &amp; Technology zusammen</li> <li>Schnittstellenfunktion: Du sorgst für reibungslose Abläufe und koordinierst bereichsübergreifende Prozesse im Lebensmittelhandel</li> <li>Stammdaten &amp; Konditionen: Du unterstützt im Master Data Management und bei der Bearbeitung von Preisen, Rabatten und Konditionen</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium und/oder relevante Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen</li> <li>Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und den Drive, Projekte eigenständig voranzutreiben</li> <li>Englischkenntnisse auf Businessniveau</li></ul>Unser Angebot <ul> <li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li> <li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur </li> <li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause </li> <li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li> <li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li> <li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li> <li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Sales Execution Business Partner - Geschäftsfeld Lebensmittelhandel (w/m/d)

<h1>Mitarbeiter im Team Vertriebsinnendienst (m/w/x) 
<h2>Maschinenbau-Komponenten / 2-Jahres Karenzvertretung / Vollzeit / Dienstort: Pasching</h2></h1><a>ca. EUR 49.000,- pa</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106657&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungGutes BetriebsklimaParkplatzHome OfficeModernes Büro
 Unser Auftraggeber, die THK GmbH, ist seit der Gründung vor mehr als 50 Jahren in Japan mit inzwischen über 13.500 Mitarbeitenden der weltweit führende Hersteller von Linearführungssystemen. THK-Produkte spielen weltweit in den verschiedensten Bereichen, z.B. in Werkzeugmaschinen, bei 3-D-Druckern, bei medizinischen Geräten sowie in der Robotik, eine wichtige Rolle. 
 
 
 

 Der Vertriebsinnendienst fungiert sowohl für österreichischen Kunden als auch für die Europa-Zentrale in Deutschland als Ansprechpartner in allen vertriebsinnendienstlichen Aufgabenstellungen. Für das Team in der Niederlassung Österreich in Pasching suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Karenzvertretung für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung in eine unbefristete Anstellung. 
<h3>Sie übernehmen folgende Aufgabenstellungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen die Kollegen im Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung von Anfragen und bei der Angebotserstellung</li> 
 <li>Sie übernehmen die Auftragsabwicklung inklusive Terminüberwachung für den zugeteilten Kundenbereich</li> 
 <li>Auch die Pflege und die statistische Bearbeitung der Neukundendaten fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> 
 <li>„Customer Relationship“ ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> 
 <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> 
<ul> 
 <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> 
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li> 
 <li>Technisches Interesse und Vorstellungsvermögen um sich so in die Produktpalette einarbeiten zu können</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine vorerst auf 2 Jahre befristete Festanstellung in einem etablierten globalen Unternehmen </li> 
 <li>Sehr gutes Betriebsklima mit "Du-Mentalität"</li> 
 <li>Moderne, vollklimatisierte Räumlichkeiten </li> 
 <li>Individuelle Einarbeitung und Einbindung in bestehende Teamstrukturen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, Büroschluss grundsätzlich Freitag Mittag </li> 
 <li>Gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz </li> 
 <li>Gehalt deutlich über KV, je nach Qualifikation EUR 2.500 – 3.500 brutto/ Monat, Überzahlung drüberhinaus möglich</li> 
 <li>Unabhängig von der jeweiligen Formulierung richtet sich unser Stellenangebot gleichermaßen an weibliche wie an männliche Bewerber</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;657 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106657&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Office Oberösterreich 
 Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 
 @:<a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Mitarbeiter im Team Vertriebsinnendienst (m/w/x) 

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Stellenbeschreibung FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt. PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt. ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark. Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch. Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones. Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Striker / Außendienstmitarbeiter - NÖ/Krems

<ul> <li>Job ID: 286472</li> <li>Date posted: 07/04/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.236,36. Deine Arbeitszeiten: Montag - Freitag 16.00 - 20.00 Uhr Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du berätst und betreust unsere Kund:innen in der Abteilung für Schlafzimmer und unterstützt sie bei der Planung von Schränken, wie z. B. dem Pax-System. • Du gehst aktiv auf Kund:innen zu und zeigst ihnen kreative und funktionale Einrichtungslösungen für ihr Zuhause. • Du hilfst unseren Kund:innen auch bei passenden Serviceleistungen - von der Lieferung bis zur Montage. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:</ul>

Verkäufer:in (Abendkraft) 20 h/Wo - IKEA Haid / Linz

Unternehmensbeschreibung Abercrombie &amp; Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie &amp; Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie &amp; Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie &amp; Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie &amp; Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection &amp; Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&amp;F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist Das Einstiegsgehalt für die Brand Rep Position liegt bei € 10,78 Brutto/Stunde. What You'll Get As an Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU Salary for the Brand Rep position starts at € 10.78 gross per hour SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/457828137" target="_blank">https://vimeo.com/457828137</a> <a href="https://vimeo.com/884831040" target="_blank">https://vimeo.com/884831040</a> <a href="https://vimeo.com/967918936" target="_blank">https://vimeo.com/967918936</a>

Hollister Co. - Brand Representative/Sales Associate m/w/d, Plus City

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Du willst Verantwortung übernehmen und Kundenwünsche verwirklichen? Als Filialleiter bei SIXT führst Du Dein Team, managst den Fuhrpark und sorgst für erstklassige Qualität. Nutze Deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen, um Deine Filiale zum Erfolg zu führen. Freu Dich auf attraktive Boni, einen Firmenwagen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem monatlichen Gehalt ab 3500 € (Basis Vollzeit) plus Bonus! DEINE ROLLE BEI SIXT <ul><li>Du lässt die Mobilitätswünsche unserer Kunden wahr werden, denn Dein Fuhrparkmanagement ist on point; Beschwerdemanagement fällt Dir durch Deinen kühlen Kopf und Deine Lösungsorientierung leicht</li><li>Du bist verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding Deines Teams</li><li>Du brennst dafür mit diversen KPIs zu jonglieren und die optimalen Maßnahmen abzuleiten, denn die Verantwortung für den Umsatz Deiner Station treibt Dich an, Deine Stationsziele zu toppen</li><li>Du kümmerst Dich um die Warendisposition, Nachbestellungen, Rechnungsverarbeitung und arbeitest eng mit den Dienstleistern zusammen; durch Deine Sorgfältigkeit bleiben die Kosten immer im Rahmen</li><li>Du behältst den Überblick über Deine Station und sorgst dafür, dass die Premium-Qualität und reibungslose Prozesse stets gewährleistet sind</li></ul>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN <ul><li>Ausbildung und Erfahrung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium und bringst bereits Berufs- und Führungserfahrung in vertriebsbezogenen Positionen mit, idealerweise in uns nahestehenden Dienstleistungsbranchen (z.B. als Store Manager / Standortleiter / Vertriebsleiter / Location Manager)</li><li>Vertriebskompetenz Du bist stark vertriebsorientiert und hast Spaß am Kundenkontakt</li><li>Organisation und Führung Du organisierst gerne, bist empathisch und weißt, wie man Mitarbeiter richtig führt und motiviert</li><li>Sprachkenntnisse und Leidenschaft Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch, begeisterst Dich zudem für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein</li></ul>WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>Exklusive Mitarbeiter-Benefits Du genießt erstklassige Konditionen für SIXT rent, share, ride und SIXT+, sowie Partner-Rabatte für Reisen, Beauty, Kleidung und weitere Vergünstigungen</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre Du arbeitest mit tollen Kollegen in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld</li><li>Zusätzlicher Urlaub &amp; Firmenwagen Feiere Deinen Geburtstag mit einem zusätzlichen Urlaubstag und freue Dich alle 6 Monate auf einen neuen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung Du profitierst von ständigem Austausch mit Mentoren, intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Verkaufstrainer, um Deine Karriere voranzubringen</li><li>DiverSIXTy-Kultur Erlebe unsere Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts für alle</li></ul>Qualifikationen Zusätzliche Informationen Dein Arbeitsbereich: Als Mobilitätsdienstleister ist unser Bereich Branches &amp; Operations die Kontaktstelle zu unseren Kunden: ob telefonisch, per App oder in den SIXT Filialen. Das bedeutet: Premiumservice direkt am Kunden, Beratung und Verkauf im Austausch und Verantwortung für den Vermietprozess unserer Premium-Flotte. Als Teil des Teams ist es einfacher, unsere Produkte zu erklären, die beste Lösung für den Kunden zu finden und das Tagesgeschäft zu steuern. Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Senior Branch Manager (m/w/d) - Autovermietung

Dienstort: Linz Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: ab 30 Stunden Deine Aufgaben <ul> <li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen</li> <li>Identifikation von globalen sowie regionalen Trends und Entwicklungen im Getränkemarkt zur Ableitung relevanter Maßnahmen </li> <li>Auswertung und Analyse von internen und externen Datenquellen zu Konsumenten, Markt, Marken und Medien </li> <li>Evaluierung der Kategorie- und Markenperformance zur Identifikation von Chancen und Risiken und Ableitung gezielter Maßnahmen</li> <li>Bereitstellung entscheidungsrelevanter Insights auf Basis von Analysen externer und interner Datenquellen zur Unterstützung der strategischen Zielerreichung und Ableitung relevanter Maßnahmen</li> <li>Gesamtverantwortung für externe Marktdaten wie Nielsen, GFK, Focus: Hauptansprechpartner für externe Partner, Koordination von Daten- und Systemadaptionen, Organisation von Trainings und Präsentationen, linienübergreifende Abstimmungen</li> <li>Gestaltung, Erstellung und Adaption von relevanten Berichten / Dashboards zur internen Erfolgs- und Zielkontrolle z.B. Managementberichte</li> <li>Ausarbeitung von individuellen Sonderauswertungen für Stakeholder und Ableitung konkreter Empfehlungen</li> <li>Gesamtmarktstatistik (Biermarktmodell) nach Segmenten, Linien, und Marktanteilsentwicklungen, Ausstoß-/Exportstatistik</li> <li>Erstellung/Wartung Getränkemarktmodell nach Getränkesegmenten, Marktanteilsentwicklungen, Potentialanalysen, Trendanalysen</li> <li>Aufzeigen von Entwicklungen in den unterschiedlichsten Getränkekategorien ("Market Sizing") unter Anwendung von lokalen und globalen Datenquellen wie Global Data, Statista, IWSR</li> <li>Generierung von relevanten Insights zur strategischen Zielerreichung und Ableitung relevanter Maßnahmen für Managementpräsentationen </li> <li>Stärkung der marketinginternen sowie bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>Teilnahme an abteilungsübergreifenden Unternehmensprojekten</li></ul> Unsere Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Controlling, Informatik, Sozialwissenschaften oder in einer verwandten Disziplin </li> <li>Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Business Development, Controlling oder in der Marktforschung sowie Datenanalyse </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools wie Nielsen Discover, Power BI oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Trademarketing, Business Excellence und Revenue Management </li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von qualitativen und quantitativen Marktforschungsmethoden von Vorteil</li> <li>Freude im Umgang mit Daten und Analysen (z.B. GFK, Nielsen, Focus) </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, präzise Arbeitsweise, hohes Ausmaß an Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten </li> <li>Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und in umsetzbare Insights umzuwandeln </li> <li>Englischkenntnisse auf Business-Niveau, versierter Umgang mit xls und ppt</li></ul>Unser Angebot <ul> <li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen</li> <li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur </li> <li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause </li> <li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets</li> <li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung</li> <li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.</li> <li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Market Research & Analytics Specialist (w/m/d)

<h1>Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / 2-Jahres-Karenzvertretung (m/w/x) 
<h2>Maschinenbau-Komponenten / Vollzeit / Dienstort: Pasching</h2></h1><a>ca. EUR 49.000,- pa</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106536&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaModernes BüroGute AnbindungHome OfficeDu-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
 Unser Auftraggeber, die THK GmbH, ist seit der Gründung vor mehr als 50 Jahren in Japan mit inzwischen über 13.500 Mitarbeitenden der weltweit führende Hersteller von Linearführungssystemen. THK-Produkte spielen weltweit in den verschiedensten Bereichen, z.B. in Werkzeugmaschinen, bei 3-D-Druckern, bei medizinischen Geräten sowie in der Robotik, eine wichtige Rolle. 
 
 
 

 Der Vertriebsinnendienst fungiert sowohl für österreichischen Kunden als auch für die Europa-Zentrale in Deutschland als Ansprechpartner in allen vertriebsinnendienstlichen Aufgabenstellungen. Für das Team in der Niederlassung Österreich in Pasching suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Karenzvertretung für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung in eine unbefristete Anstellung. 
<h3>Sie übernehmen folgende Aufgabenstellungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen die Kollegen im Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung von Anfragen und bei der Angebotserstellung</li> 
 <li>Sie übernehmen die Auftragsabwicklung inklusive Terminüberwachung für den zugeteilten Kundenbereich</li> 
 <li>Auch die Pflege und die statistische Bearbeitung der Neukundendaten fällt in Ihren Verantwortungsbereich</li> 
 <li>„Customer Relationship“ ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> 
 <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> 
<ul> 
 <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li> 
 <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil</li> 
 <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li> 
 <li>Technisches Interesse und Vorstellungsvermögen um sich so in die Produktpalette einarbeiten zu können</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine vorerst auf 2 Jahre befristete Festanstellung in einem etablierten globalen Unternehmen </li> 
 <li>Sehr gutes Betriebsklima mit "Du-Mentalität"</li> 
 <li>Moderne, vollklimatisierte Räumlichkeiten </li> 
 <li>Individuelle Einarbeitung und Einbindung in bestehende Teamstrukturen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, Büroschluss grundsätzlich Freitag Mittag </li> 
 <li>Gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz </li> 
 <li>Gehalt deutlich über KV, je nach Qualifikation EUR 2.500 – 3.500 brutto/ Monat, Überzahlung drüberhinaus möglich</li> 
 <li>Unabhängig von der jeweiligen Formulierung richtet sich unser Stellenangebot gleichermaßen an weibliche wie an männliche Bewerber</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;536 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106536&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Office Oberösterreich 
 Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 
 @:<a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / 2-Jahres-Karenzvertretung (m/w/x)

Schritt für Schritt zum Erfolg. Leite deine eigene Filiale.Du verstehst es, Kund:innen zu beraten und zu begeistern, kannst Mitarbeiter:innen motivieren, die gemeinsamen Verkaufsziele zu erreichen und hast den Ehrgeiz, dich weiterzuentwickeln? Beweise deine Führungskompetenz und nutze diese Basis, um darauf deine Karriere aufzubauen.Deine Aufgaben:<ul><li>Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und trägst die Verantwortung für die Erreichung der individuellen Store-Ziele.</li><li>Du bist für die Organisation des Tagesgeschäftes, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Analyse von Verkaufszahlen etc. zuständig.</li><li>Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du die Verantwortung für das dir anvertraute Team.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/ in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Du gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität.</li><li>Du bist organisationsstark und liebst es, Abläufe zu koordinieren und zu planen.</li><li>Du bist gerne körperlich aktiv, modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends.</li></ul>Deine Benefits:<ul><li>Bruttomonatsgehalt von € 2.753,- brutto für 30 Std.</li><li>Monatliche Umsatzprovision ab Übernahme der Filiale</li><li>Monatlicher Essenszuschuss</li><li>Geburtstagsfreier Tag</li><li>Rabatte für dich und deine Liebsten</li><li>Führungskräfte-Akademie</li></ul>Deine berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Wir schulen dich praxisorientiert, um dich perfekt auf deine Aufgaben vorzubereiten. Ergänzt wird dies durch individuelle E-Learning-Module. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!

140 Vertrieb / Verkauf Jobs in Wels, Österreich