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Company Description Why work for Accor? Join Accor, a world-renowned hotel group, with over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality. Become a Heartist®, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion. To discover the life that awaits you at Accor, visit <a href="https://careers.accor.com/" target="_blank">https://careers.accor.com/</a>. Job Description Are you ready to manage vital requests for proposals and strategically enhance our corporate sales efforts? As the Inside Sales Corporate Manager, you will be instrumental in optimizing revenue for Accor in the ENA Region. This role requires you to work in a dynamic environment, where you will focus on delivering exceptional service to corporate clients while facilitating seamless integration with our Digital Sales initiatives. As the Inside Sales Corporate Manager, you will support the management of incoming requests for proposals (RFPs) from unmanaged and business development clients. Your role will involve handling new contracts and ensuring multiple hotels are included in each agreement. You will be responsible for identifying contributing clients using Tableau to anticipate effective RFP negotiations. Additionally, you will organize the annual RFP and contracting processes for these clients, providing essential support to hotels with pricing benchmark figures and market insights. It will be your duty to ensure that rates and conditions are accurately loaded for both clients and hotels, conducting thorough testing to confirm that all information is up to date. You will also analyze existing RFPs to identify opportunities for increasing volume and adding more hotels to contracts. In your role, you will cross-sell digital sales channels such as Myallmeeting.com and the future meetings and events global website and ecosystem, as well as leisure groups online, to diversify offerings and drive additional revenue. As the face of Accor to the customer, you will represent all brands and regions, serving as the entry point for RFP requests in the unmanaged and business development market within the ENA region. Cooperation with hotels globally that are included in the RFPs will be crucial for securing business opportunities and ensuring client satisfaction. Additionally, you will assess unmanaged clients to recommend those with potential for increased volume to be supported by a Business Development manager on specific accounts. Other tasks, duties, and responsibilities as assigned from time to time by the Direct Manager. Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Business Management, Tourism, or Hotel Management is preferred but not essential</li><li>Proven experience in corporate sales or account management within the hospitality or tourism industry, with a strong understanding of the corporate market in the respective region</li><li>Familiarity with platforms such as Cvent, GDS, and Salesforce for managing sales processes and client relationships</li><li>Proficiency in using data analysis tools, like Tableau, to identify high-contribution clients and facilitate effective RFP negotiations</li><li>Strong understanding of sales techniques, with the ability to develop and execute strategies that drive revenue growth</li><li>Excellent verbal and written communication skills to effectively represent Accor and deliver exceptional service to clients</li></ul>Additional Information What is in it for you: <ul><li>In alignment with the collective agreement, the minimum gross monthly salary for this position is €2,492.00 for full-time work</li><li>All Heartist Card and other special employee-only prices and offers in Accor hotels across the globe</li><li>Hybrid way of working (3 days in the office + 2 days at home)</li><li>Be based in our Vienna Head Office</li><li>Ticket Restaurant vouchers</li><li>Corporate health management activities</li><li>Access to a comprehensive training catalogue within our Accor Academy</li><li>Option to further develop and grow in- and outside of the region or globally</li><li>Various ESG activities &amp; initiatives</li></ul>Additional information <ul><li>Come As You Are</li><li>Work With Purpose</li><li>Grow, Learn and Enjoy</li><li>Explore Limitless Possibilities</li></ul>

Inside Sales Corporate Manager (m/f/d)

Die Stelle Let's shape the future of Healthcare - gemeinsam. Für unser wachsendes Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit im Außendienst, die mit Leidenschaft, medizinischer Kompetenz und Innovationsgeist im Bereich Cardiometabolic etwas bewegen möchte. Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Betreuung von Ärzt*innen - individuell, kompetent und nachhaltig</li><li>Strategische, smarte Besuchsplanung </li><li>Organisation von inspirierenden Veranstaltungen &amp; Schulungen</li><li>Vertretung auf Fachkongressen und langfristiger Beziehungsaufbau</li><li>Aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern &amp; eigenverantwortliche Gestaltung deiner Region</li></ul> Anforderungen <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich (Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin, Pharmazie) oder eine erfolgreich absolvierte Pharmareferent*innenprüfung</li><li>Erfahrung im Pharma-Außendienst und nachweisbare Erfolge, die für sich sprechen</li><li>Leidenschaft für Wissenschaft &amp; Innovation - gepaart mit unternehmerischem Denken und klarer Zielorientierung</li><li>Offenheit für digitale Kommunikation und Lust, neue Tools &amp; Kanäle aktiv im Außendienst einzusetzen</li><li>Eine hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und der Wille, gemeinsam Erfolge zu feiern</li></ul> Benefits <ul><li>Lernen &amp; Entwicklung: Vielfältige Aus-&amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen &amp; Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit</li></ul>Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 65.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung! Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir deine Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Du hast noch zusätzliche Fragen? Deine HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Martina Prenn. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Du möchtest wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sieh dir dieses Video an und höre selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

Sales Representative Wien/NÖ (m/w/d)

Verkaufsberater (m/w/d) Verkaufsberater (m/w/d) EINSTELLUNG Samstagskraft BEGINN ab sofort GESELLSCHAFT Peek &amp; Cloppenburg B.V. &amp; Co. KG, Wien ANSPRECHPARTNER General Sales Manager STANDORT SCS - Shopping City Süd, Vösendorf Schon mal einen Film pausiert, um die Outfits zu bewundern? Oder im Café gesessen, nur um Trends zu spotten? Dann sind wir ein Perfect Match! Bei uns ist Mode nicht nur ein Produkt - sie ist unsere gemeinsame Sprache. Bei uns arbeitest Du nicht einfach nur mit, Du wirst Teil unserer Gemeinschaft. Einer Fashion-Community, in der Du ausleben kannst, was du liebst. Let's create the future of retail. Together. WAS DICH ERWARTET Creating Memories: Bei P&amp;C verkaufst Du nicht nur Kleidung. Du hilfst unseren Kundinnen, Momente in Erinnerungen zu verwandeln, denn jedes Kleidungsstück erzählt seine eigene Geschichte. Einkaufserlebnis schaffen: Mit Deiner aufgeschlossenen Art sprichst Du unsere Kunden aktiv an und sorgst dafür, dass sie ein tolles Einkaufserlebnis haben, sich willkommen und gut beraten fühlen. Verkaufsförderung: Du packst bei verkaufsfördernden Aktionen mit an und trägst dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen. Verkaufsvorbereitung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Verkaufstätigkeiten und stellst so einen reibungslosen Ablauf sicher. Warenpräsentation: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du dafür, dass unsere Ware immer einladend und optimal präsentiert ist. WAS DU MITBRINGST Dein Bildungsweg: Erfahrung im Einzelhandel oder in einer anderen serviceorientierten Branche ist ideal. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist ein Plus - aber kein Muss. Deine Stärken: Du bist serviceorientiert, aufgeschlossen, bringst Eigeninitiative mit und packst gern mit an. Deine Fashion Liebe: Mit Deinem Gespür für Mode und Trends sorgst Du dafür, dass sich unsere Kundinnen bei uns bestens beraten fühlen. WAS WIR BIETEN Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Work-Life-Balance: Eine 4-5 Tage-Woche, zwei freie Samstage im vierwöchigen Rhythmus und flexible Arbeitszeiten helfen Dir, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Benefits: Freu Dich auf 25% Family &amp; Friends Rabatt allen Stores unserer Unternehmensgruppe in Österreich. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern. Tradition &amp; Sicherheit: Profitiere von der Sicherheit eines traditionsreichen Familienunternehmens. Dein Gehalt: Für die Position als Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsberater erhältst Du ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 2.195 EUR bei 38,5 Stunden/Woche (laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.at LINKEDIN INSTAGRAM TIKTOK FACEBOOK YOUTUBE

Verkaufsberater (m/w/d)

Arbeitsort: Wien Abteilung: Customer Care Arbeitsausmaß: Vollzeit - 38,5h / Woche Startdatum: ab 01.10.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. In deiner Verantwortung liegt die Führung eines engagierten Customer Care Teams mit über 15 Mitarbeitenden. Dein Fokus liegt nicht nur auf der operativen und strategischen Weiterentwicklung unseres Kundenservices und der damit zusammenhängenden Prozesse, sondern insbesondere auf der gezielten Förderung deines Teams. Du baust ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld auf, in dem individuelle Stärken erkannt, Entwicklungschancen genutzt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. DEINE NEUEN AUFGABEN <ul><li>Du führst, entwickelst und coachst ein engagiertes Customer Care Team und sorgst für hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und fachliche Weiterentwicklung </li><li>Du analysierst kontinuierlich unsere Servicequalität und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Du leitest strategische und operative Projekte mit dem Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und die Automatisierung voranzutreiben (z.B. Robotic Process Automation) </li><li>Du verantwortest das Order Management, die Bearbeitung von Tickets und Reklamationen sowie die technische Weiterentwicklung unseres Kundenportals (Webshop); dabei setzt du neue Standards und gestaltest digitale End-to-End-Prozesse</li><li>Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Sales, Supply Chain, IT und Finance sowie externen Projektpartner:innen zusammen</li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung mit - ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li><li>Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern </li><li>Du hast Erfahrung darin, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen - Veränderungen siehst du als Chance </li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch (in Wort &amp; Schrift), arbeitest sicher mit MS Office (Excel) und SAP - gleichzeitig bist du kommunikationsstark und lösungsorientiert </li><li>Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit aus, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen </li></ul>Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 65.100 brutto/Jahr (exkl. variabler Anteile, All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Discounts Flexible Time IT Equipment Medical Insurance Free product quota Work from home

Teamleiter:in Customer Care

Dienstort: Schwechat Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: VZ, ab sofort Deine Aufgaben <ul><li>Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen </li><li>Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen </li><li>Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen </li><li>Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen </li><li>Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen </li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Events </li></ul>Unsere Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule) </li><li>Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie </li><li>Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B </li><li>Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz </li><li>Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen </li><li>Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur </li><li>Bier: vergünstigte Getränke &amp; anlassbezogen gratis Bier für zuhause </li><li>Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm </li><li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets </li><li>Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung </li><li>Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. </li><li>Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) </li></ul>Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. <a href="http://www.brauunion.at/karriere" target="_blank">www.brauunion.at/karriere</a>

Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d) - Wien

Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 20 Wochenstunden - Vienna

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 7 Wochenstunden SAT-Marg

The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned with our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your contributions, and various benefit options for you to choose from. Apply Now! Who you'll become Let's help you decide - which program is right for you? Sales Account Executive Responsibilities The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions. Solution Advisor Responsibilities A Solution Advisor works with our customers and prospects to help them solve business challenges and meet their business objectives using SAP solutions. As a part of the sales team, a Solution Advisor is the "subject matter expert" responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and will deliver software demonstrations that help the customer understand SAP's unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor will participate in marketing events, will lead Design Thinking sessions, and collaborate with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts. Customer Success Manager (CSM) Responsibilities: As a part of joining the Customer Success team, you will first participate in the distinguished SAP Academy for Customer Success, a 10-month dynamic program designed to equip you with an array of skills and a robust foundation for your fruitful career. Following this enriching experience within a globally diverse and supportive environment, you will then transition into the exciting role of customer Success Manager (f/m/d). What you'll bring Sales Program <ul><li>2-3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company, OR in a role with significant exposure to business processes.</li></ul><ul><li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.</li></ul>Solution Advisory <ul><li>2-3 years of professional experience with a strong foundation in technical and business processes, exposure to relevant technologies/ solutions, and customer-facing skills.</li></ul><ul><li>Technical and business process knowledge, combined with strong complex problem-solving skills, to support solution delivery and operational efficiency through hands-on experience with relevant technologies and industry-standard tools.</li></ul>CSM Program <ul><li>2-3 years of experience supporting customers and driving business transformation, ideally in consulting or account management.</li></ul><ul><li>Proven ability to deliver strategic guidance and solutions that drive customer success and long-term value, coupled with experience in resolving issues and managing escalations to ensure satisfaction and business continuity.</li></ul>For All <ul><li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li></ul><ul><li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li></ul><ul><li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.</li></ul><ul><li>A resilient mindset, embracing challenges with optimism and consistently striving for growth and success.</li></ul><ul><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li></ul><ul><li>Proficiency in English to engage with our global network.</li></ul>About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential. Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions - all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits. The official recruitment begins July/August 2025. By applying to this position, you have the option to get in contact with us early in the application cycle for our SAP Academy for Costumer Success Program starting March 2026. We will host info sessions about the Program in the months ahead. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPCSCareers SAP's employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. *Please note the in-person component is still in the planning phase, and the final decision will be confirmed by the first quarter of 2026. We will ensure that this information is communicated promptly, and that sufficient time is provided for necessary preparations. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program . We are SAP SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. Our inclusion promise SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal-opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Americas: <a href="mailto:Careers.NorthAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.NorthAmerica@sap.com</a> or <a href="mailto:Careers.LatinAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.LatinAmerica@sap.com</a>, APJ: <a href="mailto:Careers.APJ@sap.com" target="_blank">Careers.APJ@sap.com</a>, EMEA: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 427232 Posted Date: Jun 18, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

All programs - SAP Academy for Customer Success - AUSTRIA (Hybrid)

<h1>Office Allrounder:in 
<h2>Organisationstalent im Backoffice</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107141&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Modernes BüroGutes BetriebsklimaParkplatzKurze EntscheidungswegeTeamevents
 Unser Kunde ist ein wachsendes österreichisches Familienunternehmen, das sowohl für Tradition als auch Innovation steht und schwerpunktmäßig im Bereich Wohnbau-Energiekonzepte tätig ist. Aus jahrzehntelanger Erfahrung, technischem Know-how, eigenen Entwicklungsleistungen und starken Partnern resultiert höchste Kompetenz im Sektor Gebäudetechnik. Die Vision unseres Auftraggebers verfolgt Effizienz sowie die sinnvolle und gewinnbringende Verwendung von Energie, wodurch zusätzlich eine Verbesserung der Lebensqualität sowie die Schonung der Umwelt erreicht werden. 
 
 

 Zur Verstärkung des Teams am Standort im Bezirk Baden suchen wir ab sofort eine zuverlässige Persönlichkeit für diese langfristige Vollzeitposition in Fixanstellung. 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Laufender Schriftverkehr sowie telefonische Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li> 
 <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen </li> 
 <li>Planung und Verwaltung der Technikereinsätze </li> 
 <li>Abwicklung von Bestellprozessen inkl. laufender Lieferterminkontrollen</li> 
 <li>Erstellung von Angeboten und Rechnungslegung</li> 
 <li>Durchführung von Empfangstätigkeiten sowie allgemeine administrative Agenden</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre | HAK | HLA | HAS) </li> 
 <li>Berufspraxis in vergleichbarer Position (Backoffice, Vertrieb, Service o.Ä.)</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS Office + sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> 
 <li>Engagement | Proaktivität | Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Position in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen </li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im familiären Umfeld </li> 
 <li>Wertschätzendes Arbeitsklima und positive Stimmung im dynamischen Team</li> 
 <li>Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,-- (Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> 
</ul> 
<h3>Bei Ihnen hat Chaos keine Chance?</h3> Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 107&nbsp;141 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107141&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 
 @:<a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Office Allrounder:in

Aufgaben <ul> <li>Sie setzen Ihr Verkaufstalent ein und finden für Ihre Kund/innen die passenden Lösungen aus unserer Produktpalette (Kleingeräte, Großgeräte) und unserem Service-Angebot</li> <li>Sie sprechen die Kund/innen proaktiv an und beantworten Kundenanfragen</li> <li>Sie beraten zu aktuellen Neuheiten und ergänzen Ihr Angebot an Ihre Kund/innen durch geeignete Dienstleistungen wie Liefer- und Montagedienste, Reparaturservices, Finanzierungs- und Versicherungsprodukte sowie Ready-to-use Services</li> <li>Sie sorgen für eine gepflegte und übersichtliche Warenpräsentation</li></ul>Profil <ul> <li>Sie haben Freude am Verkauf und sind eine kontaktfreudige, abschlussstarke sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit, die das Talent besitzt, Menschen für sich zu gewinnen</li> <li>Ihr Verkaufstalent und Ihre Kundenorientierung konnten Sie bereits im Handel oder auch in der Gastronomie, Hotellerie bzw. im Serviceumfeld einsetzen</li> <li>Sie erleben gerne den unmittelbaren Erfolg eines Verkaufs und achten dabei auf die beste Lösung für Ihre Kunden</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen auch Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul><li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li><li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li><li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li><li>Auch eine Ausbildung zum Produktspezialisten und der Erwerb entsprechender Zertifikate wird bei uns aktiv angeboten (z.B. für Apple, Samsung, Huawei, Miele-Produkte und einiges mehr)</li><li>Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li><li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li><li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab € 456,20 brutto (für 8h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. </li></ul>Job Infos Location: St. Pölten MediaMarkt St. Pölten Department: Markt - Verkauf Entrylevel: Berufseinsteigende Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 8,0 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Margot Tressl Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

525 Vertrieb / Verkauf Jobs in 3430 Tulln an der Donau, Österreich