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Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Regional Service Manager - EMEA (w/m/d)

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

<h1>Kundenbetreuer (m/w/d)Aftersales und Spareparts 
 
<h2>Innen- und Außendienst | Slowakisch bzw. Tschechisch</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108201&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>ParkplatzInternationale ProjekteHome OfficeFirmenwagen
 Unser Kunde, Müller Martini Eastern Europe GmbH (<a href="http://www.mullermartini.com" target="_blank">www.mullermartini.com</a>), ist die österreichische Tochter eines bekannten, renommierten Konzerns aus der Schweiz im Investitionsgüterbereich, bietet seinen Kunden eine ausgefeilte Produktpalette. Die erstklassigen Anlagen sowie hohe Serviceorientierung sind die Garantie für die ausgezeichnete Marktpräsenz. 
 Wir suchen einen Kundenbetreuer (m/w/d) für den Innen- und Außendienst zur Verstärkung des Teams in der Niederlassung bei Wien. 

 Nach intensiver Einschulung sind Sie als Koordinator zwischen Kunden, Vertrieb und Technikern für die Slowakei und Tschechien im Innen- und Außendienst in folgenden Bereichen tätig: 
 <h3>Ihre Aufgaben im Innen- und Außendienst sind im Detail:</h3> 
 <ul> 
 <li>Korrrekte Abwicklung von Serviceaufträgen im ERP-System (SAP)</li> 
 <li>Koordination und Organisation von Servicetechnikern</li> 
 <li>Ersatzteilverkauf im Innendienst, inklusive der Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen</li> 
 <li>Überwachung und Nachverfolgung der Zustellungen an Kunden aus dem zentralen Ersatzteillager</li> 
 <li>Direkte Kundenbetreuung und technische Unterstützung vor Ort zu circa 40%</li> 
 <li>Proaktiver Kundenkontakt am Telefon sowie per Mail</li> 
 <li>Vertretung von KollegInnen für andere Länder</li> 
 </ul> 
 <h3>Ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld </li> 
 <li>Sehr gutes Slowakisch und/oder Tschechisch sowie gutes Englisch und Deutsch</li> 
 <li>Geübter Umgang mit IT Programmen</li> 
 <li>Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Organisationsstärke</li> 
 <li>Teamorientierung und hohes Kommunikationstalent</li> 
 </ul> 
 <h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
 <ul> 
 <li>Internationales Team und spannende abwechslungsreiche Aufgaben</li> 
 <li>Home Office Angebot</li> 
 <li>Gratis Parkplatz</li> 
 </ul>Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- (fix und variabel), das individuell mit Ihnen besprochen wird! PKW auch zur privaten Nutzung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;201 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108201&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
 Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
 @: <a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank">bewerbung.wessely@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Kundenbetreuer  (m/w/d)

<h1>Verkaufsleitung (m/w/d) 
<h2>Konsumgüter Non-Food | Region West-Österreich</h2></h1><a>ab € 90.000 bpa</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108174&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFirmen-LaptopFirmenhandyHome OfficeSicherheit und Stabilität
 Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden und Marktführer in seiner Branche. Als Vertriebsleiter für die Region Tirol und Vorarlberg tragen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle und operative Vertriebssteuerung. 
 Mit Ihrer Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Marktposition nachhaltig weiter. Sie kennen die Region, verstehen die regionalen Kundenbedürfnisse und bringen das notwendige strategische und operative Knowhow mit, um die Potentiale voll auszuschöpfen. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen regionalem Gespür und zentraler Strategie - mit dem Ziel, regionale Vertriebsansätze in messbaren Geschäftserfolg umzusetzen. 
 Ihre wesentlichen Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Verantwortung für die Erreichung aller regionalen Ziele über sämtliche Vertriebskanäle</li> 
 <li>Führung und Weiterentwicklung des regionalen Teams mit Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Ergebnisentwicklung</li> 
 <li>Erkennen von Chancen und Förderung von Innovationen zur Stärkung der Markenpräferenz</li> 
 <li>Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey über alle Touchpoints hinweg </li> 
 <li>Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmensbereichen mit dem Ziel, zentrale Vorgaben erfolgreich an regionale Besonderheiten anzupassen</li> 
</ul> 
 Ihr Kompetenzprofil: 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Vertriebsrolle im Bereich Konsumgüter/Retail</li> 
 <li>Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis - speziell in der Region West-Österreich</li> 
 <li>Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu coachen und weiterzuentwickeln </li> 
 <li>Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft</li> 
 <li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit analytischem Denken und Zahlenaffinität </li> 
 <li>Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist</li> 
</ul> 
 Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: 
<ul> 
 <li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li> 
 <li>Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li> 
 <li>Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits</li> 
 <li>Teamorientierte und offene Unternehmenskultur</li> 
 <li>Strukturiertes, professionelles Onboarding</li> 
</ul> 
 
 Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.174 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108174&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. 
 Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts - je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. 
 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87 
 @: <a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank">bewerbung.sebera@isg.com</a>

Verkaufsleitung

<h1>Niederlassungsleitung (m/w/d) 
 Baustoffe 
<h2>Vollzeit | Salzburg Stadt</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108180&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitSicherheit und StabilitätGutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeLangfristige AnstellungUnser Kunde ist ein Baustoffkonzern und einer der Marktführer in seinem Segment. Hochqualitative Produkte, traditionelle Sicherheit und Innovationskraft zählen zu den Eckpfeilern des erfolgreichen Wachstums in Österreich. 
Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung wird folgende Position im Raum Salzburg Stadt ab sofort besetzt: 
Niederlassungsleitung (m/w/d) (Baustoffe)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
Zu Ihren verantwortungsvollen Aufgaben zählt die Leitung des Innendienstes, die Optimierung der Service- und Beratungsqualität sowie die positive Teamentwicklung und die Sicherstellung der Zufriedenheit der Kunden (Industrie/Gewerbe). Als Organisations- und Planungstalent sind Sie für die reibungslose Abwicklung und Durchführung der logistischen Themen, sowie EDV-gestützten Supply- Chain Prozesse zuständig. Die Personalplanung, -einteilung sowie Mitarbeiterentwicklung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Gewährleistung der positiven und erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Außendienst in Österreich. Als erster Ansprechpartner in allen logistischen und innendiensttechnischen Belangen agieren Sie verantwortungsvoll, dynamisch und überlegt. 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise waren Sie schon in einer ähnlichen Funktion in der Industrie, dem Handel oder der Bau(stoff)branche selbst jahrelang tätig. Sie können auf Erfahrung im Logistik- und Lagerwesen, sowie in der Personalführung zurückgreifen. Wissen und Erfahrung im Bereich einer ERP-Systemlösung (Anwendung SAP oder vgl.) unterstützt Sie in der Bearbeitung der Order- und Supply-Chain-Prozesse. 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem stabilen, renommierten und auch innovativen Umfeld mit guten Sozialleistungen und positivem Arbeitsklima. Jahresmindestbruttogehalt: € 50.000 bis 60.000,--, die konkrete Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.180 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108180&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Niederlassungsleitung (m/w/d) (Baustoffe)

Company Description Want to shape the future of the energy category on a global scale? Join our Off Premise Sales Team as an International Category Development Manager at our HQ in Salzburg, Austria! Job Description CATEGORY MANAGEMENT In this role, you'll strategically develop channel, customer, and market category management business plans that integrate with overall business goals. In addition, you'll turn insights into actions by executing, analysing, and evaluating category plans. You'll utilise knowledge of market, customer, and Category Management to facilitate the customer business planning process and lead that dialogue across the organisation. SUPPORT LOCAL MARKETS &amp; RETAILERS You'll establish and maintain a partnership with Trade Marketing Managers, Key Account Managers, and Retail Partners in the development of strategic plans for category management and provide leading edge category management solutions. You'll provide strategic direction to local teams and implement category development programs by leading the dialogue to focus on category growth opportunities. In addition, you'll lead Category Engagement with leading retailers across multiple markets and develop and facilitate top-to-top meetings with key retailers. TRAINING &amp; KNOWLEDGE HUB You'll work with Global, Regional &amp; Local Trade Marketing teams to facilitate and further develop and refine Red Bull's globally leading Category Management training programs. You'll support the Global Category Manager on the process of updating case studies, training materials, and strategy. Another part of the role is to champion knowledge sharing and create an environment to share best practices and category updates by utilizing all available platforms. STORYTELLING &amp; "SO WHAT?" You'll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms (Share Points, Webinars, Podcasts). You'll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling material based on shopper data. You'll represent the voice of the Category at different Summits Globally and present to large audiences. CATEGORY VISION You'll be responsible for ensuring that our teams worldwide have the best resources and knowledge when it comes to deploying a Category Vision to guide internal long-term strategy and top-to-top relationships with key customers. You possess the ability to funnel the global strategy into tangible, actionable, and measurable local plans to drive success. Qualifications 5+ years in category management/trade marketing with customer-facing experience; strong knowledge of the consumer goods industry, ideally food &amp; beverage Fluent in English Advanced analytical skills with expertise in Nielsen IQ, Circana, and other data tools; high proficiency in Excel, PowerPoint, and planogram software (e.g. Blue Yonder JDA, Nexgen) Skilled in delivering insights through clear communication, presentations, and training across all organizational levels Detail-oriented, structured, and process-driven professional with an innovative, solution-oriented, and strategic mindset Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International Category Development Manager

Want to shape the future of the energy category on a global scale? Join our Off Premise Sales Team as an International Category Development Manager at our HQ in Salzburg, Austria! RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul><li>CATEGORY MANAGEMENT In this role, you'll strategically develop channel, customer, and market category management business plans that integrate with overall business goals. In addition, you'll turn insights into actions by executing, analysing, and evaluating category plans. You'll utilise knowledge of market, customer, and Category Management to facilitate the customer business planning process and lead that dialogue across the organisation.</li><li>SUPPORT LOCAL MARKETS &amp; RETAILERS You'll establish and maintain a partnership with Trade Marketing Managers, Key Account Managers, and Retail Partners in the development of strategic plans for category management and provide leading edge category management solutions. You'll provide strategic direction to local teams and implement category development programs by leading the dialogue to focus on category growth opportunities. In addition, you'll lead Category Engagement with leading retailers across multiple markets and develop and facilitate top-to-top meetings with key retailers.</li><li>TRAINING &amp; KNOWLEDGE HUB You'll work with Global, Regional &amp; Local Trade Marketing teams to facilitate and further develop and refine Red Bull's globally leading Category Management training programs. You'll support the Global Category Manager on the process of updating case studies, training materials, and strategy. Another part of the role is to champion knowledge sharing and create an environment to share best practices and category updates by utilizing all available platforms.</li><li>STORYTELLING &amp; "SO WHAT?" You'll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms (Share Points, Webinars, Podcasts). You'll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling material based on shopper data. You'll represent the voice of the Category at different Summits Globally and present to large audiences.</li><li>CATEGORY VISION You'll be responsible for ensuring that our teams worldwide have the best resources and knowledge when it comes to deploying a Category Vision to guide internal long-term strategy and top-to-top relationships with key customers. You possess the ability to funnel the global strategy into tangible, actionable, and measurable local plans to drive success.</li></ul>EXPERIENCE Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul><li>5+ years in category management/trade marketing with customer-facing experience; strong knowledge of the consumer goods industry, ideally food &amp; beverage</li><li>Fluent in English</li><li>Advanced analytical skills with expertise in Nielsen IQ, Circana, and other data tools; high proficiency in Excel, PowerPoint, and planogram software (e.g. Blue Yonder JDA, Nexgen)</li><li>Skilled in delivering insights through clear communication, presentations, and training across all organizational levels</li><li>Detail-oriented, structured, and process-driven professional with an innovative, solution-oriented, and strategic mindset</li></ul><ul><li>Travel 20-30%</li></ul>WHERE YOU'LL BE BASED ElsbethenSalzburg, Austria AustriaRed Bull Global Headquarters JOIN THE TEAM

Was erwartet Dich: <ul><li>6.Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen</li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen </li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme</li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Holzprojekte</li><li>Beratung unserer Kunden rund um das Thema Holz und den Holzzuschnitt</li><li>Fachgerechter Umgang mit Holzschneidemaschinen </li><li>Individueller Zuschnitt von Platten und Holzleisten nach Kundenwunsch</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Holzprofi - Leidenschaft für Holz- und Holzuschnitt </li><li>Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung, z.B. als Tischler/in </li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li><li>Detailliebhaber - Sorgfältige und genaue Arbeitsweise </li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 150445 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 150445 Ort: Krems an der Donau Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Natascha Oberascher, B.A. # 02236/ 31 48 - 75 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Verkäufer (w/m/d) Holzzuschnitt/Holz VZ/TZ

IHRE AUFGABEN <ul><li>Leitung des Innendienstteams von 8-10 Personen</li><li>Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Arbeitsablaufs</li><li>Verantwortung für die Zielerreichung und Weiterentwicklung des Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der Geschäftsführung</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Holzwerkstoffe</li><li>Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul>WIR BIETEN <ul><li>Eine Führungsposition mit viel Gehaltsspielraum</li><li>Umfangreiche Benefits wie Job Rad, Parkplatz, Sportprogramme, Essen,..</li><li>Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Moderne Arbeitsumgebung und positive Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben mit der Einstufung in die Beschäftigungsgruppe D Stufe 3 (7. bis 9. Jahr) EUR 2.609,00. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte übersenden Sie uns online Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Thomas Lackner unter der Telefonnummer 07229 73631-555 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Wir gehen mit Ihren Bewerberdaten rechtskonform um. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung auf der Webseite unter <a href="http://www.keplinger.at/datenschutz" target="_blank">www.keplinger.at/datenschutz</a> Keplinger GmbH• Keplingerstrasse 2• 4050 Traun <a href="http://www.keplinger.at" target="_blank">www.keplinger.at</a>

Teamleiter Innendienst / Holzwerkstoffe (m/w/d)

Verkaufsberater/in Für unseren Shop in Wiener Neustadt suchen wir einen begeisterten und flexiblen Verkaufsberater/Verkaufsberaterin welcher unsere Passion für das Motorradfahren teilt. Full-time • AU - Wiener-Neustadt Verkaufsberater/in bringen Sie Ihre Leidenschaft für das Motorradfahren mit in den Job. Sie haben ein Auge für Details und informieren den Kunden über die neueste Motorradmode und Sicherheit im Bereich der Motorradbekleidung. Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Von Mitgestaltung des Geschäftsraumes bis hin zum Kundenkontakt, sowie Optimierung der Abläufe. Als Top-Verkäufer haben Sie kaufmännisches Verständnis und wissen, wie Sie unsere Kunden mit einer persönlichen Ansprache optimal beraten können. AUFGABEN: KUNDENBERATUNG <ul><li> Beratungs- und Verkaufsgespräche führen</li><li> Reklamationsabwicklungen</li><li> Bestellungen durchführen</li><li>Warenwirtschaft</li><li> Wareneingang / Warenausgang</li><li> Sortierung der Ware</li><li> Inventur</li></ul>SHOP <ul><li> Verbesserungsideen einbringen und umsetzen</li><li>Gestaltung des Verkaufsraumes</li><li> Optimierung der Abläufe</li></ul>PROFIL: BERUFLICH <ul><li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil</li><li> Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung</li><li> Praxisorientierte Tätigkeiten</li></ul>PERSÖNLICH <ul><li>Selbstsicheres Auftreten</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li> Fremdsprachen wie Englisch, Ungarisch, Slowenisch sind von Vorteil</li></ul>Was wir bieten: <ul><li>Eine informelle und angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>Mitarbeiterrabatt auf Ihre Motorradausrüstung</li><li>Angenehme Arbeitsbedingungen</li><li>Schulungen zur Erweiterung Ihres Produktwissens</li><li>Integrierung in eine rasch wachsende Organisation</li><li>Eine im gegenseitigen einvernehmen festgelegte Arbeitswoche</li><li>Das Einstiegsgehalt beträgt ab € 1.987,-</li></ul>Starten Sie mit uns durch? Erkennen Sie sich darin wieder und möchten Sie Teil von MKC MOTO by BIKE EXPERT werden? Bewerben Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf und Motivationsschreiben und vielleicht lernen wir uns bei einer Tasse Kaffee kennen.

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