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Bei Mango steckt Leidenschaft in allem, was wir tun. Mit Ursprung in Barcelona und Präsenz in über 120 Ländern inspirieren wir die Welt mit Kreativität, Innovation und Authentizität. Unser multikulturelles Team ist der Motor unseres Erfolgs. Wir sind stolz darauf, Mode weiterzuentwickeln und unseren einzigartigen Stil mit Menschen auf der ganzen Welt zu verbinden Wir suchen DICH als Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit 25 Std/W. für unseren MANGO Store in Wien | Millennium City! Deine Aufgaben Als Sales Assistant in unserem Store sorgst Du dafür, dass unsere Kunden sich bei uns wohlfühlen! <ul><li>Du bietest deine Unterstützung an und hilfst ihnen dabei, das perfekte Outfit zu finden und inspirierst sie neues zu probieren ob in der Anprobe oder auf der Verkaufsfläche.</li><li>Außerdem achtest du darauf, dass die Anprobe aufgeräumt ist und unsere Ware auf der Fläche ordentlich präsentiert ist und alle Größen aufgefüllt sind.</li><li>Auch hinter den Kulissen im Lager sicherst du den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse im Store. Unsere Technologien helfen Dir dabei, flink und effizient zu agieren!</li><li>Du bist mit den Verkaufszielen vertraut, um die Filiale bei ihren Zielen unterstützen zu können, sowohl einzeln als auch in Team.</li><li>An der Kasse sorgst Du dafür, dass unsere Kunden im letzten Schritt ihres Besuchs einen großartigen Kundenservice erleben.</li></ul>Das zeichnet Dich aus <ul><li>Du bist ein Teamplayer - Zuverlässigkeit ist für dich selbstverständlich und du bist bereit, dein Team flexibel zu unterstützen.</li><li>Als Kommunikationstalent kannst du Dich im Deutschen gut ausdrücken.</li><li>Erfahrung im Einzelhandel? Interessant, aber kein Muss!</li><li>Du liebst die Welt der Mode und bist an den aktuellen Trends interessiert.</li><li>Kundenservice bedeutet für dich Hilfsbereitschaft.</li></ul>Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir die Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung. Das mindestens gebotene Bruttomonatsgehalt für Vollzeit bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung um 2.195,00€ DEINE VORTEILE: <ul><li>Als Mitglied des Mango-Teams erhältst du einen 35% Rabatt auf alle unsere Linien, damit du immer die neuesten Trends trägst!</li><li>Bei Mango investieren wir in deine persönliche und berufliche Entwicklung. Profitiere von einem breiten Angebot an Schulungen, individuellem Mentoring, kontinuierlichen Entwicklungsprogrammen und internen Aufstiegsmöglichkeiten, die dich auf dem Weg zum Erfolg unterstützen.</li><li>Denke groß! Mango bietet dir internationale Möglichkeiten in über 120 Märkten, um deine Horizonte zu erweitern und mit uns global zu wachsen.</li></ul>Bei Mango glauben wir an eine inklusive Kultur, in der Kreativität und Innovation uns inspirieren, Mode weiterzuentwickeln. Deshalb setzen wir uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten und die Authentizität jeder Person wertzuschätzen. Taking Fashion Further

Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit 25 Std./W. | Millennium City

Join our high-performance Retail Team - BRUNA is opening its first Flagship Store in Vienna! We're looking for a full-time Store Manager who is passionate about people, style, and community. Are you a self-driven and ambitious person who loves meeting new people, has a genuine interest in our community, and thrives in a team environment? In this role you'll play a key role in delivering an exceptional in-store experience and building meaningful connections with our clients - all while contributing to our team's performance and values. Aufgaben • Lead, coach and motivate your team to deliver exceptional service and achieve strong results. • Spend most of your time on the floor, actively selling and creating meaningful client experiences. • Create an inspiring, client-focused store environment that reflects BRUNA's values and aesthetic. • Take ownership of sales performance and KPIs with a collaborative and motivating approach. • Oversee daily operations including scheduling, stock management and visual merchandising. • Support and develop each team member through ongoing feedback, learning and growth. • Maintain deep product and brand knowledge and share it confidently with your team and clients. • Act as a brand representative, building genuine connections and a sense of community. • Work closely with the team to continuously improve processes, service and communication. • Stay connected to Vienna's creative and fashion scene to bring inspiration into the store. • Bring structure, positivity and a solution-oriented mindset to every situation. Qualifikation • Several years of experience in retail, ideally in a leadership or supervisory role. • Proven ability to lead and inspire a team while achieving sales and service goals. • Passion for direct client interaction and confidence in selling premium products. • Strong communication skills and a hands-on, people-focused attitude. • Passion for jewelry, fashion and creating meaningful client experiences. • Organized, proactive and comfortable taking responsibility and making decisions. • Fluent in German, strong English skills are a plus. • You thrive in a dynamic team environment and align with BRUNA's values of confidence, connection and conscious choices. MINIMUM SALARY Compensation is based on the collective agreement minimum salary, with the opportunity for overpayment depending on your qualifications and experience.

Store Manager (M/W/D)

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Millenium Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Millenium

BRUNA eröffnet seinen ersten Flagship Store in Wien - und wir suchen jemanden, der jede Kundeninteraktion zu etwas Besonderem macht, sowohl im Store als auch online. Als unser Customer Happiness Manager bist du das Gesicht von BRUNA: Du schaffst unvergessliche Erlebnisse in unserem Wiener Store und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Online-Kunden herausragenden Service erhalten. Diese hybride Rolle ist perfekt für selbstständige Personen, die es lieben, mit Menschen in Kontakt zu treten, eine echte Leidenschaft für nachhaltigen Schmuck haben und in einem kollaborativen Teamumfeld aufblühen. Aufgaben <ul><li>Du schaffst außergewöhnliche, unvergessliche Erlebnisse für unsere Kund:innen - ob persönlich im Store, über Help Scout, oder am Telefon</li><li>Du präsentierst unsere einzigartigen Schmuckstücke gekonnt und beantwortest Produktfragen mit fundiertem Wissen über unsere Kollektionen</li><li>Du baust echte, persönliche Beziehungen zu unseren Kund:innen auf und förderst ein starkes Community-Gefühl über alle Touchpoints hinweg</li><li>Du berätst und stylst Kund:innen kompetent im Store und unterstützt bei der Auftragsabwicklung in Shopify und unserer Logistiksoftware</li><li>Du trägst aktiv zu Verkaufszielen und KPIs bei - gemeinsam mit deinem Team, nicht nur für sie</li><li>Du managst Kundenanfragen, Retouren und Bewertungen mit Wärme, Empathie und einer lösungsorientierten Einstellung</li><li>Du sorgst für unsere Visual Merchandising Standards und den reibungslosen täglichen Store-Betrieb</li><li>Du bringst positive Energie in jede Kundeninteraktion ein und bist die direkte Stimme unserer Kund:innen im Team</li><li>Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst frische Ideen ein, um unsere Customer Experience kontinuierlich zu verbessern</li><li>Du bleibst informiert über Produktlaunches, Kollektionen und darüber, was in Wiens kreativer und Fashion-Szene passiert</li><li>Du arbeitest eng mit dem Team und Store Managerin zusammen, um ein inspirierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen</li></ul>Qualifikation <ul><li>Deutsch als Muttersprache und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Stilgefühl und echte Leidenschaft für Fashion, Schmuck und Menschen</li><li>Mindestens 1+ Jahr Erfahrung im Verkauf, Retail oder in kundenorientierten Rollen</li><li>Du bist in Wien ansässig und kannst vor Ort in unserem Flagship Store arbeiten</li><li>Strukturiert, proaktiv und nicht davor zurückschreckst, Initiative zu ergreifen oder Dinge eigenständig zu lösen</li><li>Bekannt für deine Hilfsbereitschaft - du bleibst freundlich und reagierst empathisch, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Du bringst positive Energie, Bescheidenheit mit und blühst in einem kollaborativen Teamumfeld auf</li><li>Flexibel und offen für Arbeitszeiten, die sich an den geschäftlichen Anforderungen orientieren</li><li>Du identifizierst dich mit BRUNAs Werten und bist begeistert von nachhaltigem, ethischem Schmuck</li></ul>Von Vorteil: <ul><li>Erfahrung mit Customer Service Software (z.B. Help Scout, Shopify)</li><li>Community Management oder Social Media Erfahrung</li><li>Französischkenntnisse</li><li>Aktives Interesse an Wiens kreativer und Fashion-Community</li></ul>Benefits <ul><li>Eine vielseitige Rolle, die Store Experience, Community und Customer Happiness verbindet</li><li>Ein warmes, ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst</li><li>Ein inspirierendes, ästhetisches Arbeitsumfeld im ersten BRUNA Flagship Store Österreichs</li><li>Verantwortung ab dem ersten Tag - wir vertrauen dir und deinen Fähigkeiten</li><li>Faire Bezahlung und flexible Schichten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen</li><li>Ein Umfeld, in dem gute Ideen willkommen sind und du aktiv mitgestalten kannst</li><li>Eine offene, wertschätzende Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen und Weiterentwicklung</li></ul>MINDESTGEHALT Die Bezahlung richtet sich nach dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Customer Happiness Manager (m/w/d) / Vienna Flagship Store

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: We are seeking a strategic and client-focused Client Centricity Lead to drive our global efforts in consolidating and amplifying client feedback across all touchpoints. This role will be instrumental in shaping how we listen to, learn from, and act on client insights to drive continuous improvement across the organization. Sitting within the Global Sales Enablement team, the Lead will partner cross-functionally to ensure client voices are heard, understood, and embedded into our business decisions. A key aspect of this role includes managing Client User Groups-designing charters, membership tiers, and governance models-to create structured forums that foster engagement and actionable dialogue. Previous experience with User Group design is a pre-requisite to applying for this role. THE CHALLENGE: <ul><li>Client User Group management</li><li>Client survey oversight</li><li>Client feedback consolidation strategy</li><li>Insight sharing &amp; stakeholder engagement</li><li>Continuous improvement &amp; innovation</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>8+ years of experience in commercial related role, preferably in a global B2B environment.</li><li>Previous experience with design of User Group charters, membership tiers, and governance models is a requirement.</li><li>Ability to effectively communicate and interact with C-suite level clients</li><li>Proven track record of managing client feedback programs and driving cross-functional change.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into compelling narratives.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with CRM systems and feedback analytics tools.</li><li>Strategic thinker with a bias for action and a passion for client advocacy.</li></ul>Preferred Attributes: <ul><li>Experience working in a matrixed, global organization.</li><li>Familiarity with voice-of-customer (VoC) platforms and methodologies.</li><li>Ability to influence and drive alignment across diverse teams.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>While we appreciate the flexibility and benefits of working from home, we strongly believe that coming together in person fosters stronger connections, encourages collaboration, and drives innovation-both as individuals and as a company. The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture. For this reason, we are an office-first business operating on a hybrid model, with team members working in the office three days a week to build relationships, exchange ideas, and grow together. OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Client Centricity Lead (m/f/d)

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description As Partner Manager, you will help support our transformational vision: 'Partner Success' is synonymous with 'Customer Success' in accelerating Digital Transformation and predictable outcomes for our partners. The Partner Manager is aligned to a focused regional territory to lead Co-sell/Co-delivery, Resell and "Sourced" NNACV. You will produce new business in logo accounts, and ensuring our partners help provide successful projects within your territory or region. You will work with Field Sales, Solution Sales specialists, Pre-sales, and the Customer Outcome teams to grow the pipeline. You will be empowered to develop a joint go-to-market Territory plan featuring ServiceNow enabled service and workflow offerings. Strategies will feature "Sourced and Partner Impacted" NNACV, showcase wins and capacity metrics, and reflect regional Marketing plans and engagement with other ServiceNow sales solutions teams. Success will be measured by achievement of sales quotas for allocated accounts or territory on a quarterly and annual basis. This is an Austria based position. What you get to do in this role: <ul><li>Work with ServiceNow partners to produce new business.</li><li>Ensure our partners help provide successful projects to customers.</li><li>Support joint sales pursuit activities to guide field interlock resulting in "Sourced" NNACV.</li><li>Accelerate account growth through joint go-to-market plans in consideration of ServiceNow's four C requirements: Capacity, Capability, Competency, and Customer Success.</li><li>Ensure Alliance operational thoughtfulness, consistency and business review governance with ServiceNow and executive partners from regional partners.</li><li>Develop capacity plans to assure partners are well positioned to sell the value of the Now Platform and to provide successful customer implementations (through proper competencies, certifications, and committed co-delivery plans).</li><li>Work with Marketing teams on both sides to build joint closed-loop demand generation plans (Partner Prospecting Days, CxO Roundtables and joint events).</li><li>Ensure the Partner strategy is following Value Selling (i.e., Value Prompter) and Now Value principles.</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>Broad-based business and technology expertise with 10+ years in sales or 7+ years in either partner management or consulting</li><li>Experience driving successful business development activities</li><li>Experience working with organizations in multiple cities and markets</li><li>Experience partnering with multiple Sales teams to grow the partner ecosystem in a "win as a team" environment</li><li>Experience serving as a trusted advisor</li><li>Fluent English and German preferred</li></ul>Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Partner Manager

Macht es Ihnen auch Freude, Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann sind Sie bei uns richtig! 
 Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von knapp 1.600 Mitarbeitern in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik.

<h3>DAS SIND IHRE AUFGABEN:</h3>

 <ul> 
 <li>Abstimmung und Koordination zwischen den Bereichen Energie, PV und Heizung sowie dem Vertrieb und den Lieferanten</li> 
 <li>Verantwortung für Planung und Steuerung von Aktionen im Bereich Energie</li> 
 <li>Strategische Entwicklung relevanter Vertriebsschwerpunkte</li> 
 <li>enge Zusammenarbeit mit&nbsp;relevanten internen Schnittstellen</li> 
 <li>Unterstützung des Marketing bei relevanten Maßnahmen&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>

 <ul> 
 <li>erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL,...oä)</li> 
 <li>einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise im Konzernumfeld</li> 
 <li>Begeisterung für technische Produkte bringen Sie mit</li> 
 <li>Kenntnisse MS Office (Excel)&nbsp;</li> 
 <li>Erfahrung in der Anwendung von SAP von Vorteil</li> 
 <li>Teamarbeit liegt Ihnen im Blut – Sie kommunizieren direkt, offen und übernehmen gerne Verantwortung</li> 
 </ul>

<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3>

 <ul> 
 <li>Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich</li> 
 <li>Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> 
 <li>Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten,&nbsp;kurze Freitage und&nbsp;Home-Office&nbsp;Möglichkeit</li> 
 <li>Sie profitieren von unserer internen&nbsp;Weiterbildungsakademie,&nbsp;Bike-Leasing&nbsp;und&nbsp;neutralem PKW&nbsp;mit Privatnutzung.</li> 
 <li>Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab 49.000 EUR mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung zuzüglich leistungsbezogenem Provisionssystem und Essenzuschuss</li> 
 </ul>


 Frauenthal Handel Gruppe AG Ansprechpartner:&nbsp;Desiree Epstein 
 Dienstort:&nbsp;Brunnerfeldstraße 49-53,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2380 Perchtoldsdorf <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2190763/1872568/cl/2efc8302175a2efa2e47f22d75e71fff110867b/L8601009/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZnJhdWVudGhhbC1rYXJyaWVyZS5hdCIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">www.frauenthal-karriere.at</a>

Frauenthal Handel Gruppe AG

Vertriebstechniker (m/w/d) Schwerpunkt Heizung, Energie & Photovoltaik

About the company Our client is a leading software development company headquartered in New York, with over 4,000 engineers and 20+ global offices. For nearly two decades, they've partnered with VC-backed startups and enterprise clients including Classpass, Freshly, Bevi, Mount Sinai, GAIN Capital, Yale School of Medicine, and Merkle. They specialize in building dedicated engineering teams to deliver high-quality digital products - from custom software and web development to blockchain and AR/VR solutions. Recognized by Inc. 5000, Deloitte, IAOP, Stevie, and the Financial Times as one of the fastest-growing U.S. tech firms. Now actively expanding across the DACH region, with growing teams in Berlin and Vienna.About the role We are looking for a Business Development Manager (BDM) to join the European team. This is an individual contributor role focused on acquiring new clients in the DACH region. You will own the full sales cycle - from cold outreach and discovery to closing new deals. After closing, you will manage new accounts for 12 months, before handing them over to the account management team. You'll work closely with marketing and delivery teams to shape tailored solutions and build strong relationships with tech-driven clients. This role reports to the Business Development Director, EU (based in Vienna). Key responsibilities <ul> <li>Drive new client acquisition through cold outreach, prospecting, and lead generation</li> <li>Manage full sales cycle: discovery, qualification, proposal, negotiation, and closing</li> <li>Collaborate with internal teams (marketing, product, delivery) to deliver tailored solutions</li> <li>Represent the company at client meetings and events across the DACH region </li> <li>Onboard new clients and manage relationships for the first 12 months</li> <li>Maintain CRM and pipeline reporting</li> </ul>About you <ul> <li>Bachelor's degree and demonstratable work experience.</li> <li>Native German speaker</li> <li>Comfortable speaking to a technical audience of CTOs, VPs, Directors, Engineering Managers, and other engineering stakeholders.</li> <li>A sound understanding of technical terminology, platforms, tools, and overall landscape is required to engage customers and close sales.</li> <li>Strategic thinker who has an eye for identifying new opportunities within existing accounts for the business.</li> <li>A personable, people person who enjoys cultivating in-depth relationships with clients over transactional deals.</li> <li>Hunter mentality</li> <li>Sales driven person</li> </ul>

Business Development Manager - SaaS (DACH Region)

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Regionaler Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste.Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

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