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<h1>Head of New Installations (m/w/d) 
<h2>mit nationaler Verantwortung für Vertrieb und operative Umsetzung</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106792&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Sie verfügen über ausgeprägten Unternehmergeist, eine starke Vertriebspersönlichkeit und die Fähigkeit, Teams mit Vision und Klarheit zu führen? Sie erkennen Marktchancen, entwickeln Kundenbeziehungen strategisch weiter und haben ein sicheres Gespür für nachhaltiges Wachstum? 
 Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihr Können in einem internationalen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum einzusetzen. 
 Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter in der Aufzugsbranche – mit einem klaren Fokus auf moderne, vernetzte Systeme, technische Innovation und höchste Servicequalität. Das Unternehmen steht für Fortschritt, Effizienz und Zuverlässigkeit und bietet Macherinnen und Machern eine Plattform, um wirklich etwas zu bewegen. 
 Für den Standort Zürich oder mit hybrider Arbeitsmöglichkeit suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Besetzung eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit als: 
 
 <h3>Ihr Wirkungskreis:</h3> 
 In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Neuanlagengeschäft in der gesamten Schweiz. Sie entwickeln marktprägende Vertriebsstrategien, führen ein engagiertes, interdisziplinäres Team und sorgen für eine exzellente Umsetzung auf allen Ebenen. Mit Ihrem Weitblick, Ihrer Durchsetzungskraft und Ihrer unternehmerischen Handschrift prägen Sie die Marktposition entscheidend – heute und in Zukunft. 
 
 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 <ul> 
 <li>Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Bereich Neuanlagen – mit klarem Fokus auf Geschäftsentwicklung, Umsatzwachstum und Kundenbindung</li> 
 <li>Sie entwickeln und steuern eine nationale Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteil, Profitabilität und Kundenzufriedenheit</li> 
 <li>Sie führen disziplinarisch und fachlich ein leistungsorientiertes Team aus Vertrieb, Projektmanagement und operativen Funktionen</li> 
 <li>Sie erkennen Marktpotenziale frühzeitig, entwickeln neue Geschäftsfelder und positionieren das Unternehmen als erste Wahl bei Entscheidern, Investoren und Planern</li> 
 <li>Sie verantworten das Ergebnis des Geschäftsbereichs, leiten Budget- und Forecastprozesse und optimieren aktiv die wichtigsten Leistungskennzahlen</li> 
 <li>Sie repräsentieren das Unternehmen auf Geschäftsleitungsniveau und bauen langfristige Beziehungen zu strategisch wichtigen Kunden, Partnern und Stakeholdern auf</li> 
 </ul> 
 <h3>Was Sie mitbringen</h3> 
 <ul> 
 <li> Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Vertrieb – idealerweise in der Aufzugs-, Bau- oder Gebäudetechnikbranche</li> 
 <li> Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Geschäftseinheiten, im Führen von Verkaufsteams und im Erreichen anspruchsvoller Umsatzziele</li> 
 <li>Starke unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Wachstum, Rentabilität und nachhaltige Kundenbindung</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch, Englisch und Französisch (mind. B2-Niveau)</li> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische und idealerweise auch technische Qualifikation, alternativ eine fundierte Ausbildung in einem der beiden Bereiche mit umfassender Erfahrung im projektbezogenen Umfeld</li> 
 <li>Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Vorbildfunktion und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu entwickeln</li> 
 </ul> 
 
 <h3>Was Sie erwartet:</h3> 
 <ul> 
 <li>Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einer Branche mit Zukunft – mit Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und urbane Entwicklung</li> 
 <li>Persönlicher Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li> 
 <li>25 bis 30 Urlaubstage (altersabhängig), mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub</li> 
 <li>Umfangreiche Sozialleistungen, Vergünstigungen und interne Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum</li> 
 </ul> 
 
 
 <h3>Ihr nächster Schritt:</h3> 
 Sind Sie bereit, Ihre nächste Herausforderung anzunehmen und mit Ihrer Energie, Weitsicht und Führungskompetenz wirklich etwas zu bewegen? 
 Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;792 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106792&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement Schweiz 
 CH-Amriswil, Neumühlestrasse 9 
 Nicole Taumberger, +41 76 443 24 80 
 @:<a href="mailto:bewerbung.taumberger@isg.com" target="_blank">bewerbung.taumberger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Head of New Installations (m/w/d)

<h1>Kundenauftragsmanager (m/w/d) 
 
<h2>Raum Steyr, OÖ, Vollzeit</h2></h1><a>Ab € 2.900 Monatsbrutto (Berufseinstieg)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106608&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber, bauernfeind Druck + Display GmbH, ist der Profi für individuelle Displays und Verpackungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technologie entwickelt und produziert das Unternehmen am Standort Grünburg/Oberösterreich Drucklösungen, welche für die Kunden entscheidende Wettbewerbsvorteile schaffen. 
 
 Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie gerade ins Berufsleben einsteigen und einen soliden Start mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten suchen! 
<h3>Was wird geboten?</h3> 
<ul> 
 <li>eine langfristige Position in einem motivierten Team</li> 
 <li>ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuerster Technologie</li> 
 <li>berufliche und persönliche Weiterbildung</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Fundierte kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li> 
 <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und am Umgang mit Kunden am Telefon bzw. per E-Mail</li> 
 <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, BMD-Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung </li> 
 <li>Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Stressresistenz</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Kontaktperson und Ansprechpartner zum Kunden und Außendienst - Schnittstelle zur Produktion und Produktentwicklung</li> 
 <li>Anfragebearbeitung (Kalkulation, Angebotserstellung)</li> 
 <li>Auftragsbearbeitung (Auftragsbestätigung, Auftragserstellung, Liefertermine)</li> 
 <li>Archivierung aller relevanten Dokumente</li> 
 <li>Freigabe- u. Änderungsmanagement</li> 
 <li>Abweichungsmanagement</li> 
</ul> 
 
 Wir haben Ihr Interesse geweckt? 
 
 Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 106.608 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106608&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: Monatsbruttogehalt ab € 2.907,89 mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung (es kommt der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in der industriellen Herstellung von Produkten aus Papier und Karton zur Anwendung). 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
 @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

Kundenauftragsmanager (m/w/d) 

Was wir bieten <ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten sowie zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Firmenauto - wird auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>Modernes Arbeitsumfeld sowie partnerschaftliches Betriebsklima</li></ul>Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen bzw. im Bereich Energieversorgung und Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Für ein renommiertes und innovatives Unternehmen im Bereich Netzleittechnik im Süden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Vertriebstechniker (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Sie betreuen Bestandskunden und bauen selbständig nachhaltige Beziehungen zu den Kunden aus</li><li>Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im B2B Bereich (Energieversorger, Industrieunternehmen und Gewerbe)</li><li>Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen und Durchführung von Angebotsverhandlungen</li><li>Identifizierung von Kundenanforderungen sowie Prüfung der Umsetzungsmöglichkeiten</li><li>Repräsentation der Firma bei Messen und Fachtagungen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Sie können umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzleittechnik, Fernwirktechnik oder Stationsleittechnik nachweisen</li><li>Berufserfahrung im technischen Vertrieb von mindestens drei Jahren. Idealerweise von komplexen Softwarelösungen bzw. im Bereich Energieversorgung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Netzleittechnik und Fernwirktechnik wünschenswert</li><li>Selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Österreichweite Reisebereitschaft (50 Prozent Reisetätigkeit)</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 4.300,00 (40.0 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000I8JCnQAN

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Softwarelösungen Energieversorgung

Company Description How would you ensure that our online advertising campaigns are optimally placed on the Red Bull Media House websites while simultaneously driving the further development of our ad tech stack in Vienna? In this exciting and technically demanding role, you will be responsible for the precise setup, placement, and optimization of online advertising campaigns on our Red Bull Media House websites. Your expertise will also be crucial in contributing to the continuous development and refinement of the ad tech stack implementation on our websites. We are looking to strengthen our Digital Competence Centre within the Media Sales &amp; Partnerships team in Vienna, with a strong focus on the technical implementation and optimization of ad campaigns across our websites and apps. Job Description Ad-Tech Development You will contribute to the ongoing development and optimization of our ad tech stack by implementing innovative solutions to enhance performance and efficiency, continuously monitoring and optimizing the performance of advertising formats. You will maintain regular communication with our technical service providers to ensure seamless collaboration and support. Advertising Campaigns You will also manage the implementation of our clients' advertising campaigns-such as display, video, and native ads-on Red Bull Media House websites (including servus.com, servustv.com, bergwelten.com, and many others). This includes tasks such as inventory analysis, booking, monitoring, optimization, and reporting via Google Ad Manager. Collaboration You will work closely with our agencies, clients and internal stakeholders to drive success and promote innovation. Qualifications Proven experience in managing and optimizing ad placements (performance, scalability). English or German language and negotiation skills. Knowledge and experience in the development and optimization of ad tech stacks (innovative solutions, increased performance, increased efficiency). Experience in campaign management: implementation and management of advertising campaigns on publishing websites (inventory analysis, booking, monitoring, optimization, reporting). Experience in supporting team leads and effective collaboration with agencies, clients and internal stakeholders (campaign success, innovation, teamwork). Experience with programming languages, data analysis, project management, and digital marketing (flexibility, problem-solving skills, accuracy). Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Ad Ops/ Ad Tech Campaign Manager

Unternehmensbeschreibung Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird? Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales &amp; Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich. Stellenbeschreibung Ad-Tech Entwicklung Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate konitnuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten. Werbekampagnen Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie Inventaranalyse, Buchung, Monitoring, Optimierung und Reporting über Google AdManager. Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit). Englische oder deutsche Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung). Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung). Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork). Erfahrung mit Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit). Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.303,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Company Description foodora is a quick commerce and delivery company, present in six countries in Europe - Austria, Czech, Hungary, Finland, Norway and Sweden. With the mission to deliver an amazing, fast and affordable experience, foodora aims to give customers more time to focus on what matters most to them, as well as growing along with their partners, riders and community along the way. foodora is part of Delivery Hero, a pioneer quick commerce company, building the next generation of e-commerce across its operations in over 70 countries across Asia, Europe, Latin America, the Middle East and Africa. Job Description Our team is characterized by openness and commitment - and we also enjoy working with them. We're looking for a commercially-driven Retail Media Sales Lead (all genders) to grow and lead our team in Austria. This is a highly entrepreneurial role that sits at the intersection of sales, partnerships, advertising, and performance marketing - with full responsibility for building CPG, financial, and agency relationships to drive top-line growth. You will directly manage a small team and own the revenue across three core verticals: Platform / Q-Commerce / Partner-funded campaigns. Your Mission: <ul><li>Lead and grow a high-performing Retail Media &amp; Partnerships team in Austria, overseeing commercial strategy, sales, and execution.</li><li>Drive B2B revenue growth by building and closing deals with FMCGs, financial institutions, and media agencies.</li><li>Own key agency relationships to unlock media budgets from CPG clients across multiple verticals.</li><li>Act as the commercial lead for all local partner-funded deals, campaign sponsorships, and advertising inventory sales.</li><li>Collaborate cross-functionally with Category Management, Q-Commerce, Ad Ops, and Marketing teams.</li><li>Use performance data and insights to optimize campaigns and strengthen partner value.</li><li>Act as the country-level owner of Retail Media strategy, reporting into the regional lead and working closely with the Austria Managing Director.</li></ul>What we offer you: <ul><li>Professional diversity, a spirit of collegiality, and a motivated team from whom you can learn and be inspired.</li><li>An extremely varied, responsible position in a successful, fast-growing international company.</li><li>A great learning curve in a collaborative environment with no limits to ideas.</li><li>Based on full-time employment (38.5 hours per week), we offer an annual gross salary starting minimum €70,000 (all-in) depending on qualifications and experience, noting that the offer range can be flexible. In addition, you will receive a profit share in the form of a share package.</li><li>A wide range of benefits, including regular team events, lunch vouchers, flexible working hours, home office options and much more.</li></ul>Qualifications <ul><li>±8 years of experience in B2B sales, partnerships, or key account management within FMCG, media, payments, e-commerce, or digital advertising.</li><li>Proven ability to sell to CPGs, financial institutions, and media agencies, with a strong commercial instinct.</li><li>Experience managing or engaging with media agencies that control CPG media budgets.</li><li>Strong understanding of retail media monetization, ad sales, and multichannel marketing strategies.</li><li>Strong leadership skills and experience managing a team in a fast-paced environment.</li><li>Analytical mindset and comfort using data to build strategic narratives. You're a proactive, strategic thinker with a hands-on approach and strong execution skills.</li><li>Fluent in German and English.</li></ul>Additional Information At foodora and Delivery Hero, we believe that diversity is key to creating an exciting workplace, as well as an amazing customer experience. We do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, colour, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you. Studies have shown that women and other minorities are less likely to apply to jobs unless they meet every qualification. If you are interested in this role and you have most of the skills we're looking for, we encourage you to apply anyway! We are looking forward to your application!

Retail Media Sales Lead (all genders)

Das Sales Team der Investmentpunk Academy wird erweitert. Wir suchen nach einem oder einer eigenverantwortlichen Vertriebsmitarbeiter für die laufende Neukundengewinnung. Unser Team besteht aus jungen, motivierten Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem sehr anspruchsvollen wie positiven Arbeitsumfeld und stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Die Investment Punk Academy ist eine Plattform, die über Videos und Expertenchats finanzielles Wissen in kompakter, verständlicher und anwendbarer Form vermittelt. Mehrere tausend Kunden nutzen unsere Plattform seit dem Launch im Jahr 2015. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden Seminare und mehrtägige VIP-Events in Österreich, Deutschland und EU-Ausland. Dabei geht es neben Wissensvermittlung vor allem um Networking und persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir bieten: • Zentrales Büro in Wien • Junges und motiviertes Arbeitsklima • Flexibles und leistungsorientiertes Arbeiten • Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildung • Zugang zu unserem gesamten Finanzwissen • Flexible Arbeitszeiten • Quereinstieg möglich Dein Profil: • Exzellente Deutschkenntnisse • Selbstsicheres Auftreten • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • Kundenorientierung liegt Dir im Blut Konditionen: • Gehalt: ab €1.500 Brutto (Vollzeit) + attraktive Povisionszahlungen pro Verkauf • Arbeitszeit: Teilzeit (20h) - Vollzeit (40h) • Arbeitsverhältnis: Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen und trifft das Profil auf Dich zu, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben: • Du kümmerst Dich um die Kontaktaufnahme und -pflege mit bereits generierten Leads, um deren Bedürfnisse und Ansprüche für eine künftige Zusammenarbeit zu eruieren. • Aktive Gespräche am Telefon führen, mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Vereinbarung von Terminen für unsere Kundenberater/Vertriebsteam • Die genaue Verwaltung der Kundendaten im CRM-System

Vertriebsmitarbeiter*in (Vollzeit)

Das Sales Team der Investmentpunk Academy wird erweitert. Wir suchen nach einem oder einer eigenverantwortlichen Telefonist für die laufende Neukundengewinnung. Unser Team besteht aus jungen, motivierten Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem sehr anspruchsvollen wie positiven Arbeitsumfeld und stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Die Investment Punk Academy ist eine Plattform, die über Videos und Expertenchats finanzielles Wissen in kompakter, verständlicher und anwendbarer Form vermittelt. Mehrere tausend Kunden nutzen unsere Plattform seit dem Launch im Jahr 2015. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden Seminare und mehrtägige VIP-Events in Österreich, Deutschland und EU-Ausland. Dabei geht es neben Wissensvermittlung vor allem um Networking und persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir bieten: • Zentrales Büro in Wien • Junges und motiviertes Arbeitsklima • Flexibles und leistungsorientiertes Arbeiten • Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildung • Zugang zu unserem gesamten Finanzwissen • Flexible Arbeitszeiten • Quereinstieg möglich Dein Profil: • Exzellente Deutschkenntnisse • Freude am Telefonieren • Selbstsicheres Auftreten • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • Kundenorientierung liegt Dir im Blut Konditionen: • Gehalt: ab €2.000 Brutto (Vollzeit) + klarer Karriereweg mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen • Arbeitszeit: Teilzeit (20h) - Vollzeit (40h) • Arbeitsverhältnis: Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen und trifft das Profil auf Dich zu, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben: • Du kümmerst Dich um die Kontaktaufnahme und -pflege mit bereits generierten Leads, um deren Bedürfnisse und Ansprüche für eine künftige Zusammenarbeit zu eruieren. • Aktive Gespräche am Telefon führen, mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Vereinbarung von Terminen für unsere Kundenberater/Vertriebsteam • Die genaue Verwaltung der Kundendaten im CRM-System

Telefonist*in | Sales Support (Teilzeit/Vollzeit)

<h1>Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Nord/Ostösterreich 
<h2>Entwicklungsmöglichkeit für Juniorverkäufer (w/m/d)</h2></h1><a>Jahresbruttogehalt €45.000,-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106775&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitKurze EntscheidungswegeFirmenwagenHomeofficeFirmenhandyUnser Auftraggeber ist ein mittelständischer Gewerbebetrieb im Familienbesitz und Marktführer in seiner Branche seit vielen Jahren bekannt für Qualität in Form und Funktion. In eigener Produktion werden Eingangsmattenlösungen angeboten, nach Maß gefertigt und in viele Länder versandt. Freundlichkeit, individueller Kundenservice und Flexibilität sind die Unternehmenswert und zeichnen das Team aus. 
 
 Zur eigenständigen Betreuung der Kunden in der Region Nord/Ostösterreich suchen wir ab sofort eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die in der Region Wien - NÖ-Nord-West wohnt. Auch vertriebserfahrene Quereinsteiger sind willkommen.Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Intensive Bearbeitung der laufenden Bauprojekte und Akquisition von neuen Projekten im Verkaufsgebiet Wien-Nord + NÖ Nord + Oberösterreich</li> 
 <li>Produktpräsentationen, direkt beim Kunden und Wiederverkäufern im Projektgeschäft</li> 
 <li>Betreuung von überregionalen Großkunden in Abstimmung mit dem zentralen Key Account Manager</li> 
 <li>Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des Verkaufsprozesses (Angebotslegung bis hin zum Verkaufsabschluss, Teilnahme an Baubesprechungen, Naturmaßaufnahmen, Reklamationsbearbeitung) </li> 
 <li>Umsatzverantwortung für das Gebiet</li> 
 <li>Strukturiertes Reporting, selbstständige, systemunterstützte Tourenplanung </li> 
</ul> Anforderungsprofil: 
<ul> 
 <li>Neugierigem/r „Junior Verkäufer/in“ bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Auch sind vertriebserfahrene Quereinsteiger:innen, die einen Bezug zur Baubranche und/oder Hausverwaltungen haben, willkommen</li> 
 <li>Hands-On Mentalität und gute Umgangsformen setzen wir voraus</li> 
 <li>IT-Affinität um gerne mit Laptop, Smartphone, Vertriebssoftware CRM zu arbeiten</li> 
 <li>Wohnort/Homeoffice in der Region Wien - NÖ Nord</li> 
 <li>Reisebereitschaft etwa 2-3 Tage pro Woche</li> 
</ul> Unser Angebot: 
<ul> 
 <li>Rascher Einstieg, intensive Einschulungsphase in der Zentrale und gemeinsame Kundenbesuche in der Region</li> 
 <li>In weiterer Folge hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit der Tourenplanung und Projektverfolgung</li> 
 <li>Intensive Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und der eigenen Produktion (Unterstützung in der Recherche von Bauprojekten, Angebotslegung, laufende Kommunikation zu Lieferterminen, technischen Fragen, Sonderwünsche und dgl)</li> 
 <li>Mitarbeit in einem stabilen, heimischen Familienbetrieb mit eigener Produktion</li> 
 <li>Aussicht auf eine langfristige Berufsperspektive</li> 
 <li>Das Bruttojahresgehalt beträgt €45.000,- (Fixum inkl. erfolgsabhängiger Provisionen). Aufwandentschädigungen für Nächtigungen, Spesen und sonstiger Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung, sowie die Ausstattung des Homeoffice (Laptop, Drucker, etc.) werden zur Verfügung gestellt.</li> 
</ul>Haben Sie Freude am direkten Verkauf und sind Sie gerade auf der Suche nach einem wertschätzenden, guten Firmenklima mit konstruktiver Unterstützung der Zentrale? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, inkl. Foto, Anschreiben, Dienstzeugnissen) unter Angabe der Kennnummer 106.775 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106775&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
 @:<a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

Gebietsrepräsentant (w/m/d) - Nord/Ostösterreich

Sie besitzen Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen bzw. im Bereich Energieversorgung und Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Für ein renommiertes und innovatives Unternehmen im Bereich Netzleittechnik im Süden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Vertriebstechniker (m/w/d).<h2>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Softwarelösungen Energieversorgung<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie betreuen Bestandskunden und bauen selbständig nachhaltige Beziehungen zu den Kunden aus</li><li>Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden im B2B Bereich (Energieversorger, Industrieunternehmen und Gewerbe)</li><li>Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen und Durchführung von Angebotsverhandlungen</li><li>Identifizierung von Kundenanforderungen sowie Prüfung der Umsetzungsmöglichkeiten</li><li>Repräsentation der Firma bei Messen und Fachtagungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie können umfangreiche Kenntnisse im Bereich Netzleittechnik, Fernwirktechnik oder Stationsleittechnik nachweisen</li><li>Berufserfahrung im technischen Vertrieb von mindestens drei Jahren. Idealerweise von komplexen Softwarelösungen bzw. im Bereich Energieversorgung</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Netzleittechnik und Fernwirktechnik wünschenswert</li><li>Selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Österreichweite Reisebereitschaft (50 Prozent Reisetätigkeit)</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten sowie zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Firmenauto - wird auch zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>Modernes Arbeitsumfeld sowie partnerschaftliches Betriebsklima</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 4.300,00 (40.0 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

1.124 Vertrieb / Verkauf Jobs