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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Wien Mitte The Mall

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: Sportradar, the global leader in understanding and leveraging the power of sports data and digital content, is seeking an enthusiastic, independent, proactive analysis lover to join the Global Sales Operations team. The CRM &amp; Business Analyst will be responsible for supporting our CRM and compliance processes, ensuring we comply with SOX and other regulations, and guide the sales team through our CRM system usage. The role requires the successful candidate to establish a good understanding of our contractual procedures and closely collaborate with the Sales Colleagues to support them. THE CHALLENGE: Compliance <ul><li>Ensure a high-level data quality standard is followed related to internal sales data within our databases and CRM. Among others:<ul><li>Carry out daily compliance tasks including checking contracts in terms of SOX</li><li>Carry out regular reporting tasks upon request from stakeholders</li><li>Investigate and provide explanations to questioned compliance cases</li><li>Carry out data clean-up exercises in alignment with the respective stakeholders</li></ul></li><li>Report and implement process loopholes and potential improvements in compliance and CRM processes</li><li>Create Salesforce Reports and Dashboards to support compliance tasks other requests</li><li>Prepare ad hoc reports and analysis to assist Sales and other teams as required.</li></ul>CRM support <ul><li>Work on existing and develop new CRM (Salesforce) processes</li><li>Validate proposed processes with peer-groups before full roll-out</li><li>Explain/training of processes or changes to the broader Sales Team</li><li>Understand feedback/change suggestions from the Sales Team and feed in a structured way to Sales Ops and/or CRM-Team</li><li>Administrate and further develop CRM information and user guidance system</li><li>Provide various stakeholders CRM support</li><li>Special Cases: work with CRM and Sales Operations to provide guidance on non-standard requests to sales, document those to create an archive, identify preventive actions</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>Minimum 2 years of work experience.</li><li>University degree (BSc or higher) with an economic, analytical, business administration or data management background</li><li>Extensive hands-on experience with CRM platforms (ideally Salesforce)</li><li>Self-motivation and commitment to drive accurate and high-quality work</li><li>Excellent analytical skills and very strong attention to detail</li><li>Ability to develop processes and methodologies</li><li>A team player with strong communication skills, a flexible and positive attitude</li><li>Work effectively under pressure</li><li>A good knowledge of the sports betting and sports media industries, as well as sales processes is of advantage.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A friendly and supportive international team</li><li>Opportunity to grow in a dynamic business environment, supported by an international team and organization</li><li>A challenging but rewarding and fun environment</li><li>The opportunity to work and develop within an inspiring and fast-growing company</li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

CRM & Business Analyst Support (m/f/d)

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: Sportradar is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers. Over the course of the last years Sportradar significantly expanded its range of products &amp; services by establishing Sportradar ad:s, a business division focused on data-driven marketing services designed for betting operators worldwide. Sportradar is now looking to recruit an experienced digital marketeer to join our Client Partner team and drive growth for our Digital Advertising Sales globally. THE CHALLENGE: <ul><li>This role will own marketing account strategy for a group of Inside Account customers and be responsible for their growth</li><li>Drive growth activity across Sportradar's digital marketing solutions</li><li>Work closely with programmatic, paid social and paid search channel specialists on planning and execution of account strategy</li><li>Oversee, maintain and grow senior relationships with key client's marketing leadership teams</li><li>Support and consult product teams to optimize the products from a client perspective</li><li>Define, test and optimize business and prizing models with attractive offerings for key clients or partners and profitability contribution for Sportradar</li><li>Be part of Sportradar's core global ad:s team, collaborating and sharing best practices as you establish and shape the company's global advertising strategy</li><li>Actively engage in the sports betting and casino advertising ecosystem, interact with key players, establish key relationships and gain deep understanding of the setup and needs of all stakeholders</li><li>Represent the division and company externally at events and meetings</li><li>Both domestic and international travel is required</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>A minimum of 4-5 years of experience in delivering digital marketing solutions. Having worked with or within a marketing department of a major sportsbook is highly beneficial</li><li>Strong background in sales and marketing, with demonstrated success growing business and building long-term relationships with clients</li><li>Ability to work independently while managing multiple priorities</li><li>Excellent presentation and communication skills</li><li>Understanding of ad-facing business models</li><li>Understanding of the sports betting eco-system</li><li>Passionate about sports and iGaming</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>Work for and shape one of the fastest-growing digital sports companies in the world at the exciting intersection of sports, media, betting and advertising.</li><li>Take a key role in a new and dynamic business field within Sportradar</li><li>Work together with a highly motivated, enthusiastic and global team.</li><li>Flexible working hours. </li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations.</li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit.</li><li>Final onsite visit: tour our office and get to know the team members.</li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Client Partner, Digital advertising (m/f/d)

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description YOUR NEW ROLE We are seeking an experienced Regional Pricing Manager to support in further developing and aligning our GTM (Go-to-market) pricing approach to ensure Sportradar' s profitable revenue growth. THE CHALLENGE Regional Pricing related Tasks &amp; Activities Lead the implementation of regional product pricing in the regions under your responsibility and be a fully dedicated point of contact for the Executive Client Partners (ECPs), Regional Sales Managers and Product Sales. <ul><li>Use your insights to review and optimize pricing models for existing products and services</li><li>Further enhance and support to improve the go-to-market (GTM) pricing for new products, new content and specific regional markets</li><li>Build a regional-specific setup of a product bundling logic and institutionalize the internal collaboration by coordinating and moderating the regional deal-desk operations</li><li>Partner with local ECPs, sales leadership and Product Sales to identify market growth, sales and pricing opportunities</li><li>Provide valuable insights on market specifics, including key competitors, price elasticity of demand, customer trends and apply these findings to develop regional-specific pricing strategy and structure</li><li>Using the experience and knowledge of Salesforce and Qliksense [soon Power BI and or advanced Excel-Skills], produce and conduct pricing specific and relevant analysis including consumption rates, customer and regional content appetite, booking figures and pricing analysis</li><li>Contribute in the best possible manner to achieve the budget targets 2025 (original budget plus eventually additional budget targets added over the year) and our 3-year plan targets</li><li>Quality control of the data input and support in improving such data quality and efficiency in close collaboration with our Sales Support colleagues</li></ul>New Value Based Pricing Tool Support the Pricing Team and the wider Global Sales organization Sales in setting up and implementing a completely reworked Value Based pricing Tool: <ul><li>Support in further developing our Pricing &amp; Bundle Tool to include all relevant Sports Betting Content products.</li><li>Support in the setup of a bundling logic and the respective calculations in the background.</li><li>Check and control the consistency and correctness of the applied data (eg. Price Lists, formulas and bundling discounts).</li><li>Aligning content changes and updating the content lists and content volumes in the tool(s)</li><li>Support to migrate the Pricing Tool, 2024 "Online Tool" and 2025 new Excel based into Salesforce.</li><li>Aligning and making sure that the best possible and available data sources are available to be considered in the tool. Help to identify inconsistencies in the data and support in correcting the data and improving the general quality and processes behind in close collaboration with our Sales Ops team.</li><li>Keep a vigilant eye on product and pricing-related Key Performance Indicators (KPIs) and provide valuable insights derived from KPI analyses.</li><li>Maintenance of the tool and support in implementing changes and making amendments </li><li>In close collaboration with our Sales organization and considering our overall business model approaches, support the proposal creation for the Sports Betting Content Products using the new tool.</li></ul>Individual Assessment. Collaboration and Communication. <ul><li>Teamplay and internal communication; be a pro-active team player to help the team and individuals to reach our targets in a timely manner and to successfully complete tasks and projects.</li><li>Think ahead and "outside" your work scope to understand the impact of your work on others; support to improve and "de-complicate" processes and tasks.</li><li>Self-responsible meeting and travel management.</li><li>Use all available information on the different platforms to quickly understand and familiarize with the new products/features and especially using the Confluence Page "Product Hub" and the "Sales Playbook". Reach out to colleagues and, if reasonable the responsible product managers to inform yourself. Participate in product trainings and workshops.</li><li>Relationship management with colleagues within the Revenue Optimization Office and internal stakeholders such as Sales and Product Management.</li></ul>ABOUT YOU <ul><li>You successfully completed university studies in Business Administration, Data Science, Statistics, Mathematics, or any similar discipline.</li><li>You are an experienced user of Salesforce, Excel and databases. </li><li>You have minimum 3-4 years of work experience in Pricing/ Data/ Business Analyst, Sales, Sales Administration &amp; Support, or a related field.</li><li>You have a strong project, coordination and communication skills and can successfully lead, influence and moderate internal discussions with BUs.</li><li>You have a strong analytical background and the passion of finding valuable information in complex datasets.</li><li>You are curious to understand strategic issues and align them into business/ pricing models in close exchange with business partners.</li><li>You have excellent proficiency in English; any other local language would be an asset.</li></ul> OUR OFFER <ul><li>Working at Sportradar gives you a platform to gain international recognition for your expertise</li><li>This is a chance to work with industry experts to launch and build a career in one of the fastest-growing businesses in the digital sports environment and help us scale our operations</li><li>We provide the tools and support you need to thrive in your role, and we celebrate your achievements along the way.</li><li>We are a diverse and collaborative global team with a unique spirit, determined to achieve our goals with integrity and focus</li><li>We support learning and self-development - our eAcademy offers a variety of courses in English to raise your skills.</li><li>Our company benefits support your health and well-being and is matched by a salary and compensation package based on your experience.</li><li>We talk sports every day and take the sporting spirit into our daily work.</li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Regional Pricing Manager (m/f/d)

Mit einem einzigartigen Erbe in der Dermatologie und Jahrzehnten modernster Innovation ist Galderma der aufstrebende führende Anbieter in der reinen Dermatologie-Kategorie und in etwa 90 Ländern präsent. Wir bieten ein innovatives, auf Wissenschaft basierendes Portfolio erstklassiger Flaggschiff-Marken und Dienstleistungen, das den gesamten Bereich des stark wachsenden Dermatologiemarktes abdeckt, durch ästhetische Injektionen, dermokosmetische Hautpflege und therapeutische Dermatologie. Seit unserer Gründung im Jahr 1981 widmen wir unsere Aufmerksamkeit und Leidenschaft dem größten Organ des menschlichen Körpers - der Haut - und erfüllen individuelle Verbraucher- und Patientenbedürfnisse mit überlegenen Ergebnissen in Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachkräften. Weil wir verstehen, dass die Haut, in der wir leben, unser Leben prägt, treiben wir die Dermatologie für jede Hautgeschichte voran. Wir suchen Menschen, die sich auf Ergebnisse konzentrieren, Lernen begrüßen und positive Energie mitbringen. Sie müssen Initiative mit einem Sinn für Teamwork und Zusammenarbeit verbinden. Vor allem müssen sie leidenschaftlich daran interessiert sein, etwas Bedeutungsvolles für Verbraucher, Patienten und die Gesundheitsfachkräfte zu tun, denen wir jeden Tag dienen. Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter zu befähigen und sein persönliches Wachstum zu fördern, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass die geschäftlichen Anforderungen jetzt und in Zukunft erfüllt werden. In unserem Unternehmen leben wir Vielfalt und respektieren die Würde, Privatsphäre und persönlichen Rechte jedes Mitarbeiters. Bei Galderma geben wir unseren Teams aktiv Gründe, an unser mutiges Ziel zu glauben, das führende Unternehmen für Dermatologie weltweit zu werden. Mit uns haben Sie die ultimative Möglichkeit, neue und herausfordernde Arbeitserfahrungen zu sammeln und einen beispiellosen direkten Einfluss zu erzielen. Galderma sucht einen dynamische:n und ergebnisorientierte:n Pharmazeutische:n Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst zur Verstärkung unseres Vertriebsteams. Als Outbound Sales Representative werden Sie neue Geschäftsmöglichkeiten akquirieren, qualifizieren und abschließen. Der ideale Kandidat verfügt über nachweisliche Erfolge im Outbound-Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und ist hochmotiviert, Verkaufsziele zu erreichen. Aufgaben im Outbound Sales <ul><li>Durchführung von Outbound-Anrufen und E-Mails an potenzielle Kunden zur Lead-Generierung und Umsatzsteigerung.</li><li>Identifizierung und Qualifizierung von potenziellen Kunden durch Recherche und effektive Fragetechniken.</li><li>Aufbau und Pflege einer Pipeline von potenziellen Kunden durch Verfolgung aller Interaktionen und Fortschritte in CRM-Software.</li><li>Präsentation von Produktinformationen und Vorteilen gegenüber potenziellen Kunden, Umgang mit Einwänden und Hervorhebung einzigartiger Verkaufsargumente.</li><li>Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingabteilungen zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien und Kampagnen.</li><li>Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen und KPIs sowie konsequente Erfüllung monatlicher und vierteljährlicher Verkaufsquoten.</li><li>Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu potenziellen Kunden, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb des Vertriebsteams zu schaffen.</li><li>Erstellung genauer und rechtzeitiger Verkaufsprognosen und Berichte für das Management zur Information über Fortschritte und potenzielle Chancen.</li></ul>Erforderliche Fähigkeiten im Outbound Sales <ul><li>Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb mit einer Erfolgsbilanz bei der konsequenten Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.</li><li>Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.</li><li>Starke Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Einwände zu behandeln und Verkäufe abzuschließen.</li><li>Versiert im Umgang mit CRM-Software und anderen Vertriebstools zur Lead-Verwaltung und Verfolgung von Vertriebsaktivitäten.</li><li>Hochmotiviert und zielorientiert, mit einer proaktiven und wettbewerbsorientierten Einstellung.</li><li>Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, in Abstimmung mit anderen Vertriebsmitarbeitern, Marketing- und Support-Teams.</li><li>Hervorragendes Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und eine große Anzahl von Leads und Chancen zu verwalten.</li><li>Selbstdisziplin und Belastbarkeit, die Fähigkeit, Ablehnung zu bewältigen und eine positive Einstellung beizubehalten.</li><li>Kenntnisse über Verkaufstechniken und Best Practices, einschließlich Kaltakquise, Einwandbehandlung und Abschlussstrategien.</li></ul>Erforderliche Qualifikationen <ul><li>Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Vertrieb, Telemarketing oder einer verwandten Vertriebsfunktion.</li><li>Vertrautheit mit CRM-Software und Vertriebstools.</li><li>Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.</li><li>Branchenerfahrung und Produktkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>Das monatliche Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag liegt auf Vollzeitbasis bei 3085.71€ Brutto / Monat (14 Monatsgehälter). Gerne sind wir je nach Qualfikation und Berufserfahrung zu einer Überzahlung bereit.

Pharmazeutischer Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff &amp; Engineering. Wir nehmen mit unseren Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen eine führende Marktposition ein. Das verbindende Ziel aller Marken der WAREMA Group ist es, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfullen. In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich alle Mitarbeiter weltweit für dieses Ziel ein. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Die WAREMA Austria GmbH ist mit ihren 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Salzburg und Wien (Wiener Neudorf) vertreten. Stellenbeschreibung <ul><li>Beratung und Unterstützung von Elektroplanern und Architekten bei der Projektierung und Realisierung von Sonnenschutzsteuerungen sowie Elektrofachbetriebe im Bereich Gebäudeautomation</li><li>Strukturierte Gebietsbearbeitung und Betreuung von Bestandskunden</li><li>Konsequente Akquisition von Elektroplanern, Projekten, Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Kaufmännische und technische Klärung von Kundenanfragen</li><li>Konzeption und Durchführung von Produktpräsentationen und Kundenschulungen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium</li><li>Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im elektrotechnischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger technischer Produkte aus dem Bereich Gebäudeautomation</li><li>Kenntnisse im Bereich KNX-Bustechnologie sind erforderlich</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Vorhandenes Netzwerk bei Elektroplaner, Elektrofachbetriebe sowie Projektleiter wünschenswert.</li><li>Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen</li></ul>Zusätzliche Informationen Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: <ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten erwarten Sie in einem innovativen Familienunternehmen mit spannenden Schulungsmöglichkeiten in unserer WAREMA Academy.</li><li>Wir bieten leistungsorientierte Vergütung und zusätzlich eine freiwillige sechste Urlaubswoche.</li><li>Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.</li><li>Unsere umfassende Einarbeitung und Produktschulungen geben beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg. </li><li>Zu Ihrer Ausstattung gehören modernste IT/Telekommunikation und ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.</li><li>Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer Home-Office Vereinbarung.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich Smart Building Solutions

Job Description Verkäufer (m/w/d) - LEGO Store Wien DZ - Teilzeit Dein Herz schlägt höher, wenn Du den Namen LEGO hörst? Du arbeitest gerne im Verkauf und berätst Kunden, um Ihnen immer wieder aufs Neue ein unvergessliches Kauferlebnis bieten zu können? Dann komm zu uns und werde Teil unseres Teams! Begeistere unsere kleinen und großen Kunden und zaubere ihnen ein Lächeln auf das Gesicht. Als Teamplayer trägst Du zu einem besonderen Einkaufserlebnis für unsere Kunden bei. Als Teil unseres Verkäuferteams repräsentierst Du die Market LEGO mit all ihren Werten. Diese Bausteine bringen Dich ins Spiel - Durch Deine kommunikative, freundliche und aufgeschlossene Art, fällt es Dir leicht, auf Kunden zuzugehen - Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeigst verkäuferisches Talent - Du hast bereits erste Erfahrungen als Kassierer gesammelt - Du sorgst dafür, dass jeder Besuch in unserem Store zu einem Erlebnis wird - Sprachkenntnisse: Deutsch zwingend erforderlich, Englisch von Vorteil Bau Deine Karriere Stein für Stein Wir unterstützen Dich vom ersten Tag an mit einer guten Einarbeitung und integrieren Dich in unser Team. Wir bieten Dir die Chance, Dich als Verkäufer längerfristig weiterzuentwickeln und vielleicht den Schritt zum Supervisor/Floor Manager zu schaffen. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten im Einzelhandel. Komm und werde auch Du ein Teil der LEGO Familie Wir freuen wir uns auf Deine Unterlagen mit Motivationsschreiben und Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button. Bitte gebe auch die Stundenanzahl an, die Du arbeiten kannst! • Typically responsible for store operational tasks in duty Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible. What's in it for you? Here is what you can expect: Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times. Insurances - All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind. Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity. Colleague Discount - We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount. Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme. Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process. Children are our role models. Their curiosity, creativity and imagination inspire everything we do. We strive to create a diverse, dynamic and inclusive culture of play at the LEGO Group, where everyone feels safe, valued and they belong. The LEGO Group is highly committed to equal employment opportunity and equal pay and seeks to encourage applicants from all backgrounds (eg. sex, gender identity or expression, race/ethnicity, national origin, sexual orientation, disability, age and religion) to apply for roles in our team. The LEGO Group is fully committed to Children's Rights and Child Wellbeing across the globe. Candidates offered positions with high engagement with children are required to take part in Child Safeguarding Background Screening, as a condition of the offer. Thank you for sharing our global commitment to Children's Rights. Just imagine building your dream career. Then make it real. Join the LEGO® team today.

Verkäufer (m/w/d) - LEGO Store Wien DZ - Teilzeit

Wir möchten unser Team in Puch bei Hallein verstärken. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben <ul><li>Verkaufstätigkeit, Kundenbetreuung und Kundenbesuche</li><li>Akquise von Neukunden und neuen Branchen</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und Herstellerwerk</li><li>Mitarbeit bei diversen (Sonder-) Projekten</li><li>Technische und kommerzielle Erstellung von Angeboten</li><li>Organisatorische Abwicklung der Aufträge</li><li>Statistikwesen erarbeiten und pflegen</li><li>Mitarbeit bei Messe- und Vertriebsveranstaltungen</li></ul>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene technische (Lehre, HTL) oder kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS, Lehre) mit sehr gutem technischem Verständnis</li><li>Gute Microsoft Office Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Kundenorientiertes Auftreten und Teamgeist</li><li>Erfahrung im Vermietgeschäft von Vorteil</li><li>Bereitschaft für Dienstreisen</li><li>Führerschein C von Vorteil</li></ul>Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit</li><li>Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Zwei zusätzliche Urlaubstage (24.12. + 31.12.)</li><li>Kantine inkl. Essenszuschuss</li><li>Gratis Kaffee, Tee und Obst</li><li>Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt</li><li>EGYM Wellpass für Sport- und Freizeitangebot</li><li>Bikeleasing</li><li>Moderne Räumlichkeiten in der neu errichteten Vertriebszentrale</li></ul>Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet. Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt, welches deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anna Frahndl. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Die Liebherr Österreich Vertriebs- und Service GmbH mit Sitz in Puch bei Hallein ist verantwortlich für den Vertrieb und Service von Liebherr-Baumaschinen in Österreich. Dazu zählen Erdbewegungs- und Materialumschlagmaschinen, Turmdrehkrane, Spezialtiefbaumaschinen, Betontechnik, Mobil- und Raupenkrane sowie Miet- und Gebrauchtgeräte. Darüber hinaus unterhält die Gesellschaft Niederlassungen in Wien, Wels, Peggau, Klagenfurt, Telfs und Rankweil. Standort Liebherr Österreich Vertriebs- und Service GmbH Urstein Nord 34 5412 Puch bei Hallein Österreich (AT) Kontakt Anna Frahndl +43 50809 71041

Vertriebsmitarbeiter für Energietechnik (m/w/d)

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen </li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen </li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme </li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte</li><li>Fachliche Beratung unserer Kunden rund um Steckdosen, Sicherungen, Kabeln und Sicherheitssysteme</li><li>Zeitgerechte Bestellung der Ware</li><li>Verräumung und Platzierung der Ware in den Regalen</li><li>Abwicklung von Reklamationen</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Elektroprofi - Leidenschaft für den Elektrobereich</li><li>Einzelhandel oder Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf </li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 150968 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 150968 Ort: Regau Rutzenmoos Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Mag. Sandra Janko # 02236/ 31 48 - 223 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

Verkäufer (w/m/d) Elektro

Was erwartet Dich: <ul><li>6. Urlaubswoche nach einem Jahr und viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsleistungen, Dienstradleasing und Firmenevents</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren familiengeführten Unternehmen</li><li>Attraktives Gehaltspaket (Basis Handels-KV) sowie erfolgsabhängige Prämie</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage Woche und die Möglichkeit ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen</li><li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme</li></ul>Deine spannenden Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte</li><li>Fachliche Beratung unserer Kunden rund um Gartenzäune, Pools, Rasenmäher und Griller</li><li>Zeitgerechte Bestellung der Ware</li><li>Verräumung und Platzierung der Ware in den Regalen</li><li>Abwicklung von Reklamationen</li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Gartenprofi - Leidenschaft für den Gartenmarkt</li><li>Kundenmagnet - Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Einzelhandel oder Fachwissen - Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel od. in einem technischen Beruf </li><li>Kommunikationstalent - Teamplayer und Freude am Projektverkauf</li></ul>Du bist der Grundstein für jedes Projekt bei HORNBACH. Wir sorgen für das richtige Fundament. Darum klären wir Deine Arbeitszeiten, Bezahlung und individuellen Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch. Wir orientieren uns an Dir und nicht an dem Minimum eines Kollektivvertrags. Unsere Messlatte ist deutlich höher. Wir freuen uns auf Dich! 150900 AT_Märkte_QUA_active Referenznummer: 150900 Ort: Eisenstadt Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmenseinheit: Märkte Xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxx Bianca Atzmüller, MA # 02236/ 31 48 - 274 Dein Kontakt: <a href="mailto:meinjob-at@hornbach.com" target="_blank">meinjob-at@hornbach.com</a>

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