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Wir verstärken ab sofort unser Team in Tirol um einen Maklerbetreuer/ eine Maklerbetreuerin. Wenn du gerne dein Geschick in der Beratung mit deinem Wissen im Maklervertrieb kombinieren möchtest, bist du bei uns genau richtig! Gestalte diese Themen im Team mit! Es erwarten dich folgende Aufgaben: <ul><li>Laufende Akquisition und Austausch mit Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner über relevante Entwicklungen</li></ul><ul><li>Schulung und Unterstützung unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner im Bereich General Insurance und Lebensversicherung</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Einführung und beim Verkauf von unseren Produkten</li></ul><ul><li>Laufende Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li></ul>Was zeichnet dich aus? <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul><ul><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Versicherungsbranche</li></ul><ul><li>Kontaktfreude und Kommunikationsstärke</li></ul><ul><li>Spaß am Vertrieb und Überzeugungskraft</li></ul><ul><li>Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Eigeninitiative</li></ul><ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Warum ist es großartig bei Zurich zu arbeiten? <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und einen flexiblen Arbeitsort, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt</li></ul><ul><li>Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene und erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen</li></ul><ul><li>Attraktive und leistungsabhängige Entlohnung</li></ul><ul><li>Umfassende Aus- und Weiterbildung</li></ul><ul><li>Perspektive für eigene Entwicklung in verschiedenen Bereichen</li></ul><ul><li>Fixanstellung mit modernen Arbeitsmitteln inklusive Laptop, Handy und Dienstfahrzeug</li></ul><ul><li>Angebote für deine Gesundheit</li></ul><ul><li>Attraktive Konditionen für Versicherungsprodukte</li></ul><ul><li>Gelebte Diversity und soziales Engagement - PrideZ-Initiative, Eltern-Buddy-Netzwerk, Sozialprojekte</li></ul><ul><li>Mitgestalten unserer Zukunft - digital, innovativ und nachhaltig</li></ul><ul><li>...und das ist nicht alles!</li></ul>Das Bruttogehalt für diese Funktion beträgt mindestens EUR 43.000 pro Jahr. Je nach Erfahrungs- und Ausbildungsstand ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben. Weiters steht dir ein Dienstfahrzeug und Diensthandy zur Verfügung. Was macht Zurich besonders? Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche. Du findest dich in unseren Werten wieder und die Rolle wäre ein passender Karriereschritt für dich? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Lebenslauf; optional Bewerbungsschreiben) über den Button Jetzt bewerben. Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft Human Resources Tamara Lager Leopold-Ungar-Platz 2, 1190 Wien Tel.: +43 1 501 25 - 1695 <a href="https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere" target="_blank">https://www.zurich.at/ueber-zurich/zurich-karriere</a> *) Wir betonen besonders, dass du - unabhängig von Geschlecht, Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung sowie Herkunft - bei ZURICH Österreich willkommen bist. #LI-Hybrid

Maklerbetreuer/in (mensch*) in der Region West - (VZ/38,5 Std.)

Front Office Agent (m/w/d) - Max Brown 5th District Bist du bereit, unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte zu bieten? Als Front Desk Agent bei Max Brown 5th District bringst du unseren Gästen den authentischen Wiener Charme näher und sorgst mit herzlichem Service dafür, dass sich jeder Gast bei uns wie zu Hause fühlt. Warum diese Rolle besonders ist: In unserem Hotel geht es nicht nur um Gastfreundschaft - bei uns steht der herzliche Service im Vordergrund. Du bist der erste Kontaktpunkt für unsere Gäste und stellst sicher, dass ihr Aufenthalt durch deine freundliche und aufmerksame Art zu einem unvergesslichen Erlebnis wird. Deine Aufgaben: <ul><li>Du begrüßt unsere Gäste mit einem warmen Lächeln und kümmerst dich um alle Anliegen am Front Desk.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Check-ins und Check-outs und bist immer zur Stelle, wenn es Fragen oder Probleme gibt.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du kreative Ideen, um das Gästeerlebnis kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Du überwachst Gästebewertungen und kümmerst dich um konstruktives Feedback, um unseren Service immer weiter zu optimieren.</li><li>Flexibilität und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Housekeeping, ist für dich selbstverständlich.</li></ul><ul><li>At least 1 year of experience at the front desk or in a similar position in the hospitality industry.</li><li>Fluent in German and English to confidently support our international guests.</li><li>A warm, communicative, and solution-oriented personality who enjoys making guests happy.</li></ul>Benefits &amp; Compensation: We offer a competitive salary along with attractive benefits: <ul><li>Flexible working hours: We care about your personal and family circumstances. Let's find the work model that suits you best.</li><li>Day off on your birthday: Celebrate your special day with an extra day off!</li><li>Subsidies: For your Wiener Linien public transport ticket and gym membership.</li><li>Discounts: Exclusive employee rates and Friends &amp; Family discounts at all Sircle Collection hotels.</li><li>In-house experience: Enjoy a free overnight stay once a year at any hotel within our group.</li><li>25% discount at our Seven North restaurant</li></ul>The monthly salary for a 40-hour week is EUR 2,263.00 gross/month. We are an equal opportunity employer and strongly value a diverse and inclusive workplace culture. So don't hesitate to apply - we'd love to get to know you

Front Office Agent (m/f/d)

Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien. Das erwartet Sie <ul><li>Diensteinteilung und Disposition:<ul><li>Sie koordinieren die Dienste unserer Buslenker*innen und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung - auch bei kurzfristigen Änderungen.</li><li>Bei Ausfällen vom Fahrpersonal finden Sie schnell Ersatz und halten den Betrieb am Laufen.</li><li>Auch Betriebs- und Schadensmeldungen landen bei Ihnen - Sie behalten den Überblick und leiten die richtigen Schritte ein.</li></ul></li><li>Störungsmanagement: Bei Verkehrsbehinderungen steuern Sie die Kommunikation zwischen den Wiener Linien und der WLB und finden Lösungen, bevor andere das Problem überhaupt bemerken.</li><li>Berichtwesen und Dokumentation: Sie halten Vorfälle und besondere Vorkommnisse präzise fest und sorgen für ein lückenloses Berichtswesen.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung und verfügen vorzugsweise über Erfahrung in einem Verkehrsunternehmen und in der Diensteinteilung/Disposition.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen Führerschein der Gruppe D (inkl. D95) bzw. sind bereit diesen zeitnah zu erwerben. </li><li>Engagement und Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, präzise und stets engagiert. </li><li>IT-Affinität: Sie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Standard IT-Programmen, Erfahrung mit Software von Verkehrsbetrieben (Dispo-Tool wie HASTUS oder Trapeze, RBL/ITCS, Datenbanksysteme) und sind bereit, neue IT-Systeme zu lernen. </li><li>Ortskenntnisse: Sie verfügen über Ortskenntnisse in Wien und dem südlichen Umland.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.054,68 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander. Events und Aktivitäten Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier - auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben. Gesundheit und Vorsorge Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis. Work-Life Balance Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben. Sonstiges Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme <ul> <li> Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.</li> <li> Events und Aktivitäten: Vom Familienfest bis zur Weihnachtsfeier - auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.</li> <li> Work-Life Balance: Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.</li> <li> Sonstiges: Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Birgit Schröfl Personalabteilung Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:birgit.schroefl@wienerstadtwerke.at" target="_blank">birgit.schroefl@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Disponent*in / Verkehrsmanager*in

ANDRITZ recherche un Responsable Commercial Pays pour la Division POMPES (EPU), basé en France.Le Responsable Commercial Pays est responsable de la gestion de l'activité pompes pour l'ensemble des produits et industries ANDRITZ en France, avec pour objectif principal d'atteindre une croissance rentable. De plus, il/elle apportera son soutien dans les pays francophones, notamment au Maroc et en Tunisie.Le poste sera basé à Paris ou à Châteauroux, en France. Principales responsabilités : - Piloter les activités commerciales et promotionnelles de la division POMPES (EPU), en mettant l'accent sur les entrepreneurs EPC et la gestion des distributeurs dans divers secteurs et segments (p. ex. : pâtes et papiers, énergie (hydroélectricité, énergie thermique), eau, industrie générale).- Mettre en œuvre des stratégies à court et moyen terme pour atteindre les objectifs de vente et assurer une croissance rentable.- Identifier les projets en amont et comprendre les besoins des clients afin de développer des solutions efficaces.- Coordonner la préparation des offres et des contrats avec les équipes internes et diriger/participer aux négociations contractuelles.- Développer et gérer un réseau de vente performant tout en garantissant le respect des processus et politiques de vente de l'entreprise.- Réaliser des prévisions de ventes et soutenir la planification annuelle et à moyen terme.- Soutenir et participer à des salons et autres événements.Zones d'intervention : Principalement en France, avec un soutien supplémentaire dans les pays francophones tels que le Maroc et la Tunisie. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant le profil et l'expérience suivants :Orienté client et recherche de solutionsSolide compréhension des spécifications techniques des pompes et des équipements associésCompétences en mécanique et ingénierie (mécanique indispensable, électricité et automatisation constituent des atouts majeurs)Expérience avec les outils de sélection hydrauliques, un atoutExpérience avec les outils CRM, maîtrise des applications MS OfficeEsprit stratégique et approche pratiqueCapacité à établir des relations solides avec toutes les parties prenantes, en particulier avec les clients et les consultantsOrienté(e) objectif(ve) avec une approche de travail systématique et dynamique, et désireux(se) d'en faire plusConscience interculturelle et aptitudes à la négociationCompétences linguistiques : Français natif et anglais courant (écrit et oral) requis ; La maîtrise de l'arabe est un plus.Formation :Minimum : École supérieure d'ingénieurs (ingénieurs)Atouts : Licence/Master (ingénieurs)Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente dans le secteur des pompes. Disponibilité à voyager jusqu'à 50 %.Nous vous offrons :Un poste stimulant dans un environnement international et stimulant.Une rémunération complète, incluant des primes de performance liées à des objectifs spécifiques.Voiture de fonction fournie.Collaboration avec des équipes internationales sur un marché en pleine expansion.Développer une équipe locale au fur et à mesure de la croissance régionale.Politique de travail flexible : options de télétravail et de bureau. ID demande d'ouverture de poste: 18048

Country Sales Manager Pumps France

Die Funkwerk-Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art. Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Funkausrüstungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik - Made in Germany! Zur Unterstützung unseres Serviceteams in Wien suchen wir ab sofort ein/n Service- und Montagehelfer (m/w/d) Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben: <ul><li>Unterstützung unserer Servicetechniker bei bundesweiten Einsätzen</li><li>Austausch von Klappen, TFT-Monitoren und anderen Komponenten</li><li>Montage von Fahrgastinformationssystemen</li><li>Verlegen von Kabeln nach technischen Vorgaben</li><li>Eigenständige Durchführung kleinerer Serviceeinsätze beim Kunden</li></ul>Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sind mitzubringen: <ul><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit, auch mehrtägig)</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Position beträgt € 2.516,58 brutto pro Monat (KV Arbeiter LG 7). Zusätzlich kommen eine Montagezulage sowie eine Entfernungszulage gemäß den kollektivvertraglichen Bestimmungen zur Auszahlung. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das dürfen Sie erwarten: Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je. Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten. Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.funkwerk.com" target="_blank">www.funkwerk.com</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@funkwerk.com" target="_blank">bewerbung@funkwerk.com</a>.

Service- und Montagehelfer (m/w/d)

Die Funkwerk-Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art. Die Funkwerk Systems GmbH entwickelt und vertreibt professionelle Funkausrüstungen für Eisenbahnen sowie visuelle und akustische Fahrgastinformationssysteme. Mit unseren technischen Lösungen sind wir international führend und weltweit aktiv. Moderne Bahntechnik - Made in Germany! Zur Unterstützung unseres Serviceteams in Wien suchen wir ab sofort ein/n Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d) Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben: <ul><li>Selbstständige Installation, Inbetriebnahme und Wartung professioneller Beschallungs- und Anzeigesysteme direkt beim Kunden vor Ort</li><li>Durchführung von Reparaturen, Systemoptimierungen sowie regelmäßige Serviceeinsätze</li><li>Enge Abstimmung mit Kunden, Projektleitern und internen Fachabteilungen zur technischen Umsetzung von Anforderungen</li><li>Prüfung, Qualitätssicherung und Dokumentation der installierten Systeme</li><li>Durchführung von Kundenschulungen und Erstellung von Einsatzberichten sowie technischer Dokumentation</li><li>Unterstützung bei der Identifikation und dem Verkauf von Ersatzteilen, Upgrade-Lösungen und Serviceleistungen</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Einsätzen mit hoher Reisetätigkeit</li></ul>Folgende Voraussetzungen und Erfahrungen sind mitzubringen: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Informations- oder Telekommunikationstechnik (z.B. Radio-/Fernsehtechnik, Kommunikationselektronik, IT-Systemelektronik)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme oder dem Service von Beschallungs-, Anzeige- oder IT-Systemen</li><li>Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Signalverarbeitung, Systemintegration und Netzwerktechnik</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office und allgemeinen PC-Anwendungen</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Lösungsorientierung</li><li>Kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch gute Englischkenntnisse</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.668,69 brutto pro Monat (KV Angestellte im Metallgewerbe, Verwendungsgruppe III, 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr). Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten (maximal 12 Jahre) sowie Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das dürfen Sie erwarten: Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz - der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je. Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei den optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten. Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="http://www.funkwerk.com" target="_blank">www.funkwerk.com</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@funkwerk.com" target="_blank">bewerbung@funkwerk.com</a>.

Servicetechniker / Obermonteur (m/w/d)

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. DEINE AUFGABEN In deiner Rolle als Account Executive bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Entwicklung strategischer Vertriebsinitiativen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Du übernimmst die volle Verantwortung für zugewiesene Accounts, führst den Vertriebsansatz in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für einen nahtlosen End-to-End-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum kommerziellen Vertragsabschluss. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>End-to-End-Verantwortung für die zugewiesenen New-Logo-Accounts und Festlegen der strategischen Ausrichtung in enger Absprache mit dem CRO</li><li>Verantwortliches Begleiten des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum finalen rechtlichen und vertraglichen Abschluss</li><li>Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu (Neu-)Kunden und relevanten Stakeholdern zur langfristigen Geschäftsentwicklung</li><li>Gestaltung und Entwicklung einer überzeugenden Sales-Storyline sowie Sicherstellung der Abstimmung innerhalb des Pod-Teams (Partnermanagement, Marketing, Sales- und Processsupport) und mit SAP-Stakeholdern</li><li>Steuerung des kundenspezifischen Sales-Ansatzes und relevanter Sales-Aktivitäten mit klar dokumentierten Fortschritten</li><li>Koordination der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verträgen, insbesondere für Entscheidungsträger auf Management-Ebene</li><li>Zusammenarbeit mit SAP Industry AEs und dem spezialisierten Vertrieb, um das volle Potenzial des SAP-Ökosystems zu nutzen</li><li>Sicherstellung reibungsloser Kundeninteraktionen durch enge Abstimmung mit dem Pod-Team und internen Schnittstellen</li><li>Repräsentation von NETCONOMY auf relevanten Messen und Events zur Positionierung im Markt und zur Erweiterung des Netzwerks</li></ul>YOUR SKILLS <ul><li>5+ years of hands-on B2B sales experience, ideally with a focus on selling complex IT services related to digital transformation</li><li>Solid industry understanding of consumer and B2B-focused industries is an advantage</li><li>Strong sales and negotiation skills with a proven track record in acquiring new customers and closing complex deals</li><li>Technical understanding of key aspects related to digital transformation</li><li>Excellent communication, presentation, and networking skills across all organizational levels</li><li>High level of initiative and self-motivation, with the ability to work independently and set clear priorities</li><li>Strong target orientation and a pronounced sales mindset</li><li>Professional presence, persuasiveness, and outstanding communication strength</li><li>Ability to collaborate effectively with internal teams</li><li>Strong intercultural competences and a willingness to travel (approx. 30% of your working time)</li><li>Excellent communication skills in German (C1) and English (B2/C1)</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey in Netconomy with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 62,790 gross/year for this position.

Account Executive - New Logos (f/m/x)

HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: We love Fashion, we change Fashion! Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines Teams, das mit viel Leidenschaft, Ambition und Know-how arbeitet um exzellente Kundenerlebnisse zu kreieren. Gehöre zu den ersten, die unsere Kollektionen vom Runway zu den Kundinnen und Kunden bringen! Werde Teil unseres Teams und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir suchen für unser Team ab sofort eine engagierte Aushilfe (w/m/d), die unsere Kundschaft für unsere Brand BOSS mit Leidenschaft und Inspiration begeistert. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen. Jetzt ist es an der Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What's your HUGO BOSS? - finde es heraus. Das erwartet dich bei uns: <ul> <li>Aufgrund deiner individuellen Beratunggelingt es dir, unsere Kundschaft zu Fans zu machen</li> <li>Durch deine Begeisterung für die Produkte von HUGO BOSS steckst du unsere Kundschaft bei deinerEmpfehlung, Beratungund beim Verkauf an und sorgst so für ein unvergesslichesEinkaufserlebnis</li> <li>Sei ein wichtiger Teil unseres Verkaufsteams und trage zur Umsetzung unserer Verkaufsstrategien bei</li> </ul>Das ist dein Profil: <ul> <li>Natürliches Talent für exzellenten Service, außerdem gute Kommunikations- &amp; Organisations-Skills</li> <li>Neben fließenden Deutschkenntnissen beherrschst du idealerweise auch weitere Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch oder Französisch </li> <li>Durch deine souveräne und positive Ausstrahlung sorgst du dafür, dass sich unsere Kundschaft rundum gut betreut fühlen</li> </ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Wir setzen auf eine wettbewerbsfähige Vergütung nach Kollektivvertrag sowie individuelle Provisionen und attraktive Zusatzleistungen: Von einem 14. Monatsgehalt bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent und unserem Aktienprogramm SHIP.</li><li>Damit du unsere neuen Kollektionen auch auf der Fläche repräsentieren kannst, profitierst du als Mitglied unseres Teams von High-End-Teamwear.</li><li>Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Bilde dich mit Trainings auf der Fläche sowie in unserer HUGO BOSS University mit Training Guides &amp; Trainings zu unserer Kollektion weiter.</li><li>Wir lieben Mode und Digitalisierung: Individuelle Tools wie StorIQ, Click &amp; Collect oder CRM, RFID sowie iPads lassen dich nicht nur manuell, sondern auch digital arbeiten und mit deiner Kundschaft in Kontakt treten.</li><li>Exklusiver Zugang zu Fashion: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und Family &amp; Friends Days.</li></ul>Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche KV-Mindestentgelt dieser Position beträgt brutto 2.124,00 € für 38,5 h/Woche. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Arbeitsmarkt. Darüber hinaus umfasst unser Angebot weitere attraktive Nebenleistungen. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

Aushilfe Sales BOSS Store Wien (w/m/d)

Congress &amp; Event Manager (m/w/d) <ul><li>Wien, Austria Trend Parkhotel Schönbrunn</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Das Austria Trend Parkhotel Schönbrunn befindet sich im noblen Randbezirk Hietzing, in unmittelbarer Nähe zum Schloss Schönbrunn. Es ist bekannt als das ehemalige Gästehaus des Kaisers und versetzt Gäste und Mitarbeiter:innen in die damalige Zeit. Das Hotel. Heute bietet das Hotel einen repräsentativen Rahmen für Seminare, Konferenzen, Galadinner und Bälle. Das Hotel zählt zu dem vielfältigen Markenportfolio der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE <ul><li>Aktiver Verkauf von unseren verschiedenen Veranstaltungsflächen für Events, Incentives Seminare und Konferenzen</li><li>Erstellung von individuellen Angeboten und Verträgen, eigenverantwortliches Quotieren und Preisverhandlungen</li><li>Kompetente und überzeugende Beratung unserer anspruchsvollen Kunden</li><li>Professioneller Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Veranstaltungen bis zu 350 Personen</li><li>Direkter Ansprechpartner vor, während und nach der Veranstaltung</li><li>Erstellung von Function Sheets und Ablaufplänen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen operativen Abteilungen im Haus - um jede Veranstaltung zu einem großen Erfolg zu machen!</li><li>Gewissenhafte Kontrolle der Abrechnung</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene, hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung</li><li>Erfahrung in den Bereich Bankettverkauf und Veranstaltungsorganisation</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und an der Umsetzung schöner und vielseitiger Veranstaltungen</li><li>Gäste- und Serviceorientierung stehen an oberster Stelle</li><li>Kommunikative Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und souveränem Auftreten</li><li>Professionalität am Gast sowie beim Verhandeln und Organisieren</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Flexibilität, um schnell und positiv auf verschiedene Situationen zu reagieren</li><li>Sehr gute EDV Kenntnisse - optimalerweise mit der Hotel-Software Protel</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam</li><li>MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb</li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents</li><li>Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at</li><li>Staff-Rate: F&amp;B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte</li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li></ul>Für die Position als Congress &amp; Event Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.492 EUR brutto monatlich, natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Performance. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

Congress & Event Manager (m/w/d)

Job Description This is what your day looks like: <ul> <li>Creation of statistics and reports, maintenance of sales platforms, intensive work with regional and international sales offices, and presentation of the hotels at trade fairs, sales trips, and networking events.</li> <li>Responsible for market observation and analysis, organization of competitive checks, and worldwide consulting for wholesale, luxury consortia (Virtuoso, Amex FHR, Select...), and OTA customers.</li> <li>Participation in weekly sales strategy meetings.</li> <li>Knowledge and presentation of the house, competitors, their sales strategies, goals, and sales figures.</li> <li>Contribution of knowledge in the development of new strategies in collaboration with the sales team.</li> <li>Active work with Marriott internal tools such as Meetings Imagined, SFA, Opera, MRDW, and MI Leads.</li> <li>Support for annual leisure budgets and monthly forecasts.</li> <li>Management of defined customer portfolios in the luxury and leisure travel sector.</li> <li>Development, planning, and implementation of sales-promoting measures.</li> <li>Professional price negotiation and contract conclusion.</li> <li>Organization and execution of site inspections, telemarketing activities, customer events, and FAM trips.</li></ul>What we expect from you: <ul> <li>Several years of professional experience in proactive sales in corporate or chain hotels/tourism, preferably in a comparable position.</li> <li>Good understanding of the leisure market, both FIT and groups, international customer contacts are advantageous.</li> <li>Work experience with consortia and representation of hotels at trade fairs.</li> <li>Enthusiastic communication and expression skills in English; any additional language is a plus.</li> <li>Structured and independent working style, negotiation skills, creativity, customer-oriented sales and organizational talent.</li> <li>Passion and enjoyment in sales and a positive demeanor in dealing with people.</li> <li>Confident appearance, high commitment, willingness to travel, and team spirit.</li></ul>What we offer you: <ul> <li>Joining Marriott International - the largest hotel chain in the world</li> <li>236 rooms and 8 conference rooms spread across 2 hotels</li> <li>A multicultural and very familial atmosphere</li> <li>A pleasant working environment and very good working conditions in a dynamic team</li> <li>An exciting and varied job in a great working environment where you can contribute your own ideas</li> <li>Attractive opportunities for professional and personal development within our corporation</li> <li>Workplace in a central location near Salzburg's old town</li> <li>Free healthy and balanced meals in our employee restaurant, as well as free fresh fruit, tea, and coffee</li> <li>Diverse development opportunities: whether internal training, online training, individual further education, or regular feedback discussions: we support you!</li> <li>Free cleaning of work attire</li> <li>Bonuses and awards for special achievements such as "Employee of the Quarter", as well as for recruitment of new team members</li> <li>Employee celebrations, town hall meetings, and regular department meetings</li> <li>Joint social engagement in various charitable activities</li> <li>"Take Care" program with attractive offers for your health and work-life balance</li> <li>Discounts on room reservations and F&amp;B in more than 9,000 Marriott hotels worldwide, also for your friends and family</li> <li>Subsidy for Public Transportation</li></ul>The gross salary is monthly from €2,800 (based on full-time) for this position. Willingness to overpay depends on experience and qualifications. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. About the Team When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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