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Sie haben großes Interesse sich im Bereich innovativer Brandschutzsysteme beruflich zu entwickeln und Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen als Installateur (m/w/d) sammeln. Für ein führendes Unternehmen im Bereich des Brandschutzes mit dem Standort nördlich von Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine erfahrene Fachkraft für die Montage und Inbetriebnahme hochwertiger Brandschutzanlagen.<h2>Installateur (m/w/d) Industrieanlagenmonteur (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Montage und Inbetriebnahme von Brandschutzsystemen und Löschanlagen in Rechenzentren, Lager- und Logistikhallen, Industriebetrieben etc.</li><li>Abstimmung mit anderen Gewerken</li><li>Dokumentation gemäß geltenden Normen und Qualitätsstandards</li><li>Problemanalyse und Lösungsentwicklung beim Kunden</li><li>Enge Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit der Projektleitung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Fundierte technische Ausbildung, im Bereich GWH- oder HKLS-Installateur (m/w/d) mit LAP oder ähnliche fachliche Qualifikation</li><li>Erfahrung in einer ähnlichen Funktion als Installateur (m/w/d) von mindestens zwei Jahren</li><li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Einsatzgebiet: österreichweit (mit teilw. Übernachtung) sowie vereinzelte Einsätze im angrenzenden Ausland</li><li>Führerschein B erforderlich</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Direktanstellung in einem dynamisch wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen</li><li>Anlagenspezifische Weiterbildungen erfolgen im Rahmen der Einarbeitung</li><li>Möglichkeit einer 4-Tage Arbeitswochenvereinbarung (Montag - Donnerstag)</li><li>Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege im Unternehmen</li></ul>Wir bieten Ihnen für diese Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt zwischen € 3.300,- und € 4.000,-&nbsp;(38.5 Std./Woche) je nach Qualifikation und Berufserfahrung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1030 Wien, Rennweg 97-99, Kern 10/4. OG Tel. +436646108993 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Installateur (m/w/d) Industrieanlagenmonteur (m/w/d)

Mit Randstad als „Partner for Talent" an Ihrer Seite bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.Für ein führendes Unternehmen im Agrarhandel, das als Dachorganisation für eine Vielzahl von Genossenschaften agiert, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Senior Portfolio Manager Saatgut (w/m/d).<h4>Ihre Hauptaufgaben sind:</h4><ul><li>Die strategische und operative Verantwortung für unser Saatgutportfolio in Österreich und Europa</li><li>Die Steuerung und Optimierung des gesamten Portfoliomanagements, von der Budgetplanung und Marktanalyse bis hin zu Züchtung und Produktion</li><li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Positionierung der Saatgut-Eigenmarke unseres Kunden</li><li>Die Leitung des österreichischen Portfolio-Management-Teams und der Versuchstechnik</li><li>Die Koordination des Portfoliomanagements in unseren CEE-Tochterunternehmen</li><li>Die Pflege bestehender und der Aufbau neuer Partnerschaften mit (inter-)nationalen Züchtungsunternehmen sowie Ausverhandlung der Rahmenverträge</li><li>Die aktive Unterstützung der Expansion unserer europäischen Geschäftsaktivitäten</li><li>Ab Anfang 2027 übernehmen Sie die Leitung unserer Portfolio-Management-Abteilung, wobei Sie sich in einer strukturierten Einarbeitung eng mit der aktuellen Abteilungsleitung abstimmen.</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Fundierte Expertise im Saatgutbereich und mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung</li><li>Internationale Erfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für Trends am europäischen Saatgutmarkt</li><li>Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise Französisch-Kenntnisse</li><li>Reisebereitschaft, mit einer Mobilität von ca. 40 % Ihrer Arbeitszeit</li></ul><h4> Der Kunde bietet</h4><ul><li>ein Mindestgehalt von 3.924 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li><li>flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz</li><li>eine spannende Position in einem internationalen Umfeld mit langfristiger Vision und großem Gestaltungsspielraum.</li><li>ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)</li><li>eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Randstad Wien

Senior Portfolio Manager Saatgut mit Aussicht auf Abteilungsleitung (w/m/d)

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								<a href="mailto:?subject=Facility Monteur:in für ÖBB-Objekte&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Facility Monteur:in für ÖBB-Objekte</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Mistelbach, Niederösterreich, 2130, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
 38,5 Std.
req23716

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir
für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu
betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen
Anlagen. 
Dein JobAls Facility Monteur:in für ÖBB-Objekte bist du für
die termin- &amp; plangerechte Instandhaltung von Maschinen, Anlagen, Geräten
sowie gebäudetechnischen Einrichtungen verantwortlich.<ul><li>Termin- &amp;
 plangerechte Instandhaltungsarbeiten, Servicearbeiten wie Wartungen von
 haustechnischen und maschinellen Anlagen sowie gebäudetechnischer
 Einrichtungen, Inspektionen und Reparaturen sowie die dazu notwendigen
 Dokumentationen führst du durch.</li><li>Du
 unterstützt bei der operativen Abarbeitung und Arbeitseinteilung der
 Inspektionen, Wartungen, Störungen und Instandsetzungen samt etwaiger
 zugehöriger Dokumentationen.</li><li>Dazu
 gehört auch die Durchführung von Erstanalysen bei Störungen, deren
 Behebung sowie kleinere Reparaturen inklusive der Anforderung und
 gegebenenfalls die Koordination und Unterstützung im Beschaffungsprozess
 für das benötigte Material und der zugehörigen Fremdleistung.</li><li>Vorgegebene Kontrollen und Funktionsüberprüfungen (z.B. Kontrolle der Schließfunktionen von Türen, Funktionskontrolle von Aufzügen) werden von Ihnen durchgeführt.</li><li>Dir
 obliegt die Begleitung und Kontrolle von Arbeiten durch
 Fremdfirmen.</li><li>Die
 Betreuung der Gebäudeleittechnik und der Mess- &amp; Regeltechnik, aber
 auch die Koordination der damit verbundenen technischen Maßnahmen fallen
 in deinen Verantwortungsbereich.</li><li>Außerdem bist
 du für die Wartung &amp; Pflege der notwendigen Arbeitsmittel zuständig.</li><li>Der
 Kundenkontakt sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst fallen ebenso in dein
 Aufgabengebiet.</li><li>Du
 betreust und bedienst nach vorhergehender Ausbildung brandschutztechnische
 Einrichtungen (Sprinkleranlagen, Brandmeldeanlagen etc.).</li></ul>
Dein Profil<ul><li>Eine Lehre im Bereich "Heizung, Klima,
 Lüftung und Sanitär", "Installations- und Gebäudetechnik",
 "Mechatronik", "Elektro-, Instandhaltungstechnik" oder andere handwerkliche Ausbildungen hast du erfolgreich abgeschlossen (inkl. LAP) und bringst bereits
 Berufserfahrung mit.</li><li>Gebäudeleittechnik ist dir kein Fremdwort.</li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS Office und
 digitalen Medien.</li><li>Zuverlässigkeit und die Einhaltung von
 Zeitvorgaben zeichnen dich aus.</li><li>Du verfügst über einen einwandfreien Leumund
 sowie einen Führerschein der Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir bieten dir die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher
 Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und
 unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (attraktives Wohnangebot für Mitarbeiter:innen, Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote etc.) erwarten dich.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
 Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
 Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und
 Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte
 Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Qual. Facharbeiter:in Handwerk MAG" ist ein Mindestentgelt von € 29.847,16 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben,
Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte
auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter <a href="tel:+43664/78051580" target="_blank">+43664/78051580</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Facility Monteur:in für ÖBB-Objekte

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								<a href="mailto:?subject=Fachliche:r Vorstandsassistent:in (Ressort Betrieb, Markt, Digitalisierung)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Fachliche:r Vorstandsassistent:in (Ressort Betrieb, Markt, Digitalisierung)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req23735

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

 Dein Job In dieser bahnbrechenden
Funktion arbeitest du in einem hochmotivierten Vorstandsteam, welches die
Mobilitätswende in Österreich vorantreibt - dabei übernimmst du Zug um Zug
folgende Aufgaben: <ul><li>Du&nbsp;unterstützt den Vorstand des Bereiches Betrieb, Markt,
 Digitalisierung bei der Abwicklung des Tagesgeschäftes&nbsp;und übernimmst&nbsp;konzeptive
 Aufgaben eigenverantwortlich, auf fachlich hohem Niveau, für die
 Bereiche des Ressorts.</li><li>Weiters arbeitest du selbstständig in&nbsp;unternehmensrelevanten
 und/oder -übergreifenden Projekten&nbsp;mit.</li><li>Du forderst proaktiv Expertise von den Fachbereichen ein und
 bereitest diese Informationen auf Managementniveau in Form von Analysen,
 Berichten bzw. Präsentationsunterlagen auf.</li><li>Vor und nach Meetings erstellst du Protokolle, Briefings und
 Debriefings (Vorstandssitzung, Aufsichtsrat etc.).</li><li>Als&nbsp;Informations- &amp; Kommunikationsschnittstelle&nbsp;des
 Vorstandes betreust du interne und externe Ansprechpartner:innen sowie
 Institutionen in allen Belangen.</li><li>Darüber hinaus kümmerst du dich um die
Behandlung, Zusammenfassung und Korrektur von Stellungnahmen gegenüber internen
&amp; externen Stellen.</li></ul>
Dein Profil
<ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise
 im technischen, betriebs- oder volkswirtschaftlichen Bereich oder
 rechtswissenschaftlichen Bereich und kannst idealerweise mehrjährige
 Berufserfahrung in einem Konzernumfeld vorweisen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets und IT-Affinität setzen
 wir voraus.</li><li>Ein proaktiver Arbeitsstil mit Blick in die Zukunft sowie Loyalität
 und Diskretion entsprechen deiner Person.</li><li>Durch deine offene, kommunikative Persönlichkeit fällt dir der
 Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht und du scheust dich nicht,
 auch unangenehme Dinge anzusprechen.</li><li>Du bist in der Lage komplexe Sachverhalte zu
strukturieren, als auch aufzubereiten und kannst mit Präsentationssicherheit
und Feingefühl für Menschen &amp; Aufgaben punkten.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für&nbsp;diese&nbsp;Funktion ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16,--
 brutto/Jahr (Vollzeitbasis All-In) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
 ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Sei aktiv dabei bei einem der größten Digitalisierungsprojekte
 Österreichs – der Digitalisierung des Bahnbetriebs.</li><li>Du findest bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und
 persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch
 deine Kolleg:innen.</li><li>Ein dynamisches, humorvolles und hochmotiviertes Team freut
 sich auf dich – gemeinsam treibt ihr die Mobilitätswende in Österreich
 voran.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die
 Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten
 Mobilität in Österreich zu leisten.</li></ul>
Jetzt bist DU am Zug&nbsp;– nutze die
Chance, deinen persönlichen Beitrag zum Klimaschutz und zur
umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (inkl.
Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und
Regeln.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Barbara Kruse-Linzer unter <a href="tel:+43664/6177288" target="_blank">+43664/6177288</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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Fachliche:r Vorstandsassistent:in (Ressort Betrieb, Markt, Digitalisierung)

<h3>Sterile Abfüllung - 1220 Wien</h3>Als Abfüller*in sind Sie Teil eines Teams das die termingerechte Produktion von pharmazeutischen Produkten im GMP (Good Manufacturing Practice) Umfeld sichert. Sie verantworten die Abfüllung, überwachen die Produktionsanlagen sowie deren gepflegten Zustand und wahren das Höchstmaß an Arbeitssicherheit (EHS). Sie arbeiten in verschiedenen Reinraumklassen, entnehmen Proben, leiten sie an unser internes Qualitätslabor weiter und dokumentieren die Arbeitsschritte.Die Position ist im ersten Schritt auf 24 Monate befristet, eine Verlängerung ist möglich.<h3>Das bewirken Sie:</h3><ul><li>Abfüllung von pharmazeutischen Produkten</li><li>Bestückung und Bedienung von automatisierten Produktionsanalagen in verschiedenen Reinraumklassen</li><li>Etikettierung und Kennzeichnung von Endbehältern und Transportgebinden</li><li>Ein- und Ausschleusen von Material, Equipment, Hilfsmitteln und Reinraumwäsche</li><li>Abwicklung produktspezifischer Probenzüge</li><li>GMP gerechte Dokumentation</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit: Mo- So 6-14:30 Uhr und 14-22:30 Uhr (3 Tage Früh-, 3 Tage Spätdienst, 3 Tage frei)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Idealerweise Ausbildung in einem chemisch-technischen Beruf (z.B. PKA, HBLVA, HTL)</li><li>Erfahrung in der (pharmazeutischen) Produktion und im Reinraum sind willkommen</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Hohe Lernbereitschaft und sehr genaue Arbeitsweise</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Dokumentation)</li><li>Gute PC Kenntnisse</li></ul>Das bieten wir Ihnen:Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.720,15 brutto/Monat exklusive Zulagen (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Nachtschicht Produktionsmitarber - sterile Abfüllung (m/w/d)

<h1>Transportmanager / Disponent (m/w/d) 
<h2>Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108314&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 Rossik steht seit über 30 Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Transport- und Logistikbereich. Durch unser starkes Netzwerk und die langjährige Erfahrung sind wir heute ein stabiler und innovativer Player am Markt. Mit der Eröffnung unseres neuen, modernen Standorts in Wien 1100 setzen wir einen weiteren Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte. 
 Unser Ziel ist es, weiterhin nachhaltig zu wachsen, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit motivierten Mitarbeiter:innen die Zukunft aktiv zu gestalten. 
 Jetzt suchen wir DICH, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen und unser Team mit Engagement, Fachwissen und Begeisterung zu verstärken. 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Disposition &amp; Koordination unseres Fuhrparks sowie unserer Frächter</li> 
 <li>Persönlicher Kundenkontakt &amp; Betreuung</li> 
 <li>Frächterakquise und aktiver Netzwerkaufbau</li> 
 <li>Optimierung &amp; Überwachung der Tagesgeschäfte</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in Disposition oder Transportmanagement</li> 
 <li>Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch erforderlich, weitere von Vorteil)</li> 
 <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke &amp; Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Umgang mit Frachtenbörsen</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Top-Gehalt – Leistung wird belohnt! </li> 
 <li>Modernes Büro im neuen Standort Wien 1100</li> 
 <li>Sicheren Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> 
 <li>Langfristige Perspektive &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
</ul> Der Ordnung halber: KV „Spedition &amp; Logistik“ kommt zur Anwendung. 
 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.314 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108314&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Transportmanager / Disponent (m/w/d)

<h1>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d) 
<h2>Öffentlicher Dienst; Voll-/Teilzeit (30 Wochenstunden)</h2> 
<h2>Fokus Personalverrechnung</h2> 
</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108316&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätHome OfficeGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungModernes BüroUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190. Das bewegst du: 
 
 Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich: 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> 
</ul> Deine Skills: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> Deine Benefits: 
<ul> 
 <li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</li> 
 <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li> 
 <li>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</li> 
 <li>Ein familienfreundliches Umfeld</li> 
 <li>Modernes Office: Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> 
 <li>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine </li> 
 <li>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</li> 
</ul> Entlohnung: 
 Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). 
 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.316 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108316&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)

<h1>Arzt(Ärztin) für die ZNA (mwd)</h1><a>€ 150.000,-- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108315&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitTop VerdienstGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenLangfristige Anstellung<h2>Unser Auftraggeber, eine führende Spitalsgruppe in der Region Österreich Ost, sucht für eine große, top-moderne, neu eröffnete Akutklinik (inkl. neuster Ausstattung, u.a. Da Vinci-Roboter und neueste medizinische Methoden) zur Verstärkung des Teams der Zentralen Notaufnahme und ambulanten Erstversorgung eine:n proaktive:n, interessierte:n Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin oder eine:n Facharzt/Ärztin (m/w/d) für die ZNA</h2><h3>Aufgabenschwerpunkte:</h3> 
<ul> 
 <li>Erstbegutachtung und -versorgung der Patient:innen, unterstützt durch ein bestens eingespieltes Pflegeteam</li> 
 <li>Ersteinschätzung zur Bestimmung der medizinischen Dringlichkeit und ggfs. Verweisen von Patient:innen an andere Fachabteilungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und anderen Fachabteilungen</li> 
 <li>Ausbildung von Jungmediziner:innen</li> 
 <li>Betreuung der Aufnahmestation</li> 
 <li>Teilnahme am Schockraummanagement</li> 
</ul> 
<h3>Anforderungen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Allgemeinmediziner:in, Fachärzt:in für Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Anästhesie oder Unfallchirurgie bzw. Anerkennung in der EU/EWR oder alternativ dazu in einem Drittland mit durchgehend 3-jähriger Tätigkeit in einem EU/EWR-Land</li> 
 <li>Gültiges Notarzt-Diplom, Ultraschall Kompetenz erwünscht</li> 
 <li>Diplom für innerklinische Notfallmedizin erwünscht oder die Bereitschaft zur Diplomerlangung (Ausbildungskosten werden übernommen) </li> 
 <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse, Kenntnisse osteuropäischer Sprachen von Vorteil</li> 
 <li>Freude und Interesse an einer interessanten, aber auch besonders verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft (v.a. auch anspruchsvolle Dienste), hohes notfallmedizinisches Verständnis sowie effiziente, aber hohe und präzise Kommunikativität, Team- und Patientenorientierung</li> 
 <li>Vor Antritt der Tätigkeit Immunitäten gegen Masern, Mumps, Röteln (MMR), Varizellen und Hepatitis</li> 
</ul> 
<h3>Geboten werden:</h3> 
<ul> 
 <li>Je nach erfahrungs- und ausbildungsabhängiger Einstufung ab ca. EUR 150.000,-- brutto p.a.</li> 
 <li>Neben lfd. Inflationsanhebungen automatische Vorrückungen im Gehaltsschema auf jeweils höhere Stufen</li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause und vergünstigte Mahlzeiten</li> 
 <li>Diverse interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, zusätzlich zum regulären Urlaub 10 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub </li> 
 <li>Strukturierte Einarbeitung und Willkommensevents für neue Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breiten medizinischen Spektrum (u.a. Herzkatheter, Stroke und Intensiv) in einem multiprofessionellen Team in einer großen Akutklinik mit allen Akutabteilungen mit ausgezeichneter interdisziplinärer Zusammenarbeit an und zwischen den Kliniken, flachen Hierarchien, einem familiären Umfeld, wertschätzender kollegialer Kommunikation und einer freundlichen, modernen Führungskultur</li> 
</ul> 
<h3>Ihre besonderen Vorteile:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit voller Bettenhoheit, ein besonders gutes Betriebsklima, ausgezeichnete Zusammenarbeit/Unterstützung mit/durch das Pflegeteam und Entlastung bei administrativen Tätigkeiten durch spezielle Organisationsassistent:innen sowie durch zusätzliche vor- und nachgeschaltete Primärversorgung</li> 
 <li>Sehr flexible Arbeitszeiten (!), 4-25h/Tag möglich, flexible Beginnzeiten, auch ohne tägliche Anwesenheiten, die VZ-Monatsarbeitszeit wäre wenn gewünscht z.B. auch mit 7 Diensten pro Monat erfüllbar</li> 
 <li>Zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, 24.12., 31.12., Karfreitag und Landesfeiertag dienstfrei</li> 
 <li>Günstige Personalparkplätze</li> 
 <li>Bei Bedarf vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort</li> 
 <li>Wohnen in einer grünen Region mit hohem Freizeitwert</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;315 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108315&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Dr. Roman Seligo, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung.seligo@isg.com" target="_blank">bewerbung.seligo@isg.com</a>

Arzt(Ärztin) für die ZNA (mwd)

<h1>IT-Administrator (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | 38 Wochenstunden | Himberg bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108310&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitFlexible ArbeitszeitenKurze EntscheidungswegeTeameventsGute AnbindungUnser Auftraggeber, WS INSEBO GmbH mit Sitz in Himberg bei Wien, ist ein österreichisches Familienunternehmen, das seit 1973 die Bauchemie-Branche mit innovativen Ideen und zuverlässigen Produkten bereichert. Als Spezialist für Dämmen, Dichten und Kleben werden hochwertige Dichtstoffe (z.B. Silikone, Acrylate, MS-Dichtmassen), PU-Schäume und Klebstoffe entwickelt und produziert — alles aus einer Hand, Made in Austria. 
Verlässlichkeit, Innovation und Kundennähe bilden das Fundament. Die Erfahrung steckt in jedem Produkt, damit Bauprofis und Heimwerker sicher, effizient und nachhaltig arbeiten können. 
 Bereit, etwas zu bewegen? Werde Teil unseres Teams! 
 Dein Beitrag bei INSEBO 
 IT-Administration &amp; Support 
<ul> 
 <li>Erste Ansprechperson für alle IT-Themen mit Verantwortung für den internen 1st- und 2nd-Level-Support</li> 
 <li>Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systemlandschaft (inkl. Access-Anwendungen)</li> 
 <li>Verwaltung und Pflege der Microsoft 365- und SharePoint-Umgebung</li> 
</ul> 
Projektarbeit &amp; Digitalisierung 
<ul> 
 <li>Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen ERP-Systems – von der Planung bis zur Umsetzung</li> 
 <li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, IT-Sicherheit und internen Schulungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> 
 <li>Mitgestaltung von Reporting- und Analyseprozessen mit Power BI</li> 
</ul> Das bringst du mit 
 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. HTL, Studium oder vergleichbare Qualifikation)</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in SQL, HTML und idealerweise auch in VBA (für Access- und Excel-Anwendungen)</li> 
 <li>Erfahrung in Administration von IT-Systemen und Netzwerken (Windows, Microsoft 365, SharePoint)</li> 
 <li>Verständnis für relationale Datenbanken und datenbankgestützte Prozesse</li> 
 <li>Interesse an neuen Technologien und Tools sowie Motivation, sich aktiv weiterzuentwickeln</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigenverantwortung und Teamgeist</li> 
</ul> Das kannst du von uns erwarten 
 
<ul> 
 <li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li> 
 <li>Gestaltungsspielraum für eigenständige Projektumsetzungen in deinem Fachbereich</li> 
 <li>Offenes, freundliches Arbeitsklima in einem engagierten, kollegialen Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> 
 <li>Stark wachsendes Unternehmen mit guter öffentlicher Anbindung nach Wien</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events zum gemeinsamen Feiern und Vernetzen</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- (Vollzeit)</li> 
</ul> Du möchtest mit uns wachsen? Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, was in dir steckt! 
 
 Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennnummer 108.310 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108310&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com</a>. 
 <a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 
 @: <a href="mailto:bewerbung.stadlober@isg.com" target="_blank">bewerbung.stadlober@isg.com </a>

IT-Administrator (m/w/d)

Arbeitsort: Wien Abteilung: Customer Care Team Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li> Du übernimmst die Verantwortung für eine ausgewogene Aufgabenverteilung innerhalb des Teams durch Erstellung der täglichen Aufgabeneinteilung unter Berücksichtigung der Urlaube und Krankenstände, um die Ausführung des operativen Tagesgeschäfts sicherzustellen sowie aktiv teaminterne Projekte und Ziele voranzutreiben </li><li> Du unterstützt die Customer Care Agents bei komplexen Anfragen und Aufgabenstellungen , und stärkst das Team, indem du bei Konflikten aktiv vermittelst und für konstruktive Lösungen sorgst . Dazu führst du auch wöchentliche "Stand Up Meetings" durch </li><li> Du vertrittst den Customer Care Manager in seiner Abwesenheit und übernimmst Verantwortung in der x-funktionalen Abstimmung mit Stakeholder:innen . Dabei trittst du durchsetzungsstark auf, vertrittst die Interessen des Teams und bringst Themen proaktiv ein </li><li> Du fungierst als Key-User für das Customer Portal (Funktionalität, Webuseradministration, Artikelpflege, Regression Tests), wobei Detailabsprachen und die Umsetzung in x-funktionaler Zusammenarbeit dazugehören . Hier agierst du lösungsorientiert und scheust dich nicht, auf notwendige Veränderungen klar hinzuweisen </li><li> Nicht zuletzt besteht ca. 50% deiner Arbeitszeit aus klassischen Customer Care Agent Aufgaben : Dazu gehören Kundengespräche, Order- und Ticketerstellung, Order Cleaning , Order Releasing , Feiertagseinarbeitung, Artikelpflege und Reporting </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK) und mehrjährige Erfahrung im Customer Service Center oder technischen Support </li><li> Außerdem bringst du idealerweise erste Führungs -/ oder Vertretungs erfahrung in einer ähnlichen Position mit </li><li> Du bringst Freude am telefonischen Kontakt mit und überzeugst mit deiner freundlichen Ausstrahlung, zudem hast du Freude an der Arbeit mit automatisierter und KI-gestützter Software um die Digitalisierung weiter voranzutreiben </li><li> Du verfügt über eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, aktiv in schwierigen Situationen einzuschreiten - mit Fingerspitzengefühl und einer vermittelnden Haltung </li><li> Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Teamdynamiken sowie die Fähigkeit, durch Empathie und Klarheit ein konstruktives Miteinander zu fördern </li><li> Du hast ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und punktest mit deinen MS-Office Knowhow, insbesondere Excel ist deine Stärke </li></ul>Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 43 . 680 ,- brutto/Jahr (exkl. variabler Anteile, All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity , Equity &amp; Inclusion : Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk " come as you are ", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability : Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste " - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET -Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Company shares Development opportunities Discounts Flexible Time Meal ticket IT Equipment Free product quota Work from home

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