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<h1>
 Senior Systems Engineer (m/w/d) - 
 Endpoint Management 
 
<h2>Wien | Vollzeit </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104298&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeEssenszuschussFitnessmöglichkeitenWeiterbildungUnser Kunde ist marktführender IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Neben zahlreichen Benefits und Familienfreundlichkeit begeistert dieses stetig wachsende Unternehmen auch mit Stabilität und Sinnhaftigkeit im Beruf.Als System Engineer im Bereich Workplace &amp; Collaboration bist du für die Administration und Konfiguration von Endpoint-Management-Infrastrukturen und Applikationen verantwortlich. Mit deiner spezialisierten Expertise lieferst du wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehst es, Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleiten. 
 In dieser Rolle agierst du als zentrale Ansprechperson für das Product Management und die Lösungsarchitektur. Du bringst die Fähigkeit mit, dich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten, und bist verantwortlich für den Betrieb der Softwareverteilumgebung sowie für Releases und Patches. Als 2nd bzw. 3rd Level Support nutzt du in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge Database. In Bezug auf Changes bist du federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständig. Die Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. 
 
<h3>Das bringst du mit: </h3> 
<ul> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Design und der Administration von physischen und virtuellen Workplaces sowie Deploymentmethoden</li> 
 <li>Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen im Kundenumfeld</li> 
 <li>Kenntnisse in Endpoint-Management-Infrastrukturen (zB Microsoft Intunes, VMware Workspace ONE)</li> 
 <li>Technisches Know-how in Microsoft System Center und Windows 11</li> 
 <li>Erfahrung mit PowerShell zur Automatisierung von Aufgaben</li> 
 <li>Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management</li> 
 <li>Erfahrung in Release-, Change-, Produkt- und Incident-Management</li> 
 <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeiten von bis zu 60%</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> 
 <li>Zusätzliche Pensionsvorsorge</li> 
 <li>Das Büro ist sehr zentral gelegen</li> 
 <li>Es gibt ein ausgeprägtes Aus- und Weiterbildungsangebot</li> 
 <li>Vergünstigungen in Geschäften und Lokalen, Gesundenuntersuchungen, 24/7 Fitnessstudio</li> 
 <li>Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb durch z.B. Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen, uvm.</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung vorgesehen.</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser Position Interesse hast, freuen wir uns über deine Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;298 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104298&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
 @:<a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank"> bewerbung.velagic@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Systems Engineer (m/w/d) - Endpoint Management 

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Als Abteilung „Zentraler Einkauf“&nbsp;sind wir für die Bündelung der unternehmensweiten Bedarfe, der Erreichung maximaler Einkaufsvorteile und somit der Kostenoptimierung für unser Unternehmen verantwortlich. Im Zuge unserer Weiterentwicklung suchen wir flexible, lösungsorientierte und tatkräftige Persönlichkeiten mit Begeisterung für Veränderung und Gestaltung.&nbsp;Zur Verstärkung unserer Abteilung „Zentraler Einkauf“ suchen wir eine*n&nbsp;<h1>Operativen Einkäufer (m/w/d)&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen - primär im Bereich der indirekten Dienstleistungen und Werbemittel (Marketing, Consulting, Personalberatung, Coaching, Künstler, Travel), aber auch andere Warengruppen möglich&nbsp;Pflege von Stammdaten, eigenständige Angebotseinholung, Erstellung von Preisvergleichen und Bestellabwicklung&nbsp;Durchführung der Rechnungsprüfung, Abwicklung von Mängeln und Reklamationen sowie laufendes Terminmonitoring und Urgenzwesen&nbsp;Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß BVergG (ggf. nach Einarbeitungsphase)&nbsp;Selbstständige Erstellung von vertraglich relevanten Unterlagen&nbsp;Proaktives Vertragsmonitoring und enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen&nbsp;Zuarbeit in der Erarbeitung der Warengruppenstrategie der eigenen Einkaufskategorie in Abstimmung mit der Team- bzw. Einkaufsleitung&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (HTL-Grafik, HAK, o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf (Erfahrung in unterschiedlichen Warengruppen bzw. im Bereich Marketing und/oder Consulting ist ein Plus)&nbsp;Hohe Affinität zu Vertragsrecht sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln&nbsp;Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick&nbsp;Engagierter Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Zuverlässigkeit&nbsp;Den Wunsch, in einem sich neuformierenden Team mitzugestalten und zur Professionalisierung beizutragen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.200,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46810" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Häuser zum Leben

KWP Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Operative*r Einkäufer*in (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Die IT-Abteilung&nbsp;hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams Application Management suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>IT Inhouse Consultant&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;Zentrale Ansprechperson für unsere Kernapplikationen (SPOC) &nbsp;Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen und Prüfung auf dessen Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit&nbsp;Laufende Applikationsbetreuung und Weiterentwicklung&nbsp;Identifizierung von Optimierungspotentialen und Einbringen von Lösungsvorschlägen&nbsp;Koordination der softwaretechnischen Umsetzung sowie Planung und Steuerung der Lieferanten&nbsp;Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation&nbsp;Change und Release Management&nbsp;Mitarbeit in Projekten (u.a. Digitales Zeitmanagement, Modernisierung von IT-Systemen)&nbsp;Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen mit internen Usern&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;Abgeschlossene, facheinschlägige IT-Berufsausbildung (z. B. HTL, FH)&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung komplexer IT-Systeme sowie in der Anforderungsanalyse&nbsp;Kenntnisse in IT-Architektur, Softwareentwicklung (Austausch mit Entwicklern) und Datenbanksystemen (SQL)&nbsp;Begeisterung für neue Technologien im Bereich der Digitalisierung&nbsp;Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.600 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46763" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

IT Inhouse Consultant (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Kernaufgabe der Abteilung Pflegedienst &amp; Therapie&nbsp;ist es, die bestmögliche Pflegeleistung für unsere Bewohner*innen sicherzustellen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes – Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle erforderlichen Rahmenbedingungen, Ressourcen und Vorgaben für die pflegerische und therapeutische Versorgung für unsere Bewohner*innen vorhanden sind.&nbsp;Zur Verstärkung unserer Abteilung Pflegedienst suchen wir ab sofort eine*n erfahrene*n&nbsp;<h1>Pflege - Fachexperten (m/w/d) &nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;• Erstellen, überprüfen und überarbeiten von pflegefachlichen Regelwerken und Konzepten&nbsp;• Beraten der Führungskräfte und Pflegepersonen in den Häusern zum Leben in pflegefachlichen Fragen&nbsp;• Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen und fachspezifischen Unternehmenszielen und laufende Ermittlung und Implementierung von gesetzlichen Anforderungen zur Erhaltung und Förderung der Pflegequalität&nbsp;• Einbringen der Fachexpertise in interdisziplinären und organisationsübergreifenden Arbeitsgruppen&nbsp;SIE BRINGEN MIT&nbsp;• FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung&nbsp;• Mehrjährige Erfahrung im Pflegebereich&nbsp;• Basales und Mittleres Management nach §64-GuKG und/oder Führungsaufgaben Spezialisierungen nach §17 GuKG&nbsp;• Organisations- und Koordinationsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln&nbsp;• Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft&nbsp;• Freude an team- und professionsübergreifender Zusammenarbeit&nbsp;• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit (Erfahrung in Vortragstätigkeit)&nbsp;• Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Kund*innen, An- und Zugehörigen und Mitarbeiter*innen&nbsp;WIR BIETEN IHNEN&nbsp;• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.940,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46481" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Fachexpert*in Pflege (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Der Bereich Human Resources&nbsp;ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.&nbsp;Zur Verstärkung des Teams in unserem IT-Seminarzentrum (1230 Wien) suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n&nbsp;<h1>EDV-Trainer*in (Vollzeit)&nbsp;</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;<ul><li>Durchführung aller IT-Seminare inkl. Online-Seminare laut internem IT-Seminarprogramm&nbsp;</li><li>Selbständige Vor- und Nachbereitung aller IT-Seminare&nbsp;</li><li>Erstellung, Gestaltung und Evaluierung von Seminardesign und -inhalt neuer IT-Seminarangebote&nbsp;</li><li>Schulung von bestehenden und künftigen betriebsinternen Software-Lösungen&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei diversen IT-Seminarprojekten&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Seminaren&nbsp;</li><li>Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office 365)&nbsp;</li><li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hervorragende didaktische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse&nbsp;</li><li>Kenntnisse der Software Vivendi von Vorteil&nbsp;</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Wien&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 2.687,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46760" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

EDV - Trainer (m/w/d) (Vollzeit)

Die Häuser zum Leben&nbsp;sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben&nbsp;sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.&nbsp;Die Abteilung Compliance&nbsp;ist die zentrale Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Themen Compliance Management System (CMS), Sicherstellung der Einhaltung der Regelwerke sowie Antikorruption bei den Häusern zum Leben und behält den Überblick über unternehmensrelevante Vorgänge.&nbsp;Zur Verstärkung unserer unternehmensweiten Compliance, suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n&nbsp;<h1>Compliance Expert*in&nbsp;(Vollzeit)</h1>IHRE AUFGABEN SIND&nbsp;<ul><li>Unterstützung bei der Erstellung der Compliance Risikoanalyse und Risikomatrix&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Compliance-Berichts&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von internen Compliance-Untersuchungen (Recherche, Protokollführung und Erstellung Berichtsentwürfe) und dem Setzen von Folgemaßnahmen&nbsp;</li><li>Bearbeitung und Auswertung von Meldungen im Hinweisgeber*innenssystem sowie Beantwortung von Compliance.Anfragen betreffend Antikorruption, Spenden, Sponsoring, Interessenkonflikte u.Ä.&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Erstellung von Compliance-Regelwerken, Prozessabläufen, Formularen und Merkblättern sowie dem Richtlinienmanagement&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen (inkl. eLearning)&nbsp;</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Compliance Intranet-Seite sowie Unterstützung bei der internen Compliance Kommunikation&nbsp;</li><li>Genereller Support der Abteilungsleitung Compliance beim Ausbau und Weiterentwicklung des CMS im Unternehmen&nbsp;</li></ul>SIE BRINGEN MIT&nbsp;<ul><li>Absolviertes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechtswissenschaften&nbsp;</li><li>Facheinschlägige Ausbildungen von Vorteil (z.B. Zertifizierung Compliance Officer)&nbsp;</li><li>Facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugweise in einem Großunternehmen bzw. im Konzernumfeld&nbsp;</li><li>Praktische Erfahrungen in der Betreuung eines Compliance-Management-Systems&nbsp;</li><li>Hohe soziale Kompetenz sowie wirtschaftlicher und juristischer Gesamtblick&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten, analytisches Denkvermögen&nbsp;</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte transparent, umfassend und verständlich darzustellen&nbsp;</li></ul>WIR BIETEN IHNEN&nbsp;<ul><li>Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;</li><li>Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit&nbsp;</li><li>Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen&nbsp;</li><li>Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog &amp; digital)&nbsp;</li><li>Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis&nbsp;</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen&nbsp;</li><li>Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen&nbsp;</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt&nbsp;</li></ul>Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.&nbsp;Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.800,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.&nbsp;Wir leben&nbsp;Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!<a href="https://karriere.kwp.at/bewerbung/programme/onlinebewerbung_formular.php?template=6&amp;objnr=46811" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Compliance Expert*in (Vollzeit)

<h1>Wartungstechniker:in mit Bereitschaftsdienst (m/w/d) 
<h2>1230 Wien - Vollzeit</h2>
</h1><a>€40.000,-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104295&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaWeiterbildungModernes BüroWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein renommiertes Elektrounternehmen und deckt seit 40 Jahren, mit den vier Geschäftsbereichen Mess-, Steuer- und Regeltechnik, Elektrotechnik und Nachrichtentechnik sowie Sicherheitstechnik, alle Anforderungen der Kunden im Haustechnikbereich ab. Als dynamisch wachsender Betrieb mit Konzern-Background bietet das Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz.<h2>Was erwartet Sie:</h2> 
<ul> 
 <li>Ausführung von Wartungstätigkeiten nach Errichtervorgaben im Bereich von MSRL-Anlagen</li> 
 <li>Mitwirken beim Bereitschaftsdienstrad für Einsätzen zur Behebung von Störungen in MSRL-Anlagen</li> 
 <li>Erstellung von Wartungsprotokollen und -berichten </li> 
 <li>Abstimmung mit dem Kunden über den Umfang der Wartungstätigkeiten</li> 
 <li>Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften bei allen Arbeiten</li> 
 <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam</li> 
</ul> 
<h2>Was sollten Sie mitbringen:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FS) in Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Berufserfahrung im Bereich Brand,- Sicherheitstechnik ist wünschenswert</li> 
 <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> 
</ul> 
<h2>Was wir Ihnen bieten: </h2> 
<ul> 
 <li>Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.</li> 
 <li>Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebskllima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.</li> 
 <li>Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> 
 <li>Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li> 
 <li>Die Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).</li> 
</ul> Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 40.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;295 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104295&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2 
 Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114 
 @:<a href="mailto:bewerbung.koeck@isg.com" target="_blank"> bewerbung.koeck@isg.com</a>

Wartungstechniker:in mit Bereitschaftsdienst

Servicetechniker m/w/d Raum Wien gesuchtWienFür unseren renommierten Kunden wird eine Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik ab sofort gesucht. Deine Aufgaben<ul><li>Organisation und Abwicklung von Serviceprojekten</li><li>Einhaltung der technischen Regeln/Normen und Gesetze und der behördlichen Vorschreibungen und Sicherheitsvorschriften</li><li>Inbetriebnahme von Anlagen</li><li>Überprüfungen von E-Anlagen</li><li>Wartungsarbeiten von z.B. RA Anlagen, Notlichtanlagen, Verteileranlagen, usw.</li><li>Abwickeln von Kleinprojekten</li><li>Beheben von Störungen in der E-Technik</li><li>24-h-Bereitschaftsdienst</li><li>Vorbereiten der Abrechnungsunterlagen (Regiescheine, Materiallieferscheine)</li></ul>Dein Profil<ul><li>LAP (im elektrotechnischen o.ä. Bereich) und/oder Meister in Elektrotechnik o.ä.</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung mit Elektroinstallationsarbeiten bzw. Servicearbeiten</li><li>Selbstständiges und genaues Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten beim Kunden</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Führerschein B</li></ul>Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestmonatslohn von € 2.779,74 brutto; Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Randstad Wien

Servicetechniker m/w/d Raum Wien ab sofort gesucht

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir
unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich
ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://personenverkehr.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Personenverkehr AG</a>.Der Bereich
Nah- und Regionalverkehr führt täglich ca. 4.000 Züge, arbeitet an
Fahrplankonzepten für Regionen, ist für die Steuerung des Bordservice-Personals
und das Management der Verkehrsdiensteverträge verantwortlich. Strategische
Ambition ist, den ÖBB-Nah- und Regionalverkehr zu einem integralen Teil eines
modernen Lebensstils in Österreich zu machen. 
Ihr Job<ul><li>In
 dieser Rolle sind Sie für die die stetige Weiterentwicklung des
 Fachbereichs Bordservice zuständig und führen die
 Bordserviceteamleiter:innen in den Regionen fachlich.</li><li>Dabei sind Sie verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von Standards und Konzepten für die Berufsbilder im Bereich Bordservice (z.B.: Zugbegleiter:innen, Service-/Kontrollteam) für alle Regionen im Nah- und Regionalverkehr.</li><li>Sie legen österreichweite Standards für die Aus- und Weiterbildung, Dienstplanerstellung, Dienstregelung etc. fest und entwickeln diese weiter.</li><li>Sie sorgen für die Weiterentwicklung der Servicekonzepte am Zug und stellen die Ausstattung der Bordservicemitarbeiter:innen mit den erforderlichen Arbeitsmitteln (Uniform, IT etc.) sicher.</li><li>Weiters stellen Sie die effektive Kontrolle der rechtskonformen Dienstausübung in den Regionen sowie die
 zentrale und regionale Dokumentenlenkung sicher.</li><li>Gemeinsam mit den Teamleiter:innen in der Regionen und den HR-Bereichen steuern Sie das Recruiting im Bereich Bordservice und stellen sowohl Bedarfsdeckung als auch Know-How-Transfer im Zuge des Generationenwechsels sicher.</li><li>Sie
 sind verantwortlich für die Sicherstellung der Erstellung der
 Personalplanung im Bordservice im Zuge der jährlichen Budget- und Mittelfristplanung
 sowie für das laufende Controlling der gesetzten Personal- und
 Qualitätsziele. Sie definieren und monitoren die Leistungs-
 und Produktivitätskennzahlen.</li><li>Die Organisation der Grundausbildung in den Bordservice-Funktionen und die Koordination der periodischen Aus- und Weiterbildung sowohl in betrieblicher wie in kommerzieller Hinsicht sowie das Management der Schulungseinrichtung gem. EisbEPV sind wesentliche Bestandteile Ihres Verantwortungsbereiche.</li><li>Sie stellen die Schichtenplanung des Fernverkehrs sicher und steuern die Leistungsverteilung zwischen den regionalen Einheiten.</li><li>Für
 Ihre Mitarbeiter:innen in der Unternehmenszentrale haben Sie die fachliche
 als auch disziplinarische Führungsverantwortung.</li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Mindestens
 5 Jahre Erfahrung in einer branchenrelevanten Position, vorzugsweise
 ergänzt durch ein Hochschulstudium, oder über 7 Jahre eisenbahnbetriebliche
 Berufserfahrung bringen Sie mit.</li><li>Idealerweise
 bringen Sie Erfahrungen aus dem Bordservicebereich und sind bereit, die
 Rolle des fachlichen Betriebsleiters, gegebenenfalls nach Absolvierung
 einer erforderlichen Zusatzausbildung, wahrzunehmen.</li><li>Als
 dynamische, motivierende und unternehmerisch denkende
 Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ausgeprägte Kund:innen- und
 Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke.</li><li>Durch
 sicheres und kompetentes Auftreten zeichnen Sie sich aus, Sie verfügen
 über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und haben
 Freude daran, sich zu vernetzen.</li><li>Sie
 denken gerne analytisch, bringen gutes betriebswirtschaftliches
 Verständnis mit und lassen sich von&nbsp;stressigen Situationen nicht aus
 der Bahn werfen.</li><li>Als
 teamorientierte Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch
 strategisches und lösungsorientiertes Handeln aus. Mit Ihrem Team scheuen
 Sie es nicht, über den Tellerrand zu blicken und stellen sich gemeinsam im
 Bereich Nah- und Regionalverkehr den Herausforderungen der Zukunft.&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>In
 dieser Funktion bekommen Sie die Möglichkeit, den Bereich Bordservice –
 das wesentliche Gesicht zu unseren Fahrgästen - deutlich zu prägen und zu
 gestalten.</li><li>Wir
 bieten Ihnen einen modernen, sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit
 spannenden Aufgaben und guter öffentlicher Anbindung. </li><li>Als eines der großen Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.</li><li>Hervorragende
 Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir
 bieten flexible Arbeitszeiten.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. </li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. </li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. </li><li>Für
 die Funktion "PV N Fachbereichsleitung Bordservice (m/w/x)" ist (laut
 Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt&nbsp;von €&nbsp;68.761,98 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine
 Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu. Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Pamela Nüßle, <a href="tel:+43664/6174187" target="_blank">+43664/6174187</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Fachbereichsleiter:in Bordservice

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>
 Der Fachbereich New Rail Business der&nbsp;<a href="https://personenverkehr.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Personenverkehr AG</a> treibt die Geschäftsentwicklung jenseits des österreichischen Heimatmarkts
voran und setzt somit ihre Internationalisierungsstrategie in die Tat um. Das
Team Ausschreibungsmanagement verantwortet die Teilnahme an EU-weiten wettbewerblichen
Vergabeverfahren, in denen der Betrieb von Bahnnetzen im Nah- und
Regionalverkehr auf Basis von Verkehrsdurchführungsverträgen ausgeschrieben
wird. Im Zuge der Teilnahme an diesen Verfahren konzipiert und kalkuliert das
Team das gesamte Spektrum eines Bahnunternehmens, vom Betriebskonzept über
Fahrzeuge und Instandhaltung bis hin zur Unternehmensorganisation. Zudem
steuert das Team das gesamte Projekt bis zur Abgabe eines formal korrekten und
wettbewerbsfähigen wie unternehmerisch verantwortbaren Angebots. Hierfür
vereint das etwa achtköpfige Team unterschiedlichste Rollen und Expertise und
arbeitet darüber hinaus eng mit verschiedensten konzernin- und externen
Fachexpert:innen zusammen. Für dieses Team Ausschreibungsmanagement
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Schienenfahrzeuginstandhaltung. Ihr Job <ul><li>In dieser Rolle übernehmen Sie federführend das „Teilprojekt Instandhaltung“ in der Angebotserstellung für internationale Verkehrsausschreibungen, in welchem Sie die Planung und Kalkulation von Instandhaltungsleistungen für Schienenfahrzeuge, einschließlich der Werkstattsituation, verantworten.</li><li>Für eigene (Teil-) Arbeitspakete übernehmen Sie die Verantwortung. Sie erstellen geeignete Projektpläne und stellen unter Einbindung von interdisziplinären Fachexpert:innen die fristgerechte Umsetzung in allen Projektphasen sicher.</li><li>Dabei analysieren und interpretieren Sie die Ausschreibungsunterlagen der Besteller:innenorganisationen und stellen Bieter:innenrückfragen. Sie identifizieren die exakten Anforderungen an das Fahrzeug- und Instandhaltungskonzept sowie die Kriterien für die Auswahl des besten Konzepts und übersetzen diese Anforderungen sowie Kriterien für Fahrzeugbeschaffungen in geeignete technische Lastenhefte.</li><li>Weiters erstellen Sie Instandhaltungskonzepte für betriebsnahe “Light Maintenance” bis hin zu den großen zeit- und laufleistungsabhängigen Instandhaltungsstufen der “Heavy Maintenance”. Sowohl geplante als auch bedarfsorientierte Maßnahmen werden von Ihnen bewertet, optimiert und realistisch geplant und kalkuliert.</li><li>Unter Berücksichtigung ingenieurswissenschaftlicher Aspekte leiten Sie die Anforderungen an Serviceanlagen für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen im gegenständlichen Netz ab. Dabei wirken Sie federführend an der Planung von Serviceeinrichtungen vom Grundriss bis hin zu den notwendigen Gewerken mit. Darüber hinaus verantworten Sie den fachlichen Austausch mit relevanten Instandhaltungs-Dienstleister:innen.</li><li>Laufend sichern Sie die Qualität sämtlicher Inputs für die Angebotserarbeitung hinsichtlich der Erfüllung aller Mindestanforderungen, konsistenter Berücksichtigung der Planungsprämissen und Interdependenzen sowie Realisierbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Gesamtangebots.</li><li>Über den Status Ihres Arbeitspakets halten Sie das Projektteam sowie Entscheidungsträger:innen im Loop. Sie bereiten Variantenbewertungen für Entscheidungen vor, moderieren Vorbereitungs- wie Entscheidungstermine und bewerten Risiken bzw. berechnen Sensitivitäten im Team. </li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>
Erfolgreich haben Sie ein technisches Hochschulstudium
 abgeschlossen, idealerweise des Maschinenbaus, des Bauingenieur- oder des Wirtschaftsingenieurwesens,
 und besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen aus einem
 Beratungsunternehmen mit und haben eisenbahnspezifisches systemisches
 Interesse am Bereich Schienenfahrzeuge. Sie haben bewiesen,
 betrieblich-technische Sachverhalte auch wirtschaftlich vollständig zu
 durchdenken</li><li>Ihnen liegt eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten im Projekt und Sie übernehmen gerne eigene Verantwortung für Aufgaben und Arbeitspakete, die Sie selbstständig und engagiert vorantreiben und entwickeln.</li><li>Sie verfügen über die Gabe einer schnellen und präzisen Auffassung auch hoher Komplexität und können diese strukturiert reduzieren und bearbeiten. Dabei sind Sie belastbar und behalten auch in “heißen” Projektphasen einen kühlen Kopf.&nbsp;&nbsp;</li><li>Als unternehmerische:r Teamplayer:in leben Sie gern eine umfassende Sparringkultur und kommunizieren zielorientiert, klar und wirksam.</li><li>Gemeinsam im Team mit interdisziplinären Fachexpert:innen haben Sie Spaß am Erstellen, Plausibilisieren und Optimieren von Szenarien und Kalkulationen</li><li>Bereitschaft für Dienstreisen: circa alle 2-3 Wochen arbeitet das Team an ausgewählten Tagen am Standort München. Hierbei definieren alle Teammitglieder gemeinsam und sehr flexibel die Einsatztage in München. Die Kosten für die Unterbringung werden voll vom Unternehmen getragen. Haupteinsatzort ist die Unternehmenszentrale in Wien Hauptbahnhof. &nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten“ Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).</li><li>Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.</li><li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen&nbsp;im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in New Rail Business“ ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein&nbsp;Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Silvana Schilling, <a href="tel:+43664/6177626" target="_blank">+43664/6177626</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

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