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<strong>Beschreibung </strong><br><br>*Bitte beachte, dass diese Position in unserem Wiener Büro angesiedelt ist.* <br><br>Du hast Freude daran, starke Partnerschaften aufzubauen und die Zukunft KI-gestützter Zahlungslösungen aktiv mitzugestalten? Dann übernimm eine Schlüsselrolle bei Viva.com, einer paneuropäischen Tech-Bank mit Präsenz in mehreren Ländern. In dieser Position treibst du Innovation voran, indem du mit ISV-Partnern zusammenarbeitest und die Weiterentwicklung von Omnichannel-Payments aktiv mitprägst. Wenn du deine Expertise gezielt einsetzen und echten Impact in der Welt der Zahlungs- und Finanzdienstleistungen schaffen möchtest, ist Viva.com der richtige Ort, um deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. <br><br><strong>Über Viva.com </strong><br><br>Viva.com ist die erste Tech-Bank Europas für Unternehmen und revolutioniert die Omnichannel-Zahlungsakzeptanz. Du arbeitest in einem Umfeld, das Kartenausgabe, Kredite und Geschäftskonten für Unternehmen in ganz Europa vereint. <br>Viva.com ist von der Bank of Greece lizenziert und in 22 EU-Ländern unter dem EU-FOS-Regime tätig - für nahtlose, grenzüberschreitende Finanzdienstleistungen. <br><br>Als Vorreiter und Marktführer der "Tap on Any Device"-Technologie ermöglicht Viva.com Zahlungsakzeptanz auf jedem Gerät - oder sogar ganz ohne Gerät. Gemeinsam treiben wir den Wandel hin zu All-in-One-Business-Lösungen voran, unterstützt durch ein umfassendes Portfolio an Finanzservices. <br><br>Dazu gehört auch ein starkes Ökosystem mit über 450 Technologie-Partnern aus dem Software- und Hardware-Bereich sowie die direkte Anbindung an alle relevanten Zahlungssysteme und alternativen Zahlungsmethoden in Europa. Unser Ziel: Unternehmen eine wertorientierte Plattform zu bieten, die die Einführung modernster Technologien beschleunigt. <br><br><strong>Deine Rolle </strong><br><br>Als Indirect Team Representative unterstützt du unsere Partner auf nationaler Ebene und sorgst für ein reibungsloses Onboarding, eine effiziente Verifizierung sowie die erfolgreiche Aktivierung neuer Händler. <br><br><strong>Deine Aufgaben </strong><br><ul><li>Du unterstützt Partner beim Onboarding, bei der Verifizierung und bei der Aktivierung neuer Händler </li></ul><ul><li>Du identifizierst und sprichst neue potenzielle Partner an und förderst aktiv unser Kooperationsmodell </li></ul><ul><li>Du eskalierst Partneranfragen, indem du Support-Cases für Themen eröffnest, die über deinen Zuständigkeitsbereich hinausgehen </li></ul><ul><li>Du fungierst als erste Ansprechperson für unsere Partner </li></ul><ul><li>Du treibst Produktivität und Wachstum innerhalb des Indirect Teams aktiv voran </li></ul><ul><li>Du arbeitest gerne mit KI-gestützten Tools und bist offen für AI-unterstützte Arbeitsumgebungen </li></ul><strong>Requirements</strong><br><ul><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit zur Stärkung von Partnerbeziehungen und Business Impact </li></ul><ul><li>Ein gutes Gespür für Geschäftspotenziale und den Mehrwert technologiegetriebener, kommerzieller Lösungen </li></ul><ul><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Skills sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen </li></ul><ul><li>Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team an mehreren Projekten parallel zu arbeiten </li></ul><ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Business-Niveau </li></ul><strong>Benefits</strong><br><br> Attraktives Vergütungspaket abhängig von Erfahrung und Qualifikation <br> Leistungsabhängiges Bonussystem auf Basis individueller und Team-Ergebnisse <br> Private Krankenversicherung <br> Die Möglichkeit, mit modernster Zahlungstechnologie zu arbeiten und ein hochinnovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten

Partner Relationship Representative

<ul> <li><b>Job ID:</b> 324624</li> <li><b>Date posted:</b> 11/01/2026</li> <strong> Bewirb dich jetzt!</strong><br><br> SMÅRT für dein Konto: <br><br>Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.800,- brutto pro Monat.<br><br>Deine Arbeitszeiten: 5-Tage Woche, Montag bis Freitag und jeden zweiten Samstag, im Rahmen eines 2 Schichtmodells von ca. 6:00-14:10 und von 14:30-22:40. <br><br>Deine Benefits:<br>• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen <br>• ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) <br>• Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein <br>• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland <br>• Lebens- und private Unfallversicherung <br>• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen <br><br>weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs<br><br><strong> Du bist verantwortlich für</strong><br>• Du stellst sicher, dass die operativen Aufgaben in der Unit zeitgerecht erledigt werden. <br>• Du sorgst dafür, dass alle Richtlinien und Bestimmungen in deinem Bereich eingehalten werden. <br>• Du unterstützt deinen Operations Teamleader bei der Entwicklung der Mitarbeiter:innen. <br>• Du führst Inventuren durch und hast ein wachsames Auge auf die Qualität der eingelagerten Waren. <br>• Du unterstützt deinen Teamleader dabei, bestmögliche Effizienz im Warenfluss sicher zu stellen. <br>• Du arbeitest Hand in Hand mit den verschiedenen Abteilungen im Einrichtungshaus.<br>• Du bereitest die kommissionierter Ware für unsere externe Lieferfirmen vor.<br>• Du bist für die zeitliche Koordination der Kunden Order verantwortlich.<br>• Du organisierst das Kommissionierer-Team über den gesamten Tag.<br><br><strong> Wer du bist</strong><br>• Du hast ein großes Interesse an und grundlegendes Wissen über Logistik.<br>• Du bist ein durchsetzungsstarker Coordinator, der den Informationsfluss im Team und mit anderen Abteilungen stets aufrecht hält.<br>• Du bringst analytische Fähigkeiten mit und arbeitest gerne prozessorientiert.<br>• Du hast das Potential und die Motivation dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.<br><br>SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE <br><br>In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.<br><br><strong> Arbeiten bei IKEA </strong></ul>

Logistics Fulfilment Operations Coordinator 38,5h/W - IKEA CDC Strebersdorf

<b>Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.</b><br><br><b>If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!</b><br><br>"I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I'm not only grateful that they've helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs."<br>- Michael Kors -<br><br>Who You Are:<br>You bring enthusiasm for fashion and thrive in a dynamic retail environment. As a Michael Kors Ambassador,<br>you represent the brand's values with professionalism and integrity. You're committed to creating inclusive,<br>welcoming experiences for all customers, using strong communication, teamwork, and a proactive mindset to<br>navigate challenges with energy and optimism.<br><br>What You'll Do:<br>• Lead by example as a MK Ambassador, ensuring exceptional customer experiences to drive loyalty and<br>repeat business.<br>• Maintain client communication using all available clientelling apps and tools.<br>• Maintain floor and stock presence.<br>• Build and maintain effective communication with the management team to drive store performance.<br>• Use of Product Knowledge packs to become a Selling Expert to advise our customers with passion and<br>confidence.<br>• Understand business results and opportunities to drive sales.<br>You'll Need to Have:<br>• Excitement and enthusiasm to work in fast paced retail environment with relevant sales experience.<br>• Capability and desire to collaborate and inspire all fellow team players to work together to achieve<br>results.<br>• Technological proficiency, with the ability to leverage technology to drive sales and customer<br>experience.<br>• Local language preferable and effective communication skills.<br><br>What We Offer:<br>• Competitive compensation package<br>• Attractive commission scheme<br>• Clothing allowance<br><br>The Company is an equal employment opportunity employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. <br><br>At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at <a href="mailto:CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com" target="_blank">CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com</a>.

PT Sales Associate Vienna Graben

<p>Servicetechniker (Elektrotechnik) ab sofort mit FS B für Raum Wien u. NÖ gesucht</p><p>Wien 1010</p><p>Als dein Partner for Talent öffnen wir dir heute eine ganz besondere Tür: Wir suchen für einen international erfolgreichen, italienischen Experten der für die öffetlichen Verkehrsmittel (Elektro-Busse ) für die Instandhaltung und den Service zuständig ist. Wenn du Lust hast, Technik zum Laufen zu bringen und die Mobilität von morgen mitzugestalten, dann ist dies deine Chance!</p><h3>Dein neuer Wirkungskreis</h3><p>In dieser Rolle bist du das Gesicht des Unternehmens vor Ort. Du betreust hochmoderne Anlagen in der Bus-Produktion direkt bei den Kunden im Raum Wien. Dein Fokus liegt auf technischem Support, Präzision und der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.</p><p>Deine Mission im Detail:</p><ul><li><p>Technik-Check: Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten direkt an den installierten Maschinen und Systemen.</p></li><li><p>Inbetriebnahme: Du begleitest Funktionstests und sorgst dafür, dass neue Anlagen perfekt anlaufen.</p></li><li><p>Fehlersuche: Mit geschultem Auge diagnostizierst und behebst du mechanische sowie elektrische Störungen.</p></li><li><p>Hands-on: Du installierst, justierst und tauschst Komponenten aus, damit die Produktion niemals stillsteht.</p></li><li><p>Kundenberatung: Du stehst den Anwendern bei Fragen zur Bedienung und Wartung beratend zur Seite.</p></li><li><p>Dokumentation: Du erstellst Serviceberichte und hältst die technische Dokumentation stets aktuell.</p></li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><p>Du bist ein technisches Allround-Talent, das gerne eigenständig arbeitet und den Kontakt zu Kunden schätzt.</p><ul><li><p>Ausbildung: Technischer Abschluss (HTL, Fachschule oder Lehre) in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Service oder der Instandhaltung von Industriemaschinen gesammelt.</p></li><li><p>Skills: Du beherrscht Messinstrumente und Elektrowerkzeuge sicher und kannst technische Zeichnungen sowie Dokumentationen problemlos lesen.</p></li><li><p>Sprachen: Dein Deutsch ist fließend (Wort/Schrift). Da du eng mit dem italienischen Headquarter zusammenarbeitest, verfügst du über gute Englischkenntnisse.</p></li><li><p>Persönlichkeit: Du arbeitest lösungsorientiert, bist zuverlässig und flexibel. Gelegentliche Reisen zum Mutterkonzern nach Italien bereichern deinen Arbeitsalltag.</p></li><li>Führerschein B Grundvoraussetzung</li></ul><h3>Warum dieser Job?</h3><ul><li><p>Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem namhaften italienischen Global Player.</p></li><li><p>Abwechslung: Spannende Aufgaben in einem hochspezialisierten Sektor (Bus-Produktion).</p></li><li><p>Entwicklung: Ein internationales Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und fordert.</p></li><li><p>Betreuung: Randstad begleitet dich durch den gesamten Bewerbungsprozess - wir sind dein Coach auf dem Weg zum neuen Job.</p></li></ul><p>Dein Paket: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,- € vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung - eine Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben.</p><p>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt online oder sende uns deine Unterlagen. Gemeinsam bewegen wir deine Karriere.</p>

Randstad Wien

Servicetechniker (Elektrotechnik) ab sofort mit FS B für Raum Wien u. NÖ gesucht

<p>Mit Randstad als „Partner for Talent" an Ihrer Seite bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen. </p><p>Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen, das Beständigkeit mit Innovationskraft vereint. Mit einer Vielzahl an eigenständigen Betrieben in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Weinbau sowie erneuerbare Energien bietet dieser Arbeitgeber ein Arbeitsumfeld, das so vielseitig ist wie die Branchen, die er vertritt.</p><h4>Ihre Benefits:</h4><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche private Pensionskasse</li><li>Jobticket</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Gestütztes Mittagessen vor Ort</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Erstellung aussagekräftiger Berichte und Ad-hoc-Analysen</li><li>Mitwirkung bei der Budgeterstellung </li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei internen Verrechnungen</li><li>Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und aktive Einbringung Ihrer Expertise in strategische Projekte</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>1-3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling (motivierte Berufseinsteiger sind willkommen!)</li><li>Hohe IT-Affinität (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools)</li><li>Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li></ul><p>Das Jahresbruttogehalt liegt bei 60.000 € - 77.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.</p>

Controller:in für diversifizierte Wirtschaftsbetriebe (w/m/d)

<p>Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen.</p><p>Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet.</p><h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4><p>Als SAP Project Lead sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.</p><ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul><h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4><p>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:</p><ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

SAP Finance Project Lead (m/w/d) - S/4HANA Global Rollout

<p>Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen.</p><p>Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet.</p><h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4><p>Als SAP Rollout Manager sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.</p><ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul><h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4><p>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:</p><ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

International SAP Rollout Manager (m/w/d) Finance & Localization

<p>Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen.</p><p>Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet.</p><h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4><p>Als Senior SAP Consultant sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.</p><ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul><h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4><p>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:</p><ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

Senior SAP Finance Consultant (m/w/d) - Fokus Central Finance & Rollout

<h1>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen 
<h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 80.000.- bis € 120.000.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeWertschätzendes BetriebsklimaHome Office<p>Unser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten.</p> 
<p>Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als</p> 
<p><b>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen</b></p><h3>Ihre Basis: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li> 
 <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li> 
</ul> <b>Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!</b> 
<h3>Ihre neue Aufgabe:</h3> 
<ul> 
 <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li> 
 <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li> 
 <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li> 
</ul> 
<h3>Interesse geweckt?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.413</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen

<h1>IT Leiter / Head of IT (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein <b>international tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert auf Landwirtschaft.</b> 
Für den Sitz in <b>Wien</b> suchen wir aufgrund einer <b>Nachfolgeregelung einen erfahrenen Leader als IT Leiter / Head of IT (m/w/d)</b> für die zentrale IT. 
 Unser Kunde bietet einer <b>innovativen, empathischen und strategisch denkenden Person</b> die Möglichkeit, <b>Digitalisierung und IT-Strategie aktiv mitzugestalten</b>- mit Raum für neue Ideen und modernen Technologien.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <h3>Aufgaben im IT Management</h3> 
 <li>Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und einer modernen IT Strategie inkl. Digitalisierung und KI-Integration gemeinsam mit der Vorstandsebene </li> 
 <li>IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting</li> 
 <li>IT-Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Controlling (IT-Kostenrechnung, Datenaufbereitungen und Analysen)</li> 
 <li>Gewährleistung effizienter IT-Governance-Strukturen und Sicherstellung von IT-Compliance-Standards (Maßnahmen aus DORA, AI Act und anderen Regulatorien)</li> 
 <li>Projekte zu den Informationssystemen umsetzen, Ideen einbringen und Initiativen zur digitalen Transformation vorantreiben </li> 
 <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. IT-Architektur (z.B. Netzwerke, RZ-Infrastruktur, Software, Schnittstellen, Systemauslastung, Recherche zu neuen Technologien)</li> 
 <li>IT-Prozess- &amp; Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement </li> 
 <li>Pflegen von Kooperationen und Partnersteuerung für effiziente Zusammenarbeit interner Stakeholder sowie Lieferanten, Technologieanbieter und Dienstleister <h3>Administrative Aufgaben</h3> </li> 
 <li>Audits und Revision </li> 
 <li>Ausschreibungen und Beschaffungsvorgänge </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Vorteile</h3> 
<ul> 
 <li>Führen Sie ein erfahrenes, eigenverantwortlich arbeitendes Team mit klaren Zuständigkeiten</li> 
 <li>Agieren Sie in einer <b>Schlüsselrolle mit hoher Innovationskraft</b></li> 
 <li>Die Position bietet ein <b>Bruttojahresgehalt ab </b><b>€ 130.000,-- </b><b>+ Bonus </b>mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.</li> 
 <li><b>Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen</b> (individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen und vieles mehr) </li> 
 <li>Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Executive Committee zusammen – kurze Entscheidungswege</li> 
 <li><b>Bringen Sie sich aktiv in die Zukunftsgestaltung einer international tätigen Versicherung ein</b></li> 
</ul> 
<h3>Unsere Anforderungen</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion im Bereich der Finanzdienstleistung und/oder IT-Beratung</li> 
 <li>Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist</li> 
 <li>Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management </li> 
 <li>Leidenschaft für Technologie, hohe Eigenverantwortung und Freude an neuen Herausforderungen </li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität</li> 
</ul> <b>Jeder Tag ist ein neues Abenteuer mit neuen Chancen! Für Sie auch? </b> 
<br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.182</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

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