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Trenkwalder - Wir begleiten Karrieren seit 1985Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren Bewerbern (m/w/d)&nbsp;eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen.Für einen unserer Kunden in Innsbruck&nbsp;suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Ausstellungsführung (Teilzeit 15 Std).<h2>Mitarbeiter für die Ausstellungsführung Teilzeit (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gruppenführungen in den Sprachen Englisch und Italienisch</li><li>Vermittlung von Inhalten der Ausstellungen an die Besucher</li><li>Motivation&nbsp;der Besucher aktiv an der Ausstellung teilzunehmen</li><li>Mithilfe bei der Ausarbeitung von Gruppenprogrammen und Workshops</li><li>Begleitung der Besucher (m/w) durch individuelle Programme</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Idealerweise Italienisch, Französisch oder Russisch</li><li>Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters</li><li>Offenes, Kommunikationsstarkes Auftreten</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>Gründliche Einschulung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Kollegiale Atmosphäre</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Aleksandar Mikerevic KundenberaterIn 6020 Innsbruck, Olympiastrasse 39, 2.OG Tel. +436641629066 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter für die Ausstellungsführung Teilzeit (m/w/d)

Unser Kunde ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das sich auf hochwertige Installations- und Montagedienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit arbeiten wir an vielfältigen Projekten in den Bereichen Elektroinstallation, Heizungs- und Sanitärtechnik. Unsere Kunden schätzen uns für unsere zuverlässige Arbeit und unsere engagierten Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben. Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Zur Unterstützung suchen wir ab sofort engagierte Installationshelfer (m/w/d).<h2>Installationshelfer (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung des Fachpersonals bei der Installation und Montage technischer Anlagen, insbesondere in den Bereichen Elektroinstallation, Heizungs- und Sanitärsysteme</li><li>Vorbereitung und Bereitstellung der benötigten Werkzeuge und Materialien</li><li>Verlegen von Kabeln und Leitungen nach Anleitung</li><li>Unterstützung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz</li><li>Ordnungsgemäße Entsorgung und Säuberung der Arbeitsflächen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick und Grundverständnis für technische Abläufe</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit für die Ausführung körperlich anspruchsvoller Tätigkeiten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Anweisungen effizient umzusetzen</li><li>Ein Schulabschluss und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen</li><li>Umfassende Einarbeitung sowie Schulungen und Weiterbildungsangebote</li><li>Attraktive Vergütung und Zuschläge für Schichtarbeit</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und freundlichen Team</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Aleksandar Mikerevic KundenberaterIn 6020 Innsbruck, Olympiastrasse 39, 2.OG Tel. +436641629066 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Installationshelfer (m/w/d)

Tirol / Festanstellung / Vollzeit Produktionsleiter (m/f/d) Werden Sie Teil unseres dynamischen Produktionsteams! Sind Sie eine bewährte Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein ehrgeiziges, ergebnisorientiertes Team aufzubauen und zu motivieren? Sind Sie auf der Suche nach einer Karriere, die Sie herausfordert und begeistert? ePac sucht einen Produktionsleiter, der unsere Produktionsaktivitäten in Tirol leitet und vorantreibt. Ihre Aufgabe ist es, qualitativ hochwertige Produkte für unsere Kunden zu produzieren, indem Sie Mitarbeiter, Anlagen und Aufgaben effektiv koordinieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem schnelllebigen, lösungsorientierten und innovativen Unternehmen sind, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können, dann könnte ePac das Richtige für Sie sein! Wer wir sind ePac ist ein weltweit führender Anbieter von flexiblen Verpackungen, der modernste Digitaldrucktechnologien einsetzt. Wir bieten innovative und nachhaltige Lösungen, die Marken jeder Größe helfen, auf dem heutigen schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein. ePac bietet seinen Kunden die Möglichkeit, einzigartige flexible Verpackungen schnell und effizient zu produzieren. Was Sie tun werden Koordinieren Sie und Überwachung unserer Druck-, Laminier-, Schneide-, Beutel- und Lageraktivitäten durch die effektive Koordination von Mitarbeitern, Anlagen und Aufgaben. Verfolgen von Prozess-, Leistungs- und Qualitätsdaten, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und bei Bedarf technische Unterstützung/Schulungen sicherzustellen. Aufbau und Entwicklung eines effektiven Teams, das in der Lage ist, die Unternehmensziele zu erreichen und zu übertreffen, durch Einstellung, Schulung und Entwicklung, Management und Motivation. Bereitwillige Kommunikation mit direkten Teammitgliedern und der gesamten Gruppe, um Wachstums- und Problembereiche zu identifizieren und Lösungen zur Optimierung und Behebung zu präsentieren. Planen Sie in Zusammenarbeit mit dem Director of Operations &amp; Planning, um Produktionspläne, Anlagen und Ressourcen zu optimieren, um sicherzustellen, dass die Kunden- und Geschäftsanforderungen erfüllt werden, einschließlich des Zugangs und der Verfügbarkeit der erforderlichen Rohstoffe. Sie sorgen mit Unterstützung des SHEQ-Koordinators vor Ort für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitsumgebung und die Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie sind so vielseitig wie Ihr Team und können bei Bedarf Unterstützung leisten, um sicherzustellen, dass unsere Ziele und Vorgaben erfüllt werden. Sie halten die Produktionspläne und Budgets ein. Was wir brauchen Entscheidungsfreudigkeit - Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, strategisch und kreativ zu denken und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Überlegtes, selbstbewusstes und rechtzeitiges Handeln; Zuhören, Überprüfen und Anpassen nach Bedarf. Vertrauenswürdigkeit - Aufbau effektiver Beziehungen zu Teammitgliedern und Kollegen, Schaffung einer Kultur der Offenheit und Transparenz, Aufbau eines effektiven und engagierten Teams und Unterstützungsnetzes. Befähigung anderer - dafür zu sorgen, dass die Teammitglieder geschult und weiterentwickelt werden, ihnen zuzuhören und auf ihr Fachwissen zu vertrauen, Teammitglieder zu delegieren und zu befähigen, damit sie sich im Unternehmen weiterentwickeln können. Kommunikation - klare Ziele zu kommunizieren, sicherzustellen, dass jeder das gleiche Ziel kennt und darauf hinarbeitet, andere zu motivieren und zu inspirieren, um berufliche und persönliche Erfolge zu erzielen. Widerstandsfähigkeit - aus den Herausforderungen zu lernen und positiv auf sie zu reagieren, um sich persönlich und beruflich ständig zu verbessern. Erleben Sie - nachweisliche Erfahrung in der Führung und Erzielung von Ergebnissen in einem Produktionsumfeld. Language - Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Was wir anbieten <ul><li>Treten Sie einem wachsenden Team bei : Werden Sie Teil unseres wachsenden Teams in Österreich und in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, Frankreich und Polen.</li><li>Vielfalt: Genießen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen.</li><li>Ausbildung und Entwicklung: Sie erhalten ein intensives Training in allen Bereichen und einen festen Mentor während Ihrer ePac-Reise.</li><li>Dynamische Start-up-Umgebung: Erleben Sie die Freiheit und Verantwortung eines dynamischen Start-ups mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und modernster Ausstattung - und das in einem internationalen Unternehmen.</li><li>Wettbewerbsfähige Gehälter: Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 € (3.571 € pro Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung, Qualifikation und Funktion.</li><li>Arbeitswoche - 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag. Flexibilität bei den Arbeitszeiten wird vorausgesetzt. </li></ul>Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Wenn Sie diese Gelegenheit reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Verpassen Sie nicht die Chance, Teil von etwas Großem zu sein! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=G5u3kk0ISlA</a>

Produktionsleiter (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Kreiere mit uns den Look unserer Stores, stell dich neuen Herausforderungen und starte deine Karriere in der Fashionbranche. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Du bist mit verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deines Stores.</li><li>Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team, um eure Ziele zu erreichen und zu wachsen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiser erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Visual Merchandiser Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen im Visual Merchandising kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Visual Merchandiser (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2329,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Visual Merchandiser (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sichtkontrolle der Warenqualität und Mindesthaltbarkeitsdatum</li> <li>Kommissionierung/Zusammenstellung der Ware für unsere Kundinnen und Kunden</li> <li>Bereitstellung der kommissionierten Ware für die LKW Fahrer/innen</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Fehlware (Bestandskontrolle,Weiterleitung der Information über Fehlware)</li></ul>Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li> <li>Genauigkeit, Schnelligkeit und gute Deutschkenntnisse </li> <li>Höfliches und hilfsbereites Auftreten </li> <li>Kundenorientiertes Arbeiten und gepflegtes Äußeres (saubere Arbeitskleidung, etc.)</li></ul>Unser Angebot: <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und einen geregelten Arbeitstag </li> <li>Tolles Arbeitsklima</li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung</li> <li>Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.</li> <li>6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich</li> </ul>Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt €2.130,- (auf Vollzeitbasis) + bis zu zusätzlich €400,- Prämie. Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.

Kommissionierer

Unternehmensbeschreibung Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als "Digitale Pioniere" bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 der Digital Experience Service Provider im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß! Stellenbeschreibung Deine Mission - Als Account Manager (m/w/d) im digitalen Tourismussektor Du hast Tourismuswissen und ein großes Netzwerk in der Branche und liebst es, dein Wissen auf digitale Themen anzuwenden und dabei Neukunden zu generieren? Deine Hauptaufgabe wird es sein, Tourismuskunden zu akquirieren und zu beraten, wie sie die digitalen Chancen nutzen können, um ihre Zielgruppen zu erreichen und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Du wirst dabei als Berater (m/w/d) und Consultant (m/w/d) auftreten und neue digitale Lösungen entwickeln, die unseren Kunden helfen, in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein. Qualifikationen Was du mitbringst - Dein Profil: <ul><li>Tourismus-Expertise: Du hast ein fundiertes Netzwerk im Tourismus und tiefgehendes Wissen über die Branche.</li><li>Beratungskompetenz: Du verstehst es, komplexe digitale Themen verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li><li>Kommunikationsstärke und Vertriebstalent: Du kannst auf Augenhöhe mit Kunden sprechen und bist ein echter Netzwerker (m/w/d), der (m/w/d) sich in der Tourismusszene auskennt.</li><li>Digitales Know-how: Du hast Interesse an digitalen Lösungen und Trends im Tourismusbereich, von Online-Marketing bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.</li></ul>Zusätzliche Informationen Was dich erwartet: <ul><li>Beratung &amp; Consulting: Du wirst unsere Tourismuskunden in allen digitalen Fragestellungen beraten - von Online-Marketing über digitale Transformation bis hin zu KI-Anwendungen.</li><li>Neukundengewinnung: Durch deine Expertise und dein Netzwerk im Tourismusbereich wirst du aktiv neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen vertiefen.</li><li>Strategische Beratung: Du entwickelst maßgeschneiderte digitale Strategien, die den Tourismus in der digitalen Welt voranbringen.</li><li>Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit unseren internen Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass die Kundenbedürfnisse in die richtigen Projekte übersetzt werden.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, flexibel zu arbeiten - auch remote.</li><li>Teamwork: Du bist Teil eines kreativen, dynamischen Teams, das den Tourismus digitalisiert und neue Wege geht.</li><li>Raum für Weiterentwicklung: Wir fördern dein Wissen in digitalen Themen und bieten dir regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktives Gehalt: Abhängig von deiner Erfahrung bieten wir ein attraktives Gehaltspaket (ab ca. 51.000 EUR+) mit der Möglichkeit auf variable Vergütung</li></ul>Du bist die perfekte Mischung aus Tourismus-Experte und Digital Consultant? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, den Tourismus der Zukunft zu gestalten. Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Recruiting Managerin He-Kyung. Sie freut sich auf Deinen Anruf + 43 512 3270 8840 oder Deine E-Mail. Vernetze Dich gerne direkt auf Linkedin mit ihr. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/me2ejseuIXM" target="_blank">https://youtu.be/me2ejseuIXM</a>

Account Manager (m/w/d) Digitalagentur - Tourismusberatung & Digitale Transformation

Als Hotelmanager vereinst du deine Leidenschaft für die Hotellerie mit deinen Führungsqualitäten und hast Lust diese mit deiner Hands-On Arbeitsweise anzuwenden? Dann könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein! Unser Kunde zählt zu einer der größten Hotelketten in Österreich &amp; ist aktuell auf der Suche nach einem motivierten Hotelmanager (m|w|d) für ihr Hotel in Fieberbrunn. Aufgaben Als Hotelmanager bist du für die komplette operative Führung des Hotels &amp; die Koordination der Abläufe aller Bereiche und Teams zuständig. Einige deiner Aufgaben und Projekte sind: <ul><li>Aktive Teilnahme an Budgetprozess und P&amp;L Analysen</li><li>Kostenverantwortung für Wareneinsatz und Gross Operating Profit, aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft</li><li>Mitarbeiterverantwortung: von der Führung, Coaching, Kontrolle und Weiterentwicklung bis hin zur Urlaubsplanung</li><li>Aktive Teilnahme an der Umsetzung und Gestaltung der Employer Branding Maßnahmen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitäts-, Service- und Hygienestandards im Hotel</li><li>Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (Gewerbe-, Arbeits-, Lebensmittelrecht usw.)</li><li>Kontaktpflege mit dem zuständigen Tourismusverband und anderen Kooperationspartnern vor Ort</li><li>Sicherstellung und Steigerung der Gästezufriedenheit - direkter, aktiver Gästekontakt</li><li>Schnittstelle zur Zentrale</li></ul>Qualifikation <ul><li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder Matura und einschlägige Weiterbildungen mit (kann durch einschlägige Berufserfahrung ausgeglichen werden)</li><li>Du hast mindestens 2-5 Jahre Erfahrung als Führungskraft in den Bereichen Rezeption, Logis und F&amp;B sammeln können.</li><li>Dich zeichnet eine fundierte Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz aus</li><li>Da du dich mit den Mitarbeitern sowie Gästen gut verständigen sollst, bringst du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li></ul>Benefits <ul><li>Dich erwartet eine Stelle mit spannenden, herausfordernden Aufgaben. Daher dürfen wir die Stelle mit einem Jahresbruttogehalt AB 50.000 € ausschreiben. Der Gehaltsrahmen passt sich dann je nach Größe des Hotels &amp; deiner Berufserfahrung an.</li><li>Am Jahresende erwartet dich zusätzlich dazu ein Bonus (abhängig von vereinbarten Kennzahlen)</li><li>Des Weiteren wird dir eine Unterkunft (Sachbezug je nach Größe der Wohnung) und kostenlose Verpflegung zur Verfügung gestellt.</li><li>Gerne kannst du gemeinsam mit deinem Partner und/oder Familie einziehen.</li><li>1.000€ Budget für Übernachtungen in den eigenen Hotels, damit du selbst den super Service erleben kannst.</li><li>Du bist eher ein Fan von Spa &amp; Wellness? Du kannst deine 1.000€ auch gerne dafür verwenden.</li><li>Du hast die Möglichkeit den SPA- und Wellnessbereiches im Hotel zu nutzen.</li><li>Die Position bringt ein breites Aufgabengebiet &amp; sehr viel Gestaltungsspielraum mit.</li><li>Eine wertschätzende Team- sowie Unternehmenskultur wird groß geschrieben</li><li>Damit du dich weiterbilden kannst, gibt es ein individuelles Budget für Weiterbildungen in deinem Fachbereich.</li><li>Auch die Teamevents kommen nicht zu kurz - von hotel-internen Veranstaltungen bis hin zu Events, die vom Headquarter organisiert werden, ist alles mit dabei</li><li>Für alle Radfans - du kannst dir ein Rad steuervergünstigt über Jobrad leasen.</li><li>Zudem hast du die Möglichkeit über den Bankpartner, die Tiroler Sparkasse, vergünstigte Kondition für ein Konto zu bekommen.</li></ul>Du hast Lust deine Erfahrung und dein Know-How einzubringen und ein Hotel zu führen? Dann schick uns deinen Lebenslauf zu und wir geben dir in einem ersten kurzen Telefonat nähere Einblicke in die Stelle und das Unternehmen.

Hotelmanager (m/w/d) F&B

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Abteilungsleiter*in bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beinflussen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Abteilungsleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2904,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 250,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

463 Jobs in 6135 Stans, Österreich