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Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In der Einrichtung Pflege Simmering gelangt im Wohnbereich Blaues Wasser der Dienstposten einer Stationsleitung Pflege in der Verwendungsgruppe P4 bzw. FP_SL1/4, ab dem 01.03.2025 zur Besetzung. Der Wohnbereich Blaues Wasser verfügt über 25 Betten welche in 15 Einzelzimmer und 5 Doppelzimmer belegt sind. Das Betreuungsziel liegt darin, den Menschen ein größtmögliches Maß an Lebensqualität zu ermöglichen. Respekt und Einfühlungsvermögen hat oberste Priorität. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleiter*in Pflege - WB Blaues Wasser, Pflege Simmering Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Prämisse einer effizienten Personaleinsatzplanung</li><li>Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und die Pflegeorganisation</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Umsetzung der Pflegequalität im Sinne des Leitbildes des Gesundheitsverbundes, sowie der hausweiten Qualitätsmanagement-Prozesse ermöglichen</li><li>Sie verfügen über die Kompetenz, Teamprozesse zu gestalten und aktiv Personalentwicklung durchzuführen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, Talente richtig einzusetzen und zu fördern</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie sind ein*e diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit allgemeinem Diplom oder Diplom der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege, oder haben eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen</li><li>Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung</li></ul>Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:<ul><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] </li><li>Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung</li><li>Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch</li><li>Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen</li><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Einen krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4257€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum03.02.2025

Stationsleiter*in Pflege - WB Blaues Wasser, Pflege Simmering

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Donaustadt zählt zu den leistungsfähigsten und modernsten Krankenhäusern im Osten Österreichs und bietet ein breites Leistungsspektrum für Patient*innen aller Altersgruppen auf höchstem internationalem Niveau. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Donaustadt begrüßen dürfen. Die interdisziplinär geführte Station bietet eine spezialisierte medizinische und pflegerische Behandlung des gesamten kinder- und jugendchirurgischen sowie pädiatrischen Spektrums und gewährleistet dabei eine Versorgung auf höchstem Niveau. Die Station verfügt über 10 pädiatrische und 22 kinderchirurgische Betten. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Stationsleitung Pflege - Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie, Station 33 + Abteilung für Kinder und Jugendheilkunde, Station 33a Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen mit dem Pflegekonzept der ganzheitlichen familienorientierten Betreuung, sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.</li><li>Sie übernehmen eine aktive Rolle im Management und der dazugehörigen Edukation in den Schwerpunkten Schmerz,- Delir,- Trauma- und Wundmanagement.</li><li>Sie sind für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig.</li><li>Sie überwachen und sichern einen ordnungsgemäßen Sachmitteleinsatz.</li><li>Sie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicher.</li><li>Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.</li><li>Sie verfügen über Leitungs- und Führungserfahrung.</li><li>Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li><li>Gleitzeit (keine Kernzeit)</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Einlernen mittels Mentoring System</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Parkgarage und Fahrradabstellplätze am Klinikgelände</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.257 Euro monatlich (40 Wochenstunden,14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum04.02.2025

Stationsleitung Pflege - Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie, Station 33 + Abteilung für Kinder und Jugendheilkunde, Station 33a

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In den 7 Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Das Universitätsklinikum AKH Wiensteht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Folgende Stelle wollen wir ab 14.01.2025 besetzen: DGKP Voll- und Teilzeit an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klinische Abteilung für Kardiologie, Station 19J mit IMC Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung der Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik inne.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess eigenverantwortlich um.</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG</li><li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Voll- und Teilzeit</li><li>abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team</li><li>breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen &amp; Stärken</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)</li><li>vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Parkgarage &amp; Fahrradstellplätze am Gelände</li><li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. . Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.967,43 € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten, kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Befristungsdauer: unbefristet Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum28.02.2025

DGKP Voll- und Teilzeit an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klinische Abteilung für Kardiologie, Station 19J mit IMC

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser. Die Schwerpunkte der Gynäkologie der Klinik Ottakring liegen in der prä- und postoperativen Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen. Dabei spannt sich das Spektrum von kleinen Eingriffen wie Curettagen bis zu komplexen Tumoroperationen. Ein weiterer Schwerpunkt beinhaltet die Betreuung von graviden Patientinnen und Wöchnerinnen mit Problemen während einer Schwangerschaft bzw. post partum. In dem seit Jahren eingeführten Fast Track Konzept nehmen Mitarbeiter*innen im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege entsprechend Ihrer Qualifikationen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung und Umsetzung einer hohen Betreuungsqualität ein. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Gynäkologische Abteilung, Station D-Ost Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie Übernehmen die Verantwortung für die Pflege der Patient*innen sowie die im Berufsbild des Gesundheits- und Krankenpflege Gesetzes (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen</li><li>Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagement-Kriterien</li><li>Sie Übernehmen eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung nach der jeweiligen Berufsqualifikation, Fähigkeiten und Fertigkeiten</li><li>Sie setzen eigenverantwortlich den Pflegeprozess um</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Bewerber*innen mit ausländischem Diplom verfügen über einen gültigen Bescheid des Bundesministeriums zur Anerkennung der Ausbildung</li><li>Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Vollzeit </li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>14x jährliches Gehalt</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.550,00€ monatlich zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung (Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Gynäkologische Abteilung, Station D-Ost

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. In den 7 Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Folgende Stelle wollen wir ab 01.10.2022 besetzen: Pflegefachassistent*in an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klin. Abt. für Kardiologie, Station 19i-IMC Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung der Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik inne.</li><li>Sie übernehmen die Mitverantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess um.</li><li>Sie bringen ihre pflegerische Expertise bei der Betreuung von Patient*innen in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildungzur Pflegefachassistenz </li><li>Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen</li><li>Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Im Zuge einer Aufnahme ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit</li><li>abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen, spannenden Arbeitsumfeld</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team</li><li>breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten nach deine persönlichen Interessen &amp; Stärken</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung (persönliche Beratung, Trainingseinheiten)</li><li>vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant (immer Werktags, wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegan und vegetarisch)</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Gute öffentliche Anbindung (Linie U6, Straßenbahn 5, 33 und 42)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Parkgarage &amp; Fahrradstellplätze am Gelände</li><li>Gratis Jahresticket der Wiener Linien</li></ul>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. . Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.453,36 € monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten, kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Befristungsdauer: unbefristet Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum28.02.2025

Pflegefachassistent*in an der Univ. Klinik für Innere Medizin II, Klin. Abt. für Kardiologie, Station 19i-IMC

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Ordinationsassistenz im Zentralen Radiologie Institut JobID: 7749 Vollzeit, Dauerverwendung Aufgabeninhalte: <ul> <li>Durchführung von Assistenztätigkeiten bei ärztlichen Maßnahmen und standardisierten diagnostischen Programmen</li> <li>Betreuung der Patientinnen und Patienten</li> <li>Praxishygiene, Reinigung, Desinfektion, Sterilisation und Wartung der Medizinprodukte und sonstiger Geräte und Behelfe sowie die Abfallentsorgung</li> <li>Wäschever- und entsorgung</li> <li>Hol- und Bringdienste</li> <li>organisatorische und administrative Tätigkeiten (Terminvergabe, Organisation von Untersuchungen, Patientinnen- und Patiententransporte, Telefonbedienung, diverse Bürotätigkeiten)</li> </ul> Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung Ordinationsassistenz</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Freundlichkeit und korrekte Umgangsformen</li> <li>Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>engagierter Einsatz für unsere Patientinnen und Patienten</li> <li>Genauigkeit und Ordnung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen (Wochenend- und Feiertagsdienste)</li> <li>Berufserfahrung als Ordinationsassistenz von Vorteil</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams! Rückfragen und nähere Auskünfte: Daniel Schneeweis, BSc, MSc, Leitung Radiologietechnologie, T: <a href="tel:+43 (0)5 7680 83 73627" target="_blank">+43 (0)5 7680 83 73627</a> Kristina Irndorfer, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, <a href="tel:T: +43 (0)5 7680 83 6629" target="_blank">T: +43 (0)5 7680 83 6629</a> <a href="https://www.kepleruniklinikum.at/karriere/arbeiten-im-kepler-universitaetsklinikum/" target="_blank"> Weitere Informationen: <ul> <li>Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit)</li> <li>FAQs und Bewerbungsinfos</li> <li>Menschen im KUK</li> </ul> </a> Ihre Vorteile: <ul><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> KFL-Versicherung: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Kinder betreuung: betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Mobilität: absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Mitarbeiter restaurant: günstige Verpflegung, Vitalküche </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Fortbildungs programm: firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Teilzeit modelle: positionsabhängig diverse Teilzeit modelle (Work-Life-Balance) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Tele arbeit: Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Ermäßigungen: Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) </a></li><li><a href="//www.kepleruniklinikum.at/karriere/social-benefits/" target="_blank"> Nachhaltigkeit: PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten</a></li></ul> Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.704,30 (Grundlage LD 22/01 +50% GZ) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: ehest möglich Bitte bewerben Sie sich bis 27.01.2025 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Kepler Universitätsklinikum GmbH

Ordinationsassistenz im Zentralen Radiologie Institut

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die modern ausgestattete Station 42 befindet sich im Mutter-Kind mit OP Zentrum und verfügt über 28 Betten. Das Pflegeteam besteht aus einer Stationsleitung, einer/einem Fachbereichskoordinator*in, und 18,5 Mitarbeiter*innen aus den pflegerischen Berufsgruppen (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe). An der Station 42 werden unter anderem Patient*innen mit Tumoren der Prostata, der Harnblase, der Harnleiter, des Nierenbeckens und von Nieren- und Hodentumoren behandelt. Das Spektrum umfasst weiter die Steintherapie, die Behandlung von Harninkontinenz und die Neuro-Urologie. Zu den fachlichen Schwerpunkten gehört die prä- und postoperative Pflege und Betreuung von Patient*innen sowie das multiprofessionelle Schmerzmanagement Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordination Pflege / Urologie Station 42 Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehme Führungsverantwortung</li><li>Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg der Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zum Employer Branding und Bindung von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitern*innen</li><li>Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen (fachliche Pflegeexpert*in).</li><li>Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement und Pflegeforschung.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.</li><li>Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege mit</li><li>Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.</li><li>Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse. </li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li></ul>Unser Angebot<ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung</li><li>persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge"</li></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>verbilligten Mittagstisch</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege</li><li>umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Betriebsärzt*innen</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Jobticket</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.833,27 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung BeschäftigungsausmaßVollzeit Ablaufdatum31.01.2025

Fachbereichskoordination Pflege / Urologie Station 42

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbundzu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Donaustadt zählt zu den leistungsfähigsten und modernsten Krankenhäusern im Osten Österreichs und bietet ein breites Leistungsspektrum für Patient*innen aller Altersgruppen auf höchstem internationalen Niveau. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Donaustadt begrüßen dürfen. Besonderer Schwerpunkt der ausgeschriebenen Station liegt in der Versorgung von Patient*innen mit onkologischen sowie allen übrigen internistischen Krankheitsbildern. Eine ressourcenorientierte und individuelle Behandlung der zu Betreuenden wird durch eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erreicht. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege - 2. Medizinische Abteilung, Station 35 Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess unserer Patient*innen sowie die im Berufsbild nach dem im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen.</li><li>Sie betreiben aktiv Pflegediagnostik.</li><li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung des Behandlungs- und Betreuungsprozesses sowie der dazugehörigen professionellen Edukation.</li><li>Sie bringen aktiv ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent.</li><li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.</li><li>Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.</li><li>Sie haben gerne Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.</li><li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (20, 25, 30 oder 35 Wochenstunden) möglich</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li><li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li><li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gute Verkehrsanbindungen</li><li>Parkgarage und Fahrradabstellplätze am Klinikgelände</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.107 Euro monatlich auf Basis von 40 Wochenstunden zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum13.03.2025

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege - 2. Medizinische Abteilung, Station 35

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Der Studienbereich 7 im House of Health Sciences, ist am FH Campus Wien, eingebettet und verfügt über rund 400 Studienplätze. Als enger Kooperationspartner der FH Campus Wien, bieten wir das Bachelorstudium für Gesundheits- und Krankenpflege und den akademischen Hochschullehrgang für Kinder- und Jugendlichenpflege an. Das House of Health Science - im Juli 2024 fertiggestellt - gehört damit zu den modernst ausgestatteten Studienstandorten österreichweit und bietet neben allen üblichen Lehrsälen zusätzlich auf rund 5000m2 österreichs größtes Simulationszentrum und zusätzlich nochmals 000m2 Skills_Labs für das Training der praktischen Fertigkeiten. Als Praktikumsstellen stehen uns alle Kliniken und Langzeiteinrichtungen des WIGEV zur Verfügung. Das Team am Studiengang setzt sich aus rund 40 Mitarbeiter*innen zusammen. Wichtig sind uns ein qualitätsvolles Studium anzubieten und Studierende professionell auf ihr zukünftiges Handlungsfeld vorzubereiten. Wir suchen eine/n engagierte/n Pflegepädagogin/n die mit uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege mitgestalten möchte. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen im Präsenzunterricht und Distance Learning sowie für mündliche, schriftliche und praktische Prüfungen</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung, Beurteilung und die Begleitung der Studierenden bei der Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für externe Vortragende</li> <li>Sie übernehmen pädagogische Verantwortung im Lehr- und Lernprozess und gestalten diesen aktiv</li> <li>Sie wirken bei Arbeitsgruppen und Projekten, ggf. Leitung von Arbeits- bzw. Forschungsgruppen, mit</li> <li>Sie repräsentieren die Ausbildungsstelle nach innen und außen im Sinne des Wiener Gesundheitsverbundes</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich im multiprofessionellen Team unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung und hohe kommunikative Kompetenzen</li> <li>Sie gehen lösungsorientiert und kreativ an die Ihnen gestellten Aufgaben heran</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über die Berufsberechtigung im gehobenen Dienst in Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG) und bis zum Zeitpunkt der Aufnahme der Unterrichtstätigkeit über eine abgeschlossene Spezialisierung für Lehraufgaben analog § 17 bzw. § 65a, 65b GuKG,</li> <li>Sie verfügen über einen Studienabschluss auf Magister bzw. Masterniveau vorzugsweise Pflege- oder bezugswissenschaftliches Studium</li> <li>Sie verfügen über mindestens eine 2jährige Berufserfahrung in der direkten Patient*innenversorgung</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Sie haben Freude und Interesse an der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pädagogik und der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Sie weisen eine hohe pflegerische Fachexpertise auf</li> <li>Sie verfügen über fundierte digitale Kompetenzen und Methodenkompetenz im Rahmen von Blended Learning</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen</li> <li>Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Ihr Einschulungsprozess wird über 6 Monate durch einen Mentor*in begleitet.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li> <li>Eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Gratis Jahreskarte der Wiener Linien</li> <li>Ausgezeichnete Karrierechancen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind (DO/VBO) ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstpostenbewertung und die derzeitige Einreihung.</li> </ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4257,-- € monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Kontakt Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Mag. Michaela Bilir FH CW; House of Health Sciences, STB 7 1100 Wien, Favoritenstraße 232 Tel.: +43 0664/8580692 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter <a href="https://gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://gesundheitsverbund.at/</a> oder Angabe der dienststellenspezifischen Seite z.B. <a href="https://klinik-hietzing.gesundheitsverbund.at/" target="_blank">https://klinik-hietzing.gesundheitsverbund.at/</a> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier online!

Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege, Studienbereich 7

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser. Die 130-jährige traditionsreiche Geschichte spannt den Bogen zwischen der Gründung in der Kaiserzeit bis zu modernsten Zu- und Neubauten im Standard des 21. Jahrhunderts. Die Pneumologische Abteilung der Klinik Ottakring, Station B verfügt über 32 Betten. Der Schwerpunkt der Station liegt in der stationären Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums an pneumologischen Erkrankungen wie: Asthma und COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung), Bronchuskarzinom, interstitielle Lungenerkrankungen, Pneumonien und Pulmonalembolien. Umfassende pflegerische Betreuung und Überwachung von Patient*innen unter Nutzung moderner Technologien (z.B. AIRVO und Monitoring). Wenn Sie Teil des Führungsteams der Klinik Ottakring und damit die verbundene Aufgabe in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen. Folgende Stelle wollen wir besetzen: Fachbereichskoordinator*in Pflege - 2. Med. Abteilung mit Pneumologie, Station B Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Übernahme der Tätigkeit der Stationsleitung Pflege bei deren Abwesenheit</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Koordination des Tagesablaufs und Sie koordinieren und organisieren die Praxisanleitung sowie Einschulung neuer Mitarbeiter*innen</li><li>Mitwirkung bei der Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes</li><li>Sie überwachen der Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam</li><li>Sie arbeiten mit anderen Organisationseinheiten zusammen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent</li><li>Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung</li><li>Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz</li><li>Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der normalstationären Betreuung an konservativen Stationen.</li><li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen</li></ul>Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Unser Angebot<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund</li><li>Beschäftigung in Teil- und Vollzeit (30-40 Stunden)</li><li>Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe</li><li>Betriebskindergarten</li><li>Prämiensysteme</li><li>Verbilligter Mittagstisch</li><li>Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")</li><li>Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung</li><li>eine große Auswahl an Fort- &amp; Weiterbildungen (intern/extern)</li><li>Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien</li><li>Gratis Wiener Linien Jahreskarte</li><li>14x jährliches Gehalt</li></ul>Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.967 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich Ablaufdatum31.01.2025

314 Sozialwesen, Pflege Jobs in Österreich