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<p>Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller innovativer Produktionsanlagen für die Halbleiterindustrie suchen wir einen Start - up Techniker im Raum Villach! Du möchtest Teil eines jungen, dynamischen Teams werden?</p>Dann bewirb dich jetzt!<p>Dein Aufgabenbereich:</p><ul><li>Neuinstallation von Produktionsanlagen.</li><li>Anlagenplanung und Wartung.</li><li>Bestandskundenbetreuung.</li><li>Kooperation dem Product Support Team.</li></ul><p>Deine Qualifikation:</p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (HTL oder Meisterprüfung) im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik.</li><li>Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie von Vorteil, kein Muss (Onboardingsprozess und Einschulung vor Ort).</li><li>analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz.</li><li>Hohe Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Hohe Reisebereitschaft ca. 75% .</li><li>Deutsch-, sowie Englischkenntnisse fließend.</li><li>PKW- Führerschein.</li></ul><p>Wir bieten dir:</p><ul><li>spannende Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li><li>interessante Weiterbildungs-, und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>flache Hierarchie sowie ein lockeres Betriebsklima</li></ul><p>Für diese Position ist ein Mindesbruttogehalt von € 2.750,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung von 38,5 h vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Gehaltsverhandlungen im persönlichen Gespräch vor Ort möglich.</p><h3>Konnten wir dein Interesse wecken?</h3><h3>Dann kontaktiere oder besuche uns in unserer neuen Niederlassung in Klagenfurt!</h3>

Randstad Klagenfurt

Start - up Techniker (m/w/d)

<p>Wir suchen aufgrund des steten Wachstums eines Globalplayers aus dem Raum Spittal (Kärnten/Österreich) ab sofort Verstärkung für dessen HR- Team!</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings</li><li>Operative Umsetzung von Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting</li><li>Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability</li><li>Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (Diversity etc.)</li><li>Optimierung des HR-Datenmanagements</li><li>Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten</li><li>Projektmanagement</li></ul><h4>Ihre Benefits:</h4><ul><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Weiterentwicklunsgmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Firmenevents</li><li>Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt</li></ul><h4>Ihr Gehalt:</h4><ul><li>kollektivvertragliches Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie). Ab € 4.000 brutto mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!</li></ul>

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