field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Hilton Austria 3 Hotels. 42 Nations. 27 Languages. 1 Family. 1 Team. 1 Dream. As the Assistant Director of Sales (m/f/d) for our Hilton Hotels in Austria, you will play a vital role in driving our business forward. Your primary focus is on the development and acquisition of new customers while also supporting and leading your team to success. You will manage and support an assigned customer portfolio across all "Sales Managed" segments, actively seeking new opportunities and nurturing existing relationships. Your role will involve frequent national and international travel, as you organize sales trips and participate in trade fairs to expand our reach. You will be co-responsible for sales promotion activities within your area and for ensuring smooth operations within your department and team. Building strong internal business relationships with Hilton Worldwide Sales will be essential as you work to achieve our collective goals. As Assistant Director of Sales (m/f/d) you will be responsible for the development and acquisition of new customers, support your team and take on the following tasks for our Hilton Hotels in Austria: <ul><li>Classic key account management and maintenance of the existing customer base</li><li>Acquisition of new customers</li><li>Participation in international trade fairs and sales trips in the specified markets</li><li>Identifying potentials by continuously analyzing the markets and the activities of our competitors, as well as developing measures to exploit these potentials</li><li>Assistance in the creation and implementation of action plans</li><li>Personal and telephone sales calls in the specified markets</li><li>Participation in customer events, in-house promotions and site inspections</li><li>Analyzing and preparing reports and monthly reports</li><li>Induction and training of new employees</li><li>Assistance in the creation and management of the sales budget</li><li>Ongoing review of business plans, recognizing gaps and taking proactive measures to achieve set targets </li></ul>Besides your passion for the hotel industry and your team spirit, you bring the following with you: <ul><li>Adequate tourism studies and several years of experience in comparable positions</li><li>Experience in leading a team</li><li>A strategic and forward-looking way of working, as well as strong analytical skills to recognize and respond to competitive trends</li><li>A goal-oriented way of working, very good self-organization and excellent time management skills</li><li>You can complete tasks within clear deadlines and set priorities</li><li>Strong communication and negotiation skills, as well as an excellent appearance</li><li>You are flexible and open to new challenges, willing to learn &amp; interested in constantly developing yourself further</li><li>You have excellent written and spoken German and English skills, additional foreign languages are an advantage</li><li>High customer orientation &amp; willingness to provide service</li><li>You want to take on responsibility in the relevant area of responsibility and show a willingness to perform and a high level of self-motivation</li><li>Willingness to travel - at least 30% of your work will consist of international business trips</li></ul>Your monthly gross minimum salary (according to the collective agreement FT for employees in the hotel and catering industry) starts at € 3,400.00 whereby we guarantee you an over payment depending on your qualifications. Why should you work for Hilton? <ul><li>Flat hierarchies &amp; a "first name" mentality provide the right team spirit.</li><li>Professional training and education, ensuring a personal buddy to guarantee a good start in your career</li><li>International and national career opportunities and promotion prospects in our three hotels</li><li>Healthy mind &amp; body- this includes our Team Member Restaurant with healthy, complimentary meals</li><li>Team events and regular career talks</li><li>Great and, most importantly, affordable travel opportunities-plan your perfect vacation with Hilton </li><li>We cover your travel costs to the hotel and pay for your public transport ticket (annual ticket)</li><li>Receive an attractive bonus and recognition for achieving your sales targets.</li></ul>Ready to Elevate Sales with Us? Apply now by sending your CV and motivation letter directly to: Robert Wagner, Cluster Commercial Director Austria: <a href="mailto:Robert.Wagner@hilton.com" target="_blank">Robert.Wagner@hilton.com</a> We look forward to getting to know you! Best regards, Your Hilton Team Austria

Assistant Director of Sales (m/f/d)

Kundenberater/in im Innendienst Schmierstoffe <ul> <li>Wien</li> </ul>Einleitung Als exklusiver österreichischer Vertriebspartner des führenden globalen Schmierstoff-Herstellers hat Haberkorn vollständigen Zugriff auf das breite Sortiment an Schmierstoffen. Wenn Ihre Kunden glücklich sind, sind Sie es auch. Egal ob am Telefon oder per E-Mail - für unsere Kunden sind Sie erste Ansprechperson, wenn es um diese Produkte geht. Durch Ihre kompetente Beratung verwandeln Sie Anfragen in erfolgreiche Aufträge und wickeln diese routiniert ab - von der kleinen Bestellung im klassischen Tagesgeschäft bis zu Großaufträgen, von Aufträgen in Kleingebinden bis hin zu Tankfüllungen. Was Sie an technischem Wissen noch nicht mitbringen, eignen Sie sich im Laufe der Zeit an. Ihre Hauptaufgaben Handel trifft Technik <ul><li>Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst. </li><li>Fachkundig und mit Herzblut beraten Sie unsere Kunden am Telefon, treffen die passende Sortimentsauswahl und sorgen für den erfolgreichen Abschluss von Angeboten. </li><li>Als Schnittstelle zwischen Kunde und Einkauf kommt Ihnen Ihr Organisationsgeschick zugute. Sie sorgen aufgrund Ihrer verlässlichen Auftragsabwicklung dafür, dass unsere Kunden ihre bestellte Ware termingerecht vor Ort geliefert bekommen. </li><li>Sie begleiten unsere Kunden aktiv zum Online-Shop als Bestell- und Informationssystem. </li><li>Durch Ihre Empathie fällt es Ihnen leicht, ein Verständnis für unsere Kunden zu entwickeln, um so die Kundenbetreuung passgenau zu gestalten. </li><li>In unserem Vertriebsteam ist uns ein offener Umgang miteinander wichtig.</li><li>Verbesserungsvorschläge und Ideen sind uns immer herzlich willkommen. Sie sollen und dürfen sich gerne aktiv einbringen und können sich individuell weiterentwickeln.</li><li>Ihr Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation deutlich über dem Kollektivvertrag. Erfolge werden bei uns gefeiert. Wenn unser Team das festgelegte Ziel erreicht, gibt es für alle Teammitglieder eine zusätzliche Prämie.</li></ul>Ihre Qualifikation Kundenorientierung. Spaß am Verkauf. Wissbegierde. Organisationsgeschick. <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, erste oder gerne auch langjährige Berufserfahrung ist von Vorteil. </li><li>Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. </li><li>Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle. Umsatzzahlen und Potenziale haben Sie im Blick. </li><li>Ihr Organisationstalent und Prozessverständnis hilft Ihnen dabei, auch bei komplexen Aufgabenstellungen die Übersicht zu behalten. Wenn viel los ist, bewahren Sie einen kühlen Kopf und finden pragmatische Lösungen. </li><li>Sie sind verlässlich, gehen Ihre Aufgaben direkt an und arbeiten mit viel Eigenverantwortung. </li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office und bringen technisches Interesse mit.</li></ul>

Kundenberater/in im Innendienst Schmierstoffe

Potential Role Locations: Germany, Austria, France, Netherlands, Belgium, Spain WHO ARE WE Alpega Group is a fast-growing, leading software company with 35+ years in the business. We offer modular solutions to manage transportation end-to-end and enable our customers to achieve greener transportation processes. Find more about our clients and services here: Alpega Group: control your supply chain with Alpega TMS. ABOUT THE ROLE We are seeking an experienced and results-oriented Sales director to lead the regional sales team looking after our existing customer base across Europe. This role is focused on the mid market segment. This leader will be responsible for maximizing customer lifetime value through cross-sell, upsell, and renewal initiatives. The role demands strong leadership in account planning, value realization, and managing customer relationships across multiple industries such as automotive and manufacturing where transportation and supply chain management are key to success. The ideal candidate combines commercial acumen with operational excellence and has proven experience in managing and coaching a high-performing account management teams in a SaaS environment. Key Responsibilities Customer Growth &amp; Retention <ul><li>Drive revenue growth from existing customers through upsell, cross-sell, and expansion into new business units or geographies. </li></ul><ul><li>Ensure high renewal rates and customer satisfaction by delivering measurable value through our solutions and minimize potential churn. </li></ul><ul><li>Partner closely with our NetNew sales team and Professional Services to ensure full customer value realization. </li></ul>Strategic Account Management <ul><li>Develop and execute account plans for key customers, focusing on growth potential, stakeholder mapping, and long-term partnership. </li></ul><ul><li>Build executive-level relationships (COO, CIO, VP Supply Chain) to strengthen strategic alignment and identify growth opportunities. </li></ul><ul><li>Lead business reviews to demonstrate ROI and strategic impact. </li></ul>Team Leadership <ul><li>Lead, coach, and inspire a team of regional account managers focused on revenue retention and growth. </li></ul><ul><li>Work with clear KPIs and a performance-driven culture grounded in collaboration and customer centricity. </li></ul><ul><li>Optimize and expand the team set up as we transition to a customer centric CRO organisation </li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Work closely with Marketing and Product to identify expansion opportunities and deliver targeted growth campaigns. </li></ul><ul><li>Partner with Sales Operations to ensure accurate forecasting and predictable revenue performance. </li></ul><ul><li>Support customer advocacy initiatives, references, and case studies to strengthen our market position. </li></ul>WHAT WE LOOK FOR IN YOU Key Qualifications <ul><li>Proven experience in B2B SaaS account management, ideally within supply chain, logistics, or transportation management. </li></ul><ul><li>Track record of exceeding renewal and expansion targets across mid market portfolios. </li></ul><ul><li>Strong understanding of complex buying centers and multi-stakeholder account management. </li></ul><ul><li>Experience leading international account management teams across multiple countries. </li></ul><ul><li>Strategic and analytical mindset with strong business acumen and commercial judgment. </li></ul>Preferred Skills <ul><li>Strong leadership and motivational skills to build high-performing, customer-focused teams. </li></ul><ul><li>Excellent negotiation and presentation abilities. </li></ul><ul><li>Strong understanding of enterprise SaaS value realization and ROI-based selling. </li></ul><ul><li>Financial and analytical skills to support pricing, renewals, and complex deal structures. </li></ul><ul><li>Excellent collaboration and stakeholder management skills. </li></ul>WHAT WE OFFER YOU <ul><li>A competitive salary package, with additional legal benefits focused on your well-being, work flexibility and career growth.</li><li>Hybrid working model, with no mandatory days to come to the office.</li><li>An international working environment, with over 40 nationalities in the Alpega Team.</li><li>A high-impact role at the center of growth strategy across multiple geographies. </li></ul><ul><li>Ownership over one of the most business-critical marketing functions. </li><li>The chance to build and shape the internal performance setup from the ground up. </li></ul>*Please, submit your resume in English Learn more about Life at Alpega &amp; Alpega | Career Our commitment to you The Alpega Group has 500 collaborators with over 40 nationalities, based in our different locations. We are a global team, with different backgrounds, races, faiths and genders. We commit to ensuring that everyone feels included, has opportunities to learn and grow and is happy at work. If you require any additional support with your application, reach out to the Talent Acquisition specialist for this position, so we can make arrangements for you. Good luck with your application! We look forward to hearing from you.

Director Regional Sales - Account management (Europe)

Unternehmensbeschreibung Wir nennen das 25hours Hotel beim MuseumsQuartier unseren lebendigen Zirkus. Hier pulsiert das Leben vom Erdgeschoss bis zum Dachboden - und sogar vor unserer Tür, mit einem Park und erstklassigem Kulturangebot in unmittelbarer Nähe. Nach der Arbeit genießen wir das gerne gemeinsam. Unsere Atmosphäre ist herzlich und fühlt sich an wie eine Familie - vor, während und nach dem Job. COME AS YOU ARE &amp; ROCK OUR KITCHEN... ... in einer 4-Tage Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten. Stellenbeschreibung Wie schaut dein Arbeitstag aus ... <ul><li>Du hast deinen eigenen Posten vorm Pizzaofen voll im Griff und achtest gemeinsam mit den Kollegen darauf, dass Pizza, Focaccia und Co immer in bester Qualität bei deinen Gästen landen</li><li>Du kümmerst dich um unsere Gäste - auch bei der hundertsten Pizza mit einem Lächeln</li><li>Du bereitest die Schicht vor und achtest darauf, dass auch hinterher wieder aufgeräumt ist</li><li>Du arbeitest selbstständig, auch wenn es mal rund geht und bei größtem Ansturm</li></ul>Qualifikationen Deine Persönlichkeit zählt mehr als dein Lebenslauf ... <ul><li>Du hast im idealfall Erfahrung in der italienischen Küche gesammelt und Pizza backen ist deine Berufung</li><li>Du wolltest schon immer einmal lernen wir man eine authentische Neapolitanische Pizza zubereitet? Wir bringen es dir bei!</li><li>Du kannst Kollegen motivieren und ein Team führen</li><li>Du begeisterst dich für die italienische Küche und Wörter wie Pizza Napoletana, Foccacia und Cucina Popolare sind für dich nicht fremd</li><li>Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter</li></ul>Zusätzliche Informationen What's in it for you... <ul><li>Arbeite als Teammitglied nur 4-Tage pro Woche.</li><li>Lerne unsere 25hours Hotels kennen und übernachte bis zu 10 Nächte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter</li><li>Genieß als Teil von Ennismore großzügige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt</li><li>Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner</li><li>Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit - wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen, Minijobs und anderen Anpassungen</li><li>Wir sind offen für Quereinsteiger, sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten viele Trainings für deine Weiterentwicklung an</li><li>Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte und Klimaticket)</li><li>Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr ...</li></ul>Schließe dich unserem 25hours Tribe an! Dann logge dich ein oder sende uns eine E-Mail an: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> und übermittle uns deine Unterlagen. Das People &amp; Culture Team freut sich auf alle Bewerbungen. Das Bruttomonatsgehalt beträgt 2.026€, mit einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

Pizza Koch (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung The Hoxton in Vienna. Join our Team! Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team! Mehr über uns... The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das: Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen. Stellenbeschreibung What you'll do... <ul><li>Führung eines großen, dynamischen Küchenteams in einem der spannendsten Restaurants in Wien.</li><li>Vorantreiben von Innovation und Aufbau einer aktiven Menüentwicklungs-Kultur.</li><li>Volle Kostenkontrolle über alle Küchenbereiche - vom Personaleinsatz bis zur effizienten Ressourcennutzung, ohne dabei Kompromisse bei Qualität des Menüs einzugehen.</li><li>Sowohl das Gäste- als auch das Teamerlebnis liegt dir am Herzen. Du führst dein Team mit gutem Beispiel, bindest es aktiv ein und motivierst es. Dabei sorgst du dafür, dass sich alle unterstützt fühlen - selbstbewusst darin, unseren Gästen erstklassige Hox-Erlebnisse zu bieten und sich mit Fragen jederzeit vertrauensvoll an dich wenden können.</li></ul>Qualifikationen What we're looking for... <ul><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Head Chef in einer Umgebung, bei der Frische und Herkunft der Zutaten im Fokus stehen.</li><li>Erfahrung in der Führung großer Küchenteams - auch über mehrere Outlets und Küchen hinweg.</li><li>Kreativität mit Markentreue: Du entwickelst neue Ideen und Gerichte, ohne dabei die Marke aus den Augen zu verlieren.</li><li>Starke Führungsqualitäten: Du erreichst Budgetziele (KPIs) im Hinblick auf Personalkosten und Wareneinsatz.</li><li>Leidenschaft für Gastfreundschaft: Ob Getränk, Gericht, Event oder Übernachtung - du liebst, was du tust.</li><li>Du möchtest Menschen begeistern: Du hinterlässt einen bleibenden, positiven Eindruck.</li><li>Kein Platz für Ego: Du packst mit an und unterstützt, wo es gebraucht wird.</li><li>Offen für Neues: Du hast Lust, Dinge anders zu machen und probierst (fast) alles einmal aus.</li><li>Gute Laune inklusive: Auch im Aufzug wärst du eine Bereicherung - mit Spaß und Humor.</li><li>Du willst Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Spaß hat.</li></ul>Zusätzliche Informationen What's in it for you... <ul><li>Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.</li><li>Rabatte bei unserer Ennismore-Family, 30% F&amp;B-Rabatt und bis zu 50% Rabatt auf Hotelbuchungen.</li><li>Rabatte bei Accor - Genieß exklusive Mitarbeiterrabatte in über 4.700 Hotels - inklusive Rabatten auf Food &amp; Drinks, Spa-Treatments, Shopping und mehr.</li><li>Kostenloses Essen während deiner Schicht.</li><li>Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.</li><li>Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.</li><li>Hox Hero und Nifty Fifty - unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.</li><li>Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys - wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!</li><li>Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.</li><li>Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt</li></ul>You want to join a new adventure? You're not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You're up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Join the Team! Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von € 3.200,- vorgesehen. Natürlich ist eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation möglich.

Head Chef (m/w/d)

Company Description We call the 25hours Hotel at MuseumsQuartier our vibrant circus. Life pulses here from the ground floor to the attic-and even outside our doors, with a park and top-notch cultural entertainment nearby. We love making the most of that together after work. Our atmosphere is friendly and feels like family, before, during, and after the job. COME AS YOU ARE &amp; SHOW WHAT YOU CAN... ... in a 4-day-workweek. Enjoy 3 days off every week and the opportunity to organize your free time more flexible! Job Description What does your workday look like... <ul><li>You have full control over your own station in front of the pizza oven and, together with your colleagues, ensure that pizzas, focaccia, and more always reach guests in top quality.</li><li>You take care of our guests-even with the hundredth pizza, you greet them with a smile.</li><li>You prepare the shift and make sure everything is cleaned up afterward.</li><li>You work independently, even when it gets busy and during the heaviest rush.</li></ul>Qualifications Your personality counts more than your CV ... <ul><li>You've gained experience of Italian cuisine, and baking pizzas is your calling</li><li>You can motivate your fellow staff and lead a team</li><li>You're passionate about Italian cooking, and for you pizza napoletana, foccacia and cucina popolare aren't foreign words</li><li>You're not just bringing your abilities, but also your character</li></ul>Additional Information What's in it for you ... <ul><li>Only work 4-days a week as a full-time team member </li><li>Get to know our 25hours hotels and stay for free for a maximum of 10 nights per years as an employee</li><li>Take advantage of being part of Ennismore and get generous discounts when visiting our bars and restaurants as well as booking hotel rooms all over the world</li><li>Benefit from great offers from our numerous cooperation partners</li><li>Reconcile your personal situation with work - we are open to part-time employment, mini-jobs and any other adjustments</li><li>Be part of our hilarious staff parties and much more ...</li></ul>Would you like to join our 25hours Tribe? Then log in or send me an email at: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> and send us your documents. The People &amp; Culture Team looks forward to all applications. The gross monthly salary is €2.026 with market-competitive overpayment based on qualifications and experience. We look forward to meeting you! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

Pizza Cook (m/f/d)

Company Description We call the 25hours Hotel at MuseumsQuartier our vibrant circus. Life pulses here from the ground floor to the attic-and even outside our doors, with a park and top-notch cultural entertainment nearby. We love making the most of that together after work. Our atmosphere is friendly and feels like family, before, during, and after the job. COME AS YOU ARE &amp; SHOW WHAT YOU CAN... ... in a 4-day-workweek. Enjoy 3 days off every week and the opportunity to organize your free time more flexible! Job Description What does your workday look like... <ul><li>You ensure a flawless breakfast buffet and fresh egg dishes in the morning.</li><li>You have high standards for quality and place great importance on cleanliness in your workspace.</li><li>With your hands-on mentality, you support the kitchen crew in all areas.</li></ul>Qualifications Your personality matters more than your resume... <ul><li>You already have experience working in a kitchen, either as a breakfast cook or kitchen assistant.</li><li>You work independently and in an organized manner, and you speak very good German.</li><li>You bring not only your skills but also your character.</li></ul>Additional Information What's in it for you ... <ul><li>Only work 4-days a week as a full-time team member </li><li>Get to know our 25hours hotels and stay for free for a maximum of 10 nights per years as an employee</li><li>Take advantage of being part of Ennismore and get generous discounts when visiting our bars and restaurants as well as booking hotel rooms all over the world</li><li>Benefit from great offers from our numerous cooperation partners</li><li>Reconcile your personal situation with work - we are open to part-time employment, mini-jobs and any other adjustments</li><li>Be part of our hilarious staff parties and much more ...</li></ul>Would you like to join our 25hours Tribe? Then log in or send me an email at: <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> and send us your documents. The People &amp; Culture Team looks forward to all applications. The gross monthly salary is €2.026 with market-competitive overpayment based on qualifications and experience. We look forward to meeting you! Selina Huter People &amp; Culture Manager <a href="mailto:hr.wien@25hours-hotels.com" target="_blank">hr.wien@25hours-hotels.com</a> +43 1 521 51 811

1.772 Jobs in Schwechat, Österreich