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Studiengang "Gesundheits- und Krankenpflege" (Bachelor) in Kapfenberg KN 732 25 002 <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 75 %</li> <li> Mindestentgelt: € 4.120,9 brutto (Bachelorabschluss) bzw. € 4.461,4 brutto (Masterabschluss) bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Juli 2026</li> </ul>Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege - in Lehre, Forschung und Praxis! Das Institut für Gesundheits- und Krankenpflege an der FH JOANNEUM vereint exzellente Ausbildung, praxisnahe Forschung und interprofessionelle Zusammenarbeit. Wir fördern innovative Lehrmethoden, praxisorientierte Forschung und den fachlichen interdisziplinären Austausch - und suchen dafür engagierte Persönlichkeiten wie Sie. Anforderungsprofil: Gesucht wird ein:e Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP) mit allgemeinem bzw. generalistischem Diplom, mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und idealerweise Erfahrung in der Lehre. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und/oder Gesundheitswissenschaften auf Bachelor- oder Masterniveau ist von Vorteil. Erfahrungen in der Umsetzung von aktuellen Forschungsergebnissen in die Praxis sind wünschenswert. Eine Auseinandersetzung mit englischsprachiger Fachliteratur sowie ein Interesse an Forschung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege werden vorausgesetzt. Darüber hinaus wird eine engagierte Mitarbeit beim Auf- und Ausbau des Studiengangs am Standort Kapfenberg sowie bei der Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten erwartet. Freude an interdisziplinärem und interprofessionellem Arbeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen zeichnen Bewerber:innen aus. Aufgabengebiet: <ul> <li>Abhaltung von Vorlesungen und Seminaren sowie Begleitung von Praktika</li> <li>Betreuung von Bachelorarbeiten</li> <li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Vorhaben</li> <li>Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Studiengangs</li> <li>Beteiligung an Aufnahmekommissionen und -gesprächen</li> </ul>Wir bieten: <ul> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>(Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen</li> <li>Sabbatical und Karenzierung</li> <li>Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich</li> <li>Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde</li> <li>Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren an der FH JOANNEUM oder mit Vollendung des 50. Lebensjahres</li> <li>Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe</li> <li>Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)</li> <li>1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien</li> <li>Diverse Kostenzuschüsse und Vergünstigungen</li> <li>Täglicher Essensbonus</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 75 % Mindestentgelt: € 4.120,9 brutto (Bachelorabschluss) bzw. € 4.461,4 brutto (Masterabschluss) bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Juli 2026 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 18. Jänner 2026 hier hoch:

Hochschullektor:in (FH) für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Area Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Area Sales Manager baust du das Netzwerk in Graz weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Graz</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul> Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager (m/w/d) Partner Acquisition

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo

Ihre Aufgaben Ihr Profil Wir bieten <ul><li>Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.</li></ul> <ul><li>Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.</li></ul> <ul><li>Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.</li></ul> <ul><li>Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.</li></ul> <ul><li>Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.</li></ul> <ul><li>Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li></ul>

IT-Support Mitarbeiter:in im Bereich Kommunikation & Content Management (m/w/d)

Wir bieten dir: <ul><li>Angemessene Bezahlung - KV-Mindestgehalt ab 2.195,- € (Vollzeit)</li></ul><ul><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment</li></ul><ul><li>Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken</li></ul><ul><li>Lease-a-Bike Angebot</li></ul><ul><li>Weiterbildung in der "Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform</li></ul><ul><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme</li></ul>Deine Aufgaben als Verkäuferin: <ul><li>Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine</li></ul><ul><li>Umsetzung unseres World-Class-Service Konzeptes im Rahmen der Kundenbetreuung</li></ul><ul><li>Unterstützung des Teams bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Tätigkeiten</li></ul>Dein Profil als Verkäuferin: <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Verkauf oder im kundenorientierten Service gesammelt</li></ul><ul><li>Du hast Spaß am beratungsintensiven Verkauf und schaffst es Deine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern</li></ul><ul><li>Du kannst Dich mit unseren Markenwerten Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring identifizieren</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein Gespür für Mode und Trends</li></ul><ul><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf über das Online-Formular hoch. Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen. Liebst auch Du Fashion, Mode und besitzt eine Leidenschaft für Dessous? Bewirb Dich jetzt als Verkäuferin in Teilzeit in Deutschlands Nummer 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams. Für unsere Filiale suchen wir aktuell eine Verkäuferin in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.

Verkäuferin 15h

Bachelorstudiengang "Luftfahrt" in Graz KN 430 25 003 <ul> <li> Ausmaß: 3 SWS</li> <li> Unterrichtssprache: Deutsch</li> <li> Lehrauftragsbeginn: März 2026</li> </ul>Beschreibung der Lehrveranstaltung: Am Institut Luftfahrt/Aviation werden luftfahrtspezifische Themen ganzheitlich vermittelt, wozu auch die Grundlagen der Konstruktionslehre zählen. Ziel dieser einführenden Lehrveranstaltung ist es, Studierenden einen fundierten Einstieg in die Konstruktionslehre zu ermöglichen. Die integrierte Lehrveranstaltung ist als Pflichtfach im 2. Semester des Bachelorstudiengangs Luftfahrt verankert und behandelt ausgewählte Normteile auf theoretischer und praktischer Ebene. Dabei werden zentrale Schnittstellen und Abläufe innerhalb der Entwicklungsprozesskette eines Konstrukteurs erarbeitet und diskutiert. Im Fokus stehen die Förderung des technischen Verständnisses sowie das Erstellen, Lesen, Interpretieren und sichere Anwenden technischer Zeichnungen. Praktische Beispiele zum fertigungsgerechten Konstruieren sowie zur korrekten Verwendung ausgewählter Normteile - einschließlich deren Anwendung in luftfahrttechnischen Baugruppen - ergänzen die theoretischen Inhalte. In allen Kapiteln wird besonderer Wert auf einen praxisnahen Bezug zum aktuellen Stand der Technik in der Luftfahrt gelegt. Anforderungen: Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium in den Bereichen Luftfahrttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die über ausgeprägtes didaktisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden verfügt. Ein luftfahrttechnischer Hintergrund ist von großem Vorteil. Rahmenbedingungen: Bei dem Lehrauftrag handelt es sich um eine Lehrveranstaltung mit integrierten Übungsteilen im Umfang von insgesamt 60 Lehreinheiten (30 Einheiten Vorlesung und 30 Einheiten Übungen bei Gruppenteilung in zwei Gruppen). Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Lehr- und Lernunterlagen sind vorhanden, ebenso der Zugang zu einem Computerlabor mit aktueller CAD-Software. Ausmaß: 3 SWS Unterrichtssprache: Deutsch Lehrauftragsbeginn: März 2026 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 18. Jänner 2026 hier hoch:

Lehrbeauftragte:r für Grundlagen der Konstruktionslehre

Abteilung "Personal und Recht" in Graz KN 970 25 007 <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 25%</li> <li> Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026</li> <li> Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache</li> </ul>Du möchtest praktische Einblicke in die Personaladministration und den HR-Bereich gewinnen und bringst Interesse an administrativen Aufgaben mit? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine zuverlässige und strukturierte Unterstützung, ideal für Studierende mit Sinn für Genauigkeit, Organisation und Verwaltung. Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Krankenstandsverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Administration der Zeiterfassung</li> <li>Bearbeitung des Postfachs unter Anleitung</li> <li>Schriftverkehr und Ablage von Unterlagen</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Laufendes Studium (vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaft, HR o. Ä.)</li> <li>Interesse an administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)</li> <li>Erste Kenntnisse in SAP von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Teamorientierung</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 25 % Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026 Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 25. Jänner 2026 hier hoch:

Studentische:r Mitarbeiter:in - Personaladministration

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen </li> <li> Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Automatisierungstechnik:in, Elektrotechniker:in oder Betriebselektriker:in </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS, Frequenzumrichter), idealerweise Beckhoff und Siemens </li> <li> Bereitschaft zum Schichtbereitschaft (3er Schicht) und Rufbereitschaftsdienst </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.458,06 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Coaching Angebote</li> <li> Elektrotankstellen</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Stahlstiftung</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vielfältige Schichtmodelle</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Elektrotankstellen; Gesundheitsmaßnahmen; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vielfältige Schichtmodelle Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Rotec GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine Konzerns. Wir erzeugen am Standort in Krieglach mit 300 Mitarbeitenden kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kund:innen in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie. Die voestalpine Rotec GmbH beschäftigt sich mit der Umsetzung von Produktanforderungen in Herstellungskonzepte. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="http://www.voestalpine.com/rotec/" target="_blank">http://www.voestalpine.com/rotec/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Caterina Aldrian +43 50304 24 210 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

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