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<h1>Außendienstmitarbeiter (m/w/d) 
<h2>Westösterreich (Oberösterreich, Salzburg, Tirol, Vorarlberg) Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Verkauf und Kundenbetreuung mit technischer Beratung: Sie beraten unsere Kunden kompetent und unterstützen sie bei technischen Fragen.</li> 
 <li>Neukundenakquisition: Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden für unser Unternehmen.</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Tourenplanung: Sie planen Ihre Kundenbesuche eigenständig und effizient.</li> 
 <li>Projektbearbeitung von der Anfrage bis zur Auftragserteilung: Sie steuern Projekte von der ersten Anfrage bis zur finalen Auftragserteilung.</li> 
 <li>Reklamationsabwicklung: Sie bearbeiten Reklamationen und finden Lösungen, die unsere Kunden zufriedenstellen.</li> 
 <li>Angebotserstellung: Sie erstellen individuelle Angebote und verfolgen diese bis zum Abschluss.</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Berufserfahrung im Außendienst: Sie haben bereits Erfahrung im Außendienst gesammelt und wissen, wie man Kundenbeziehungen erfolgreich aufbaut und pflegt.</li> 
 <li>Eigenständige und genaue Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und achten auf Details.</li> 
 <li>Fähigkeit, Kunden zu begeistern: Sie sind kommunikativ und können Menschen von unseren Produkten überzeugen.</li> 
 <li>Technisches Verständnis: Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, das Ihnen hilft, Kunden kompetent zu beraten.</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Arbeitsgebiet: Ihr Verkaufsgebiet umfasst Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg.</li> 
 <li>Firmenauto: Ihnen wird ein neutrales Firmenauto zur Verfügung gestellt, das auch privat genutzt werden kann.</li> 
 <li>Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 3.400 € brutto pro Monat (auf 38 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.445 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107445&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107445&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Die RED Drilling &amp; Services GmbH (RED) wurde 2014 gegründet und ist aus einem traditionsreichen Explorations-, Produktionsund Gasspeicherunternehmens Österreichs - mit über 80 Jahren Erfahrung - entstanden. Kerngeschäft der RED ist die Durchführung von Explorations- und Produktionsbohrungen auf Öl und Gas, Speicher- sowie Geothermiebohrungen. Engineeringleistungen im Untertage- und Obertagebereich und Rückbau runden unsere Geschäftsfelder ab. Wir streben ein dauerhaft hohes technisches und wirtschaftliches Leistungsniveau an und wollen unsere Wettbewerbsfähigkeit durch Weiterentwicklung langfristig sichern. Für unsere mobilen Bohranlagen (EU-Raum) besetzen wir die Position EMSR-/ Servicetechniker*in/ Instandhaltung:<h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Wartung und Instandhaltung aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen an den Bohranlagen&nbsp;und der dazugehörenden Infrastruktur</li><li>Durchführung der vorgeschriebenen periodischen Überprüfungen und Funktionskontrolle aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen</li><li>Selbstständiges Auf- und Abbau der Bohranlage und&nbsp;Mitarbeit bei regelmäßigen Revisionen</li><li>Laufende Erhebung, Dokumentation und Durchführung von Optimierungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Rufbereitschaft</li><li>Tätigkeit im Rhythmus 16 Tage Dienst - 16 Tage frei (keine Nachtschicht)</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische / messtechnische Ausbildung (Lehre)</li><li>Berufspraxis im Betrieb und Wartung von EMSR Anlagen oder im Bau von Schaltanlagen</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS-Office</li><li>Systematische und analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, hohe&nbsp;Genauigkeit und&nbsp;Qualitätsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Mobilität zu internationalen Bohrprojekten und Eignung zum Rufbereitschaftsdienst</li><li>Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Spannende&nbsp;und abwechslungsreiche&nbsp;Aufgaben&nbsp;in einem erfahrenen Team</li><li>Für diese Vollzeit-Position erwartet Sie ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 49.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfahrungen</li><li>Regelmäßige Zulagen und Wochenendzuschläge erhöhen das Gesamtentgelt deutlich</li><li>Durch den Wochenrythmus hoher Freizeitanteil (ca. 160 Tage pro Jahr exkl. gesetzlichen Urlaub)</li><li>Zahlreiche Benefits (Pensionskasse, Gesundheitsförderung, etc.)</li></ul>

EMSR-/ Servicetechniker*in / Instandhaltung

Ready to play a key role in empowering sales teams around the world through impactful training programs? Join our Global OffP Talent Management Team as a Sales Training Coordinator at our Global HQ in Salzburg, Austria! RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul><li>EVENT PLANNING &amp; ORGANIZATION You'll be responsible for the plan and coordination of all training events end-to-end, including venue selection, catering, activities, and materials.</li><li>ANNUAL TRAINING PLAN &amp; COORDINATION You'll be responsible for scheduling training sessions and manage complex calendars across trainers, participants, and managers. You'll also develop and use training participation reports to map out training needs, forecast participation, and optimize scheduling.</li><li>STAKEHOLER &amp; VENDOR MANAGMENT You'll regularly align with senior management, manage internal subject matter experts and external trainers, negotiate with and manage external agencies and vendors.</li><li>COMMUNICATION You'll drive internal communication and promotion of training programs on our Learning Management System (Intellum) and Intranet (MS Sharepoint) to ensure awareness and high engagement as well as organize and facilitate regular feedback sessions with trainers, participants and management to continuously improve our programs while building strong relationships and acting as the go-to contact for all training-related logistics and coordination.</li></ul>EXPERIENCE Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul><li>Completed commercial training, high school degree (HAK/HLW Matura, kaufmännische Lehre, HAS Abschluss)</li><li>Excellent English skills, German is a plus</li><li>Excellent MS Office skills, especially Power Point &amp; Excel</li><li>Interest in Learning and Development and Talent Management topics</li><li>Organizational skills and a high level of commitment to handle tasks reliably and flexibly</li><li>Experience in planning events and the logistics around it</li><li>Communication skills and the ability to establish and maintain a global network as well as the ability to manage internal and external stakeholders on all hierarchy levels</li><li>Analytical skills</li><li>Enthusiastic, confident personality and a Team Player</li></ul><ul><li>Travel 0-10%</li></ul>WHERE YOU'LL BE BASED ElsbethenSalzburg, Austria AustriaRed Bull Global Headquarters JOIN THE TEAM

Sales Training Coordinator

Company Description Ready to play a key role in empowering sales teams around the world through impactful training programs? Join our Global OffP Talent Management Team as a Sales Training Coordinator at our Global HQ in Salzburg, Austria! Job Description EVENT PLANNING &amp; ORGANIZATION You'll be responsible for the plan and coordination of all training events end-to-end, including venue selection, catering, activities, and materials. ANNUAL TRAINING PLAN &amp; COORDINATION You'll be responsible for scheduling training sessions and manage complex calendars across trainers, participants, and managers. You'll also develop and use training participation reports to map out training needs, forecast participation, and optimize scheduling. STAKEHOLER &amp; VENDOR MANAGMENT You'll regularly align with senior management, manage internal subject matter experts and external trainers, negotiate with and manage external agencies and vendors. COMMUNICATION You'll drive internal communication and promotion of training programs on our Learning Management System (Intellum) and Intranet (MS Sharepoint) to ensure awareness and high engagement as well as organize and facilitate regular feedback sessions with trainers, participants and management to continuously improve our programs while building strong relationships and acting as the go-to contact for all training-related logistics and coordination. Qualifications Completed commercial training, high school degree (HAK/HLW Matura, kaufmännische Lehre, HAS Abschluss) Excellent English skills, German is a plus Excellent MS Office skills, especially Power Point &amp; Excel Interest in Learning and Development and Talent Management topics Organizational skills and a high level of commitment to handle tasks reliably and flexibly Experience in planning events and the logistics around it Communication skills and the ability to establish and maintain a global network as well as the ability to manage internal and external stakeholders on all hierarchy levels Analytical skills Enthusiastic, confident personality and a Team Player Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.195 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

The Group You'll Be A Part Of In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry. SEMSYSCO is part of LAM Research since 2022 The Impact You'll Make Führt Funktionen aus, die mit allen Fertigungsvorgängen verbunden sind, einschließlich der Zusammenarbeit mit Ingenieuren bei Einrichtungs- und Kalibrierungsaufgaben sowie der Durchführung von Nacharbeiten und Qualitätsprüfungen im Zusammenhang mit der Produktion von Teilen, Komponenten, Unterbaugruppen und Endbaugruppen. Verwendet hochentwickelte Programme zur Erfassung und Auswertung von Betriebsdaten, um Online-Anpassungen an Produkten, Instrumenten oder Geräten durchzuführen. What You'll Do <ul><li>Mitarbeit bei der Herstellung der Anlagen</li><li>Zusammenbau von komplexen Schaltungssystemen</li><li>Verkabelung und Verdrahtung von hochwertigen Anlagekomponenten</li><li>Durchführung von Anlagentests, Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung</li><li>Qualitätskontrolle von mechatronischen Systemen</li><li>Aufbau und Parametrierung von Robotersystemen</li></ul>Who We're Looking For <ul><li>Fachspezifische Ausbildung (HTL; Fachschule; Lehre) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik; bzw. mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen</li><li>Erfahrung im Lesen von Schaltplänen</li><li>Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative und Kreativität erwünscht</li><li>Neugier und Bereitschaft, sich in technische Aufgabenstellungen einzuarbeiten</li></ul>Our Commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results. Lam Research ("Lam" or the "Company") is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status(including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees. Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories - On-site Flex and Virtual Flex. 'On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. 'Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

Instandhaltungs-/ Inbetriebnahmetechniker (all genders)

We are seeking a passionate Event Sales Manager to join our team at Rosewood Schloss Fuschl. You' will responsible for creating and managing bespoke events that reflect our guests' aspirations and our brand's refined luxury. Essential Duties and Responsibilities: <ul><li>Serve as the primary point of contact for event clients, providing a highly personalized and intuitive service approach from inquiry through post-event follow-up.</li><li>Drive event sales by identifying new opportunities in luxury corporate, wedding, social, and lifestyle markets, with a focus on high-end clientele and bespoke experiences.</li><li>Prepare tailored proposals, conduct property tours, negotiate contracts, and work closely with clients to bring their vision to life.</li><li>Collaborate with internal departments (culinary, banqueting, rooms, spa) to ensure smooth planning and delivery of each event.</li><li>Monitor event performance, profitability, and client satisfaction, contributing to the overall revenue and reputation of the hotel.</li><li>Uphold Rosewood's standards of quality and brand values, ensuring every event is an embodiment of A Sense of Place.</li></ul>

Event Sales Manager

Arbeitsort: Salzburg Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Medical Insurance Free product quota

Key Account Manager - Wholesale (w/m/d)

Das erwartet dich <ul> <li>Unterstützung der Trainingsorganisation im technischen und nicht-technischen Bereich <ul> <li>organisatorische Arbeiten vor und nach den Trainings</li> <li>Hotelbuchungen</li> </ul> </li> <li>Erstellung der Zertifikate beim Abschluss einer Ausbildung</li> <li>Erstellung von Excel - Auswertungen zur Einhaltung der Qualitäts-Standards im Training</li> <li>Einpflegen von Daten in unser internes Learning Management System "Education Channel"</li> <li>Unterstützung der Trainer bei der Erstellung der Trainingsunterlagen</li> <li>Betreuung der Betriebe bei Anfragen zum internen Learning Management System "Education Channel"</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Hohe Affinität zur Arbeit mit digitalen Medien</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Powerpoint)</li> <li>Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen</li> </ul>Das bieten wir <ul> <li>Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme nach dem Praktikum </li> <li>Flexible Arbeit:Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleittage </li> <li>Zahlreiche Benefits*:Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, Praktikumsbetreuung und Praktikant:innencommunity </li> <li>Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote </li> <li>Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> </ul> Für das Praktikum bieten wir ein marktkonformes Monatsbruttogehalt von € 2.114,-. Mach dir ein Bild Einblick in unser Unternehmen Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! Das gibt's noch dazu neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Gute Verkehrsanbindung Betriebsarzt Essenszuschuss Firmenevents Gesundheitsangebote Sportangebote Internationale Karrieremöglichkeiten Corporate Benefits Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Praktikant Trainingsorganisation bzw. Medienerstellung (w/m/d)

Sozialarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Der Gesundheit verbunden! Das Rehabilitationszentrum Oberndorf bietet Platz für 120 Patientinnen und Patienten. Für 60 Patientinnen und Patienten in der orthopädischen Rehabilitation und für 60 Patientinnen und Patienten, die mit einer psychiatrischen Rehabilitation wieder zurück in den Alltag finden. Die Rehabilitation für Orthopädie wurde 2011 eröffnet und ist als eigenständiges Unternehmen ein Teil des Gesundheitszentrums Oberndorf. Die Erweiterung um die psychische Gesundheit erfolgte 2021 und ein Team aus engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgt in neuen und modernen Räumlichkeiten für eine gute Arbeitsatmosphäre. IHRE HERAUSFORDERUNG: <ul><li>Klinisch sozialarbeiterische Betreuung der psychiatrischen Patientinnen und Patienten, insbesondere bzgl. beruflicher Wiedereingliederung</li><li>Netzwerkarbeit (z.B.: Organisation und Teilnahme an Sozialarbeiterkreisen)</li><li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (ÄrztInnen, PsychologInnen, Pflege- und Therapiepersonal)</li><li>Ausarbeiten diverser Arbeitsunterlagen sowohl für Patientinnen und Patienten als auch das Kollegium (Mitarbeitende)</li><li>Ausarbeitung und Durchführung von PatientInnenschulungen/Fachvorträgen, Entlassungs- und Teilhabeberatung (indikationsübergreifend)</li><li>Hilfestellung zur Re-Integration in Alltag und Beruf</li><li>Hilfestellung zur sozialen und finanziellen Sicherung</li><li>Planung und Initiierung von Nachsorgemaßnahmen in Rücksprache mit dem interdisziplinären Team</li><li>Dokumentation und administrative Tätigkeiten</li></ul>IHR PROFIL: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung an der Fachhochschule für Sozialarbeit entspr. SozBezG2024</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen/psychosomatischen Erkrankungen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Fähigkeit zur Empathie</li><li>Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen innerhalb des medizinischen Konzepts</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe berufliche und soziale Kompetenz, gute Umgangsformen und Freude an der Arbeit</li><li>Grundlegende EDV-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen (inner- und außerbetrieblich)</li><li>Einsatzbereitschaft und Loyalität</li></ul>IHR EINSATZORT: <ul> <li>Oberndorf bei Salzburg</li></ul>UNSER ANGEBOT: <ul><li>Aufgrund unseres erfahrenen Teams ist die Stelle auch für Berufseinsteiger/innen (m/w/d) geeignet!</li><li>Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit Entwicklungspotential</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einer neuen, modernen und bestens ausgestatteten Rehabilitationsklinik</li><li>Aufgrund unserer Betriebsgröße steht besonders Kollegialität im Vordergrund und ist geprägt durch ein angenehmes/familiäres Betriebsklima</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li><li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li><li>Förderung der Mobilität - Jobrad, Klimaticket oder kostenloser Mitarbeiterparkplatz</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Nutzung des Fitnessraumes</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, Vergünstigungen bei Kursen</li><li>Wir bieten ein Brutto-Monatsgehalt von rund mindestens € 3.268,43 brutto/Monat (inkl. kollektivvertraglicher und freiwilliger Zulagen) auf Vollzeitbasis (39 Wochenstunden). Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Bezahlung</li></ul>INTERESSIERT? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Rehabilitationsszentrum Oberndorf Betriebs-GmbH &amp; Co KG Paracelsusstraße 37a | 5110 Oberndorf bei Salzburg Jetzt bewerben reha-oberndorf.at

Sozialarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<ul> <li>Job ID: 295626</li> <li>Date posted: 16/06/2025</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 20 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1.236,36. Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 3 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du betreust unsere Kund:innen in der Abteilung Kochen &amp; Essen. • Gerne stehst du unseren Kund:innen bei Fragen helfend zur Seite. • Du sorgst durch Nachschlichten der Ware für einen optimalen Füllgrad und bereitest die Verkaufsfächer für die Lieferung am nächsten Tag vor. • Du arbeitest auch digital: mittels Computer und Scanner hast du den Bestand immer im Überblick und hältst ihn aktuell. • Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt und mit Preisen versehen ist. Wer du bist • Du hast Freude im Umgang mit Menschen. • Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt - ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger:innen, die gerne Neues lernen und ausprobieren möchten. • Gemeinsames Arbeiten in einem Team ist genau dein Ding. • Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. • Du packst gerne mit an und bist körperlich belastbar. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:</ul>

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