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Unternehmensbeschreibung Im 7. Stock des DO &amp; CO Hotels in Wien befindet sich das DO &amp; CO Restaurant, in dem unsere Gäste den Ausblick auf den Stephansdom genießen können, während sie von uns mit Geschmäckern aus aller Welt verwöhnt werden. Nicht zu vergessen sind unsere unvergleichbaren Event-Locations, die unseren Gästen das ganze Jahr über zur Verfügung stehen. Stellenbeschreibung <ul><li>Zubereitung von exquisiten und ansprechenden Desserts.</li><li>Planung und Organisation der täglichen Produktionsabläufe.</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit aller erforderlichen Zutaten.</li><li>Überwachung der Qualität aller süßen Speisen.</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenteam und anderen Patissiers</li><li>Berücksichtigung von speziellen Anforderungen und Wünschen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Patissiere sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Ein außergewöhnliches Auge für Details, exzellente Kenntnisse und ein großes Wissen über authentische und klassische Gerichte</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamspirit</li><li>Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel: <ul><li>Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 2.821,95 an.</li><li>Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften</li><li>Wir haben unseren Sitz im 1. Bezirk und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar</li><li>Kostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können - wir haben keine Angst vor neuen Ideen!</li><li>Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene</li><li>Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.

Patissier (m/w/x)

Unternehmensbeschreibung Unsere Produktionsabteilung ist stolz darauf, erstklassige Luxus-Flugzeugverpflegung anzubieten, die sowohl elegant als auch hochwertig ist. Unser Team widmet sich der Gestaltung eines einmaligen Erlebnisses, das selbst die anspruchsvollsten Passagiere anspricht. Wir legen Wert auf außergewöhnliche Qualität, erstklassigen Service und eine exquisite Auswahl an Menüoptionen, die garantiert beeindrucken werden. Stellenbeschreibung Für unsere renommierte DO &amp; CO Produktionsküche im 11. Bezirk suchen wir eine/n leidenschaftliche/n und fleißige/n Küchenhelfer/in. Der Job bietet ist eine aufregende Gelegenheit, Teil eines dynamischen kulinarischen Umfelds zu sein und zur Schaffung außergewöhnlicher kulinarischer Erlebnisse beizutragen. Verantwortungsbereiche: <ul><li>Mithilfe bei der Herstellung einer breiten Palette von hochwertigen Lebensmitteln.</li><li>Sorgfältige und präzise Vorbereitung und Verarbeitung verschiedener Lebensmittel.</li><li>Anrichten und Verpacken einer Vielzahl von Produkten, um sicherzustellen, dass sie unseren hohen Standards entsprechen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln.</li><li>Frühere Erfahrungen in einer Küche sind von Vorteil.</li><li>Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind erforderlich, um in unserem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu sein.</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vorteilen, darunter: <ul><li>Ein Anfangsgehalt von € 2.026,00- brutto (40 Stunden, 4 Tage/Woche) bzw. € 2.640,95,- brutto (inkl. Überstundenpauschale, 5 Tage/Woche)</li><li>€1.000 mit dem "Empfehlen Sie einen Freund"-Programm</li><li>Kostenlose Mahlzeiten vor Ort</li><li>Rabatte bei Fitnessstudios und großen Einzelhändlern</li><li>Ein Unternehmen, in dem Sie einen echten Einfluss haben können - wir scheuen uns nicht vor neuen Ideen!</li><li>Echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten, sowohl national als auch international</li><li>Die Gelegenheit, mit einem der innovativsten Akteure im globalen Luxus-Gourmet-Unterhaltungsmarkt zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten</li></ul>DO&amp;CO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/Ltrib98NOSU" target="_blank">https://youtu.be/Ltrib98NOSU</a>

Küchenhilfe (m/w/x)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilung 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie informieren, beraten und unterstützen werdende Eltern, Kinder und deren Familien und vermitteln Ressourcen, vor allem unter dem Gesichtspunkt der Prävention</li> <li>Sie organisieren und führen Gruppen- und Elternbildungsangebote durch</li> <li>Sie kooperieren mit den Regionalstellen der Sozialen Arbeit mit Familien bei vermuteter Kindeswohlgefährdung, unterstützen bei der Gefährdungsabklärung und Zusammenarbeit im Rahmen von ambulanten Erziehungshilfen</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen</li> <li>Sie dokumentieren, schreiben Berichte und erarbeiten Stellungnahmen</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen überein abgeschlossenes FH-Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Sie haben Wissen über die Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe und zeigen Bereitschaft deren Ziele zu vertreten</li> <li>Sie weisen vorzugsweise Berufserfahrung im sozialarbeiterischen Beratungskontext auf</li> <li>Sie verfügen über Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen sowie Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kindern und Jugendlichen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (30 Wochenstunden)</li> <li>Interessante und vielfältige soziale Themenstellungen und Handlungsfelder</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>Fortbildungsangebote</li> <li>Dienstort: 1110 Wien, Wilhelm-Weber-Weg 4, Sektor 3</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von mindestens 2.774 Euro brutto monatlich (30 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Kontakt Wiener Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien, Rüdengasse 11 Recruiting Tel: + 43 1 4000 90656, 90664 Daniela Debriacher, BA BA MA Leitung Familienzentrum Region Mitte-Ost Tel.: + 43 1 4000 90442 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Familienzentrum Region Mitte-Ost (30 Wochenstunden)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialen Arbeit (FH Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Teilzeit (ab 30 Wochenstunden möglich)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 2.774 Euro brutto (für 30 Wochenstunden, 14xjährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 3.193 Euro brutto für 30 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Teilzeit (ab 30 Wochenstunden)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialen Arbeit (Fachhochschule Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 4.257 EUR brutto für 40 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Vollzeit

<ul> <li>Motivierende Führung eines Teams</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der Warengruppenstrategien</li> <li>Verantwortung über die wettbewerbsfähigen Lieferantenportfolios</li> <li>Initiieren von Maßnahmen zur Kostenreduzierung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Materialmanagement, Technik und Qualität</li> <li>Initiierung interner Verbesserungsprojekte</li> <li>Treffen von Entscheidungen innerhalb des vorgegebenen Vorantwortungsbereichs</li> <li>Operative Einkaufstätigkeiten im Rahmen einer selbst verantworteten Warengruppe</li> </ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technik oder Wirtschaft</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Mindestens vierjährige relevante Einkaufserfahrung (Bereich Maschinenbau, Automobil, Nutzfahrzeugindustrie, Industrie)</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Integrität</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)</li> <li>Fortgeschrittene Fremdsprachenkenntnisse insbesonders techn. Englisch (in Wort und Schrift)</li> <li>Reisebereitschaft (10%)</li> </ul>WAS WIR IHNEN BIETEN Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter. <ul> <li>Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung</li> <li>Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst</li> <li>Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Firmenevents</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative</li> </ul>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. KONTAKTDETAILS Zuständige/r Ansprechpartner/in: Doris Fietz Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular . Jetzt bewerben!

Teamleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Wir bieten dir: <ul><li>Angemessene Bezahlung - KV-Mindestgehalt ab 2.195,- € (Vollzeit)</li></ul><ul><li>25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment</li></ul><ul><li>Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken</li></ul><ul><li>Lease-a-Bike Angebot</li></ul><ul><li>Weiterbildung in der "Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform</li></ul><ul><li>Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme</li></ul>Deine Aufgaben als Verkäuferin: <ul><li>Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine</li></ul><ul><li>Umsetzung unseres World-Class-Service Konzeptes im Rahmen der Kundenbetreuung</li></ul><ul><li>Unterstützung des Teams bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Tätigkeiten</li></ul>Dein Profil als Verkäuferin: <ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Verkauf oder im kundenorientierten Service gesammelt</li></ul><ul><li>Du hast Spaß am beratungsintensiven Verkauf und schaffst es Deine Kunden täglich aufs Neue zu begeistern</li></ul><ul><li>Du kannst Dich mit unseren Markenwerten Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring identifizieren</li></ul><ul><li>Du verfügst über ein Gespür für Mode und Trends</li></ul><ul><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab</li></ul>Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf über das Online-Formular hoch. Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen. Liebst auch Du Fashion, Mode und besitzt eine Leidenschaft für Dessous? Bewirb Dich jetzt als Verkäuferin in Teilzeit in Deutschlands Nummer 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams. Für unsere Filiale suchen wir aktuell eine Verkäuferin in Teilzeit mit 10 Wochenstunden.

Verkäuferin 10h

Octapharma ist auf die Entwicklung und Herstellung von hochreinen Arzneimitteln aus menschlichem Blutplasma spezialisiert. Als Teil eines Familienunternehmens ist Octapharma Wien nicht nur der größte Produktions-, sondern auch ein erfolgreicher Forschungsstandort der Octapharma Gruppe. Da unser Standort laufend wächst, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: <ul> <li>Vorantreiben der Marken- und Kampagnenentwicklung, einschließlich Konzeptentwicklung und Kampagnenumsetzung</li> <li>Behalte den 360°-Blick bei der Kampagnenplanung, berücksichtige dabei alle relevanten Touchpoints über digitale und physische Kanäle hinweg</li> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung von internen sowie externen digitalen Plattformen (z. B. Intranet, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innen-App, Social Media)</li> <li>Storytelling, um Ziele, Bestrebungen, Fakten und Strategien zum Leben zu erwecken</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Unternehmensveranstaltungen, Sponsoring-Engagements und anderen kommunikationsbezogenen Events</li> <li>Funktionsübergreifende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung hinsichtlich Employer Branding</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus o.ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse sowie Layout- und Grafikkenntnisse </li> <li>Proaktive, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie einen hohen Grad an Serviceorientierung</li> <li>Organisationstalent mit Hands-On Mentalität sowie ausgeprägtem Teamgeist</li></ul>Unsere attraktiven Benefits für Sie: <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in internationalem Umfeld, Flexibilität und Eigenverantwortung</li> <li>Verlässlicher Arbeitgeber mit großzügigen Sozialleistungen und marktüblicher Bezahlung.</li> <li>Vertraute Umgebung eines Familienunternehmens mit Benefits wie Do &amp; Co Betriebsrestaurant, außergewöhnlichen Mitarbeiter:innen-Events und vielen mehr:</li></ul>Zusätzliche Informationen: Das KV-Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) für Ihre neue Position beträgt EUR 3.395,16. Wir sind bestrebt Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über neue engagierte Mitarbeiter:innen, mit denen wir unser starkes Wachstum gemeinsam vorantreiben können, um unseren Patienten weiterhin ein besseres Leben zu ermöglichen - denn es liegt uns im Blut! Liegt es Ihnen auch im Blut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Ihr Ansprechpartner: Johanna Proksch Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T: +43 (1) 610 32 - 4299 Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

Communications Specialist (m/w/d)

Octapharma ist auf die Entwicklung und Herstellung von hochreinen Arzneimitteln aus menschlichem Blutplasma spezialisiert. Als Teil eines Familienunternehmens ist Octapharma Wien nicht nur der größte Produktions-, sondern auch ein erfolgreicher Forschungsstandort der Octapharma Gruppe. Da unser Standort laufend wächst, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams: Ihre neuen Herausforderungen, die Sie begeistern: <ul> <li>Leitung von größeren CAPEX Projekten unter Einsatz von Octapharma Projektmanagement-Standards</li> <li>Überwachung und Abwicklung der Projekte vom Projektstart bis zum Projektabschluss (u.a. Projektdokumentation, Reporting, Forecasting, Projektcontrolling sowie Claim- und Change-Management)</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen internen Auftraggeber:innen, externen Planer:innen sowie den Lieferanten</li> <li>Leitung eines funktionsübergreifenden Projektteams </li> <li>Risiko- und Anforderungsmanagement</li> <li>Durchführung von Verhandlung mit Lieferanten und Auftragnehmer:innen</li> <li>Entwicklung von Machbarkeitsstudien, verschiedenen Szenarien und Finanzbewertungen (z.B. Business Cases)</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik o.ä.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement von großen Investitionsprojekten (&gt; 5 Mio. EUR Investition)</li> <li>Erfahrung in der Pharmaindustrie von Vorteil</li> <li>Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in MS Project</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Business English</li> <li>Reisebereitschaft im Zuge der Projektleitung (internationalen Konzernschnittstellen)</li> <li>Selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Hands-on Mentalität</li></ul>Unsere attraktiven Benefits für Sie: <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in internationalem Umfeld, Flexibilität und Eigenverantwortung</li> <li>Verlässlicher Arbeitgeber mit großzügigen Sozialleistungen und marktüblicher Bezahlung.</li> <li>Vertraute Umgebung eines Familienunternehmens mit Benefits wie Do &amp; Co Betriebsrestaurant, außergewöhnlichen Mitarbeiter:innen-Events und vielen mehr:</li></ul>Zusätzliche Informationen: Das KV-Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) für Ihre neue Position beträgt EUR 4.270,14. Wir sind bestrebt Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns über neue engagierte Mitarbeiter:innen, mit denen wir unser starkes Wachstum gemeinsam vorantreiben können, um unseren Patienten weiterhin ein besseres Leben zu ermöglichen - denn es liegt uns im Blut! Liegt es Ihnen auch im Blut? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin: Johanna Proksch Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien, T: +43 (1) 610 32 - 4299 Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

Senior Project Manager - CAPEX Projects (m/w/d)

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Senior Customer Success Partner (f/m/d) HXM Cloud YOUR FUTURE ROLE The SAP SuccessFactors Customer Success Partner (CSP) manages assigned Cloud customer accounts. This includes account management strategies for full system adoption and utilization and expansion plans to ensure profitable growth within these customers. Everything the CSP does on a day-to-day basis with its customers supports the goals of optimal system adoption, revenue retention, and expansion. The CSP's mission is to increase customer retention, renewals, upsells, and cross-sells by building strong relationships with key customer stakeholders and ensuring customers adopt full functionality to maximize the value of their partnership with SAP. The CSP is the customer's primary point of contact. They are expected to have a very good view of what 'operating in the cloud' means and be able to articulate that viewpoint to the customer. They join the customer on their HR, business, and digital transformational journey, advising them on potential bumps in the road, encouraging Cloud behavior, and steering them away from the pitfalls of On-Premises thinking. Depending on size, CSPs are field-based and assigned to approximately 3-10 customer accounts. Drive Value Realization: <ul> <li>Understand customer needs and how to leverage SAP solutions to address them.</li> <li>Proactively engage customers to ensure they adopt full functionality to get maximum value from their SAP SuccessFactors.</li> <li>Consistently monitor account health, identify early warning signs for risk, proactively address problems, and drive solution consumption. </li> <li>Provide Quarterly Release Reviews to support customers in developing an appropriate strategy that minimizes impact on existing solutions and assists in maximizing feature adoption and outcome optimization</li> <li>Proactive and reactive response to Early Warning System alerts for adoption and support derailers, orchestrate top issue management, and provide trend analysis for proactive risk mitigation</li></ul>Effective Commercial Management: <ul> <li>Manage, track, and update account activities related to subscriptions, financial practices, contract terms, and product usage.</li> <li>Retain current revenue footprint and look for expansion opportunities.</li> <li>Work closely with administration and renewals to ensure timely renewal forecasts are executed. </li> <li>Build Account Relationships:</li> <li>Develop trusting and deep relationships with multiple stakeholders.</li> <li>Understand various levels of customer organization (C-Level, System Admin/User, HR, Finance, IT, etc.).</li> <li>Advocate for and become the voice of the customer within SAP, understand competitive threats, and utilize proper escalation channels to help customers in times of need. </li></ul>Manage Reference-ability: <ul> <li>Drive customer references and business transformational stories across accounts.</li> <li>Establish success metrics, annual goals, and key objectives agreed with the customer.</li></ul>YOUR PROFILE <ul> <li>A self-starter with energy, drive, and the ability to manage multiple priorities.</li> <li>You are highly customer and a proactive learner, and you enjoy customer success</li> <li>Excellent knowledge of SaaS models and Cloud mindset.</li> <li>Experience in Human Capital or Human Experience Management, Recruiting, Learning, Compensation, and/or Management.</li> <li>Commercial and/or customer-facing (pre-)sales experience, including experience developing account management plans &amp; contract negotiation.</li> <li>Project Management Experience.</li> <li>Knowledge of HR system landscapes and the IT transformation from on-premises to Cloud.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word and Outlook.</li> <li>Excellent communication and presentation skills in written and verbal German and English are necessary. </li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 424940 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 424940 Posted Date: May 2, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

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