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Company Description vaylens develops innovative software and SaaS solutions for the marketing and management of charging stations for electric vehicles. The company supports operators in the management, control and monitoring of their charging infrastructures and offers technical support and training to ensure that customers get the most out of the vaylens products. vaylens is based in Dortmund and part of the KOSTAL Group. For more information, visit: vaylens.com Job Description <ul><li>Take ownership of driving commercial growth in Austria by expanding our footprint in the e-mobility ecosystem.</li><li>Position vaylen's backend platform as a key enabler for efficient and scalable operation of EV charging infrastructure across various sectors.</li><li>Identify and capitalize on market trends, customer needs, and regulatory developments within the Austrian e-mobility landscape.</li><li>Build and nurture relationships with key stakeholders - including business leaders, public and private infrastructure operators, and strategic partners.</li><li>Lead the entire sales cycle: from prospecting and qualification to negotiation and closing, with a focus on long-term partnerships.</li><li>Drive revenue growth through strategic account development, upselling, and expansion into new use cases and customer segments.</li><li>Ensure customer satisfaction and retention through proactive account management, escalation handling, and solution alignment.</li><li>Maintain a well-organized pipeline using CRM tools (e.g. Salesforce), keeping all activities and touchpoints well-documented.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams such as Product, Marketing, Customer Success, and Finance to deliver tailored solutions and customer value in Austria.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Business Administration, Industrial Engineering, Business Informatics, or a comparable discipline.</li><li>3-5 years of experience in B2B sales, preferably in SaaS, e-mobility, energy, or infrastructure-related industries.</li><li>Proven track record in managing complex sales processes and building relationships with enterprise or public-sector clients.</li><li>Deep understanding of the Austrian market and its business culture, ideally with an existing network in relevant sectors.</li><li>Strong organizational skills, independence, and a proactive, hands-on approach to driving business.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g. Salesforce) and a data-driven mindset when it comes to sales prioritization and forecasting.</li><li>Fluent German (native level) and strong English skills, both written and spoken.</li><li>Based in Austria and willing to travel to meet clients and attend industry events as needed.</li></ul>Additional Information <ul><li>A purpose-driven company driving Europe's transition toward electric mobility</li><li>Passionate colleagues with a hands-on mentality</li><li>A safe and future-oriented workplace as part of the Kostal group</li><li>Flexible working hours and location</li><li>Great opportunities for career growth</li><li>Extras like gym or yoga class memberships, e-bike subscriptions, etc</li></ul>

Business Development Manager - Austria - E-Mobility (m/f/d)

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme</li><li>Zum Grundlohn kommt noch Kühlhauszulage (+20 %) - € 837,-- -14 x im Jahr hinzu </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder - Team</li></ul>Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren Bewerbern (m/w/d) eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen. Für einen unserer Kunden in 1200 Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Teamleiter (m/w/d) in der Anlagen- und Kälteversorgung. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Organisation der Techniker (m/w/d) am Standort, inkl. Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung und Bereitschaftsdienst</li><li>Koordination sowie selbstständige Durchführung von Wartungen und Reparaturen von technischen Anlagen wie z. B. Kälteanlagen, Aufzüge, Niederspannungsanlagen, Einrichtungen zur Versorgung mit Trink- und Nutzwasser etc.</li><li>Ergreifung von Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und Schadensbehebung bei Ausfall von Komponenten oder gesamten Anlagen</li><li>Koordination und Abnahme von Reparatur- und Wartungsarbeiten durch externe Firmen</li><li>Durchführung und Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Funktions- und Sicherheitsprüfungen</li><li>Unterstützung bei Projekten sowie bei der Anschaffung von technischem Equipment</li><li>Beratung der Geschäftsführung in technischen Angelegenheiten</li><li>Bereitschaftsdienst in Ausnahmefällen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m(w/d) oder vergleichbarer Beruf mit Meisterprüfung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Kenntnisse in Kälte- und Schweißtechnik wünschenswert</li><li>Führungskompetenz für ein kleines Team</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Schwindelfreiheit (Arbeiten bis ca. 8 m Höhe)</li><li>Führerschein Klasse B und aufgrund von Bereitschaftsdiensten ist auch eigener PKW erforderlich</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.350,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000SavndQAB

Teamleiter (m/w/d) Anlagen- und Kälteversorgung

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 in der internen Funktion als "Senior Lecturer / Researcher (m/w/d)" im Ausmaß von38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Koordination eines Teams von zwei Nachwuchskräften sowie organisatorische Projektleitung</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Umweltbewertung, Kreislaufwirtschaft, mit Fokus auf zirkuläres Bauen</li><li>facheinschlägige Lehr- &amp; Publikationstätigkeit in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- &amp; Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, vor allem in den Master-Studiengängen Renewable Energy Engineering und klimabewusste Gebäudetechnik</li><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>Evaluieren und Umsetzen von Gender Mainstreaming &amp; Diversity Management</li><li>Aufbau und Umsetzen eines strukturellen Wissensmanagements</li><li>Laufende Publikations-, Disseminations- und Vernetzungstätigkeit</li><li>Berichterstattungund regelmäßiges Reporting </li></ul>IHR PROFIL <ul><li>abgeschlossenes Master-/Diplomstudium einer FH oder Universität, vorzugsweise Studienrichtungen der Sozial-, Umwelt- oder Lebenswissenschaften (abgeschlossenes Doktorat von Vorteil)</li><li>Kenntnisse in den Themenbereichen: <ul><li>Technikfolgenabschätzung</li><li>Kreislaufwirtschaft inkl. des entsprechenden Methodenkanons (u.a. Bewertung von Ökosystemdienstleistungen, Life Cycle Assessment)</li><li>Waste-Management &amp; Recycling, etc.</li></ul></li><li>Thematisches Wissen in Umwelt- und gesellschaftlichen Auswirkungen zukunftsfähiger Lösungen im Bereich zirkulären Bauens</li><li>Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li><li>Erfahrung in der akademischen Lehre und inter-/transdisziplinärer Forschung sowie erste Projektleitungserfahrungen von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Akquise von Fördermitteln (national/international) sowie einschlägige Publikationstätigkeit von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams, des Kompetenzfelds und den Fakultäten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen </li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern </li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 4.100,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Teamleiter*in für das Kompetenzteam "ZIRBE" der Stadt Wien (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Entwickeln und Umsetzen von Sensor- und Aktor-Lösungen für autonome Roboter</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Sensorik und Aktorik für robotische Systeme</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Mechatronik im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Die Position ist Teil des Forschungsprojekts "Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien" und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 38,5h Wochenstunden. Der Dienstort ist die EnergyBase im 21. Bezirk in Wien. IHRE AUFGABEN <ul><li>Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten</li><li>(Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen</li><li>Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gemeinsame inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen</li><li>Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen &amp; dem Digitalen Produktpass </li><li>Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft, Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil</li><li>Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil</li><li>Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)</li><li>Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)</li><li>Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)</li></ul>UNSER ANGEBOT* <ul><li>Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien</li><li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung</li><li>moderner &amp; gut erreichbarer Arbeitsplatz</li><li>Vielfältige Aus- &amp; Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Firmenevents &amp; -feiern</li></ul>*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite! Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.

Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst die mit deinen Werten übereinstimmt komm' in unser Team und starte deine #Redcareer. Über die Rolle: Du bist Vertriebsprofi mit KAM-DNA und erste:r Ansprechpartner:in für deine Top-Accounts in Österreich - vor allem Marken aus Consumer Health Care und Beauty &amp; Personal Care. Du baust eine belastbare Pipeline auf, führst Jahresdeals souverän zum Abschluss und skalierst Budgets nachweislich. An der Schnittstelle von E-Commerce, Data und Werbelösungen konzipierst du gemeinsam mit dem Campaign Management datengetriebene Retail Media Strategien und positionierst Redcare als relevanten Branding- und Performance-Kanal entlang der gesamten Customer Journey. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: <ul><li>Strategische Kundenberatung: Du betreust ein Portfolio aus Key Accounts, analysierst Business- und Marketingziele und entwickelst daraus maßgeschneiderte Retail Media Strategien. </li></ul><ul><li>Verhandeln &amp; Abschließen: Du führst Jahres- und unterjährige Commitment-Verhandlungen (inkl. Forecasts, Deal-Strukturen, Angebotsgestaltung und Vertragsabschluss) eigenständig bis zum Erfolg. </li></ul><ul><li>Kampagnensteuerung mit Impact: Gemeinsam mit dem Campaign Management stellst du sicher, dass jede Kampagne die Branding- und Performance-Ziele deiner Key Accounts erreicht. </li></ul><ul><li>Account-Wachstum &amp; Umsatzentwicklung: Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling, entwickelst neue Maßnahmen und begleitest deine Key Accounts partnerschaftlich auf Wachstumskurs. </li></ul><ul><li>Datengetriebene Insights &amp; Marktfeedback: Du beobachtest die Gesamtperformance deiner Key Accounts, leitest Optimierungen ab und bringst deine Learnings aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein. </li></ul>Qualifikationen Über dich: <ul><li>Sales-Erfahrung im Media- oder E-Commerce-Umfeld: Mindestens 4 Jahre Erfahrungin Retail Media, Digital Sales oder Digital Advertising - mit sicherem Umgang von Onsite- und Programmatic-Formaten (z. B. Sponsored Products, Display Ads). </li></ul><ul><li>Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene: Erfahrung in Jahresvereinbarungen (JBP, Tiers, Rate Cards) und nachweisliche Erfolge in Budgetverhandlungen und Kundenbindung. </li></ul><ul><li>Netzwerkkompetenz &amp; Marktverständnis: Du kennst den Werbemarkt, bist in Agenturen oder bei Marken gut vernetzt und verstehst (Retail) Media als Business-Treiber. </li></ul><ul><li>Analytisches &amp; unternehmerisches Denken: Du handelst datenbasiert, zielorientiert und verstehst Kennzahlen als Steuerungsinstrument. </li></ul><ul><li>Teamgeist &amp; Ownership-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Campaign Management, Data, Ad Tech, und Strategic Procurement. </li></ul><ul><li>Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)sowie fließend Englisch. </li></ul><ul><li>Arbeitsmodell &amp; Mobilität: Du kannst gerne remote arbeiten, bist aber ebenso bereit, dich regelmäßig mit deinem Team in Wien, Köln sowie mit Key Accounts in Österreich zu treffen (ca. 20-30 % Reisezeit). </li></ul>Zusätzliche Informationen Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: <ul><li>Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.</li><li>Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.</li><li>Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.</li><li>Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.</li><li>Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.</li></ul>

Key Account Manager (m/w/d) Retail Media Österreich

Wien Bist du ein Foodie und liebst es über Lebensmittel zu schwärmen? Du nimmst andere durch deine Begeisterung mit? Du willst mitmischen und dir deine Zukunft selbst backen? Dann ist Ströck dein perfektes Match also „get ready“ für deine Karriere im Einzelhandel. Wir sind nicht nur ein cooler Familien – sondern auch ein Mega-Lehrbetrieb. Wir stecken viel Liebe und Mühe in die Ausbildung unserer jungen Talente, weil wir fest daran glauben, dass du die Zukunft unseres Teams bist. Das zeigt auch unser Wiener Qualitätssiegel als „TOP-Lehrbetrieb“. Klingt nach genau deinem Ding? Dann bewirb dich jetzt! <h2>Wir bieten dir</h2> <ul> <li>Willkommenstag für neue Lehrlinge inkl. Goodie-Bag</li> <li>Regelmäßige Prämien für tolle Berufsschulzeugnisse und die bestandene Lehrabschlussprüfung</li> <li>Lehrabschlussfeier als Abschluss der Lehrzeit</li> <li>Jährliche Firmenevents und spannende Lehrlingsevents &amp; –ausflüge</li> <li>Vergünstigte Sportangebote</li> <li>Viele coole Mitarbeiterangebote über die eigene Mitarbeiterplattform</li> <li>20% Mitarbeiter:innen-Rabatt in allen Filialen, gratis Konsumation inkl.</li> <li>Heißgetränke während der Arbeitszeit und ein tägliches Gebäcksackerl</li> <li>Lehrlingswoche – Lehrlinge leiten eine Filiale eine Woche ganz alleine</li> <li>Top-Jugendticket – fahr mit den Öffis in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland, an allen Tagen</li> <li>Umfangreiche Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung inklusive Prüfungssimulation</li> <li>Aus- und Weiterbildung in der eigenen Ströck-Lehrlingsakademie</li> <li>Individuelle Betreuung und Unterstützung durch Lehrlingsbetreuer,</li> <li>Ausbildner und deine Ansprechperson in der Personalabteilung</li> <li>Einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region mit rund 20 neuen Lehrlingen pro Jahr</li> <li>Krisensichere, handwerkliche Berufsausbildung</li> </ul> <h2>Du bist ..</h2> .. ein Kommunikationstalent und begeisterst deine zukünftigen Gäste .. ein absoluter Teamplayer .. eine offene Persönlichkeit und ein Lächeln steht dir immer im Gesicht geschrieben .. immer auf der Suche nach Action&nbsp; .. selbstständig und dein Team kann sich immer auf dich verlassen&nbsp; <h2>„Nice to know“</h2> <ul> <li>Wir begeistern immer, egal ob in der Früh, an Nachmittagen oder an Wochenenden.</li> <li>Du startest ab 6:00, Frühaufsteher ab 18 können schon um 4 Uhr starten!</li> <li>Wir checken dir eine Filiale in deiner Nähe.</li> <li>Kundenservice ist unser Spitzensport, die Hygiene ist jedoch genauso wichtig. Deinen Arbeitsplatz auf Hochglanz bringen, gehört genauso zu einer wichtigen Disziplin. </li> <li>Du hast klassische Lehrpläne satt? Wir machen es anders, unsere Ströck-Lehrlings-Akademie geht ihren eigenen Weg. </li> <li>Wir schauen auf dich! Denn wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Familie.</li> </ul> <h2>Das bekommst du</h2> <ul> <li>1. Lehrjahr: € 1150.-</li> <li>2. Lehrjahr: € 1250.-</li> <li>3. Lehrjahr: € 1450.-</li> </ul> Stellennummer: 2720

Ströck

Lehre Einzelhandel (m/w/d) – ab Herbst 2026

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								<a href="mailto:?subject=Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Zehnergasse 1, Wr. Neustadt, 2700, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5
req24383

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Wir sorgen
dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung
stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag
für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000
Kolleg:innen aus dem&nbsp;Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE). 
Dein Job<ul><li>Du unterstützt in fachlicher Hinsicht die Technik Spezialist:innen bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs-u. Bauphase der übertragenen Einzelvorhaben. </li><li>Du bist verantwortlich für die Durchführung notwendiger Betraganmeldungen, der Verständigung von AnrainerInnen u. Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen, Qualitätsprüfung und Abnahme extern zugekaufter Leistungen, der Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Prüfung der Rechnungen. </li><li>Du arbeitest mit bei übertragenen Einzelvorhaben sowie Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung in Zusammenarbeit mit den Technik SpezialistInnen. </li><li>Technische und wirtschaftliche Auftragsüberwachung (Termine, Kosten, Qualität). </li><li>Erstellen von Dokumentationen (Baubuch, Beweissicherung, Qualitätsprüfung, Gefahren des Bahnbetriebes). </li></ul>
Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene HTL-/FH oder Universitätsabschluss Fachrichtung Elektrotechnik u. dgl. </li><li>Du kannst die Fachtechnische Prüfung ST/ LT 01 Betriebliche Ausbildung ST/ LT bzw. ST02 Fachausbildung ST-Techniker:in vorweisen (gilt für interne BewerberInnen). </li><li>Du verfügst über soziale Kompetenzen (z. B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, etc.).&nbsp; </li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, bsit ggf. zur Leistung von Rufbereitschaft bereit und verfügst über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).</li></ul>Unser
Angebot<ul><li>Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 49.016 brutto/Jahr vorgesehen. </li><li>Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen. </li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten dich. </li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li></ul>Deine BewerbungWir freuen uns über deine aussagekräftige
Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise
bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Anton Fleckl unter <a href="tel:+43664/88836497" target="_blank">+43664/88836497</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Technik Spezialist:in Junior regionales Technikmanagement - Sicherungstechnik

<h1>Junior Buchhalter (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaFitnessmöglichkeitenEssenszuschussWeiterbildungLangfristige AnstellungUnser Kunde ist ein erfolgreich etabliertes internationales Immobilienentwicklungsunternehmen. Ein Team aus langjährig im Einsatz stehenden kompetenten Mitarbeiter:innen, flache Hierarchien, leidenschaftliche Einsatzbereitschaft und vor allem viel Herzblut bilden das Fundament des Unternehmens. 
 
 Für den Standort in Wien, öffentlich sehr gute Anbindung, suchen wir nun eine engagierte, lernfreudige Persönlichkeit, die das bestehende Buchhaltungsteam unterstützt und als Junior-Buchhalter (m/w/d) zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wir suchen DICH!<h2>Dein Profil:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK / HASCH / Lehre)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung vorausgesetzt</li> 
 <li>Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil</li> 
 <li>Gute MS-Excel- und MS-Word-Kenntnisse</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> 
 <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> 
</ul> 
<h2>Dein Aufgabengebiet:</h2> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei allen laufenden Buchhaltungstätigkeiten</li> 
 <li>Verbuchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen</li> 
 <li>Verbuchung von Zahlungen, Kassen- und Bankbewegungen</li> 
 <li>Mithilfe beim Erstellen der UVA</li> 
 <li>Vorerfassung von Rechnungen im BMD NTCS Workflow</li> 
 <li>Unterstützung bei der Lösung buchhalterischer, bilanzieller, steuerlicher bzw. kaufmännischer Fragestellungen</li> 
</ul> 
<h2>Wir bieten Dir:</h2> 
<ul> 
 <li>Verantwortungsvolles Arbeiten in einem gut ausgebildeten und motivierten Team</li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>LangfristigeTätigkeit in einem erfolgreichen Immobilienentwicklungsunternehmen</li> 
 <li>Essenszuschuss, Fitnessmöglichkeiten, Gratis Getränke und Obst, Teamevents </li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab € 38.100 für eine 39-Stunden-Woche mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wenn DU an dieser vielfältigen Position Interesse hast und Dich im Bereich Buchhaltung in einem jungen Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;045 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109045&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Junior Buchhalter (m/w/d)

<h1>Departmentleitung Compensation Services (m/w/d) 
<h2>ab 32 Wochenstunden/1190 Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeModernes BüroInteressante TätigkeitLangfristige Anstellung Arbeiten für unsere Zukunft! 
 
 Unser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich intensiv mit gesellschaftlich relevanten Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der laufenden Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position Departmentleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR-Bereichs mit einem Beschäftigungsausmaß ab 32 Wochenstunden in Wien, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. 
 Das bewegst du: 
 Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei. Du bringst Erfahrung im Personalcontrolling/-verrechnung mit, HR mit Payroll-Fokus liegt dir und du möchtest deinen nächsten Karriereschritt Richtung Teamleitung machen. 
 
<h2>Deine Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Teamführung (zwei neue Mitarbeiter:innen) und Organisation des Departments Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR-Reporting</li> 
 <li>Vorbereitung der Personalverrechnung – Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrolle und Qualitätsabschätzung von Stammdatenpflege</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für Ämter, Versicherungen, Behörden</li> 
 <li>Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen</li> 
</ul> 
<h2>Deine Skills:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Abrechnungskenntnisse</li> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Personalverrechnung, idealerweise mit HR-Generalisten- oder Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und Freude an prozessnaher Zusammenarbeit</li> 
 <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z.B. SAGE)</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> 
<h2>Deine Benefits bei uns:</h2> 
<ul> 
 <li>Bruttojahresgehalt: ab EUR 72.077,60 (Vollzeitbasis, mind. 6 Jahre Berufserfahrung) – abhängig von Qualifikation &amp; Erfahrung</li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause von 30 Minuten</li> 
 <li>6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr</li> 
 <li>Umfassende Benefits: Gesundheitsangebote, Betriebsärztin, Rückführerservice</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz mit Gartennutzung am Betriebsareal (ideal für Meetings)</li> 
 <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Krisensicherer Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast und für dich der nächste Karriereschritt ist, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;047 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109047&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

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