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Sie haben große Freude im Bereich der Softwareentwicklung und Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung. Für ein erfolgreiches Softwareunternehmen im medizinischen Umfeld suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Software Entwickler (m/w/d) mit Tätigkeiten im Kundensupport für den Standort im Süden von Wien.<h2>Software Entwickler (m/w/d) medizinisches Umfeld<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Softwarelösungen</li><li>Sie arbeiten intensiv mit dem Entwicklungsteam zusammen und stellen sicher, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden</li><li>Sie setzen neue Funktionen in der Software um und Optimierung bestehender Module</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden bei technischen und anwendungsspezifischen Fragestellungen</li><li>Sie führen Inbetriebnahmen der Softwarelösungen beim Kunden vor Ort oder remote durch (geringe Reisetätigkeit)</li><li>Sie führen Produktschulungen für die Anwender (m/w/d) durch </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie oder Softwareentwicklung (HTL, FH oder Universität)</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von drei Jahren wünschenswert. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) für diese Funktion</li><li>Erfahrung in der Softwareentwicklung (idealerweise SQL, Delphi von Vorteil)</li><li>Freude an der Vermittlung von technischem Wissen sowie ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Geringe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs ca. 1-2 Tage im Monat (Führerschein B) </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Direktvermittlung</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team</li><li>Entwicklungsperspektiven im Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit technischer und kommunikativer Komponente</li></ul>Wir bieten Ihnen für diese Position ein marktkonformes Bruttojahressgehalt zwischen € 38.000,- und € 50.000,- je nach Qualifikation und Berufserfahrung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. +436646108993 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Software Entwickler (m/w/d) medizinisches Umfeld

<h1>Store ManagerIn (m/w/d) - arbeiten am Graben 38,5h/Woche, Luxusbranche</h1><a>ab € 3.500 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107822&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundlichkeitGutes BetriebsklimaTop VerdienstWeiterbildungUnser Auftraggeber ist ein führender Anbieter hochwertiger Uhren und Schmuck, der mehrere renommierte Marken vereint. In Österreich agiert er mit rund 160 Mitarbeitenden, davon etwa 50 im Retailbereich. Der Fokus liegt auf Innovation, Schweizer Präzision, starkem Teamzusammenhalt und erstklassigem Kundenservice in einem internationalen Umfeld. 
 Sie wollen Verantwortung übernehmen, ein motiviertes Team führen und für eine internationale Lifestylemarke arbeiten? Dann sind Sie hier richtig. 
 
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2> 
<ul> 
 <li>Operative Führung des Stores in der Wiener Innenstadt (Graben)</li> 
 <li>Führung und Entwicklung eines engagierten Teams von ca. 7 Mitarbeitenden</li> 
 <li>Aktiver Verkauf, Service und Kundenberatung – ganz nah am Produkt</li> 
 <li>Dienstplanung, Team-Meetings und Mitarbeitergespräche</li> 
 <li>Verantwortung für Kassen, Lieferungen, Inventuren und Click &amp; Collect</li> 
 <li>Umsetzung von Umsatzstrategien gemeinsam mit dem Brand Manager</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit der Zentrale (Visual Merchandising, Marketing etc.)</li> 
</ul> 
<h2>Das bringen Sie mit</h2> 
<ul> 
 <li>Erfahrung im (Premium-)Retail oder in einer vergleichbaren Führungsrolle</li> 
 <li>Begeisterung für Lifestyle, Uhren und aktiven Verkauf</li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz und Führungsstärke</li> 
 <li>Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzubringen</li> 
</ul> 
<h2>Das erwartet Sie</h2> 
<ul> 
 <li>Monatsgehalt samt jährlichem Bonus</li> 
 <li>Gratisprodukte des Arbeitgebers sowie weitere Personalrabatte</li> 
 <li>Leadership- und Produktschulungen, flexible Weiterbildung</li> 
 <li>Events, Sommerfest, Gesundheitsvorsorge</li> 
 <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit </li> 
</ul> 
<h2>Was macht die Rolle besonders?</h2> 
<ul> 
 <li>Sie haben Freiraum bei Prozessen, Führung und Zielerreichung</li> 
 <li>Kein Tag ist wie der andere – Sie arbeiten nah am Produkt und mit Menschen</li> 
 <li>Sie sind Teil einer starken Marke mit internationalem Rückhalt</li> 
 <li>Sie können Ideen einbringen und echte Veränderung gestalten</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;822 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107822&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @: <a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Store ManagerIn (m/w/d) - arbeiten am Graben

<h1>HR Generalist (mit Teamlead Funktion) 
<h2>(Vollzeit - 40 Wochenstunden, Wien)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsWeiterbildungGutes Betriebsklima
 Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. 
<h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: 
 
 Recruiting: 
<ul> 
 <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> 
 <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> 
 <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> 
 <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> 
 <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> 
 <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> 
</ul> Arbeitsrecht: 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> 
 <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> 
</ul> Talent Management: 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> 
</ul> 
<h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> 
 <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> 
 <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> 
 <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> 
 <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> 
</ul> 
<h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> 
<ul> 
 <li>Positive Arbeitsatmosphäre - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> 
 <li>Vielfältiger Aufgabenbereich - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> 
 <li>Kommunikation - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> 
 <li>Fokussiertes Arbeiten - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> 
 <li>Weiterbildung - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> 
 <li>Benefits - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.817 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

<h3>Sanitärtechniker (m/w/d)</h3>

 Die VAMED-KMB ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

<h3>Ihre Herausforderung:</h3>

 <ul> 
 <li>Herstellung von Rohrleitungen und Rohrverbindungen aus verschiedenen Werkstoffen</li> 
 <li>Durchführung von Funktionsüberprüfungen, Druck- und Dichtheitsprüfungen sowie Messung von Medien und Drücken</li> 
 <li>Zusammenbauen, Montieren und Prüfen von Gasgeräten, Abwasseranlagen, Wasser-Versorgungseinrichtungen, Warmwasseranlagen und sanitären Anlagen</li> 
 <li>Überprüfung bzw. Richtigstellung des verbrauchten Materials und der Dokumentation</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Lehre zum Gas- und Wasserleitungsinstallateur)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> 
 <li>MS Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot:</h3>

 Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. 
 <ul> 
 <li>SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen</li> 
 <li>WISSEN &amp; PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv</li> 
 <li>TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert</li> 
 <li>FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit</li> 
 <li>BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr</li> 
 <li>GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts</li> 
 </ul> 
 Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 2.957,24 (14x pro Jahr). 
 Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

<h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über das Online-Formular: 
 VAMED-KMB Spitalgasse 23 1090 Wien Österreich <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2059270/1808283/cl/17d6948ee92c4e9d69172405c6d76bc31266c490/L7880179/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy52YW1lZC5jb20iLCJ6bCI6ImhldXRlLmF0In0=" target="_blank">http://www.vamed.com</a>

VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.

Sanitärtechniker (m/w/d)

Wir verstärken unser Team. Die Wienerberger Österreich GmbH istder größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerkeund keramische Dachsysteme. Das Unternehmen mit Firmensitz in Wien, betreibtin Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegelund beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. wienerberger Österreichverbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen. Für unser Werk in Hennersdorf suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einenTeamleiter Elektrik - WERK Hennersdorf (w/m/d) Deine Aufgaben <ul><li>Dein "Ding" ist die selbstständige- und präventive Wartung/Instandhaltung unserer Fertigungsanlagen sowie der Haus- und Betriebstechnik.</li><li>Du bist Profi in der Störungs- und Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen &amp; pneumatischen Anlagen.</li><li>Einstellarbeiten an Maschinen führst Du mit Links durch.</li><li>Die Bearbeitung von Ersatzteilbestellungen liegt in Deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du siehst Verbesserungs- und Optimierungspotenzial an unseren Produktionsanlagen und startest auch die Umsetzung von effizienzsteigernden Maßnahmen.</li><li>Dein Wissen vermittelst du unseren Mechatronik- und Elektrotechnik- Lehrlingen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als (Betriebs-) Elektriker/in, Mechatroniker/in oder Ähnliches - Die Meisterausbildung on top ist wünschenswert</li><li>Du weißt, wie der Hase in produzierenden Unternehmen läuft, weil Du bereits einige Jahre Erfahrung hast.</li><li>Außerdem bringst Du Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie der Verfahrenstechnik mit (S7-Simatic oder älter).</li><li>Du arbeitest selbstständig und behältst den Überblick? Mit anderen Worten, Du hast einfach Handschlagqualität.</li><li>Ohne ein gutes Team geht gar nichts - Du bist ein Teamplayer, belastbar und lernst gern Neues dazu. </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Unterschiedliche Vorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen kooperierenden Unternehmen.</li><li>Laufende Schulungen und Trainings für die persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Einen Essenszuschuss in Höhe von bis zu € 5,50 pro Tag.</li><li>Ein Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.</li><li>Der Bruttolohn startet lt. Kollektivvertrag bei min. € 18,22 pro Stunde, was einem Monatslohn von ca. € 3.000,- entspricht, wobei hier natürlich noch die Teamlead-Zulage on top kommt. Denn wer Wienerberger kennt, der weiß, dass Erfahrung und Ausbildung bei uns natürlich zusätzlich honoriert werden.</li></ul>Duwarst lange genug im alten Job - jetzt ist es Zeit für was Neues. Bewirb Dichund werde Teil von Wienerberger. Unsere klare Vision: Verbesserung von Lebensqualität mit Baustoffen der höchsten Qualität und Infrastrukturlösungen auf der ganzen Welt. Werde Teil dieser Welt und werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens. Wienerberger Österreich GmbH Wienerbergerplatz 1 A-1100 Wien Leonie Kary Human Resources <a href="http://www.wienerberger.at" target="_blank">www.wienerberger.at</a>

Teamleiter Elektrik - WERK Hennersdorf

Competencies: Instills Trust; Action Oriented; Collaborates; Drives Vision and Purpose; Ensures Accountability; Finding effective solutions As one of the leading insurance companies, we know that together we can achieve more. At UNIQA, we are therefore the community for a better life. We use our individual skills to shape the future together. Tell us about your strengths and apply as a Bancassurance Product Manager (m/f/d) What to expect: <ul><li>Drive strategic initiativesShape and execute product strategies. Work with cross-functional and international teams to ensure successful product design and continuous improvement.</li><li>Manage and enhance product portfolios, ensuring our insurance offerings are competitive, customer-centric, and aligned with distribution channel needs.</li><li>Identify opportunities for innovation by analysing market trends, customer feedback, and competitor benchmarks to shape future product development.</li><li>Act as a key liaison for product-related topics, promoting best practice exchange and strong relationships with internal and external stakeholders.</li><li>Collaborate with banking partners to support joint initiatives and ensure alignment with strategic Bancassurance goals.</li><li>Support local teams with expertise and coaching in developing or refining Bancassurance products, fostering knowledge sharing across the network.</li></ul>What we expect: <ul><li>Extensive insurance product knowledge: In-depth understanding of insurance products and processes, specifically in bancassurance.</li><li>Understanding market environment: Familiarity with the CEE market environment in insurance.</li><li>Self-Starter and Entrepreneurial spirit: self-confidence and a focus on sustainable, long-term value creation. Ability to work with minimal supervision, adhere to schedules, and follow up accordingly.</li><li>Customer-centric mindset, with a solid understanding of banking customer segments and their diverse needs.</li><li>Analytical and results-driven approach, with the ability to interpret data, build business cases, and translate insights into actionable strategies</li><li>Language Proficiency: Business fluency in English; speaking other CEE languages is an advantage.</li><li>Communication Skills and Collaborative Attitude: Excellent verbal and written communication skills to effectively present findings and engage with diverse teams. Strong interpersonal abilities and a collaborative mindset to work effectively across functions and organizational levels.</li><li>Bachelor's or Master Degree in Business or a comparable field of study</li><li>3 to 5 years of professional experience in the development and implementation of insurance products, ideally within a banking partnership context.</li><li>Experience in an international environment or in working with international teams is an advantage</li><li>Professional fluency in English; other foreign languages are an advantage</li></ul>At UNIQA, we live diversity. We recognize and foster the value of different perspectives in our teams and leadership positions. Therefore, we welcome applications that enrich our diversity. If you have any questions about accessibility, feel free to contact the person listed on the right side of the advertisement. You are not sure if you meet our requirements? Apply anyway! UNIQA is looking for candidates with drive, courage to change and enthusiasm! Benefits: An onboarding plan, welcome events and a buddy system will give you the best possible start; A discounted DO&amp;CO canteen is available to you in the office, and you will also receive financial support for meals if you work from home; A modern &amp; bright office with break areas in the heart of the city as well as modern IT equipment provide a good environment; Discounted insurance and a company subsidy provide security. Additionally vouchers for supermarkets, perfumeries, furniture and hardware stores and much more can be purchased; Flexible working hours and short core working hours allow you to have a flexible working day; Marriage and birth grants; Possibility to work from home and a financial starter package for individual use; Remote work within the EU: Work up to 20 days a year from an EU country of your choice; Vaccination campaigns, check-ups and blood donation campaigns are offered on site on an ongoing basis. Free &amp; anonymous coaching sessions for personal and professional challenges; We offer various training opportunities to help you grow professionally and personally; Whether it's a summer party, an after-work get-together on the roof terrace or punch in winter - there are many opportunities to network and celebrate Your core competencies: JOB KEY FACTS Location:

Bancassurance Product Manager (m/f/d)

<h1>Softwareentwickler (m/w/d) 
<h2>in Pöttelsdorf - Vollzeit (38,5 Std/Woche)</h2></h1><a>ab 44.450 € Jahresbrutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107805&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitWeiterbildungFlexible Arbeitszeiten 
 
 Die TachoEASY GmbH ist österreichischer Marktführer bei der Entwicklung und Implementierung von Softwaresystemen für die Transport- und Logistikbranche 
 
 Die Expertise liegt in der Entwicklung von Software- und Telematik-Systemen, die kleinen und großen Frächtern, Speditions-, Transport- und Logistikunternehmen ein ressourcenschonendes Arbeiten und die Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen automatisiert ermöglichen. 
 
 Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.tachoeasy.com/de/" target="_blank">www.tachoeasy.com</a> 
 
 Wir suchen nach Talenten im Bereich Softwareentwicklung. 
 
 
 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Programmierung und technischer Support im Bereich der Automotive-Branche</li> 
</ul> 
<h3>Deine Fähigkeiten:</h3> 
<ul> 
 <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, EDV-HTL, Berufsschulausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) oder IT-Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> 
 <li>gute Kenntnisse und Verständnis der Konzepte der objektorientierten Programmierung. Delphikenntnisse wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung</li> 
 <li>gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Applikationen mit Backend-Services in C# / ASP.NET / HTML / JavaScript / CSS von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit JavaScript-Komponenten für responsive Entwicklung und Containerbzw. Microservice-Architekturen sowie typischen Schnittstellen- Technologien (z. B. SOAPWebservices, Rest-APIs) von Vorteil.</li> 
 <li>sicherer Umgang mit DDL und DML in SQL-Datenbanken (Microsoft SQL, PostgreSQL, Firebird)</li> 
 <li>sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau</li> 
 <li>schnelle Auffassungsgabe für komplexe, technische und fachliche Zusammenhänge</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Kostenfreier Kaffee im Büro </li> 
 <li>Modernste Arbeitsmittel</li> 
 <li>Eine sichere Position in einem erfahrenen Unternehmen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit einem jungen, herzlichen und motiviertem Team</li> 
 <li>Umfangreiche Einschulung und Unterstützung</li> 
</ul> Angabe gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 3.175,- brutto monatlich. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir natürlich abhängig von deiner Erfahrung. 
 
 Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;805 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107805&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
 Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 
 @: <a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

Softwareentwickler

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit Wien | Auhof Center | Teilzeit (15-25 Std.) Du liebst Schmuck, Menschen - und den Moment, wenn beides zusammenkommt? Dann könnte das hier der perfect match sein! In unserem Pandora Store in der Großen Straße bist du nicht nur mittendrin im Funkeln, sondern auch Teil eines großartigen Teams und unvergesslichen Kundenerlebnissen. We Care - unsere Benefits <ul><li>Ein starkes Team, das zusammenhält - mit echtem Wohlfühlklima</li></ul><ul><li>30 Tage Urlaub + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag</li></ul><ul><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckstücke</li></ul><ul><li>Bonusprogramm</li></ul><ul><li>Corporate Benefits (Zugang zu Angeboten für diverse Produkte &amp; Dienstleistungen)</li></ul><ul><li>Christmas - Dinner</li></ul><ul><li>Weiterbildung durch Trainings, E-Learning &amp; Talentprogramme</li></ul><ul><li>Pandorians werben Pandorians - Mitarbeiter - Empfehlungsprogramm</li></ul><ul><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens</li></ul> We Deliver - deine Aufgaben <ul><li>Du hilfst unseren Kunden dabei, mit unserem Schmuck ihre Schönheit und ihr individuelles Styling zu unterstreichen.</li></ul><ul><li>Die Schmuckstücke spielen mit Emotionen, rufen Begeisterung hervor: Genau diese besonderen Momente erschaffst du mit den Kunden im Store.</li></ul><ul><li>Ob im Verkauf, bei der Beratung oder bei der Planung im Hintergrund: Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen.</li></ul>We Dream - dein Profil <ul><li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li></ul><ul><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Engagement</li></ul><ul><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><ul><li>Idealerweise erste Erfahrung im Einzelhandel</li></ul><ul><li>Kenntnisse in Visual Merchandising sind von Vorteil</li></ul><ul><li>Gerne auch Erfahrung im Arbeiten mit Kennzahlen</li></ul><ul><li>Englischkenntnisse</li></ul>We Dare - Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann werde Pandorian! Bewirb dich ganz einfach über unser Karriereportal. Mehr Infos über uns als Arbeitgeber findest du auf: pandoragroup.com Über Pandora Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.800 Verkaufsstellen verkauft, von denen 2.700 Concept Stores sind. Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 37.000 Mitarbeiter weltweit und fertigt seinen Schmuck ausschließlich aus recyceltem Silber und Gold. Pandora hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 zu halbieren. Pandora ist an der Nasdaq-Börse in Kopenhagen notiert und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 31,7 Milliarden DKK (4,2 Milliarden EUR). Pandora wurde von der Financial Times als eines der besten Arbeitsplätze Europas ausgezeichnet und belegt Platz 1 unter den dänischen Unternehmen. Pandora engagiert sich für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft auch in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kund*innen interagieren, widerspiegelt werden muss, um unserer Bestimmung gerecht zu werden: den Menschen eine Stimme für das zu geben, was sie lieben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich bestmöglich zu entfalten.

Verkäufer (m/w/d) Teilzeit - Wien, Auhof Center

<h1>Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d) 
<h2>mit technischem Know-how und Begeisterung für anspruchsvolle Projekte Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107816&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Wir, die POLYTECHNIK Luft- und Feuerungstechnik GmbH, sind ein österreichisches, international agierendes Unternehmen und weltweiter Technologieführer im Bereich Biomassefeuerungs-, Holzvergasungs- und Carbonisierungsanlagen. Die Polytechnik baut auf die Erfahrung von mehr als 3300 gebauten Anlagen auf und hat sich von einem 1965 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründeten Familienunternehmen zum Global Player für nachhaltige Lösungen im Bereich erneuerbarer Energie entwickelt. 
 
 In Anbetracht der Herausforderungen zukünftiger Generationen übernimmt Polytechnik Verantwortung, indem das Unternehmen mit seinen weltweit mehr als 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit voller Kraft zu einer nachhaltigen und erneuerbaren Energiezukunft beiträgt. 
 
 Aufgrund der anhaltend starken Nachfrage nach unseren Anlagen vergrößern wir unser Team in Weissenbach an der Triesting (NÖ) 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Konstruktion und Auslegung von Stahlbaukomponenten (z. B. Kesselunterkonstruktionen, Bühnen, Rohrbrücken, Tragwerke)</li> 
 <li>Entwicklung eines modularen Baukastensystems für unsere Kraftwerksprojekte</li> 
 <li>Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen (CAD-gestützt)</li> 
 <li>Modellierung und Zeichnungserstellung komplexer 3D-Baugruppen</li> 
 <li>Durchführung statischer Vorbemessungen in Zusammenarbeit mit der Statik</li> 
 <li>Technische Abstimmung mit internen Abteilungen (Projektleitung, Fertigung, Montage) und externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Behörden)</li> 
 <li>Erstellung von Übersichts- und Montageplänen sowie Entwurfs- und Detailkonstruktionen</li> 
 <li>Schnittstellenkoordination zu angrenzenden Gewerken wie Rohrleitungsbau, EMSR oder Gebäudetechnik</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Planung und Optimierung von Fertigungs- und Montageprozessen</li> 
 <li>Betreuung der Konstruktionen in der Ausführungsphase, inklusive Änderungsmanagement auf der Baustelle</li> 
 <li>Unterstützung der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorgaben im Stahlbau</li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau, Konstruktionstechnik o. ä.</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Stahlbaukomponenten – idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit technischen Normen und Richtlinien im Stahlbau </li> 
 <li>Grundverständnis statischer Berechnungen</li> 
 <li>Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz und Schweißtechnik von Vorteil</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Baustellen- und Lieferantenbesuche im In- und Ausland)</li> 
 <li>Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitgestaltung nachhaltiger Energieprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> 
 <li>Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li> 
 <li>Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat</li> 
 <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten</li> 
 <li>Gemeinsame Feste und Veranstaltungen</li> 
 <li>Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion ca. € 4.200 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.</li> 
</ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.816 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107816&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d)

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. SAP's vision for companies of all sizes is to become best-run businesses. In today's challenging business environment, best-run companies have clarity across all aspects of their business, which allows them to act quickly with increased insight, efficiency, and flexibility. By using SAP solutions, companies of all sizes - including small businesses and midsize companies - can reduce costs, optimize performance, and gain the insight and agility needed to close the gap between strategy and execution. In general, we are distinguishing between our so called "Installed base" and "Net New Name" customers. Both critical, to the success of our business but very different in our sales approach. It's the MD's job to implement and execute a "Go to Market" that is both, addressing our customers' needs and in line with our global sales motions I. Prepare Market for max. operational success - short-, mid- and long-term <ul><li>Take full and sole accountability for the Croatia and Slovenia P/L, the whole customer life cycle &amp; full supply chain - across all LOBs</li><li>Define best-fit local ONE SAP GTM strategy &amp; priorities (aligned with SAPs overall strategy, objectives and GTM) - including decision on how to best utilize shared services offered by supporting matrix functions</li><li>Design and ensure implementation of Market game plan - focus on the long-term growth objectives in parallel to managing continuous quarterly success.</li><li>Design a functioning and sustainable partner Eco System in sync with the SAP market strategy expanding our market reach and serving our customers needs</li><li>Ensure effective translation of high-level business (P&amp;L) targets set for the Market into operational budgets, HC planning, bonus plans, and individual target setting.</li><li>Effectively leads and provides direction to teams and individuals - even when the formal authority may reside elsewhere in the matrix.</li><li>The Managing Director should besides effectively align with stakeholders externally, also effectively leverage from the network inside SAP</li><li>Ensure discipline on execution across the Market and fulfillment of SAP programs and process</li></ul>II. Drive effective execution on Market level <ul><li>Ensure "Customer first" and delivery of value to MU customers - as ONE SAP</li><li>Ensure "Cloud first" strategy delivery.</li><li>Protect and effectively build SAP reputation in local market, becoming the name behind the SAP brand in both markets (Croatia and Slovenia) </li><li>Build, develop, coach and lead a strong management team and teams across all LOBs</li><li>Ensure operational excellence - incl. effective utilization of shared services provided by supporting matrix functions inside and outside of the two countries.</li><li>Be a role model as a manager and business leader compliant with the high ethical standards of the company</li></ul>EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES Drive for execution: <ul><li>Achieving results by taking initiative, setting challenging goals and holding people accountable.</li><li>Simplify complexity to ensure clear focus on execution.</li><li>Set ambitious targets, pursuing them with speed and determination.</li><li>Set clear priorities that align with the strategic direction of SAP.</li><li>Hold people accountable for delivering quality results (consequence management).</li><li>Delegate responsibility with clear expectations for the work.</li><li>Monitor progress of others and redirects efforts as necessary to ensure execution.</li></ul>Team collaboration: <ul><li>Build an engaged, productive team, sharing knowledge and collaborating internally across roles and geographies,</li><li>Build an engaged team committed to common objectives.</li><li>Work productively and collaboratively with customers and external partners.</li><li>Identify and leverage the diverse strengths of team members.</li><li>Promote the sharing of knowledge and experiences with others; avoids reinventing the wheel.</li><li>Celebrate team successes</li></ul>Talent development: <ul><li>Provide constructive performance feedback and coaches people in the development of their skills</li><li>for current or future roles; works quickly to resolve performance issues.</li><li>Coaches people in the development of their skills.</li><li>Encourages people to take on challenging opportunities that expand their capabilities.</li><li>Provides open, constructive feedback to team members on their performance.</li><li>Deals constructively with performance problems, resolving them without delay.</li><li>Is accessible to provide guidance and support as needed.</li><li>Willingly shares talent, encouraging strong performers to take on new roles outside own team or</li><li>business unit.</li></ul>Motivation and engagement: <ul><li>Energise and inspire people through empowerment, recognition and passion.</li><li>Energise people by explaining the broader purpose of their work and how it relates to SAP.</li><li>Empower people with responsibility to make decisions and take action.</li><li>Motivate each individual to perform their best, understanding what drives him/her.</li><li>Diversity and inclusiveness awareness.</li></ul>WORK EXPERIENCE <ul><li>10 years minimum experience in running sales operations and managing sales people</li><li>5-10 years' experience in a large, multi-national software/technology organization with an emphasis on sales as well as developing and executing business development plans and programs</li><li>Proven track records in business application software sales for On-Premise, Cloud/SaaS solutions.</li><li>Long experience in managing diversified teams, especially in a matrix organization</li><li>Excellent communication skills (written and spoken) in English is a must. Knowledge of Croatian/Slovenian is a great advantage</li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 432048 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Management | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 432048 Posted Date: Jul 18, 2025 Work Area: Sales Career Status: Management Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

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