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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Dein Spezialgebiet ist die KFZ-Technik und du suchst einen Job, bei dem du dein Können im Umgang mit Fahrzeugglas und moderner Elektronik einsetzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Auftrag eines etablierten Unternehmens suchen wir Verstärkung für das Team in Wörgl.<h3>Diese Aufgaben erwarten dich: </h3><ul><li>Scheibenwechsel und Reparaturen an Fahrzeugen.</li><li>Einstellen von Kameras und Sensoren nach dem Tausch der Scheibe.</li><li>Direkter Kundenkontakt und umfassende Beratung.</li><li>Abwicklung notwendiger Büroarbeiten.</li></ul><h3>Das sollst du mitbringen: </h3><ul><li>Eine technische Ausbildung (z.B. als Mechaniker oder Karosseriebautechniker).</li><li>Erfahrung im KFZ-Bereich.</li><li>Führerschein B.</li><li>Gute Deutschkenntnisse und PC-Wissen.</li></ul><h3>Deine Vorteile: </h3><ul><li>Strukturierte Einarbeitung in alle Abläufe.</li><li>Top ausgestatteter Arbeitsplatz.</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung.</li><li>Planbare Arbeitszeiten.</li><li>Attraktive Vergünstigungen und ein fairer Lohn, der sich nach deiner Erfahrung richtet.</li><li>Zusätzlich zum Gehalt erhältst du nach den ersten drei Monaten im Unternehmen einen monatlichen Brutto-Mietzuschuss von ca. 428 Euro (14-mal jährlich)</li></ul>Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Vollzeitposition beträgt € 2.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Dein Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung angepasst.Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Randstad Innsbruck

KFZ-Techniker (m/w/d)

IT-Projektmanager (Senior Level ) m/w/d für die ÖBB gesucht ( Interimseinsatzzeit von 6 ca. Monate )Wien 1020Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten.ÖBB ist auf der Suche nach engagiert und fleißige Mitarbeiter, die in einem guten Arbeitsklima mitfungieren möchten.Deine Aufgaben:<ul><li>Zuständig für die Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie den dazu erforderlich SAP HCM Umbau.</li><li>Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen.</li><li>Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR-IT-Transformation der ÖBB.</li><li>Projektplanungs- und -controllingaufgaben.</li><li>Sicherstellung der professionellen Umsetzung der Projektmanagementmethoden.</li><li>Wahrnehmung von Projektplanungs- und -controllingaufgaben: Sicherstellen des erforderlichen Reportings und von Analysen des Datenmaterials; Ableiten und Vorschlagen von geeigneten Steuerungsmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen und Fehlentwicklungen;</li></ul>Dein Profilil:<ul><li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.</li><li>Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen, Erfahrung in der Projektleitung bei Softwareimplementierungsprojekten</li><li>Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und Lernen on-the-Job von Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen.</li><li>Prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich hohe Kommunikationskompetenz.</li><li>Einstufung:</li><li>KV IT: Einstufung Verwendungsgruppe ST2 (Spezielle Tätigkeiten)</li><li>oder KV Information &amp; Consulting: Verwendungsgruppe V</li></ul>Deine Vorteile:<ul><li>Attraktiven Arbeitsbedingungen in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Unzählige Sozialleistungen</li><li>Hohe Jobsecurity in einem zukunftsorientierten Bereich.</li><li>Interessante Aufgaben, die einen Beitrag zur Mobilität und Umweltfreundlichkeit leisten. </li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 3.824,50 Euro brutto (Vollzeitbasis) angeboten.Wenn ich dein Interesse geweckt habe, freue ich mich auf deinen Lebenslauf.

Randstad Wien

IT-Projektmanager (Senior Level ) ) m/w/d für die ÖBB gesucht

Stellentitel: IT-Projektmanager:in Senior Level (Interimseinsatz f. ca. 6 Mon.) Tätigkeitsbeschreibung:<ul><li>Zuständig für die Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie den dazu erforderlich SAP HCM Umbau.</li><li>Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen.</li><li>Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR-IT-Transformation der ÖBB.</li><li>Projektplanungs- und -controllingaufgaben.</li><li>Sicherstellung der professionellen Umsetzung der Projektmanagementmethoden.</li><li>Wahrnehmung von Projektplanungs- und -controllingaufgaben: Sicherstellen des erforderlichen Reportings und von Analysen des Datenmaterials; Ableiten und Vorschlagen von geeigneten Steuerungsmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen und Fehlentwicklungen</li></ul>Weiteren Informationen:<ul><li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.</li><li>Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen, Erfahrung in der Projektleitung bei Softwareimplementierungsprojekten</li><li>Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und Lernen on-the-Job von Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen.</li><li>Prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich hohe Kommunikationskompetenz.</li></ul>Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,00- Euro brutto (Vollzeitbasis) angeboten. Eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior IT-Projektmanager HR (m/w/d)

Das KFZ Unternehmen mit 32 Service Centern in Österreich ist Experte im Bereich Autoglas Schäden. Für die Standorte in Wörgl und Innsbruck werden jeweils ein Mitarbeiter (m/w/d) gesucht. Dein Spezialgebiet ist die KFZ-Technik und du suchst einen Job, bei dem du dein Können im Umgang mit Fahrzeugglas und moderner Elektronik einsetzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Auftrag eines etablierten Unternehmens suchen wir Verstärkung für das Team in Wörgl und in Innsbruck.<h3>Diese Aufgaben erwarten dich: </h3><ul><li>Scheibenwechsel und Reparaturen an Fahrzeugen</li><li>Einstellen von Kameras und Sensoren nach dem Tausch der Scheibe</li><li>Direkter Kundenkontakt und umfassende Beratung</li><li>Abwicklung notwendiger Büroarbeiten</li></ul><h3>Das sollst du mitbringen: </h3><ul><li>Eine technische Ausbildung (z.B. als Mechaniker oder Karosseriebautechniker) wäre wünschenswert</li><li>Erfahrung im KFZ-Bereich von Vorteil</li><li>Führerschein B</li><li>Gute Deutschkenntnisse und PC-Wissen</li></ul><h3>Deine Vorteile: </h3><ul><li>Strukturierte Einarbeitung in alle Abläufe</li><li>Top ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung</li><li>Planbare Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergünstigungen und ein fairer Lohn, der sich nach deiner Erfahrung richtet</li><li>Zusätzlich zum Gehalt erhältst du nach den ersten drei Monaten im Unternehmen einen monatlichen Brutto-Mietzuschuss von ca. 428 Euro (14-mal jährlich), der speziell für die Region Imst vorgesehen ist.</li></ul>Das gesetzliche Mindestgehalt für diese Vollzeitposition beträgt € 2.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Dein Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung angepasst.Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Quereinsteiger (m/w/d)  in die KFZ-Technik

Ein führender Spezialist im Bereich Fahrzeugglasreparatur und -austausch sucht Sie zur Verstärkung seines Teams am Standort Innsbruck. Als etabliertes Unternehmen mit 30 Standorten in ganz Österreich bietet Ihnen diese Position eine stabile und zukunftsorientierte Anstellung in einem wachsenden Markt. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr technisches Know-how voll einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Professioneller Austausch und Reparatur von Fahrzeugglas</li><li>Fachgerechte Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen nach Scheibentausch</li><li>Umfassende Kundenbetreuung von Auftragsannahme bis Fahrzeugrückgabe</li><li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten zur Ergänzung des Arbeitsalltags</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als KFZ-Mechatroniker, Karosseriebautechniker oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten technischen Umfeld</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PC-Anwendungen</li></ul><h3>Das wird geboten:</h3><ul><li>Strukturierte Einarbeitung in unsere spezifischen Prozesse und Systeme</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Werkzeugen und einem stets sauberen Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales und eingespieltes Team, das Wert auf Zusammenhalt legt</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine planbare Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Vorteile, wie z.B. Jobrad und vielfältige Vergünstigungen</li><li>Faires und leistungsgerechtes Gehalt: Der Mindestlohn beträgt 2.500 EUR brutto/Monat (Vollzeit), wobei Ihr tatsächliches Gehalt Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend angepasst wird.</li><li>Zusätzlich zum Gehalt erhältst du nach den ersten drei Monaten im Unternehmen einen monatlichen Brutto-Mietzuschuss von ca. 428 Euro (14-mal jährlich)</li></ul>Bereit für eine Karriere, die Sie voranbringt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

KFZ-Servicetechniker (m/w/d) - Fahrzeugglas

Sind Sie bereit, Ihr Talent für Qualität in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Lieben Sie es, Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Sie sein! Wir suchen einen engagierten ​Qualitätsspezialisten (m/w/d), der das Team verstärkt und uns hilft, unsere hohen Standards zu halten und weiterzuentwickeln.Ihr Zukünftiger Aufgabenbereich:<ul><li>Projektunterstützung: Tatkräftige Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten im Rahmen unseres globalen Qualitätsmanagementsystems - auch in Zusammenarbeit mit internationalen Teams.</li><li>Abweichungsmanagement: Unterstützung bei der Analyse von Abweichungen sowie der Entwicklung und Implementierung effektiver und konformer Lösungen im Rahmen unseres CAPA-Systems.</li><li>Dokumentenoptimierung: Mitarbeit an der kontinuierlichen Vereinfachung unserer produkt- und prozessbezogenen Dokumentation (z. B. Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Checklisten) unter Einhaltung unserer Konformitätsanforderungen.</li><li>Administrative Unterstützung: Übernahme administrativer Aufgaben, einschließlich der Freigabe und Verwaltung von QM-Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem sowie der Pflege und Aktualisierung qualitätsrelevanter Unterlagen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Anforderungen an internationale Qualitätsmanagementsysteme, insbesondere im Bereich Medizinprodukte.</li><li>Methodenkompetenz: Vertrautheit mit Werkzeugen zur kontinuierlichen Verbesserung von QMS-Prozessen, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit LEAN-Methoden.</li><li>Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Qualitätstechnik in der Medizintechnik- oder Pharma-Branche ist von Vorteil.</li><li>Projektmanagement: Erfahrung im Projektmanagement ist ebenfalls von Vorteil.</li><li>Softwarekenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office.</li><li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse mindestens auf Level B2.</li></ul>Wir bieten Ihnen:Für diese Position bieten wir ein Vergleichsgehalt von 3.775,00 EUR brutto pro Monat bei 38,5 Stunden pro Woche. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und unser Team mit Ihrem Know-how bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Randstad Linz

Qualitätsspezialisten (m/w/d)

Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf ein neues Level zu heben? Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens mit 30 Standorten in ganz Österreich einen KFZ-Servicetechniker für das Team in Innsbruck. Hier kannst du dich auf Fahrzeugglas spezialisieren und deine Expertise in einem wachsenden Markt voll einsetzen. Wir bieten dir eine stabile Position und ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst.<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Reparatur und Austausch von Fahrzeugglas mit modernster Technik.</li><li>Kalibrierung von Fahrerassistenzsystemen - ein zukunftsträchtiger Schwerpunkt.</li><li>Umfassende Kundenbetreuung, die von der Annahme bis zur Übergabe reicht.</li><li>Ergänzende administrative Tätigkeiten.</li></ul><h3>Das bringst du mit: </h3><ul><li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. KFZ-Mechatroniker).</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich.</li><li>Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse.</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen.</li></ul><h3>Was wir dir bieten: </h3><ul><li>Geregelte Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.</li><li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit den besten Werkzeugen.</li><li>Ein eingespieltes Team, das auf Zusammenhalt setzt.</li><li>Attraktive Benefits wie Jobrad und weitere Vergünstigungen.</li><li>Ein faires Gehalt, das deine Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt.</li><li>Zusätzlich zum Gehalt erhältst du nach den ersten drei Monaten im Unternehmen einen monatlichen Brutto-Mietzuschuss von ca. 428 Euro (14-mal jährlich)</li></ul>Der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn liegt bei € 2.500 brutto pro Monat (Vollzeit). Dein tatsächliches Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung angepasst.Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt!

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