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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

<h1>Projektleiter (m/w/d) 
<h2>Bildungs- und Beschäftigungsprojekte Bürostandort: Innsbruck 30-38 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108973&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation, die seit vielen Jahren innovative Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen bereitstellt. Im Mittelpunkt stehen Qualität, nachhaltiges Handeln und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. 
 
 Das Unternehmen ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, klaren Strukturen und dem Anspruch, Projekte umzusetzen, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und die regionale Entwicklung bieten 
 
 Du möchtest Projekte leiten, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich sind? 
 
 Dann bewirb dich jetzt! 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftsbereich</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit sozialem und wirtschaftlichem Fokus</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Programmen zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung</li> 
 <li>Ausgeprägte Leadership-Kompetenz: Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li> 
 <li>Hohe Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit, Führerschein B und eigener PKW von Vorteil</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken</li> 
</ul> 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, Umsetzung und Weiterentwicklung mehrerer Projekte im Bereich Bildung und Beschäftigung</li> 
 <li>Fachliche und personelle Führung eines interdisziplinären Teams</li> 
 <li>Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Projekte</li> 
 <li>Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken sowie aktive Akquise neuer Partner*innen</li> 
 <li>Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Institutionen</li> 
 <li>Verantwortung für die Einhaltung von Dokumentations-, Abrechnungs- und Compliance-Standards</li> 
 <li>Impulsgeber*in für Innovation und Weiterentwicklung – mit Mut, Disziplin und Kreativität</li> 
</ul> 
<h3>Unsere Benefits für dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein Unternehmen, das sich seit vielen Jahren aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Entwicklung in der Region engagiert</li> 
 <li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen und eine inklusive Team- und Unternehmenskultur.</li> 
 <li>Umfangreiche Angebote für Aus- und Weiterbildung sowie Coaching.</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.</li> 
</ul> 
 Für die Position gilt, bei zumindest zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ein Mindestgrundgehalt auf Vollzeitbasis von 4.377,33 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. 
 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittsdatum unter der Kennnummer 108&nbsp;973 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108973&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Projektleiter (m/w/d)

Description As one of our highly skilled make-up artists you will combine your creative and technical expertise and passion for people to provide a welcoming, inspirational and personalized in-store experience which educates and delights our customers. You will also like working as part of a high performing team to create impact with in-store events and to ensure that the store always achieves our high standards of visual merchandising to stand out against our competitors. If you are a dynamic self-starter looking for a progressive career opportunity then this could be the perfect role for you and the first step of your career with a leader in prestige beauty. While certification in make up artistry and/or previous retail make up experience is desirable we also welcome applicants with amateur level experience. As a leader in prestige beauty with a culture that values diversity of thought and people, we offer excellent training and development and a competitive remuneration and benefits package. Qualifications <ul><li>While a qualification in make-up artistry/previous retail make up experience is preferred, we welcome applicants with amateur level experience who are able to demonstrate a high level of creative and technical expertise </li><li>All applicants must be able to demonstrate the ability to provide inspirational, authentic and personalized customer service</li><li>Ability to work retail hours including days, nights, weekends and special events in a fast-paced work environment</li><li>Previous experience with retail point-of-sale software </li><li>Applicants must be able to provide proof of right to live and work in the country if invited to attend for interview</li></ul>

Beauty Advisor Jo Malone (all genders) - TZ Wien HOB

Job Summary: Location: Berlin, Hamburg, Vienna, Zurich Division: Ticketmaster Line Manager: Manager, Client Support Contract Terms: Permanent, 40 hours per week THE TEAM Global Client Support &amp; Operations Organization has the mission to build a global support &amp; operations center of excellence where all processes, tools &amp; best practices are applied to all regions across the globe in order toachieve the highest levels of employee, fan &amp; client satisfaction. International Client Support &amp; Operations team, a vertical of this organization, oversees the full event lifecycle services (from build to play-off) we provide to our clients (Promoters, Venues, Artists, Clubs, etc.), in markets that operate on the Microflex platform. Our clients demand and value high service levels and we believe our people are the foundation to deliver great service. We are fortunate to have the most experienced and skilled operations experts on the field around the globe, regionally and locally, that have a deep understanding of our clients' needs. We continuously invest in people development and promote wide collaboration and team spirit to leverage our knowledge and experience to excel in client satisfaction. Mastering our knowledge of our ticketing products is also key in improving our service proposition and solving for our clients' and local markets' needs and challenges day-to-day. THE JOB In this role as a Client Support Specialist, part of the Client Support Team in GSA, you will be responsible for delivering services to support clients' day-to-day operational needs related to the use of ticketing systems and products in facilitating ticketing operations through the life cycle of the clients' event portfolio. You will become the clients' primary support contact at Ticketmaster, and you will work closely with clients to continuously improve service levels and increase client satisfaction. The Client Support Specialist will be responsible for maintaining agreed upon service levels. Responsibilities will also include training, sharing of best practices, and general operational support including installations and upgrades. You will leverage ticketing products and process knowledge and provide consultancy services to help define solutions that fulfil clients' operational needs. In doing so, you will lead and coordinate consultancy efforts with other functional experts within Ticketmaster (Product Operations, Event Support, Client Development, Customer Support, Finance, etc.). WHAT YOU WILL BE DOING CLIENT SERVICE • Provide front line support to an assigned client list of moderate to high impact clients in the GSA region (Germany, Switzerland, Austria). • Own the operations services for the full life cycle of their events. • Develop and maintain excellent client relationships, by providing personalized support. • Meet and exceed client service level agreements. • Advise/educate clients within procedural guidelines to ensure a complete solution to their technical or service questions. • Promote, manage, and facilitate product &amp; feature adoption. • Plan and implement new client onboarding and ongoing maintenance • Provide consultancy services with clients to understand their business initiatives, to define technical/service solutions. Coordinate with other TM experts when needed. • Build a wide knowledge of the operations products and services that support the full life cycle of events • Develop a continuous improvement culture with the client to enable operational improvements • Work closely with Client Development to align the commercial and service agreement • Coordinate hardware upgrades with clients and TM Field Operations. • Update event support client needs and particularities to Event Support team. • Work proactively and with foresight - be the first to know about upcoming tours and projects from the client and inform our Event Support team independently. • Maintain and update accurately and promptly client support information in Salesforce • Provide onsite event support and after-hours office support as needed. • Find tools, solutions and processes for customer groups previously identified by you to make work more efficient and share your ideas with your team and team lead to increase our productivity. TICKETMASTER SYSTEMS SUPPORT • Provide support, training and best practices to the client for all TM products • Be part of product development and let you experience flow into the process. • Communicate product updates, new features, and functionality • Develop training plans and guidelines. • Initial and ongoing training of new features and functionality • Working knowledge and support of tm/1 portal and related tools, including creating/modifying reports (tm/1 Reports), supporting box offices operations (selling, balancing, night of show resolution), and advising on the product's best practices and use. • Working knowledge and support of the ticketing platform that will serve the client's operations (Microflex, Universe, Sport XR, other). • Act as the expert in all facets of Access Control products and operations • Professional knowledge of event programming processes and procedures related to sales channels, consumer experience, and quality of event submissions through our various Event Management modes (Full-Service, Assisted Service or Self-Service). • Identify and assist in resolving event programming related errors. PROBLEM RESOLUTION • Log and report on all support cases handled and/or escalated (Salesforce) • Troubleshoot software and hardware issues by using troubleshooting techniques and tools to identify the root cause of issues • Work with Regional and International Client Support, Event Support and Product Operations groups to expedite problem resolution • Coordinate networking issues between client and Field Operations • Balance Audits/Settlement and reporting issues • Resolve issues with Customer Support for events with problems and/or special circumstances WHAT YOU NEED TO KNOW (or TECHNICAL SKILLS) • Service oriented, with strong organizational and communication skills • Overall awareness of the entertainment and sports business • Direct experience with TM systems and products is preferred (Microflex, Universe, Sport XR, other) • 3-5 years minimum experience servicing clients in the ticketing industry • Previous Event Support and Box Office experience is a plus • Computer literate with a strong working knowledge of MS Office, including Excel, Word, and Outlook. • Certain degree of creativity, latitude, and problem solving is required • H.S. diploma or equivalent. BA/BS degree is preferred YOU (BEHAVIOURAL REQUIREMENTS) The following attributes determine how the role will be carried out and are required to be a success: • Ability to build professional bonds with clients • Proactive approach to anticipate client needs and potential issues • Excellent communication skills and ability to lead client meetings that could involve other specialists • Ability to identify new operations client opportunities to enhance the commercial agreement (commercials owned by Client Development) • Highly curious in learning how TM Operations Products work • Team player offering proactive support to Client &amp; Event Support colleagues. • Eye to identify areas of improvement to thrive for service excellence. • Carefully weighs the impact of a broad range of related issues or factors. • Asks appropriate questions to ensure understanding. • Responds with flexibility and resilience when faced with multiple demands, shifting priorities, ambiguity, or rapid change. • Able to successfully handle multiple priorities and organise time effectively. • Demonstrates ethical behaviours. • Relationship Management &amp; Collaboration- building and fostering strong trust-based relationships with clients and internal partners across the organisation. A skilful and collaborative team player with the ability to network effectively up, down and across the business. Intuitive and empathetic. LIFE AT TICKETMASTER We are proud to be a part of Live Nation Entertainment, the world's largest live entertainment company. Our vision at Ticketmaster is to connect people around the world to the live events they love. As the world's largest ticket marketplace and the leading global provider of enterprise tools and services for the live entertainment business, we are uniquely positioned to successfully deliver on that vision. We do it all with an intense passion for Live and an inspiring and diverse culture driven by accessible leaders, attentive managers, and enthusiastic teams. If you're passionate about live entertainment like we are, and you want to work at a company dedicated to helping millions of fans experience it, we want to hear from you. Our work is guided by our values: Reliability - We understand that fans and clients rely on us to power their live event experiences, and we rely on each other to make it happen. Teamwork - We believe individual achievement pales in comparison to the level of success that can be achieved by a team Integrity - We are committed to the highest moral and ethical standards on behalf of the countless partners and stakeholders we represent Belonging - We are committed to building a culture in which all people can be their authentic selves, have an equal voice and opportunities to thrive EQUAL OPPORTUNITIES We are passionate and committed to our people and go beyond the rhetoric of diversity and inclusion. You will be working in an inclusive environment and be encouraged to bring your whole self to work. We will do all that we can to help you successfully balance your work and homelife. As a growing business we will encourage you to develop your professional and personal aspirations, enjoy new experiences, and learn from the talented people you will be working with. It's talent that matters to us and we encourage applications from people irrespective of their gender, race, sexual orientation, religion, age, disability status or caring responsibilities.

Client Support Specialist

Pflegeassistent*in, Akutgeriatrie und Remobilisation, (20-40h/Woche) <ul><li>Linz</li><li>Medizin, Pharmazie, Labor</li></ul><ul><li>Voll/Teilzeit</li></ul>Unser Auftrag Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem. Ihr Aufgabengebiet Ältere Menschen weisen oft eine Vielzahl von Erkrankungen auf, die sie im Laufe Ihres Lebens erworben haben. Zusätzlich bestehen oft typische, praktisch nur im höheren Lebensalter auftretende Krankheitsbilder, sogenannte "geriatrische Syndrome" (z. B. Verwirrtheit, Polypharmazie, Inkontinenz, Stürze), deren Behandlung ein spezielles Fachwissen erfordern. Neben einer entsprechenden medizinischen Behandlung spielen für erkrankte ältere Menschen weitere Faktoren, wie Mobilität und Selbstständigkeit, für die Genesung und vor allem für eine sichere Rückkehr nach Hause eine zentrale Rolle. Aus diesem Grund wird die pflegerische und medizinische Versorgung auf unserer Station durch verschiedenste Maßnahmen zur Reaktivierung der funktionellen Fähigkeiten und zur Sicherstellung der Selbstfürsorge ergänzt. Unterstützen Sie das bestehende multiprofessionelle Team bei folgenden Aufgaben:<ul><li>fachlich kompetente Pflege und Betreuung von Patient*innen im akutgeriatrischen Setting</li><li>selbstständige Arbeit entsprechend ihrer Qualifikation (PA)</li><li>Anleitung von Patient*innen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Ihre Qualifikation <ul><li>Ausbildung als Pflegeassistent*in</li><li>Eintragung in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient*innen aber auch mit Ihren Kolleg*innen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul>Ihre Vorteile im #teamordensklinikum <ul><li>Persönliche und strukturierte Einarbeitung</li><li>Eine Dienstplangestaltung, die auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt</li><li>Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann</li><li>Attraktive Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere der gerontologischen Pflege</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm</li><li>Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete</li><li>Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung</li><li>Bei Bedarf und Verfügbarkeit unterstützen wir Sie mit günstigen Dienstwohnungen im Zentrum von Linz</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis in LD 20 von mindestens € 39.443,60 und mit Kompetenzerweiterung in LD 19 von mindestens € 40.713,40 abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt ab sofort am Standort der Elisabethinen. Ihre Kontaktmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal, z.Hd. Frau Dir. Elisabeth Märzinger, MScN. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Bereichsleitung Herr Christian Auburger, (<a href="mailto:christian.auburger@ordensklinikum.at" target="_blank">christian.auburger@ordensklinikum.at</a>, Tel. 0732/7676-4333) zur Verfügung.

Pflegeassistent*in, Akutgeriatrie und Remobilisation, (20-40h/Woche)

Unser Auftrag Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem. Ihr Aufgabengebiet Ältere Menschen weisen oft eine Vielzahl von Erkrankungen auf, die sie im Laufe Ihres Lebens erworben haben. Zusätzlich bestehen oft typische, praktisch nur im höheren Lebensalter auftretende Krankheitsbilder, sogenannte "geriatrische Syndrome" (z. B. Verwirrtheit, Polypharmazie, Inkontinenz, Stürze), deren Behandlung ein spezielles Fachwissen erfordern. Neben einer entsprechenden medizinischen Behandlung spielen für erkrankte ältere Menschen weitere Faktoren, wie Mobilität und Selbstständigkeit, für die Genesung und vor allem für eine sichere Rückkehr nach Hause eine zentrale Rolle. Aus diesem Grund wird die pflegerische und medizinische Versorgung auf unserer Station durch verschiedenste Maßnahmen zur Reaktivierung der funktionellen Fähigkeiten und zur Sicherstellung der Selbstfürsorge ergänzt. Unterstützen Sie das bestehende multiprofessionelle Team bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>fachlich kompetente Pflege und Betreuung von Patient*innen im akutgeriatrischen Setting</li> <li>selbstständige Arbeit entsprechend ihrer Qualifikation (PA)</li> <li>Anleitung von Patient*innen</li> <li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>Ihre Qualifikation <ul> <li>Ausbildung als Pflegeassistent*in</li> <li>Eintragung in das Gesundheitsberuferegister</li> <li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit unseren Patient*innen aber auch mit Ihren Kolleg*innen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul>Ihre Vorteile im #teamordensklinikum <ul> <li>Persönliche und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine Dienstplangestaltung, die auf Ihre aktuelle Lebenssituation Rücksicht nimmt</li> <li>Eine Woche Zeitbonus, welche finanziell abgegolten oder in Freizeit konsumiert werden kann</li> <li>Attraktive Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere der gerontologischen Pflege</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm</li> <li>Sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete</li> <li>Zahlreiche Zusatzangebote wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung</li> <li>Bei Bedarf und Verfügbarkeit unterstützen wir Sie mit günstigen Dienstwohnungen im Zentrum von Linz</li> </ul>Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis in LD 20 von mindestens € 39.443,60 und mit Kompetenzerweiterung in LD 19 von mindestens € 40.713,40 abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt ab sofort am Standort der Elisabethinen. Ihre Kontaktmöglichkeiten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal, z.Hd. Frau Dir. Elisabeth Märzinger, MScN. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Bereichsleitung Herr Christian Auburger, (<a href="mailto:christian.auburger@ordensklinikum.at" target="_blank">christian.auburger@ordensklinikum.at</a>, Tel. 0732/7676-4333) zur Verfügung. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Vinzenz Gruppe Krankenhausbeteiligungs- und Management GmbH Jobportal hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren ( Datenschutzerklärung ).

Du möchtest in einem motiviertem Team mitarbeiten? Dann bist du bei uns herzlich willkommen! Für unser á la carte Restaurant mit ca. 50 Sitzplätzen suchen wir einen motivierten Koch/Küchenhilfe (m/w/d), der unserem Küchenchef zur Hand geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Küchenchefs im á la carte Geschäft</li> <li>alle Arbeiten, die in der Küche anfallen..</li> <li>Eigenständiges Arbeiten auf deinem Posten</li> </ul>Qualifikationen <ul> <li>genügend Praxis </li> <li>gutes Deutsch</li> <li>sauberes Arbeiten</li> <li>gepflegtes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul>Benefits <ul> <li>Einzelzimmer mit Dusche/WC, Sat-TV, WLAN</li> <li>gratis Verpflegung</li> <li>der Qualifikation entsprechnende Bezahlung</li> <li>6 Tage Woche</li> <li>zahlreiche Benefits mit der Paznaun - Ischgl CREW Card</li> </ul>

Koch-Küchenhilfe(m/w/d)

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber - das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet, passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Überzeuge auch du dich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei STILL! We offer: WO SUCHEN WIR? Wiener Neudorf WEN SUCHEN WIR? Für unsere Werkstatt am Standort Wiener Neudorf suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Werkstatt-Leiter (m/w/d). WAS BIETEN WIR? <ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientierte Bezahlung ab €3.500,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Vielfältige Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten</li><li>Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Unsere Basics: Angebot zum Firmenradl, moderne IT-Ausstattung, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen, betriebliche Gesundheitsvorsorge und diverse Mitarbeiterevents</li></ul>Tasks and Qualifications: WAS WIRST DU MACHEN? <ul><li>Leitung und Organisation des gesamten Werkstattbetriebs</li><li>Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams</li><li>Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und hoher Qualitätsstandards</li><li>Aufbereitungen, Sicherheitsüberprüfungen, Instandsetzungen und Fehlersuchen an Gabelstaplern</li><li>Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li></ul>Du über eine abgeschlossene Ausbildung als: - KFZ-/LKW-/Bau-/Landmaschinen-Mechaniker/in - Mechatroniker/in Du möchtest mehr über deinen Einstieg bei uns erfahren? Für erste Rückfragen steht dir aus der Personalabteilung Petra Wagner unter der +4366488470236 zur Verfügung.

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