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STRADIVARIUS gehört zur Inditex-Gruppe, die in Österreich derzeit mit ZARA, Bershka, Massimo Dutti, Pull &amp; Bear und Zara Home präsent ist, und im Moment mit über 900 Geschäften in 63 Ländern vertreten ist. Täglich tragen über 11.000 engagierte Mitarbeiter mit ihrer Persönlichkeit und Leidenschaft zum Erfolg von Stradivarius bei. Dadurch wird unser Unternehmen zu einem der aufregendsten Arbeitsplätze in der Modebranche. Wenn du dynamisch bist, Mode liebst und deine Begeisterung in eine berufliche Karriere verwandeln möchtest - dann bist du richtig bei uns! Für die Neueröffnung unseres ersten STRADIVARIUS Stores im Wiener Donau Zentrum suchen wir SALES ASSISTANT (M/W/D) in Vollzeit VERKÄUFER (M/W/D) 8-38,5 Wochenstunden / Mo-Sa flexibel DEINE VORTEILE:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Internationale Entwicklungsperspektiven</li><li>Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.195,00 brutto Startgehalt für 38,5/Woche. Bei vorhandener Berufserfahrung entsprechend mehr. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem</li><li>Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken</li><li>Kostenloser Premium Zugang zu einem digitalen Sprachkurs</li><li>Corporate Benefits für 600 attraktive Unternehmen</li><li>Uniform bereitgestellt vom Unternehmen</li></ul>DEIN PROFIL:<ul><li>Freude am Umgang mit Kunden und ein empathischer und offener Kommunikationsstil</li><li>Begeisterung für Mode und Technologie</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild und positives Auftreten</li><li>Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse</li></ul>DEINE AUFGABEN:<ul><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsbereichen und Abteilungen : Kassa, Shopfloor und den Backareas</li><li>Kommerzielle Warenpräsentation nach aktuellen Trends und saisonalen Themen</li></ul>Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Bewirb dich jetzt!

STRADIVARIUS *NEUERÖFFNUNG* SALES ASSISTANT

Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Beschreibung Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) Beauty Specialist Tom Ford Beauty 8h/Woche, Wien Douglas House of Beauty Verantwortungsbereich: <ul><li>Du bietest eine exzellente Verkaufsberatung und serviceorientierte Betreuung der Kund:innen</li><li>Du bist für die Umsetzung der Tom Ford Beauty Services zuständig</li><li>Du erzielst die wöchentlichen Umsatzvorgaben sowie Retail KPIs (IPT/ATS/Services) im Team</li><li>Du setzt die monatlich vorgeschriebenen Counter Aktivitäten / Retail Marketing Kalender um und hast eigene Ideen</li><li>Du bist für die Stammkundenpflege und Neukundengewinnung zuständig</li><li>Du sorgst für eine exzellente partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Counter Manager</li></ul>Qualifikationen Anforderungsprofil: <ul><li>Du hast schon Berufserfahrung im Verkauf/Einzelhandel</li><li>Eine professionelle Ausbildung als Visagist:in/Make-up Artist ist von Vorteil</li><li>Du hast eine hohe Affinität, Begeisterung und Identifizierung für Make-Up und Luxus-Kosmetik</li><li>Du bringst eine sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit</li><li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie weitere Fremdsprache(n) (von Vorteil)</li><li>Du hast gute Computer- und i-Padkenntnisse (insb. MS Office)</li><li>Du bist kreativ, gehst Herausforderungen proaktiv an und arbeitest gerne im Team</li></ul>Über uns Wir bieten: <ul><li>Learning &amp; Weiterentwicklungs-Plattform, sowie interne Schulungen (Skills certifications, Update Trainings, Management Programme, etc.)</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio</li><li>Gesundheitsangebote: u.a. Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung, Impfungen, etc.</li><li>Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion &amp; Diversity, Sustainability Initiativen</li></ul>Unser Geschäft mit der Schönheit: Prestige Beauty ist eine dynamische Wachstumsbranche und wir stehen führend an vorderster Front mit unserem vielfältigen Portfolio von über 25 außergewöhnlichen Marken. Unsere Kultur &amp; Werte: Wir sind ein Familienunternehmen mit tief verwurzelten Werten und einer reichen Geschichte. Unsere Mitarbeiter:innen: Wir glauben, dass Diversität zu mehr Innovation in unserem gesamten Unternehmen führt. Wir fördern das kontinuierliche Lernen und nutzen die Stärken unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Verpflichtungen: Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts und des positiven Einflusses in allem, was wir tun und in jeder Gemeinschaft, der wir dienen, zu fördern. Weitere Informationen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.303,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten dich attraktive Benefits.

Tom Ford Beauty Specialist (all genders) - Wien - 8h/Woche Samstagskraft

HERZLICH WILLKOMMEN! Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen! Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!? Du willst dabei sein und hast Lust auf Abwechslung und echtes Gemeinschaftsgefühl? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams der Generali-Arena und bewirb Dich direkt bei uns als Serviceleiter (m/w/d) Wien | Teilzeit / Vollzeit Arbeitszeiten: Flexibel Job-ID: 575160 Unser Angebot <ul> <li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unser Aramark Culinary College</li> <li>Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun</li></ul>Der Mindestlohn für diese Stelle beträgt monatlich brutto 2.177 € (basierend auf dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen im Gastgewerbe). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen der Generali-Arena</li> <li>Vorbereitung und Steuerung von Veranstaltungen</li> <li>Führung des Serviceteams bei Events</li> <li>Koordination der Serviceabläufe am Veranstaltungstag</li> <li>Kontaktperson für Kunden, Gästen und Dienstleister</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der HACCP-Richtlinien und deren Dokumentation</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Mehrjährige Serviceerfahrung - idealerweise im Veranstaltungsbereich</li> <li>Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Teamgeist</li> <li>(Erste) Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft für Arbeitseinsätze am Wochenende</li></ul>Kontakt Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser Talent Acquisition Team telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung. Über Aramark Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn. * Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com #jobdrehscheibe

Serviceleiter (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN! Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen! Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!? Du willst dabei sein und hast Lust auf Abwechslung und echtes Gemeinschaftsgefühl? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams der Generali-Arena und bewirb Dich direkt bei uns als Koch (m/w/d) Wien | Teilzeit / Vollzeit Arbeitszeiten: Flexibel Job-ID: 579610 Unser Angebot <ul> <li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung </li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unser Aramark Culinary College</li> <li>Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun</li></ul>Der Mindestlohn für diese Stelle beträgt monatlich brutto 2.084 € (basierend auf dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen im Gastgewerbe). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Die Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen der Generali-Arena</li> <li>Frische Zubereitung von Speisen und deren ansprechende Präsentation</li> <li>Freundliche Kommunikation mit Gästen und Kunden</li> <li>Planung und Durchführung von Events und Großveranstaltungen</li> <li>Einhaltung der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards</li></ul>Dein Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Koch / Köchin</li> <li>Berufspraxis in der Gastronomie</li> <li>Qualitätsbewusstsein und Teamgeist</li> <li>Hohe Kunden- und Gästeorientierung</li></ul>Kontakt Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser Talent Acquisition Team telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung. Über Aramark Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn. * Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) und lass uns gemeinsam die Welt erobern - oder zumindest die Küche! #jobdrehscheibe

Koch (m/w/d)

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: SWATCH Store Manager:in (M/W/D) 38,5h/Woche | 1010 Wien, Graben | Flagship Store So sieht deine Rolle bei uns aus: <ul> <li>Mit deinem vorbildlichen Customer Service und Produktwissen faszinierst du die Kundschaft und schaffst ein einzigartiges Verkaufserlebnis.</li> <li>Du bist für die Planung, Erreichung und Steigerung des Umsatzes und der Ziele deines Stores inklusive Analyse der Kennzahlen verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Inventurverfahren in der Filiale und eine ordentliche Lagerhaltung gehören für dich zum Berufsalltag.</li> <li>Die Aktionsplanung und eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung liegen in deiner Verantwortung.</li> <li>Zur Besonderheit unserer Produkte gehört auch die angemessene Präsentation anhand unserer Visual-Merchandising Guidelines.</li> <li>Mit wenigen Klicks betreust du unser benutzerfreundliches Kassensystem inklusive korrekte Reklamationsbearbeitung.</li> <li>Als echter Teamplayer und Motivator arbeitest du Hand in Hand mit deinem Team zusammen und führst regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.</li> <li>Du coacht dein Team auf der Fläche und bist im regelmäßigen Austausch mit der Zentrale, Retail Trainer und Retail Manager.</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li> <li>Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Freude am Verkauf und Leidenschaft für den Kundenservice</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>Beherrschung des MS-Office</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung im Einzelhandel/Kundenservice von Vorteil</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch/Flik Flak</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Intensive Unterstützung während der Onboarding-Phase um unsere Prozesse kennenzulernen</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources) <a href="mailto:bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at" target="_blank">bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at</a>

SWATCH Store Manager:in (M/W/D)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 34 - Bau- und Gebäudemanagement , sind eine interne technische Dienstleistungsabteilung der Stadt Wien, die umfassende Facility-Management-Lösungen durchführen. Pro Jahr werden ca. 400 einzelgeplante Bauvorhaben von der Projektentwicklung und Ausschreibung bis zur Übergabe an die Kund*innen abgewickelt. Rund 1.000 Gebäude, wie z.B. das Wiener Rathaus, Amtshäuser, Schulen, Kindergärten, Feuerwachen, Büchereien und Betriebsobjekte und rund 7.000 technische Einrichtungen werden betreut. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche Führung von ausführenden Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie geben Anweisungen und kontrollieren Aufgaben</li> <li>Sie reagieren sofort bei Gefahr in Verzug und leiten Sofortmaßnahmen ein</li> <li>Sie arbeiten bei der operativen Arbeitsausführung mit</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Sie arbeiten im Bereitschaftsdienst innerhalb und außerhalb der Normalarbeitszeit</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie sind Werkmeister*in mit erlerntem einschlägigen Lehrberuf und absolvierter Werkmeister*innenschule oder Meister*innenprüfung - Fachrichtung Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär</li> <li>Sie haben Erfahrung im zentralen und dezentralen Bereich sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Abwicklung von Überprüfungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie bei der Erstellung von Kostenkalkulationen und Abrechnungen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Störungsabwicklung, Bauabwicklung, Baustellenkoordinierung und Personalführung</li> <li>Sie sind bereit Mehrdienstleistungen innerhalb und außerhalb der Normalarbeitszeit zu erbringen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Interessante und herausfordernde Aufgaben mit entsprechenden Handlungsspielräumen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Option auf einen Dienstposten als Werkmeister*in; C/V</li> </ul>Befristungsdauer: 1 Jahr Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt MA 34 Bau- und Gebäudemanagement 1190 Wien, Muthgasse 62 Pamina Schreivogl Tel.: +43 1 4000 34049 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Teamleiter*in für den FB BTS, Störungsdienst, AG Sanitärtechnik und Hygiene, Team 2

Die Herausforderung Möchtest du Teil unseres B2B Inside Sales Teams werden, dabei unsere B2B-Partner*innen in Europa bestmöglich unterstützen und gemeinsam mit uns unsere Ziele durch aktiven Verkauf erreichen? Findest du den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen spannend? Begeistert dich die Nutzung eines Datenmanagementsystems und die Analyse von Markttrends? Dann könnten wir ein tolles Match sein, denn wir haben da vielleicht die passende Position für dich - Check it out! Deine Mission <ul><li>Du kümmerst dich darum, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, außergewöhnlichen Service zu liefern und langfristige Partnerschaften zu fördern</li><li>Du treibst aktiv den Umsatz voran, indem du Chancen und Lücken erkennst, Leads proaktiv verfolgst und in Vertriebskampagnen konsequent Ziele erreichst</li><li>Du unterstützt deine*n Partner*in, die*den Territory Sales Manager im Backoffice und sorgst so für reibungslose Abläufe und Koordination</li><li>Du identifizierst unerschlossene Marktbereiche und Lücken im Vertriebsnetz</li><li>Du unterstützt Kund*innen bei Produkteinführungen, Vorbestellungen und der laufenden Betreuung während des Bestellprozesses über den B2B-Webshop</li><li>Du gewährleistest eine reibungslose und effiziente Übergabe von Kundenbeschwerden an das Customer Experience (CX) Team zur zeitnahen Bearbeitung</li><li>Du nutzt Daten, um verschiedene Vertriebs-KPIs zu überwachen und zu analysieren</li><li>Du verwaltest und pflegst Kundendaten in D365 und stellst sicher, dass diese jederzeit korrekt und aktuell sind</li></ul>Das bist Du <ul><li>Du hast mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B- oder Inside Sales/Telefonverkaufs-Bereich</li><li>Du bist versiert im Umgang mit Google Workspace und idealerweise erfahren mit CRM-Systemen</li><li>Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, Lead-Qualifizierung, Kundenbetreuung und die Fähigkeit, KPIs zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten</li><li>Du bringst ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine kundenorientierte Denkweise, Teamfähigkeit und eine proaktive, organisierte Arbeitsweise mit Lernbereitschaft mit</li><li>Du sprichst perfekt Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Italienisch- oder Französischkenntnisse sind ein großes Plus</li></ul>Das sind wir Unsere nachhaltigen und leichten Fahrräder haben Preise gewonnen und Kund*innen weltweit glücklich gemacht! Wir sind ein internationales, multikulturelles Team mit mehr als 15 Nationalitäten. Mit über 170 Mitarbeiter*innen kann es herausfordernd sein, die Startup-Atmosphäre aufrechtzuerhalten, daher legen wir viel Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein umfassendes Onboarding. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab 2.800 EUR auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich berücksichtigen wir deine individuellen Qualifikationen und Erfahrungen und sind bereit, eine entsprechende Überzahlung zu leisten. Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir setzen auf Vielfalt und feiern sie. Chancengleichheit für alle und eine antidiskriminierende Personalpolitik sind uns besonders wichtig.

Inside Sales Manager (w/m/d)

Servicekraft (m/w/d) Quereinstieg möglich <ul><li>H2 Hotel Wien Schönbrunn</li><li>1120 Wien, Rechte Wienzeile 223</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels Du wolltest schon immer in die Hotellerie reinschnuppern? Dann ist jetzt deine Chance! Bei uns brauchst du keine Erfahrung - sondern einfach Lust, Neues zu lernen und Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. In unserem Team zählen deine Persönlichkeit, dein Einsatz und dein Wunsch, die Gäste glücklich zu machen. #wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben <ul><li>Gäste betreuen: Du bist erste:r Ansprechpartner:in rund ums Essen &amp; Trinken</li><li>Service leben: Du sorgst für reibungslose Abläufe und zufriedene Gäste</li><li>Teamgeist zeigen: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen zusammen</li></ul>#wasunsüberzeugt - Dein Profil <ul><li>Motivation zählt: Erste Erfahrung im Service ist super - aber kein Muss</li><li>Gastgebermentalität: Du hast Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sprachgefühl: Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Teamplayer: Du packst mit an und bringst dich ins Team ein</li></ul>#chancengeber - Deine Benefits <ul><li>Unbefristeter Vertrag &amp; sicherer Arbeitsplatz</li><li>Kostenfreie Verpflegung während deiner Schichten</li><li>Weiterentwicklung in unserer eigenen Akademie</li><li>Mitarbeiterrabatte in allen Häusern - für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis</li><li>Prämien für das Werben neuer Teammitglieder</li><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrtkosten</li><li>Kindergartenzuschuss &amp; vieles mehr</li></ul> Gehalt: Ab € 2.026,00 brutto/Monat - Überzahlung je nach Erfahrung möglich #recruiterin - Ich bin deine Ansprechpartnerin Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt - ganz einfach über unser Portal. Du hast Fragen? Ich bin gerne telefonisch für dich da!

Servicekraft (m/w/d) Quereinstieg möglich

The Future of Finance - today. Als Junior Account Executive (m/w/d) bist du als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kleinstkunden zuständig. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dir hilft, Leads zu generieren und arbeitest mit modernen Sales Tools wie beispielsweise Hubspot. Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH Raum (Digitalvertrieb) zuständig.</li><li>Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Produktdemo, zur Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Die Termine für die Verkaufsgespräche werden für dich durch unser Sales Development Team vereinbart.</li><li>Deine Ansprechpartner:innen sind B2B Kunden auf Top-Management Ebene.</li><li>Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen.</li><li>Du bist für die Pflege und Verwaltung deiner Accounts im CRM-System (Hubspot) verantwortlich, um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.</li><li>Du pflegst einen intensiven Austausch mit Sales Development, Customer Success und Marketing.</li><li>Du nimmst an interessanten Messen und Veranstaltungen zum Thema Künstliche Intelligenz teil.</li></ul>Das solltest du mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik von Vorteil oder ähnliche Ausbildung</li><li>Strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung, um einen sehr guten Überblick über den Bedarf unserer Kunden zu bekommen</li><li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen B2B Kunden und erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil</li><li>Freude im Umgang mit Menschen und absoluter Customer Focus</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer-Mentalität</li><li>Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Abschlussstärke</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 45.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>

Junior Account Executive (m/w/d)

This selection exercise may be used to generate a roster of pre-approved candidates to address future staffing needs for similar functions in any of the Departments and Offices of the Organization. IMPORTANT NOTICE REGARDING APPLICATION DEADLINE: Please note that the closing date for submission of applications is indicated in local time as per the time zone of the applicant's location. Organizational Setting The Department of Nuclear Safety and Security (NS) formulates and implements the IAEA's nuclear safety and security programme, which encompasses the Agency's activities to protect people and the environment from radiation exposure, and responds to the needs of its Member States related to nuclear safety and security. The objective of the Division of Nuclear Installation Safety (NSNI) is to achieve and maintain a high level of safety of nuclear installations worldwide that are under design or construction or in operation. The Division does this by establishing standards of safety for the protection of health, including standards for nuclear power plants and other nuclear installations and facilities, and by providing for the application of these standards through, among other things, support for the IAEA's Technical Cooperation programme, the rendering of safety review services, the promotion of education and training, the fostering of information exchange and the coordination of research and development. In addition, the Division helps ensure safety at nuclear installations by supporting international safety instruments such as the Convention on Nuclear Safety and the Code of Conduct on the Safety of Research Reactors. NSNI comprises five Sections: • External Events Safety Section • Operational Safety Section • Safety Assessment Section • Regulatory Activities Section • Research Reactor Safety Section The Research Reactor Safety Section (RRS) works with Member States to develop an international research reactor and fuel cycle facility safety enhancement plan and regime. Activities in this area include monitoring research reactors subject to project and supply agreements, and assisting Member States possessing such reactors in fulfilling all the relevant safety obligations. The Section also covers a wide range of topics related to research reactor and fuel cycle facility safety, including siting, design, construction, commissioning, operation, utilization and decommissioning. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Senior Nuclear Safety Officer contributes to programme plans, integrates projects, and coordinates an integrated portfolio of projects to support a wide variety of Divisional programmes and services aimed at strengthening the safety of nuclear installation through proper site selection, installation design, systems design; and regulatory and operating policies and practices. Role The Senior Nuclear Safety Officer is: (1) a programme planner and project integrator, planning, developing and implementing activities aimed promoting the Divisional programmatic objectives; (2) a scientific secretary and subject matter expert, planning and leading complex Technical Meetings and consultancies; (3) a mission leader, planning and leading complex technical safety reviews and follow-up missions; and (4) a technical officer, developing evaluation strategies and managing integrated project teams to implement and evaluate large and complex technical cooperation and extra-budgetary operational projects and coordinated research projects. Functions / Key Results Expected Depending on the Section focus, functions may include to: Organize and lead teams of internal and external experts to strengthen safety standards and improve their implementation, including to specify the way that standards are developed, implemented and evaluated. Lead the development of methodologies to assess safety vulnerabilities and for conducting national nuclear safety assessments including consideration of external hazards, safety margins, plant vulnerabilities, and severe accident management plans. Coordinate Agency activities related to strengthening the nuclear safety effectiveness of operating organizations with Member State regulatory bodies and industry associations. Consult with Member States with nuclear power programmes and those planning to embark on such a programme to identify and plan initiatives to assist them to strengthen, develop, maintain and implement their capacity building programs, including education, training and exercises at the national, regional and international levels. Identify evolving information requirements and guide the development and management of nuclear safety information systems such as the Incident Reporting System (IRS), Incident Reporting System for Research Reactors (IRSRR), and Fuel Incident Notification and Analysis System (FINAS); provide support and relevant expertise for the Incident Emergency System (IES); and participate in associated training events and exercises. Participate as an active member and IAEA representative in professional meetings, conferences and projects. The incumbent may perform his/her work in areas involving exposure to radioactive materials. Therefore, as an Occupationally Exposed Worker, he/she must be medically cleared by VIC Medical Service and is subject to an appropriate radiation and health monitoring programme, in accordance with the IAEA's Radiation Safety Regulations. Competencies and Expertise Core Competencies (Competency Framework) Name Definition Planning and Organizing Plans and organizes his/her own work in support of achieving the team or Section's priorities. Takes into account potential changes and proposes contingency plans. Communication Communicates orally and in writing in a clear, concise and impartial manner. Takes time to listen to and understand the perspectives of others and proposes solutions. Achieving Results Takes initiative in defining realistic outputs and clarifying roles, responsibilities and expected results in the context of the Department/Division's programme. Evaluates his/her results realistically, drawing conclusions from lessons learned. Teamwork Actively contributes to achieving team results. Supports team decisions. Functional Competencies Name Definition Judgement/decision making Consults with supervisor/manager and takes decisions in full compliance with the Agency's regulations and rules. Makes decisions reflecting best practice and professional theories and standards. Partnership building Identifies and builds partnerships. Develops and maintains long lasting partnerships to strengthen relationships. Delivers programmatic outputs and acquires resources in support of Agency goals. Technical/scientific credibility Ensures that work is in compliance with internationally accepted professional standards and scientific methods. Provides scientifically/technically accepted information that is credible and reliable. Required Expertise Function Name Expertise Description Nuclear Safety IAEA Safety Standards Ability to develop IAEA safety standards for nuclear fuel cycle facilities, and ability to support Member States in their application Nuclear Safety Nuclear Fuel Cycle Facilities Operational Safety Experience in developing (or assessing) operational safety programmes for nuclear fuel cycle facilities and strong ability to assist Member States in enhancing operational safety of these facilities. Nuclear Safety Safety Analysis of Nuclear Fuel Cycle Facilities Experience in development (or evaluating) safety assessments throughout lifetime of fuel cycle facilities Asset Expertise Function Name Expertise Description Nuclear Safety Regulatory Supervision of Fuel Cycle Facilities Experience in planning, implementing, or interfacing with regulatory supervision programmes for nuclear fuel cycle facility Qualifications, Experience and Language skills Bachelor's Degree - University degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field with two additional years of relevant experience may be considered in lieu of advanced university degree. Master's Degree - Advanced university degree in engineering/physical/nuclear/chemical/mathematical/behavioural science/social psychology or a related field. Minimum of ten years of relevant experience, including five years of senior level experience, and at least four years at the international level. Experience with the application of nuclear safety principles, standards, procedures, and guidelines, judging their appropriateness and determining the necessity for adapting them is desirable. Experience organizing and leading Technical Meetings, capacity building missions, and other expert and advisory missions is desirable. Experience conducting and managing multiple simultaneous projects is desirable. Experience in international projects an asset, particularly with developing countries is desirable. Excellent interpersonal skills, including the ability to operate effectively across organizational boundaries and the ability to establish and maintain effective partnerships and working relations in a multicultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity is desirable. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $101540 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 52902*, dependency benefits, rental subsidy , education grant , relocation and repatriation expenses ; Other benefits include 6 weeks' annual leave, home leave travel , pension plan and health insurance. More information on the conditions of employment can be found at: <a href="https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions" target="_blank">https://www.iaea.org/about/employment/professional-staff/conditions</a> General Information <ul> <li>The IAEA's paramount consideration in the recruitment of staff member is to secure employees of the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</li> <li>Staff Members shall be selected without any unfair treatment or arbitrary distinction based on a person's race, sex, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, religion, nationality, ethnic origin, disability, age, language, social origin or other similar shared characteristic or trait.</li> <li>The IAEA is committed to gender equality and to promoting a diverse workforce. Applications from qualified women and candidates from developing countries are strongly encouraged.</li> <li>Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity , Professionalism and Respect for diversity .</li> <li>The IAEA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and the IAEA, including sexual harassment, abuse of authority and discrimination.</li> </ul>Evaluation process <ul> <li>The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the selection criteria stated in the vacancy announcement. Applicants must provide complete and accurate information. Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise, which may be followed by a competency-based interview.</li> <li>Candidates under serious consideration for selection may be subject to reference and background checks as part of the recruitment process.</li> </ul>Appointment information <ul> <li>Appointment is subject to a satisfactory medical report.</li> <li>Staff members may be assigned to any location.</li> <li>Candidates appointed to posts in the Professional and higher categories are subject to IAEA rotation policy and their maximum tour of service shall normally be seven years.</li> <li>The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above.</li> </ul>

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