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Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Beschreibung Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) Beauty Consultant 8h/Woche in Wien Verantwortungsbereich: <ul><li>Du bist für die kompetente, serviceorientierte und leidenschaftliche Beratung der Kund:innen verantwortlich</li><li>Du führst eine Kundenkartei und bietest eine professionelle und nachhaltige Betreuung der Konsument:innen</li><li>Du recruitierst aktiv Neukund:innen am POS</li><li>Du unterstützt bei Warenbestellung und Bestandskontrolle</li><li>Du bist zuständig für die Realisierung deiner eigenen Umsatzziele, Erreichen der KPIs und deiner Produktivitäts-Ziele</li><li>Du entwickelst und realisierst standortspezifische Ideen zur Förderung des Durchverkaufs</li></ul>Qualifikationen Anforderungsprofil: <ul><li>Du hast schon erste Verkaufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Du hast großes Interesse an der Beauty Branche</li><li>Eine Visagistikausbildung und/oder Make-up Artistausbildung ist von Vorteil</li><li>Du hast Freude am Verkauf und an der Beratung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprache(n) von Vorteil</li><li>Verlässlichkeit und Loyalität sind deine Stärken</li><li>Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit</li><li>Du bist Eigeninitiativ, teamorientiert, kommunikativ und pünktlich</li></ul>Über uns Wir bieten: <ul><li>Learning &amp; Weiterentwicklungs-Plattform, sowie interne Schulungen (Skills certifications, Update Trainings, Management Programme, etc.)</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio</li><li>Gesundheitsangebote: u.a. Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung, Impfungen, etc.</li><li>Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion &amp; Diversity, Sustainability Initiativen</li></ul>Unser Geschäft mit der Schönheit: Prestige Beauty ist eine dynamische Wachstumsbranche und wir stehen führend an vorderster Front mit unserem vielfältigen Portfolio von über 25 außergewöhnlichen Marken. Unsere Kultur &amp; Werte: Wir sind ein Familienunternehmen mit tief verwurzelten Werten und einer reichen Geschichte. Unsere Mitarbeiter:innen: Wir glauben, dass Diversität zu mehr Innovation in unserem gesamten Unternehmen führt. Wir fördern das kontinuierliche Lernen und nutzen die Stärken unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Verpflichtungen: Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts und des positiven Einflusses in allem, was wir tun und in jeder Gemeinschaft, der wir dienen, zu fördern. Weitere Informationen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.303,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten dich attraktive Benefits.

Beauty Consultant (all genders) - Wien - 8h/Woche

SHOP Mitarbeiter (m/w/d) Standorte: Wien, SCS, St. Pölten, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn, Klagenfurt Vollzeit und Teilzeit (20-30 h) Dunkin' Donuts ist eine legendäre amerikanische Kaffee - und Backwaren-Kette und betreibt über 12.200 Restaurants in 45 Ländern. Werde Teil einer einzigartigen, weltweiten Erfolgsgeschichte. Für unsere Stores suchen wir ab sofort Vollzeit und Teilzeit Shop Mitarbeiter/innen, die mit uns die Marke Dunkin' Donuts etabliert und diese Standorte zur ersten Adresse für Donuts und Kaffee werden lässt. Deine Aufgaben: <ul><li>Aufnahme der Bestellungen der Kunden</li><li>Zubereitung diverser köstlicher Kaffee- und Teespezialitäten</li><li>Sicherstellung der aktuellen und sauberen Warenpräsentation</li><li>Eigenständiges Erkennen anfallender Tätigkeiten</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Vorzugsweise Erfahrung als Barista</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Selbstbewusste, produktive und dynamische Persönlichkeit</li><li>Teamfähige sowie flexible Persönlichkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li><li>Bestreben, sich aktiv in den Arbeitsbereich einzubringen</li></ul>Das Angebot: <ul><li>Arbeite in einem familiären Unternehmen</li><li>Aktive Mitarbeit in einem freundlichen und dynamischen Team</li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit auf viele Jahre</li></ul>Gehalt Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt € 1.950,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (40 Std/Woche) im Kollektivvertrag.

Shop Mitarbeiter (m/w/d)

Technical Sales Engineer &amp; Projectmanager (f/m/d) LOCATION: Mödling / Austria " BRAND: ZELISKO " REQUISITION ID: 7043 " ON-SITE/REMOTE: Hybrid Do you want to shape energy transformation and mobility of the future? Awaken your inventive spirit with a global pioneer who has been setting technological standards for over 100 years. We are one of the leading providers of energy, signaling and traffic management systems and a subsidiary of the Knorr-Bremse Group. Join us as we discover the possibilities and push technological boundaries. YOUR TASKS <ul> <li> ACQUISITION... of new national and international customers in the energy sector (energy suppliers, switchgear manufacturers, etc.) </li> <li> RESPONSIBLE ORDER NEGOTIATIONS... as well as offer preparation and order processing </li> <li> MODERATION... of internal and external meetings </li> <li> SUPPORTING... the implementation of orders in our production department </li> <li> COLLABORATING... with our teams in development and order processing </li> <li> SHAPING... the energy supply of the future </li> </ul> YOUR PROFILE <ul> <li> HTL or FH/TU degree in electrical engineering, electronics or completed commercial training with a high affinity for technology </li> <li> Several years of professional experience in technical sales (e.g. energy sector) </li> <li> Customer-oriented, pragmatic personality with solution orientation, negotiating skills and initiative </li> <li> Business fluent in English and German </li> <li> Flexibility with regard to willingness to travel (approx. 20%) </li> </ul> Our location is very well connected to public transportation and only a 5-minute walk from Mödling train station. The minimum salary is € 4,300 gross per month with a willingness to overpay, depending on qualifications and professional experience. Our location is very well connected to public transport and only a 5-minute walk from Mödling railway station. The minimum salary is from € 4,300 gross per month with appropriate qualifications. Become part of our team! Join us in shaping the mobility of the future! At Knorr Bremse Group, more than 33,500 employees from over 100 locations and 30 countries around the globe are committed to progress on rail and road through technological excellence, sustainable management and social responsibility. With most recent revenue over 7.9 billion euros, with us, you can expect an exciting and varied job in an international environment as well as an attractive package.

Technical Sales Engineer & Projectmanager (f/m/d)

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft - vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Für die Region Österreich West (Tirol, Voralberg) suchen wir eine:n Vertriebsingenieur: in (w/m/d) im Bereich Elektrogroßhandel und Elektroinstallation. Dabei betreust Du überwiegend unsere Distributionspartner in der Region und unterstützt diese beim Kauf unserer Produkte und Lösungen. Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Deine To-Dos: <ul><li>Technische Beratung und Expertise für Kunden rund um unsere elektrotechnischen Produkte und Lösungen</li><li>Präsentation von Produkten und Lösungen, Beobachtung von Markttrends und Teilnahme an Fachmessen und branchenrelevanten Veranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten und dem Innendienst zur Erstellung und Kalkulation zielgerichteter Angebote</li><li>Proaktive Kundenbetreuung von der Projektentstehung bis zur Umsetzung, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen optimal zum Einsatz kommen</li><li>Entwicklung von geschäftsbereichsübergreifenden Vertriebsaktivitäten und Identifikation neuer Potentiale</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Freue Dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist </li><li>Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen </li></ul>Dein Profil <ul><li>Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik (z.B. Lehre, HTL oder vergleichbar).</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten und Lösungen oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln</li><li>Reisebereitschaft innerhalb der Regionen Vorarlberg / Tirol</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 74238 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger. Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ab 60'000 Euro brutto jährlich. Wir berücksichtigen keine proaktiv eingereichten Profile von Personaldienstleistern. Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter <a href="http://blog.schneider-electric.de" target="_blank">http://blog.schneider-electric.de</a> Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt's hier: <a href="https://www.se.com/at/de/about-us/careers/overview.jsp" target="_blank">https://www.se.com/at/de/about-us/careers/overview.jsp</a> #LI-LN2 Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Vertriebsingenieur: in (w/m/d) im Bereich Elektrogroßhandel und Elektroinstallation

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) McSHARK ist seit 2014 der größte Apple Premium Reseller Österreichs und kompetenter Ansprechpartner für B2C und B2B Kund:innen. In unseren Stores sowie im eigenen Onlineshop, wird die gesamte Produktwelt von Apple und eine Vielzahl an Services geboten. Wir suchen für Samstagskraft, Teilzeit und Vollzeit Anstellung in Wien, St. Pölten, Linz, Pasching, Salzburg und Graz. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und professionelle Betreuung der Kunden</li><li>Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation des Stores sowie der Apple-Produkte.</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Kassaführung und Abwicklung von Zahlungen.</li><li>Stetige Aktualisierung Ihres Fachwissens über alle Apple-Produkte und deren Funktionen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder Kundenservice.</li><li>Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Genaue, selbständige und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Spaß am Verkauf, an Leistung und Erfolg.</li></ul>Das Angebot: <ul><li>Arbeite in einem familiären Team</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Reisen, Sport, Mode,...)</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung durch unseren Sales-Coach</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten</li><li>Gute öffentliche Anbindung zu unseren Stores</li></ul>Gehalt: Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Handel. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt es die Bereitschaft zur Überbezahlung, zusätzlich gibt es eine flexible Vergütung in Form von Prämien und Provisionen bei Zielerreichung.

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d)

Das Sales Team der Investmentpunk Academy wird erweitert. Wir suchen nach einem oder einer eigenverantwortlichen Telefonist für die laufende Neukundengewinnung. Unser Team besteht aus jungen, motivierten Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem sehr anspruchsvollen wie positiven Arbeitsumfeld und stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Die Investment Punk Academy ist eine Plattform, die über Videos und Expertenchats finanzielles Wissen in kompakter, verständlicher und anwendbarer Form vermittelt. Mehrere tausend Kunden nutzen unsere Plattform seit dem Launch im Jahr 2015. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden Seminare und mehrtägige VIP-Events in Österreich, Deutschland und EU-Ausland. Dabei geht es neben Wissensvermittlung vor allem um Networking und persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir bieten: • Zentrales Büro in Wien • Junges und motiviertes Arbeitsklima • Flexibles und leistungsorientiertes Arbeiten • Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildung • Zugang zu unserem gesamten Finanzwissen • Flexible Arbeitszeiten • Quereinstieg möglich Dein Profil: • Exzellente Deutschkenntnisse • Freude am Telefonieren • Selbstsicheres Auftreten • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • Kundenorientierung liegt Dir im Blut Konditionen: • Gehalt: ab €2.000 Brutto (Vollzeit) + klarer Karriereweg mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen • Arbeitszeit: Teilzeit (20h) - Vollzeit (40h) • Arbeitsverhältnis: Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen und trifft das Profil auf Dich zu, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben: • Du kümmerst Dich um die Kontaktaufnahme und -pflege mit bereits generierten Leads, um deren Bedürfnisse und Ansprüche für eine künftige Zusammenarbeit zu eruieren. • Aktive Gespräche am Telefon führen, mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Vereinbarung von Terminen für unsere Kundenberater/Vertriebsteam • Die genaue Verwaltung der Kundendaten im CRM-System

Telefonist | Sales Support (Teilzeit/Vollzeit)

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Regional Sales Manager (m/w/d) treibst du die Umsetzung der Sales-Strategie voran, führst dein Team zu Spitzenleistungen und stärkst Redken in Österreich. Dein Ziel: Kunden begeistern, Vertriebserfolge sichern und nachhaltiges Wachstum fördern. Deine Aufgaben: <ul><li>Strategie-Umsetzung: Implementiere die nationale Professional Products- und Marken-Strategie, um Sales KPIs für Redken in Österreich zu erreichen.</li><li>Neukundenakquise: Besuche und betreue Neukunden im Rahmen der Conquest-Strategie.</li><li>Teamführung: Entwickle, motiviere und coache dein Team, um ein Conquest-Mindset zu fördern.</li><li>Ergebnissteuerung: Analysiere KPIs, leite Maßnahmen ab und organisiere Meetings &amp; Trainings zur Förderung der Zusammenarbeit.</li><li>Ressourcenmanagement: Optimiere das regionale Budget und steuere den Ressourceneinsatz zur Umsatz- und Kundenentwicklung.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Teamführung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit nachweisbaren Erfolgen.</li><li>Vertriebserfahrung: Mehrere Jahre im Vertrieb, idealerweise in der FMCG-Branche, zeichnen dich aus.</li><li>Kommunikation: Dein kommunikatives Geschick und Einfühlungsvermögen machen dich zu einem starken Netzwerker.</li><li>Organisationstalent: Du bist flexibel, mobil und meisterst komplexe Aufgaben mit hoher Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und fließendes Englisch runden dein Profil ab.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.</li><li>Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Regional Sales Manager (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. AlsFolge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik undTechnologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumentenund Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassungdarüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmensaussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machenwollen. Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Handelspartners</li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Weiterentwicklung des E-com Geschäftes des Kunden</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li><li>Mitglied (Co-Lead) eines unserer 3 crossfunktionalen Teams</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Sales, Business Development, Marketing o.ä. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder Sales, vorzugsweise FMCG-Branche</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken &amp; Genauigkeit</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und aktives Zuhören</li><li>Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag fürAngestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

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