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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessen zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, was du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Setter im Vertrieb (m/w/d)

Company Description If you're passionate about shaping global marketing strategies in a dynamic and fast-paced environment-from quick service restaurants to iconic nightlife venues-this is your chance to make a real impact. Join us as an International On Premise Trade Marketing Manager and help position Red Bull as the #1 brand in the LSR (Limited Service Restaurants - QSR, Coffee Shops, Fast Casual) segment by driving demand, securing new business, and building powerful partnerships worldwide. Job Description IN A NUTSHELL You'll lead the marketing strategy for Key Accounts in the LSR segment. You'll develop and roll out programs that drive demand, secure new business, and boost execution across accounts. You'll also manage marketing projects for top global partners and support concepts to grow other global and regional partnerships. You'll build long-term relationships, win new customers, and increase Red Bull consumption. GLOBAL PARTNERHSIPS (TOP DOWN - BOTTOM UP APPROACH) You'll build strong relationships with key marketing stakeholders from global Tier 1 target accounts and their international franchise groups. You'll develop global partnership marketing frameworks and align strategic priorities. Your role includes selling and negotiating impactful marketing programs that boost Red Bull's awareness, distribution, and sales. You'll monitor and optimize activation performance, identifying and closing any gaps. You'll create sustainable, mutually beneficial partnerships while ensuring brand standards and equity are consistently upheld. DEVELOPMENT OF GLOBAL STRATEGIES AND TOOLS You'll co-develop marketing activation strategies and toolkits with the International Key Account Manager, using insights to ensure Red Bull stands out and in key LSR accounts. You'll create innovative marketing solutions that align with global Key Account needs and support both customer and Red Bull objectives. You'll integrate On Premise strategy with marketing programs to scale activations, secure new business, drive demand, and strengthen execution within existing accounts. MARKET SUPPORT You'll use your network to connect key customer stakeholders with their Red Bull counterparts at global, regional, and local levels. You'll highlight how to succeed with Tier 1 global accounts and identify opportunities for growth. You'll lead by example, emphasizing the strategic importance of QSR, Fast Casual, and Coffee-Tea-Bistro accounts to Red Bull's global On Premise business. Additionally, you'll lead international Trade Marketing trainings for the LSR segment and work closely with key markets to adapt global tools, create action plans, and drive local opportunities. You'll also challenge markets to continuously improve Red Bull's global performance in LSR. Qualifications 5+ years of experience in Trade Marketing, with a proven track record working with global brands across marketing and insight functions University degree in Business Management, Marketing, Project Management, or the equivalent field experience Excellent command of English. Other languages advantageous, but not required Knowledge of the On Premise industry and LSR channel are required Ability to analyze complex trends and connect the dots between multifaceted disciplines Skilled in sales processes, stakeholder management, and high-level negotiations Strategic thinker with strong analytical, planning, and project management skills Excellent communicator with cultural awareness and a passion for building partnerships Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International On Premise Trade Marketing Manager - LSR

Company Description Are you passionate about delivering more value to the business? Join our International Revenue Management Team at Red Bull's Global HQ in Salzburg, Austria, and help shape global strategies that drive revenue growth, optimize pricing and promotions, and enhance profitability through cross-functional collaboration. Job Description TRADE TERMS In this role, you'll support the markets in identifying and drive trade term optimization implementation aligned with global guidelines. You'll work together with the Sales and Finance teams to shape trade terms framework and identify best practises to share globally. Your main scope will be on our route to market and the design of compensation models for Route To Market partners. In addition, you'll be supporting a new system tool to capture and analyse our profitability in Distribution Partners market and derive action plans. COMMERCIAL ANNEX You'll be responsible for the review of commercial annexes with Distribution Partners in close collaboration with the markets. You'll work on identifying growth opportunities and potential improvement in the investment set up. GLOBAL IMPACT You'll play a vital role in propelling our organization's international growth, influencing strategic decisions, and driving revenue optimization across markets. Your expertise will contribute to our success story and shape the future of revenue management globally with our key account customers in a channel agnostic way. Qualifications 6+ years of FMCG/consumer goods experience, ideally in Revenue Management, Key Account Management or Distribution Partner management Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field Fluent in English, German is a plus Exposure and understanding of commercial topics, the Profit &amp; Loss, and key drivers of business targets Proven experience in working with large data sets in a commercial context and converting these into clear and concise insights and recommendations IT affinity to further drive and develop revenue management tools within Red Bull IT landscape, Excellent Microsoft Excel and PowerPoint skills Strong communication and presentation skills Project management affinity with the ability to juggle multiple initiatives, meet deadlines, and deliver exceptional results Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.471 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International Revenue and Promotion Manager

Junior Sales Manager/-in (m/w/d)

Company Description Want to drive growth and shape global retail with Red Bull? Join our International Key Account Team as a International Key Account Manager for Retail at our Red Bull HQ in Salzburg, Austria! Job Description MANAGEMENT OF INTERNATIONAL KEY ACCOUNTS You'll manage international key accounts, retail buying groups, and purchasing alliances under the retail key account lead. In this role, you'll oversee day-to-day business relationships with international customers and Red Bull markets, driving a mindset of conditionality and profitability. By leveraging customer and shopper data, you'll generate actionable insights to optimize performance and strengthen partnerships. GLOBAL STRATEGY AND MARKET SUPPORT You'll drive the development and execution of global channel and segment strategies, working closely with market teams through workshops and best practice sharing. You'll champion the Red Bull Key Account Framework, fostering its mindset and values at both global and market levels. You'll be responsible for supporting the top 25 Red Bull countries, providing valuable input on strategic planning and annual business plans while offering hands-on guidance to optimize key account management, sales drivers, and profitability. SUPPORT CROSS FUNCTIONAL PROJECTS You'll support the expansion and enhancement of customer profitability, demand planning, and value chain analysis. You'll act as a key advisor in country-specific revenue management, field sales, and demand planning projects, helping to drive efficiency and growth. CROSS DEPARTMENTAL COLLABORATION You'll play a key role within the international team by proactively sharing expertise, insights, and challenges. You'll promote cross-departmental collaboration between HQ and regions while building a strong network within the global key account community, fostering a culture of knowledge-sharing and teamwork. Qualifications Minimum 3 years of relevant key account management experience - preferably within the FMCG context University degree or comparable education Fluency in English, other languages are a plus Active listener and excellent communicator/facilitator/presenter Strong analytical skills Front line retail negotiation experience and strong problem-solving capabilities Self-motivated, able to work independently as well as strong team player Innovative with a solution-oriented mindset Proficient in relevant software and tools, including CRM systems and MS Office Suite Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International Key Account Manager - Retail

Du hast bisher im Einzelhandel gearbeitet und bist auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung? Bei uns kannst du auch als Quereinsteiger im Büro durchstarten. Wir suchen aktuell neue Mitarbeiter (m/w/d), die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessen zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, was du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Einzelhandelskauffrau/mann Quereinstieg ins Büro (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Personen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, welches du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Vertrieb - Quereinstieg (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessen zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, was du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d)

Die Produkte von Red Bull werden weltweit in mehr als 170 Ländern vertrieben und die dafür erforderlichen Grundstoffmischungen für unsere Getränke in unserem Produktionswerk in Ludesch (Vorarlberg) hergestellt. Du hast Lust in einem modernen Produktionsumfeld mitzuarbeiten? Du bist lernbereit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Unser Standort steht für Verlässlichkeit und Qualität, verstärke unser Team! DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: Alle Infos anzeigen<ul><li>PRODUKTIONSPROZESSE Du bist verantwortlich für die effiziente Steuerung unserer modernen Trockenmischanlage und für die laufende Verbesserung der Produktionsprozesse. Zudem stellst du eine präzise Befüllung von Big Bags und weiteren Verpackungsvarianten sicher (zB 25kg Säcke).</li><li>QUALITÄT &amp; HYGIENE Die Durchführung regelmäßiger Routinekontrollen zur Gewährleistung höchster Lebensmittelstandards gehören ebenso zu deinen Aufgaben sowie die Organisation bzw. Verwaltung unserer Lagerbestände für einen reibungslosen Produktionsablauf.</li><li>WARTUNG &amp; REINIGUNG Um unsere Anlagen auf dem neuesten Stand zu halten werden regelmäßig Wartungen durchgeführt. Du unterstützt unser Technik-Team bei der Vorbereitung und der Durchführung kleinerer Arbeiten. Die regelmäßige Reinigung der Arbeitsbereiche gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.</li></ul>EXPERTISE Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant: <ul><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schicht), Wochenenden und Feiertage frei</li><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung im Produktionsumfeld ist ein Plus</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Hygiene und Qualitätskontrolle</li><li>EDV-Anwenderkenntnisse </li><li>Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Verlässlichkeit und körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse verpflichtend (mind. B1)</li></ul>JETZT BEWERBEN

Machine Operator

Arbeitsort: Wien Abteilung: Commercial - Route to Market Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Coca-Cola HBC Österreich ist einer der führenden Getränkeanbieter des Landes - mit einem klaren Fokus auf Innovation, digitale Transformation und nachhaltiges Wachstum. Im Zentrum dieser Entwicklung steht unser digitales Handelsgeschäft - als treibende Kraft für Kundennähe, Effizienz und zukunftsfähige Prozesse. DEIN NEUER JOB: Als Digital Commerce Manager übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere digitalen Handelsplattformen im B2B- und D2C-Bereich. Du agierst als Bindeglied zwischen Geschäftsstrategie, technischer Umsetzung und Nutzer:innen-Orientierung - und trägst maßgeblich dazu bei, digitale Vertriebslösungen in den Markt zu bringen, weiterzuentwickeln und breit zu etablieren. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du entwickelst und implementierst eine nationale dCom-Strategie im Einklang mit unseren kommerziellen Zielen </li><li>Du übernimmst die Business-Verantwortung für digitale Plattformen, definierst deren Roadmap und formulierst konkrete User Stories sowie Anforderungen an neue Funktionen und Kundenerlebnisse. </li><li>Du treibst die Einführung und kontinuierliche Nutzung unserer digitalen Orderkanäle voran und arbeitest eng mit dem Sales- sowie dem Customer Care-Team zusammen, um dCom fest im Tagesgeschäft zu verankern. </li><li>Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Sales, Marketing, Supply Chain, Finanzen, IT (DTPS) und RTM identifizierst du Digitalisierungspotenziale und entwickelst skalierbare Lösungen für operative und kommerzielle Herausforderungen. </li><li>Du arbeitest eng mit dem internationalen dCom/B2B Pod zusammen, testest neue Lösungen im lokalen Markt, gibst Feedback zur Produktentwicklung und teilst Best Practices im internationalen Netzwerk. </li></ul>DAS BRINGST DU MIT: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digital Marketing, IT oder vergleichbar </li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im eCommerce, digitalen Vertrieb oder Commercial Excellence - idealerweise im FMCG- oder B2B-Umfeld </li><li>Sehr gutes Verständnis digitaler Handelsmodelle, Plattformen und Tools </li><li>Kenntnisse in Order Management, CRM, ERP-Systemen und Datenanalyse </li><li>Erfahrung im Projektmanagement digitaler Lösungen </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Strategisches und unternehmerisches Denken </li><li>Zielorientierung, analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Development opportunities Discounts Meal ticket IT Equipment Free product quota

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