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Company Description Are you eager to play a key role in shaping our operational processes by ensuring data accuracy, streamline workflows, and drive operational excellence? Then join our Global Consumer Products division and contribute to a smoothly running supply chain. Job Description MASTER DATA In this role you will create and maintain supplier and material master data in SAP. You will be at the forefront of our data-driven initiatives to ensure data integrity, accuracy, and availability for operational use of all created master data. SYSTEM SUPPORT You will serve as a key user for our various systems and provide expertise in data management best practices and ensure compliance with data governance policies. Collaborate with IT and other departments to identify new system requirements, design specifications, and develop solutions to enhance data management and operational efficiency. DATA GOVERNANCE You will establish and maintain comprehensive documentation for all data handling processes, including guidelines, manuals, and process documentation. Ensure robust data governance practices are followed, including data quality standards, data security policies, and compliance with regulatory requirements. Train and support team members in using SAP and other tools to foster a data-centric culture within the organization. PROCESS You will design and implement state-of-the-art data handling processes that ensure efficient, secure, and accurate data management across the organization. Review existing processes, identify inefficiencies, and develop innovative solutions to streamline and enhance data quality. Qualifications 3-5 years work experience, ideally in an international environment Bachelor's degree (FH / University) in business administration or similar fieldBachelor's degree (FH / University) in business administration or similar field English fluent, German is beneficial Excellent Excel skills Prior experience with a material management system is beneficial, ideally SAP (MM) Advanced data understanding, analytical way of thinking, reliable, and detail-oriented work Communicative team player with a structured and precise working style and a love for data Additional Information Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Operations Data & Process Specialist

Unternehmensbeschreibung Du willst eine stark wachsende Kategorie weiterentwickeln und die Position von Red Bull als Marktführer der Energy Drinks Kategorie in Österreich weiter stärken? Du möchtest verkaufsfördernde Konzepte und Maßnahmen für die gewinnbringende Umsetzung mit unseren Kunden am Point of Sale mit entwickeln? Dann unterstütze unser Trade Marketing &amp; Category Development Team bei Red Bull Österreich, dem Pilotmarkt innerhalb der weltweiten Red Bull Organisation. Wir suchen ab sofort ein motiviertes und engagiertes Teammitglied für diese Einstiegsposition, der/die das Trade Marketing Business mit uns gemeinsam vorantreibt. Stellenbeschreibung Konzeption und Entwicklung von POS Strategien &amp; Tools Du bist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von individuellen POS Tools, bist von der Erstbemusterung bis zur Entstehung beim Kunden dabei und kannst eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Koordination und Austausch mit dem Field Sales Team Du wirst für die Koordination mit dem Field Team verantwortlich sein und den österreichischen Markt besser kennenlernen. Interne Schnittstelle und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Red Bull HQ, Operations, Key Account, Brand) Das Trade Marketing ist die wichtige interne Schnittstelle zwischen Verkauf, Marketing und dem Red Bull Headquarters mit der Aufgabe, Trade Marketing-Aktivierungen zu entwickeln umzusetzen und die anschließende Koordination übernehmen. Unterstützung Produktmanagement / Category Management Du bekommst Einblicke ins Category Development und erweiterst dein Wissen über die Kategorie und die Getränkeindustrie. Koordination von Projekten innerhalb von Red Bull sowie Zusammenarbeit mit Kreativagenturen Du wirst ausgewählte spannende Projekte übernehmen für Red Bull Energy und The ORGANICS by Red Bull. Qualifikationen Sehr gute MS Office Kenntnisse Deutsch und Englisch fließend Schnelle Auffassungsgabe &amp; hohe Service- und Kundenorientierung Leistungsorientierte Denkweise &amp; "Hands-on Mentalität" Zielorientiertes, strukturiertes &amp; selbstständiges Handeln Teamfähigkeit und leidenschaftliches Arbeiten für die Marke Red Bull Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Trade Marketing Specialist

Unternehmensbeschreibung Möchtest du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer operativen Geschäftsprozesse übernehmen, indem du die Datengenauigkeit sicherstellst, Arbeitsabläufe optimierst und operative Exzellenz förderst? Dann bewirb dich jetzt und unterstütze uns dabei, eine reibungslose Supply Chain zu gewährleisten. Stellenbeschreibung Qualifikationen Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.446 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Was wir bieten <ul><li>Gesunde Jause</li><li>Kostenloser Tee und Kaffee</li><li>Ausreichend Firmenparkplätze vor Ort</li><li>S-Bahn- und Bushaltestelle in der Nähe</li></ul>Unser Kunde ist ein österreichisches Unternehmen un vertreibt Systeme für Sicherheit und Kommunikation, die höchste Qualitätserwartungen erfüllen. Zum ehestmöglichen Zeitpunkt werden ein Monteure (m/w/d) für den Standort Salzburg gesucht. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Eigenständige Montage von Elektronik-Komponenten anhand Montageanleitungen</li><li>Bestückung von Bauteilen auf Platinen laut Anleitung, Produktmuster oder Foto</li><li>Verpackung der Produkte</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Berufserfahrung im Bereich Fertigung/Produktion</li><li>Gutes Sehvermögen sowie Feinmotorik</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.658,73 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Kommen Sie zu uns! Ihr neuer Job ist schon da. Referenznummer a0tbI00000Af23LQAR Frischer Wind gefragt? Jetzt direkt Ihren professionellen und individuellen Lebenslauf mit unserem Lebenslauf-Designer erstellen ! Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Monteur (m/w/d)

Allgemeines: Das Erfolgsrezept für ein glücklicheres Leben: Ein Beruf, mit dem man anderen Freude bereitet! Im INTERSPAR-Restaurant zauberst Du als Teil eines tollen Teams den unterschiedlichsten Gästen köstliche Gerichte auf die Teller und mit großartigem Service ein Lächeln ins Gesicht. Du genießt dabei die Sicherheit eines Jobs in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen mit vielen Vergünstigungen sowie Vorteilen eines großen Konzerns! Ihre Aufgaben: <ul> <li> Fachliche Führung der Küchenmitarbeiter:innen </li> <li> Stellvertretung des Restaurantleiters in allen Belangen </li> <li> Einhaltung der HACCP Richtlinien </li> <li> Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen </li> <li> Bestellung aller Produkte wie Getränke, Gemüse, Fleisch &amp; Fisch sowie Trockensortiment </li> <li> Kontrolle des Wareneingangs </li> <li> Aktive Mitarbeit in allen Küchen-Bereichen </li> <li> Ausbildung der Lehrlinge </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Kochen ist deine Leidenschaft und du bist routiniert in den unterschiedlichsten Bereichen der Küche </li> <li> Du verfügst über die Fähigkeit in deiner Küche den Überblick zu behalten </li> <li> Im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen ist Dir sowohl in der Küche als auch bereichsübergreifend im Service eine Herzensangelegenheit </li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt </li> <li> Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt dir leicht und ist für dich selbstverständlich </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der größten Gastronomie-Betriebe Österreichs. </li> <li> Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines erfolgreichen Unternehmens. </li> <li> Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.286,- Euro brutto/Monat. Überzahlung möglich. </li> </ul>Kontakt: Bewerben Sie sich direkt bei Restaurantleiter Markus Huber per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter +43664 26 50 553.

Küchenchef:in/Stellv. Restaurantleiter:in für Vollzeit

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist - wir bieten dir die Möglichkeit. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Unser Fokus liegt stets auf unseren Kund*innen. Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Neben Kassa und Kabine, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Sales Advisor Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Sales Advisor (m/w/d)</li><li>Samstags von 08:45-18:15 Uhr </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt auf geringfügiger Basis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2124,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) Geringfügig (Samstags von 08:45-18:15 Uhr)

Company Description The International On-Premise Key Account Manager (IKAM) is responsible for growing our distribution in the hospitality and entertainment sectors worldwide. They will focus on major, high-profile accounts that align with our Global Hospitality &amp; Entertainment values. The IKAM will manage top global accounts, build new partnerships, and support key markets to ensure sustainable growth, maximizing sales and distribution. They will also work to strengthen relationships and ensure our strategy is profitable and efficient, helping to develop the brand continuously. Job Description CREATE AND INTEGRATE STRATEGIES You'll be responsible for developing our strategy for expanding our distribution footprint within the hospitality and entertainment sectors and integrate it into our overall Global On Premise Strategy to ensure growth in distribution, competitive wins, and a leading presence in high-profile venues. SUPPORT TOP MARKETS You'll assist the TOP 25 markets in rolling out and implementing Global Strategy &amp; pre-defined Joint Business Plans with key partners as well as challenge them to improve overall global performance. WINNING NEW &amp; LEVERAGING CURRENT PARTNERSHIPS In this role, you'll map out key stakeholders and organizational structures within leading global hospitality and entertainment groups. You'll build strong networks and relationships across various levels, including global, regional, and national. Additionally, you'll form new partnership agreements at global, international, and regional levels as well as leverage existing global and regional partnerships within the hospitality and entertainment segments to expand our distribution footprint. Managing and monitoring customer P&amp;Ls ensuring consistent investment strategies across international markets will also be a part of your role. You'll also monitor and develop customer performance while identifying and addressing potential contractual gaps. SUPPORT &amp; IMPLEMENT BUSINESS PLANNING You'll support annual business planning process for successful driving our hospitality and entertainment strategy while continue to manage and push boundaries through impactful Joint Business Plans with our top key account partners in the hospitality and entertainment industry. You'll also have the responsibility to and acquire, manage, and grow additional global and regional key accounts in the hospitality and entertainment sectors through impactful Joint Business Plans. ENHANCE AND ADAPT TOOLS You'll utilize current tools and enhance, evolve and adapt as necessary for efficient customer acquisition, management and tracking. WORKSHOPS &amp; FOLLOW UP AND BENCHMARKING &amp; BEST PRACTISE SHARING You'll conduct workshops with key markets and follow up on rollout progress. You'll also create and roll out dedicated training programs for the hospitality and entertainment sectors to the TOP 25 markets as well as define and share benchmarks from all markets, highlighting gaps and opportunities for growth. Qualifications University degree in Business Management, Project Management, Economics or Engineering, or the equivalent field experience Excellent command of English, other languages advantageous, but not required In-depth knowledge of the Hospitality &amp; Entertainment industry is required +3 years of experience in Key Account or global F&amp;B Management, preferably at leading image Hospitality &amp; Entertainment groups with a proven track record working with Global F&amp;B brands across sales, marketing and insight functions Analytical background and ability to analyse complex trends and data Project management and budgetary control Solid &amp; in depth understanding of sales processes &amp; high level negotiation with Global &amp; Regional Key Accounts Can develop specific, valuable, innovative and commercially focused strategies Exceptionally strong communicator that excels in translating complex business issues into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences and strong presentation skills that provide highly relevant and commercially viable strategies and processes in a clear, concise and empowering way Passion for establishing new business partnerships - ability to understand the immediate implications of new route-to-market, value chain and impact on the existing business Successful negotiation experience and problem-solving skills Self-motivated, self-directed, flexible and be able to work under pressure in a fast-paced team environment Additional Information Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 3.139,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International On Premise Key Account Manager - Hospitality & Entertainment

Company Description Are you ready to lead impactful partnerships with top global employers and boost employee satisfaction by bringing Red Bull's energy to workplaces worldwide? If yes, then join our Global On Premise Key Account team in our HQ in Salzburg, Austria! Job Description DEVELOPMENT OF GLOBAL STRATEGIES AND TOOLS You'll leverage our data resources to map and prioritize top global employers, collaborating with Trade Marketing to develop innovative strategies that drive value through Red Bull product availability and activation, while supporting the Top 25 Markets in securing these clients and ensuring efficient account management and executional excellence. HANDS ON You'll engage in stakeholder management with global employers to build long-term partnerships for Red Bull's availability and activation, while challenging and supporting the Top 25 Markets in executing these strategies effectively. LEADERSHIP AND TRAININGS You'll manage relationships with key global employers, advocate for their needs, and demonstrate the value of the At Work Occasion in the Global On-Premise Business, while sharing exemplary strategies to enhance partnerships and drive sales growth. Qualifications University degree in Business Management, Project Management, Economics or Engineering, or the equivalent field experience Excellent command of English. Other languages advantageous, but not required An in-depth knowledge of Excel is required Advanced presentation skills will be required to communicate global strategies and processes across multiple markets in a simple, clear, concise, and empowering way A minimum of 5 years' experience with Sales, Customer Development, and/or Human Resources, ideally within the On Premise A resilient sales mindset is required as you will be tasked with the creation and implementation of projects Strategic and innovative thinking will be needed to create specific, unique, commercially focused strategies which are scalable at the global level A problem-solving mindset with strong willingness to learn is a must Strong communication skills are required to translate complex business topics into practical and relevant terms whilst understanding cultural differences Advanced presentation skills will be required to communicate global strategies and processes across multiple markets in a simple, clear, concise, and empowering way Passion for establishing new business partnerships is needed to foster strategic global partnerships increasing distribution and sales Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

International On Premise Key Account Manager

Company Description Passionate about gaming and event management? If yes, then join our Gaming &amp; Esports team in our HQ in Salzburg, Austria and help us create unforgettable gaming events, shaping the future of Red Bull's gaming presence! Job Description EVENT ORGANIZATION In this role, you'll be responsible for creating and organizing gaming and esports events while supporting the development and execution of a long-term strategy to strengthen Red Bull's presence in the gaming sector. You'll negotiate contracts and agreements, including performance goals and branding guidelines, and work closely with internal departments to ensure alignment with Red Bull's global brand standards. Additionally, you'll collaborate with the Gaming Player and Publisher teams to seamlessly integrate events into the broader strategy. INTERNATIONAL COOPERATION In this role, you'll maintain regular communication with international colleagues to track local events and upcoming projects and competitions, while leading coordination efforts for all gaming events across your region. You'll assist in business planning for Red Bull markets alongside the Head of Gaming Event Marketing and take the lead on your own Red Bull Gaming Event project in 2025. Additionally, you'll be responsible for developing new Red Bull Gaming Event concepts for 2026 and beyond. Qualifications Minimum of 3 years of marketing experience in the gaming/esports industry Experience in collaborating with event organizers in the gaming sector Exceptional English skills (spoken and written + willingness to improve on demand) Track record of actual execution of events Strong network in the gaming/e-sports industry Outstanding project management skills Communication skills and negotiation skills Organizational talent and entrepreneurial thinking Experience with various PC, console and mobile games We are looking for an active gamer with a real understanding of the overall gaming industry and most competitive games (League of Legends, Valorant, Fighting Games, CS, Dota 2, Age of Empires II) Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Gaming & Esports Event Manager

Company Description Are you ready to play a key role in developing and implementing our Global Distribution Strategies? So join our International Distribution Team in our HQ in Salzburg, Austria! Job Description IN A NUTSHELL You'll be responsible for driving the development, optimization, and deployment of Red Bull Distribution Management tools, systems, and processes to ensure alignment and effectiveness in all markets where Red Bull is distributed through wholesalers and distributors. TASK FORCES &amp; BUSINESS REVIEWS You'll support regions and markets through the Taskforce Program, which is designed to collaboratively enhance RTM (Route-to-Market) performance, while also managing regular business review meetings with markets to align on Business Plan priorities. IDENTIFY OPPORTUNITIES You'll support the markets in identifying distribution and execution opportunities to drive their Reach (Distribution) and Win vs. Competition (Execution). SET UP RTM (ROUT-TO-MARKET) You'll facilitate the RTM (Route-to-Market) setup process by guiding markets in identifying ideal distribution partners through the Pathfinder process, segmenting the RTM network of distribution partners and wholesalers, and enhancing efficiencies through the Territory Optimization project. BUILD THE BEST TEAM You'll advise markets on identifying the optimal organizational structure for various RTM (Route-to-Market) models and ensure these teams are equipped with the Distribution Management training curriculum. ACTIVATE RTM (ROUT-TO-MARKET) You'll be responsible for championing the establishment and integration of the Set/Track/Drive mentality and ways of working across all markets. Qualifications University Degree or Equivalent Professional Experience Fluent in English (must), Spanish &amp; Portuguese (plus) Minimum 3+ years sales management experience in either Distribution, Wholesale or Key Accounts. Team management is a plus Commercial and finance understanding Ability to influence and manage key Stakeholders Strong analytical skills using internal and external data sources High level of proficiency in Sales applications, BI reporting, Microsoft Excel, and PowerPoint is a plus Learner, self-motivated and able to work independently A team player with great integrity Excellent communication and active listening skills Resilience and adaptability to solve problems and identify priorities in a fast-paced environment Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 3.139,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

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