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About Us Lomography is a globally active organization dedicated to experimental and creative analogue photography. Originally established in 1992 by a group of offbeat students as an arts movement, but fuelled by fiery passion and burning curiosity, the Lomographic Society soon grew into an international venture. Our snapshots are characterized by vibrant colours, surprise effects and pure spontaneity. We have over a million creative members across the world and invite you to let loose, ignite your inspiration and to catapult your shots around the globe through our online platform. Whether you're a complete novice or a seasoned pro, everyone can harness the photographic power to create something incredible. Don't think - just shoot! Responsibilities <ul><li>Develop strong partnerships and strategies with our B2B network and look to increase their sales volumes year-on-year</li><li>Research, pitch and manage new potential accounts ranging from independent photo stores, museums, concept stores, department stores, art galleries, bookstores, gift shops,..</li><li>Manage the portfolio of B2B customers, from outreach to acquisition, negotiation, contractual review, deliveries and after-sales</li><li>Process customer orders in collaboration with logistics &amp; finance teams</li><li>Find new business opportunities including customized product projects for key partners in the lifestyle, luxury, hospitality, institutional and other industries</li><li>Represent Lomography at key strategic events such as trade shows and meet-ups</li><li>Ensure our product displays are eye-catching and situated in prominent positions within our partner stores, following our brand guidelines to maintain consistency</li><li>Report on your results for your markets and share your learnings with teammates</li><li>Work closely with the marketing team to deliver marketing projects and events in our retail store network</li></ul>Your Profile <ul><li>A study major or experience in business or sales &amp; marketing is of advantage.</li><li>Experience in sales</li><li>Computer skills including Excel, Word, PowerPoint</li><li>Fluent in English (written and spoken), other languages such as German, Italian, Dutch, Polish or a Scandinavian language are a plus</li><li>Interested in working in a multicultural, international company/environment.</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Creative and willing to think outside the box</li><li>Strong work ethic, extremely well organized and concise</li><li>An interest in/knowledge of analogue photography!</li></ul>What We Offer <ul><li>The opportunity to contribute to the Lomography legacy and to interact with a large community of creative individuals.</li><li>Test all the Lomography gear you ever dreamt of and more!</li><li>Be part of a young, international team who loves to occasionally hang out after work.</li><li>We always work on interesting new projects, so there's never a dull moment!</li><li>A lomographic welcome package &amp; employee discounts.</li></ul>Employment <ul><li>Full-time.</li><li>Starting date: as soon as possible</li><li>The minimum gross salary for this position is 14 × € 2,195 gross a year, including social benefits, plus employee benefit fund deposits. Depending on qualifications and experience, overpayment is of course possible.</li></ul>Please note that this job requires EU-citizenship (mind transitional provisions), citizenship in the European Economic Area, Swiss citizenship, or a standing access to the Austrian labour market and make sure to include the relevant information in your application! Please apply with a click below or send an email (including your CV) to <a href="mailto:job.e9w3e@lomography.recruitee.com" target="_blank">job.e9w3e@lomography.recruitee.com</a> and please wait to be contacted by us.

Wholesale & Retail Partnerships Manager - EU & Rest of World

<h1>Teamleitung Kundendienst</h1><a>ab EUR 46.000,- p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107400&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterbildungSicherheit und StabilitätFlexible ArbeitszeitenTeameventsKurze EntscheidungswegeUnser Kunde ist Teil eines europaweit führenden Distributionsnetzwerkes mit Sitz im Süden von Wien. 
 Zur Verstärkung des Customer Services suchen wir eine verlässliche, engagierte und teamfähige Persönlichkeit als Teamleitung für 38,5h!<h3>Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Customer Service Teams </li> 
 <li>Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse entlang der Customer Journey </li> 
 <li>Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Abteilungen und externen Partner:innen </li> 
 <li>Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung von Reports und Ableitung von Verbesserungspotentialen </li> 
 <li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft </li> 
 <li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Service </li> 
 <li>Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams oder Stellvertreterpositionen</li> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen </li> 
 <li>Hoch ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> 
 <li>Organisationstalent mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Das können Sie erwarten: </h3> 
<ul> 
 <li>Sichere Zukunftsaussichten in einer spannenden und vielseitigen Position bei einem verlässlichen und stabilen Arbeitgeber </li> 
 <li>Motiviertes Arbeitsumfeld mit guter Atmosphäre, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen </li> 
 <li>Flexible Arbeitsgestaltung </li> 
 <li>Mitarbeiterevents, Teambuilding und Unternehmensveranstaltung </li> 
 <li>Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und persönliche Förderung </li> 
 <li>Das tatsächliche Gehalt liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt von EUR 3.254,- brutto/Monat und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position in einem rennomierten Unternehmen haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;400 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107400&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
 @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Teamleitung Kundendienst

<h1>Brandschutzmanager und Sicherheitsfachkraft (m/w/d) 
<h2>Vollzeit / Teilzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> Brandschutzmanagement: 
<ul> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Brandschutzstrategie</li> 
 <li>Erstellung und Überwachung von Brandschutzkonzepten für alle Betriebsstandorte</li> 
 <li>Durchführung regelmäßiger Brandschutzbegehungen und Schulungen</li> 
 <li>Koordination aller Brandschutzbeauftragten im In- und Ausland</li> 
 <li>Abstimmung mit Versicherungen und Behörden</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards im Bereich Brandschutz</li> 
 <li>Dokumentation und Berichterstattung über alle Brandschutzmaßnahmen und -ereignisse</li> 
</ul> Sicherheitsfachkraft: 
<ul> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Betriebsleiter:innen und relevanter Abteilungen in allen Fragen der Arbeitssicherheit</li> 
 <li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsanalysen</li> 
 <li>Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten und -maßnahmen</li> 
 <li>Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter:innen in Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzthemen</li> 
 <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Sicherheitsstandards</li> 
 <li>Dokumentation und Berichterstattung über alle sicherheitsrelevanten Maßnahmen und Ereignisse</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsfachkräften und Behörden</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Universität) </li> 
 <li>Zertifizierung als Sicherheitsfachkraft und/oder Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter/Brandschutzmanager mit der Bereitschaft die fehlende Zertifizierungsprüfung zu absolvieren</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Sicherheitsmanagement oder Brandschutz</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
</ul> Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis ab € 4.000,- mit Überzahlungsbereitschaft in Abhängigkeit Ihres individuellen Kompetenzprofils 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.410 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107410&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107410&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Brandschutzmanager und Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

<h1>Regional Sales Manager (m/w/d) 
<h2>Dienstort: Österreich </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107274&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Defense Industry und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Vertriebsteams. 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu internationalen Bestands- und Neukunden </li> 
 <li>Technische Klärung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen </li> 
 <li>Professionelle Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Zusammenstellung von Beschaffungspaketen </li> 
 <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Messen sowie internen und externen Schulungen </li> 
 <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> 
 <li>Rolle als erster Ansprechpartner für Kunden, mit Fokus auf langfristige Partnerschaften</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Kenntnissen im Umgang mit Zwischenhändlern und in der Teilnahme an Behördenausschreibungen </li> 
 <li>Abgeschlossenes Studium von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich </li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicheres Französisch; Arabischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> 
 <li>Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität </li> 
 <li>Technisches Verständnis mit anwendungsorientiertem Ansatz </li> 
 <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Planungskompetenz und Leidenschaft für technische Produkte </li> 
 <li>Gepflegtes, repräsentatives Auftreten und versierter Umgang mit Kunden </li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Empathie und Hands-on-Mentalität</li> 
</ul> 
<h3>Unser Mandant bietet: </h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld </li> 
 <li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team </li> 
 <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> 
</ul> Für diese Stelle ist eine Mindestentlohnung von jährlich EUR 60.000,- brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich. 
<h3>Interessiert?</h3> 

 Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich gewährleistet. Bewerben Sie sich unter der Kennnummer 107.274 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107274&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Regional Sales Manager (m/w/d) (Defense Industry)

Job Description We have a fantastic opportunity in our Sales Team in Austria/Germany/France. This is a challenging role in which you will be involved in independent sales including technical consulting, refractory products and merchandise for the thermal industry. Assignment is EMEA wide as well as travel to other European countries. Responsibilities Responsibilities: <ul><li>Develop and track sales in the various sub-segments of the Thermal segment (especially Glass) through customer visits </li><li>Follow up on installation projects and product testing </li><li>Introduce new products, services and other developments </li><li>Prepare quotations (material, technical and installation) </li><li>Provide first level technical support to customers </li><li>Develop, present and implement customer plans </li><li>Ensure that the required risk assessment and procedural guidance is available for installation projects </li><li>Review market analysis to determine customer needs </li><li>Prepare forecasts of expected sales conditions </li><li>Prepare sales reports on a regular basis</li></ul>Qualifications Requirements: <ul><li>Degree or equivalent in a technical field (mechanical, architectural or chemical engineering preferred)</li><li>Knowledge of refractory materials and related applications and processes</li><li>Sales experience, ideally in the refractory industry (or related markets)</li><li>Proven leadership behavior: Leads self, communicates and collaborates, delivers results and drives improvement</li><li>Proficiency in written and spoken German and English</li><li>Willingness to travel</li></ul>About Us Calderys Group Calderys is a leading global solution provider for industries operating in high temperature conditions. The Group specializes in thermal protection for industrial equipment with a wide range of refractory products, and advanced solutions to enhance steel casting, metallurgical fluxes and molding processes. As an international business with a presence in more than 30 countries and a strong footprint in the Americas through the brand HWI, a member of Calderys, we offer our employees a world of opportunity. With a legacy of over 150 years, and an unwavering commitment to excellence, we continue to shape our future through teamwork, customer-centricity and a proactive mindset. We are the vital partner of all high temperature industries and our purpose places sustainability and innovation at the heart of our business. It reflects our reason for existing: to support our customers building a better world through sustainable solutions. Our values are a driving force in this purpose: We are tenacious, accountable, multicultural and authentic.. In our company, performance is recognized and learning is promoted. Our services and solutions depend upon the expertise and commitment of our employees. So we ensure that they have the scope and opportunities to develop their potential within a diverse, inclusive and collaborative setting. It is an environment for people to grow, where every day is a new day and more exciting than the last. Calderys - Forged in legacy. Fueled by excellence. For more information, please visit Calderys.com

Account Manager

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als Junior Sales Manager (m/w/d)! Deine Aufgaben Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) betreust Du in unserem Vertriebskanal L'Oréal Dermatological Beauty ausgewählte Kunden. Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung. So kannst Du wachsen - und Dein Business auch. Das erwartet Dich: * Du startest im Außendienst und verantwortest ein Gebiet innerhalb Österreichs * Du managst eine bestimmte Anzahl an Kund:innen, welche Du regelmäßig besuchst * Du gewinnst durch Dein gutes Beziehungsmanagement neue Kund:innen * Durch ein systematisches Kundenmanagement entwickelst Du aktiv Dein Verkaufsgebiet und das Business durch individuelle, strategische Konzepte weiter * Du steuerst die Präsentation der Markenwelt, optimierst die Warenprozesse am Point of Sale und damit die Umsatz- und Ergebnisziele Nach durchschnittlich 2 Jahren entwickelst Du Dich in eine innendienstliche Vertriebsabteilung wie z. B. Sales Development oder Sales Activation in Düsseldorf oder Wien weiter. Das bieten wir Dir * Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing. * Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits * Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur * Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung * Internationale Teams und Perspektiven sowie die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen Dein Profil * Du bist Absolvent:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs und hast bereits während Deines Studiums relevante Erfahrungen in der Praxis sammeln können * Du arbeitest proaktiv &amp; eigenverantwortlich und bist dabei analytisch &amp; kreativ * Du setzt Dir ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert an Wegen, diese zu erreichen oder zu übertreffen * Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift * Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist umzugsbereit

Junior Sales Manager (m/w/d)

ONE WORLD, ONE PHILOSOPHY, ONE FAMILY - das ist BESTSELLER, ein familiengeführter und globaler Modekonzern. Unter dem Dach von BESTSELLER befinden sich Marken wie VERO MODA, JACK &amp; JONES, ONLY uvm. BESTSELLER Region East verantwortet neben dem österreichischen Markt auch Länder in Ost-Europa und ist in die Unternehmensbereiche Wholesale und Retail unterteilt. Für unsere coole Marke ONLY suchen wir ein ambitioniertes neues Teammitglied als Fashion Sales Coordinator (m/w/d) ONLY Dein Einstieg in die Welt des Fashion Brand Managements! Du liebst Mode, denkst analytisch und willst aktiv zum Erfolg einer starken Marke beitragen? Dann ist ONLY genau der richtige Ort für deinen nächsten Karriereschritt! Bei uns verbindest du Kreativität mit Zahlenverständnis - und machst unsere Kollektionen erlebbar. So bringst du unsere Marke voran <ul><li>Du bringst hohe analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit</li><li>Du sorgst für den perfekten Auftritt der Kollektionen - von der Präsentation bis zur Nachbereitung</li><li>Du übernimmst die Reklamationsabwicklung und trägst zur schnellen und kundenorientierten Lösung bei</li><li>Du unterstützt den Verkaufsprozess durch eine zahlenbasierte Orderverarbeitung</li><li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im ONLY-Team zusammen</li></ul>Das macht dich aus <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura</li><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Retail</li><li>Du bringst eine Hands-on Mentalität, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Sinn für Ästhetik mit</li><li>Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und hast Freude an Kundenkontakt</li><li>Du arbeitest strukturiert und zielorientiert - auch unter Zeitdruck</li><li>Du brings gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint) mit</li><li>Du sprichst fließend Deutsch &amp; Englisch </li></ul>Das kannst du von uns erwarten <ul><li>Ein spannender Job in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Markenpower</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Bio-Snacks, Getränke &amp; gesunde Energie für deinen Arbeitstag</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf all unsere Brands</li><li>Stilvolle Arbeitsatmosphäre in einer historischen Villa mit großem Garten im 19. Wiener Gemeindebezirk</li><li>Bezahlung laut Einzelhandelskollektivvertrag - mit individueller Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung </li></ul>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen sich Regina Kruspe und Marta Iordache auf deine Bewerbung. At BESTSELLER, WE OWN IT!

Fashion Sales Coordinator ONLY

ONE WORLD, ONE PHILOSOPHY, ONE FAMILY - das ist BESTSELLER, ein familiengeführter und globaler Modekonzern. Unter dem Dach von BESTSELLER befinden sich Marken wie JACK &amp; JONES, Vero Moda &amp; ONLY uvm. BESTSELLER Region East verantwortet neben dem österreichischen Markt auch Länder in Ost-Europa und ist in die Unternehmensbereiche Wholesale und Retail unterteilt. Du bist ein Fashion-Fan auf der Suche nach einer Einstiegsposition im Vertrieb und einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung für die Stelle als Junior Sales Representative (m/w/d) VERO MODA Du liebst Mode, denkst analytisch und willst aktiv zum Erfolg einer starken Marke beitragen? Dann ist VERO MODA genau der richtige Ort für deinen nächsten Karriereschritt! Bei uns verbindest du Kreativität mit Zahlenverständnis - und machst unsere Kollektionen erlebbar. So bringst du unsere Marke voran <ul><li>Du erkennst, was Kund:innen wirklich wollen - und stellst genau die Produkte ins Rampenlicht, die ihre Bedürfnisse erfüllen</li><li>Du unterstützt den gesamten Verkaufsprozess mit datenbasierten Insights und fundierter Ordervorbereitung</li><li>Du sorgst für den perfekten Auftritt der Kollektionen - von der Präsentation bis zur Nachbereitung</li><li>Du analysierst Verkaufskennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab</li><li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im VERO MODA-Team zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein</li></ul>Das macht dich aus <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura</li><li>Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Retail - idealerweise in einem modeaffinen Umfeld</li><li>Du bist ein Macher-Typ mit Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Sinn für Ästhetik</li><li>Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und hast Freude an Kundenkontakt</li><li>Du arbeitest strukturiert und zielorientiert - auch unter Zeitdruck</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Fließend in Deutsch &amp; Englisch</li><li>Du bringst Reisebereitschaft mit und besitzt den Führerschein Klasse B</li></ul>Das kannst du von uns erwarten <ul><li>Ein spannender Job in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Markenpower</li><li>Raum für Eigenverantwortung, neue Ideen und berufliche Weiterentwicklung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Bio-Snacks, Getränke &amp; gesunde Energie für deinen Arbeitstag</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf all unsere Marken</li><li>Bezahlung laut Einzelhandelskollektivvertrag - mit individueller Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen sich Matea Maric und Marta Iordache auf deine Bewerbung. At BESTSELLER, WE OWN IT!

Junior Sales Representative

Company Description Statistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application! At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team: <ul><li>Competitive compensation for your work</li><li>Emphasis on work/life balance</li><li>Collaborative and team-oriented environment</li><li>Opportunities for professional growth</li><li>Diversity and Inclusion</li><li>Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments</li></ul>Job Description The KAM drives strategic country commercial activities in Austria in alignment with regional initiatives and the Global Commercial Plan. The KAM will proactively manage stakeholders and create value for patients through scientific stakeholder engagement, commercial projects and communications. The KAM will independently initiate planned commercial activities, including scientific presentations, discussion of clinical data and programs. Therefore, the KAM will identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs and medical scientific experts. The KAM will deliver high quality and scientific communication externally as well as internally in line with defined plans. The KAM will provide field feedback as appropriate through dynamic stakeholder engagement and support the local organization in the development of tactics and provide input to regional plans. Scope of the job: Including, but not limited to the following <ul><li>Identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs, scientific experts and other medical scientific stakeholders for one of Sobi's Products (100 % field-based).</li><li>Deliver high quality scientific communications in line with defined communication plans.</li><li>Support/Organization of local events with the appropriate key stakeholders.</li><li>Support medical team on the local level if necessary.</li><li>Attend relevant local, regional and global congresses and symposia to represent Sobi and interact with appropriate stakeholders and customers.</li><li>Represent the scientific interests in internal and external forums and interact with KOLs at, eg. Hospitals, patient associations and other Non-Governmental Organizations within the therapeutic area.</li><li>Maintain and develop strong relationships with scientific societies and central decision makers at relevant local health authorities.</li><li>Provide advice to the organization and management on medical matters and their legal implications.</li><li>Safeguard that the medical and scientific knowledge for the therapeutic area remains at the forefront of contemporary thinking; remain updated on therapeutic trends related to new and existing products.</li><li>Ensure high standard of professionalism to develop and maintain "peer-to-peer" scientific relationship with KOLs.</li></ul>Qualifications Required: <ul><li>Experienced in Austrian nephrology treatment landscape/setting with 2-3 years, knowing the key HCPs and network</li><li>Experience with new products, pre-launch and launch activities, planning and strategy execution.</li><li>In-depth knowledge of national healthcare systems and practices.</li><li>Ability to create and network with KOLs at national level.</li><li>Knowledge of national healthcare system and decision making, including regulatory, safety, legal and compliance</li><li>Experience in communicating and building relations with authorities.</li><li>Fluency In German, English.</li><li>Proficient user of modern IT and office software</li></ul>Desired: <ul><li>Pro-active &amp; action oriented; innovative and structured working style</li><li>Team player with self-dependent working style. Able to operate with minimal supervision.</li><li>Target-oriented and result-driven</li><li>High level of empathy and excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate points articulately.</li><li>Cross functional and networking abilities; the skills to coordinate and collaborate.</li><li>Wide social orientation and mobility</li><li>Trustworthy with high ethical standards</li><li>High integrity and independent working style</li><li>Motivated by being part of an international organization with a positive attitude toward corporate policies, standards and procedures.</li></ul>Critical competencies: <ul><li>Constructive teamwork- co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports other sin the pursuit of the team goals</li><li>Networking - Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Professional expertise - demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Effective communication - communicates in a clear, precise and effective way speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Influence - makes an impact, convinces and persuades others, promotes plans and ideas successfully</li></ul>Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,700 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we're ready to take on the world's diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others' lives because that's exactly what we do here. If you're seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can't change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth. An Equal Opportunity Employer Sobi is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All employment decisions at Sobi are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity, protected veterans and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status or protected groups by the laws or regulations in the locations where we operate. Sobi is an affirmative action and equal opportunity employer. Disabled/Veterans. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access this website to apply for a vacancy as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to <a href="mailto:talentacquisition@sobi.com" target="_blank">talentacquisition@sobi.com</a>. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs</a>

Key Account Manager Nephrology (Austria)

Company Description Nexthink is the leader in digital employee experience management software. The company provides IT leaders with unprecedented insight allowing them to see, diagnose and fix issues at scale impacting employees anywhere, with any application or network, before employees notice the issue. As the first solution to allow IT to progress from reactive problem solving to proactive optimization, Nexthink enables its more than 1,200 customers to provide better digital experiences to more than 15 million employees. Dual headquartered in Lausanne, Switzerland and Boston, Massachusetts, Nexthink has 9 offices worldwide. #LI-Hybrid Job Description We are looking for an Account Executive to join us in Central European ALPS Team. In this role, you will be assigned to specific Nexthink accounts within Austria and Switzerland and you'll build long-lasting relationships and expand our business. You will oversee all parts of the sales cycle, including negotiations, contract generation, and order fulfillment. As a Nexthink Account Executive, you'll gain an understanding of customers' business and technology environments and suggest how Nexthink's solution will provide a competitive advantage for both existing Nexthink customers as well as prospects in the assigned territory. Your role <ul><li>Responsible for revenue generation and revenue target achievement in the assigned territory in both existing and new Accounts.</li><li>Lead customer meetings, presentations, attend fairs and events</li><li>Prepare proposals and close contracts</li><li>Team with Nexthink Business Partners</li><li>Achieve sales goals and targets for assigned territory on a quarterly and annual basis by:</li><li>Developing a sales strategy in the territory with a target prospect list, and a regional sales plan.</li><li>Developing a regional strategy and plan leveraging Nexthink partners</li><li>Developing marketing plans with the marketing team to drive revenue growth and pipeline</li><li>Taking a consultative approach with customers by understanding their existing challenges and future strategies to drive the Nexthink solution within the marketplace.</li><li>Prospect qualification and the development of new sales opportunities and ongoing revenue growth</li><li>Sales process management and opportunity closure</li><li>Ongoing account management to ensure customer satisfaction and growth within large installed base.</li></ul>Qualifications <ul><li>Demonstrable Business development experience gained within software or solution sales organizations</li><li>Track record of achieving goals and knowledge with prospects and customers in Austria and/or Switzerland</li><li>Strong management, interpersonal, written and presentation skills</li><li>Able to work independently and remotely from other members of your team and corporate</li><li>Both "Farmer" and "Hunter" Skills.</li><li>Understanding of today's challenges of an IT Organisation, especially Enduser/Employee related (Service Desk, Infrastructure Management, Employee Experience) </li><li>Willingness to Travel</li></ul>Additional Information We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers' IT Teams total digital visibility across their enterprise. Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints. This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace. With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow. We call our employees 'Nexthinkers' and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none. We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=njzUl7QtBB8" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=njzUl7QtBB8</a>

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