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<h1>Sales Manager/Technische Isolierung (W/M/D) 
<h2>Österreich / Bayern</h2></h1><a>Gehalt ab 56.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106683&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenSicherheit und StabilitätGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitHome OfficeKNAUF ALS ARBEITGEBER Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen und Trockenbausystemen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zu den Big Playern auf dem Weltmarkt. 
Sales Manager/Technische Isolierung (W/M/D) Österreich/Bayern ab 01.09.2025 
Als erfahrener Vertriebsexperte mit fundiertem Know-how im Bereich technischer Produkte sind Sie spezialisiert auf die Betreuung und Beratung von Handelspartnern, Verarbeitern und Planern. Dabei sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die Steigerung des Umsatzes sowie den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis und ein lösungsorientierter Ansatz zeichnen Sie aus. Ziel ist es, Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen und nachhaltige Geschäftserfolge zu sichern.<h3>IHRE AUFGABEN</h3> Kundenbeziehung &amp; Vertriebsmanagement: 
<ul> 
 <li>Sie pflegen starke Kundenbeziehungen und gewährleisten die Zufriedenheit durch regelmäßige Besuche und professionelles Lösen von Kundenansprüchen</li> 
 <li>Sie verhandeln Kooperationen und Vertragsbedingungen effektiv und überwachen die Zielvorgaben sowie Zahlungsdisziplin zur Erreichung der Unternehmensziele</li> 
</ul> Geschäftsentwicklung: 
<ul> 
 <li>Sie erschließen neue Kunden und Absatzmöglichkeiten in den Bereichen HLK, Industrie und Brandschutz, und bauen Beziehungen zu wichtigen Auftragnehmern/Installateuren aus</li> 
 <li>Sie repräsentieren die Produkte durch technische Beratung, und überwachen Projekte, um Markteinblicke zu sammeln und Umsatzpotenziale zu maximieren</li> 
</ul> Marktstrategie und -analyse: 
<ul> 
 <li>Sie analysieren Markttrends, um effektive Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und überwachen die Preisgestaltung zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität</li> 
 <li>Sie gewährleisten die Einhaltung des Budgets und unterstützen durch präzise Prognosen die Geschäftsplanung</li> 
</ul> Operative Exzellenz: 
<ul> 
 <li>Sie repräsentieren das Unternehmen auf Veranstaltungen und in Verbänden</li> 
 <li>Sie nutzen CRM Salesforce zur Verwaltung von Daten und arbeiten im internationalen Team, um Produktangebote zu verbessern und Kundenerwartungen zu erfüllen</li> 
</ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
<ul> 
 <li>Idealerweise Vertriebserfahrung in technischer Isolierung; Kenntnisse in HLK, Brandschutz und Akustik sind vorteilhaft</li> 
 <li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point), Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)</li> 
 <li>Effektives Zeitmanagement und strukturierte, proaktive Arbeitsweise</li> 
 <li>Kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Zuverlässigkeit sowie hohes Maß an Diskretion und Loyalität</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Reisebereitschaft</li> 
</ul> 
<h3>DAS WIRD IHNEN GEBOTEN</h3> 
<ul> 
 <li>Bei Knauf Insulation erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum.</li> 
 <li>Es wird Ihnen eine unbefristete, zukunftssichere Festanstellung in einem innovativen Unternehmen geboten</li> 
 <li>Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 56.000,- Eine Überzahlung ist je nach Ihren Erfahrungen und Kenntnissen möglich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!</li> 
 <li>Sie arbeiten von Ihrem Homeoffice aus und können jederzeit auf die Infrastruktur der Knauf Gruppe zurückgreifen. Ein moderner Firmenwagen steht Ihnen zur Privatnutzung zur Verfügung.</li> 
</ul> 
Mehr zu Knauf Insulation finden Sie auf der <a href="https://knauf.com/de-AT/knaufinsulation" target="_blank">website</a>! 
 Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? 
 Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an unseren Berater unter der Kennnummer 106.683 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106683&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sales Manager/Technische Isolierung (W/M/D) Österreich/Bayern

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Das Bosch Engineering Center Linz gestaltet den Wandel der Mobilität durch die Entwicklung und Fertigung innovativer Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Darüber hinaus entwickeln wir Wasserstoff-Einblasventile und Elektrolyse-Stacks und leisten somit einen Beitrag zum Aufbau einer Wasserstoffproduktion in Europa. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente. Stellenbeschreibung <ul><li>Als Strategischer Angebotsmanager*in/Bid Manager*in bist du verantwortlich für die Erstellung, Koordination, Präsentation und Kommunikation hochwertiger Angebote für Wasserstoffprojekte mit dem Bosch Elektrolyse-Stack für internationale Kunden, bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.</li><li>Du führst erfolgreich gemeinsam mit dem Akquisitionsteam die Vertragsverhandlungen und stellst dabei die Einhaltung unserer Unternehmensziele in Bezug auf Budget, Qualität, Risiko, Ergebnisse und Zeitplanung sicher.</li><li>Gemeinsam mit dem Projektteam gewährleistest du den Erfolg des Akquisitionsprojektes. Dabei bist du auch an der Einführung, Etablierung und Optimierung der Arbeitsprozesse beteiligt und berücksichtigst das Feedback von externen und internen Teams, um die Effektivität der Angebote zu bewerten und zu optimieren.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Persönlichkeit: Mit deiner engagierten Persönlichkeit und guten Managementfähigkeiten leitest du multidisziplinäre Teams an verschiedenen Standorten. Du bist kommunikationsstark, selbstständig und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert. Darüber hinaus trittst du verhandlungssicher auf und bist bereit international zu reisen.</li><li>Erfahrungen und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau erforderlich. Ein Bewusstsein für die Energiebranche, insb. im Bereich Wasserstoff (H2) ist von Vorteil. Fachkenntnisse im Vertrieb oder im technischen Projektmanagement und in der Angebotslegung sind wünschenswert.</li><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Universität oder Fachhochschule mit Berufserfahrung) mit Schwerpunkten Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit starkem technischem Interesse.</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert.</li></ul>Zusätzliche Informationen Arbeitszeit: ab 38,5h/Woche Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 70.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort. Nähere Infos findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: <a href="https://www.bosch.at/karriere" target="_blank">https://www.bosch.at/karriere</a>. Dafür steht Work #LikeABosch: Grow. • Enjoy. • Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Sabine Gutjahr <a href="mailto:Deine.Bewerbung@at.bosch.com" target="_blank">Deine.Bewerbung@at.bosch.com</a> Videos To Watch <a href="https://youtu.be/1-cb_fy-1Kg?si=okFK38U3a8vhR1FK" target="_blank">https://youtu.be/1-cb_fy-1Kg?si=okFK38U3a8vhR1FK</a>

Strategischer Angebotsmanager Wasserstoff (w/m/div.)

Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Beschreibung Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) La Mer Beauty Expert 16h/Woche Douglas Linz Verantwortungsbereich: <ul><li>Du präsentierst Produktneuheiten und förderst somit die Neukundengewinnung, als auch die Stammkundenpflege</li><li>Du erreichst die Umsatzvorgaben und reportest die monatlichen KPIs</li><li>Du bietest eine professionelle, High-Touch Konsumentenberatung und Kundenbetreuung</li><li>Du führst LA MER spezifische Kurzbehandlungen durch</li><li>Du setzt die vorgegebenen Behandlungsthemen laut Marketingkalender um</li><li>Du pflegst eine positive Geschäftsbeziehung mit der Filialleitung</li><li>Du nimmst an La Mer Bildungsseminaren und Schulungen teil</li></ul>Qualifikation Anforderungsprofil: <ul><li>Du hast mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Kosmetikeinzelhandel und/oder in der Kosmetik-Kabine</li><li>Du bringst Erfahrung und Begeisterung mit für Premium- bzw. Luxusmarken, speziell im Pflegebereich</li><li>Dich zeichnet eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten aus</li><li>Du bist ziel- und umsatzorientiert und gehst deinen Arbeitsalltag, als auch Herausforderungen eigeninitiativ und lösungsorientiert an</li><li>Du hast gute Computer- und i-Padkenntnisse (insb. MS Office)</li><li>Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache(n) sind von Vorteil</li></ul>Über uns Wir bieten: <ul><li>Learning &amp; Weiterentwicklungs-Plattform, sowie interne Schulungen (Skills certifications, Update Trainings, Management Programme, etc.)</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio</li><li>Gesundheitsangebote: u.a. Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung, Impfungen, etc.</li><li>Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion &amp; Diversity, Sustainability Initiativen</li></ul>Unser Geschäft mit der Schönheit: Prestige Beauty ist eine dynamische Wachstumsbranche und wir stehen führend an vorderster Front mit unserem vielfältigen Portfolio von über 25 außergewöhnlichen Marken. Unsere Kultur &amp; Werte: Wir sind ein Familienunternehmen mit tief verwurzelten Werten und einer reichen Geschichte. Unsere Mitarbeiter:innen Wir glauben, dass Diversität zu mehr Innovation in unserem gesamten Unternehmen führt. Wir fördern das kontinuierliche Lernen und nutzen die Stärken unserer Mitarbeiter:innen. Unsere Verpflichtungen: Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts und des positiven Einflusses in allem, was wir tun und in jeder Gemeinschaft, der wir dienen, zu fördern. Weitere Informationen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.303,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits.

La Mer Beauty Expert (all genders) - Linz - 16h/Woche

Unternehmensbeschreibung Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams in Grieskirchen oder aus ganz Österreich im HomeOffice! Stellenbeschreibung Unser Team ist die Grundlage für unseren Erfolg. Wir sind leidenschaftlich, ambitioniert, immer nach mehr strebend. Und so müssen auch unsere neuen Teammitglieder sein. Dir bereitet die stetige Suche nach dem besten Personal große Freude? Du arbeitest gerne in einem dynamischen &amp; familiären Arbeitsumfeld, in dem Du zusammen mit dem Team Einfluss auf Prozesse nehmen kannst? Dann fang bei uns an und gewinne für uns neue Mitarbeiter &amp; Mitarbeiterinnen für unsere mehr als 30 Shops in Österreich. Dein Spielfeld: <ul><li>Zu Deinen Aufgaben gehört die Verantwortung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle zugewiesenen Positionen in Deinem Bereich.</li><li>Dabei berätst Du die Hiring Manager und treibst verschiedene Einstellungsprozesse voran.</li><li>Du veröffentlichst Stellenanzeigen und Kampagnen auf den richtigen Kanälen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und identifizierst dabei auch neue Plattformen.</li><li>Die proaktive Kandidatenansprache auf unterschiedlichen Wegen sowie das professionelle Networking für einen Kandidatenpool gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.</li><li>Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Statistiken und bereitest relevante Kennzahlen auf.</li><li>Zu guter Letzt steuerst Du die vertragliche Abwicklung und sorgst für ein reibungsloses Onboarding der neuen Mitarbeiter*innen.</li></ul>Qualifikationen Damit punktest Du bei uns: <ul><li>HomeOffice. Du hast die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten, wenn dein Wohnsitz in Österreich ist.</li><li>Qualifikation. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal vorzuweisen.</li><li>Kommunikation. Du bist ein Teamplayer, bestichst durch Deine Social Skills und greifst gern zum Hörer.</li><li>Energie. Du überzeugst durch Deine positive Art.</li><li>Berufserfahrung. Dazu hattest Du bereits Berührungspunkte mit Themen rund um das Recruiting.</li><li>Serviceorientierung. Wir lieben, was wir tun. Leidenschaft treibt uns an. Und Dich treibt die Leidenschaft im Umgang mit anderen Menschen an, nach mehr zu streben und immer wieder neue Ideen auszuprobieren, um einen hervorragenden Service für unsere Kandidaten zu bieten.</li><li>Strukturiert. Du bist ein absoluter Teamplayer und zeichnest Dich darüber hinaus durch Zuverlässigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative aus.</li></ul>Nice to have: <ul><li>Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools </li></ul>Zusätzliche Informationen Damit punkten wir bei Dir: <ul><li>Etablierte internationale Gruppe. Wir haben ein solides Fundament, auf dem wir wachsen können und bieten Dir einen sicheren &amp; unbefristeten Arbeitsplatz.</li><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln und zu wachsen, um Dein Potenzial komplett zu erschließen. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter &amp; Mitarbeiterinnen und denken auch an ihre Zukunft.</li><li>Homeoffice. Du kannst in ganz Österreich von Zuhause aus arbeiten, aber auch gerne ins Office (Standort Grieskirchen) kommen.</li><li>One Team-Kultur. Wir glauben an Zusammenarbeit und an das Team, legen aber auch Wert auf die Einzigartigkeit eines Jeden von uns. Zusammen sind wir stärker! </li><li>Mitarbeiterangebote. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. </li><li>Events. Wir feiern unsere Erfolge.</li><li>Urlaub. Bei uns hast du 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li><li>Gehalt: Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 20.000 € (bei 20 Stunden Teilzeit-Basis), eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung u.U. möglich.</li></ul>Klingt das gut? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin am besten noch heute an uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Recruiter in Teilzeit (m/w/d) - Homeoffice in Österreich möglich!

Was wir bieten <ul><li>Bei unserem Kunden erhalten Sie eine individuelle Einschulung für einen optimalen Start</li><li>Freuen Sie sich auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Mitarbeiterrabatte</li><li>Profitieren Sie von ansprechenden Sozialleistungen und Vergünstigungen in der Kantine</li><li>Durch einen gut gelegenen Standort ist eine Erreichbarkeit sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem PKW problemlos möglich</li><li>Von unserem Trenkwalder-Team werden Sie bestens unterstützt und betreut</li></ul>Unser Kunde ist ein TOP-Unternehmen im Großhandelsbereich, in dem Wert auf Kollegialität und gutes Betriebsklima gelegt wird. Zur Erweiterung des bestehenden Teams in Wels, wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt ein Kassamitarbeiter (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Kassiertätigkeiten gehören zu Ihren regelmäßigen Tagesaufgaben</li><li>Sie fungieren als erste Ansprechperson bei Kunden an der Kassa</li><li>Der Kassenbereich wird stets von Ihnen sauber gehalten</li><li>Administrative Aufgaben im Rahmen der Kassiertätigkeiten runden Ihre Aufgaben ab</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel vorweisen</li><li>Deutsch in Wort und Schrift ist für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Ein kundenorientiertes, freundliches und gepflegtes Auftreten ist für diese Position Pflicht</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.269,53 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie sind bereit für den Einstieg? Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen! Referenznummer a0tbI00000Hp8rPQAR

Kassamitarbeiter (m/w/d)

<h1>Sales-Manager / Key Account im Elektro-Anlagenbau mit spannenden Projekten (m/w/x) 
<h2>Einsatzgebiet Österreich mit ca. 30% Reisetätigkeit / Dienstort: Zentralraum OÖ</h2></h1><a>EUR 80.000 bis 100.000 inkl. variabler Komponente</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106654&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenKurze EntscheidungswegeModernes BüroUnser Auftraggeber ist ein international tätiges, wachstumorientiertes Großhandelsunternehmen mit wirtschaftlicher Sicherheit und starker Partner für den Elektro-Anlagenbau, die Industrie und viele mehr. 
 Ausgeprägte Kundenorientierung und eine innovative Produktpalette am neusten Stand der Technik werden hier großgeschrieben und gelebt, genauso aber auch ein faires Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. 
 Für die Umsetzung der nächsten Meilensteine sucht unser Auftraggeber ein neues, zusätzliches Teammitglied im Vertrieb mit Persönlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft.<h3>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische Weiterentwicklung, kontinuierliches Beziehungsmanagement und Betreuung Ihrer Key Accounts (bestehender Kundenstock von ca. 60 Kunden, davon 20 Top-Kunden) </li> 
 <li>Gewinnung potenzieller Neukunden und Überzeugung der Entscheidungsträger vom Produkt-Portfolio und den Projektlösungen</li> 
 <li>Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen und Bonusvereinbarungen, wobei Sie bei Ihren Tätigkeiten durch das Back-Office Team (2 MA) Ihrer Business-Unit unterstützt werden</li> 
 <li>Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Trend- und Wettbewerbsanalysen</li> 
 <li>Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive regelmäßigem Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsführung</li> 
</ul> 
<h3>Was Sie für diese Position mitbringen: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Lehre etc.) aus dem Umfeld der Elektrotechnik oder dem Bauwesen</li> 
 <li>Durch einen ausgeprägten Leistungswillen konnten Sie bereits nachweisbare (Verkaufs-)Erfolge erzielen</li> 
 <li>Gutes Netzwerk in der Branche und Kontakte zum E-Anlagenbau von Vorteil </li> 
 <li>Ausgezeichnete Beziehungsmanager-Skills und Abschlussstärke gepaart mit analytischer, strukturierter Denk- und Handlungsweise</li> 
 <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li> 
 <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreich, ca. 30% (zu Beginn allerdings deutlich mehr, um bei Ihren Kunden persönlich vorstellig zu werden). Die restliche Zeit sind Sie vor Ort in Ihrem Office am Unternehmensstandort im Zentralraum OÖ, wo sich auch Ihr Wohnort befinden sollte.</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Festanstellung in einem soliden, international tätigen Unternehmen mit Wachstumspotential und Innovationskraft</li> 
 <li>Umfassendes Verantwortungsgebiet, interessante Projekte und eine fundierte Einschulung</li> 
 <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Notebook, Smartphone und Home-Office Ausstattung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung sowie ein E-Auto der gehobenen Kategorie (Tesla Y), eine Wallbox für Zuhause wird in Ihnen vom Unternehmen zur Verfügung gestellt </li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt inkl. Provisionen in der Größenordnung von ca. € 80.000,- bis 100.000,- je nach persönlichem Engagement und Verkaufsstärke</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;654 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106654&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Office Oberösterreich 
 Silke Mörtenhuber, MSc, T: +43-664-40 590 35 
 @:<a href="mailto:bewerbung.moertenhuber@isg.com" target="_blank">bewerbung.moertenhuber@isg.com</a>

Sales-Manager / Key Account im Elektro-Anlagenbau mit spannenden Projekten (m/w/x)

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Das Bosch Engineering Center Linz gestaltet den Wandel der Mobilität durch die Entwicklung und Fertigung innovativer Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Darüber hinaus entwickeln wir Wasserstoff-Einblasventile und Elektrolyse-Stacks und leisten somit einen Beitrag zum Aufbau einer Wasserstoffproduktion in Europa. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente. Stellenbeschreibung <ul><li>Gestalte die Zukunft der Energie: In dieser Position übernimmst du als Teil des Teams unserer Vertriebsorganisation die Verantwortung für alle Aspekte der Vertriebsstrategie im innovativen Bereich der Wasserstoffwirtschaft</li><li>Du akquirierst im internationalen Umfeld Kunden, stellst unsere Produkte vor, überzeugst in Beratungsgesprächen und trägst zum Ausbau von Wasserstofftechnologie bei</li><li>Du bist der Schlüssel zu erfolgreichen Vertragsabschlüssen und entwickelst Verhandlungsstrategien, die unsere Marktposition stärken</li><li>Arbeite eng mit der Produktion und verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen und technische sowie kaufmännische Inhalte abzustimmen</li><li>Erkenne Trends und Potenziale im Markt und bringe deine Ideen aktiv in die Entwicklung unserer Go-to-Market-Strategie ein</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und analytisch und bringst ein hohes Engagement zur Umsetzung mit. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Neugier, Neues zu erlernen sowie dein sicheres Auftreten und starke Kundenorientierung zeichnen dich aus. Du reist gerne national und international.</li><li>Erfahrungen und Know-how: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gerne versiert im interkulturellen Umfeld und sehr gutes Verhandlungsgeschick. Wünschenswert sind Kenntnisse im Anlagenbau und im Bereich Wasserstoff, insbesondere in der Elektrolyse, in der Investitionsgüterbranche, in der Produktentwicklung und/oder in der Zertifizierung von Produkten und Sicherheitsanalysen. </li><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, Fachhochschule oder Universität im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Sprachen: Sehr gutes Deutsch- und Englisch</li></ul>Zusätzliche Informationen Arbeitszeit: ab 38,5h/Woche Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag (Metallgewerbe) liegen und startet ab 70.000 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (kein All-In Vertrag). Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie zusätzlichen Benefits am Standort. Nähere Infos findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: <a href="https://www.bosch.at/karriere" target="_blank">https://www.bosch.at/karriere</a>. Dafür steht Work #LikeABosch: Grow. • Enjoy. • Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Sabine Gutjahr <a href="mailto:Deine.Bewerbung@at.bosch.com" target="_blank">Deine.Bewerbung@at.bosch.com</a> Videos To Watch <a href="https://youtu.be/1-cb_fy-1Kg?si=okFK38U3a8vhR1FK" target="_blank">https://youtu.be/1-cb_fy-1Kg?si=okFK38U3a8vhR1FK</a>

Sales Expert im Bereich Wasserstofferzeugung (w/m/div.)

Keine halben Sachen! WIR sind ein dynamisches Team mit einer Filialleiterin, die Ihrer Pension entgegen sieht. WIR sind bestens geschult, modisch und hoch motiviert WIR stehen füreinander ein WIR bedienen mit Herz und Freude unsere Kundinnen Du möchtest in Perspektive die Verantwortung als Filialleiterin übernehmen? Du hast Interesse, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Du hast das Herz am rechten Fleck, Spaß an Mode und bist kreativ Du hast idealerweise erste Erfahrung im Führen von Teams? Dann suchen wir Dich als neue Filialleitung (140-167 Std) für unseren Store in Linz! Dein monatliches Gehalt für diese Position ist auf Basis des Vollvergütung lt. KV von 2.911,00 € bis 3.471,00 €. (Je nach Vordienstjahren) Das wird dein Bereich: <ul><li>Storemanagement: Du steuerst mit kaufmännischem Geschick und Erfahrung im Storemanagement die Abläufe in unserer Filiale</li><li>Aktiver Verkauf: Dein Verkaufstalent kommt dabei aktiv auf der Fläche zum Einsatz - mit Kommunikationsfreude und sicherem Gespür für die Wünsche unserer Kundinnen gehst du in deinem Filialteam mit gutem Beispiel voran.</li><li>Warenpräsentation: Deine kreative Warenpräsentation weckt Kauflust bei unseren Kundinnen</li><li>Teamführung und Entwicklung: Motiviere und entwickle dein Team, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu erreichen.</li><li>Operative Aufgaben und Warenmanagement: Übernimm Verantwortung für Kassier Vorgänge, Retouren, Umtausch sowie die Organisation und Durchführung von Inventuren und sorge für eine effiziente Lagerorganisation.</li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung: Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit</li><li>Trendbewusstsein: Du teilst unser Faible für Trends und begeisterst Kundinnen für unsere Mode</li><li>Eigenverantwortliche Organisation: Du organisierst den Filialbetrieb eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst</li><li>Positive Führung und Kundenorientierung: Deine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden ist ansteckend und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten: Mit deinem sicheren Auftreten und Kommunikationsgeschick schaffst du Vertrauen und eine positive Beziehung zu Kunden und deinem Team</li></ul>Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Filialleitung Susanne Haarer unter folgender Telefonnummer: +43 732 794620 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

Filialleitung im Verkauf (m/w/d) - 140-167 Std. - Linz

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Wir suchen aktuell nach einem neuen Kollegen für die Region Niederösterreich/Bezirk Krems. Stellenbeschreibung FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt. PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt. ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark. Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch. Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones. Du wohnst im Bezirk Krems, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Striker / Außendienstmitarbeiter - NÖ/Krems

Unternehmensbeschreibung Abercrombie &amp; Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie &amp; Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie &amp; Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie &amp; Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie &amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie &amp; Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie &amp; Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection &amp; Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&amp;F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist Das Einstiegsgehalt für die Brand Rep Position liegt bei € 10,78 Brutto/Stunde. What You'll Get As an Abercrombie &amp; Fitch Co. (A&amp;F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU Salary for the Brand Rep position starts at € 10.78 gross per hour SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie &amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/457828137" target="_blank">https://vimeo.com/457828137</a> <a href="https://vimeo.com/884831040" target="_blank">https://vimeo.com/884831040</a> <a href="https://vimeo.com/967918936" target="_blank">https://vimeo.com/967918936</a>

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