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Arbeitsort: Wien Abteilung: Customer Care Arbeitsausmaß: Vollzeit - 38,5h / Woche Startdatum: ab 01.10.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. In deiner Verantwortung liegt die Führung eines engagierten Customer Care Teams mit über 15 Mitarbeitenden. Dein Fokus liegt nicht nur auf der operativen und strategischen Weiterentwicklung unseres Kundenservices und der damit zusammenhängenden Prozesse, sondern insbesondere auf der gezielten Förderung deines Teams. Du baust ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld auf, in dem individuelle Stärken erkannt, Entwicklungschancen genutzt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. DEINE NEUEN AUFGABEN <ul><li>Du führst, entwickelst und coachst ein engagiertes Customer Care Team und sorgst für hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und fachliche Weiterentwicklung </li><li>Du analysierst kontinuierlich unsere Servicequalität und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Du leitest strategische und operative Projekte mit dem Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und die Automatisierung voranzutreiben (z.B. Robotic Process Automation) </li><li>Du verantwortest das Order Management, die Bearbeitung von Tickets und Reklamationen sowie die technische Weiterentwicklung unseres Kundenportals (Webshop); dabei setzt du neue Standards und gestaltest digitale End-to-End-Prozesse</li><li>Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Sales, Supply Chain, IT und Finance sowie externen Projektpartner:innen zusammen</li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung mit - ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li><li>Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern </li><li>Du hast Erfahrung darin, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen - Veränderungen siehst du als Chance </li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch (in Wort &amp; Schrift), arbeitest sicher mit MS Office (Excel) und SAP - gleichzeitig bist du kommunikationsstark und lösungsorientiert </li><li>Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit aus, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen </li></ul>Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 65.100 brutto/Jahr (exkl. variabler Anteile, All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Discounts Flexible Time IT Equipment Medical Insurance Free product quota Work from home

Teamleiter:in Customer Care

Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 7 Wochenstunden SAT-Marg

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 20 Wochenstunden - Vienna

The SAP Academy for Customer Success is a talent development program specifically for candidates early in their careers. We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned with our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your contributions, and various benefit options for you to choose from. Apply Now! Who you'll become Let's help you decide - which program is right for you? Sales Account Executive Responsibilities The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions. Solution Advisor Responsibilities A Solution Advisor works with our customers and prospects to help them solve business challenges and meet their business objectives using SAP solutions. As a part of the sales team, a Solution Advisor is the "subject matter expert" responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and will deliver software demonstrations that help the customer understand SAP's unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor will participate in marketing events, will lead Design Thinking sessions, and collaborate with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts. Customer Success Manager (CSM) Responsibilities: As a part of joining the Customer Success team, you will first participate in the distinguished SAP Academy for Customer Success, a 10-month dynamic program designed to equip you with an array of skills and a robust foundation for your fruitful career. Following this enriching experience within a globally diverse and supportive environment, you will then transition into the exciting role of customer Success Manager (f/m/d). What you'll bring <ul><li>For Sales Program: 2-3 years' work experience in a quota carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to software/technology solutions.</li><li>For Solution Advisory: 2-3 years of work experience with a strong foundation in technical and business processes, exposure to relevant technologies/ solutions, and excellent communication, or customer-facing skills.</li><li>For CSM: 2-3 years' work experience with a proven record of supporting customers and business transformation, preferably from consulting, sales and/or account management, or Business roles (e.g., Finance, Operations, Supply Chain) that include resolution and escalation management. </li><li>For ALL: <ul><li>Multi-dimensional experience: global experience, leadership role, entrepreneurial/self-starter, volunteerism, music, sports, etc.</li><li>Effective communication skills to include fluency in English and German.</li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Understand AI fundamentals, uses, and ethics, and identify business problems solvable with AI-applicable from basic data skills to advanced machine learning expertise.</li><li>Applies cloud strategy knowledge to deliver technical insights for scalable, long-term cloud solutions</li><li>Proficient interpersonal skills including passion, curiosity, listening skills, professional presence, empathy, and a "can-get-it-done" mentality.</li><li>Demonstrated ability to collaborate across diverse stakeholders and business functions. </li><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries. </li></ul></li></ul>About SAP Academy for Customer Success The SAP Academy for Customer Success is a world-class training program that develops our next-generation workforce by delivering an energizing and inspiring experience within a globally diverse environment. This dynamic 10-month program strengthens the foundation for a successful career at SAP. Join us for the opportunity of a lifetime, to develop a global peer network, partner and engage with customers to help solve their unique business challenges, and leverage world-class cloud-based products and services, all while earning a great salary and benefits. #SAPAcademyforCustomerSuccess #SAPCSCareers SAP's employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will have participants spend between 4 and 6 weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. Please note that this is still in the planning phase, and the final decision will be confirmed by the first quarter of 2026. We will ensure that this information is communicated promptly and that sufficient time is provided for necessary preparations. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program . We are SAP SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. Our inclusion promise SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal-opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Americas: <a href="mailto:Careers.NorthAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.NorthAmerica@sap.com</a> or <a href="mailto:Careers.LatinAmerica@sap.com" target="_blank">Careers.LatinAmerica@sap.com</a>, APJ: <a href="mailto:Careers.APJ@sap.com" target="_blank">Careers.APJ@sap.com</a>, EMEA: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 427232 Posted Date: May 20, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

All programs - SAP Academy for Customer Success - AUSTRIA (Hybrid)

Wir sind Randstad - der weltweit führende Personaldienstleister. Als Dein Partner for Talent bringen wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob zusammen, sondern öffnen Dir Türen zu Top-Unternehmen, die genau nach Dir suchen.Unser Kunde ist ein international etabliertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen im Bereich Heizung, Lüftung, Klima- und Kältetechnik spezialisiert hat.Für den Standort 1230 Wien suchen wir zur Verstärkung des Teams engagierte Persönlichkeiten für den technischen Kundensupport (m/w/d).Start: ab sofort Arbeitszeitmodell: VollzeitIhre Aufgaben<ul><li>Erster Ansprechpartner für (technische) Anfragen aller Art von Partnern und Kunden</li><li>Annehmen und Bewerten einkommender Anrufe, Nachrichten und E-Mails: selbständige Lösung, Weiterleitung oder Erstellung eines Tickets</li><li>Kategorisieren, Priorisieren und Zuweisen der Tickets an die zuständigen Kollegen oder Abteilungen</li><li>Bereitstellen sämtlicher Formulare und Dokumente</li><li>Überprüfung und Pflege der vom Kunden übermittelten Daten sowie Stammdatenpflege im System</li><li>Erfassung und Aktualisierung in relevanten Systemen, regelmäßige Nachkontrolle offener Tickets und Bearbeitung der Wissensdatenbank</li></ul>

Randstad Wien

Fachberater (m/w/d) im technischen Support - Kälte- und Klimatechnik

<h1>Office Allrounder:in 
<h2>Organisationstalent im Backoffice</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107141&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Modernes BüroGutes BetriebsklimaParkplatzKurze EntscheidungswegeTeamevents
 Unser Kunde ist ein wachsendes österreichisches Familienunternehmen, das sowohl für Tradition als auch Innovation steht und schwerpunktmäßig im Bereich Wohnbau-Energiekonzepte tätig ist. Aus jahrzehntelanger Erfahrung, technischem Know-how, eigenen Entwicklungsleistungen und starken Partnern resultiert höchste Kompetenz im Sektor Gebäudetechnik. Die Vision unseres Auftraggebers verfolgt Effizienz sowie die sinnvolle und gewinnbringende Verwendung von Energie, wodurch zusätzlich eine Verbesserung der Lebensqualität sowie die Schonung der Umwelt erreicht werden. 
 
 

 Zur Verstärkung des Teams am Standort im Bezirk Baden suchen wir ab sofort eine zuverlässige Persönlichkeit für diese langfristige Vollzeitposition in Fixanstellung. 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Laufender Schriftverkehr sowie telefonische Kommunikation mit Kunden und Lieferanten</li> 
 <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen </li> 
 <li>Planung und Verwaltung der Technikereinsätze </li> 
 <li>Abwicklung von Bestellprozessen inkl. laufender Lieferterminkontrollen</li> 
 <li>Erstellung von Angeboten und Rechnungslegung</li> 
 <li>Durchführung von Empfangstätigkeiten sowie allgemeine administrative Agenden</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre | HAK | HLA | HAS) </li> 
 <li>Berufspraxis in vergleichbarer Position (Backoffice, Vertrieb, Service o.Ä.)</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS Office + sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> 
 <li>Engagement | Proaktivität | Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Position in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen </li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im familiären Umfeld </li> 
 <li>Wertschätzendes Arbeitsklima und positive Stimmung im dynamischen Team</li> 
 <li>Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,-- (Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich)</li> 
</ul> 
<h3>Bei Ihnen hat Chaos keine Chance?</h3> Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 107&nbsp;141 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107141&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 
 @:<a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Office Allrounder:in

Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen! Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso Wir bieten folgende Möglichkeit: JUNIOR BACKOFFICE COORDINATOR (W/M/D) Trade- Vollzeit - Wien - befristet für 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN: • Unterstützung im Agentur-management: Organisation von Demotagen und Koordinierung als Bindeglied zwischen Nespresso und externer Agentur • Organisieren, Strukturieren und Aufbereiten von Daten • Enge Zusammenarbeit mit den Außendienstkolleg:innen und deren Unterstützung • Durchführung von Analysen und Reports in Bezug auf Planung, Insights und Empfehlungen • Planung und Vorbereitung von Schulungsveranstaltungen DAS BRINGST DU MIT: • Abgeschlossene Lehre oder Matura, erste Berufserfahrung - optimalerweise im Verkauf - von Vorteil • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, starke Lösungsorientierung • Teamplayer:in (w/m/d) und Hands-on Mentalität • Kaufmännisches Denken • Ein vertrauter und versierter Umgang mit MS-Office (v.a. Excel) • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD: • Arbeit in einem engagierten und motivierten Team • Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen • Hybrid Working (bis 60 % Homeoffice) • Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung • Essensstützung auch im Homeoffice • Family Benefit • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliche Altersvorsorge • Jubiläumsprogramm • Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildungen • Jobticket Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 2.200 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas. Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen! Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung. Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso Wir bieten folgende Möglichkeit: JUNIOR BACKOFFICE COORDINATOR (W/M/D) Trade- Vollzeit - Wien - befristet für 6 Monate (mit Option auf Verlängerung) FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN: • Unterstützung im Agentur-management: Organisation von Demotagen und Koordinierung als Bindeglied zwischen Nespresso und externer Agentur • Organisieren, Strukturieren und Aufbereiten von Daten • Enge Zusammenarbeit mit den Außendienstkolleg:innen und deren Unterstützung • Durchführung von Analysen und Reports in Bezug auf Planung, Insights und Empfehlungen • Planung und Vorbereitung von Schulungsveranstaltungen DAS BRINGST DU MIT: • Abgeschlossene Lehre oder Matura, erste Berufserfahrung - optimalerweise im Verkauf - von Vorteil • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, starke Lösungsorientierung • Teamplayer:in (w/m/d) und Hands-on Mentalität • Kaufmännisches Denken • Ein vertrauter und versierter Umgang mit MS-Office (v.a. Excel) • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD: • Arbeit in einem engagierten und motivierten Team • Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen • Hybrid Working (bis 60 % Homeoffice) • Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung • Essensstützung auch im Homeoffice • Family Benefit • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliche Altersvorsorge • Jubiläumsprogramm • Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildungen • Jobticket Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 2.200 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas.

JUNIOR BACKOFFICE COORDINATOR (W/M/D)

Wir sind davon überzeugt, dass in unserer Welt des digitalen Handels, großartige Produkte auch großartige Präsentation benötigen - um sich im Wettbewerb erfolgreich behaupten zu können. Diese Herausforderung löst CELUM mit seiner einzigartigen Content Supply Chain Plattform, die es Marketing und Produktteams erlaubt, schnell und effektiv überzeugende Produkterlebnisse zu erstellen, freizugeben, zu verwalten und in jedem Kanal zu nutzen. Als Account Executive DACH &amp; Fankreich bist du für unsere Bestandskunden in diesen Märkten verantwortlich. Du baust bestehende Beziehungen weiter aus und bist ein proaktiver Berater, der unsere Kunden dabei unterstützt das volle Potenzial unserer Plattform und unserer Produkte auszuschöpfen. <ul> <li>Verantworte die Betreuung unserer Accounts und baue bestehende Deals gewinnbringend aus </li> <li>Sei ein professioneller und hilfsbereiter Ansprechpartner und stelle dadurch die Zufriedenheit deiner Accounts stets sicher. Dadurch verhinderst du auch bestmöglich Churns </li> <li> Pflege und intensivere Kundenbeziehungen - erweitere dabei Schritt für Schritt dein Netzwerk bei den dir zugeordneten Accounts </li> <li> Informiere deine Kunden proaktiv über relevante Produktentwicklungen bei CELUM</li> <li>Erkenne potenzielle Cross- und Upsell-Möglichkeiten und setze sie um</li> </ul>Requirements <ul> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account Management, idealerweise im IT-Bereich (SaaS)</li> <li>Starkes Verständnis für große Kundenstrukturen/Gruppen/Konzerne und deren Entscheidungsstrukturen</li> <li> Affinität für Technologie (IT-Produkte) ist ein Muss, Erfahrung in der Arbeit mit SaaS-Lösungen und Martech-Domain-Know-how ist ein Plus</li> <li>Proaktiver Arbeitsstil mit einer Hands-on-Mentalität </li> <li>Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (mind. C1)</li> </ul>Benefits <ul> <li>Entfalte dein Verdienstpotenzial mit einem Jahreszielgehalt (Summe aus Fixum und variablen Anteil) von min. EUR 100.000,-. Ein höheres Gehalt ist bei Überschreitung der Anforderungen möglich </li> <li>Profitiere von einer jährlichen Förderung von bis zu 365 EUR für die öffentlichen Verkehrsmittel (Wiener Linien, Linz AG, ÖBB, etc.), um deinen Arbeitsweg umweltfreundlich und reibungslos zu gestalten. </li> <li>Komm auf unseren umweltfreundlichen Bürocampus in Linz, befeuert von der Energie der Alpen ODER in unser Büro im Herzen Wiens mit bester Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (U1 und U4).</li> <li>Nutze unsere Pool-Autos und E-Scooter auch für private Zwecke</li> <li>Halte dich fit und habe Spaß mit unseren umfangreichen Fitnessangeboten und monatlichen Yogastunden </li> <li>Erlebe ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem fixen Arbeitsplatz und bis zu 3 Tagen Homeoffice (Dienstag und Mittwoch sind unsere Präsenztage) </li> <li>Werde Teil der CELUMian-Gemeinschaft, in der wir uns gegenseitig den Rücken stärken und gemeinsam auf regelmäßigen Veranstaltungen oder unserer Workation, feiern</li> <li> Bring deinen Sinn für Humor mit! Wir haben Spaß :-) die meiste Zeit...zumindest ein wenig...nein, im Ernst, wir sind lustig. Ehrenwort! </li> </ul>

Account Executive - DACH & Frankreich (f/m/d)

Unternehmensbeschreibung AbbVies Mission ist es innovative Medikamente zu entdecken, die im Heute schwerwiegende Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, in verschiedensten therapeutischen Schlüsselbereichen einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben: Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften, Augenheilkunde, Virologie, Frauengesundheit und Gastroenterologie sowie Produkte und Dienstleistungen aus dem gesamten Portfolio von AbbVie im Bereich der Allergan-Aesthetics. Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte unter <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>. Folgen Sie uns auf Twitter, Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn. Stellenbeschreibung Zur Unterstützung unseres Teams in Österreich besetzen wir in unserer Immunologie Abteilung ab sofort folgende spannende Position: Sales Representative Gastroenterologie (w/m/d) Gebiet Westösterreich Sie erweitern und verstärken das Verständnis von AbbVie Therapieoptionen in der Gastroenterology für geeignete Patienten durch enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder und stellen den Mehrwert der Therapieoptionen gezielt heraus. <ul><li>Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung des IBD Portfolios bei FachärztInnen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich des zugeordneten Gebiets (Gebiet West)</li><li>Umsetzung der Brand-Strategie Ausbau des Marktes zur Erreichung der Ziele im eigenen Gebiet</li><li>Erkennen und Nutzen von Synagien im Gebiet um das IBD Gebietsziel zu erreichen</li><li>Markt- und Accountanalyse anhand der vorliegenden Daten, Analyse des regionalen Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritischen Entwicklungen</li><li>Aufbau einer kollaborativen Partnerschaft im crossfunktionalen Infield-Team und Entwicklung und Umsetzung eines maßgeschneiderten, funktionsübergreifenden Accountplans; Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Gebietsplans im crossfunktionalen Infield-Team</li><li>Kompetentes Kundenmanagement; proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden; Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li><li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Präsenz bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen</li><li>Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus</li><li>Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben</li><li>Effektive Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Gastro Sales Teams, sowie im crossfunktionalen Infield-Team und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustausches</li><li>Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den "Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Voraussetzung: Erfolgreich abgeschlossene Pharmareferentenausbildung und/oder einschlägiges Studium (Humanmedizin, Veterinärmedizin, Dentalmedizin oder Pharmazie)</li><li>Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit im Infield-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation</li><li>Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren</li><li>Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen</li><li>Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb</li><li>Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Außendienstprogrammen sowie MS Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.807,-- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Zusätzliche Informationen AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

Sales Representative Gastroenterology (w/m/d)

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description OVERVIEW: Sportradar is a worldwide leader in sports data and audiovisual services for bookmakers. Sportradar is now looking to recruit a Client Partner team and drive growth for our Digital Advertising Sales globally. THE CHALLENGE: Upselling: <ul><li>Enhance Value: Encourage clients to upgrade to a higher-tier product or service that offers additional features and benefits, demonstrating how the upgraded option can better meet their needs and provide enhanced ROI.</li><li>Leverage Feedback: Utilize customer feedback and needs assessments to identify opportunities for upselling, ensuring that you position the higher-tier options as solutions that address specific challenges the client faces.</li></ul>Cross selling: <ul><li>Complementary Solutions: Introduce clients to complementary products or services that enhance the functionality or effectiveness of their current offerings, showcasing how these additional solutions can provide a more comprehensive approach to their needs.</li><li>Bundling Offers: Create attractive bundled packages that combine products or services at a discounted rate, making cross-selling more appealing and illustrating the additional value they can receive.</li></ul>Sales Presentations and Demonstrations: <ul><li>Conduct engaging product demonstrations and presentations that highlight the features and benefits of the technology solutions.</li><li>Tailor presentations to address the specific needs and pain points of potential clients.</li></ul>Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with clients to understand their needs and provide ongoing support.</li><li>Act as the main point of contact for clients during the sales process and beyond.</li></ul>Sales Strategy Development: <ul><li>Collaborate with the sales team and account management to develop effective sales strategies and tactics tailored to the entrusted clientele.</li><li>Stay informed about industry trends and competitive landscape to adapt sales approaches accordingly.</li></ul>Opportunities Management <ul><li>Mastering the opportunities stages from Suspect to commitment</li><li>Negotiate contract terms and pricing with clients to reach mutually beneficial agreements.</li><li>Effectively handle objections and work to close deals in a timely manner.</li></ul>Collaboration with Internal Teams: <ul><li>Work closely with all internal stakeholders including, product sales, and customer support teams to ensure alignment in messaging and product offerings.</li><li>Provide feedback from clients to inform product enhancements and product strategies.</li></ul>Sales Reporting and Forecasting: <ul><li>Maintain accurate records of sales activities, leads, and client interactions in SF.</li><li>Prepare sales forecasts and reports for management to track performance against targets.</li></ul>Training and Onboarding: <ul><li>Assist in the training and onboarding of new sales team members, sharing best practices and industry knowledge.</li><li>Stay updated on product knowledge and continue professional development to improve sales skills.</li></ul>Customer Feedback and Market Insights: <ul><li>Gather and analyze customer feedback to identify trends and inform the VP/SVP.</li><li>Consolidate knowledge to understand client needs, competitive positioning, and industry challenge</li></ul>Budget Management: <ul><li>Manage sales budgets and expenditures to ensure alignment with overall company financial goals.</li><li>Monitor sales metrics to evaluate performance and make necessary adjustments</li></ul>YOUR PROFILE: <ul><li>A minimum 8 years of experience in Sales or other client-facing functions</li><li>Strong background in sales and marketing, with demonstrated success growing business and building long-term relationships with clients</li><li>Ability to work independently while managing multiple priorities</li><li>Excellent presentation and communication skills</li><li>Fluent Russian speaker</li><li>Understanding of the sports betting eco-system is a plus</li><li>Passionate about sports and iGaming</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>Work for and shape one of the fastest-growing digital sports companies in the world at the exciting intersection of sports, media, betting and advertising.</li><li>Take a key role in a new and dynamic business field within Sportradar</li><li>Work together with a highly motivated, enthusiastic and global team.</li></ul>The minimum monthly salary for this position is according to Collective Bargaining Agreement, overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. Buckle up, hold on tight and get ready for an incredible adrenaline-rush throughout this exciting ride with us: #maketheteam and shape your future as well as ours! Sportradar is an Equal Opportunity Employer. We are committed to encourage diversity within our teams. All qualified applicants will receive consideration without regard to among other things, your background, status, or personal preferences Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

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