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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSK zu leisten! Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement! WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region</li><li>regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li><li>einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe</li><li>einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment</li><li>die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte</li></ul>WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET <ul><li>wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren</li><li>wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen</li><li>wir fördern deine Stärken durch kontinuierliche Trainings und Workshops</li><li>wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben</li></ul>WAS DU MITBRINGEN SOLLST <ul><li>VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!</li><li>du gehst offen und interessiert auf Menschen zu</li><li>die Zufriedenheit unserer Kund:innen steht bei dir im Mittelpunkt</li><li>es ist für dich kein Problem ganze Tage (8 Std.) zu arbeiten</li><li>du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in unser Team ein</li><li>du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil</li></ul>Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Erfahre hier mehr über unseren Bewerbungsprozess. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.195,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Qualifikationen Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Du möchtest noch mehr über JYSK als Arbeitgeber erfahren? Besuche unsere Karriere-Homepage. Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/1047769830" target="_blank">https://vimeo.com/1047769830</a>

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (16-32 Std) - 3107 St.Pölten

<h1>Leitung im Außendienst (m/w/d) - MENSCHLICHKEIT! Vollzeit; ganz Wien</h1><a>€ 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106844&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitSicherheit und StabilitätTeameventsMitarbeiterrabatteUnser Auftraggeber ist ist ein junges, modernes Bestattungsunternehmen, das Tod und Trauer neu denkt – transparent, empathisch und nachhaltig. Hier arbeitest du sinnstiftend in einem engagierten Team, das Abschiede individuell und menschlich gestaltet – mit Offenheit, digitalem Anspruch und echter Wirkung. 
 Gestalte Abschiede, die im Herzen bleiben – als Führungskraft im Außendienst 
 
 
 
 Du willst Verantwortung übernehmen, führst gerne Menschen und möchtest dabei mehr Sinn in deiner Arbeit spüren? Dann bist du hier richtig. 
 
 
 Unser Auftraggeber ist nicht das, was du bei "Bestattung" erwartest: Das Team ist jung, digital, nachhaltig – und hier veränderst du die ganze Branche. Mit Empathie, Innovation und klarer Vision werden Menschen in Ausnahmesituationen begleitet und setzen neue Maßstäbe in Service und Kommunikation. 
<h2>Deine Mission:</h2> 
<ul> 
 <li>Du leitest und entwickelst ein Außendienstteam – empathisch, motivierend und strategisch.</li> 
 <li>Du leitest das Logistik-Team, das Team der Kundenbetreuung, das Team der Trauerfeiern (Friedhofsdienst) etc.</li> 
 <li>Du sorgst für reibungslose Abläufe bei Hausbesuchen und Trauergesprächen und Trauerfeiern begleitest Prozesse und gibst wertvolles Feedback.</li> 
 <li>Du bist Bindeglied zwischen Außendienst, Zentrale und Kund:innen – immer auf Augenhöhe.</li> 
 <li>Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, treibst neue Ideen voran und gestaltest die moderne Bestattungskultur aktiv mit.</li> 
</ul> 
<h2>Was du mitbringen solltest:</h2> 
<ul> 
 <li>Erste Führungserfahrung oder das klare Ziel, in eine Leitungsrolle zu wachsen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein Gespür für Menschen</li> 
 <li>Offenheit im Umgang mit den Themen Tod und Abschied</li> 
 <li>Lust, mit einem ambitionierten, jungen Team etwas zu bewegen</li> 
</ul> 
<h2>Was dich erwartet:</h2> 
<ul> 
 <li>Ein sinnerfüllter Job mit echter gesellschaftlicher Relevanz </li> 
 <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen </li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und ein motiviertes Team </li> 
 <li>Eine Kultur, in der Offenheit, Diversität und Menschlichkeit zählen </li> 
 <li>Weiterbildung, Team-Events, Benefits – und ganz viel Herz </li> 
</ul> 
 
 Klingt anders? Ist es auch. 
 
 
 Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse habst, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106&nbsp;844 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106844&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Leitung im Außendienst (m/w/d) - MENSCHLICHKEIT!

Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit und Ihre Stärke ist es Partnerschaften mit Kunden aufzubauen und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung südlich von Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Regionalvertrieb - Automatisierungstechnik. &nbsp;<h2>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Regionalvertrieb - Automatisierungstechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In Ihrer regionalen Verantwortung arbeiten Sie für unsere Vertriebsregion Wien, NÖ Süd, Südburgenland</li><li>Als Vertriebsspezialist unterstützen und beraten Sie unsere Partner aus dem Elektrogroßhandel (B2B) in den Regionen</li><li>Ihr Ziel ist der Ausbau von Marktanteilen und die Stärkung der Markenpräsenz von unserem Kunden</li><li>Dabei übernehmen&nbsp;Sie die Koordinierung der Vertriebsaktivitäten sowie die Präsentation unserer Produkte und Lösungen</li><li>Sie führen Preis- und Sortimentsgespräche und bauen die eCommerce-Lösungen im Großhandelsumfeld aus</li><li>Neben Netzwerkaufbau und -pflege führen Sie selbständig Trainings und sonstige verkaufsfördernde Maßnahmen durch</li><li>Das Unterstützen bei Fachmessen, Kundenevents und Roadshows sowie das Halten von Fachvorträgen runden Ihr Aufgabengebiet ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Business Development oder einer ähnlichen Funktion von mindestens drei Jahren</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Energiemanagement, Gebäudetechnik oder in ähnlichen Fachbereichen (Steuerungstechnik, Messsysteme, etc.)</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb vorzugsweise im B2B-Umfeld</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international wachsenden Familienunternehmen</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 4.600,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Regionalvertrieb - Automatisierungstechnik

Wir sind SHERPANY - ein junges und mehrfach ausgezeichnetes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Mit unserer Cloud/SaaS-Lösung digitalisieren wir das Sitzungsmanagement und erleichtern damit die Entscheidungsprozesse von Führungsgremien in ganz Europa. Durch unser in-house entwickeltes System verwandeln wir Meetings von Zeitverschwendern in Wertschöpfer. Zu unseren Kund*innen gehören namhafte Mittel- bis Grossunternehmen, die allen Industrien angesiedelt sind, wie z.B. Axpo, Emmi, Esprit, Swisscom und Swiss-Re u.v.m. Bist Du eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt und gerne in einem internationalen Team passionierter Sales Expert*innen arbeitet? Lass uns gerne zu zukünftigen Karriere-Möglichkeiten in unserem Sales-Team sprechen: Tasks <ul><li>Vom Cold-Calling bis zum Vertragsabschluss: Du überzeugst und gewinnst namhafte Enterprise-Unternehmen in Österreich für unsere Cloud-basierte Meeting-Management Lösung.</li><li>Du präsentierst unsere Vision den Entscheidungsträger*innen in verschiedenen Industrien und überzeugst diese von unserem Konzept.</li><li>Du sprichst mit verschiedensten Abteilungen unserer Kund*innen und erfragst deren Anforderungen.</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse der Interessenten und erstellst passende Angebote unterbreiten.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Sales, Product und Customer Success-Team zusammen, um den Sales Cycle zu verbessern, einschließlich der Optimierung der Lead-Generierung, der Pipeline-Erstellung und der Conversion-Rate.</li></ul>Requirements <ul><li>Du verfügst über fundierte Sales Erfahrung im B2B-SaaS.</li><li>Du hast Erfahrung im 360°-Sales und liebst die Verantwortung für den kompletten Sales-Cycle.</li><li>Networking und Relationship-Building macht Dir Spaß und Du überzeugst mit Deinem Kommunikationstalent.</li><li>Du arbeitest selbstorganisiert, liebst es Dir Ziele zu setzen und diese beharrlich zu verfolgen.</li><li>Du hast Spaß daran neue Wege zu finden, um Herausforderungen zu meistern.</li><li>Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse.</li></ul>Du denkst, dass Du das Zeug dazu hast, auch wenn Du nicht 100 % der Stellenbeschreibung erfüllst? Melde Dich gern trotzdem bei uns! We hire for attitude! Benefits <ul><li>Du bist Teil eines internationalen Unternehmens mit flacher Hierarchie, in welchem Du viel Eigenverantwortung übernehmen kannst und Deine Ideen immer willkommen sind.</li><li>Damit Deine Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub nach dem ersten Jahr bei uns. DIGITAL NOMAD @SHERPANY</li><li>Deine persönliche wie fachliche Weiterbildung ist uns wichtig, weshalb wir finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen, Trainings, etc. anbieten.</li><li>Dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig - unser Partner nilo.health unterstützt Dich dabei.</li><li>Bei Sherpany arbeiten wir mit neuen Technologien und Apple MacBooks, welche Dir mit Deinem Start bei Sherpany gestellt werden.</li><li>Last but not least: Unsere Unternehmenskultur bedeutet uns viel, deshalb organisieren wir regelmäßig tolle Teamevents und pflegen ein werte-orientiertes Miteinander.</li></ul><ol><li>Sende uns Deine Online-Bewerbung</li><li>Erstes Interview mit Talent Acquisition Specialist (30 min.)</li><li>Zweites Interview mit CGO (30 min.)</li><li>Final Interview: Lerne unseren VP Sales und das Team kennen (60 min.)</li><li>Angebot</li></ol> Ich freue mich auf Deine Bewerbung! Laura Wieckhorst Talent Acquisition Specialist

Sales Executive

<h1>Techniker*in im Service / After-Sales (Innendienst) (m/w/d) 
<h2>Innendienst Vollzeit</h2></h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Direkte Ansprechperson für unsere Kunden</li> 
 <li>Annahme und Erfassung von Störungsmeldungen, Service- und Wartungsanfragen</li> 
 <li>Interne Informationsdrehscheibe im Service und Schnittstelle zu relevanten Fachabteilungen</li> 
 <li>Technische Abwicklung sowie Planung und Koordination von Wartungs-, Service- und Reparatureinsätzen </li> 
</ul> 
<h3>Das sollten Sie mitbringen:</h3> 
<ul> 
 <li>Technische Ausbildung (HTL-Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik) oder entsprechende Berufserfahrung im Anlagenbau oder einem ähnlichen Umfeld</li> 
 <li>Mechanische und elektrotechnische Grundkenntnisse sind Voraussetzung</li> 
 <li>Berufserfahrung im Customer Service und/oder Kundensupport von Vorteil</li> 
 <li>Gute EDV-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS-Office, MS Windows)</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> 
 <li>Spaß am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt</li> 
 <li>Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Selbstständige, lösungsorientiert und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team</li> 
 <li>Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen</li> 
 <li>Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat</li> 
 <li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten</li> 
 <li>Gemeinsame Feste und Veranstaltungen</li> 
 <li>Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 3.000 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.</li> 
</ul> Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.888 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106888&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106888&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Techniker*in im Service / After-Sales (Innendienst) (m/w/d)

<h1>Vertriebsstarke kommunikative Persönlichkeit (m/w/d) 
<h2>Teilzeit</h2></h1><h3>**Ihre Aufgaben:** </h3> 
<ul> 
 <li>Aktive Akquise von Neukunden im B2B-Segment </li> 
 <li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> 
 <li>Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Messen und Veranstaltungen </li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien </li> 
 <li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und der Vertriebsleitung</li> 
</ul> 
<h3>**Ihr Profil:** </h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Medien </li> 
 <li>Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung einer Medienagentur oder jahrelange Tätigkeit im Vertrieb von Medienprodukten </li> 
 <li>Gute Kontakte in der Geschäftswelt durch jahrelange intensive Betreuung</li> 
 <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick </li> 
 <li>Reisebereitschaft Wien und Niederösterreich</li> 
 <li>Flexibilität für Messebesuche in Wien</li> 
 <li>Selbstständige, zielorientierte und teamfähige Arbeitsweise </li> 
 <li>Innovationsgeist und Kreativität im Umgang mit Kunden </li> 
 <li>Hohe Bereitschaft zur Mehrarbeit und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken</li> 
</ul> 
<h3>**Wir bieten:** </h3> 
<ul> 
 <li>Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld </li> 
 <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> 
 <li>Marktkonforme Vergütung ab Euro 2000,- brutto monatlich ( Vollzeitbasis ) und leistungsbezogenen erfolgsabhängigen Boni </li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung </li> 
 <li>Ein motiviertes Team, das gemeinsames Wachstum schätzt </li> 
 <li>Homeoffice</li> 
</ul> 
 Wenn Sie eine vertriebsstarke und kommunikative Persönlichkeit sind und bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.886 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106886&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Dominik Gassner,B.A. T: +43 664 856 4255 
 @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106886&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Vertriebsstarke kommunikative Persönlichkeit (m/w/d)

In dieser Position sind Sie für die technische Betreuung unserer Kunden verantwortlich und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen und zur Zufriedenheit unserer Kunden. Werden Sie Teil unseres Teams in Österreich! Ihr Verantwortungsbereich <ul><li>Ansprechpartner für Ihren festen Kundenkreis - keine Kaltakquise</li><li>Erstellung von Angeboten und Aufträgen von Bestands- und Neukunden</li><li>Sonderartikel bei Lieferanten anfragen und bestellen</li><li>Preiskalkulationen von Sonderartikeln</li><li>Reklamationsbearbeitung</li><li>Technische Beratung</li><li>Terminüberwachung</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich</li><li>Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte</li><li>Starkes Interesse an fachlichen Weiterbildungen im technischen Bereich zur optimalen Kundenberatung</li><li>Kunden- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude</li></ul>Das bieten wir Ihnen <ul><li>13. und 14. Gehalt + mögliche Gewinnbeteiligung</li><li>Zentrale Lage im 7. Bezirk nahe der U-Bahn</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>Modernes Büroequipment inkl. höhenverstellbarer Schreibtisch</li><li>Regelmäßige Produktschulungen und Förderung der individuellen Weiterentwicklung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima</li><li>€ 2.807,00 brutto Monatsgehalt, höher je nach konkreter Qualifikation</li></ul>Haben Sie vorab noch fachliche Fragen? Herr Paul Michel, Geschäftsführer MÄDLER Österreich GmbH steht Ihnen gerne unter Tel.-Nr. +43 1398 1398-10 zur Verfügung.

Technischer Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d)

Das Framburi in Wien ist Teil der Grossauer Unternehmensgruppe, ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, welches mittlerweile 19 erfolgreiche, eigenständige Betriebe umfasst. Möchtest DU Teil eines neuen, innovativen Gastrokonzepts sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Servicekraft wirst DU Teil unseres trendigen Teams und bekommst die Gelegenheit, alle Facetten unseres innovativen Konzepts kennenzulernen. Und das Beste daran? Unser Arbeitsumfeld ist so flexibel wie möglich gestaltet! Du kannst deine Arbeitszeiten mit deinem Studium, deiner Familie oder deinen Hobbys vereinbaren. Deine Benefits: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen</li><li>Teamwork und Zusammenhalt in einem motivierten und engagierten Team</li><li>Du-Kultur</li><li>Arbeitszeiten können individuell an deine Bedürfnisse angepasst werden<ul><li>Wir suchen aktuell jemanden für 10, 20 oder 40 Stunden / Woche</li></ul></li><li>Förderung von Talenten - interne &amp; externe Schulungen und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung (Führung-Coaching, etc.)</li><li>Training-on-the-job</li><li>Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeitenden-Veranstaltungen</li><li>Bereitstellung der Mitarbeiterkleidung</li><li>hochwertige Mitarbeiterverpflegung </li><li>Sehr gute Verkehrsanbindungen</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li><li>Tätigkeit in einem aufstrebenden Unternehmen inklusiver vielfältiger Entwicklungs- und</li><li>Mitgestaltungschancen</li><li>Die Entlohnung für diese Position variiert abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Das Mindestgehalt beträgt €1.970 brutto für eine 40-Stunden-Woche (Verhandlungsbasis) + hervorragendes Trinkgeld</li></ul>Deine Aufgaben &amp; Talente: <ul><li>Freundliche Bedienung und Beratung der Gäste</li><li>Durchführung von Kassier Tätigkeiten</li><li>Einhaltung der hygienischen Standards und Sicherheitsvorschriften</li><li>Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung bei anderen gastronomischen Aufgaben</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>(Erste) Serviceerfahrung mit oder ohne LAP</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Pommesliebhaber*in</li></ul>Wenn du Lust auf ein innovatives Arbeitsumfeld hast, in dem Teamgeist großgeschrieben wird, dann bewirb dich jetzt bei uns! Du kannst dich ganz einfach online mit deinem Lebenslauf sowie deinen Wunschstunden bewerben. Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen und in einem Gespräch über die spannenden Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

Servicekraft (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Shopmitarbeiter/in, (m/w/d) 20 Wochenstunden

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Senior Customer Success Partner (f/m/d) HXM Cloud YOUR FUTURE ROLE The SAP SuccessFactors Customer Success Partner (CSP) manages assigned Cloud customer accounts. This includes account management strategies for full system adoption and utilization and expansion plans to ensure profitable growth within these customers. Everything the CSP does on a day-to-day basis with its customers supports the goals of optimal system adoption, revenue retention, and expansion. The CSP's mission is to increase customer retention, renewals, upsells, and cross-sells by building strong relationships with key customer stakeholders and ensuring customers adopt full functionality to maximize the value of their partnership with SAP. The CSP is the customer's primary point of contact. They are expected to have a very good view of what 'operating in the cloud' means and be able to articulate that viewpoint to the customer. They join the customer on their HR, business, and digital transformational journey, advising them on potential bumps in the road, encouraging Cloud behavior, and steering them away from the pitfalls of On-Premises thinking. Depending on size, CSPs are field-based and assigned to approximately 3-10 customer accounts. Drive Value Realization: <ul> <li>Understand customer needs and how to leverage SAP solutions to address them.</li> <li>Proactively engage customers to ensure they adopt full functionality to get maximum value from their SAP SuccessFactors.</li> <li>Consistently monitor account health, identify early warning signs for risk, proactively address problems, and drive solution consumption. </li> <li>Provide Quarterly Release Reviews to support customers in developing an appropriate strategy that minimizes impact on existing solutions and assists in maximizing feature adoption and outcome optimization</li> <li>Proactive and reactive response to Early Warning System alerts for adoption and support derailers, orchestrate top issue management, and provide trend analysis for proactive risk mitigation</li></ul>Effective Commercial Management: <ul> <li>Manage, track, and update account activities related to subscriptions, financial practices, contract terms, and product usage.</li> <li>Retain current revenue footprint and look for expansion opportunities.</li> <li>Work closely with administration and renewals to ensure timely renewal forecasts are executed. </li> <li>Build Account Relationships:</li> <li>Develop trusting and deep relationships with multiple stakeholders.</li> <li>Understand various levels of customer organization (C-Level, System Admin/User, HR, Finance, IT, etc.).</li> <li>Advocate for and become the voice of the customer within SAP, understand competitive threats, and utilize proper escalation channels to help customers in times of need. </li></ul>Manage Reference-ability: <ul> <li>Drive customer references and business transformational stories across accounts.</li> <li>Establish success metrics, annual goals, and key objectives agreed with the customer.</li></ul>YOUR PROFILE <ul> <li>A self-starter with energy, drive, and the ability to manage multiple priorities.</li> <li>You are highly customer and a proactive learner, and you enjoy customer success</li> <li>Excellent knowledge of SaaS models and Cloud mindset.</li> <li>Experience in Human Capital or Human Experience Management, Recruiting, Learning, Compensation, and/or Management.</li> <li>Commercial and/or customer-facing (pre-)sales experience, including experience developing account management plans &amp; contract negotiation.</li> <li>Project Management Experience.</li> <li>Knowledge of HR system landscapes and the IT transformation from on-premises to Cloud.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word and Outlook.</li> <li>Excellent communication and presentation skills in written and verbal German and English are necessary. </li></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 424940 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 424940 Posted Date: May 2, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

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