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Studiengang "Gesundheits- und Krankenpflege" (Bachelor) in Kapfenberg KN 732 25 002 <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 75 %</li> <li> Mindestentgelt: € 4.120,9 brutto (Bachelorabschluss) bzw. € 4.461,4 brutto (Masterabschluss) bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Juli 2026</li> </ul>Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege - in Lehre, Forschung und Praxis! Das Institut für Gesundheits- und Krankenpflege an der FH JOANNEUM vereint exzellente Ausbildung, praxisnahe Forschung und interprofessionelle Zusammenarbeit. Wir fördern innovative Lehrmethoden, praxisorientierte Forschung und den fachlichen interdisziplinären Austausch - und suchen dafür engagierte Persönlichkeiten wie Sie. Anforderungsprofil: Gesucht wird ein:e Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP) mit allgemeinem bzw. generalistischem Diplom, mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung und idealerweise Erfahrung in der Lehre. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- und/oder Gesundheitswissenschaften auf Bachelor- oder Masterniveau ist von Vorteil. Erfahrungen in der Umsetzung von aktuellen Forschungsergebnissen in die Praxis sind wünschenswert. Eine Auseinandersetzung mit englischsprachiger Fachliteratur sowie ein Interesse an Forschung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege werden vorausgesetzt. Darüber hinaus wird eine engagierte Mitarbeit beim Auf- und Ausbau des Studiengangs am Standort Kapfenberg sowie bei der Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten erwartet. Freude an interdisziplinärem und interprofessionellem Arbeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen zeichnen Bewerber:innen aus. Aufgabengebiet: <ul> <li>Abhaltung von Vorlesungen und Seminaren sowie Begleitung von Praktika</li> <li>Betreuung von Bachelorarbeiten</li> <li>Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Vorhaben</li> <li>Mitwirkung am Auf- und Ausbau des Studiengangs</li> <li>Beteiligung an Aufnahmekommissionen und -gesprächen</li> </ul>Wir bieten: <ul> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>(Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen</li> <li>Sabbatical und Karenzierung</li> <li>Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich</li> <li>Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde</li> <li>Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren an der FH JOANNEUM oder mit Vollendung des 50. Lebensjahres</li> <li>Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe</li> <li>Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)</li> <li>1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien</li> <li>Diverse Kostenzuschüsse und Vergünstigungen</li> <li>Täglicher Essensbonus</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 75 % Mindestentgelt: € 4.120,9 brutto (Bachelorabschluss) bzw. € 4.461,4 brutto (Masterabschluss) bei einem 100%igen Beschäftigungsausmaß (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder Qualifikation ist eine höhere Entlohnung möglich) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Juli 2026 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 18. Jänner 2026 hier hoch:

Hochschullektor:in (FH) für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche

Bachelorstudiengang "Luftfahrt" in Graz KN 430 25 003 <ul> <li> Ausmaß: 3 SWS</li> <li> Unterrichtssprache: Deutsch</li> <li> Lehrauftragsbeginn: März 2026</li> </ul>Beschreibung der Lehrveranstaltung: Am Institut Luftfahrt/Aviation werden luftfahrtspezifische Themen ganzheitlich vermittelt, wozu auch die Grundlagen der Konstruktionslehre zählen. Ziel dieser einführenden Lehrveranstaltung ist es, Studierenden einen fundierten Einstieg in die Konstruktionslehre zu ermöglichen. Die integrierte Lehrveranstaltung ist als Pflichtfach im 2. Semester des Bachelorstudiengangs Luftfahrt verankert und behandelt ausgewählte Normteile auf theoretischer und praktischer Ebene. Dabei werden zentrale Schnittstellen und Abläufe innerhalb der Entwicklungsprozesskette eines Konstrukteurs erarbeitet und diskutiert. Im Fokus stehen die Förderung des technischen Verständnisses sowie das Erstellen, Lesen, Interpretieren und sichere Anwenden technischer Zeichnungen. Praktische Beispiele zum fertigungsgerechten Konstruieren sowie zur korrekten Verwendung ausgewählter Normteile - einschließlich deren Anwendung in luftfahrttechnischen Baugruppen - ergänzen die theoretischen Inhalte. In allen Kapiteln wird besonderer Wert auf einen praxisnahen Bezug zum aktuellen Stand der Technik in der Luftfahrt gelegt. Anforderungen: Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Hochschulstudium in den Bereichen Luftfahrttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die über ausgeprägtes didaktisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden verfügt. Ein luftfahrttechnischer Hintergrund ist von großem Vorteil. Rahmenbedingungen: Bei dem Lehrauftrag handelt es sich um eine Lehrveranstaltung mit integrierten Übungsteilen im Umfang von insgesamt 60 Lehreinheiten (30 Einheiten Vorlesung und 30 Einheiten Übungen bei Gruppenteilung in zwei Gruppen). Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Lehr- und Lernunterlagen sind vorhanden, ebenso der Zugang zu einem Computerlabor mit aktueller CAD-Software. Ausmaß: 3 SWS Unterrichtssprache: Deutsch Lehrauftragsbeginn: März 2026 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 18. Jänner 2026 hier hoch:

Lehrbeauftragte:r für Grundlagen der Konstruktionslehre

Abteilung "Personal und Recht" in Graz KN 970 25 007 <ul> <li> Beschäftigungsausmaß: 25%</li> <li> Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis)</li> <li> Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026</li> <li> Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache</li> </ul>Du möchtest praktische Einblicke in die Personaladministration und den HR-Bereich gewinnen und bringst Interesse an administrativen Aufgaben mit? Dann bist du bei uns genau richtig - wir suchen eine zuverlässige und strukturierte Unterstützung, ideal für Studierende mit Sinn für Genauigkeit, Organisation und Verwaltung. Deine Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Krankenstandsverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Administration der Zeiterfassung</li> <li>Bearbeitung des Postfachs unter Anleitung</li> <li>Schriftverkehr und Ablage von Unterlagen</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Laufendes Studium (vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaft, HR o. Ä.)</li> <li>Interesse an administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)</li> <li>Erste Kenntnisse in SAP von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und genaue Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Teamorientierung</li> </ul>Beschäftigungsausmaß: 25 % Entgelt: € 539,- bei 10 Wochenstunden (geringfügiges Beschäftigungsverhältnis) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: März 2026 Arbeitszeiten: flexible Einteilung nach Absprache Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 25. Jänner 2026 hier hoch:

Studentische:r Mitarbeiter:in - Personaladministration

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo

Die RegionalMedien Burgenland und die RegionalMedien Steiermark sind Unternehmen der RegionalMedien Austria - DAS Medienhaus für lokale Nachrichten. Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke MeinBezirk sind wir im Burgenland und in der Steiermark stark verankert. Nähere Einblicke in das Arbeiten bei uns erhalten Sie in unseren Videos: #ArbeitenBeiUns Ihr neuer Job als Digital Sales Manager (m/w/d) Burgenland/Steiermark Eisenstadt, Graz | Vollzeit Jetzt bewerben Sie interessieren sich für die Wirtschaft im Burgenland und der Steiermark und wollen den Erfolg der Unternehmen durch Werbung in unseren Medien steigern? Sie können lokale Kunden begeistern, sind empathisch und abschlussstark? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn als Digital Sales Manager:in treten Sie als kreativer Verkaufsprofi auf und repräsentieren unser Unternehmen. Das bedeutet für Ihre Tätigkeit: <ul><li>Sie unterstützen, fördern und entwickeln unser Verkaufsteam im Burgenland und der Steiermark im Digitalbereich.</li><li>Sie beraten bestehende Werbekunden, verkaufen unsere Digital-Produkte (MeinBezirk.at/Video/SocialMedia) und akquirieren mit dem Verkaufsteam Neukunden.</li><li>Sie erstellen crossmediale Angebote und Werbekonzepte für Kunden.</li><li>Sie entwickeln unsere Online-Produktpalette weiter.</li><li>Sie sind sowohl im Burgenland als auch in der Steiermark unterwegs und können unserer 11 Büros als Dienstorte nutzen.</li></ul>Sie sind als Digital Sales Manager:in genau richtig, wenn.. <ul><li>Sie Digital Native sind und Leidenschaft für den Verkauf haben.</li><li>Sie eine hohe Affinität zu sozialen Netzwerken, digitalen Trends und Technologien haben.</li><li>Sie sich mit Digital-Lösungen befassen und diese optimieren und weiterentwickeln.</li><li>Sie offen und proaktiv sind und gerne Neues dazulernen.</li><li>Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten haben, ergebnisorientiert sind und Kolleg:innen motivieren können.</li><li>Sie teamorientiert agieren, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Sie sind Teil eines engagierten Teams, das Sie bei Ihren Zielen unterstützt. </li><li>Sie können zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie nutzen.</li><li>Sie haben die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsplatzes in der Steiermark bzw. dem Burgenland.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie Homeoffice-Möglichkeiten.</li><li>Sie erhalten ein Jahresgehalt ab € 42.000,- brutto, inkl. variabler Gehaltsbestandteile (Ihren Gehaltswunsch besprechen wir persönlich, das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation ab). Die RegionalMedien Gruppe unterliegt keinem Kollektivvertrag.</li><li>Sie erhalten ein Firmenfahrzeug (inkl. Privatnutzung) um Ihrer Tätigkeit im Burgenland und der Steiermark bestmöglich ausüben zu können.</li><li>Unsere Kolleg:innen schätzen außerdem unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und flache Hierarchien.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Martina Breithofer-Steindl RegionalMedien Burgenland Bezirksblätter Burgenland Verlag GmbH Ruster Straße 82a/Top 2 7000 Eisenstadt RegionalMedien Steiermark Wochenzeitungs GmbH Steiermark Gadollaplatz 1 8010 Graz RegionalMedien.at #RegionalMedienSteiermark

Digital Sales Manager (m/w/d) Burgenland/Steiermark

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst &amp; Fleisch - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Verkäufer Feinkost TANN Grill (m/w/d) 20-30 Std./Wo

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation - aber nur, wenn man ihnen trauen kann. Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden "Trust-Layer" für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Dafür suchen wir Menschen, die den Status quo hinterfragen. Köpfe, die Technik verstehen, aber den Menschen nicht vergessen. Wenn du Aufgaben suchst, die dich fordern, und die Chance nutzen willst, komplexe Probleme zu lösen und dabei über dich hinauszuwachsen, dann bist du bei uns genau richtig. DEINE AUFGABEN Du verantwortest den strategischen Ausbau unserer Marktpräsenz in der DACH-Region. Als versierter Profi im Enterprise Solution Sales agierst du als vertrauensvoller Berater auf C-Level-Ebene. Du steuerst komplexe Sales-Zyklen souverän, erkennst die strategischen Ziele deiner Kunden und führst Deals mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke zum Erfolg. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>Verantwortung für den Vertrieb der Goldright Enterprise Suite an B2B-Kunden über den gesamten Sales-Zyklus - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss und der Übergabe an das Consulting-Team</li><li>Repräsentation von Goldright auf relevanten Messen, Konferenzen, Webinaren und Networking-Events</li><li>Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Stakeholdern</li><li>Durchführung von Präsentationen, komplexen Verhandlungen und Geschäftsabschlüssen auf Management-Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen</li><li>Unterstützung bei Ausschreibungen und RFPs</li><li>Eigenständige Verwaltung und Optimierung deiner Pipeline im CRM (Pipedrive)</li><li>Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Produktmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung</li></ul>YOUR SKILLS Essential Skills <ul><li>At least 3-5 years of practical B2B sales experience, ideally focused on Enterprise Solution Selling</li><li>Basic understanding of data management concepts and ideally experience with Master Data Management (MDM) solutions</li><li>In-depth knowledge of regulatory requirements in the DACH region and a keen sense of current market trends</li><li>Strong closing skills and a mindset focused on customer value ("Smart Selling" instead of "Hard Selling")</li><li>Excellent communication, presentation, and networking skills across all levels</li><li>High level of initiative, self-motivation, and the ability to work independently and set priorities</li><li>Business-fluent German and English skills (written and spoken)</li><li>Ability to collaborate effectively with internal teams</li><li>Willingness to travel occasionally to clients and industry events</li></ul>Beneficial Skills <ul><li>Initial exposure to or basic knowledge of compliance topics such as ESG, Supply Chain Act, NIS2, or the AI Act, to position our solution within these regulatory contexts</li><li>Prior experience in data migration projects and a good understanding of the SAP environment</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey at Goldright with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full-time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53,802 gross/year for this position.

Senior Account Executive - Goldright Enterprise Suite (f/m/x)

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation - aber nur, wenn man ihnen trauen kann. Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden "Trust-Layer" für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Dafür suchen wir Menschen, die den Status quo hinterfragen. Köpfe, die Technik verstehen, aber den Menschen nicht vergessen. Wenn du Aufgaben suchst, die dich fordern, und die Chance nutzen willst, komplexe Probleme zu lösen und dabei über dich hinauszuwachsen, dann bist du bei uns genau richtig. DEINE AUFGABEN Du bist der erste, entscheidende Kontakt für potenzielle Enterprise-Kunden. Mit präzisen Pitches weckst du bereits in der Gesprächsanbahnung das Interesse von Abteilungsleitern und Entscheidern auf C-Level-Niveau. Deine Aufgabe ist es, durch smarte Ansprache und technisches Verständnis Bedarfe zu identifizieren und hochqualifizierte Termine für unsere Account Executives zu generieren. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>Identifikation von potenziellen Kunden (B2B) und gezielte Ansprache verschiedener Entscheidungsträger auf leitender Ebene (IT, Einkauf, Legal, HR, Logistik) via CRM, Dealfront oder Recherche</li><li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Outbound-Leadgenerierung in enger Abstimmung mit deinem Team Lead</li><li>Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch Kaltakquise, E-Mails und Social Selling auf Business-Netzwerken</li><li>Bedarfsermittlung und Positionierung von kundenindividuellen Lösungsszenarien</li><li>Pflege der Daten in unser CRM, um einen nahtlosen Übergang zu den Account Executives zu ermöglichen</li><li>Eigenverantwortliche Terminkoordination und proaktive Unterstützung im gesamten Sales-Prozess sowie beim Bearbeiten von Marketing Qualified Leads (MQLs)</li><li>Skalierung der SDR-Funktion als eine:r der ersten Outbound SDRs im Team, um uns auf die nächste Stufe zu bringen</li><li>Perspektivische Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit, die Koordination externer Dienstleister zu übernehmen und den Inside Sales ganzheitlich zu führen</li></ul>DEINE SKILLS <ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH oder eine vergleichbare Qualifikation)</li><li>Vertriebserfahrung in der Dienstleistungs- und/oder Softwarebranche</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, individuell anpassbar auf unterschiedliche Stakeholder</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und kundenorientiert aufzubereiten</li><li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen sowie Zielorientierung, Enthusiasmus und Leidenschaft</li><li>Absolute "Hunter-Mentalität" - du hast echte Freude an der aktiven Akquise</li><li>Proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit gutem digitalem und technischem Verständnis</li><li>Idealerweise Vorerfahrung mit relevanten Tools wie Dealfront, Pipedrive und Confluence (Atlassian)</li></ul>UNSER ANGEBOT Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: <ul><li>Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Starte deine Reise bei Goldright mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning &amp; Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden!</li><li>Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team.</li><li>Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine.</li><li>Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken.</li><li>Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten.</li></ul>Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 42.882 brutto/Jahr beträgt.

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