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Sie lieben den Kontakt mit Menschen und haben ein Talent dafür, andere zu begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unser Team in Klagenfurt einen Kunden- und Personalberater (m/w/d), der auch gerne im Recruiting unterstützt.Bei uns erwartet Sie eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Eigeninitiative großgeschrieben werden. Iphone und Firmen-PKW (samt Parkplatz) zur Privatnutzung gehören bei uns dazu.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Kunden- und Personalberater (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise sowie Betreuung von externen Mitarbeitern (m/w/d) und deren Unterstützung bei sämtlichen Fragestellungen</li><li>Preiskalkulationen und Angebotslegungen sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden</li><li>Erkennen und Umsetzen von Verkaufspotentialen</li><li>Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen, aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) und führen von Bewerbungsgesprächen</li><li>Detailgetreue Verwaltung der digitalen Bewerber-, Kunden- und Mitarbeiterakte sowie ordentliche Prozessdokumentation</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung </li><li>Erste Erfahrungen im Vertrieb sind ein Must-Have</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten</li><li>Eine positive Einstellung und Freude am Vertrieb</li><li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Iphone und Firmenwagen (samt Parkplatz) zur Privatnutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Monatlicher Essenszuschuss</li><li>Ausführliches Onboarding und Weiterbildungen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld und ein motiviertes Team, dass sich auf Sie freut</li><li>Klimatisiertes Büro und modernes Equipment</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Tanja Lorencic Standortleiterin Region Süd 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. +43507072504 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Kunden- und Personalberater (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der <a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Im Geschäftsbereich Betrieb wickeln wir Zug- und Verschubfahrten sicher und pünktlich ab und informieren unsere Kund:innen umfassend und zeitnah.Starten Sie Ihre Ausbildung als Einsatzleiter:in. Haben Sie gerne alles im Überblick und koordinieren gerne zwischen unterschiedlichen Organisationen in Bezug auf Rettungs- und Behebungsmaßnahmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben, die Sie begeistern:<ul><li>Wir
bereiten Sie im Rahmen einer umfangreichen 9-monatigen Ausbildung (betriebliche
Grundausbildung zur:zum Fahrdienstleiter:in + Einsatzleiter-Schulung)
sorgfältig auf Ihren späteren Beruf vor.</li><li>Sie stellen einen sicheren Einsatzbereich her und geben Hinweise an Einsatzkräfte.</li><li>Sie übernehmen die örtliche Notfallkoordination für eine sichere Durchführung der Rettungs- und Behebungsmaßnahmen und arbeiten hier intensiv mit den Einsatzkräften wie z.B. freiwilligen Feuerwehren zusammen.</li><li>Sie wickeln die Notfallkommunikation zwischen Einsatzkräften vor Ort und der ÖBB-Notfallleitstelle ab.</li><li>Sie sind im Einsatz im Rahmen des betrieblichen Abweichungs- und Störungsmanagements.</li></ul>Erwartungen, die Sie erfüllen:<ul><li>Sie
haben eine Berufsausbildung, Matura oder Fachschule abgeschlossen&nbsp;und verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Sie hören sehr gut, sind weder farb- noch nachtblind (Brillen/Kontaktlinsen max. +5 oder -8 Dioptrien mit
entsprechender Sehleistung).</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B um die
jeweiligen Einsatzorte erreichen zu können.</li><li>Den Präsenz-/Zivildienst haben Sie bereits geleistet oder sind befreit.</li><li>Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) können Sie und Ihre Familie gut umgehen.&nbsp;</li><li>Sie bewahren auch in schwierigen Situationen Ruhe und behalten den Überblick.</li></ul>	Ein Angebot, das Sie überzeugt:<ul><li>Sie erhalten als neue:r ÖBB-Mitarbeiter:in – unter Einhaltung der vertrags- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen – einen&nbsp;Sign-On Bonus&nbsp;in der Höhe von&nbsp;2 x 2.500,- brutto zeitnah nach Beginn der Ausbildung.</li><li>Ein anspruchsvoller Beruf mit viel Eigenständigkeit. Ein Job mit großer Verantwortung: Für unsere Kund:innen und unsere Umwelt.</li><li>Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/mitarbeiterinnen-angebote" target="_blank">Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen</a>.</li><li>Für die Funktion "Tätigkeit als Einsatzleiter:in" ist ein Mindestentgelt von € 36.863,68&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen. Nach abgeschlossener Ausbildung und bei Ausübung der Funktion „Tätigkeit als Einsatzleiter:in“ beträgt das Entgelt mind. € 42.700&nbsp;brutto/Jahr.&nbsp;Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von bis zu durchschnittlich € 550,- brutto/Monat.</li><li>Nach vollständig abgeschlossener Ausbildung ist es möglich das Beschäftigungsausmaß je nach Vereinbarung auf Teilzeit zu reduzieren.</li><li>Bei einem 12-Stunden-Schichtmodell kommen Sie in einer Arbeitswoche (Mo-So) nur 3-4 Mal zur Arbeit und genießen mehr Freizeit aufgrund weniger häufiger Anreisen zur Arbeit.</li></ul>Kursstart: 11.02.2025 und 14.04.2025Ihre BewerbungBitte bewerben Sie sich online mit folgenden&nbsp;vollständigen&nbsp;Unterlagen:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung&nbsp;(Lehrabschluss, Fachschule, Matura, o.Ä.) </li><li>Interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu</li></ul>Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings inkl. Wissensüberprüfung, die psychologische Eignungsuntersuchung, die Teilnahme am ÖBB-Auswahltag und die ärztliche Tauglichkeitsfeststellung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als Einsatzleiter:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie <a href="https://static.oebb.at/recruiting/recruitingprozess.pdf" target="_blank">hier</a>.	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Helene Moertl, <a href="tel:+43664/9603189" target="_blank">+43664/9603189</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Ihre Ausbildung zur:zum Einsatzleiter:in (Voll- und Teilzeit)

<h1>Qualified Person (m/w/d) Pharmazeutische Produktion 
<h2>in Thörl-Maglern, Vollzeit- (40h/Woche), Teilzeit möglich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104381&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Die LUKAS HEIL-Betriebsstätte GmbH ist ein pharmazeutisches Unternehmen mit modernster Herstellungstechnologie für aseptisch und steril hergestellte Arzneimittel. Zur eigenen Produktlinie der Marke ISOREL®, pflanzliche Mistelarzneimittel zur komplementären Behandlung von Krebserkrankungen, entstehen Präparate für die Geschäftsfelder Homöopathie und medizinischer Kosmetik. Das Unternehmen ist zudem spezialisiert auf die Durchführung von Klinischen Studien und die Auftragsfertigung von Produkten anderer Unternehmen.Zusammen mit rund 25 Kolleginnen und Kollegen leisten Sie Ihren Beitrag zu Wohl und Wachstum unseres Unternehmens. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Ausübung der Rolle als Qualified Person gemäß AMBO</li> 
 <li>Freigabe von Arzneimitteln</li> 
 <li>Bewertung von Änderungen, Abweichungen, Retouren und Reklamationen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle, sowie mit Produktion und Technik</li> 
 <li>Mitwirken im bei Change Control- und Abweichungsprozessen</li> 
 <li>Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits</li> 
 <li>Kontaktperson zur österreichischen pharmazeutischen Behörde</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfüllung der Anforderungen der AMBO 2009 für die Ausübung als Sachkundige Person</li> 
 <li>Erfahrung in der Herstellung oder Prüfung von aseptischen und sterilen Arzneimitteln von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrungen in der Herstellung oder Prüfung von natürlichen Arzneimitteln von Vorteil</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li> 
 <li>Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise</li> 
 <li>Sie haben Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Sie zeichnen sich aus durch Engagement, Ausdauer sowie Belastbarkeit und verfügen über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> 
</ul> 
<h3>LUKAS Heil- und Betriebstätte bieten Ihnen:</h3> 
Als Qualified Person (m/w/d) erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem einzigartigen Unternehmen mit einer besonderen Firmenphilosophie. Die Position wird unter Berücksichtigung des KV (Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung) Verwendungsgruppe VI mit einem Mindestbruttomonatsgehalt auf VZ-Basis: ab € 5.137,89 abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit Bereitschaft zur Überzahlung, dotiert. 
Details zur unserem Auftraggeber finden Sie auf der <a href="https://www.lukas-gmbh.com/" target="_blank">website</a>! 
 Falls Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen unter der Kennnummer 104.381 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104381&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Qualified Person (m/w/d) Pharmazeutische Produktion (Thörl Maglern/VZ)

<h1>HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Personalentwicklung &amp; Employer Branding 
<h2>(Stabstelle mit Gestaltungsspielraum) </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104370&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und stabiler Entwicklung. Hohe Qualität, ausgezeichnete Kompetenz in Projektaufgaben und stetige Innovationskraft zeichnen unseren Kunden als eine erfolgreichen Anbieter in seinem Segment in Europa aus. 
 Aufgrund der positiven Unternehmensentwicklung soll auch die interne Wertestruktur und Positionierung des Unternehmens ab sofort durch eine neu geschaffene Position verstärkt werden:
 
 
 HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Personalentwicklung &amp; Employer Branding 
 (Stabstelle mit Gestaltungsspielraum) 
 <h3>Ihre Herausforderung:</h3> 
<ul> 
 <li>Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare</li> 
 <li>Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen, sowie digitalen HR-Tools</li> 
 <li>Planung, Bedarfsbestimmung und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketingagenden (inkl. Social-Media &amp; Employer Branding)</li> 
 <li>Administrative Aufgaben im Personalbereich inkl. Personalplanung, –controlling,</li> 
 <li>Personalentwicklung und Führung von Mitarbeitergesprächen</li> 
 <li>Enge Kooperation mit Führungskräften/Top Management im Rahmen von HR-Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung</li> 
 <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses</li> 
 <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li> 
 <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li> 
 <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Fähigkeiten:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Berufserfahrung als Personalentwickler/in </li> 
 <li>Kenntnisse moderner, proaktiver und zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen</li> 
 <li>Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Begeisterung für den Ansatz des lebenslangen Lernens und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen</li> 
 <li>Social-Media Affinität und Erfahrung im Bereich von Employer-Branding-Themen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift </li> 
 <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Vorbildfunktion mit strategischen und operativen Talenten/Fähigkeiten</li> 
 <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit allen Personen und Persönlichkeiten auf „Augenhöhe“ zu kommunizieren</li> 
 <li>Dienstleistungsaffinität gepaart mit Zielerreichungsfähigkeit und Prozessorientierung</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 

 Unser Kunde bietet Ihnen ein stabil gewachsenes, positives Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Durch diese neu geschaffene und langfristig angesetzte Position wendet sich unser Kunde an interessierte BewerberInnen, die diesen Gestaltungsspielraum nutzen möchten, ihre Ideen und Tools einbringen möchten und diese auch zur Umsetzung bringen. Das schon bestehende attraktive Weiterbildungsprogramm und die interessanten Benefits sollen durch Ihr Mitwirken noch ansprechender und zielgerichteter gestaltet werden! 
 Für diese Position wird ein Jahresmindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 60.000,-- geboten, eine Überzahlung und Einstufung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
 Der Dienstort befindet sich im Raum Klagenfurt im schönen Kärnten: Klagenfurt verfügt aufgrund der vielen hochwertigen Freizeitmöglichkeiten, hohen Aufenthaltsqualität, ausgezeichneten Sozial- und Gesundheitsinfrastruktur, des Wörthersees und der unmittelbaren Nähe zu den südlichen Nachbarn über eine enorm hohe Lebensqualität.
 Interessiert an einer eigenen persönlichen Weiterentwicklung mit Gestaltungsspielraum? Dann bewerben Sie sich unter der Kennnummer 104.370 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104370&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion wird zugesichert! 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Tel: +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto:bewerbungen@isg.com" target="_blank">application@isg.com</a>

HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Employer Branding (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir ganz
Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig
ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a> Wir sorgen dafür, dass
die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr.&nbsp;Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen
aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=EpQJ_r0Iu5g" target="_blank">Hier</a>
bekommen Sie einen ersten Einblick in unseren Geschäftsbereich! 
Ihr Job <ul><li>Führung von Bauverhandlungen mit Dritten gemäß den Anrainerbestimmungen des Eisenbahngesetzes (Bauberatung im Sinne EisbG, Einholung fachtechnischer Stellungnahmen, Erstellen von vertraglichen Regelungen).</li><li>Beratung von Bauwerbern (z.B.: Gemeinden, Firmen und Privaten) in Bezug auf die Eisenbahnsicherheit.</li><li>Unterstützung bei der systemischen Abwicklung von Arbeitsübereinkommen und Mitwirkung&nbsp;beim eisenbahnrechtlichen Ausnahmegenehmigungsverfahren.</li><li>Erstellung von Verträge (Arbeitsübereinkommen), weiters sind Sie anschließend für die Unterfertigung verantwortlich. </li><li>Sie organisieren und führen Begehungen im laufenden Bahnbetrieb und&nbsp;kontrollieren in regelmäßigen Abständen die durch Dritte durchgeführten Arbeiten an den Baustellen.</li><li>Abstimmung mit den Baustellenleiter:innen für die notwendigen Personalressourcen (AdB, SiA, Gleis-/Kabelaufsicht).</li><li>Teilnahme an Baubetriebsplanungen und Abwicklung der entsprechenden BETRA-Anmeldung.</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Dokumentation in den entsprechenden Systemen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über einen einschlägigen abgeschlossenen Lehrberuf oder HTL – Abschluss und weisen mehrjährige Berufserfahrung im ausführenden Eisenbahn-Bauwesen vor. </li><li>Idealerweise können Sie Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen im Eisenbahnbereich vorweisen.</li><li>Sie führen gerne Diskussions- und Abstimmungsrunden inkl. nachfolgender Umsetzung und&nbsp;können eine fachtechnische Prüfung vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen).</li><li>Ihre eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li><li>Neben sehr guten
 Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legen Sie ein hohes Maß an
 Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der. Aufnahme festgestellt).</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Leistungsmanagement“ ist ein
 Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen.&nbsp;Je nach Qualifikation und
Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des
ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</li><li>Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende
 Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine
 fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen
 Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und
 umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li></ul>
Jetzt sind Sie am Zug!
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Leistungsbereitschaft und Leidenschaft für dieses System mit?Bitte bewerben
Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne/r
BewerberIn fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Rebecca Kreuzer, <a href="tel:0664 2866538" target="_blank">0664 2866538</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter:in Instandhaltungskoordination (ASC Villach)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir ganz
Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig
ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a>Wir sorgen dafür, dass
die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr.&nbsp;Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen
aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=EpQJ_r0Iu5g" target="_blank">Hier</a>&nbsp;bekommen
Sie einen ersten Einblick in unseren Geschäftsbereich! 
Ihr Job <ul><li>Führung von Bauverhandlungen mit Dritten gemäß den Anrainerbestimmungen des Eisenbahngesetzes (Bauberatung im Sinne EisbG, Einholung fachtechnischer Stellungnahmen, Erstellen von vertraglichen Regelungen). </li><li>Beratung von Bauwerbern (z.B.: Gemeinden, Firmen und Privaten) in Bezug auf die Eisenbahnsicherheit. </li><li>Unterstützung bei der systemischen Abwicklung von Arbeitsübereinkommen und Mitwirkung&nbsp;beim eisenbahnrechtlichen Ausnahmegenehmigungsverfahren. </li><li>Erstellung von Verträge (Arbeitsübereinkommen), weiters sind Sie anschließend für die Unterfertigung verantwortlich. </li><li>Sie organisieren und führen Begehungen im laufenden Bahnbetrieb und&nbsp;kontrollieren in regelmäßigen Abständen die durch Dritte durchgeführten Arbeiten an den Baustellen. </li><li>Abstimmung mit den Baustellenleiter:innen für die notwendigen Personalressourcen (AdB, SiA, Gleis-/Kabelaufsicht). </li><li>Teilnahme an Baubetriebsplanungen und Abwicklung der entsprechenden BETRA-Anmeldung. </li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Dokumentation in den entsprechenden Systemen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über einen einschlägigen abgeschlossenen Lehrberuf oder HTL – Abschluss und weisen&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung im ausführenden Eisenbahn-Bauwesen&nbsp;vor. </li><li>Idealerweise können Sie Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen im Eisenbahnbereich vorweisen. </li><li>Sie führen gerne Diskussions- und Abstimmungsrunden inkl. nachfolgender Umsetzung und&nbsp;können eine fachtechnische Prüfung vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen). </li><li>Ihre eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li><li>Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag. </li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. </li><li>Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der. Aufnahme festgestellt).</li></ul>
Jetzt sind Sie am Zug!<ul><li>Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Leistungsmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen.&nbsp;Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. </li><li>Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li></ul>Jetzt sind Sie am Zug!
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	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Rebecca Kreuzer, <a href="tel:0664 2866538" target="_blank">0664 2866538</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter:in Instandhaltungskoordination (ASC Spittal)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir ganz
Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig
ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a> Wir sorgen dafür, dass
die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr.&nbsp;Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen
aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=EpQJ_r0Iu5g" target="_blank">Hier</a>&nbsp;bekommen
Sie einen ersten Einblick in unseren Geschäftsbereich! 
Ihr Job <ul><li>Führung von Bauverhandlungen mit Dritten gemäß den Anrainerbestimmungen des Eisenbahngesetzes (Bauberatung im Sinne EisbG, Einholung fachtechnischer Stellungnahmen, Erstellen von vertraglichen Regelungen). </li><li>Beratung von Bauwerbern (z.B.: Gemeinden, Firmen und Privaten) in Bezug auf die Eisenbahnsicherheit. </li><li>Unterstützung bei der systemischen Abwicklung von Arbeitsübereinkommen und Mitwirkung&nbsp;beim eisenbahnrechtlichen Ausnahmegenehmigungsverfahren. </li><li>Erstellung von Verträge (Arbeitsübereinkommen), weiters sind Sie anschließend für die Unterfertigung verantwortlich. </li><li>Sie organisieren und führen Begehungen im laufenden Bahnbetrieb und&nbsp;kontrollieren in regelmäßigen Abständen die durch Dritte durchgeführten Arbeiten an den Baustellen. </li><li>Abstimmung mit den Baustellenleiter:innen für die notwendigen Personalressourcen (AdB, SiA, Gleis-/Kabelaufsicht). </li><li>Teilnahme an Baubetriebsplanungen und Abwicklung der entsprechenden BETRA-Anmeldung. </li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Dokumentation in den entsprechenden Systemen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über einen einschlägigen abgeschlossenen Lehrberuf oder HTL – Abschluss und weisen&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung im ausführenden Eisenbahn-Bauwesen&nbsp;vor. </li><li>Idealerweise können Sie Erfahrung in der Umsetzung von Baustellen im Eisenbahnbereich vorweisen. </li><li>Sie führen gerne Diskussions- und Abstimmungsrunden inkl. nachfolgender Umsetzung und&nbsp;können eine fachtechnische Prüfung vorweisen (gilt nur für interne Bewerber:innen). </li><li>Ihre eigenständige, flexible und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus. </li><li>Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag. </li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. </li><li>Sie verfügen über die notwendige körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der. Aufnahme festgestellt).</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Leistungsmanagement“ ist ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen.&nbsp;Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. </li><li>Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen. </li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. </li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li></ul>Jetzt sind Sie am Zug!
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	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Rebecca Kreuzer, <a href="tel:0664 2866538" target="_blank">0664 2866538</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter:in Instandhaltungskoordination (ASC Klagenfurt)

Unser Kunde (KV: Handel Ang.) zählt seit einem halben Jahrhundert zu den Top-Produzenten sowie zu den Top-Lieferanten für die Gastronomie von Fleisch, Fisch und Teigwaren. Für die Filiale in 9800 Spittal an der Drau, suchen wir ab sofort einen Fleischfachverkäufer (m/w/d).<h2>Fleischfachverkäufer (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für den Verkauf von Fleisch- und Wurstwaren zuständig</li><li>Die Übernahme der Waren gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die korrekte Präsentation der Waren</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fleischerei oder Einzelhandel mit Schwerpunkt Feinkost</li><li>Im Bereich Fleischwaren verfügen Sie über umfassende Fachkenntnisse</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Fleischprodukten und ein Gespür für ansprechende Warenpräsentation</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Durch das Trenkwalder werden Sie individuell betreut</li><li>Sie arbeiten in einem dynamischen Team</li><li>Es erwarten Sie zahlreiche Vergünstigungen</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Sarah Achatz RecruiterIn 9020 Klagenfurt, St. Ruprechterstraße 19 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Fleischfachverkäufer (m/w/d)

Starten Sie Ihre Karriere bei unserem Kunden in Klagenfurt und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Empfehlungsprämien, Firmenjubiläumsgeschenken, attraktiven Rabatten auf Top-Marken, zusätzlichen Urlaubstagen und vieles mehr. Werden Sie Teil der dynamischen Pflegecrew und bringen Sie frischen Wind in die Gesundheitswelt als diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). <h2>Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung fachgerechter Pflegeleistungen nach modernen Richtlinien</li><li>Planung, Umsetzung und Bewertung des Pflegeprozesses</li><li>Dokumentation der Pflegeaktivitäten und Beobachtungen der Bewohner</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsberufen im Team</li><li>Beratung und Unterstützung der Bewohner und ihrer Angehörigen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).samt Eintrag im Gesundheitsberufsregister</li><li>Liebe zur Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Kommunikationsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>Flexibilität und Eigenständigkeit&nbsp;</li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Belohnungen für Empfehlungen und Geschenke zu Firmenjubiläen</li><li>Exklusive Aktionen und Rabatte auf beliebte Marken</li><li>Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe</li><li>Täglich kostenfreies frisches Obst und vergünstigte Mahlzeiten</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Sarah Achatz RecruiterIn 9020 Klagenfurt, St. Ruprechterstraße 19 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir ganz Österreich auch
morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel
bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG.</a>&nbsp;Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig
für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen
Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen
Eisenbahnverkehr.&nbsp;Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich
Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=EpQJ_r0Iu5g" target="_blank">Hier</a> finden Sie einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich!Ihr Job <ul><li>Unterstützung der Führungskraft (ASC-Leiter:in) bei BackOffice-Tätigkeiten (Erstellung von Sitzungsunterlagen, Postein- und -ausgang, Schlüsselübergabe, Bürokassa, Telefonbetreuung, Empfangs- und Bewirtungsaufgaben).</li><li>Selbständige Betreuung von zugewiesenen Geschäftsfällen und&nbsp;Nebenaufgaben (inkl. Projektassistenz).</li><li>Verbuchung der Zeit- und Leistungserfassung der ASC Mitarbeiter:innen im TAR (Systemerfassung) und Durchführung von Routineabfragen.</li><li>Sie bereiten Präsentations- und fachliche Unterlagen, fertigen Protokolle und Berichte an und werten diese aus.</li><li>Übernahme der KFZ-Betreuung (Lenkererhebung, Fahrtenbücher, Tanklieferscheine/Abrechnung) und Abwicklung von Bestellungen am Standort für Geräte, Werkzeuge, Materialien und Dienstkleider.</li><li>Sie übernehmen alle allgemeinen Sekretariatstätigkeiten (Terminkoordination und Korrespondenz).</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie haben&nbsp;eine kaufmännische Ausbildung
 abgeschlossen und&nbsp;bringen bereits Erfahrung im Sekretariatsbereich
 mit.</li><li>Sie sind ein
 kommunikationsstarkes Organisationstalent mit klarer und direkter
 Kommunikation, haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und
 Selbstmotivation und sind fähig Prioritäten zu setzen.</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li><li>Teamfähigkeit,
 Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kontaktfreude gehören zu
 Ihren Eigenschaften.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Für
die Funktion "Teamassistenz" ist ein Mindestentgelt von € 39.923,38 brutto vorgesehen (38,5h Vollzeit). Eine Überzahlung ist in dieser Funktion nicht möglich! In dieser Funktion wird ein/e Teilzeit-Mitarbeiter:in mit maximal 19 Stunden gesucht.</li><li>Des Weiteren finden Sie bei
uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen
 Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und
 umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events
 &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten Sie.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung als
 Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu
 entdecken.</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut
 sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li></ul>
Jetzt sind Sie am Zug!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-­Bewerbung
(inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügen
Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Rebecca Kreuzer, <a href="tel:0664/2866538" target="_blank">0664/2866538</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

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