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<h1>Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden | Pharma</h2></h1><a>ab € 50.000.- brutto pro Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103515&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaHomeofficeTeilzeitTeamevents
  Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren. 
 
<br> 

  In der spannenden Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams! 
<h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li> 
 <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li> 
 <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li> 
 <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li> 
 <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li> 
 <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li> 
 <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li> 
 <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li> 
 <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li> 
 <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li> 
 <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li> 
 <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li> 
 <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li> 
 <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Führerschein B</li> 
</ul> 
<h3>Unser attraktives Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li> 
 <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li> 
 <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li> 
 <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li> 
</ul> 

  Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103515&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.exenschläger@isg.com" target="_blank">bewerbung.exenschlaeger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir
auch morgen für maximale Sicherheit sorgen - mit modernsten Technologien und
ausgeprägter Kundenorientierung. Für die perfekte Instandhaltung von
Schienenfahrzeugen.&nbsp;Wir, das sind 4.000 Möglichmacher:innen der
<a href="https://ts.oebb.at" target="_blank">ÖBB-Technische Services-GmbH.</a>&nbsp;</p><p><br><strong>Ihr Einsatzbereich</strong></p><p>Als Junior Spezialist:in
Bildungskoordination organisieren Sie als Teil des Aus- und Weiterbildungsteams
das Angebot an teilkonzern-/gesellschaftspezifscher interner und externer Aus-
und Weiterbildungsmaßnahmen. In dieser Funktion zeichnen Sie sich durch ihr
Organisationstalent, Ihre Genauigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus.<br><br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Sie agieren als Bildungskoordinator:in und
     Ansprechperson für definierte Zielgruppen.</li><li>Als Schnittstelle zu internen Partner:innen,
     Führungskräften und Mitarbeiter:innen beraten Sie zu den verschiedenen
     Bildungsangeboten und -möglichkeiten.</li><li>Sie unterstützen bei
     Bedarfserhebungen sowie Kapazitäts- und Kostenplanungen in Abstimmung mit
     den Fachbereichen und externen/internen Partner:innen.</li><li>Sie unterstützen bei einschlägigen Projekten
     und arbeiten fachliche Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Die Organisation und Koordination der Angebote
     von diversen Aus- und Weiterbildungsthemen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.<br></li><li>Sie kümmern sich um die administrative
     Abwicklung und sorgen für das zugehörige Monitoring, Bildungscontrolling
     und Qualitätsmanagement.</li><li>Sie übernehmen operative Tätigkeiten wie
     beispielsweise Vorbereitung von Trainingsunterlagen, Unterstützung bei der
     Vorbereitung von Trainings, Betreuung von Trainer:innen und Teilnehmer:innen.</li><li>Sie sind für Systempflege und Auswertungen verantwortlich.</li><li>Das Moderieren von Veranstaltungen
     und Sitzungen zählt auch zu Ihrem Aufgabenbereich.</li></ul>	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie
     eine abgeschlossene allgemein- bzw. berufsbildende höhere Schule oder
     einschlägiges Hochschulstudium mitbringen.</li><li>Sie bringen bereits erste, einschlägige
     Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Bereich Aus- und Weiterbildung mit.</li><li>Sie&nbsp;verfügen über sehr gute&nbsp;MS-Office und besitzen idealerweise bereits SAP-Kenntnisse.</li><li>Sie sind motiviert und überzeugen durch Ihre
     proaktive Herangehensweise.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und denken
     lösungsorientiert.</li><li>Sie sind teamfähig und der Umgang mit
     unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht.</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe und
     Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Für die Funktion „Jun. Spezialist:in
     Bildungskoordination“ ist laut
     KV für d. Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein
     Mindestentgelt von € 47 085,92 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
     Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Telearbeit lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr
     wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids,
     Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind
     nur einige unserer tollen Angebote.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an weiteren Benefits, wie die
     überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung,
     vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote,
     Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund &amp; Fit“ - Aktivitäten, den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie und vieles mehr!</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf
und&nbsp;einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug bei.&nbsp;&nbsp;</p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Michaela Gazzari, <a href="tel:+43664/2869541" target="_blank">+43664/2869541</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Bildungskoordination

<h1>PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn 
<h2>Vollzeit 38,5h/Woche, 1170 Wien</h2></h1><a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103413&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungMitarbeiterrabatteWeiterbildungÖffi-TicketAls Personalverrechner für unseren Auftraggeber in Wien zu arbeiten, ist eine großartige Gelegenheit. Das traditionsreiche und bekannte Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. 
<br> 
<br>Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung, während das respektvolle und teamorientierte Arbeitsklima ein positives Miteinander schafft. Mit modernster Infrastruktur ausgestattet, liegt der Unternehmenssitz zentral und ist gut erreichbar. Die Stabilität und Sicherheit des Unternehmens bieten eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit, wodurch Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.<h2>Was Sie erwartet:</h2> 
<ul> 
 <li>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter.</li> 
 <li>Überarbeitung der Arbeitszeitaufzeichnungen mittels Interflex Zeiterfassungssystem.</li> 
 <li>Sorgfältige Kontrolle der Reisekostenabrechnungen.</li> 
 <li>Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen.</li> 
 <li>Personaladministration: An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege.</li> 
 <li>Ansprechperson für MitarbeiterInnen, Behörden und Ämter.</li> 
 <li>Erstellung von Reports zu Überstunden, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.</li> 
</ul> 
<h2>Das bringen Sie mit:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau).</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.</li> 
 <li>Solide Fachkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht (abgeschlossene Prüfung).</li> 
 <li>Umgang mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office; Kenntnisse in LOGA und Interflex von Vorteil.</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Kontakt mit internen KundInnen.</li> 
 <li>Teamgeist, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.</li> 
</ul> 
<h2>Was wird Ihnen geboten:</h2> 
<ul> 
 <li>Attraktive Vergütung: Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich).</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitregelung, Frühschluss am Freitag, Homeoffice nach Vereinbarung (bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit).</li> 
 <li>Zusätzliche Benefits: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu Öffi-Fahrtkosten, Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, MitarbeiterInnenrabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst.</li> 
 <li>Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> 
 <li>Moderne Infrastruktur und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li> 
</ul> 
<h2>Warum diese Stelle nicht 08/15 ist:</h2> 
<ul> 
 <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie arbeiten mit allen HR-Themen und Payroll, was Ihnen die Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln.</li> 
 <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie sind stets up-to-date und tragen zur Effizienzsteigerung bei.</li> 
 <li>Engagiertes Team: Die Teamleitung und die KollegInnen unterstützen Sie, sodass Sie sich nie allein gelassen fühlen.</li> 
 <li>Kurze interne Wege und ständiger Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sorgen für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.</li> 
</ul> 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;413 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103413&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn

<h1>erfahrene/r PersonalverrechnerIn (m/w/d) - Tiergarten Schönbrunn 
<h2>40h/Woche, 1130 Wien</h2></h1><a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103348&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gratis GetränkeGutes BetriebsklimaMitarbeiterrabatteWeiterentwicklungDer Tiergarten Schönbrunn zählt zu den führenden zoologischen Gärten weltweit. Seit über 270 Jahren begeistert er Menschen für Tiere. Tradition und Innovation gehen im ältesten Zoo der Welt Hand in Hand. Um rund 600 Tierarten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu pflegen und zwei Millionen Besucherinnen und Besuchern pro Jahr einen erlebnisreichen Tag im Zoo zu ermöglichen, bedarf es eines engagierten Teams. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie mit, unsere Aufgaben im Bereich Artenschutz, Bildung, Forschung und Erholung voranzutreiben. 
<br> 
<br> Als Teil eines kleinen Teams haben Sie in der Personalabteilung die Chance, mit Ihrer engagierten Mitarbeit ein Traditionsunternehmen bei einem weiteren Schritt in eine moderne Arbeitsumgebung zu unterstützen. Sie werden aufgrund eines bevorstehenden Übertritts einer Mitarbeiterin in die Altersteilzeit als Nachfolge eingearbeitet.<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte des Tiergarten Schönbrunn</li> 
 <li>Vertretungsrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Tiergarten Schönbrunn Gastronomie GmbH</li> 
 <li>Monatliche Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen für die Gehaltsabrechnung (BMD NTCS) sowie Überleitungen aus der Zeitwirtschaft für den Tiergarten Schönbrunn</li> 
 <li>Kompetenter Ansprechpartner bei der Administration der Zeiterfassung</li> 
 <li>Erstellung diverser Berichte &amp; Auswertungen</li> 
 <li>Analysetätigkeiten im Rahmen der Einführung und Ausrollung eines neuen Zeiterfassungssystems</li> 
 <li>Prozessverantwortung für vor- und nachgelagerte Arbeitsabläufe in der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Sukzessive Übernahme der Key-User-Rolle im Zeitwirtschafts-Tool und Arbeiten an Digitalisierungsprojekten</li> 
 <li>Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen</li> 
 <li>Laufender Kontakt mit Behörden (ÖGK, AMS, etc.) sowie Durchführung div. Meldungen</li> 
</ul> 
<h3>Das ist Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt, vorzugsweise mit Diplomlehrgang Arbeitsrecht</li> 
 <li>Kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachschule mit Wirtschaftsschwerpunkt, etc.) von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit BMD (BMD NTCS, BMD Web) ist erwünscht</li> 
 <li>Langjährige Berufserfahrung ist erforderlich</li> 
 <li>Anwendungskenntnisse des Kollektivvertrages der Gastronomie sind von Vorteil</li> 
 <li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und Excel ist Voraussetzung</li> 
 <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement ist willkommen</li> 
 <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil</li> 
 <li>Perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische und kombinatorische Fähigkeiten</li> 
 <li>Organisationsgeschick, Genauigkeit, generalistisches und vernetztes Denken</li> 
 <li>Hohe Lösungsorientierung</li> 
 <li>Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit</li> 
 <li>Verschwiegenheit und Loyalität</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsgebiet in einem der führenden wissenschaftlich geführten Zoos der Welt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und mittelfristig einen selbständigen und eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich zu übernehmen. 
<br> 
<br>Sie arbeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit einem dynamischen und hoch motivierten Team. Ihr Dienstort ist öffentlich sehr gut angebunden, darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Essenzuschuss für das gastronomische Angebot im und rund um den Tiergarten. Weiters bieten wir kostenlose Eintritte in viele Zoos und Aquarien (weltweit) als Benefit sowie u.a. Ermäßigungen in diversen nationalen Freizeit- und Kulturbetrieben. 
<br> 
<br>Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung bieten wir Ihnen für 40 Wochenstunden ein Bruttojahresgehalt ab EURO 56.000 an – mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Kenntnissen im Fachbereich. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;348 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103348&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

erfahrene/r PersonalverrechnerIn (m/w/d) - Tiergarten Schönbrunn

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Für
     den gesamten Konzern entwickeln Sie eine holistische Talent Management
     Prozesslandschaft inklusive entsprechender Standards &amp; Governance mit
     Ziel einer digitalen Unterstützung der Prozesse unter Berücksichtigung
     bestehender Kompetenzmodelle.<br></li><li>Im Zuge dessen beachten Sie die Rahmenbedingungen im Konzern hinsichtlich IT, HR und Prozessmanagement.</li><li>Als
     konzernweite Ansprechperson zum Thema Talent Management stellen Sie die
     Anbindung an Prozesse und Tools anderer HR-Lösungscenter (z.B. Recruiting
     &amp; Sourcing) sowie die laufende Qualifikation der HR-Organisationen der
     Teilkonzerngesellschaften zu den entwickelten Prozessen/Tools sicher.</li><li>In
     Ihrer Verantwortung liegt die zentrale Abwicklung des Talent Management
     Prozesses in enger Zusammenarbeit mit
     den HR-Organisationen der Teilkonzerngesellschaften sowie dem Top
     Management. Dies beinhalten die Festlegung und Kommunikation zur
     jährlichen Timeline und Abwicklung von Top Talent Reviews.</li><li>Zu
     Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung und Darstellung eines strategischen
     Kennzahlen-Reportings zu den Talent Management Prozessen sowie die
     Weiterentwicklung bestehender und neuer Talent- und Performance
     Management Prozesse sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen
     Integration in die Talent Management Prozesslandschaft.</li><li>Zum
     Zwecke der Weiterentwicklung und/oder Selektion von Führungskräften
     entwickeln Sie eine Toolbox „Talent &amp; Leadership Assessments“ und
     identifizieren Zielgruppen und Bedarfe zur Führungskräfte- und
     Talenteentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team „Trainings- und
     Maßnahmenentwicklung“.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Über
     eine abgeschlossene Hochschulausbildung idealerweise im HR-Management
     sowie über mind. 10 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung verfügen Sie.</li><li>Einschlägige
     Erfahrung und Kenntnisse mit State-of-the-Art Talent Management Prozessen
     im Konzernumfeld sowie&nbsp;Erfahrung mit gängigen HR-Information Systeme (z.B.
     SuccessFactors, Cornerstone, Workday, etc.) bringen Sie mit.</li><li>People
     Analytics Kenntnisse sowie Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
     können Sie vorweisen.</li><li>Als
     überzeugende Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ausgezeichnete
     Kommunikations- und Präsentationsstärke.</li><li>Hervorragende Englisch-Kenntnisse besitzen Sie.<br></li></ul>
<p><strong>Unser Angebot&nbsp;</strong></p><ul><li>Unsere
     Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle
     Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe
     Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an
     Fenstertagen.</li><li>Wir
     ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives
     Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu
     konsumieren.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;</li><li>Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Leitung Talent Management (m/w/x)"&nbsp; ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 69.280,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung&nbsp;</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Pamela Nüßle, <a href="tel:+43664/6174187" target="_blank">+43664/6174187</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Leiter:in Talent Management

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.</p><p>Unser HR Lösungscenter betreut alle ÖBB-Mitarbeiter:innen -&nbsp;vom ersten Arbeitstag bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses&nbsp;sowie um die Belange der Kolleg:innen, die sich im Ruhestand befinden. Auch&nbsp;zentrale Fragen rund um die Themen Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnung sind hier zusammengefasst.<br><strong>Die Position als fachliche:r Berater:in Payroll ist im Bereich HR Services, operative Payroll angesiedelt.</strong> Die Abteilung ist zuständig für die Abrechnung von Gehalts- und Lohnbestandteilen aller inländischen Mitarbeitenden im ÖBB Konzern sowie für die laufende Wartung und Testung von abgabenrechtlichen Änderungen für die Abrechnung im SAP System.</p><p><strong>Ihr Job&nbsp;</strong><br></p><ul><li>Aufgrund
     Ihres fundierten Wissens im Bereich Payroll zählt die eigenverantwortliche
     und spezialisierte Recherche von arbeits-, sozialversicherungs- und
     steuerrechtlichen Themenstellungen sowie die diesbezügliche Beratung der
     HR-Ansprechpartner:innen und Führungskräfte des Konzerns zu Ihren
     Hauptaufgaben.</li><li>Gemeinsam
     mit Ihren Teamkolleg:innen sind Sie Bindeglied zwischen dem Bereich
     Arbeitsrecht und der operativen Payroll und sind für sozialversicherungs-
     und steuerrechtliche Vorgaben sowie für die fachliche Umsetzung
     gesetzlicher Änderungen für das SAP HCM zuständig.</li><li>Für das
     Team der operativen Payroll fungieren Sie gemeinsam mit Ihren
     Teamkolleg:innen als 2nd Level Support bei neuartigen und komplexen Themen
     und Anfragen.</li><li>Payrollbezogene
     Projekte werden im Team in steuernder Funktion übernommen und mit den internen
     Ansprechpersonen abgestimmt.</li><li>Die
     Durchführung von speziellen Berechnungen, Kostenkalkulationen und
     Massendatenverarbeitungen runden Ihre Tätigkeit ab.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Durch Ihre mind. 7-jährige
     Berufserfahrung im Payroll-Bereich überzeugen Sie.</li><li>Über eine abgeschlossene kaufmännische
     Ausbildung und eine abgelegte Prüfung zum/zur
     Personalverrechner:in verfügen Sie.</li><li>Sehr hohe IT-Affinität bringen Sie mit und&nbsp;haben Erfahrung mit Konzernprojekten im Bereich Payroll.</li><li>Ausgezeichnete&nbsp;Excel-Kenntnisse bringen Sie mit und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.</li><li>Sie verkörpern Innovationsfähigkeit und
     verfügen über eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine stark
     ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob&nbsp;<strong>mit einem Mindestausmaß von 30 Wochenstunden an.</strong></li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;<br></li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben&nbsp;sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

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