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<h1>Personalverrechner (w/m/d) 
<h2>Karrierechance in einem internationalen Arbeitsumfeld</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102954&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitWeiterentwicklungVergünstigtes MittagessenHomeofficeUnser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen, welches international tätig ist. Die Grundpfeiler des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens fußen auf fachlicher Expertise, innovativen Produkten sowie auf einer hohen KundInnenorientierung. Des Weiteren tragen äußerst motivierte und top ausgebildete MitarbeiterInnen zum Unternehmenswachstum bei. 
<br> 
<br> Für den Standort im Bezirk Wr. Neustadt suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit in der Personalverrechnung.<h3>Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Personalverrechnung (mittels DPW)</li> 
 <li>Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen </li> 
 <li>Administration der Personalagenden (An- und Abmeldungen, Verwaltung aller Personalunterlagen)</li> 
 <li>Erstellung monatlicher Reportings sowie Mitwirkung beim Budgetierungsprozess</li> 
 <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche &amp; personalrelevante Themen für MitarbeiterInnen und interne Abteilungen (insbesondere Buchhaltung) sowie externe Institutionen (Ämter, Behörden) </li> 
</ul><h3>Ihr überzeugendes Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnungsprüfung und Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert </li> 
 <li>Routinierter Umgang in MS-Office und gängigen Lohnverrechnungsprogrammen</li> 
 <li>Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität</li> 
</ul>Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige und spannende Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen. Des Weiteren punktet dieser Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office. Neben attraktiven Benefits und Vergünstigungen wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- geboten - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. 
<br> 
<br>  Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte  und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;954 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102954&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 
<br> Mag. Alexandra Bugram 
<br> M: +43 699 18 000 330, T: +43 2256 21111 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.bugram@isg.com" target="_blank">bewerbung.bugram@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechner (w/m/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Ihr Job<ul><li>Sie entlasten die Geschäftsführung bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts und erledigen konzeptionelle Aufgaben eigenverantwortlich auf fachlich hohem Niveau.</li><li>Selbständig arbeiten Sie in HR-Projekten mit und bringen sich mit Ihren innovativen Ideen gewinnbringend ein.</li><li>Proaktiv fordern Sie die Expertise von den HR-Fachbereichen ein und fassen diese Informationen auf Managementniveau in Form von Berichten bzw. Präsentationsunterlagen zusammen und leiten daraus Schlussfolgerungen ab.</li><li>Vor und nach Terminen erstellen Sie Briefings, Protokolle sowie allgemeine Dokumentationen und (Status-)reports.</li><li>Sie sind die Informations- und Kommunikationsschnittstelle der Geschäftsführung.<br> </li></ul>

	Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine Leidenschaft für HR und stellen dabei stets die Menschen in den Mittelpunkt.</li><li>Über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität oder FH, vorzugsweise in Personalmanagement, Recht oder Betriebswirtschaft verfügen Sie.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit weisen Sie auf und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit mit.</li><li>Sie gehen proaktiv an Themen heran und zeichnen sich durch professionelles und selbstsicheres Auftreten aus.</li><li>Komplexe Sachverhalte können Sie gut strukturieren, priorisieren und aufbereiten.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Für die Funktion Assistenz Geschäftsführung ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65&nbsp;brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Als eines der größten Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.<strong><br></strong></p><p>Wir laden Sie
herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop
bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur
Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop " target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a><br></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger, <a href="tel:+43664/88234545" target="_blank">+43664/88234545</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Assistenz Geschäftsführung (m/w/x)

<h1>Personalreferent/HR Administration (m/w/x) 
<h2>HR Administration /Abrechnung - krisensicherer Arbeitsplatz</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102914&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHomeofficeInteressante TätigkeitWeiterbildungUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur weiteren Verstärkung aufgrund der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, hands-on Persönlichkeit für die neu geschaffene Position in der HR Administration mit Fokus Reisekostenabrechnung, Vorbereitung der externen Lohnverrechnung und Zeiterfassung sowie Unterstützung der HR Business Partner. </p><h3>Ihr Profil: </h3> 
<li>Abgeschlossenes FH- bzw. Universitätsabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen in der Personalverrechnung </li> 
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, Abrechnung, HR Administration, Personalsachbearbeitung</li> 
<li>Interesse an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich</li> 
<li> Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Personalprogrammen wie Sage</li> 
<li> Hohe Affinität zu Zahlen, IT-lastigen Themen und strukturiertem Arbeiten</li> 
<li> Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li> 
<li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Resilienz</li> 
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<li>Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> 
<li> Abwechslungsreiche, breite Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
<li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
<li> Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell, Homeoffice Möglichkeit</li> 
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> 
<li> Werden Sie Teil des HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!</li> 
<br> Die Entlohnung dieser Position orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/1. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt für 40 Wochenstunden bei 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Masterabschluss beträgt EUR 4.014,90 brutto/Monat + Zulagen, Benefits. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;914 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102914&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Personalreferent/HR Administration (m/w/x)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.</p><p>Konzeption und Umsetzung von Prozessen
und Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für
Sie trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann
werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Sie Talent
Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit.<br> </p>
<p><strong>Ihr Job&nbsp;</strong><br></p><ul><li>Mit Ihrer Praxiserfahrung in der Personalentwicklung unterstützen Sie die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements und bringen einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management insbesondere mit Blick auf People Analytics ein.</li><li>Bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozessen im Bereich Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement wirken Sie mit.</li><li>Sie betreuen die Weiterentwicklung und Darstellung eines strategischen Kennzahlen-Reportings zu unseren Instrumenten und Prozessen im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement.</li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprechpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben aktives Stakeholder:innen-Management.<br></li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten. Ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung) ist die Basis dafür.</li><li>Weiters bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Personalentwicklung/Talent Management mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in HR-Projekten in einem Konzernumfeld gesammelt.</li><li>Im Bereich HR-Kennzahlen und People Analytics sind Sie sattelfest. Ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions.<br></li><li>Als lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz sind Service- und Kund:innenorientierung für Sie eine Selbstverständlichkeit.&nbsp;Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung.</li><li>Der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht. Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation&nbsp;und zeichnen sich durch professionelles Auftreten aus.<br></li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;<strong>Die Position wird als Teilzeit-Job im Ausmaß von 30 Stunden/Woche angeboten.</strong></li><li>Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.&nbsp;Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.<br></li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://anrimsstreamep-anrims-euwe.streaming.media.azure.net/b4b3e324-26d5-4d23-8e00-3bbca635f5c2/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion "Spezialist:in Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement". ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr&nbsp;bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter:in Personalentwicklung – Fokus Talent Management/People Analytics (30 Std/Woche)

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p>
<p> Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.</p><p>Unser HR Lösungscenter betreut alle ÖBB-Mitarbeiter:innen -&nbsp;vom ersten Arbeitstag bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses&nbsp;sowie um die Belange der Kolleg:innen, die sich im Ruhestand befinden. Auch&nbsp;zentrale Fragen rund um die Themen Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnung sind hier zusammengefasst.<br><strong>Die Position als fachliche:r Berater:in Payroll ist im Bereich HR Services, operative Payroll angesiedelt.</strong> Die Abteilung ist zuständig für die Abrechnung von Gehalts- und Lohnbestandteilen aller inländischen Mitarbeitenden im ÖBB Konzern sowie für die laufende Wartung und Testung von abgabenrechtlichen Änderungen für die Abrechnung im SAP System.</p><p><strong>Ihr Job&nbsp;</strong><br></p><ul><li>Aufgrund
     Ihres fundierten Wissens im Bereich Payroll zählt die eigenverantwortliche
     und spezialisierte Recherche von arbeits-, sozialversicherungs- und
     steuerrechtlichen Themenstellungen sowie die diesbezügliche Beratung der
     HR-Ansprechpartner:innen und Führungskräfte des Konzerns zu Ihren
     Hauptaufgaben.</li><li>Gemeinsam
     mit Ihren Teamkolleg:innen sind Sie Bindeglied zwischen dem Bereich
     Arbeitsrecht und der operativen Payroll und sind für sozialversicherungs-
     und steuerrechtliche Vorgaben sowie für die fachliche Umsetzung
     gesetzlicher Änderungen für das SAP HCM zuständig.</li><li>Für das
     Team der operativen Payroll fungieren Sie gemeinsam mit Ihren
     Teamkolleg:innen als 2nd Level Support bei neuartigen und komplexen Themen
     und Anfragen.</li><li>Payrollbezogene
     Projekte werden im Team in steuernder Funktion übernommen und mit den internen
     Ansprechpersonen abgestimmt.</li><li>Die
     Durchführung von speziellen Berechnungen, Kostenkalkulationen und
     Massendatenverarbeitungen runden Ihre Tätigkeit ab.</li></ul>

	<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Durch Ihre mind. 7-jährige
     Berufserfahrung im Payroll-Bereich überzeugen Sie.</li><li>Über eine abgeschlossene kaufmännische
     Ausbildung und eine abgelegte Prüfung zum/zur
     Personalverrechner:in verfügen Sie.</li><li>Sehr hohe IT-Affinität bringen Sie mit und&nbsp;haben Erfahrung mit Konzernprojekten im Bereich Payroll.</li><li>Ausgezeichnete&nbsp;Excel-Kenntnisse bringen Sie mit und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.</li><li>Sie verkörpern Innovationsfähigkeit und
     verfügen über eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine stark
     ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.&nbsp;Gerne bieten wir die Position auch als Teilzeitjob&nbsp;<strong>mit einem Mindestausmaß von 30 Wochenstunden an.</strong></li><li>Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten&nbsp;<a href="https://static.web.oebb.at/bcc/videos/anrmd-2137-3c790845-5546-49c7-85_1920x1080_AACAudio_3218.mp4" target="_blank">Büroräumlichkeiten</a>&nbsp;in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.&nbsp;<br></li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben&nbsp;sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Kitti Feher, <a href="tel:+43664/88331646" target="_blank">+43664/88331646</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

Fachliche:r Berater:in Payroll

<h1>Franchisenehmer/innen 
<h2>Headhunting und/oder Personalberatung</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=100608&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter/innen. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement an. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner/innen als 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Akquisition von Kunden</li> 
 <li>Strukturierte Abwicklung der Aufträge</li> 
 <li>Permanente Kundenbetreuung</li> 
 <li>Auf Wunsch Aufbau eines Teams </li> 
</ul> 
<h3>Unsere Unterstützung:</h3> 
<ul> 
 <li>Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank</li> 
 <li>Telemarketing und Research</li> 
 <li>Zugang zu Fremddatenbanken </li> 
 <li>Social Media Präsenz und Schaltung von Inseraten</li> 
</ul> 
 
 <p>Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen!</p> 
 <p>Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.</p> 
 <p>Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.</p> 
 <p>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 100.608 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=100608&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.</p> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.leissinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.leissinger@isg.com</a>

Franchisenehmer/innen Headhunting und/oder Personalberatung

<h1>HR-Praktikant (m/w/d) im Recruiting</h1>
  Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten KandidatInnen. 
 <br> 
 <br> 
 <h3> 
    Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen: 
  </h3> 
 <ul> 
  <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li> 
  <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von KandidatInnenberichten, Koordination von KandidatInnengesprächen bei KundInnen etc.) </li> 
  <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li> 
  <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li> 
 </ul> 
 <h3>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich:</h3> 
 <ul> 
  <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) <br>- idealerweise mit Fokus HR</li> 
  <li>Erste administrative Erfahrung von Vorteil</li> 
  <li>Interesse für HR-Management und Recruiting </li> 
  <li>Geübt im Umgang mit IT und Social Media </li> 
  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
  <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li> 
 </ul> 
 
   Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! 
  <br> 
  <br>Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 98.552 über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98552&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
  
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br> Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=98552&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

27 HR / Personalwesen Jobs in Wien, Österreich