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<h1>Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture &amp; Employer Branding (m/w) 
<h2>Teil- / Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 87.300,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenParkplatzBetriebl. PensionsvorsorgeTeamevents<p><b>Austro Control</b> - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.</p> 
<p>Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> 
 <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> 
 <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> 
 <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> 
 <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> 
 <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> 
 <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> 
 <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> 
 <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> 
 <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> 
</ul> 
<p>Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.</p> 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
<p>Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!</p> 
<p>Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.</p> 
<p>Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank"></a></p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

<h1>Human Resources Allrounder (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit</h2></h1><a>ab € 3.500,- Fixum monatlich für Vollzeit</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107972&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
   Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen im Lifestyle-Bereich. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. 
  
 Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. 
Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. 
 
<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> 
 <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> 
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> 
 <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> 
 <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> 
 <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> 
 <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> 
</ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> 
 <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> 
 <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> 
 <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> 
</ul><br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 107.972</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107972&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank">bewerbung.wessely@isg.com</a>

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätFlexible ArbeitszeitenInteressante TätigkeitWeiterbildungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein Keyplayer in seiner Sparte, der Industrie und Anwendungstechnik. Ausgezeichnete Qualität, Stabilität, ein gutes Betriebsklima sowie technologische Innovationen im Bereich der Produktentwicklung und ein hoher Beratungs- und Dienstleistungsgrad zeichnen unseren Kunden aus. 
 Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das HR-Team am <b>Standort Kärnten (Raum Villach)</b> ab sofort durch folgende Position verstärkt: 
 <b> 
 
   HR Business Partner (m/w/d) 
 </b><h3>Welche Aufgaben erwarten dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.</li> 
 <li>Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.</li> 
 <li>Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team. </li> 
 <li>Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.</li> 
 <li>Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.</li> 
</ul> 
<h3>Was dich auszeichnet:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.</li> 
 <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium.</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.</li> 
 <li>Als kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz arbeitest du selbständig, verlässlich und gut organisiert.</li> 
</ul> 
<h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> 

  Auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt ist mit mind. € 50.000,-- festgelegt, eine Überzahlung und dementsprechende Einstufung bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist möglich. 
  Du hast Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.933</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

HR Business Partner (m/w/d) 

<h1>RecruiterIn 
<h2>Vollzeit und Teilzeit - ab 25 Stunden möglich <br>Standort: Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107860&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeMitarbeiterrabatteWeiterbildungTeamevents
  Unser Kunde, ein namhaftes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sucht im Rahmen einer Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung (ab 25 Stunden) eine:n Mitarbeiter:in. 
<h3>IHRE AUFGABEN:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bearbeiten den gesamten Recruitingprozesses für die von Ihnen zugeteilten Abteilungen - von der Konkretisierung des Anforderungsprofils bis zur Eintrittsadministration</li> 
 <li>Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische Erstgespräche durch und koordinieren Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit der Führungskraft</li> 
 <li>Sie agieren als First-Point-of-contact für BewerberInnen und achten dabei stets auf eine positive Candidate Experience während des Prozesses</li> 
 <li>Sie unterstützen bei der internen und externen Trainingskoordination, insbesondere in der Onboarding-Phase in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> 
 <li>Sie agieren als Kommunikationsschnittstelle zwischen Führungskräften und BewerberInnen und sind regelmäßig mit den Fachbereichen in Abstimmung</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv bei unterschiedlichsten HR-Projekten ein</li> 
 <li>Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren</li> 
</ul> 
<h3>ANFORDERUNGEN:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben ein laufendes oder bereits abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und bringen idealerweise schon erste einschlägige Berufserfahrung mit</li> 
 <li>Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung sind von Vorteil</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie sind an neuen digitalen Tools und deren Anwendung im HR-Bereich interessiert</li> 
 <li>Sie arbeiten selbstständig, organisiert und lösungsorientiert</li> 
 <li>Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und bewahren in Stresssituationen einen kühlen Kopf</li> 
 <li>Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab</li> 
</ul> 
<h3>BENEFITS:</h3> 
<ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office</li> 
 <li>Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team</li> 
 <li>Unterschiedlichste Mitarbeitervergünstigungen und Teamevents</li> 
 <li>Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und Weiterbildung je nach Interessen</li> 
</ul> 

  Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Gehalt von € 2.461,58 (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation und wird gerne in einem persönlichen Gespräch konkretisiert. 
  Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.860</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107860&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

RecruiterIn

<h1>HR Generalist (mit Teamlead Funktion) 
<h2>(Vollzeit - 40 Wochenstunden, Wien)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsWeiterbildungGutes Betriebsklima
  Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. 
<h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: 
<br> 
<br> <b>Recruiting:</b> 
<ul> 
 <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> 
 <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> 
 <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> 
 <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> 
 <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> 
 <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> 
</ul> <b>Arbeitsrecht:</b> 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> 
 <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> 
</ul> <b>Talent Management:</b> 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> 
</ul> 
<h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> 
 <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> 
 <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> 
 <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> 
 <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> 
</ul> 
<h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> 
<ul> 
 <li><b>Positive Arbeitsatmosphäre</b> - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> 
 <li><b>Vielfältiger Aufgabenbereich</b> - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> 
 <li><b>Kommunikation</b> - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> 
 <li><b>Fokussiertes Arbeiten</b> - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> 
 <li><b>Weiterbildung</b> - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> 
 <li><b>Benefits</b> - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.817</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

<h1>HR-Generalist Teilzeit (m/w/d) 
<h2>20 Std/Woche</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107754&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. 
 Zur Verstärkung des dynamischen Teams in <b>1030 Wien</b> suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit.<b>Ihre Aufgaben:</b> 
<ul> 
 <li>Unterstützung im Recruiting</li> 
 <li>Erfassung und Kontrolle von Leistungsdaten</li> 
 <li>Onboarding neuer Mitarbeiter:innen</li> 
 <li>Organisation interner Mitarbeiter:innen- Veranstaltungen und Events</li> 
 <li>Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Krankenstände</li> 
 <li>Auswertung von Kennzahlen und HR-bezogenen Daten</li> 
 <li>Führung von Mitarbeitergesprächen  </li> 
</ul> <b>Ihr Profil:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang</li> 
 <li>Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>IT-Affinität</li> 
 <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten</li> 
</ul> <b>Unser Kunde bietet:</b> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> 
 <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung – ideal auch für Wiedereinsteiger:innen nach der Elternkarenz</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie Essenszuschuss und Mitarbeiterevents uvm. </li> 
 <br> 
</ul> Für diese Position ist ein Gehalt von mindestens € 3.700 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen, Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. 
 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;754</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107754&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

HR-Generalist Teilzeit

<h1>Human Resources Manager (m/w/d) 
<h2>(mit Lohnverrechnungs-Kenntnissen)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107720&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p><b>HIRSCH Armbänder</b> steht seit 1765 für Qualität und Innovation. Mit über 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir die fortschrittlichsten, detailreichsten und vornehmsten Armbänder der Welt. Unser Team aus Trendforschern und Materialexperten ist immer am Puls der Zeit und auf der Suche nach innovativen und nachhaltigen Materialien. </p> 
<p>Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens! Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n</p><h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter</li> 
 <li>Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Lehrlinge</li> 
 <li>Personalcontrolling und -verwaltung</li> 
 <li>Aktive Gestaltung und Umsetzung diverser HR-Projekte</li> 
 <li>Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte</li> 
 <li>Kommunikation mit Ämtern, Behörden und externen Partnern</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> 
 <li>Personalverrechnungsprüfung und einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>Erfahrung in einer HR-generalistischen Führungsposition</li> 
 <li>Versierter Umgang mit MS Office (BMD NTCS von Vorteil)</li> 
 <li>Fundierte arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz</li> 
 <li>Empathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Teamorientiertes und sehr kollegiales Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit</li> 
 <li>Sehr gute Weiterentwicklung und Ausbildungsmöglichkeiten (HIRSCH Lernplattform)</li> 
 <li>Organisierte außerbetriebliche Aktivitäten in Sport, Kultur, und mehr</li> 
 <li>Vergünstigter Mitarbeitereinkauf</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Mittagskantine, Mitarbeiterparkplätze, uvm.</li> 
</ul> 
<p>Das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt beträgt für diese Position € 61.306,-. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird gerne persönlich besprochen.</p> 
<h3>Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.720</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107720&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert! 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a>
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a>
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Human Resources Manager (m/w/d (mit Lohnverrechnungs-Kenntnissen)

<h1>Personalverrechner:in 
<h2>Du kannst + willst mehr?</h2></h1><a>€ 55.000,-- bis € 67.000,-- | Deine Praxis zählt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107676&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Top VerdienstHome OfficeFamilienfreundlichkeitWeiterbildungTeamevents
  Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmensgruppen seiner Branche und verdankt sein Wachstum großartigen Kompetenz-Teams mit diversen Expertisen und unvergleichlichem Spirit. <b>Wenn auch du Lust hast, immer einen Schritt voraus zu sein</b> und deine Erfahrung im 9-köpfigen HR-Team einbringen möchtest, bieten wir dir am Standort im Bezirk <b>Mödling ab sofort</b> diese Chance als <b>Personalverrechner:in (Teilzeit + Vollzeit möglich)</b>. 
<h3>Deine v i e l f ä l t i g e n Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sorgfältige und zeitnahe Abwicklung der <b>Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft</b></li> 
 <li>Gestaltung und Verwaltung aller <b>HR-Dokumente</b> wie Verträge, Bestätigungen etc.</li> 
 <li><b>Ansprechpartner:in</b> bei allen Fachfragen im <b>Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</b></li> 
 <li>Erstellung von <b>Payroll-Reports</b> + individuellen ad-hoc Auswertungen</li> 
 <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HR/PV-Bereichs durch <b>Projekt-Mitarbeit</b></li> 
 <li><b>Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen</b> entlang des gesamten Employee Life Cycle</li> 
</ul> 
<h3>Deine ü b e r z e u g e n d e Kompetenz:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK | HLA etc.)</li> 
 <li><b>WIFI-Personalverrechner-Prüfung + Weiterbildung im Arbeitsrecht</b></li> 
 <li><b>Mindestens 5 Jahre Berufspraxis in der Personalverrechnung</b> (z.B. IT und/oder Steuerberatung)</li> 
 <li>Up-to-date im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
 <li>Routine in der Anwendung von MS Office + <b>SAP</b></li> 
 <li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in <b>Deutsch + Englisch</b> </li> 
 <li>Wertschätzende Kommunikation | gelebte Serviceorientierung | freundliches Auftreten</li> 
 <li>Exakte Arbeitsweise | HR-Mindset | <b>zuverlässige Teamplayer:in mit Humor + Freude am Tun</b></li> 
</ul> 
<h3>Unser f a m i l i e n f r e u n d l i c h e s Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li><b>Langfristige Zusammenarbeit</b> mit einem wunderbaren Team, das sich auf Verstärkung freut</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li><b>Strukturiertes Onboarding</b> zum Kennenlernen aller Teams, Aufgaben und Prozesse</li> 
 <li>Förderung deiner fachlichen + persönlichen <b>Weiterbildung</b></li> 
 <li><b>2 Tage Home-Office</b> nach erfolgreicher Einarbeitung + flexible Zeiteinteilung</li> 
 <li>Attraktiver Bruttojahresgehaltsrahmen von € 55.000 - € 67.000,-- (Vollzeit-Basis) | <br>deine Praxis + Expertise zählt</li> 
</ul> 
<h3>Wir möchten DICH kennenlernen …</h3> und freuen uns bereits auf deine Bewerbungsunterlagen mit Einblicken in deine fachliche Erfahrung und alles, was du uns auch persönlich von dir erzählen möchtest, damit wir als Team von Beginn an harmonieren. Melde dich unter Angabe der <b>Kennnummer 107&nbsp;676</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107676&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Gerne leiten wir deine qualifizierte Bewerbung bei Interesse bzw. nach Klärung deiner Fragen vorab an unseren Mandanten weiter, der sich auf das persönliche Gespräch mit dir schon jetzt freut. Bis bald! 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Lena Sommer, M.A. 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>

Personalverrechner:in

<h1>Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Dienstort: Linz / Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)</h2></h1><a>ab € 3.500,-- brutto / Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107621&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gratis EssenGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenTeameventsSicherheit und Stabilität
  Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Linz, sucht - ab sofort - eine zusätzliche Kraft in der Personalverrechnung. 
<h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <ul> 
  <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter/innen und Angestellte</li> 
  <li>An- und Abmeldung von Mitarbeiter/innen bei den relevanten Stellen</li> 
  <li>Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems</li> 
  <li>Kompetenter Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalverrechnungsrelevanten Fragen</li> 
  <li>Korrespondenz und Kontaktpflege mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li> 
  <li>Aktive Unterstützung der Buchhaltung bei relevanten Fragestellungen</li> 
 </ul> 
 <h3>ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
  <ul> 
   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, FH)</li> 
   <li>Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung </li> 
   <li>Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
   <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und hohe EDV-Affinität; Kenntnisse in LOGA®Vplus sind ein Pluspunkt</li> 
   <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten</li> 
   <li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil</li> 
   <li>Strukturierte, äußerst genaue und absolut diskrete Arbeitsweise</li> 
   <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsstärke</li> 
  </ul> 
  <br>Für diese Position ist ein Monatsbruttolohn ab € 3.500,- vorgesehen (auf Basis Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung wird das tatsächliche Gehalt im persönlichen Gespräch verhandelt. 
  <br> 
  <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.621</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107621&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
 </ul> 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.klein@isg.com" target="_blank">bewerbung.klein@isg.com</a>

Personalverrechnung

<h1>Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Dienstort: Linz / Voll- oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden)</h2></h1><a>ab € 3.500,-- brutto / Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107615&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gratis EssenGutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenTeameventsSicherheit und Stabilität
  Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Linz, sucht - ab sofort - eine zusätzliche Kraft in der Personalverrechnung. 
<h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <ul> 
  <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter/innen und Angestellte</li> 
  <li>An- und Abmeldung von Mitarbeiter/innen bei den relevanten Stellen</li> 
  <li>Pflege und Betreuung des Zeiterfassungssystems</li> 
  <li>Kompetenter Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalverrechnungsrelevanten Fragen</li> 
  <li>Korrespondenz und Kontaktpflege mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li> 
  <li>Aktive Unterstützung der Buchhaltung bei relevanten Fragestellungen</li> 
 </ul> 
 <h3>ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
  <ul> 
   <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, FH)</li> 
   <li>Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung </li> 
   <li>Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
   <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und hohe EDV-Affinität; Kenntnisse in LOGA®Vplus sind ein Pluspunkt</li> 
   <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten</li> 
   <li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil</li> 
   <li>Strukturierte, äußerst genaue und absolut diskrete Arbeitsweise</li> 
   <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsstärke</li> 
  </ul> 
  <br>Für diese Position ist ein Monatsbruttolohn ab € 3.500,- vorgesehen (auf Basis Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung wird das tatsächliche Gehalt im persönlichen Gespräch verhandelt. 
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  <br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.615</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107615&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
  <p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p> 
 </ul> 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Helga Mayer, M: +43 664 886 880 03 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.mayer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mayer@isg.com</a>

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