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<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<br> 
<h2>Gestalte HR mit Herz in Teilzeit (20h/Woche)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108248&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeEssenszuschussTeameventsUnser Mandant, eine namhafte mittelgroße Steuerberatungskanzlei in der<b> Wiener Innenstadt</b>, die sich durch professionelle Beratung + hohe Mitarbeiterorientierung auszeichnet, bietet<b> ab sofort</b> eine großartige Chance zum Einstieg.In dieser spannenden + abwechslungsreichen Position unterstützt du als HR-Talent in allen organisatorischen + administrativen Agenden und sorgst damit für reibungslose Abläufe entlang des kompletten Employee-Life-Cycles. 
<h3>Dein Aufgabengebiet: </h3> 
<ul> 
 <li>Gestaltung und Abwicklung des Bewerbermanagements (Inseratsgestaltung, Vorselektion, Terminkoordination, Gesprächsführung) sowie kompetente/r AnsprechpartnerIn für KandidatInnen bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess </li> 
 <li>Fristgerechte Erstellung der erforderlichen Dokumente bei Ein- und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen</li> 
 <li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung relevanter Personalentwicklungs-Maßnahmen (Mitarbeitergespräche, Talent Management, Nachfolgeplanung etc.) und innerbetrieblicher Initiativen </li> 
 <li>Hilfestellungen für MitarbeiterInnen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen </li> 
 <li>Verwaltung und Pflege von MitarbeiterInnen-Stammdaten in den IT-Systemen </li> 
 <li>Implementierung und Verbesserung von Prozessen und Abläufen im HR-Bereich </li> 
 <li>Ausstellung von Dienstzeugnissen + Exit-Begleitung </li> 
</ul> 
<h3>Dein spannendes Profil punktet bei uns: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH | Uni | etc.) und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Recruiting </li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> 
 <li>Ausgezeichnetes Deutsch in Wort + Schrift; gute Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Routine im Umgang mit MS-Office </li> 
 <li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie emphatisches Mindset </li> 
 <li>Vernetztes Denken + schnelle Auffassungsgabe + Einsatzbereitschaft + „out-of-the-box thinking“</li> 
 <li>Ausgeprägter Teamspirit sowie freundliches + serviceorientiertes Auftreten auf allen Ebenen </li> 
</ul> 
<h3>Wir überzeugen dich mit unserem Angebot: </h3> 
<ul> 
 <li>Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt + Platz für eigene Ideen + hohe Eigenverantwortung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten + Home-Office Möglichkeiten</li> 
 <li>Zahlreiche (Social) Benefits </li> 
 <li>TOP Lage in der Wiener Innenstadt + modernste Office Ausstattung</li> 
 <li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.600,--(auf Vollzeit-Basis) | Ihre Qualifikation + Expertise werden selbstverständlich honoriert </li> 
</ul> 
<h3>„People sind deine Passion? Dann bist du bei uns richtig!“</h3> Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der <b>Kennnummer 108&nbsp;248</b> vorzugsweise über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108248&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>.. Selbstverständlich stehen wir dir vorab für Fragen zum Bewerbungsprozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Melanie Helm 
<br> M: +43 664 467 25 48 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.helm@isg.com" target="_blank">bewerbung.helm@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Generalist (m/w/d)

<h1>Leitung Human Resources und Recht</h1><a>Mind. € 90.000 p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108258&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenFitnessmöglichkeitenRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeSicherheit und StabilitätUnser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen &amp; Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut. 
<br>Aktuell wird die <b>herausfordernde Führungsposition HR und Recht</b> neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen<h3>In Ihrer Verantwortung: </h3> 
<ul> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen</li> 
 <li>Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung</li> 
 <li>Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht</li> 
 <li>Kontakt zu Unternehmensanwälten</li> 
 <li>Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares</li> 
 <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position</li> 
 <li>Erfahrung in der produzierenden Industrie</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> 
 <li>Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille</li> 
 <li>Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP) </li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> 
<ul> 
 <li>Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption</li> 
 <li>Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen</li> 
 <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> 
 <li>Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. </li> 
</ul> 
 
 
<br>Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 108.258</b> per E-Mail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108258&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
 
 
<b>Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben!</b> Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu. 
<br><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

Leitung Human Resources und Recht

<h1>Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich 
<br> inkl. Administration m/w/d</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108212&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaParkplatzFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungInteressante Tätigkeit
  Knauf Insulation ist der Dämmstoffspezialist der traditionsreichen, internationalen und familiengeführten Knauf Unternehmensgruppe. Als weltweit führender Hersteller von Dämmlösungen verfügt Knauf Insulation über ein einzigartig breites Produktsortiment für alle Anwendungsbereiche im Neubau, in der Sanierung und im Industriebau. Mit 28 Produktionsstätten und rund 6.000 Mitarbeitern/-innen in über 40 Ländern gehört unser Auftraggeber zu den am schnellst wachsenden Unternehmen der Branche. 
  Für den Standort in <b>Fürnitz/Kärnten</b> sucht Knauf Insulation ab sofort eine/n: 
 
 
 <b> Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich <br> inkl. Administration m/w/d</b> 
<h3>DAS WIRD GEBOTEN</h3> 
<ul> 
 <li>Eine Karenzvertretung für mindestens 2 Jahre in einem stabilen, umweltfreundlichen, dynamischen und international ausgerichteten Familienunternehmen</li> 
 <li>Ein angenehmes Betriebsklima </li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten von MO bis FR (Gleitzeit), 1 Tag Home-Office/Woche möglich</li> 
 <li>Diverse Sozialleistungen </li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 44.800, -- (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> 
<ul> 
 <li>Personaladministration inkl. Recruiting</li> 
 <li>Organisation von Weiterbildung, Benefits, Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter</li> 
 <li>Unterstützung sowie Vertretung Lohn/Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Kontrolle Reiseabrechnungen</li> 
 <li>Umsetzung und Überarbeitung von Firmenrichtlinien in Abstimmung mit der aktuell geltenden Gesetzeslage</li> 
 <li>Fuhrparkmanagement (Koordination Beschaffung, Leasingabwicklung, usw.)</li> 
 <li>Einkaufsagenden (Angebotseinholung, Bestellungen in SAP, Kontrolle Eingangsrechnungen)</li> 
</ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)</li> 
 <li>Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>Erfahrung in SAP und SAGE von Vorteil</li> 
 <li>Englisch sowie fundierte MS-Office Kenntnisse</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li> 
 <li>Serviceorientiertes Handeln und ausgeprägte organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten</li> 
 <li>Hohe Teamfähigkeit</li> 
 <li>Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten</li> 
</ul> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung. 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
<br> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! 
 Details zu Knauf Insulation und der spannenden Herausforderung finden Sie auf der <a href="https://knauf.com/de-AT/knaufinsulation" target="_blank"> website!</a> 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! 
 Dann bewerben Sie sich unter der <b>Kennnummer 108.212</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108212&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich (m/w/d) inkl. Administration

<h1>Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture &amp; Employer Branding (m/w) 
<h2>Teil- / Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 87.300,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenParkplatzBetriebl. PensionsvorsorgeTeamevents<p><b>Austro Control</b> - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.</p> 
<p>Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> 
 <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> 
 <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> 
 <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> 
 <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> 
 <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> 
 <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> 
 <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> 
 <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> 
 <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> 
</ul> 
<p>Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.</p> 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
<p>Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!</p> 
<p>Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.</p> 
<p>Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank"></a></p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture & Employer Branding (m/w)

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätFlexible ArbeitszeitenInteressante TätigkeitWeiterbildungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein Keyplayer in seiner Sparte, der Industrie und Anwendungstechnik. Ausgezeichnete Qualität, Stabilität, ein gutes Betriebsklima sowie technologische Innovationen im Bereich der Produktentwicklung und ein hoher Beratungs- und Dienstleistungsgrad zeichnen unseren Kunden aus. 
 Aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung wird das HR-Team am <b>Standort Kärnten (Raum Villach)</b> ab sofort durch folgende Position verstärkt: 
 <b> 
 
   HR Business Partner (m/w/d) 
 </b><h3>Welche Aufgaben erwarten dich:</h3> 
<ul> 
 <li>Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.</li> 
 <li>Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.</li> 
 <li>Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team. </li> 
 <li>Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.</li> 
 <li>Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.</li> 
</ul> 
<h3>Was dich auszeichnet:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.</li> 
 <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium.</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts mit.</li> 
 <li>Als kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz arbeitest du selbständig, verlässlich und gut organisiert.</li> 
</ul> 
<h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> 

  Auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Jahresbruttogehalt ist mit mind. € 50.000,-- festgelegt, eine Überzahlung und dementsprechende Einstufung bei vorhandener Qualifikation und Erfahrung ist möglich. 
  Du hast Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.933</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107933&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

HR Business Partner (m/w/d) 

<h1>HR Generalist (mit Teamlead Funktion) 
<h2>(Vollzeit - 40 Wochenstunden, Wien)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsWeiterbildungGutes Betriebsklima
  Unser Kunde - ein namhafter Konzern - fokussiert auf erfolgreiche, qualitätsorientierte Dienstleistungserbringung sucht im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung eine:n Mitarbeiter:in. 
<h3>IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:</h3> Als HR-Generalist (mit Teamlead Funktion) sind Sie für folgende Bereiche und Schwerpunkte verantwortlich: 
<br> 
<br> <b>Recruiting:</b> 
<ul> 
 <li>Sie leiten fachlich und disziplinär das Recruiting-Team</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien sowie für die kontinuierliche Optimierung der damit verbundenen Prozesse</li> 
 <li>Sie steuern alle Aktivitäten innerhalb des Recruitingprozesses - von der Inseratsgestaltung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> 
 <li>Sie unterstützen aktiv bei kollektivvertraglichen Einstufungen, Erstellung von Dienstverträgen sowie Anpassung von arbeitsrechtlichen Dokumenten</li> 
 <li>Sie beobachten Markttrends und Best-Practices im HR-Bereich um innovative Lösungen zu identifizieren und bedarfsgerecht in das Unternehmen zu integrieren</li> 
 <li>Sie agieren als Ansprechperson für das Management-Team bei spezifischen Fragestellungen und kooperieren mit anderen Fachabteilungen um eine konsistente HR-Servicebereitstellung zu gewährleisten</li> 
 <li>Sie unterstützen bei internationalen Recruiting-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Verantwortlichen in den jeweiligen Ländern (EU Raum)</li> 
</ul> <b>Arbeitsrecht:</b> 
<ul> 
 <li>Sie unterstützen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und agieren als kompetente Ansprechperson bei unterschiedlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führen interne Schulungen zu diesem Themenbereich durch</li> 
 <li>Sie halten sich up-to-date bei rechtlichen Neuerungen und setzen diese in Abstimmung mit der Personalleitung im Unternehmen um</li> 
</ul> <b>Talent Management:</b> 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Maßnahmen, um Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu binden und optimal weiterzuentwickeln</li> 
</ul> 
<h3>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossenes Studium im HR-Bereich mit (Bachelor oder Master) sowie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> 
 <li>Sie konnten bereits Erfahrung im Konzernumfeld sammeln </li> 
 <li>Ihre Arbeitsrecht-Kenntnisse sowie Grundlagenkenntnisse in der Personalverrechnung runden Ihr Profil ab - abgeschlossene Kurse von Vorteil!</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung (Konzernsprache)</li> 
 <li>Sie besitzen eine ausgeprägte digitale Affinität und konnten diese bereits bei unterschiedlichsten Projekten anwenden</li> 
 <li>Ihre Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreich, in Ausnahmefällen auch ins Ausland) ist gegeben</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und organisierte Vorgehensweise, sowie selbstständiges Arbeiten aus</li> 
 <li>Sie sind eine kommunikations- und umsetzungsstarke Mitarbeiter:in mit Freude im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</li> 
</ul> 
<h3>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h3> 
<ul> 
 <li><b>Positive Arbeitsatmosphäre</b> - Arbeiten Sie mit einem engagierten, motivierten und sympathischen Team zusammen</li> 
 <li><b>Vielfältiger Aufgabenbereich</b> - Bringen Sie sich aktiv in unterschiedliche HR-Bereiche ein</li> 
 <li><b>Kommunikation</b> - Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe</li> 
 <li><b>Fokussiertes Arbeiten</b> - Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitmodell</li> 
 <li><b>Weiterbildung</b> - Weiterentwicklung je nach Interessen sowie Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> 
 <li><b>Benefits</b> - Spannende und lustige Events lassen Sie als Team näher zusammen wachsen </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 3.800 (All In) vorgesehen. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Erfahrung sowie Qualifikation. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107.817</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107817&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

HR Generalist (mit Teamlead Funktion)

<p>Geier. Die Bäckerei. Wir sind ein regionaler Handwerksbetrieb mit 34 Standorten im niederösterreichischen Weinviertel und Wien. Seit über 120 Jahren sind wir ein Familienunternehmen und zählen heute über 400 Mitarbeiter:innen zu unserem Team.</p><p>Regionalität ist für uns kein Trend, sondern eng mit Nachhaltigkeit verbunden und somit eine wichtige gesellschaftliche Verantwortung. Aktuell beziehen wir 80 % der Rohstoffe aus einem Umkreis von 50 Kilometern um unsere Backstube.</p><p>Ein herzliches, offenes Miteinander mit unseren Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Partner:innen ist uns genauso wichtig wie Handschlagqualität, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Leistung und Loyalität.</p><p>Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n Recruiter:in zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden. Sie führen die Bewerber:innen mit Ihrer wertschätzenden und professionellen Art durch den gesamten Auswahlprozess und begleiten sie bis zur Einstellung. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein.</p><p>Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</p><h1><strong>Recruiter:in (m/w/d)</strong></h1><h2>30-40 Stunden</h2><p><strong>Dienstort:</strong>&nbsp;Strasshof / Markgrafneusiedl</p><h3>Sie werden es bei uns Tag für Tag echt machen:</h3><p>Aufgaben und Tätigkeiten:</p><ul><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding in enger Abstimmung mit den Führungskräften</li><li>Schaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Bewerber:innen über zielgruppenspezifische Kanäle</li><li>Vorselektion von Bewerbungen und Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen</li><li>Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting</li><li>Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen und Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen</li><li>Unterstützung bei diversen HR-Projekten</li><li>Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen</li><li>Bedarfsplanung und Recruiting der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen</li><li>Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal</li></ul><h3>Was wir uns von Ihnen echt wünschen:</h3><p>Qualifikation und Erfahrungen:</p><ul><li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau mit einem HR-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Sie sind es gewohnt, eine große Anzahl an Bewerbungen strukturiert und zeitnah zu bearbeiten</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis</li><li>Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint)</li><li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)</li></ul><h3>Das zeichnet uns echt aus:</h3><p>Was wir Ihnen bieten:</p><ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld</li><li>Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Familienunternehmen</li><li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie</li><li>Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern</li><li>Firmen-Events</li><li>Firmenparkplatz</li><li>Vergünstigungen bei Partnerfirmen</li></ul><p>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Bäckereiangestellte (40 Stunden). Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab € 2.400.- brutto mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung, welche sich nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen richtet.</p><p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Bei Fragen helfen wir Ihnen jederzeit gerne weiter:</p><p><strong>Geier. Die Bäckerei GmbH</strong><br>Mag. Jasmin Likar<br>Tel: 0664 84 67 248<br>Bäckerweg 1<br>2282 Markgrafneusiedl<br>Web: <a href="http://www.geier.at" target="_blank">http://www.geier.at</a></p><p>Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Erfolgs!</p><p><a href="https://geier.bewerberportal.at/Login/54128" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></p>

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