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<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>in Festanstellung zum 01.10.2025<br> Berndorf (Bezirk Baden) | Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107143&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Mit mehr als 7.500 MitarbeiterInnen weltweit ist <b>Leggett&amp;Platt Automotive</b> der führende Anbieter von Sitzkomfortsystemen.</p> 
<p>Leggett &amp; Platt ist ein diversifizierter amerikanischer Konzern, der eine breite Palette von technischen Komponenten und Produkten entwickelt und produziert, die in den meisten Haushalten und Autos zu finden sind. Das vor 139 Jahren gegründete Unternehmen besteht aus etwa 18.000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in 24 Ländern. Im Bereich Automotive decken wir das gesamte Spektrum für Sitzkomfort ab und entwickeln, produzieren und vertreiben elektrische Verstellantriebe für unterschiedliche Anwendungen in Fahrzeugen.</p> 
<p>Am Standort Berndorf beschäftigen wir 124 Mitarbeitende im gewerblichen und kaufmännisch/technischen Bereich. In der ausgeschriebenen Position sind Sie alleinverantwortlich für den HR Bereich und berichten an den HR Director Europe. In dieser Rolle sind Sie auch Teil des europäischen HR-Teams in Belgien, Deutschland, Großbritannien und Ungarn.</p> 
<p>Wir bei <b>Schukra Berndorf GmbH/Leggett &amp; Platt Automotive</b> suchen für unser Automotive-Team an unserem Fertigungsstandort in <b>Berndorf</b>, Bezirk Baden, NÖ, einen <br><br> <b>HR Business Partner</b> (m/w/d) <br> <b>in Festanstellung zum 01.10.2025</b></p><h3>Was Sie tun werden?</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind SparringspartnerIn und erster AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. </li> 
 <li>Sie fungieren als Change Facilitator und unterstützen den Übergang von einer regionalen zu einer globalen Organisationsstruktur.</li> 
 <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Talentmanagementprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen und dem Corporate HR-Team.</li> 
 <li>Sie rekrutieren neue Mitarbeitende - auch mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Teams in UK - für lokale oder auch regionale Aufgaben und führen sie in das Unternehmen ein.</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und monatliche Prognose der Personalkosten sowie für die Überwachung und Berichterstattung der HR-KPIs.</li> 
 <li>Sie sind für die HR-Leitung des Standorts Berndorf verantwortlich </li> 
</ul> 
<h3>Sie bringen idealerweise mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben bereits in einer generalistischen HRBP/HRM-Funktion gearbeitet, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt, verfügen über profunde Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und sind bereit für den nächsten Karriereschritt</li> 
 <li>Sie fühlen sich im Bereich der Industrie wohl und hatten schon mit verschiedenen Beschäftigungsebenen in mehreren Ländern zu tun. Dies erfordert effektive Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.</li> 
 <li>Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss mit Spezialisierung auf HRM </li> 
 <li>Sie verstehen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen und können Themen bewerten und Lösungen vorschlagen, die den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften entsprechen.</li> 
 <li>Sie haben ein gutes Verständnis von Finanzen und Erfahrung in der Personalplanung und -analyse.</li> 
 <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Performance- und Talentmanagementprozessen.</li> 
 <li>Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Systemen (SAP SuccessFactors), haben gute Excel-Kenntnisse und haben Erfahrung in der Digitalisierung und Verschlankung von HR-Prozessen.</li> 
</ul> 
<h3>Was wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Internationales, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Die Stelle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> 
 <li>Ein attraktives Gleitzeitmodell, 38,5 h/Woche, KV Metallindustrie, Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem „Global Player" in der Automobilzulieferindustrie</li> 
 <li>Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.</li> 
 <li>Betriebskantine, Betriebsarzt, Parkplatz sowie MitarbeiterInnenrabatte bei diversen Firmen.</li> 
</ul> 
<p>Schukra Berndorf GmbH/Leggett &amp; Platt Automotive freut sich auf aufgeschlossenen Kollegen, die gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten.</p> 
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> 
<br>Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 107.143</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107143&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) 
<br> 
<h2>Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit – Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf</h2></h1><a>Ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. 
 <br> 
 <br>Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. 
 <br>Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. 
<br> <b>Das Angebot:</b> 
<ul> 
 <li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li> 
 <li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li> 
 <li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li> 
 <li>Hybrides Arbeiten möglich</li> 
</ul> <b>Ihre Aufgaben:</b> 
<ul> 
 <li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li> 
 <li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li> 
 <li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li> 
 <li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li> 
 <li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li> 
 <li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li> 
</ul> <b>Ihr Profil:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li> 
 <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li> 
 <li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li> 
 <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> 
 <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> 
</ul> 
 <b>Haben wir Ihr Interesse wecken können?</b> 
 <br> 
 <br> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 107.187</b> per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 <br> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

<h1>Leitung Human Resources (m/w/x) 
<h2>Wien, Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><a>ab € 80.000,- Jahresbrutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107108&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitKurze EntscheidungswegeUnser Kunde ist ein <b>Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien und internationalen Standorten,</b> das sich durch ein langjähriges Bestehen und top qualifizierte Mitarbeiterr:innen auszeichnet. Wir suchen eine <b>engagierte, erfahrene Persönlichkeit für die Position Leitung Human Resources (m/w/d)</b>. Das Unternehmen freut sich auch gerne über Bewerbungen von erfahrenen <b>HR Generalisten und/oder HR Business Partnern (m/w/d)</b>.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Fachliche und disziplinäre Führung des HR Teams </li> 
 <li>Verantwortung für alle HR-Prozesse (Personalplanung, -entwicklung, -recruiting, -administration und <br>-verrechnung)</li> 
 <li>Begleitung des gesamten Employee Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt)</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen</li> 
 <li>Sparringpartner für die Geschäftsführung sowie das gesamte Management </li> 
 <li>Ausgestaltung des Vergütungssystems sowie betrieblicher Zusatzleistungen </li> 
 <li>Begleitung von Betriebs-, Lohnabgaben- sowie Wirtschaftsprüfungen </li> 
 <li>Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> 
 <li>Begleitung von Führungskräftetrainings bzw. -klausuren sowie Moderation von Workshops</li> 
 <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Employer-Branding </li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Optimierung der HR Prozesse (Digitalisierung)</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als HR Business Partner, idealerweise in einem mittelständischem Umfeld</li> 
 <li>Fundierte Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements sowie arbeitsrechtliches Know-how</li> 
 <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsstärke </li> 
 <li>Strategische Denkweise kombiniert mit hands-on Mentalität</li> 
 <li>Wertorientierte, professionelle Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und Interesse HR Projekte umzusetzen </li> 
</ul> 
<h3>Unser Auftraggeber bietet Ihnen:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein äußerst interessantes, <b>abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</b> in <b>einem qualifiziertem Team</b></li> 
 <li>Eine <b>Schlüsselrolle in einem renommierten, stabilen Unternehmen </b> </li> 
 <li><b>Modernes Büro mit guter Anbindung und sehr gutem Betriebsklima</b> </li> 
 <li><b>Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)</b> </li> 
 <li><b>Benefits</b> wie Jobticket, Fahrradabstellplätze, Gratis-Getränke, Obst, Einkaufsgutscheine, Sportaktivitäten, Firmen-Events</li> 
 <li><b>Für diese spannende und vertrauensvolle Aufgabe wird ein</b> <b>Jahresbruttogehalt ab € 80.000,-- geboten, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</b></li> 
</ul> 
<h3>Nutzen Sie die Chance!</h3> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;108</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107108&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Leitung Human Resources (m/w/x)

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>25 bis 30 Stunden</h2></h1><a>ab € 65.000, --</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107082&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungHome OfficeModernes BüroEssenszuschuss
  Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz, die seit über 75 Jahren sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt. 
 <br> 
 <br>Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im <b>Headquarter in Wien</b> suchen wir einen motivierten <b>HR Business Partner (m/w/d)</b> für 25 bis 30 Stunden. 
<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden </li> 
 <li>Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit</li> 
 <li>Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy</li> 
 <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten </li> 
 <li>Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern</li> 
 <li>Durchführung von Personalplanung und -budgetierung</li> 
 <li>Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling</li> 
 <li>Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung</li> 
 <li>Reisebereitschaft für 3 individuelle Tage / Monat in Ostösterreich</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil: </h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position</li> 
 <li>Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und juristische Beratungskompetenz</li> 
 <li>Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> 
 <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Führerschein B - Poolcar wird zur Verfügung gestellt</li> 
</ul> 
<h2>Unser Kunde bietet:</h2> 
<ul> 
 <li>Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams</li> 
 <li>Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum</li> 
 <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept</li> 
 <li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Mobile Work sowie Zeitausgleich</li> 
 <li>Employee Assistance Program (EAP) bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten</li> 
 <li>Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
 <li>Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> 
</ul> Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird! 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;082</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107082&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

<h1>HR-Assistenz mit Fokus auf Digitalisierung &amp; Administration (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107012&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Unser Kunde befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und sucht eine zuverlässige Assistenz für den HR-Bereich, die Freude daran hat, administrative Prozesse zu optimieren und die Digitalisierung aktiv mitzugestalten. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, mitdenken und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im Team.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Digitalisierung und Vereinheitlichung der bestehenden Dokumentenablage (Ordnerstrukturen anpassen, Mitarbeiterordner auf Vollständigkeit prüfen, Unterlagen zur Signatur aufbereiten und versenden)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Einführung eines neuen Zeiterfassungstools (Datenimport, Migration, Strukturierung)</li> 
 <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie idealerweise mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfahrung in der Administration, idealerweise im HR-Bereich</li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Interesse an digitalen Prozessen und Freude daran, Dinge zu ordnen und zu verbessern</li> 
 <li>Verlässlichkeit und ein proaktives Mindset</li> 
</ul> 
<h3>Das bieten wir:</h3> 
<ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten: z. B. 2×7 Stunden oder 3×5 Stunden – ohne starre Vorgaben</li> 
 <li>Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> 
 <li>Mitarbeit an spannenden Veränderungen und Digitalisierungsschritten innerhalb der Abteilung</li> 
 <li>Option auf Stundenerweiterung im Laufe der nächsten Wochen möglich</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 107&nbsp;012</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107012&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Clemens Vallaster, B.Sc, M: +43 664 856 4245 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vallaster@isg.com" target="_blank"> bewerbung.vallaster@isg.com</a>

HR Administration

<h1>Human Resources Allrounder (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit</h2></h1><a>€ 3.500,- Fixum monatlich für Vollzeit</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
   Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. 
  
 Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. 
Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. 
 
<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> 
 <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> 
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> 
 <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> 
 <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> 
 <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> 
 <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> 
</ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> 
 <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> 
 <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> 
 <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> 
</ul><br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h1><br>PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) 
<br>St. Johann in der Haide 
<br>Vollzeit / Teilzeit ab 30 Std.</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106814&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterentwicklungGratis EssenParkplatzHomeofficeSie sind PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele und haben Lust auf ein neues, dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig – ein Unternehmen wie aus dem Bilderbuch, das Ihnen viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bietet. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position: PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) .<br> <b><b>Ihre Aufgaben</b>:</b> 
<br> 
<ul> 
 <li>Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für 3 Österreichische Einheiten und 5 Kollektivverträge für Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge und Praktikanten (ca. 650 Mitarbeiter, stark wachsend) in SAGE DPW</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorschriften</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen </li> 
 <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie innerhalb des HR-Teams für abrechnungsrelevante Fragestellungen</li> 
 <li>Fachspezifische Zusammenarbeit mit Finance und Controlling </li> 
 <li>Zeitwirtschaft, Reisekosten</li> 
 <li>Laufende Optimierung der Prozesse </li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten</li> 
 <li>Unterstützung bei der Koordination der internationalen Personalverrechnung mit dem lokalen Steuerberater</li> 
</ul> <b><b>Ihr Profil</b>:</b> 
<br> 
<ul> 
 <li>Mind. 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung aus einem Industriebetrieb oder der Steuerberatung</li> 
 <li>Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung wird vorausgesetzt</li> 
 <li>SAGE DPW Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Englisch Basiskenntnisse</li> 
 <li>Problemlösungs- und Beratungskompetenz</li> 
 <li>Proaktivität, Verlässlichkeit </li> 
 <li>Freude an Veränderungen </li> 
 <li>Hohe Teamfähigkeit</li> 
</ul> 
<br> <b><b>Die Wertschätzung Ihrer Leistung</b>:</b> 
<br> 
<ul> 
 <li>Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz</li> 
 <li>Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistik-gebäude mit gelebter „Du-Kultur“</li> 
 <li>Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Kostenloses Mittagessen am Firmenstandort bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme</li> 
 <li>Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am Firmenstandort bzw. Öffi- /Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien</li> 
 <li>Private Nutzung der E-Ladestationen am Firmenstandort</li> 
 <li>Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm</li> 
 <li>Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten</li> 
</ul> 
 
<br>Das <b>jährliche Bruttoeinstiegsgehalt für diese Position beläuft sich auf mind. € 46.200,- auf Vollzeitbasis, welches individuell mit IHNEN besprochen wird - </b> (KV für Angestellte im Handwerk und Gewerbe und in der Dienstleistung). 
 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;814</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106814&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Antonia Angelina Kamler, MBA , M: +43 660 60 22 179 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kamler@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamler@isg.com</a>

PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) 

<h1>HR Recruiting Specialist (m/w/d)</h1><a>ab € 2.500,- brutto pro Monat</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106771&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeFlexible ArbeitszeitenTeameventsInternationale ProjekteSicherheit und Stabilität
  Wir, die <b>ISG Personalmanagement GmbH</b>, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 <br> 
 <br> Unser ambitioniertes Team am Standort im <b>Wien</b> (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich <b> ab sofort</b> auf Verstärkung <b>ab 30 h/Woche bis Vollzeit</b>. 
 
 <h3><b>Vervollständige unser dynamisches Team durch …</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>Koordination von spannenden Recruiting-Projekten auf Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> 
   <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> 
   <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> 
   <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> 
   <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> 
   <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> 
   <li>erste Erfahrung im administrativen Bereich sammeln konntest</li> 
   <li>exzellenter MS-Office-User (insbesondere Word + Excel) bist</li> 
   <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> 
   <li>exakt + effizient arbeitest | freundlich + kooperativ im Team agierst | pragmatisch denkst + handelst </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>eine hohe Lernkurve schätzt + dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> 
   <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> 
   <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> 
   <li>Ideen + Eigeninitiative einbringst </li> 
   <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
   
 </ul> 
 

  Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten <b>flexible Arbeitszeiten</b> mit <b>Homeoffice Möglichkeit</b> in einem modernen Büro im Herzen Wiens. 
 <br> 
 <h3><b>Bist Du bereit?</b> </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.771</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106771&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

HR Recruiting Specialist (m/w/d) 

<h1>Assistent (m/w/d) 
<br>Personalverrechnung &amp; Human Resources 
<h2>Teilzeit ab 25 WoStd. | Hagenbrunn bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p><b>Kuchen-Peter</b> steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legen wir besonderes Augenmerk auf unsere Unternehmenskultur und laden Sie ein, Mitglied unserer Kuchen-Peter Familie zu werden. Wir sind einer der größten Backwarenhersteller Österreichs und beschäftigen ca. 380 Mitarbeiter/innen. </p> 
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <br> <b>Assistent</b> (m/w/d) <b>Personalverrechnung &amp; Human Resources</b></p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung bei Vor- und Nacharbeiten zur Personalverrechnung (Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Überprüfung Krankenstände etc.)</li> 
 <li>Mithilfe bei der Personalverrechnung (Gastronomie und Bäcker KV)</li> 
 <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Telefonkontakt etc.)</li> 
 <li>Erstellung von div. Bestätigungen und Unterlagen </li> 
 <li>Mithilfe bei der Personaladministration und Dokumentenablage</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) </li> 
 <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnverrechnung und/oder Erfahrung im Human Ressource Management </li> 
 <li>Gute IT-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung mit SageDPW </li> 
 <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung </li> 
 <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Teilzeitanstellung ab 25 Stunden</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und familiäres Arbeitsklima</li> 
 <li>Benefits: Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Parkplatz</li> 
 <li>Monatsgehalt brutto € 3.800, -- (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung </li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 106.706</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106706&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Assistent (m/w/d) Personalverrechnung & Human Resources

<h1>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/x) 
<h2>Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106655&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist eine <b>österreichische Bundesanstalt</b> mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. 
<p>Zur Unterstützung der Reorganisation und Digitalisierung am <b>Standort Wien</b> suchen wir eine <b>erfahrene, engagierte Persönlichkeit für die Position</b> <b>Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d).</b> <br> <br> Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem <b>Beschäftigungsausmaß ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.</b></p> <b>Das bewegst du: </b> 
<br> 
<br> Als Abteilungsleitung Compensation Services übernimmst Du eine Schlüsselposition im Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie bei.<b>Als Teil des Teams bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:</b> 
<ul> 
 <li>Teamführung und Organisation der Abteilung Compensation Services</li> 
 <li>Personalcontrolling und HR Reporting </li> 
 <li>Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung</li> 
 <li>Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem</li> 
 <li>Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. Digitalisierung</li> 
 <li>Kontrollen und Qualitätssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege </li> 
 <li>Kompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen obigen Belangen</li> 
</ul> <b>Deine Skills:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Erfahrung im Business-Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw</li> 
 <li>Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft</li> 
 <li>Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li> 
 <li>Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS</li> 
 <li>Führungskompetenz, Zahlenaffinität, Serviceorientierung, Resilienz</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li> 
</ul> <b>Deine Benefits:</b> 
<ul> 
 <li>Ein <b><b>sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen</b></b></li> 
 <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit im Bereich Personal</li> 
 <li><b>Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</b></li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven</li> 
 <li><b>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</b></li> 
 <li><b>Homeoffice Möglichkeit an 2 Arbeitstagen pro Woche</b></li> 
 <li><b>Ein familienfreundliches Umfeld</b></li> 
 <li><b>Modernes Office: </b>Ergonomische Arbeitsplätze, Nutzungsmöglichkeiten des Gartens auf dem Betriebsgelände </li> 
 <li><b>Healthprogramm, bezahlte Mittagspause von 30 Minuten, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, universelle Benefits wie Pluxee Gutscheine, Betriebskantine</b> </li> 
 <li><b>Werde Teil des HR-Teams und gestalte die Zukunft mit!</b></li> 
</ul> <b>Entlohnung:</b> 
<br><b>Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. </b><b>Bruttojahresgehalt: ab € 72.077,60 (Vollzeitbasis mit mind. 6 Jahren Berufserfahrung). </b> 
<br> 
<br>Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106&nbsp;655</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106655&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

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