field_job_employment_type

job_industry

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job_organization_name

<h1>Lohnverrechner (m/w/d) 
<h2>Vollzeit (40 Wochenstunden) bevorzugt, Teilzeit ab 35 Wochenstunden möglich</h2></h1><h3>Ihre Tätigkeiten umfassen:</h3> 
<ul> 
 <li>Operative Umsetzung der Lohn- und Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Stammdatenpflege und Kontrolle im BMD</li> 
 <li>Kontakt zu externen Ansprechpartner:innen (zB ÖGK, Finanzamt)</li> 
 <li>Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reportings</li> 
</ul> 
<h3>Sie bringen mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Zahlen und digitalen Prozessen</li> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Absolvierte Lohnverrechnerprüfung </li> 
 <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD-NTCS)</li> 
 <li>Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld von Vorteil und die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich berufich weiterzuentwickeln</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Unser Haus pflegt einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, wir sehen uns als verlässli-chen Arbeitgeber mit klaren Strukturen und Verantwortungen</li> 
 <li>Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit (zB Gleitzeit, Home Office,..)</li> 
 <li>Erfahrene Kolleg:innen begleiten Sie während der Einarbeitungsphase</li> 
 <li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen garantieren Ihren persönlichen Erfolg</li> 
 <li>Ihr Dienstort ist mitten in Graz, wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar</li> 
 <li>Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Ausbildung und Erfahrung, gemäß der Dienst- und Besoldungs-ordnung der Landeskammer für Land- und Forstwirtschaft beträgt es mindestens € 2.800,- brutto für 40 Stunden pro Woche</li> 
 <li>Zahlreiche Benefits runden unser Angebot ab</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.286 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105286&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105286&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Lohnverrechner (m/w/d)

<p>Sie sind ein leidenschaftlicher Beteiligungscontroller (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? Als Control-Spezialist (m/w/d) arbeiten Sie ab sofort und direkt angestellt in einem professionellen Unternehmen in Graz Umgebung, welches der Branche Abfallwirtschaft zugehörig ist.</p><h2>Beteiligungscontroller (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie von Forecasts, Budgets und Mittelfristplanungen für Tochterunternehmen</li><li>Funktion als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen operativer Daten</li><li>Kontinuierliche Kostenüberwachung sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen</li><li>Mitarbeit an Projekten, wie z.B. der Integration neuer Gesellschaften oder der Einführung neuer Systeme und Prozesse</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium  (Universität oder FH) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen</li><li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen Office-Anwendungen</li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im SAP-Modul FiCo</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Hervorragendes Arbeitsklima (Du-Kultur) in einem umweltbewussten Familienunternehmen</li><li>Umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit) mit der Option auf Home-Office (bis zu 3 Tage nach dem Einschulungsprozess)</li><li>Gefördertes Klimaticket und E-Bike Leasing Möglichkeiten</li><li>Abgesicherte Mitarbeiterparkplätze</li><li>Effizientes Onboarding</li><li>Essenszuschuss, sowie eine Firmeninterne Kantine</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Vanessa Dobrican<br>Recruiterin<br>8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock<br>Tel. +43507072412<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Beteiligungscontroller (m/w/d)

<h1>HR Manager*in mit Industrieerfahrung 
<br> Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung</h1><a>mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeInternationale Kongresse und MessenWeiterentwicklung 
 
   Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. 
  
Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. </li> 
 <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. </li> 
 <li>Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen.</li> 
 <li>Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran.</li> 
</ul> Ihr Profil:  
<ul> 
  
  <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management </li> 
  <li>Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen</li> 
  <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens</li> 
  <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung </li> 
  <li>Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> 
  <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20%</li> 
  <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht</li> 
  
</ul> Ihre Chance: 
<ul> 
 <li>Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen</li> 
 <li>Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation</li> 
</ul> 
<br>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>. 
<br> 
<br>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<br><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

Konzern HR

2


	
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								<a href="mailto:?subject=HR Business Partner:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR Business Partner:in</h1>

Österreichische Postbus AG
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 40 Std.
req21023

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Ihr Job</strong></p><ul><li>Als professionelle:r Sparring Partner:in beraten und unterstützten Sie das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.</li><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Bei der Planung und Monitoring der HR-Kennzahlen stehen Sie den Führungskräften mit hoher Expertise zur Seite. </li><li>Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellen Sie die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehen bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossene Studium (idealerweise mit HR Fokus) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld.</li><li>Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit (Zahlenverständnis).</li><li>Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und
sehr gute Organisationsfähigkeit. </li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Business Partner:in“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul><p>&nbsp;<strong>Ihre Bewerbung</strong></p><p>Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

HR Business Partner:in

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<br> 
<h2>Teilzeit ca. 20 Wochenstunden, Wien oder Steiermark</h2></h1><a>Ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104933&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. Diese neu geschaffene Position wird einen zusätzlichen Fokus und Schwerpunkt auf hochqualifizierte HR-Arbeit legen. 
 <br> 
 <br>Neben persönlichem Fit (hohes Aktivitätslevel sowie Offenheit für neue Wege, proaktiver Zugang zu Menschen, hohe Sozialkompetenz) und hoher fachlicher Kompetenz suchen wir einen mobilen Menschen, dem auch ein gewisser Reiseanteil (Österreich) gut ins Leben passt. 
<br> Das Angebot: 
<ul> 
 <li>Namhafte Company, solide geführt, stetige gesunde Expansion</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege sowie großer Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Die Chance, einen substanziellen Beitrag im Unternehmen zu leisten</li> 
 <li>Herausfordernde Aufgabe, die am Beginn mit einiger Struktur- und Aufbauarbeit verbunden sein wird</li> 
 <li>Nah am operativen Business und an den Führungskräften</li> 
 <li>Teilzeit, hybrides Arbeiten</li> 
</ul> Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Umfassende Betreuung und Beratung der Führungsebene bei Entscheidungen und Fragestellungen zu 
  <ul> 
   <li>Recruiting, On- und Offboarding</li> 
   <li>Mitarbeiterentwicklung und -bindung</li> 
   <li>Performance-Management (Gestaltung von Leistungsverträgen,...)</li> 
  </ul> </li> 
 <li>Verantwortung für das Employer Branding</li> 
 <li>Besonderes Augenmerk auf die Lehrlingsentwicklung</li> 
 <li>Kooperation und laufende Zusammenarbeit mit relevanten Bildungseinrichtungen (z.B. HTL)</li> 
 <li>Mitarbeit bei Personalplanung und Budgetierung</li> 
 <li>Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Teambuilding-Events </li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 5-jährige HR-Erfahrung (Recruiting, Business Partner, Personalentwicklung, Employer Branding)</li> 
 <li>Solides betriebswirtschaftliches Gesamtverständnis </li> 
 <li>Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Motivation, etwas zu bewegen</li> 
 <li>Ausgeprägtes Gespür sowie Interesse für die Motive von Menschen</li> 
 <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> 
 <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> 
</ul> 
 Haben wir Ihr Interesse wecken können? 
 <br> 
 <br> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 104.933 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104933&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.000 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 <br> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet...</h3> 
<ul> 
 <li>Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools </li> 
 <li>Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation, </li> 
 <li>Unterstützung bzw. Backup der Lohn- u. Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit...</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Lehre, HAK, HLW)</li> 
 <li>Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Erfahrung mit BMD von Vorteil</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li>IT- und Social-Media-Affinität</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten...</h3> 
<ul> 
 <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und freundlichen Team</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Entlohnung nach dem Gehaltsschema der Vorarlberger Krankenanstalten entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.063 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

HR-Generalist (m/w/d)

<p>Für einen unserer Kunden in Frohnleiten sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden </p><p>Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit</p><p>Ihre Aufgaben</p><ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Personaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc)</li><li>Dokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und Statistiken</li><li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderen internen Abteilungen</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW, LAP o.ä.) </li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung</li><li>Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP</li><li>Erste Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Unser Kunde bietet</p><ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem angenehmen Arbeitsumfeld (Du-Kultur)</li><li>Ein eingespieltes und harmonisches Team</li><li>Parkplatz am Firmengelände </li><li>Ein monatliches Bruttogehalt von etwa EUR 2.790,- (auf Basis Vollzeit). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</li></ul><p>Wir freuen unsauf deine Bewerbung!</p>

Randstad Graz

Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)

<p>Für einen unserer Kunden in der schönen Weststeiermark sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden </p><p>Personalverrechner (m/w/d) </p><p>Ihre Aufgaben</p><ul><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Abrechnung von Auslandstätigkeiten sowie Arbeitskräfteüberlassungen</li><li>Personaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc)</li><li>Dokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und Statistiken</li><li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderen internen Abteilungen</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW, LAP o.ä.) </li><li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem gängigen Personalverrechnungsprogramm</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Unser Kunde bietet</p><ul><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home-Office</li><li>Parkplatz am Firmengelände </li><li>Mitarbeitervergünstigen bei zahlreichen Firmen</li><li>Teamevents, wo gemeinsame Erfolge gefeiert werden</li></ul><p>Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestbruttogehalt von etwa 3.500 EUR monatlich (VZ-Basis). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Personalverrechner (m/w/d)

<h1><br>Personalverrechner/in (m/w/d): 
<br>Vollzeit od Teilzeit 
<br>GRAZ</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103246&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Homeoffice4-Tage-WocheGutes BetriebsklimaWeiterbildungInteressante Tätigkeit
  Unser Kunde zählt zu den führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Suchen Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalverrechnung? Dann bewerben Sie sich jetzt und erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und Raum für fachliche sowie persönliche Entwicklung bietet! 
 Einer kommunikativen und zahlenaffinen Person im Bereich Personalverrechnung (m/w/d) mit Erfahrung und Teamfähigkeit eröffnet sich eine interessante Herausforderung in einem sympathischen Team und einem sehr erfolgreichen österreichischen Steuerberatungsunternehmen! 
Ihr Profil: 
<br> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK oder HBLA)</li> 
 <li>Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> 
 <li>Sie haben eine Ausbildung in der Personalverrechnung mit Prüfung abgeschlossen</li> 
 <li>Freude an der aktiven Kundenbetreuung, sind serviceorientiert und haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen. Ihr Arbeitsstil ist genau und strukturiert, dabei sind Sie zuverlässig und diskret</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li> 
 <li>BMD Kenntnisse oder BMD NTCS wünschenswert</li> 
 <li>Englischkenntnisse und Sage DPW Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> 
</ul> 
<br> Ihre Aufgaben: 
<br> 
<ul> 
 <li>Nach einer intensiven Einschulung übernehmen Sie die laufende Personalverrechnung und Beratung auf fachlichem Top-Niveau für Kundinnen/Kunden aus verschiedenen Branchen</li> 
 <li>Administration von Ein- und Austritten</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> 
 <li>Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> 
 <li>Selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> 
</ul> 
<br> Unser Kunde bietet Ihnen: 
<br> 
<ul> 
 <li>Moderne Büroräumlichkeiten und ein technisch sehr gut ausgestattetes digitalisiertes Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> 
 <li>Sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe</li> 
 <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten</li> 
 <li>Ein Bruttomonatsgehalt von ca. ab € 2.600,-- bis ca. € 4.300,--(kein All-In)  das individuell mit IHNEN besprochen wird!.</li> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeit, Parkplatz und Teilzeit möglich, sowie viele weitere Benefits</li> 
</ul> 
 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;246 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103246&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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<br> Palais Ephrussi 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Antonia Angelina Kamler, MBA , M: +43 660 60 22 179 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kamler@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamler@isg.com</a>

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