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<p>Unser Kunde (KV Lebensmittelindustrie) mit Sitz in Stainach ist einer der führenden Lebensmittelproduzenten in Österreich und für seine Produktionsstätte in Stainach suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter für das Front Office (m/w/d).</p><h2>Büromitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für das Front Office zuständig</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Kommunikation mit externen Partnern</li><li>Sie unterstützen die Personalabteilung und die Lohnverrechnung</li><li>Dabei haben sie stets den Überblick über das Zeiterfassungssystem</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, Lehre oder Matura, wird vorausgesetzt</li><li>Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung sammeln können</li><li>Sie überzeugen uns mit sehr guten Englisch- und MS-Office Kenntnisse</li><li>Ihre genaue Arbeitsweise und sichere Kommunikation runden ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sie werden im Betrieb unseres Kunden strukturiert eingeschult und nehmen an Weiterbildungen teil</li><li>Unser Kunde ist ein stetig wachsendes Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte</li><li>Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit</li><li>Sie können sich auf ein gutes, kollegiales Arbeitsklima freuen</li><li>Durch das Trenkwalder-Team werden Sie bestmöglich betreut und bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.338,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Wenn Sie in unserem Jobangebot Ihre Herausforderung sehen, bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Ulrike Muss<br>RecruiterIn<br>8940 Liezen, Gesäusestrasse 21-23<br>Tel. +43507072065<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Büromitarbeiter (m/w/d)

<h1>HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d) 
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<h2>Teilzeit ab 32 Wochenstunden oder Vollzeit – Dienstort: Bruck an der Mur (Präferenz) oder Wiener Neudorf</h2></h1><a>Ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitbasis)</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Unser Auftraggeber ist ein namhaftes österreichisches Familienunternehmen aus der Bauwirtschaft (Metallbau, ca. 200 MitarbeiterInnen). Hochqualifizierte MitarbeiterInnen sowie eine sehr modern ausgerichtete Unternehmensleitung halten das Unternehmen seit Jahren auf sehr solidem und erfolgreichem Wachstumskurs. 
 <br> 
 <br>Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. 
 <br>Gesucht wird eine Person, die aktiv in die Organisation geht, strukturiert aufbaut und insbesondere erste Schwerpunkte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Change setzt. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. 
<br> <b>Das Angebot:</b> 
<ul> 
 <li>Stabiles, wachsendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung</li> 
 <li>Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position</li> 
 <li>Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege, direkte Linie zur Geschäftsleitung</li> 
 <li>Hybrides Arbeiten möglich</li> 
</ul> <b>Ihre Aufgaben:</b> 
<ul> 
 <li>Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse</li> 
 <li>Gestaltung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li> 
 <li>Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte</li> 
 <li>Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.)</li> 
 <li>Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungsinstitutionen (insbesondere für Lehrlingsausbildung)</li> 
 <li>Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen</li> 
 <li>Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents</li> 
</ul> <b>Ihr Profil:</b> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Management in einem größeren Unternehmen (idealerweise &gt;300 MA)</li> 
 <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Kulturwandel, Führungskräftebegleitung </li> 
 <li>Starke kommunikative und soziale Kompetenzen, Gestaltungsdrang und Umsetzungsstärke</li> 
 <li>Reisebereitschaft (ca. 20-30 % innerhalb Österreichs)</li> 
 <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> 
</ul> 
 <b>Haben wir Ihr Interesse wecken können?</b> 
 <br> 
 <br> Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der <b>Kennnummer 107.187</b> per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107187&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Gehaltsinfo: ab ca. € 4.500 Monatsbrutto (Vollzeitäquivalent), je nach Erfahrung/Ausbildung. 
 <br> 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 
<br> @:<a href="mailto: bewerbung.ortner@isg.com" target="_blank"> bewerbung.ortner@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)

<h1>Chief of Staff and Organizational Development 
<br>Mechanical Engineering Start-up in Leoben</h1><a>Minimum € 90.000 p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><b>Fiber Elements GmbH</b> was founded in 2023 in the start-up center of the Montanuniversität Leoben and focuses on the development and production of non-metallic reinforcement systems in construction. The company primarily works with the mineral material basalt, which is processed into complex three-dimensional reinforcement systems using so-called rovings (fiber bundles) on automated production lines, and is used in a variety of precast concrete elements. In addition to the textile reinforcement systems, another key focus is on the development and digital control of fully automated production lines, which can also be operated at customer sites. Fiber Elements is a dynamic and rapidly growing start-up with reputable investors, renowned research partners, and promising customers. The company is expanding its team of 12 employees and filling key positions in the organization to support the upcoming growth. 
<br>
<br>We are seeking a dynamic <b>Chief of Staff and Organizational Development</b> working closely with the CEO to drive the company's HR strategy and processes.<h3>Responsibilities</h3> 
<ul> 
 <li>Cultivate a thriving organizational environment by developing and leading programs that enhance communication</li> 
 <li>Manage the recruiting process and implement an employee onboarding program </li> 
 <li>Foster a positive and efficient workplace, develop an internal communication platform and organize team building events to improve cross-departmental collaboration </li> 
 <li>Oversee day-to-day operations and provide strategic and administrative support to the leadership team </li> 
 <li>Streamline administrative processes, and ensure alignment with company goals </li> 
</ul> 
<h3>Required skills and qualifications</h3> 
<ul> 
 <li>Bachelor’s degree in business administration, spezialised in HR and Organizational Development</li> 
 <li> 5+ years of experience in a Chief of Staff role or a related position</li> 
 <li>Excellent communication skill in english and german, interpersonal and facilitation skills </li> 
 <li>Strong organizational and project management skills </li> 
 <li>Ability to work both strategically and hands-on </li> 
 <li>Proficiency in modern communication and collaboration tools </li> 
 <li>Experience in a fast-growing company</li> 
 <li>Experience with remote team management </li> 
 <li>Proven success in a project coordination role and project-reporting skills </li> 
</ul> 
<h3>Company's offer </h3> 
<ul> 
 <li>Develop your own job responsibilities and contribute significantly to the culture and dna of the company </li> 
 <li>Salary range depending on experience from minimum € 90.000 p.a. all inclusive plus virtual shares </li> 
 <li>Workplace at leoben for approx. 3 days, at vienna for approx. 2 days, part time at the beginning could be an option </li> 
</ul>If you are interested in this challenging position, we look forward to receiving your meaningful application under <b>reference number 106.715</b>, preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106715&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>or via email. 
<p>Visit us at <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - here you will find daily new job offers.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

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