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<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>in Festanstellung zum 01.10.2025<br> Berndorf (Bezirk Baden) | Vollzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107143&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Mit mehr als 7.500 MitarbeiterInnen weltweit ist <b>Leggett&amp;Platt Automotive</b> der führende Anbieter von Sitzkomfortsystemen.</p> 
<p>Leggett &amp; Platt ist ein diversifizierter amerikanischer Konzern, der eine breite Palette von technischen Komponenten und Produkten entwickelt und produziert, die in den meisten Haushalten und Autos zu finden sind. Das vor 139 Jahren gegründete Unternehmen besteht aus etwa 18.000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in 24 Ländern. Im Bereich Automotive decken wir das gesamte Spektrum für Sitzkomfort ab und entwickeln, produzieren und vertreiben elektrische Verstellantriebe für unterschiedliche Anwendungen in Fahrzeugen.</p> 
<p>Am Standort Berndorf beschäftigen wir 124 Mitarbeitende im gewerblichen und kaufmännisch/technischen Bereich. In der ausgeschriebenen Position sind Sie alleinverantwortlich für den HR Bereich und berichten an den HR Director Europe. In dieser Rolle sind Sie auch Teil des europäischen HR-Teams in Belgien, Deutschland, Großbritannien und Ungarn.</p> 
<p>Wir bei <b>Schukra Berndorf GmbH/Leggett &amp; Platt Automotive</b> suchen für unser Automotive-Team an unserem Fertigungsstandort in <b>Berndorf</b>, Bezirk Baden, NÖ, einen <br><br> <b>HR Business Partner</b> (m/w/d) <br> <b>in Festanstellung zum 01.10.2025</b></p><h3>Was Sie tun werden?</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind SparringspartnerIn und erster AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. </li> 
 <li>Sie fungieren als Change Facilitator und unterstützen den Übergang von einer regionalen zu einer globalen Organisationsstruktur.</li> 
 <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Talentmanagementprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen und dem Corporate HR-Team.</li> 
 <li>Sie rekrutieren neue Mitarbeitende - auch mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Teams in UK - für lokale oder auch regionale Aufgaben und führen sie in das Unternehmen ein.</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und monatliche Prognose der Personalkosten sowie für die Überwachung und Berichterstattung der HR-KPIs.</li> 
 <li>Sie sind für die HR-Leitung des Standorts Berndorf verantwortlich </li> 
</ul> 
<h3>Sie bringen idealerweise mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben bereits in einer generalistischen HRBP/HRM-Funktion gearbeitet, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt, verfügen über profunde Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und sind bereit für den nächsten Karriereschritt</li> 
 <li>Sie fühlen sich im Bereich der Industrie wohl und hatten schon mit verschiedenen Beschäftigungsebenen in mehreren Ländern zu tun. Dies erfordert effektive Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.</li> 
 <li>Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss mit Spezialisierung auf HRM </li> 
 <li>Sie verstehen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen und können Themen bewerten und Lösungen vorschlagen, die den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften entsprechen.</li> 
 <li>Sie haben ein gutes Verständnis von Finanzen und Erfahrung in der Personalplanung und -analyse.</li> 
 <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von Performance- und Talentmanagementprozessen.</li> 
 <li>Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Systemen (SAP SuccessFactors), haben gute Excel-Kenntnisse und haben Erfahrung in der Digitalisierung und Verschlankung von HR-Prozessen.</li> 
</ul> 
<h3>Was wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Internationales, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Die Stelle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> 
 <li>Ein attraktives Gleitzeitmodell, 38,5 h/Woche, KV Metallindustrie, Home Office Möglichkeit</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem „Global Player" in der Automobilzulieferindustrie</li> 
 <li>Wir bieten einer engagierten Persönlichkeit ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.</li> 
 <li>Betriebskantine, Betriebsarzt, Parkplatz sowie MitarbeiterInnenrabatte bei diversen Firmen.</li> 
</ul> 
<p>Schukra Berndorf GmbH/Leggett &amp; Platt Automotive freut sich auf aufgeschlossenen Kollegen, die gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten.</p> 
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> 
<br>Wir freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der <b>Kennnummer 107.143</b> bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107143&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Human Resources Allrounder (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit</h2></h1><a>€ 3.500,- Fixum monatlich für Vollzeit</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
   Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen im Lifestyle-Bereich. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. 
  
 Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. 
Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. 
 
<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> 
 <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> 
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> 
 <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> 
 <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> 
 <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> 
 <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> 
</ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> 
 <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> 
 <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> 
 <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> 
</ul><br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

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