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<p>Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, einem europaweit erfolgreichen Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz ein HR-Teamleiter (m/w/d).</p><h2>HR-Teamleiter (m/w/d) Österreich<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die operative Abwicklung sämtlicher HR-Agenden, darunter die Personalverrechnung, das Reporting und das Vertragswesen</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Regelungen wie Richtlinien und Betriebsvereinbarungen</li><li>Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Darüber hinaus erstellen Sie das Personalbudget, führen unterjährige Kostenhochrechnungen durch und gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Externe Prüfungen, wie etwa die GPLA, wickeln Sie professionell ab und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Operations-Teams</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, die Personalverrechner-Prüfung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li><li>Fundierte Kenntnisse im operativen HR-Management, in der Personalverrechnung, im HR-Reporting sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht zeichnen Sie aus</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Führung von Teams mit</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung gehört zu Ihren Stärken</li><li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre empathische und kommunikative Persönlichkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie werden Teil eines kollegialen Teams und arbeiten mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt</li><li>Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR-Teamleiter (m/w/d) Österreich

<p>Sie suchen eine verantwortungsvolle Teilzeitbeschäftigung, in der Sie Ihre HR-Expertise einbringen und Beruf sowie Privatleben ideal verbinden können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen, suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) für 20 Wochenstunden am Standort im Bezirk Steyr-Land.</p><h2>HR Manager (m/w/d) Teilzeit 20h<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie betreuen den internationalen Recruiting-Prozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) und sind zentrale Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und Headhunter (m/w/d)</li><li>Zudem begleiten Sie Mitarbeiter (m/w/d) entlang des gesamten Emplyoee-Life-Cycles, entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen und organisieren Weiterbildungen</li><li>Sie gestalten Employer Branding Aktivitäten und arbeiten an HR-Projekten mit</li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei On- und Offboarding-Prozessen mit</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, BMD-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken, Serviceorientierung, Organisationstalent und eine empathische, selbstsichere Persönlichkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache Hierarchien</li><li>Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung</li><li>Helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, etc.</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

HR Manager (m/w/d) Teilzeit 20h

<p>Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen im Großraum Ried im Innkreis. Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir eine HR Generalist*in (w/m/d).</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Erstellung von Auswertungen und Reports</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei Onboarding-Themen</li><li>Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Unterstützung in laufenden HR Projekten</li><li>Mitarbeit im Recruiting und Einstellungsprozess</li></ul><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Arbeitsrechtskenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Weitere Fremdsprachen erwünscht</li><li>Organisationstalent und Hohe Serviceorientierung</li><li>Empathische Persönlichkeit</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li></ul><p><br>Unser Kunde bietet:</p><ul><li>Gehalt € 3.000,-. abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Vorteile und Sozialleistungen (Kinderbetreuung, Kantine, Freier Tag am Geburtstag uvm.)</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Randstad Linz

HR Generalist*in (w/m/d)

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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Personalwesen&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Personalwesen</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Linz, Oberösterreich, 4020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req20280

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>In
     dieser Rolle führen Sie arbeitsrechtliche Beratungs- und
     Supporttätigkeiten der Konzerngesellschaften (Business Partnertner:innen)
     und Mitarbeiter:innen betreffend sämtliche Karenz- und Teilzeitmodelle
     durch und übernehmen deren administrative Umsetzung (Erstellung und
     Versand der Informationsschreiben bzw. Vereinbarungen, Eingabe in SAP,
     usw.)</li><li>Die
     administrative Unterstützung der Vorsitzenden der Disziplinarkommissionen
     bzw. der Entlassungskommissionen sowie der Disziplinar- bzw.
     Verfahrensanwälte zählt zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Die
     Funktion des Schriftführers in Disziplinar- und Entlassungsverfahren
     übernehmen Sie.</li><li>Weiters
     übernehmen Sie die Urlaubsstichtagsberechnungen und deren systemmäßige
     Erfassung.</li><li>Zu
     Ihren Aufgaben zählt die administrative Unterstützung der
     abteilungsinternen Jurist:innen (Anlegen von Akten, Datenbankpflege,
     Koordination und Überwachung des Gerichtskalenders, usw.).</li><li>Ebenfalls
     unterstützen Sie bei diversen administrativen Tätigkeiten (Postversand,
     Materialbestellungen, Terminorganisation, usw.).</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Eine
     abgeschlossene Ausbildung an einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden
     höheren Schule&nbsp;(AHS-, HAK-Matura) bringen Sie mit. Einschlägige
     Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration ist von Vorteil.</li><li>Sehr
     gute EDV-Kenntnisse (vor allem MS Office) verfügen Sie,
     Anwender:innenkenntnisse im SAP sind von Vorteil.</li><li>Zu
     Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit
     hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft.</li><li>Eine
     selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus,
     sowie&nbsp;Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li><li>Ebenfalls
     bringen Sie Reisebereitschaft mit (fallweise Einsatz auch in anderen
     Bundesländern).</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Einen
     sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
     Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
     Mobilität zu leisten.</li><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Wir
     bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working
     mit exzellenter öffentlicher Anbindung&nbsp;und
     Homeoffice-Möglichkeit.</li><li>Zahlreiche
     Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
     Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, zahlreiche Angebote von unserem
     ÖBB&nbsp;Gesundheitsmanagement, u.V.m.).</li><li>Für die Funktion "Junior Spezialist:in Recht" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr&nbsp;brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben&nbsp;sowie relevante Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an  Seinab Mogaji,&nbsp;<a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a>.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
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<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Personalwesen

<h1>HR-Generalist (m/w/d) 
<h2>Vollzeit/Teilzeit</h2></h1><h3>Ihr Aufgabengebiet...</h3> 
<ul> 
 <li>Betreuung der Zeiterfassung und des elektronischen Personalaktes (HR360)</li> 
 <li>Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung der Recruiting Aktivitäten, Betreuung des Recruiting-Tools </li> 
 <li>Mitarbeit im Employer-branding u.a. Umsetzung der HR-Aktivitäten in Social Media in Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation, </li> 
 <li>Unterstützung bzw. Backup der Lohn- u. Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Das bringen Sie mit...</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Lehre, HAK, HLW)</li> 
 <li>Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Erfahrung mit BMD von Vorteil</li> 
 <li>Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li>IT- und Social-Media-Affinität</li> 
 <li>Selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Flexibilität</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten...</h3> 
<ul> 
 <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und freundlichen Team</li> 
 <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Entlohnung nach dem Gehaltsschema der Vorarlberger Krankenanstalten entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.063 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105063&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-Generalist (m/w/d)

<h1>Leitung Personalverrechnung (w/m/d) 
<h2>Teilzeit möglich | Bezirk Perg</h2></h1><a>ab € 60.000,-- brutto/Jahr aufwärts</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105108&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>ParkplatzModernes BüroFlexible Arbeitszeiten 
 
   Unser Kunde – mit Sitz im unteren Mühlviertel direkt an der B3 - ist ein weit über die Grenzen von Oberösterreich hinaus bekanntes Familienunternehmen mit knapp 300 MitarbeiterInnen und hat eine sehr verantwortungsvolle und nicht alltägliche Führungsposition zu besetzen. 
  Dieses Angebot richtet sich sowohl an erfahrene Profis als auch an Personen, die derzeit in einer stellvertretenden Rolle tätig sind und den nächsten Karriereschritt setzen wollen! 
  
Ihre Aufgabe:  
<ul> 
 <li>Gesamtverantwortung für die korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiter)</li> 
 <li>Kompetente Anlaufstelle für arbeits-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtliche Fragen</li> 
 <li>Abwicklung von Prüfungen der lohn- und gehaltsabhängigen Abgaben</li> 
 <li>Laufende Evaluierung und Prozessoptimierung der Abteilung mit Schwerpunkt Digitalisierung/Automatisierung</li> 
 <li>Eigenständige Abrechnung eines eigenen Belegstammes </li> 
</ul> Ihr Kompetenzprofil: 
<ul> 
 <li>Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Personalverrechnerprüfung </li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht</li> 
 <li>Sehr hohe IT-Affinität und großes Interesse an Digitalisierungsprozessen</li> 
 <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein verbunden mit Mut zu Veränderungen und neuen Ideen</li> 
</ul> Warum wir Ihnen diese Position empfehlen: 
<ul> 
 <li>Wirtschaftlich stabiles Unternehmen, krisensicherer Arbeitsplatz</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit von Home-Office</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Modernes Arbeitsumfeld, familiäres Betriebsklima</li> 
 <li>Vollzeit - Teilzeit ab 30 Std./Wo möglich</li> 
</ul> 
 
 <br> Sie suchen ein umfangreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.108 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105108&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Bewerberportal</a>. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten. 
 <br>Gehaltsinfo: ab € 4.000,-- brutto p.M. aufwärts in Abhängigkeit von Berufserfahrung bzw. Qualifikation. 
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 
<br> Barbara Sebera (früher Rammer), T: +43 664 75 16 07 87 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.sebera@isg.com" target="_blank"> bewerbung.sebera@isg.com</a>

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