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<h1>Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden | Pharma</h2></h1><a>ab € 50.000.- brutto pro Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103515&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaHomeofficeTeilzeitTeamevents
  Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren. 
 
<br> 

  In der spannenden Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams! 
<h3>Ihr spannendes Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden </li> 
 <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding</li> 
 <li>SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende</li> 
 <li>Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses </li> 
 <li>Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen</li> 
 <li>Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber</li> 
 <li>Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen</li> 
 <li>Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau</li> 
 <li>Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab</li> 
 <li>Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting</li> 
 <li>Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse</li> 
 <li>Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)</li> 
 <li>TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent</li> 
 <li>Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion</li> 
 <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Führerschein B</li> 
</ul> 
<h3>Unser attraktives Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche</li> 
 <li>Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien </li> 
 <li>Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit</li> 
 <li>Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben</li> 
</ul> 

  Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen &amp; Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103515&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.exenschläger@isg.com" target="_blank">bewerbung.exenschlaeger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden

<h1>AssistentIn im Mitarbeiterservice 
<h2>Teilzeit ab 20 Wochenstunden | Hagenbrunn bei Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103494&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Kuchen-Peter steht für Innovation, Qualität und angemessenen Preis bei Backwaren. Als Familienunternehmen legt Kuchen-Peter besonderes Augenmerk auf seine Unternehmenskultur und lädt Sie ein, Mitglied der Kuchen-Peter Familie zu werden. Kuchen-Peter ist einer der größten Backwarenhersteller Österreichs, beschäftigt ca. 430 Mitarbeiter/innen und stellt sowohl biologische als auch konventionelle Backwaren her. </p> 
<p>Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Unterstützung beim Bewerbermanagement (Korrespondenz, Onboarding, Bewerberadministration, Telefonkontakt)</li> 
 <li>Schriftverkehr (div. Bestätigungen, Zeugnisse, Vorbereitung Personalakt etc.)</li> 
 <li>Erstschulung der aufgenommenen neuen MitarbeiterInnen</li> 
 <li>Mithilfe bei der Zeiterfassung, Personalverrechnung und -administration und der </li> 
 <li>Ablage</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK)</li> 
 <li>Proaktive, service- und dienstleitungsorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Kommunikationsgeschick</li> 
 <li>Eigenes Fahrzeug von Vorteil </li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Teilzeitanstellung ab 20 Stunden mit der Sicherheit eines langfristigen Dienstverhältnisses</li> 
 <li>Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Familiäres Arbeitsklima in einem kleinen engagierten Team</li> 
 <li>Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz</li> 
 <li>Monatsgehalt brutto € 1.400,-- allin (für 20 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker </li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil der Kuchen-Peter Familie!</h3> 
<br>Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto unter der Kennnummer 103.494 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103494&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
  Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet 
 ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

AssistentIn im Mitarbeiterservice (Teilzeit)

<h1>HR Business Partner (m/w/d) 
<h2>mit Personalverrechnungs-Agenden<br>Teilzeit 25-30 Std.</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103378&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 <p>Unser Auftraggeber ist führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz bieten wir flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität, Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.</p> Für den Standort in Amstetten suchen wir ab sofort eine motivierte und initiative Persönlichkeit. 
<h3>Deshalb lohnt sich dein Einstieg</h3> 
<p>Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!</p> 
<ul> 
 <li>Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs</li> 
 <li>«Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative</li> 
 <li>Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur</li> 
 <li>Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten</li> 
 <li>Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil</li> 
 <li>Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest</li> 
</ul> 
<h3>Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen</h3> 
<ul> 
 <li>Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen</li> 
 <li>Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle</li> 
 <li>Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende</li> 
 <li>Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Mitarbeiterbetreuung</li> 
 <li>Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort</li> 
 <li>Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen</li> 
 <li>Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement</li> 
 <li>Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten</li> 
</ul> 
<h3>Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus</h3> 
<ul> 
 <li>Eine positive und agile Persönlichkeit</li> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft</li> 
 <li>Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil</li> 
 <li>Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht</li> 
 <li>Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten</li> 
 <li>Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen</li> 
 <li>Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Reisebereitschaft von ca. 10%</li> 
</ul> 
<br>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103378&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Mathias Rieger, M: +43 664 884 927 90 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.rieger@isg.com" target="_blank">bewerbung.rieger@isg.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h1>Personalverrechner:in + HR Administration 
<h2>25 - 30 Wochenstunden</h2></h1><a>€ 52.000,-- VZ-Basis</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103243&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenModernes BüroKurze EntscheidungswegeInteressante Tätigkeit
 Unser Mandant Wertheim Holding Gmbh ist ein führender österreichischer Hersteller von hochsicheren Tresorlösungen in formvollendeten Designs auf dem Weg in eine aufregende Ära. Neue Märkte möchten erobert werden und das Thema Sicherheit wird lebendig und emotional gestaltet. Als wertvoller Teil des Teams bieten wir Ihnen ab sofort in der Zentrale südlich von Wien (Guntramsdorf) die Chance, an einem wichtigen Wendepunkt der Firmengeschichte mitzuwirken und die Vision einer sicheren, stilvollen und smarten Welt zu verwirklichen in der Position Personalverrechner:in + HR Administration.

 Sie verantworten die vorbereitende Personalverrechnung und stehen Ihren Kolleg:innen mit Rat und Tat bei Themen der Entgeltabrechnung, des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschaft zur Seite. Durch Ihre Expertise und freundlich-informative Kommunikation sorgen Sie gemeinsam mit Ihrer erfahrenen Kollegin und in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung für einen ausgezeichneten Support entlang des gesamten Employee Lifecyles.
 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Vorbereitung der laufenden Personalverrechnung für &gt; 100 Mitarbeiter:innen inkl. Zeitwirtschaft + Reisekostenabrechnung</li> 
 <li>Durchführung der lückenlosen Administration der Ein- und Austritte sowie der laufenden Vertragsanpassungen</li> 
 <li>Kompetente:r Ansprechpartner:in für steuerliche sowie arbeits- und sozialrechtliche Fragen für Kolleg:innen sowie die Geschäftsführung</li> 
 <li>Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherung und Finanzamt inkl. Begleitung bei Prüfungen</li> 
 <li>Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-IT-Tools, HR-Admin-Prozesse und spannenden HR-Projekten</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Kompetenz: </h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK | HLA | etc.) + Personalverrechner-Prüfung</li> 
 <li>3-5 Jahre Berufspraxis in der Personalverrechnung + HR-Administration</li> 
 <li>Routine im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), BMD NTCS, SAP HR</li> 
 <li>Know-how im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
 <li>Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit</li> 
 <li>Proaktiver Arbeitsstil | freundliches Auftreten | Service- und Lösungsorientierung</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannender Aufgabenbereich + Mitarbeit in einem kollegialen, wertschätzenden Team</li> 
 <li>Langfristige Zusammenarbeit in erfolgreicher Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li> 
 <li>Freundliches Betriebsklima in einer Organisation, dem das „Wir“ wichtig ist</li> 
 <li>Direkte Kommunikation + Offenheit für neue Ideen + kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Gleitzeit + Social Benefits für ein gesundes und ausgeglichenes Miteinander </li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 52.000,-- (VZ-Basis) | Überzahlung abhängig von Expertise + Praxis</li> 
</ul> 
<h3>Gehen wir gemeinsam neue Wege … </h3> 

 Senden Sie uns noch heute Ihre überzeugenden Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 103.243 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103243&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. 
 <p>Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten Wertheim Holding GmbH weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher.</p>
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br> Lena Sommer, M.A.
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>

Personalverrechner:in + HR Administration

<p>&nbsp;Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.</p><p> Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p> <p>Damit wir ganz Österreich
auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel
bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>.<br><br>Wir sorgen dafür, dass die
Bahnanlagen zuverlässig für unsere BahnkundInnen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 KollegInnen
aus dem <strong>Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).</strong><br> <br> <br> </p> <p>Ihr Job</p> <ul type="disc"><li>Als unterstützende Funktion wirken Sie in der
     operativen Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme
     von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum
     Ausscheiden mit und sind Ansprechspartner:in für Führungskräfte und
     Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Themenstellungen.</li><li>Sie
     unterstützen bei einschlägigen Projekten und arbeiten fachliche
     Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Sie arbeiten bei
     Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
     mit.</li><li>Das
     Krankenstands- und Urlaubscontrolling für Ihre Region und die
     Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Um Ihre Region auf die Herausforderungen der Zukunft
     vorzubereiten, entwickeln Sie innovative Konzepte.</li></ul>

	<p>Ihr Profil</p> <ul type="disc"><li>Wir wenden uns an Kandidat:innen, die eine
     abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR,
     Lohnverrechnung oder Buchhaltung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen können.<br></li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Lohnverrechnung und Zeitwirtschaft zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie auch arbeitsrechtliches Basiswissen und hohes Maß an Diskretion mit.</li><li>Sie verfügen über erste SAP-HR Kenntnisse und können einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Powerpoint vorweisen.</li><li>Für Sie ist der Umgang mit neuen Medien vertrautes Terrain, sind offen für neue Lernmethoden.</li><li>In Stresssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf, können sich gut organisieren und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft.<br></li><li>Ein wertschätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbstverständlich und Sie verstehen sich als Teamplayer:in.<br> <br> </li></ul> <p>Unser Angebot</p><ul type="disc"><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Für die Funktion „Jun. Spezialist:in Personaldisposition“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul> <p>Ihre Bewerbung</p> <p>Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. </p><p>Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.</p><p>Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, <a href="tel:+43664/8368376" target="_blank">+43664/8368376</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Junior HR-Generalist:in - Schwerpunkt Zeitwirtschaft

<h1>HR Generalist:in | 30 Wochenstunden 
<h2>… Veränderung ist unsere Konstante …</h2></h1><a>ab € 60.000,-- BJG auf Vollzeit-Basis</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103064&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaHomeofficeKantineWeiterbildungTeamevents
 Die zukunftsorientierte Entwicklung unseres Mandanten bietet als Produzent in anspruchsvollen Industriesegmenten ab sofort eine spannende Karriere-Option (Teilzeit). Wenn du dich in einer ambitionierten Unternehmensgruppe wohlfühlst, die für Innovation, High-Quality und Kompetenz steht, dann könntest du jetzt im großartigen HR-Team am Standort südlich von Wien (Wiener Neustadt) gemeinsam viel Positives bewegen als HR Generalist:in.
<h3>Deine a b w e c h s l u n g s r e i c h e n Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>RECRUITING: Du bist für den gesamten Recruitingprozess inkl. Suchstrategie verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Bewerber:innenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung. Du identifizierst Talente, führst Interviews und trägst dazu bei, dass wir die Besten (Angestellte + Arbeiter:innen) für unser Unternehmen gewinnen.</li> 
 <li>SPARRING: Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte (Level Projektleitung) bist du deren Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen. Du unterstützt sie bei der Weiterentwicklung ihrer Teams, berätst sie in Konfliktsituationen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bringst frische Impulse in die tägliche Arbeitspraxis.</li> 
 <li>PEOPLE MANAGEMENT: Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. Ebenso unterstützt du bei der Entwicklung individueller Karrierepläne, begleitest Mitarbeiter:innengespräche, koordinierst Seminare zur Aus-/Weiterbildung und trägst so maßgeblich zur Zufriedenheit und Bindung unserer Belegschaft bei. </li> 
 <li>ADMINISTRATION: Neben deinen operativen Agenden, kümmerst du dich auch um das Vertragswesen und unterstützt in der Pflege der HRIS, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.</li> 
 <li>HR-PROJEKTE: Du bringst dich gerne in die HR-Prozess-Optimierung ein, punktest mit eigenen Ideen, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und formst unseren HR-Bereich durch kontinuierliche Weiterentwicklung.</li> 
</ul> 
<h3>Dein ü b e r z e u g e n d e s Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher Studienabschluss oder laufendes Master-Studium (FH | WU) mit Fokus HR</li> 
 <li>Idealerweise 2-3 Jahre Praxis im HR bzw. als (Junior) HR Business Partner | im KMU oder Konzern</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht (Kollektiverträge, Betriebsvereinbarungen etc.)</li> 
 <li>Interesse an der Förderung/Entwicklung von Menschen in einer Organisation im Wandel</li> 
 <li>Wertschätzende Kommunikationsfreude auf allen Ebenen in Deutsch + Englisch</li> 
 <li>Freude an der Etablierung von strukturierten HR-Prozessen | künftigen HR-Trends | effizienten HR-Tools</li> 
 <li>Empathische:r Teamplayer:in mit spürbarem Dienstleistungscharakter + Optimismus + Humor</li> 
</ul> 
<h3>Unser a n s p r e c h e n d e s Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Vielseitiges Aufgabenportfolio + operativer Gestaltungsspielraum für neue Ideen + Konzepte</li> 
 <li>Onboarding + Zusammenarbeit mit einem jungen, motivierten HR-Team in bester Stimmung</li> 
 <li>Moderne Infrastruktur zum ‚mobile + flexible working‘ | Home-Office-Option (2 von 5 Tagen/Woche)</li> 
 <li>Gratis-Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände | ausgezeichnete Öffi-Anbindung | Gesundheitsförderung </li> 
 <li>Bruttojahresgehaltsrahmen von € 60.000 bis € 67.000,-- auf Vollzeit-Basis zum Einstieg | deine Praxis + Qualifikation werden selbstverständlich honoriert</li> 
</ul> 
<h3>Wir freuen uns auf DICH!</h3> 

 Wenn du ein:e ambitionierte:r Masterabsolvent:in oder erfahrene:r HR Business Partner:in mit Praxis, Leidenschaft für HR-Themen und einem Gespür für Menschen bist, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb' dich gleich jetzt und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 103.064 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103064&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>. Selbstverständlich sichern wir dir Diskretion in allen Prozessschritten zu und freuen uns auf das gemeinsame Gespräch mit dir im Juni/Juli 2024 – bis bald!
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br> Lena Sommer, M.A.
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.sommer@isg.com" target="_blank">bewerbung.sommer@isg.com</a>

HR Generalist:in | 30 Wochenstunden

<h1>Personalverrechner (w/m/d) 
<h2>Karrierechance in einem internationalen Arbeitsumfeld</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102954&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitWeiterentwicklungVergünstigtes MittagessenHomeofficeUnser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen, welches international tätig ist. Die Grundpfeiler des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens fußen auf fachlicher Expertise, innovativen Produkten sowie auf einer hohen KundInnenorientierung. Des Weiteren tragen äußerst motivierte und top ausgebildete MitarbeiterInnen zum Unternehmenswachstum bei. 
<br> 
<br> Für den Standort im Bezirk Wr. Neustadt suchen wir eine kompetente und engagierte Persönlichkeit in der Personalverrechnung.<h3>Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Personalverrechnung (mittels DPW)</li> 
 <li>Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen </li> 
 <li>Administration der Personalagenden (An- und Abmeldungen, Verwaltung aller Personalunterlagen)</li> 
 <li>Erstellung monatlicher Reportings sowie Mitwirkung beim Budgetierungsprozess</li> 
 <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche &amp; personalrelevante Themen für MitarbeiterInnen und interne Abteilungen (insbesondere Buchhaltung) sowie externe Institutionen (Ämter, Behörden) </li> 
</ul><h3>Ihr überzeugendes Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnungsprüfung und Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert </li> 
 <li>Routinierter Umgang in MS-Office und gängigen Lohnverrechnungsprogrammen</li> 
 <li>Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität</li> 
</ul>Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige und spannende Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen. Des Weiteren punktet dieser Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office. Neben attraktiven Benefits und Vergünstigungen wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 2.800,- geboten - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. 
<br> 
<br>  Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte  und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;954 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102954&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
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