field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.<br><br>Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.</p><p>Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/de/oebb-bcc" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<br></p><p><br><strong>Ihr Job</strong><br></p><ul><li>Betreuung des gesamten Recruiting Prozess für eisenbahnspezifische Berufe von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.</li><li>Im ÖBB Recruiting-Team agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns.</li><li>Die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses vom Erarbeiten, Gestalten und Umsetzen geeigneter Suchstrategien, Ausschreibungen und Vorauswahlkriterien bis zur finalen Entscheidung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Übernahme für die sowohl quantitative als auch qualitative zeitgerechte Besetzung von eisenbahnspezifischen Funktionen / Massenfunktionen die Verantwortung entsprechend den Vorgaben unserer Konzerngesellschaften.</li><li>Sie sind Sparringpartner;in und Berater:in für Ihre Stakeholder:innen und stimmen sich entsprechend aktiv in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle,&nbsp;Auswahlverfahren und erforderliche Maßnahmen zur Gewinnung der geeignetsten Bewerber:innen mit Ihren Ansprechpartner:innen / Schnittstellen ab.</li><li>Begleiten von&nbsp;Recruiting-Messen und HR-Events – dabei beraten und informieren Sie Interessent:innen bzw. potenzielle Bewerber:innen über die Ausbildung und das Berufsbild unserer eisenbahnspezifische Berufe.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB - insbesondere für Frauen – ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.</li></ul>

	<p></p><p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von unterschiedlichen Berufsgruppen. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.</li><li>Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sowie idealerweise im Recruiting von Massenfunktionen.</li><li>Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.</li><li>Kandidat:innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten ist Ihnen besonders wichtig.</li><li>Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.</li><li>Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media</li></ul>
<p></p><p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!</li><li>Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung &amp; Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p></p><p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Bewerben Sie sich online.</p>	<p>
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	</p><p>
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
	

	Ansprechpartner:innen
	<p>Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Franz-Josef Gstrein, <a href="tel:+43 664 6175640" target="_blank">+43 664 6175640</a>.<br>Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.</p>

ÖBB-Konzern

Recruiter:in für eisenbahnspezifische Berufe

<h1>PersonalverrechnungsexperteIn mit Schwerpunkt Qualitätssicherung (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit möglich, 6020 Innsbruck</h2></h1><a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102858&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Interessante TätigkeitHomeofficeGutes BetriebsklimaUnser Auftraggeber - bestehend aus rund 70 MitarbeiterInnen - zeichnet sich durch eine vorbildliche digitale Transformation und hohe Effizienz in der Arbeitsweise aus. Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch eine flache Hierarchie. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, was jeder:m die Möglichkeit bietet, Ideen einzubringen und einen echten Beitrag zu leisten. Die effizienten Prozesse bieten Raum für Kreativität und ermöglichen eine dynamische, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. 
<br> 
<br> Wenn du bereits Erfahrung mit der eigenständigen Betreuung und Abrechnung von Mandanten hast und du zusätzlich gerne bestehende Fälle und Neuklienten prüfst, um TeamkollegInnen mit deinem Feedback zu unterstützen, 
<br> 
<br> 
 dann suchen wir genau DICH! 
<h3>Was wird dir geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ausschließlich digitales Arbeiten</li> 
 <li>Hybrides Arbeiten nach der Einschulung möglich</li> 
 <li>Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle Lösungswege</li> 
 <li>Laufende Aus- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Moderne Büros in bester Innenstadtlage </li> 
 <li>Social Benefits: Fahrtkostenersatz, Essensbons, Yogakurs, Billardtisch, Teamevents</li> 
</ul> 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Erstellung von Gehaltsabrechnungen mit Blick auf Fristen</li> 
 <li>Abwicklung von Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Beratung von Kunden zu Gehaltsabrechnungen und steuerlichen Fragen</li> 
 <li>Qualitätsprüfung der internen Fälle sowie Neuklienten</li> 
 <li>Gemeinsame Beratung und Lösung der aufgekommenen Themen im Zuge der Qualitätssicherung</li> 
</ul> 
<h3>Was dich erwartet:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team</li> 
 <li>Eigenverantwortung und Raum für selbstständiges Arbeiten</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> 
 <li>Regelmäßige Schulungen, Jahreswartungsseminare und Teamaustausch</li> 
 <li>Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung</li> 
 <li>mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mandanten</li> 
 <li>IT-Affinität und Fähigkeit zur eigenständigen Lösung von komplexen Sachverhalten</li> 
 <li>Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> 
</ul> Hier wird dir eine vielfältige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 4.000,00 (je nach Qualifikation und Erfahrung) geboten. 
<br> 
<br>Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102&nbsp;858 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=102858&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

2 HR / Personalwesen Jobs in 6250 Kundl, Österreich