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<h1>HR Reporting &amp; Controlling Manager (m/w/d)</h1>In enger Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung sowie den HR-Business Partner*innen verantworten Sie den Aufbau des HR Controllings. 
 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul><li>Konzeption eines aussagekräftigen HR-Reportings mit Fokussierung auf HR-relevante KPIs</li> 
 <li>Kritische Datenanalyse und Evaluierung bestehender Tools sowie Weiterentwicklung zu konzernweit gültigen Prozessen </li> 
 <li>Optimierung des HR-Datenmanagements, Weiterentwicklung der IT-Tools</li> 
 <li>Laufende Abstimmung mit dem Financial Controlling, dem Group-HR-Management sowie den CSR-Verantwortlichen</li> 
 <li>HR-Standardauswertungen sowie Ad-hoc Reports, Analysen und Prognosen</li> 
 <li>Proaktive Kommunikation und Gestaltung von Präsentationen für den Vorstand und Aufsichtsrat</li> 
 <li>Mitarbeit am Sustainability-Report des Konzerns </li> 
 <li>Mitarbeit an Group-HR-Projekten </li> 
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
<ul><li>Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Controlling und Datamanagement </li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling sowie ausgezeichnete Kenntnisse aller HR-Prozesse</li> 
 <li>Ausgezeichnete IT- und idealerweise Programmierkenntnisse</li> 
 <li>Analytische und zahlenaffine Persönlichkeit, exaktes Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Teamplayer*in mit Freude an bereichsübergreifenden Projekten</li> 
 <li>Konzeptive Stärke und graphisches Geschick</li> 
</ul><h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> 
<ul><li>Langfristige Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen, das zu den führenden in der Branche zählt </li> 
 <li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie spannende Entwicklung- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> 
 <li>Leistungsorientiertes Gehalt mit Bonussystem iHv mind. € 4.000 p.m., Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> 
 <li>Dynamisches Team und individuelle Weiterentwicklung</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 96 907 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=96907&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=96907&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Controlling Manager (m/w/d)

<h1>Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d)</h1>Direkt dem Head of Group HR unterstellt verantworten Sie das Recruiting im Konzern und gestalten ein wirkungsvolles Employer Branding. 
 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul><li>Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Manager*innen in den Fachabteilungen </li> 
 <li>Festlegen des Such- und Auswahlprozesses inkl. Textierung der Inserate und Auswahl der Medien </li> 
 <li>Veröffentlichung der Stellenangebote auf der Homepage bzw. allen relevanten Jobplattformen</li> 
 <li>Bewerbungsgespräche sowie Moderation der Entscheidungsfindung</li> 
 <li>Gestaltung spannender zielgruppenspezifischer HR-News auf Social Media</li> 
 <li>Organisation aller Employer Branding Aktivitäten - In-house sowie auf Karrieremessen, in Schulen und FHs</li> 
 <li>Weiterentwicklung des Talente-Pools</li> 
 <li>Mitarbeit an Group-HR-Projekten </li> 
</ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR- und/oder Marketing, idealerweise HAK-, FH- oder Uni-Abschluss</li> 
 <li>Mehrjährige Recruiting- und HR-Erfahrung, idealerweise bereits Erfahrung im Employer Branding</li> 
 <li>Konzeptions- und Umsetzungsstärke eigener kreativer Ideen zur Gewinnung von Schlüsselarbeitskräften</li> 
 <li>Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Präsentationen und Öffentlichkeitsarbeit </li> 
</ul><h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> 
<ul><li>Langfristige Herausforderung in einem stark wachsenden Unternehmen, das zu den führenden in der Branche zählt </li> 
 <li>Leistungsorientiertes Gehalt mit Bonussystem iHv mind. € 3.800 p.m., Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li> 
 <li>Dynamisches Team und individuelle Weiterentwicklung</li> 
</ul><br />Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 96 800 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=96800&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br /> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br /> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br /> @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=96800&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

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