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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 3549,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<h1>Betriebsleiter Getränkeindustrie (w/m/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105511&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Top Verdienst6. UrlaubswocheFirmenwagenSicherheit und StabilitätWeiterbildungFür ein traditionsreiches Unternehmen der Getränkeindustrie in Oberbayern mit mehr als 100jähriger Tradition suchen wir einen motivierten Betriebsleiter (w/m/d) mit Leidenschaft, Sinn für Tradition &amp; Innovation sowie mit großen Teamgeist!<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsbetrieb und steuern alle technischen Aspekte</li> 
 <li>Sie stellen die kontinuierliche Versorgung mit Rohstoffen, Hilfsstoffen und Betriebsstoffen sicher – und haben das Leergutmanagement fest im Griff </li> 
 <li>Sie sorgen für eine stabile, planbare Produktion und optimieren Lager- und Verladeprozesse</li> 
 <li>Sie führen, entwickeln und motivieren Ihr Team – von der Personalplanung bis zur gezielten Förderung der Mitarbeiter</li> 
 <li>Sie gewährleisten Arbeitsschutz durch die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen und sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung</li> 
 <li>In enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für Kostensteuerung und -kontrolle</li> 
 <li>Sie entwickeln und implementieren eine effiziente Instandhaltungsstrategie zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie fördern eine umweltschonende Produktion mit klarem Fokus auf Ressourceneffizienz und prüfen neue, innovative Technologien</li> 
 <li>Sie stellen sicher, dass alle Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden</li> 
 <li>Sie leiten und gestalten Veränderungsprozesse und treiben Innovationen voran</li> 
 <li>Sie tragen als Bindeglied zwischen dem Standort und den zentralen Geschäftsbereichen (Personal, Vertrieb, Marketing, Finance) zur Vernetzung bei</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil: </h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes technisches Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Brauwesen oder Getränketechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> 
 <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie</li> 
 <li>Erfahrung in der Betriebsleitung und -organisation, mit nachgewiesener unternehmerischer Führungskompetenz</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und bereichsübergreifendem Denken und Handeln</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und betriebswirtschaftliches Know-how</li> 
 <li>Leidenschaft und Motivation den Standort gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und voranzubringen</li> 
</ul> 
<h2>Wir bieten:</h2> 
<ul> 
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld der Getränkeindustrie</li> 
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichem Produktionsunternehmen der Getränkeindustrie mit einem modernem Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. A. durch ein internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft-Skills-Seminaren</li> 
 <li>Attraktive Corporate Benefits und zahlreiche Vergünstigungen</li> 
 <li>30 Tage Urlaub zur Erholung </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;511 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105511&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 
 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 
 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 
 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 
 @:<a href="mailto:bewerbung.maier@isg.com" target="_blank"> bewerbung.maier@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Betriebsleiter Getränkeindustrie (w/m/d)

Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir genau, worauf es ankommt, um Fachkräfte mit den besten Unternehmen zusammenzubringen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Unser Kunde in&nbsp;Innsbruck sucht zur Verstärkung einen Filialleiter (m/w/d). Als Filialleiter sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter vor Ort. Nutzen Sie Ihre Chance auf Veränderung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte gestalten!<h2>Filialleiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für Umsatzziele der Filiale</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Filialablaufes</li><li>Kompetenter Ansprechpartner in allen fachlichen Fragen für Deine Mitarbeitenden</li><li>Eigenverantwortliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Deiner Filiale</li><li>Abwicklung des operativen Geschäfts, Kundenberatung und Produktverkauf</li><li>Individuelle und sachkundige Kundenberatung vor Ort und am Telefon</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (im Einzelhandel oder Sportbereich) und/oder Studium</li><li>Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li><li>Erfahrung und Freude im Verkauf sowie sicherer Umgang mit Kunden</li><li>Kenntnisse der grundsätzlichen Zusammenhänge des sportlichen Trainings</li><li>Hohe Affinität zu Sport und Fitness</li><li>Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch wären wünschenswert</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Fair Play, offene Türen und das respektvolle „Du“ in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein motiviertes Team vor Ort</li><li>Weiterbildung durch Workshops, Sprachkurse, regelmäßige Teamevents, Sportangebote und vieles mehr!</li><li>Attraktive Vergütung gemäß Kollektivvertrag in Österreich (Mindestbruttogehalt von € 2392,- pro Monat bei Vollzeit) mit der Möglichkeit eines deutlich höheren Gehalts basierend auf Deinen Qualifikationen und Berufserfahrungen, zuzüglich einer Umsatzprovision.</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Aleksandar Mikerevic KundenberaterIn 6020 Innsbruck, Olympiastrasse 39, 2.OG Tel. +436641629066 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

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