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<h1>Geschäftsführer (m/w/d) 
<h2>Erfolgreiches Unternehmen auf Expansionskurs</h2></h1><a>ab € 150.000.- + Bonus</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105888&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Ein professionelles Miteinander bildet die Basis für die (inter)nationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten, ein Großhandelsunternehmen im Healthcare-Bereich. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund*innen. 
 Am Standort Wien sucht unser Kunde daher im Zuge einer internen Nachfolgeregelung eine fokussierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. 
<h3>Ihr Wirkungsbereich:</h3> 
<ul> 
 <li>Gesamtverantwortung für die lokale Gesellschaft und deren strategische Ausrichtung unter Berücksichtigung aller unternehmensspezifischen Anforderungen, Prinzipien und Zielsetzungen</li> 
 <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, sowohl in Bezug auf Wachstum als auch auf Prozessoptimierung</li> 
 <li>Ausbau und Weiterentwicklung von marktgerechten Produkten und Leistungen, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Setzung entsprechender Maßnahmen</li> 
 <li>Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Kund*innen, Lieferant*innen und anderen relevanten Partner*innen</li> 
 <li>Proaktive Entwicklung der Organisation durch Förderung und Motivation aller Teams</li> 
 <li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li> 
 <li>Steuerung der finanziellen Performance, Budgetplanung sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Praxis als Geschäftsführer und/oder Bereichsleiter im Pharmabereich (Industrie, Großhandel, Apotheke und vergleichbar) samt entsprechendem Kontaktenetzwerk</li> 
 <li>Betriebswirtschaftliches Know-how als Basis für eine erfolgreiche Unternehmensführung</li> 
 <li>Absolvierte Befähigungsprüfung Großhandel mit Arzneimitteln und Giften bzw. Offenheit diese zeitnah zu absolvieren</li> 
 <li>Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung | Entscheidungsfreude | Risk Awareness</li> 
 <li>Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen | Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie überzeugendes Argumentationsgeschick</li> 
 <li>Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und strategisches Verständnis</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Führungsaufgabe im internationalen Umfeld mit ausgeprägter unternehmerischer Gestaltungsfreiheit</li> 
 <li>Respektvoller Umgang in einem umsetzungsorientierten Management-Team</li> 
 <li>Adäquater Bruttojahresgehaltsrahmen von € 150.000,-- + Bonus + Firmen-PKW | Ihre Praxis + Qualifikation spiegeln sich im Gesamt-Package wider. Eine Beteiligung am Unternehmen aktuell oder in der Zukunft ist möglich. </li> 
</ul> 
<h3>Sie schaffen neue Wege + treffen Entscheidungen + übernehmen Verantwortung?</h3> 

  Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105.888  über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105888&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Wir starten unsere ISG-Erstgespräche im Februar / März 2025, begleiten Sie bis zum Hearing im März / April 2025 und sichern Ihnen höchste Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen im Online-Interview – bis bald! 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Unternehmen auf Expansionskurs

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30- 38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Vollzeit Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich) und wird deinem Teilzeitvertrag angepasst.</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30-38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 3549,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen.<br><br><strong>Hauptverantwortlichkeiten:</strong><br><ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager <br><br>Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.<br><br><strong>Qualifikationen</strong><br><br>Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.<br><br><strong>Was du für deinen Erfolg brauchst:</strong><br><ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li><strong>30-38,5 Wochenstunden</strong> flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul><strong>Benefits</strong><br>Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier.<br><br>Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.<br><br><strong>Inclusion &amp; Diversity</strong><br>H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.<br>Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. <br><br>Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. <br><br><strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br>H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. <br><br><strong>Videos To Watch</strong><br><a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<h1>Bauleiter (m/w/d) 
<h2>Bereich Regiebau.<br>Vollzeit</h2></h1><h3>Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Selbständige Aufnahme und Abwicklung von Regiebaustellen</li> 
 <li>Steuern, koordinieren und überwachen der laufenden Projekte</li> 
 <li>Angebotserstellung, damit einhergehender persönlicher Kundenkontakt</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Architekten, Behörden und Kunden</li> 
</ul> 
<h3>Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Lehre als Maurer bzw. bautechnische Ausbildung (Werkmeisterschule)</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Bauleitung (Regiebau) erwünscht (nicht unbedingt erforderlich)</li> 
 <li>Umfangreiche Kenntnisse im Neu- u. Umbau bzw. Sanierung sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent</li> 
 <li>Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit &amp; Kundenmanagement</li> 
</ul> 
<h3>Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>attraktive Entlohnung bei entsprechender Leistung (Jahresbruttoeinkommen in der Höhe von € 65.000; Taggelder noch zusätzlich)</li> 
 <li>Gleitzeit</li> 
 <li>eigenes Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Firmenhandy/Laptop</li> 
 <li>familiäres Umfeld sowie ein sehr harmonisches Betriebsklima</li> 
 <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Firmenveranstaltungen</li> 
 <li>ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.813 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105813&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
<br> Ann-Christin Breuer, B.A, M: +43 676 760 8702 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.breuer@isg.com" target="_blank">bewerbung.breuer@isg.com</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105813&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>

Bauleiter (m/w/d)

Job ID: 276985<br> <br>Date posted: 04/02/2025<br> <strong> Wer du bist</strong><br> Du bist als offener und aufrichtiger Mensch an der Möglichkeit interessiert, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, damit wir mit großem Engagement gemeinsam einen besseren Alltag für uns und unsere Kunden schaffen können.<br>• Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt.<br>• Du bist motiviert deinen Verantwortungsbereich und dein Team zu führen und weiterzuentwickeln.<br>• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.<br>• Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen.<br>• Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch.<br><strong> Das macht deinen Alltag bei uns aus</strong><br> • In den ersten 6 - 12 Monaten bilden wir dich zum Teamleader aus. Du arbeitest aktiv mit und lernst dabei die Prozesse und unser Sortiment kennen.<br>• In deiner Rolle als TL bist du verantwortlich für operative Abläufe und Ansprechperson für dein Team. In einem Zeitraum von weiteren 12 - 18 Monaten erhältst du die Ausbildung für deinen nächsten Schritt zum/zur Abteilungsleiter:in. Die Dauer des Traineeprogramms kann variieren und ist abhängig vom Fortschritt deiner Entwicklung.<br>• Als Abteilungsleiter:in bist du für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus verantwortlich und führst ein Team von bis zu 10 Mitarbeiter:innen.<br>• Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei und stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert.<br>• Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an.<br>• Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher.<br>• Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen.<br><strong> Bewirb dich jetzt!</strong><br> Was wir dir bieten:<br>• Individueller Ausbildungs- und Entwicklungsplan mit regelmäßigen Follow Up Gesprächen<br>• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen<br>• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung<br>• Unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland<br>• ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)<br>• 15% Einkaufsrabatt<br>• Günstiges Mitarbeiter:innenrestaurant<br>• Kostenlose interne und externe Mental Health Unterstützung<br>• Gemeinsame Feste und Aktivitäten<br>Weitere Vorteile findest du unter: Arbeiten bei IKEA<br><br>SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA bekommst du mehr bezahlt, als der Kollektivvertrag vorschreibt.<br><br>Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. <br><br>Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. <br><br>SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE <br><br>In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. <br><br>Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter:

Trainee Abteilungsleiter:in Verkauf (w/m/d) 30 - 38,5 h/W - IKEA Salzburg

<p>Unser Kunde (KV Elektro- u. Elektronikindustrie) ist einer der führenden Industrieunternehmen aus dem Bereich Transformatorenbau in Weiz. Für eine aktuell offene Position suchen wir Sie als Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls zum sofortigen Eintritt.</p><h2>Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten mit elektrotechnischen Dokumentationen und Schaltplänen und führen kleine Arbeitsgruppen</li><li>Die Montage und Demontage von elektrotechnischen Elementen in Industrieanlagen ist Teil Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Das Arbeiten in der Nähe von spannungsführenden Teilen gehört zu Ihren Tätigkeiten</li><li>Sie sind für den Raum Steiermark zuständig - dazu gehören die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und überzeugen mit Erfahrung von Industrieanlagen</li><li>Sie haben Erfahrung bei Um- und Neubauten von Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilern (230V - 6kV)</li><li>Das fallweise Arbeiten im Freien stellt für Sie keine Probleme dar</li><li>Ihr Wohnsitz befindet sich in der Nähe der Einsatzorte Graz, Bruck an der Mur oder Pöls</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine persönliche Betreuung durch das Trenkwalder-Team</li><li>Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant</li><li>Sie sind Mitarbeiter (m/w/d) in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li><li>Zahlreiche Angebote sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung werden Ihnen zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf Sie</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.347,72 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Wurde Ihr Interesse für diese oder ähnliche Positionen geweckt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Jolanda Maier<br>Recruiterin<br>8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock<br>Tel. <br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark

<h1>Bauleiter (m/w/d) 
<h2>Bereich Beton | Raum Wels</h2></h1><a>ab € 60.000,- Jahresbruttogehalt</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105751&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFlexible ArbeitszeitenHomeofficeGutes BetriebsklimaParkplatz
  Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz und Betoninstandsetzung mit langjähriger Erfahrung in der Sanierung und Werterhaltung von Bauwerken. Mit mehreren Standorten und über 500 Mitarbeiter:innen setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards, innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung des Teams wird ein erfahrener Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Beton gesucht. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Abwicklung der Baustellen entsprechend technischer und wirtschaftlicher Zielsetzungen</li> 
 <li>Effiziente Arbeitsvorbereitung und Planung von Bauabläufen</li> 
 <li>Unterweisung und Führung eines Teams</li> 
 <li>Erstellung von Aufmaßen und Abrechnung von Bauleistungen</li> 
 <li>Kundenbetreuung im Rahmen der Bauabwicklung</li> 
 <li>Claim Management und Angebotskalkulation</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Bautechnische Ausbildung (Lehre, HTL, Baumeister, FH/Uni) </li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, Erfahrung in der Betoninstandsetzung oder im schweren Korrosionsschutz von Vorteil</li> 
 <li>Hohe Eigenständigkeit und sicheres Auftreten </li> 
 <li>Teamplayer mit Organisationsgeschick </li> 
 <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten </li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken</li> 
 <li>Reisebereitschaft für Tageseinsätze auf Baustellen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Karriere &amp; Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungen &amp; Karriereperspektiven</li> 
 <li>Attraktive Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell, jede 2. Woche Freitag frei </li> 
 <li>Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeit &amp; zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten &amp; Neujahr </li> 
 <li>Moderne Ausstattung: Firmenwagen zur Privatnutzung, kostenloser Parkplatz, Gratis Kaffee/Tee</li> 
 <li>Team &amp; Unternehmenskultur: Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Firmenevents &amp; Freizeitaktivitäten</li> 
 <li>Gute Erreichbarkeit: Öffentliche Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage</li> 
</ul> 

  Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
 
<h3>Sie bringen die Erfahrung – wir bieten die Perspektive!</h3> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.751 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105751&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.abdel-wahab@isg.com" target="_blank">bewerbung.abdel-wahab@isg.com</a>

<h1>Geschäftsführer im Bereich Elektrotechnik 
<h2>Vollzeit - (m/w/d)</h2> 
</h1><a>ab 150.000 € plus Zielboni - Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105765&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenBonusprogrammInternationale ProjekteInteressante TätigkeitTop Verdienst<h3>Ihr Verantwortungsbereich</h3> 
<ul> 
 <li>Technische Gesamtverantwortung für das Elektrotechnik-Unternehmen</li> 
 <li>Sicherstellung einer klaren, strukturierten und transparenten Führung</li> 
 <li>Planung, Koordination und Überwachung der Bauausführung </li> 
 <li>Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Baustellen</li> 
 <li>Überwachung sowie Optimierung der technischen Prozesse und Standards</li> 
 <li>Sicherstellung der technischen Integrität und Qualität aller Projekte </li> 
 <li>Aktive Mitwirkung in der Angebots- und Vertragsverhandlungen</li> 
 <li>Sicherstellung einer zuverlässigen Lieferkette und Beschaffung</li> 
 <li>Identifikation und Akquisition neuer Projekte in Österreich und Deutschland </li> 
 <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Auftraggebern/Kunden</li> 
 <li>Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung</li> 
 <li>Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur</li> 
 <li>Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams</li> 
 <li>Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle</li> 
</ul> 
<h3>Was wird erwartet</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, Uni, o.ä.)</li> 
 <li>Umfassendes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik für Bauprojekte</li> 
 <li>Operative Führungserfahrung in einem Elektrotechnik-Unternehmen als Abteilungs- oder Firmenleiter </li> 
 <li>Starke, strukturierte und transparente Führungspersönlichkeit zur effektiven Leitung des Teams</li> 
 <li>Unternehmerisches Denken und Verlässlichkeit mit Hands-On-Mentalität</li> 
 <li>Erfahrung im Projektmanagement für große und komplexe Bauprojekte</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere Persönlichkeit</li> 
 <li>Flexibilität, Zielorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 
 <li>Fähigkeit zur Teamarbeit mit Problemlösungskompetenz</li> 
 <li>Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Englischkenntnissse von Vorteil</li> 
 <li>Mobilität und Reisebereitschaft </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Vorteile</h3> 
<ul> 
 <li>Eine Top-Führungsposition in einem renommierten und erfolgreichen internationalen Unternehmen </li> 
 <li>Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Die Möglichkeit, spannende Projekte in Österreich und im EU-Umfeld umzusetzen</li> 
 <li>Attraktives Bonusprogramm und zahlreiche zusätzliche Benefits </li> 
 <li>Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> Für diese herausfordernde Geschäftsführerposition ist ein Jahresbruttogehalt ab 150.000 € plus Zielboni vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifiaktionen. 
<br>Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. 
<br> 
<br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;765 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105765&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
<br> Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

Geschäftsführer im Bereich Elektrotechnik

<h1>Geschäftsführender Gesellschafter (m/w/d) 
<h2>Immobilien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105757&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenTeameventsWeiterbildungWeiterentwicklungUnser Kunde ist ein bestens etabliertes Unternehmen, welches mit Hilfe einer Vielzahl selbstständiger Büros erfolgreich in der Immobilienvermittlung tätig ist. Im Zuge der laufenden Expansion in ganz Österreich wird das bestehende Netzwerk verstärkt und konstant weiterentwickelt. Nutzen Sie die Chance der unabhängigen Selbständigkeit innerhalb eines innovativen, wachsenden und stabilen Franchise-Systems.Als geschäftsführender Gesellschafter (m/w/d) entwickeln Sie Ihr eigenes Unternehmen zum lokalen Marktführer. Sie haben klare Visionen und möchten sich unternehmerisch verwirklichen, wobei Sie von Ihrem hervorragenden Auftreten sowie Ihrer Vertriebsaffinität stets begleitet werden. 
<br> 
<br> Ihre Aufgaben: 
<br> 
<ul> 
 <li>Kontinuierliches Recruiting – Sie wählen selbst die besten MitarbeiterInnen für Ihr Team! </li> 
 <li>Führung, Entwicklung, Coaching und Mentoring Ihrer Mannschaft</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines regionalen B2B Netzwerkes – von NotarIn über SteuerberaterIn bis hin zu VersichererIn, FinanziererIn oder BauunternehmerIn</li> 
 <li>Entwicklung des eigenen Unternehmens zum lokalen Marktführer – Sie haben die Verantwortung über Ihren Unternehmenserfolg und sind selbst GestalterIn Ihres Tuns!</li> 
 <li>Aufbau eines neuen Standortes oder Weiterentwicklung einer bestehenden Niederlassung</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<br> 
<ul> 
 <li>Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Vertriebsaffinität, optional mit Berufserfahrung in der Immobilienbranche – QuereinsteigerIn willkommen!</li> 
 <li>Ausgezeichnete Fähigkeiten im People-Management und Freude an der Kommunikation mit Menschen (KundInnen, MaklerInnen und PartnerInnen).</li> 
 <li>Investitionsbereitschaft und der Wille, Großes zu bewegen</li> 
 <li>Ziel-, erfolgs- und leistungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Sehr gutes sowie situationselastisches Auftreten für B2B &amp; B2C</li> 
 <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke, Motivations- und Überzeugungskraft</li> 
 <li>Willensstärke, sein eigenes Unternehmen aufzubauen, sich weiterzuentwickeln und Werte zu schaffen</li> 
</ul> Durch die ehrgeizigen Wachstumsziele ist eine starke Erweiterung des Netzwerkes in vielen Regionen in ganz Österreich vorgesehen. 
 
<br>Wenn Sie an dieser einzigartigen Chance zur Entfaltung Ihrer Potenziale Interesse haben und bereit sind, ein neues Kapitel Ihrer beruflichen Erfolgsgeschichte aufzuschlagen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.757  bevorzugt über unser unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105757&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.kamenicky@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamenicky@isg.com</a>

32 Geschäftsführung / Leitung Jobs in Österreich