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Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialleiter:innen. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>Leitung einer Filiale im Rahmen der Unternehmensziele</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Überprüfung der Einhaltung der ANKER Standards hinsichtlich Sauberkeit, Ordnung und Verkaufsbereitschaft</li><li>Umsetzung der Unternehmensstrategien hinsichtlich Umsatz, Wareneinsatz und Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen der Filiale</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>einen eigenen Verantwortungsbereich</li><li>mehrwöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm</li><li>20% MitarbeiterInnenrabatt in allen Filialen, 50% MitarbeiterInnenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Als Filialleiter:in starten Sie mit einem Anfangsgehalt von 2.186,86 EUR brutto im Monat. Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Filialleiter:innen

<h1>(Junior-) Business Developer (w/m/d)</h1><a>ab € 56.206,08 brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105365&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenÖffi-TicketVergünstigtes MittagessenGute Anbindung
 Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert. 
 
 Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort Wien eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Identifikation und Akquise von potenziellen B2B-Kund:innen (Unternehmen, Industrieparks) und Gemeinden für Softwareleistungen</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Unternehmen und Kommunen</li> 
 <li>Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Expansion von Energiegemeinschaften</li> 
 <li>Führung von Vertragsverhandlungen und Erarbeitung individueller Vertragslösungen</li> 
 <li>Verantwortung für Umsatzwachstum und Zielverwirklichung im Bereich Energiegemeinschaften</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Betriebs- oder Energiewirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Energiedienstleistungen, vorzugsweise im B2B-Bereich oder im Bereich kommunale Energielösungen</li> 
 <li>Starkes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energiegemeinschaften und innovativer Energiekonzepte</li> 
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, um potenzielle Partner und Kund:innen zu überzeugen</li> 
 <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Wiener Umland und eine zielorientierte, lösungsbasierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-On Mentalität zur erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Gestützter Mittagstisch in der firmeneigenen Kantine</li> 
 <li>Ein offenes, freundliches und angenehmes Betriebsklima</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Veranstaltungen </li> 
 <li>Umfangreiches Onboarding und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
 

 Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab € 56.206,08 dotiert, mit einer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.365 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105365&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Anna Teuffenbach 
 T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242 
 @:<a href="mailto:bewerbung.teuffenbach@isg.com" target="_blank"> bewerbung.teuffenbach@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

(Junior-) Business Developer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes und stabiles Unternehmen der Baubranche. Für den Standort im Großraum Linz sind wir auf der Suche nach einen/e Bauleiter*in im Tiefbau (w/m/d).Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Leitung und Abwicklung von Bauprojekten</li><li>Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern</li><li>Koordination und Kontrolle der Baustellen</li><li>Koordination von Subunternehmen und Lieferanten</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Normen/Gesetzten und Verordnungen</li><li>Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung</li></ul>Ihre Profil:<ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li><li>Berufserfahrung in der Bauleitung</li><li>Lösungsorientiertes und analytisches Denken</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstark</li></ul>Unser Kunde bietet:<ul><li>Monatsbrutto € 5.200,--, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Diverse Benefits und Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Teamevents uvm.</li></ul>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Randstad Linz

Bauleiter*in Tiefbau (w/m/d)

<h1>Projektmanager (m/w/d) Klinik &amp; Health Care</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105374&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
 Unser Kunde ist ein langjährig führendes, international tätiges Consulting Unternehmen (Boutique-Beratung) im Umfeld des Gesundheitsmanagement mit einem Klinikschwerpunkt. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen für Hamburg erfahrenen 
 

 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die eigenverantwortliche und umsetzungsorientierte Einführung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Schwerpunkte liegen dabei in der Teilprojekt- bzw. Projektleitung im Bereich der Veränderung von Betriebsorganisationen und Abläufe hinsichtlich strategischer Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit &amp; Digitalisierung im Klinikumfeld! 
 
 Was Sie erwartet 
 <ul> 
 <li>Führende, international tätige Boutique-Beratung</li> 
 <li>Sehr familiäres Umfeld</li> 
 <li>Hohe Teamorientierung (keine Ellenbogen)</li> 
 <li>Hoher Stellenwert von „work-life-balance“</li> 
 <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: u. a. flexible Arbeitszeitmodelle (Elternzeit, sabbatical, remote, Teilzeit möglich)</li> 
 <li>„Du“-Kultur bis zum Vorstand</li> 
 <li>Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 
 </ul> 
 Ihr Profil 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium in der Medizin, Pflegewissenschaft, BWL oder gleichwertiges</li> 
 <li>Idealerweise erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen</li> 
 <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Kommunikationsstark</li> 
 <li>Teamorientierung</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Reisebereitschaft (Projektabhängig)</li> 
 </ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;374 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105374&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Projektmanager (m/w/d) Klinik & Health Care

<h1>Senior Manager (m/w/d) 
<h2>Projektleitung Klinik &amp; Health Care</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105375&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde, ein renommiertes, international tätiges Boutique-Beratungsunternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement, sucht eine erfahrene Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung idealerweise im Klinikumfeld. Als erfahrener Senior Projektmanager (m/w/d) im Bereich Health Care haben Sie die Möglichkeit, Ihr umfassendes Know-how einzubringen und eine Schlüsselposition zu übernehmen, um aktive Veränderungsprozesse zu gestalten. Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich der Veränderung von Betriebsorganisationen und Abläufen im Klinikumfeld</li> 
 <li>Umsetzungsorientierte Einführung von strategischen Ausrichtungen, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung</li> 
 <li>Teilprojekt- und Gesamtprojektleitung</li> 
</ul> 
 Was Sie erwartet: 
<ul> 
 <li>Führende, international tätige Boutique-Beratung</li> 
 <li>Familiäres Umfeld</li> 
 <li>Hohe Teamorientierung ohne Ellenbogenmentalität</li> 
 <li>Hoher Stellenwert von „work-life-balance“</li> 
 <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Sabbatical, Remote, Teilzeit möglich)</li> 
 <li>„Du“-Kultur bis zum Vorstand</li> 
</ul> 
 Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium in Medizin, Pflegewissenschaft, BWL oder gleichwertiges</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung im Klinikumfeld</li> 
 <li>Gute Kenntnisse von Klinikstrukturen, fundierte Erfahrung im Gesundheitswesen</li> 
 <li>Projektmanagementzertifizierungen wünschenswert (IPMA, PRINCE2, SCRUM, ITIL, etc.)</li> 
 <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Kommunikationsstark und teamorientiert</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Reisebereitschaft (projektabhängig)</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;375 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105375&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Senior Manager (m/w/d) Projektleitung Klinik & Health Care

<h1>Business Development Manager (m/w/d) 
<h2> IT-Systemintegration Public Sector</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105378&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde zählt zu den erfolgreichsten europäischen Management- und Technologieberatungsunternehmen und ist führend in der Beratung und Unterstützung bei den Digitalisierungsherausforderungen des öffentlichen Sektors. Was Sie erwartet 
 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung: Übernahme eines bestehenden Team sowie weiterer Ausbau: Business Development von der Strategie bis zur praktischen Umsetzung und dem Betrieb der Systeme beim Kunden – eine End-to-End-Beratung mit direkter Wirkung.</li> 
 <li>Karrieremöglichkeiten: Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit der Perspektive, maßgeblich zur digitalen Transformation von großen Unternehmen und Behörden beizutragen. </li> 
</ul> 
 Ihre Aufgaben 
 
<ul> 
 <li>Verantwortlich für die Umsatzgenerierung, einschließlich der strategischen Planung und Durchführung von Initiativen zur Umsatzsteigerung.</li> 
 <li>Aktive Mitwirkung an Systemintegrationsprojekten, insbesondere in der Beratung und der Umsetzung klassischer Systemintegrationsaufgaben.</li> 
 <li>Pflege und Ausbau der Beziehungen zu wichtigen Kunden im öffentlichen Sektor und Beteiligung an bedeutenden Systemintegrationsprojekten.</li> 
 <li>Analyse und Identifikation von Trends im Bereich Cloud-Architektur, Datenanalytik und KI, um innovative Lösungen im Geschäftsfeld zu entwickeln.</li> 
 <li>Unterstützung von Projekten im Bereich der Geschäftsentwicklung und Beteiligung an Akquisitionen durch kreative Strategien, ohne sich ausschließlich auf Verkaufsdruck zu konzentrieren.</li> 
 <li>Verantwortung für Planung, Management und Bearbeitung komplexer Ausschreibungen und Angebote sowie Steuerung interner und externer Ressourcen</li> 
 <li>Steuerung interdisziplinärer Teams und Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen</li> 
</ul> Ihr Profil 
<ul> 
 <li>Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mehrjährige Geschäftsentwicklungserfahrung mit Akquisitionserfolgen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder IT-Bereich</li> 
 <li>Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken</li> 
 <li>IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und Verwaltungstrends</li> 
 <li>Erfahrung in Projektleitung oder Architektur (Softwareentwicklung/Infrastruktur)</li> 
 <li>Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und diplomatisches Geschick</li> 
 <li>Flexibilität für hybride und vor Ort Einsätze</li> 
 <li>Gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;378 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105378&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Business Development Manager (m/w/d) IT-Systemintegration Public Sector

<h1>Projektleiter (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105373&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Für unseren Kunden, ein renommiertes, international tätiges Boutique-Beratungsunternehmen im Bereich Gesundheitsmanagement, suchen wir eine engagierte Projektleitung für anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im Klinikbereich. Sie übernehmen die Steuerung und Umsetzung vielseitiger Projekte, mit Schwerpunkt auf der Optimierung von IT-Workflows und Prozessen. Dabei analysieren Sie klinische Abläufe, entwickeln zukunftsorientierte Lösungen und präsentieren diese überzeugend. Durch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Pflege, Ärzteschaft und Therapeuten sowie externen Partnern sichern Sie den Projekterfolg. Ihre Aufgaben reichen von der Leitung einzelner Projekte bis hin zur Steuerung umfassender Programme. Was Sie erwartet: 
<ul> 
 <li>Führende, international tätige Boutique-Beratung</li> 
 <li>Familiäres Umfeld</li> 
 <li>Hohe Teamorientierung ohne Ellenbogenmentalität</li> 
 <li>Hoher Stellenwert von „work-life-balance“</li> 
 <li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Sabbatical, Remote, Teilzeit möglich)</li> 
 <li>„Du“-Kultur bis zum Vorstand</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Erfahrung im direkten klinischen Arbeitsumfeld (Arzt, Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, o. ä.) mit fundiertem Verständnis für klinische Prozesse sind Grundvoraussetzung</li> 
 <li>Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Gesundheitswesen</li> 
 <li>Fähigkeit, sich zügig und detailliert in neue Themen einzuarbeiten</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel </li> 
 <li>Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li> 
 <li>Geringe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Projektanforderungen </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;373 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105373&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Projektleiter (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice</li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset</li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)</li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Store Manager / Filialleiter (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Salzburg Europark

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30- 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Vollzeit Bruttogehalt beträgt ab € 2630,- (14 mal jährlich) und wird deinem Teilzeitvertrag angepasst.</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Junior Filialleiter*in brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li><li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

30 Geschäftsführung / Leitung Jobs