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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie haben Leidenschaft für das Unternehmertum? Die Stadtbank Wien ist der regionale Finanzierungspartner in Wien und als Stadtbank. Unternehmertum stark in der Wiener Wirtschaft verankert. Unsere Kundenbetreuer:innen stehen für persönliche, kompetente Beratung. Durch unseren Branchenfokus können wir auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen individuell eingehen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kund:innen begeistert und mit uns die Finanzwelt gestaltet! WIR fördern Engagement. <ul> <li>Kundenstockmanagement: Sie denken unternehmerisch, entwickeln Ihr Kundenportfolio aktiv weiter und gewinnen neue Kund:innen indem sie passende Finanzlösungen anbieten.</li> <li>Ganzheitlich Beratung: Sie begleiten unsere Kund:innen in allen Finanzfragen - von der ersten Beratung bis zur Umsetzung.</li> <li>Maßgeschneiderte Lösungen: Sie erstellen individuelle Finanzkonzepte und schaffen dadurch win-win Situationen für ihre Kund:innen</li> <li>Entscheidungsfreude zeigen: Sie treffen gerne Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und tragen dadurch zum Erfolg ihrer Kund:innen bei.</li> <li>Ideen einbringen: Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts</li> </ul>WIR geben Halt. <ul> <li>Bei uns geht es familiär zu wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und soziale Vernetzung, denn Arbeit soll Spaß machen!</li> <li>Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung </li> <li>Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich, auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht</li> <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig - auch, wenn sonst die Preise überall steigen</li> <li>Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede "grüne" Anreise ist uns bares Geld wert</li> <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li> </ul>WIR brauchen Kompetenz. <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, Fachhochschule, Universität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von KMU-Kund:innen, idealerweise im Finanzumfeld</li> <li>Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Vertriebsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Fähigkeit, Kund:innenbedürfnisse zu erkennen und diese effizient in Vertriebserfolge umzuwandeln</li> <li>Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul>Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihren finanziellen Angelegenheiten kompetent zu beraten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.

(Senior) Kundenbetreuer:in KMU - Kompetenzzentrum Gesundheit, Technologie & Tourismus (m/w/d)

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.102,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Mello Borges, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (Teilzeit) für unseren HUMANIC Outlet in Wien, Lugner City

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) Über AstraZeneca AstraZeneca ist ein wichtiger Player im österreichischen Gesundheitssystem. Wir leben für die Wissenschaft, um lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern. In Österreich ist AstraZeneca seit über 60 Jahren tätig und gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen des Landes. Unser engagiertes und diverses Team an hochqualifizierten Mitarbeiter:innen arbeitet jeden Tag daran, Patient:innen mit innovativen Arzneimitteln in vier zentralen Therapiebereichen zu versorgen. Unsere Ziele verfolgen wir nachhaltig: Mit unserer "Ambition Zero Carbon"-Initiative beschleunigen wir die Bereitstellung einer Gesundheitsversorgung mit Netto-Null-Emissionen. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt. Unser Onkologieteam setzt jetzt schon neue Maßstäbe in der Behandlung von Patient:innen und arbeitet kontinuierlich an der Etablierung der umfangreichen Pipeline. Dabei handeln wir stets nach unseren Werten #WePlayToWin und #WePutPatientsFirst Das erwartet dich <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams und repräsentierst AstraZeneca Standards und Werte im Außenkontakt mit unseren Kunden</li><li>Als Key Account Manager:in übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Spitalsbereich, identifizierst proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und stellst den optimalen Einsatz unserer Produkte sicher</li><li>Cross-funktionale Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Team und anderen Außendienstkolleg:innen</li><li>In deinem Gebiet bist du für die kontinuierliche Accountanalyse, Accountplanung und das Erfolgsmonitoring der umgesetzten Aktivitäten verantwortlich</li><li>Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und bist für den Aufbau von Netzwerkstrukturen (Ärztinnen und Ärzte, Patient:innenorganisationen, Pflegepersonal und diagnostisches Fachpersonal) zuständig.</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Teilnahme an internen und externen nationalen Veranstaltungen, Trainings und Kongressen</li><li>Führung von Gesprächen auf hohem wissenschaftlichen Niveau mit unseren Kunden (vorwiegend Onkolog:innen, Urolog:innen) mit dem Ziel Patient:innen in den Mittelpunkt zu stellen #WePutPatientsFirst</li></ul>Dein Profil <ul><li>Pharmareferentenprüfung oder naturwissenschaftliches Studium in Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin oder Veterinärmedizin</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Pharmamarktes und des österreichischen Gesundheitswesens</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Key Account Management des Hospitalmarktes</li><li>Vorzugsweise bereits Erfahrung in der Urologie oder Uro-Onkologie</li><li>Exzellente Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten</li><li>Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft als auch Eigeninitiative</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Starke Kundenorientierung, sowie vertriebsorientierte Denkweise</li><li>Fundierter Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Intermediate level / Anwendungskenntnisse in MS Office Tools</li><li>Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Kampagnen wünschenswert</li></ul>Wir bieten <ul><li>Grundgehalt: ab 68.000 € / Jahr (auf Vollzeitbasis) in Ausrichtung zum KV Handel</li><li>Leistungsorientierte Bonuszahlung</li><li>Benefits: E-Auto und Firmenhandy, Laptop und iPad, Employee Assistance Program, Recognition Awards, Corporate benefits auf Markenprodukte, Home Office Pauschale, etc.</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenpension und Gesundheits- Zusatzversicherungen)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Werde ein Teil von AstraZeneca und trage mit deinem Können dazu bei, lebensverändernde Medikamente bereitzustellen! Die Mitarbeiter:innen von AstraZeneca leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung neuer Ideen und Produkte. Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen stellen wir die stetige Innovation ins Zentrum unserer Arbeit. Helfen Sie uns dabei und entdecken Sie die spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die hier auf Sie warten! Date Posted 08-Jan-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) (m/w/d)

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 05:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer </li><li>Quereinsteiger/innen willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte) </li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (m/w/d) 7,4 Std./Woche

ZIARA bietet teilbetreutes Wohnen im Rahmen der Behindertenhilfe Wien für Menschen mit psychischen Erkrankungen und mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Die Bewohner:innen werden sozial, gesundheitlich und psychologisch betreut. Unsere Betreuer:innen begleiten sie durch den Alltag und leisten bedarfsgerechte, individuelle, sozialpädagogische Unterstützung. Für unser multiprofessionelles Team suchen wir mit Eintritt Februar 2025 eine:n Betreuer:in im Ausmaß von 24 Wochenstunden (Teilzeit) Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Begleitung von Personen mit Flucht-/Migrationsbiographie im Rahmen des Teilbetreuten Wohnens der Behindertenhilfe</li><li>Gestaltung der Tagesstruktur, Organisation und Durchführung von inhaltlichen Gruppenangeboten und freizeitpädagogischen Aktivitäten (Stabilisierung durch alltagsstrukturierende Angebote)</li><li>Hilfestellung im Alltag (u.a. Unterstützung in der selbstständigen Alltagsbewältigung, im Umgang mit finanziellen Fragen, bei Bedarf Begleitung zu Amts-, Arzt- und Behördenwegen)</li><li>Psychosoziale Intervention, Stärkung sozialer Kompetenzen, Motivationsarbeit</li><li>Krisenintervention - Konflikt und Krisenbewältigung, Vermitteln bei Konflikten zwischen Klient:innen</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Unterstützung beim Medikamentenmanagement</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Behindertenbetreuung, Fachsozialbetreuung, Psychologie)</li><li>Abgeschlossene UBV-Schulung von Vorteil</li><li>Erfahrung in der interkulturellen Arbeit mit Menschen mit Flucht- und Migrationsbiographie</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen</li><li>Sprachkenntnisse wünschenswert (v.a. Arabisch, Farsi/Dari, Englisch oder Russisch)</li><li>Grundkenntnisse der Behindertenhilfe bzw. des teilbetreuten Wohnens von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Eigene Migrationsbiographie von Vorteil </li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation, die Vielfalt lebt und in einem gut aufgestellten sowie engagierten Team von 21 Personen</li><li>Mitarbeit in einem interkulturellen und teamorientierten Projekt</li><li>Teilnahme an Einzel- sowie Teamsupervision</li><li>Vier zusätzliche freie Tage</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. MyClubs, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.</li><li>Fortbildungen (u.a. Rahmen der Diakonie-Eine-Welt-Akademie) / Bildungsfreistellung bis zu einer Woche/Jahr </li><li>Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt für 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung Ihrer Vordienstzeiten EUR 2.982,- bis EUR 3.624,-</li></ul>Wir leben Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen! Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre ehestmögliche Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff "Bewerbung Betreuung" an <a href="mailto:bewerbung.ziara@diakonie.at" target="_blank">bewerbung.ziara@diakonie.at</a> Kontakt Diakonie Flüchtlingsdienst gem. GmbH - ZIARA, Wittmayergasse 11/28, 1120 Wien Ihre Arbeitgeber:in Der Diakonie Flüchtlingsdienst setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte und die Würde geflüchteter Menschen ein. Wir begleiten österreichweit jährlich etwa 40.000 Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte in allen Phasen des Ankommens und der Integration. Wir werden überall da tätig, wo unsere Klient:innen Unterstützung durch einen starken Partner an ihrer Seite und eine Stimme für ihre Anliegen in der Öffentlichkeit brauchen. Wir engagieren uns in den Arbeitsbereichen Beratung, Betreuung, Gesundheit, Integration und Sprache und Bildung. Mehr erfahren Mehr erfahren

Betreuer:in ZIARA

What You'll Do Our team is seeking a Solutions Engineer as part of our evolving Cloud and AI Infrastructure team. You will educate, influence, and position the right technical solution to meet the end user's business needs. You will be an agent of change in an industry where rapid innovation has become the norm, and your insight will ensure that Cisco's customers are always at the forefront of capturing the value of these transitions. Whilst no week is ever the same, here are some ideas of what will fill your day; <ul> <li>Supporting our pre-sales engagements by bringing a deep understanding of how technology can solve complex business problems.</li> <li>Continually looking at ways to strengthen Cisco's value proposition, you'll focus on innovative outcomes that bring value to our customers.</li> <li>Competing and winning against other suppliers by advocating a 'big picture' approach, developing outstanding competitive insight and sharing successful strategies with the broader team.</li> <li>Becoming the 'go to' technical specialist that customers trust, enabling us to build lasting and meaningful relationships.</li> <li>Exploiting your vast technical knowledge and experience, you'll deliver outstanding technical presentations, facilitate creative solution workshops, lead proof of concept labs, and, when needed - get into the raw detail of how technology works.</li></ul>Who You'll Work With You will become part of the dynamic team that owns and drives the product and solution strategy for Cisco's Cloud &amp; AI Infrastructure Group. Acting as a trusted technical advisor, we work as part of a dedicated and hardworking Cisco team, who care deeply about our customers, partners, our team and one another. Who You Are You are curious, driven, and capable of bringing clarity to ambiguous situations. You are a technical seller with a solid understanding of Hybrid Cloud and Data Centre products, and how to combine and integrate them. You can convert your deep technical expertise into a language that your customers can easily absorb and repeat. In addition to technical proficiency and the ability for accelerated learning, you have social, presentation, interpersonal and problem-solving skills that evoke passion and confidence. <ul> <li>You excel in understanding and positioning the technologies that lie at the heart of modern AI-Ready Data Centres and get really fired up when discussing AI Infrastructure, Hybrid Cloud, Infrastructure as Code, and Application Infrastructures.</li> <li>You'll know the Cisco Cloud &amp; AI Infrastructure portfolio or have competed against Cisco. When we say AI Pods, UCS, Hyperfabric, MDS, Nexus or ACI you'll smile and be able to say "I know what these are, let me tell you more".</li> <li>Being adaptable is one of your strengths. You recognise that nothing stays the same and that change is part of the job. You are passionate about the art of the possible and love seeing this brought to life.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>4 - 6 years' of experience in a pre sales environment and industry knowledge of relevant solutions sets, product line specifications, performance criteria and applications.</li><li>Knowledge of any combination of Datacenter, Compute, Storage, Apps, Converged Infrastructure, AI infrastructure or Data Center Networking experience preferred.</li><li>Excellent presentation skills - ability to deliver engaging workshops to both technical and non-technical audiences</li><li>Strong problem solving and analytical skills: ability to assess a problem and recommend an effective course of action</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field. Advanced degree is a plus.</li><li>Cisco certification - CCNA, CCNP or CCIE</li><li>Certifications in areas such as Cloud, Container, Virtualization, Machine Learning or Artificial Intelligence are a plus</li></ul>Why Cisco? #WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters - with people like you! Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We're the Internet's optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it's not what we make but what we make happen which marks us out. We're helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We're helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world - whether through 5G, or otherwise. We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we're committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions. #WeAreCisco Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada: When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process. U.S. employees have to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows: .75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota; 1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%; 1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

Pre sales Solutions Engineer Data Center + Networking - Austria

Why We Work at Dun &amp; Bradstreet Dun &amp; Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us! Learn more at dnb.com/careers. Deine Herausforderungen im Job: <ul><ul><li>Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios im B2B Bereich für gesamt Österreich</li><li>Weiterentwicklung und Integration unserer Lösungen im Bereich Sales &amp; Marketing, Finance &amp; Risk sowie Compliance &amp; Sustainability in die Prozesslandschaft unserer Kunden</li><li>Rundumbetreuung des Kunden von der Bedarfsanalyse, Beratung und Empfehlung des für den Kunden optimalen Lösungspakets</li><li>Vertragsverhandlungen, Angebotslegung bis hin zum Vertragsabschluss auf C-Level Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit im Sales Team sowie mit den internen Stakeholdern (Consulting/Go to Market/Marketing) welche dich im Sales Prozess unterstützen</li><li>Networking auf Messen, Kundenveranstaltungen und vertriebsrelevanten Events</li><li>Professionelles Kundenmanagement mittels Salesforce (CRM-System)</li></ul></ul>Wen suchen wir: <ul><ul><li>Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Vertriebserfahrung (speziell im B2B) im lösungsorientierten Bereich gesammelt</li><li>Interesse an Daten, Technologien und neuesten Trends wie Compliance &amp; Sustainability</li><li>Lernbereitschaft für komplexe Lösungen/Produkte</li><li>Hohe Motivation/Engagement sowie Drive</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Dynamische, umsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Professionelles &amp; sicheres Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung</li><li>Ziel- und Lösungsorientiert</li><li>Sehr gutes Deutsch &amp; Englisch in Wort und Schrift</li></ul></ul>Was erwartet Dich <ul><ul><li>Fixanstellung in einem internationalen Unternehmen</li><li>Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team</li><li>Eigenverantwortlicher und wachsender Aufgabenbereich</li><li>Umfangreiches Onboarding &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office</li><li>Attraktive Provisionsmöglichkeiten</li><li>Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Mittagessen, Kaffee/Tee, Obst</li><li>Teamevents dürfen nicht fehlen, um den Spirit zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben</li><li>Moderner und zentraler Standort am Austria Campus im 2. Bezirk mit ausgezeichneter Anbindung</li><li>Das Bruttojahreszielgehalt liegt bei/ab €60.000,-mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li></ul></ul>All Dun &amp; Bradstreet job postings can be found at <a href="https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html" target="_blank">https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html</a> and <a href="https://jobs.lever.co/dnb" target="_blank">https://jobs.lever.co/dnb</a>. Official communication from Dun &amp; Bradstreet will come from an email address ending in @dnb.com. Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever. Your use of this page is subject to Lever's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform.

Relationship Manager - m/f/d (R-17304)

Das sind wir Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die's versteht. Die Bank, die's ermöglicht. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen. Wenn du die bank99 aktiv mitgestalten willst und Spaß daran hast, deine Ideen direkt umzusetzen, bist du bei uns genau richtig. Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits. Was bei dir ankommt <ul> <li>Gratis bank99 Bankkonto</li> <li>400,- Euro Essensbons</li> <li>Förderung von facheinschlägigen Weiter- und Ausbildungen </li></ul>Worauf es in diesem Job ankommt <ul> <li>Du unterstützt und begleitest unsere Kund*innen zu Produkten, Services, Dienstleistungen und Online Banking mittels folgender Eingangskanäle: Video, Telefon, E-Mail und Chat</li> <li>Du identifizierst Kund*innenbedürfnisse und erstellst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen und Interessent*innen im Cross und Up-Selling-Bereich</li> <li>Du verantwortest die Umsetzung und Sicherstellung einer schnellen, korrekten, fallabschließenden und effizienten Bearbeitung für die gesamte Produktlandschaft der bank99</li> <li>Du organisierst und strukturierst selbständig Tagesaktivitäten rund um alle Kundenanliegen und Terminvereinbarungen</li> <li>Du bist um den Aufbau und die laufende Pflege langfristiger Kund*innenbeziehungen bemüht</li></ul>Worauf es uns ankommt <ul> <li>Abgeschlossene Bankenausbildung als Kund*innenberater*in sowie umfassendes Fachwissen der allgemeinen Bankprodukte</li> <li>Einschlägige bankenspezifische Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung, Videoberatung und/oder der virtuellen Kund*innenkommunikation vorteilhaft</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohes technisches Verständnis im Bereich diverser Beratungstools, Onlinebanking, Apps, etc.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- sowie Verkaufsstärke mit empathischem Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe komplexer Aufgabenstellungen, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse</li></ul>Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 2.806,09 (Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers - Stand 04/2024). Ich freu mich über deine Bewerbung. Dein Recruiter Christian Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Es gelten die Vertrags- und Rahmenbedingungen der bank99, einer Tochter der Österreichischen Post AG.

Kundenbetreuer*in Videoberatung (w/m/d)

Das sind wir Kommunizieren, verkaufen, beraten - und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Verkaufsberater*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden. Benefits <ul> <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.229,49 Euro Bruttomonatsgehalt</li> <li>erfolgsorientierte Verkaufsprämie</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul> <li>Mit deinem Kommunikationstalent glänzt du im Verkauf von Postdienstleistungen sowie Post- und Telekommunikationsprodukten. Gleichzeitig meisterst du souverän die Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Annahme und Ausgabe von Paketen, die Verwaltung des Bargeldverkehrs und die ordnungsgemäße Kassenführung.</li> <li>Du führst eigenverantwortlich das Tagesgeschäft in der Filiale und stellst sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.</li></ul>Qualifikation <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung</li> <li>sicheres und gewinnendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> <li>Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse</li> <li>verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Silvia Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Verkaufsberater*in Filiale (w/m/d) 1010 Wien

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<h1>SAP HCM Payroll Entwickler:in</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req21650

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Zur Verstärkung
des bestehenden SAP HCM Payroll Entwicklungsteams, suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in, der:die gemeinsam mit unseren Fachkolleg:innen das SAP HCM Payroll der ÖBB betreibt.Neben der
Abrechnung unterschiedlicher Kollektivverträge und ÖBB-eigener Regelungen für die
ÖBB-Konzerngesellschaften, kümmert sich das Team auch um die Bewertung der unterschiedlichen Zeitwirtschaftsregelungen.
Dein Job, Du...<ul><li>bist für die Wartung, Weiterentwicklung sowie das Customizing des SAP HCM Payroll inkl. der Bewertung der Zeitwirtschaftsdaten mit Zyklen und Schemen zuständig. </li><li>führst Programmierungen im Payroll-Umfeld durch, um die Gehaltsverrechnung durch Automatismen zu unterstützen.</li><li>unterstützt bei der H4S4 Transformation.</li><li>achtest auf eine strukturierte Dokumentation der Entwicklungen.</li><li>hilfst beim Incident Management.</li></ul>Dein Profil, Du...<ul><li>verfügst über eine IT-technische (Hochschul-)Ausbildung.</li><li>hast bereits eine mehrjährige Arbeitserfahrung im HR-Umfeld mit Spezialisierung auf SAP HCM, optimalerweise im Payroll-Umfeld, gesammelt.</li><li>hast Grundkenntnisse in der Personalverrechnung.</li><li>hast Spaß selbständig in einem stabilen und motivierten Team zu arbeiten und freust dich dein Wissen on-the-Job zu erweitern.</li><li>bist eine neugierige, analytisch-denkende Person. </li></ul> Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. </li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung. </li><li>Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten. </li><li>Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für
die Funktion „Spezialist:in
IT-Entwicklung" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von
Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung
und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 55.300,-brutto/Jahr bei einem
Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li>
</ul>
Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Marcus Pausa,&nbsp;<a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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