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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Aktive Mitgestaltung bei der Implementierung und Bereitstellung von Lösungen rund um Workplace für deine Kolleg*innen der gesamten Wien Energie</li><li>Betriebssystembereitstellung: Planung, Konfiguration und Durchführung von Windows OS Deployments inkl. 365-Intune</li><li>Verwaltung und Bereitstellung von Hardware-Assets wie Drucker, Meetingraum-Ausstattung und Zubehör</li><li>Active Directory Management: Administration von Group Policies und weiteren AD-Diensten für die Endbenutzerverwaltung</li><li>Support für Arbeitsplatzsysteme und -hardware</li><li>Erstellung und Überwachung von Datenautomatisierungen sowie kontinuierliche Anpassung und Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse und Systeme</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, Lieferanten und Anwender*innen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Universität) in Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Mehrjährige fundierte Erfahrung im Workplacemanagement, HW-Assetmanagement, Softwarebereitstellung und -verwaltung</li><li>Erfahrung in der Konfiguration und Pflege von Active Directory und Group Policies</li><li>Kenntnisse im Bereich Servicemanagement und ITIL</li><li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Praxis im Troubleshooting</li><li>Kunden- und serviceorientiertes Denken und Erfahrung im Support (2nd &amp; 3rd Level)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Zusammenarbeiten im agilen Team</li><li>Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at" target="_blank">martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Service Manager*in Workplace

Unternehmensbeschreibung Wer sind wir? JO&amp;JOE ist eine Marke, die 2017 gegründet wurde. Unsere open houses vereinbaren den Komfort eines Hotels und die Freundlichkeit einer Jugendherberge mit wohltuende, bunte, offene Wohnräume. Mit idealer Lage in internationalen Städten bieten unsere Hostels ein Erlebnis für Reisende und Einheimische (Rooftops, Restaurants, Bars, Events, erschwingliche Designerzimmer). Jedes JO&amp;JOE ist einzigartig und Teil einer Gemeinschaft, die im Leben der Nachbarschaft verwurzelt ist. Unsere Überzeugung: Reisen ist keine Frage der Erschwinglichkeit, sondern der Aufgeschlossenheit und der Lust an der Begegnung mit Menschen. Wir warten nur noch auf Sie. Stellenbeschreibung Hast du Lust unser Team in der Küche zu unterstützen und bist bereit, deine kulinarischen Fähigkeiten auf einer internationalen Bühne zu präsentieren? Wie schaut dein Arbeitstag aus... - Zubereitung von Speisen nach Rezept und Richtlinien. - Sorgst für einen sauberen Arbeitsplatz und hälst die HACCP Vorschriften ein. - Befolgung aller Vorschriften zur Lebensmittelsicherheit und Hygiene und der ordnungsgemäßen Handhabung der Produkte. - Warenlagerung von Lebensmitteln &amp; Non Food Produkten. - Unterstützung des Teams bei Caterings und A la Carte Bestellungen. Qualifikationen Du bist kreativ und hast eine Leidenschaft für Speisen und Gastservice. Du kannst gut unter hohem Druck arbeiten. Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche/soziale Fähigkeiten; Du bist ein absoluter Teamplayer. Füge deine Zeugnisse/Zertifikate bei, sofern vorhandenDu sprichst Deutsch und Englisch um in unserer internationalen Küche kommunizieren zu können. Zusätzliche Informationen Benefits: <ul><li>Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag</li><li>Zuschuss für dein Wiener Linien-Ticket</li><li>Sonderkonditionen für Mitarbeitende bei allen ENNISMORE-Marken</li><li>30 % Rabatt in unserem F&amp;B-Outlet</li></ul>

DE - Koch

Join the Crew. With a job tailored to you. Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter. Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein - das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen? Your Mission. Du... <ul><li>... sorgst mit Leidenschaft für Verkauf und Service für ein herausragendes Kundenerlebnis</li><li>... verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst für eine optimale Customer Journey</li><li>... transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor</li><li>... unterstützt beim reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und der Organisation im Store - und stellst dabei einen idealen Warenfluss sicher</li><li>... sorgst für die optimale Warenpräsentation gemäß unseres Visual Merchandising-Konzepts</li></ul>Your Story. Du... <ul><li>... hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder einem serviceorientierten Bereich gesammelt</li><li>... bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit, hast eine positive und empathische Ausstrahlung und kannst Dich mit dem »customer-first-approach« identifizieren</li><li>... bist ein:e echte:r Teamplayer:in, legst Wert auf Fairness und Verbindlichkeit - und arbeitest zugleich äußerst selbstständig, proaktiv und engagiert</li><li>... bist bereit, dazuzulernen, bringst zeitliche und fachliche Flexibilität mit und bist belastbar</li><li>... arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools</li></ul>Wiedereinsteiger:innen sowie Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden. Wir... <ul><li>... liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien</li><li>... schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag</li><li>... kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>... pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen</li><li>...bieten ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit</li><li>... gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten</li><li>...sorgen für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm</li><li>... bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 35.014,-- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, 10. Jahr, Vollzeit); es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Verkäufer:in (m/w/d), 20 Std./Woche, Wien Auhof Center

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie haben Leidenschaft für das Unternehmertum? Die Stadtbank Wien ist der regionale Finanzierungspartner in Wien und als Stadtbank. Unternehmertum stark in der Wiener Wirtschaft verankert. Unsere Kundenbetreuer:innen stehen für persönliche, kompetente Beratung. Durch unseren Branchenfokus können wir auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen individuell eingehen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kund:innen begeistert und mit uns die Finanzwelt gestaltet! WIR fördern Engagement. <ul> <li>Kundenstockmanagement: Sie denken unternehmerisch, entwickeln Ihr Kundenportfolio aktiv weiter und gewinnen neue Kund:innen indem sie passende Finanzlösungen anbieten.</li> <li>Ganzheitlich Beratung: Sie begleiten unsere Kund:innen in allen Finanzfragen - von der ersten Beratung bis zur Umsetzung.</li> <li>Maßgeschneiderte Lösungen: Sie erstellen individuelle Finanzkonzepte und schaffen dadurch win-win Situationen für ihre Kund:innen</li> <li>Entscheidungsfreude zeigen: Sie treffen gerne Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und tragen dadurch zum Erfolg ihrer Kund:innen bei.</li> <li>Ideen einbringen: Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts</li> </ul>WIR geben Halt. <ul> <li>Bei uns geht es familiär zu wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und soziale Vernetzung, denn Arbeit soll Spaß machen!</li> <li>Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung </li> <li>Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich, auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht</li> <li>Gesundes und frisches Essen bekommen Sie bei uns wirklich günstig - auch, wenn sonst die Preise überall steigen</li> <li>Wenn Sie mit den Öffis anreisen, unterstützen wir Sie sehr gerne, denn jede "grüne" Anreise ist uns bares Geld wert</li> <li>Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch</li> </ul>WIR brauchen Kompetenz. <ul> <li>Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HAK, Fachhochschule, Universität)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von KMU-Kund:innen, idealerweise im Finanzumfeld</li> <li>Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Vertriebsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Fähigkeit, Kund:innenbedürfnisse zu erkennen und diese effizient in Vertriebserfolge umzuwandeln</li> <li>Lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> </ul>Wenn Sie Freude daran haben, Menschen in ihren finanziellen Angelegenheiten kompetent zu beraten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.

(Senior) Kundenbetreuer:in KMU - Kompetenzzentrum Gesundheit, Technologie & Tourismus (m/w/d)

ÜBER UNS Die LEDER &amp; SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens. HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872. SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 60 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN <ul><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf, Führen von Verkaufsgesprächen sowie Kassiertätigkeiten</li><li>Warenannahme, Nachsortierung sowie Kontrolle von Bestand und Qualität der Ware</li><li>Pflege &amp; Gestaltung der Schaufenster sowie Warenpräsentation im Verkaufsraum nach internen Vorgaben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Einschlägige Ausbildung und/oder Erfahrung im (modischen) Einzelhandel von Vorteil</li><li>Sie passen zu uns, wenn Sie eine positive Ausstrahlung haben, gerne unter Menschen sind, über Teamgeist sowie Flexibilität verfügen und Spaß am Verkaufen haben. Vor allem aber, wenn Sie Schuhe lieben!</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Modeunternehmen mit Headoffice in Österreich</li><li>Ein nettes, kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt</li></ul>Benefits in unseren Stores: <ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding</li><li>Mitarbeiterrabatt, Prämien, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents</li><li>Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife)</li><li>Steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung)</li></ul>Gehalt: <ul><li>Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.102,- brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Qualifikation und Erfahrung.</li><li>Zusätzlich erhalten Sie eine umsatzbezogene Erfolgsprämie.</li></ul>NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC &amp; SHOE4YOU (Marken der Leder &amp; Schuh AG), z.H. Fr. Mello Borges, Filialleiterin Lastenstraße 11, 8020 Graz <a href="http://www.humanic.net" target="_blank">www.humanic.net</a> &amp; <a href="http://www.shoe4you.com" target="_blank">www.shoe4you.com</a>

Verkäufer*in (Teilzeit) für unseren HUMANIC Outlet in Wien, Lugner City

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) Über AstraZeneca AstraZeneca ist ein wichtiger Player im österreichischen Gesundheitssystem. Wir leben für die Wissenschaft, um lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern. In Österreich ist AstraZeneca seit über 60 Jahren tätig und gehört zu den führenden forschenden Pharmaunternehmen des Landes. Unser engagiertes und diverses Team an hochqualifizierten Mitarbeiter:innen arbeitet jeden Tag daran, Patient:innen mit innovativen Arzneimitteln in vier zentralen Therapiebereichen zu versorgen. Unsere Ziele verfolgen wir nachhaltig: Mit unserer "Ambition Zero Carbon"-Initiative beschleunigen wir die Bereitstellung einer Gesundheitsversorgung mit Netto-Null-Emissionen. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt. Unser Onkologieteam setzt jetzt schon neue Maßstäbe in der Behandlung von Patient:innen und arbeitet kontinuierlich an der Etablierung der umfangreichen Pipeline. Dabei handeln wir stets nach unseren Werten #WePlayToWin und #WePutPatientsFirst Das erwartet dich <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen Teams und repräsentierst AstraZeneca Standards und Werte im Außenkontakt mit unseren Kunden</li><li>Als Key Account Manager:in übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Spitalsbereich, identifizierst proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten und stellst den optimalen Einsatz unserer Produkte sicher</li><li>Cross-funktionale Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Team und anderen Außendienstkolleg:innen</li><li>In deinem Gebiet bist du für die kontinuierliche Accountanalyse, Accountplanung und das Erfolgsmonitoring der umgesetzten Aktivitäten verantwortlich</li><li>Du entwickelst nachhaltige Kundenbeziehungen und bist für den Aufbau von Netzwerkstrukturen (Ärztinnen und Ärzte, Patient:innenorganisationen, Pflegepersonal und diagnostisches Fachpersonal) zuständig.</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen</li><li>Teilnahme an internen und externen nationalen Veranstaltungen, Trainings und Kongressen</li><li>Führung von Gesprächen auf hohem wissenschaftlichen Niveau mit unseren Kunden (vorwiegend Onkolog:innen, Urolog:innen) mit dem Ziel Patient:innen in den Mittelpunkt zu stellen #WePutPatientsFirst</li></ul>Dein Profil <ul><li>Pharmareferentenprüfung oder naturwissenschaftliches Studium in Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin oder Veterinärmedizin</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Pharmamarktes und des österreichischen Gesundheitswesens</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Key Account Management des Hospitalmarktes</li><li>Vorzugsweise bereits Erfahrung in der Urologie oder Uro-Onkologie</li><li>Exzellente Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten</li><li>Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft als auch Eigeninitiative</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Starke Kundenorientierung, sowie vertriebsorientierte Denkweise</li><li>Fundierter Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Intermediate level / Anwendungskenntnisse in MS Office Tools</li><li>Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Kampagnen wünschenswert</li></ul>Wir bieten <ul><li>Grundgehalt: ab 68.000 € / Jahr (auf Vollzeitbasis) in Ausrichtung zum KV Handel</li><li>Leistungsorientierte Bonuszahlung</li><li>Benefits: E-Auto und Firmenhandy, Laptop und iPad, Employee Assistance Program, Recognition Awards, Corporate benefits auf Markenprodukte, Home Office Pauschale, etc.</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenpension und Gesundheits- Zusatzversicherungen)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Werde ein Teil von AstraZeneca und trage mit deinem Können dazu bei, lebensverändernde Medikamente bereitzustellen! Die Mitarbeiter:innen von AstraZeneca leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung neuer Ideen und Produkte. Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen stellen wir die stetige Innovation ins Zentrum unserer Arbeit. Helfen Sie uns dabei und entdecken Sie die spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die hier auf Sie warten! Date Posted 08-Jan-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager in Uroonkologie (Wien, südl. Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) (m/w/d)

ZIARA bietet teilbetreutes Wohnen im Rahmen der Behindertenhilfe Wien für Menschen mit psychischen Erkrankungen und mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Die Bewohner:innen werden sozial, gesundheitlich und psychologisch betreut. Unsere Betreuer:innen begleiten sie durch den Alltag und leisten bedarfsgerechte, individuelle, sozialpädagogische Unterstützung. Für unser multiprofessionelles Team suchen wir mit Eintritt Februar 2025 eine:n Betreuer:in im Ausmaß von 24 Wochenstunden (Teilzeit) Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung und Begleitung von Personen mit Flucht-/Migrationsbiographie im Rahmen des Teilbetreuten Wohnens der Behindertenhilfe</li><li>Gestaltung der Tagesstruktur, Organisation und Durchführung von inhaltlichen Gruppenangeboten und freizeitpädagogischen Aktivitäten (Stabilisierung durch alltagsstrukturierende Angebote)</li><li>Hilfestellung im Alltag (u.a. Unterstützung in der selbstständigen Alltagsbewältigung, im Umgang mit finanziellen Fragen, bei Bedarf Begleitung zu Amts-, Arzt- und Behördenwegen)</li><li>Psychosoziale Intervention, Stärkung sozialer Kompetenzen, Motivationsarbeit</li><li>Krisenintervention - Konflikt und Krisenbewältigung, Vermitteln bei Konflikten zwischen Klient:innen</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Unterstützung beim Medikamentenmanagement</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Behindertenbetreuung, Fachsozialbetreuung, Psychologie)</li><li>Abgeschlossene UBV-Schulung von Vorteil</li><li>Erfahrung in der interkulturellen Arbeit mit Menschen mit Flucht- und Migrationsbiographie</li><li>Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen</li><li>Sprachkenntnisse wünschenswert (v.a. Arabisch, Farsi/Dari, Englisch oder Russisch)</li><li>Grundkenntnisse der Behindertenhilfe bzw. des teilbetreuten Wohnens von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Eigene Migrationsbiographie von Vorteil </li></ul>Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation, die Vielfalt lebt und in einem gut aufgestellten sowie engagierten Team von 21 Personen</li><li>Mitarbeit in einem interkulturellen und teamorientierten Projekt</li><li>Teilnahme an Einzel- sowie Teamsupervision</li><li>Vier zusätzliche freie Tage</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. MyClubs, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.</li><li>Fortbildungen (u.a. Rahmen der Diakonie-Eine-Welt-Akademie) / Bildungsfreistellung bis zu einer Woche/Jahr </li><li>Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt für 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung Ihrer Vordienstzeiten EUR 2.982,- bis EUR 3.624,-</li></ul>Wir leben Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen! Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre ehestmögliche Bewerbung per E-Mail mit dem Betreff "Bewerbung Betreuung" an <a href="mailto:bewerbung.ziara@diakonie.at" target="_blank">bewerbung.ziara@diakonie.at</a> Kontakt Diakonie Flüchtlingsdienst gem. GmbH - ZIARA, Wittmayergasse 11/28, 1120 Wien Ihre Arbeitgeber:in Der Diakonie Flüchtlingsdienst setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte und die Würde geflüchteter Menschen ein. Wir begleiten österreichweit jährlich etwa 40.000 Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte in allen Phasen des Ankommens und der Integration. Wir werden überall da tätig, wo unsere Klient:innen Unterstützung durch einen starken Partner an ihrer Seite und eine Stimme für ihre Anliegen in der Öffentlichkeit brauchen. Wir engagieren uns in den Arbeitsbereichen Beratung, Betreuung, Gesundheit, Integration und Sprache und Bildung. Mehr erfahren Mehr erfahren

Betreuer:in ZIARA

What You'll Do Our team is seeking a Solutions Engineer as part of our evolving Cloud and AI Infrastructure team. You will educate, influence, and position the right technical solution to meet the end user's business needs. You will be an agent of change in an industry where rapid innovation has become the norm, and your insight will ensure that Cisco's customers are always at the forefront of capturing the value of these transitions. Whilst no week is ever the same, here are some ideas of what will fill your day; <ul> <li>Supporting our pre-sales engagements by bringing a deep understanding of how technology can solve complex business problems.</li> <li>Continually looking at ways to strengthen Cisco's value proposition, you'll focus on innovative outcomes that bring value to our customers.</li> <li>Competing and winning against other suppliers by advocating a 'big picture' approach, developing outstanding competitive insight and sharing successful strategies with the broader team.</li> <li>Becoming the 'go to' technical specialist that customers trust, enabling us to build lasting and meaningful relationships.</li> <li>Exploiting your vast technical knowledge and experience, you'll deliver outstanding technical presentations, facilitate creative solution workshops, lead proof of concept labs, and, when needed - get into the raw detail of how technology works.</li></ul>Who You'll Work With You will become part of the dynamic team that owns and drives the product and solution strategy for Cisco's Cloud &amp; AI Infrastructure Group. Acting as a trusted technical advisor, we work as part of a dedicated and hardworking Cisco team, who care deeply about our customers, partners, our team and one another. Who You Are You are curious, driven, and capable of bringing clarity to ambiguous situations. You are a technical seller with a solid understanding of Hybrid Cloud and Data Centre products, and how to combine and integrate them. You can convert your deep technical expertise into a language that your customers can easily absorb and repeat. In addition to technical proficiency and the ability for accelerated learning, you have social, presentation, interpersonal and problem-solving skills that evoke passion and confidence. <ul> <li>You excel in understanding and positioning the technologies that lie at the heart of modern AI-Ready Data Centres and get really fired up when discussing AI Infrastructure, Hybrid Cloud, Infrastructure as Code, and Application Infrastructures.</li> <li>You'll know the Cisco Cloud &amp; AI Infrastructure portfolio or have competed against Cisco. When we say AI Pods, UCS, Hyperfabric, MDS, Nexus or ACI you'll smile and be able to say "I know what these are, let me tell you more".</li> <li>Being adaptable is one of your strengths. You recognise that nothing stays the same and that change is part of the job. You are passionate about the art of the possible and love seeing this brought to life.</li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>4 - 6 years' of experience in a pre sales environment and industry knowledge of relevant solutions sets, product line specifications, performance criteria and applications.</li><li>Knowledge of any combination of Datacenter, Compute, Storage, Apps, Converged Infrastructure, AI infrastructure or Data Center Networking experience preferred.</li><li>Excellent presentation skills - ability to deliver engaging workshops to both technical and non-technical audiences</li><li>Strong problem solving and analytical skills: ability to assess a problem and recommend an effective course of action</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field. Advanced degree is a plus.</li><li>Cisco certification - CCNA, CCNP or CCIE</li><li>Certifications in areas such as Cloud, Container, Virtualization, Machine Learning or Artificial Intelligence are a plus</li></ul>Why Cisco? #WeAreCisco. We are all unique, but collectively we bring our talents to work as a team, to develop innovative technology and power a more inclusive, digital future for everyone. How do we do it? Well, for starters - with people like you! Nearly every internet connection around the world touches Cisco. We're the Internet's optimists. Our technology makes sure the data traveling at light speed across connections does so securely, yet it's not what we make but what we make happen which marks us out. We're helping those who work in the health service to connect with patients and each other; schools, colleges, and universities to teach in even the most challenging of times. We're helping businesses of all shapes and sizes to connect with their employees and customers in new ways, providing people with access to the digital skills they need and connecting the most remote parts of the world - whether through 5G, or otherwise. We know that powering an inclusive future starts with us. Because without diversity and a dedication to equality, there is no moving forward. Our 30 Inclusive Communities, that bring people together around commonalities or passions, are leading the way. Together we're committed to learning, listening, caring for our communities, whilst supporting the most vulnerable with a collective effort to make this world a better place either with technology, or through our actions. #WeAreCisco Message to applicants applying to work in the U.S. and/or Canada: When available, the salary range posted for this position reflects the projected hiring range for new hire, full-time salaries in U.S. and/or Canada locations, not including equity or benefits. For non-sales roles the hiring ranges reflect base salary only; employees are also eligible to receive annual bonuses. Hiring ranges for sales positions include base and incentive compensation target. Individual pay is determined by the candidate's hiring location and additional factors, including but not limited to skillset, experience, and relevant education, certifications, or training. Applicants may not be eligible for the full salary range based on their U.S. or Canada hiring location. The recruiter can share more details about compensation for the role in your location during the hiring process. U.S. employees have to quality medical, dental and vision insurance, a 401(k) plan with a Cisco matching contribution, short and long-term disability coverage, basic life insurance and numerous wellbeing offerings. Employees receive up to twelve paid holidays per calendar year, which includes one floating holiday (for non-exempt employees), plus a day off for their birthday. Non-Exempt new hires accrue up to 16 days of vacation time off each year, at a rate of 4.92 hours per pay period. Exempt new hires participate in Cisco's flexible Vacation Time Off policy, which does not place a defined limit on how much vacation time eligible employees may use, but is subject to availability and some business limitations. All new hires are eligible for Sick Time Off subject to Cisco's Sick Time Off Policy and will have eighty (80) hours of sick time off provided on their hire date and on January 1st of each year thereafter. Up to 80 hours of unused sick time will be carried forward from one calendar year to the next such that the maximum number of sick time hours an employee may have available is 160 hours. Employees in Illinois have a unique time off program designed specifically with local requirements in mind. All employees also have access to paid time away to deal with critical or emergency issues. We offer additional paid time to volunteer and give back to the community. Employees on sales plans earn performance-based incentive pay on top of their base salary, which is split between quota and non-quota components. For quota-based incentive pay, Cisco typically pays as follows: .75% of incentive target for each 1% of revenue attainment up to 50% of quota; 1.5% of incentive target for each 1% of attainment between 50% and 75%; 1% of incentive target for each 1% of attainment between 75% and 100%; and once performance exceeds 100% attainment, incentive rates are at or above 1% for each 1% of attainment with no cap on incentive compensation. For non-quota-based sales performance elements such as strategic sales objectives, Cisco may pay up to 125% of target. Cisco sales plans do not have a minimum threshold of performance for sales incentive compensation to be paid.

Pre sales Solutions Engineer Data Center + Networking - Austria

Why We Work at Dun &amp; Bradstreet Dun &amp; Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us! Learn more at dnb.com/careers. Deine Herausforderungen im Job: <ul><ul><li>Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios im B2B Bereich für gesamt Österreich</li><li>Weiterentwicklung und Integration unserer Lösungen im Bereich Sales &amp; Marketing, Finance &amp; Risk sowie Compliance &amp; Sustainability in die Prozesslandschaft unserer Kunden</li><li>Rundumbetreuung des Kunden von der Bedarfsanalyse, Beratung und Empfehlung des für den Kunden optimalen Lösungspakets</li><li>Vertragsverhandlungen, Angebotslegung bis hin zum Vertragsabschluss auf C-Level Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit im Sales Team sowie mit den internen Stakeholdern (Consulting/Go to Market/Marketing) welche dich im Sales Prozess unterstützen</li><li>Networking auf Messen, Kundenveranstaltungen und vertriebsrelevanten Events</li><li>Professionelles Kundenmanagement mittels Salesforce (CRM-System)</li></ul></ul>Wen suchen wir: <ul><ul><li>Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Vertriebserfahrung (speziell im B2B) im lösungsorientierten Bereich gesammelt</li><li>Interesse an Daten, Technologien und neuesten Trends wie Compliance &amp; Sustainability</li><li>Lernbereitschaft für komplexe Lösungen/Produkte</li><li>Hohe Motivation/Engagement sowie Drive</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Dynamische, umsetzungsstarke Persönlichkeit</li><li>Professionelles &amp; sicheres Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung</li><li>Ziel- und Lösungsorientiert</li><li>Sehr gutes Deutsch &amp; Englisch in Wort und Schrift</li></ul></ul>Was erwartet Dich <ul><ul><li>Fixanstellung in einem internationalen Unternehmen</li><li>Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Team</li><li>Eigenverantwortlicher und wachsender Aufgabenbereich</li><li>Umfangreiches Onboarding &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office</li><li>Attraktive Provisionsmöglichkeiten</li><li>Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Mittagessen, Kaffee/Tee, Obst</li><li>Teamevents dürfen nicht fehlen, um den Spirit zu fördern und gemeinsam Spaß zu haben</li><li>Moderner und zentraler Standort am Austria Campus im 2. Bezirk mit ausgezeichneter Anbindung</li><li>Das Bruttojahreszielgehalt liegt bei/ab €60.000,-mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation</li></ul></ul>All Dun &amp; Bradstreet job postings can be found at <a href="https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html" target="_blank">https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html</a> and <a href="https://jobs.lever.co/dnb" target="_blank">https://jobs.lever.co/dnb</a>. Official communication from Dun &amp; Bradstreet will come from an email address ending in @dnb.com. Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever. Your use of this page is subject to Lever's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform.

Relationship Manager - m/f/d (R-17304)

Das sind wir Kommunizieren, verkaufen, beraten - und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Verkaufsberater*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden. Benefits <ul> <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.229,49 Euro Bruttomonatsgehalt</li> <li>erfolgsorientierte Verkaufsprämie</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul> <li>Mit deinem Kommunikationstalent glänzt du im Verkauf von Postdienstleistungen sowie Post- und Telekommunikationsprodukten. Gleichzeitig meisterst du souverän die Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Annahme und Ausgabe von Paketen, die Verwaltung des Bargeldverkehrs und die ordnungsgemäße Kassenführung.</li> <li>Du führst eigenverantwortlich das Tagesgeschäft in der Filiale und stellst sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.</li></ul>Qualifikation <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung</li> <li>sicheres und gewinnendes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> <li>Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse</li> <li>verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Ich freu mich über deine Bewerbung! Deine Recruiterin Silvia Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

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