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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Vertriebscontrollings und entwickeln Ihre Abteilung zu einem echten Business Partner für den Vertrieb.</li><li>Impulse setzen: Sie identifizieren Trends, Chancen und Risiken im Vertrieb und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.</li><li>Transparenz schaffen: Sie entwickeln moderne Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.</li><li>Zusammenarbeit leben: In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.</li><li>Zukunft denken: Sie verantworten die Planung, Steuerung und das Monitoring zentraler Vertriebskennzahlen - und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.</li><li>Innovation fördern: Sie bringen neue Ideen ein, wie digitale Tools (z. B. Power BI) noch smarter eingesetzt werden können.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschuss mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Vertrieb</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mind. 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke sowie hohe Eigeninitiative </li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kund*innenorientierung </li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (z. B. SAP)</li><li>Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:kristina.csenar@wienerstadtwerke.at" target="_blank">kristina.csenar@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Leitung Vertriebscontrolling (w/m/d)

Servicemitarbeiter | Kellner (m/w/d) <ul><li>H2 Hotel Wien Schönbrunn</li><li>Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt. Hier zählst du - und das, was dich besonders macht. Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten. Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven - für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich! #wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben <ul><li>Beraten. Als Hauptansprechpartner für unsere Gäste beantwortest du alle Fragen rund um unser kulinarisches Angebot und sorgst für deren Zufriedenheit.</li><li>Service. Du garantierst einen reibungslosen und effizienten Service für unsere Gäste und sorgst dafür, dass alle ihre Wünsche erfüllt werden.</li><li>Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um einen harmonischen und effektiven Service sicherzustellen. Auch in der Küche hilfst du mal aus, wenn es brennt.</li></ul>#wasunsüberzeugt - Dein Profil <ul><li>F&amp;B-Champion. Du bringst Erfahrung im Service oder in der Küche mit oder bist ein motivierter Quereinsteiger, der bereit ist, dazuzulernen.</li><li>Gästeversteher. Du verstehst, was unsere Gäste brauchen.</li><li>Sprachtalent. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Teamplayer. Du arbeitest mit Herzblut und Engagement im Team und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen jederzeit.</li></ul>#chancengeber - Deine Benefits <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Kostenfreie Verpflegung während deiner Schichten</li><li>Weiterentwicklung durch unsere unternehmenseigene Akademie</li><li>Mitarbeiter-Rabatte für dich, deine Freunde und Familie in allen Häusern</li><li>Prämien für Mitarbeiterwerbungen</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Übernahme der Fahrkarte oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Rabatte für Shopping und Events</li></ul>Die Position bietet ein Mindestgrundgehalt laut Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe ab 2.263,00 Euro (bei einer 38-Stunden-Woche). Eine Überzahlung entsprechend deiner Qualifikationen ist möglich und wird individuell verhandelt. #recruiterin - Ich bin deine Ansprechpartnerin Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Klicke hierzu einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns über das einfache Formular deine Unterlagen zu. Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen! Du hast noch Fragen? Ich bin telefonisch gerne für dich da.

Servicemitarbeiter | Kellner (m/w/d)

Key Account Manager - Oncology (Breast Cancer) (m/w/d) Location: South of Austria - (Wien, südliches Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten) AstraZeneca is leading the way in Oncology, and we are looking for talented Key Account Managers to join our team in Austria. If you are passionate about making a difference for patients, thrive on forging strategic partnerships, and have in-depth knowledge of the pharmaceutical landscape, then we would love to hear from you. About the role As a Key Account Manager Oncology, you will be responsible for the strategic management of important individual accounts and will play a key role in optimizing our Oncology portfolio's performance. You will identify new business opportunities, build strong relationships with healthcare professionals and institutions, and develop tailored business development concepts to achieve ambitious goals. Key Responsibilities <ul><li>Represent AstraZeneca standards and values in all external interactions</li><li>Proactively identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the managed portfolio</li><li>Develop and implement account strategies and business concepts aligned with account needs, including defining objectives, milestones, and measures</li><li>Prepare and execute account plans, ensuring all activities comply with internal and external codes and regulations</li><li>Identify, build, and further develop network structures (physicians, patients, diagnostics, etc.)</li><li>Forge strategic partnerships and provide support to key stakeholders in hospitals and private practices</li><li>Conduct highly scientific, customer- and patient-focused discussions</li><li>Deliver internal and/or external specialist presentations as required</li><li>Engage in continuous development in science, sales, and systems</li><li>Collaborate cross-functionally with Franchise Leads, field colleagues, brand teams, and patient safety</li><li>Share market insights to help drive marketing, sales, and medical excellence</li><li>Mentor colleagues as appropriate</li><li>Complete monthly reports, including competitive analysis and intelligence</li><li>Perform segmentation and targeting activities</li><li>Plan, manage, and take responsibility for budgets</li></ul>Your profile: <ul><li>Completed pharmareferent exam either scientific degree in medicine, pharmacy, dentistry, or veterinary medicine</li><li>Knowledge of the pharmaceutical market and Austrian healthcare system</li><li>Experience in the hospital market</li><li>Proven track record in sales, negotiation, and key account management</li><li>Advanced product and therapy area expertise</li><li>Excellent planning, management, and presentation skills</li><li>Comfortable with CRM systems and MS Office</li><li>Strong analytical and strategic capabilities</li></ul>Skills: <ul><li>High performance drive and initiative</li><li>Excellent teamwork and cooperation skills</li><li>Strong customer orientation and a results-driven mindset</li><li>Outstanding selling and negotiation skills</li><li>Flexibility, resilience, and a confident approach</li><li>Commitment to continuous self-development and openness to change</li><li>Excellent communication skills</li><li>Strategic thinker with an analytical approach to problem solving</li></ul>Special Requirements: <ul><li>Good English (spoken and written)</li><li>Full driving license (B)</li><li>High self-motivation, careful attention to detail, and ability to perform under pressure</li></ul>We offer: <ul><li>Base salary: €71,295/year (full-time basis)</li><li>Bonus opportunities linked to company success</li><li>Extensive social benefits, including company pension and additional insurance</li><li>Flexible working hours with hybrid work options</li><li>Support for continuous professional development</li><li>The opportunity to work in an environmentally conscious company striving for climate neutrality by 2025</li></ul>Join us at AstraZeneca and make a difference in patients' lives while growing your career as part of a world-class Oncology team. Date Posted 24-Sept-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager - Oncology (Breast Cancer) (m/w/d)

About Flora Food Group We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business. Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents. Über die Rolle: Du bringst die Weiterentwicklung des Geschäfts im österreichischen Markt gerne zum nächsten Level? Der Begriff "Entrepreneur Mindset" ist für dich kein Fremdwort? Das erfolgreiche Betreuen von Grosskunden sowie die Umsetzung von Wachstumsstrategien erfüllt dich mit Energie? Dann kannst du als Key Account Manager dein Wissen und Können für ein Unternehmen einsetzen, das Marktführer im Bereich planzlicher Aufstiche (z.B. Rama, Becel, Lätta) ist und den Trend der planzenbasierten Nahrung weltweit anführt! Neben dem aktiven Management von Kundenbedürfnissen und -Erwartungen liegt die Steuerung der Forecast-Planung, -Überwachung, sowie die Sicherstellung der Forecast Accuracy in deiner Hand. Als Key Account Manager stehst du im Kontakt mit unserem Sales Lead CHATIT , dem Finance , Demand Planning und Marketing Department. Du planst Kundenbudgets und sorgst nicht nur dafür die gesetzten Umsatz- und Profitabilitätsziele zu erreichen, sondern diese auch zu übertreffen. Mit einem klaren Verständnis der Risks &amp; Opps in deinem Kundengeschäft steuerst du aktiv dein Business. Ausserdem hast du die einzigartige Möglichkeit die Verhandlungsstrategie für wertschöpfende Maßnahmen 2026 zu kreieren. Was benötigst du um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? Neben deinem Hochschulabschluss bringst du min. 3 Jahre Erfahrung im FMCG Bereich (Key Account mit und verfügst über fundierte Kenntnisse des österreichischen LEH, DFH und der lokalen Handelsstrukturen. Zudem besitzt du ausgezeichnete Kenntnisse über Excel, Pivot Daten, sowie Nielsen und GFK-Daten. Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für Dich selbstverständlich. Ausserdem ist Verhandeln eine deiner Staerken. Du kannst Erfolge der Implementierung von nachhaltigen Wachstumsstrategien bei Großkunden nachweisen. Bei Flora Food Group bist du Teil eines dynamischen Teams welches bereit ist gemeinsam neue Wege zu gehen. Wir sind überzeugt, mit unseren Produkten eine gesunde und nachhaltige Alternative zu "Dairy Produkten" zu gestalten und ein preisattraktives Angebot für unsere Konsumenten bereitzustellen. Du passt perfekt in unser Team, wenn du Herausforderungen als Chancen wahrnimmst und darin auflebst, Probleme in Lösungen umzugestalten. Wir bei Flora Food Group meistern unsere Aufgaben gemeinsam und feiern zusammen unsrere Erfolge. Bist du ein Macher und Teamplayer? Dann werde Teil des Teams und wachse mit uns! Bewerben oder Fragen? Wir suchen Dich! Wenn Du mit Leidenschaft bei uns durchstarten möchtest, bewirb Dich jetzt online unter <a href="http://www.florafoodgroup.com/careers" target="_blank">www.florafoodgroup.com/careers</a>. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du dich an unsere Recruiterin Marie Mantel richten per <a href="mailto:marie.mantel@florafg.com" target="_blank">marie.mantel@florafg.com</a>. We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Key Account Manager (m/w/d)

<h1>BuchhalterIn (m/w/d) - Kurrentien &amp; JurXpert 
<h2>Vollzeit | 1060 Wien</h2></h1><a>ab € 36.500 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108082&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungGutes BetriebsklimaSicherheit und StabilitätUnser Auftraggeber ist eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei in der Nähe der U-Bahn Station "Museumsquartier" mit einem engagierten Team von 5 MitarbeiterInnen im Sekretariat. Man legt Wert auf Präzision, Teamgeist und ein angenehmes Miteinander. Zur Verstärkung des Buchhaltungsteams wird eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Forderungsbetreibung gesucht.<h2>Ihre Aufgaben</h2> 
<ul> 
 <li>Verbuchung von Eingängen und Ausgängen direkt im Betreibungsakt</li> 
 <li>Bearbeitung spezieller Konten- und Buchungskreise</li> 
 <li>Tägliche Meldung an Versicherer bei Kurrentien</li> 
 <li>Abwicklung von Kostennoten, Honorareingängen, Barauslagen (mit/ohne USt) und Gerichtsgebühren</li> 
 <li>Erstellung von Abrechnungsbriefen an Kunden</li> 
</ul> ________________________________________ 
<h2>Ihr Profil</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK)</li> 
 <li>Erfahrung in Buchhaltung &amp; Kurrentien</li> 
 <li>JurXpert-Kenntnisse wünschenswert</li> 
 <li>Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> 
</ul> ________________________________________ 
<h2>Das wird Ihnen geboten</h2> 
<ul> 
 <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Kanzlei</li> 
 <li>Unbefristetes Dienstverhältnis</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten: 08:00–17:00 oder 09:00–18:00 Uhr</li> 
 <li>Kollegiales Umfeld </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;082 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108082&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @: <a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank">bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

BuchhalterIn (m/w/d) - Kurrentien & JurXpert

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für die NÖ Landesgesundheitsagentur suchen wir mit sofortiger Wirkung eine IT Service Managerin bzw. einen IT Service Manager/ IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung) Sie unterstützen die Business Unit Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service- bzw. Applikationsbereich im Sinne der Erstellung von Marktanalysen, der Erstellung von technische/technologische Konzeptionspapieren zur weiteren Entscheidungsfindung, der Unterstützung in den Projektumsetzungen und der Überleitung in den Betrieb bzw. Durchführung von Betriebstätigkeiten. Mitarbeit bei der Sicherstellung der Erfüllung der strategischen und operativen Aufgabenstellungen im Hauptbereich Klinische Spezialsysteme. Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung der BU Leitung bei der technischen Gesamtverantwortung für den zugeordneten zentralen Service-/ und Applikationsbereich Klinische Spezialsysteme</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und laufenden Entwicklung der servicespezifischen Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map und Ableitung von Maßnahmen im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Marktanalysen und Beobachtungen von Marktentwicklungen (z.B. Digitalisierungstendenzen) im zuständigen Bereich zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung</li><li>Projektmitarbeit bei zugehörigen technischen Rollout- und Migrationsprojekten</li><li>Vorbereitung eines rechtskonformen Beschaffungs- und Vertragsmanagement im zuständigen Bereich </li><li>Mitarbeit und Vorbereitung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Referenzkonzepten im zuständigen Bereich zur Gewährleistung einer technischen IT-Standardisierung unter Einhaltung von Gesetzesvorgaben</li><li>Mitarbeit bei der internen und externen Ansprechstelle für Klinische Spezialsysteme, der Durchführung von Clearings sowie der Abstimmung mit anderen Clearingbereichen/lokalen und regionalen Key Usern</li><li>Beratung und Unterstützung des laufenden Betriebs ua. durch Schulungs- und Informationsmanagement, ein Störungs- und Anwendersupport, ein strukturiertes Anforderungs- und Changemanagement, ein Servicelevel- und Lieferantenmanagements, etc.</li><li>Unterstützung der BU Leitung bei der Erstellung und Kontrolle des Budgets im zuständigen Fachbereich</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bezüglich Erweiterungen (z.B. neue Geschäftsanforderungen), Anpassungen, Optimierungen bzw. Neuausrichtungen implementierter Geschäftsprozesse sowie bei der Wahrung der Schnittstellenfunktion zwischen den relevanten Fachbereichen und der Informationstechnologie</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul>Ihre Qualifikationen: <ul><li>Akademischer Abschluss auf BA-Niveau</li><li>Zusatzausbildung mit IT-Hintergrund von Vorteil</li><li>Fundierte Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems</li><li>Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im zugeordneten Servicebereich</li><li>Rasches Auffassungsvermögen</li><li>Projekt- und Programmmanagement</li><li>Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: <ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt und kann entsprechend über dem genannten Mindestbetrag liegen. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Fragen: Herr Dipl.-Ing. Manuel Ratzinger - Leitung Business Unit Med./Pfleg. IT-Services, NÖ LGA - Shared Services GmbH Tel.-Nr.: +43 676 858 70 35440 Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Claudia Luger Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116 Frau Marlen Krischanitz, BA Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16119 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 5. Oktober 2025.

IT Service Managerin bzw. IT Service Manager / IT Projektleiterin bzw. IT Projektleiter für Klinische Spezialsysteme

Ihre Aufgaben Für unser Team in St. Pölten suchen wir ab sofort eine*n (Junior) Projektleiter*in mit folgendem Aufgabengebiet: <ul><li>Unterstützung bei der Abwicklung und technischen Ausarbeitung von spannenden und einzigartigen Projekten</li><li>Erstellen von Montageunterlagen </li><li>Mitwirken bei Beschaffungsprozessen und Nachtragsangeboten</li><li>Teilnahme an Abstimmungsgesprächen</li><li>Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Anlagendokumentationen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Fachschule, HTL)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht Bedingung</li><li>gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li><li>Lern- und Analysefähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten <ul><li>monatliches Mindestentgelt beginnt für diese Funktion bei EUR 2.800,00 brutto. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann</li><li>Vielfältiger und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich: Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während Sie an spannenden und einzigartigen Projekten arbeiten. Flache Hierarchien innerhalb des Projektteams ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Nach der Einarbeitungsphase können Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office profitieren.</li><li>Freie Fenstertage: Bei uns gibt es keinen Wettbewerb um freie Tage. Nach Möglichkeit, können sich alle frei nehmen und Ihr Wochenende verlängern.</li><li>Fahrradleasing für Job &amp; Freizeit: Als neues Angebot gibt es die Möglichkeit des Fahrradleasings, das sowohl für den Arbeitsweg als auch für die Freizeit genutzt werden kann.</li><li>Mitarbeiterrabatte und unternehmensinterne Events: Sie erhalten diverse Mitarbeiterrabatte und können sich auf tolle, unternehmensinterne Events freuen.</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima fördert die Zusammenarbeit.</li></ul>Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt ELIN GmbH Kirchenfelderstraße 13, 3100 St. Pölten Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Karin Staber Tel.: +43 (0) 59902-30630

(Junior) Projektleiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Eintrittsdatum : ab sofort Allgemeine Information : Schritt für Schritt zum Erfolg. Hier kannst du was bewegen. Berufserfahrung : Einsteiger mit geringer Berufserfahrung Tätigkeit : <ul> <li> Du übernimmst in der Filiale vielfältige Aufgaben wie z.B. Kundenberatung, Warenübernahme und Kassatätigkeiten. </li><li> Gemeinsam mit deinem Team hältst du die Filiale in Schuss und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl fühlen. </li><li> Öffnungszeiten: Montag - Freitag 09:00 - 21:00, Samstag 09:00 - 18:00 </li></ul>Voraussetzungen : <ul> <li> Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu. </li><li> Du arbeitest serviceorientiert und hast eine Hands-On Mentalität. </li><li> Du bist gerne körperlich aktiv und hast Freude an Kundenkontakt und Verkauf. </li></ul>Entlohnung : Bist du von einem/einer Deichmann-Mitarbeiter:in auf diese Position aufmerksam gemacht geworden? Dann gib bitte zusätzlich Vor-, Nachname sowie Personalnummer der jeweiligen Person im Motivationsschreiben an. Unsere Mitarbeiter:in freut sich über eine Prämie, wenn du bei uns startest. Kontakt : Frau Hossaini, Filialleitung

Verkäuferin (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Regionen Wien und Niederösterreich (Bezirk Schwechat). Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Stellenbeschreibung FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt. PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt. ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark. Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch. Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones. Du wohnst in der Region, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Striker / Außendienstmitarbeiter - Wien und Bezirk Schwechat

Description Position at EF Language Abroad Wir bei EF Education First glauben, dass die Welt besser wird, wenn Menschen versuchen, sich gegenseitig zu verstehen. Seit 1965 haben wir Millionen von Menschen dabei geholfen, neue Orte zu entdecken, andere Kulturen zu erleben und die Welt - sowie sich selbst - besser kennenzulernen. Unsere Angebote aus den Bereichen Sprache, Reisen, Kulturaustausch sowie internationale Schul- und Hochschulbildung erfüllen den Traum vieler Menschen: eine Sprache zu lernen und die Welt zu entdecken. Werde Teil unseres Teams! Bist du eine überzeugende Persönlichkeit und hast Freude daran, sprachbegeisterten Kunden das Lebensgefühl eines Auslandsaufenthalts näherzubringen? Suchst du nach einer Herausforderung in einem international wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann starte deine Karriere als ReiseberaterIn / Travel Consultant (m/w/d) in unserem EF Büro in Wien. Wir befinden uns mit unserem modernen Büro in zentraler Innenstadtlage direkt beim Stephansplatz, umgeben von einer Vielzahl an Restaurants, Cafés und Einkaufsmöglichkeiten - perfekt für eine entspannte Mittagspause oder After-Work-Aktivitäten. Bei uns erwarten dich: <ul><li>eine internationale und dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>eine attraktive Vergütung: fixes Grundgehalt plus zielbasierte Bonusmöglichkeiten</li><li>steile Aufstiegschancen mit möglicher Beförderung alle sechs Monate</li><li>internationale Erfahrungen: Reisemöglichkeiten die EF Schulen vor Ort zu besuchen und internationaler Kontakt mit Kolleginnen weltweit. </li><li>regelmäßige Trainings sowie Coaching </li><li>Teamevents und Kick-Off-Veranstaltungen</li><li>kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien </li><li>exklusive Rabatte für Family &amp; Friends auf EF Produkte </li><li>kostenloser Zugang zur Sprachlern-App "EF Hello" </li></ul>Deine Aufgaben: <ul><li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote für Sprachreisen und Langzeitaufenthalte im Ausland</li><li>verkaufsorientierte Beratung per Telefon, WhatsApp, im persönlichen Gespräch oder online über unsere Plattform EF Virtual Office, durch die Kunden unsere Sprachschulen virtuell besichtigen können</li><li>eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenstamms und Verfolgung ambitionierter individueller sowie Team-Ziele</li><li>Kommunikation mit unseren 50 EF Sprachschulen im Ausland</li><li>Repräsentation von EF auf Messen und Events sowie bei Schul- und Univorträgen, Durchführung von Online- und Offline-Informationsveranstaltungen </li></ul>Dein Profil: <ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung</li><li>Begeisterung für den Verkauf, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Service Mindset, Teamgeist, Flexibilität </li><li>eigene Auslandserfahrung</li><li>sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie mindestens gute Englischkenntnisse </li><li>Quereinsteiger sind herzlich willkommen </li></ul>Wir arbeiten in einer der schönsten Branchen - dem Bildungstourismus. Mit viel Leidenschaft ermöglichen wir täglich unvergessliche Auslandserfahrungen und unterstützen unsere Teilnehmer dabei, persönliche und akademische Ziele zu erreichen. Dabei verfolgen wir über alle Angebote hinweg einheitlich unsere Mission: die Welt durch Bildung zu öffnen. Möchtest du diese Leidenschaft mit uns teilen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines multikulturellen und international vernetzten Teams mit mehr als 50.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern. Bei EF schätzen wir die Diversität und Individualität unserer Mitarbeiter: Jeder ist in unserem Team willkommen - unabhängig von Herkunft, Identität, Geschlecht oder Religion. EF Education First wurde 1965 in Schweden gegründet. Heute verfügen wir über Zentralbüros in Boston, London, São Paulo, Tokio und Zürich sowie zahlreiche regionale und lokale Niederlassungen und Schulen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr unter &gt;&gt;<a href="https://www.ef.com&lt;&amp;lt" target="_blank">https://www.ef.com&lt;&amp;lt</a>;. EF verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und schutzbedürftigen Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Alle Positionen unterliegen, sofern angemessen, einer Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds und/oder von Referenzen. #LI-MC2

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