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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

For our Outlet in Parndorf we want to hire you as Assistant Store Manager (m/f/x): Your Responsibilities <ul><li>Assist Store Manager in management and daily operation of the store</li><li>Deputising in the absence of the Store Manager</li><li>Understand and implement procedures and company directives</li><li>Ensure sales plans are achieved</li><li>Support the store team in product knowledge to ensure excellent customer service</li><li>Meet sales goals by mentoring and providing feedback to sales staff</li><li>Assist in the recruitment, training and development of staff</li><li>Maintain outstanding store condition and company's visual merchandising standards</li></ul>Your Profile <ul><li>Able to supervise and motivate a team</li><li>Excellent communication and 'people' skills</li><li>Team player</li><li>Customer service focused</li><li>Commercial awareness</li><li>Good IT skills</li><li>Fluent in German, English is advantageous</li></ul>

Assistant Store Manager (m/f/x)

Reinigungskraft (m/w/d) - ID: 13191 <ul><li>Dussmann Austria GmbH</li><li>Leoben</li><li>Dienstleistung (Sonstige)</li></ul><ul><li>Teilzeit</li><li>Unbefristet</li></ul>Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Wir suchen in Leoben eine engagierte und motivierte Reinigungskraft (m/w/d) für 20 bis 35 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben: <ul><li>Gründliche Reinigung von Geschäftsräumlichkeiten</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung vor Ort</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Gebäude- und Unterhaltsreinigung (von Vorteil)</li><li>Verlässlichkeit und eine genaue Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li><li>Ein gepflegtes, höfliches und sympathisches Auftreten zeichnet Sie aus</li><li>Sie verfügen idealer Weise über Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis eines Bruttostundenlohnes von € 12,-</li><li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ab 6:00 Uhr</li><li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen</li></ul>Dussmann ist ein internationales Familienunternehmen - werden Sie Teil der #Dussmannschaft im Bereich Gebäudereinigung. Unser Portfolio umfasst alle Leistungen einer professionellen Reinigung rund um das Gebäude - von der OP-Reinigung bis zur Reinraumreinigung. Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position:Frau Stangl JuliaObjektleitung Gebäudemanagement Tel: 0664 814 35 07

Reinigungskraft (m/w/d) - ID: 13191

Ihre Aufgaben Mitarbeit in der Sägewerksproduktion von Schnittholz | Störungsbehebung der modernen Sägewerkstechnik | Aufrechterhaltung des Produktionsbetriebes Ihr Profil Affinität zum Rohstoff Holz | 3-Schichtbereitschaft | belastbarer und flexibler Teamplayer | Möglichkeit zum Wochenenddienst | Gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Individuelle Einarbeitung, innerbetriebliche Weiterbildung, Zusatzversicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bike Leasing, Verpflegungszuschuss, Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Familienbesitz Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. Attraktive marktgerechte Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.

Produktionsmitarbeiter Sägewerk (m/w/d)

Innovative Massivholz-Systemlösungen für den mehrgeschossigen Wohnbau Die b-solution GmbH ist Teil der weltweit tätigen binderholz Gruppe mit mehr als 60 Standorten und über 6.000 Beschäftigten. Das Familienunternehmen binderholz zählt international zu den bedeutendsten Anbietern für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen. binderholz produziert nachhaltig und effizient nach dem Zero-Waste-Prinzip und verwertet die Ressource Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert. b_solution realisiert mit hochindustrialisierter Fertigung sowie konsequenter Digitalisierung der Gesamtprozesse in Projektplanung und -abwicklung, äußerst innovative, individuell planbare und gleichzeitig wirtschaftliche Lösungen für den modernen mehrgeschossigen Wohnbau mit Massivholzelementen. Ihre Aufgaben Organisation der internen Projektabwicklung| Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und Prüfern | Koordination der Entwurfs- und Ausführungsplanung | Fachliche Verantwortung für Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Subunternehmerleistungen | Unterstützung der Bauleitung Ihr Profil Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL/FH/TU) | Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten | Kenntnisse der gängigen CAD-Software (vorzugsweise ArchiCAD) | Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise | Teamfähige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Unser Angebot Abteilungsübergreifende Weiterbildung im Holzbau (Entwurf, Statik, Bauphysik, Brandschutz), Teamorientiertes Umfeld, Flexible Arbeitszeit, Gesunde Mittagsmenüs, Hauseigener Fitnessraum, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing, Zusatzkrankenversicherung, Essenszuschuss, Klimaticket, Diensthandy, Dienstlaptop, Home-Office, Gemeinsame Events und Ausflüge, Entwicklungsmöglichkeiten in einer international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz. Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie, gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung. Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.

B_solution Projektleiter (m/w/d)

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Area Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste.Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager (m/w/d) + Firmenwagen, Remote Work und Teamsprit

Betreuer:in Obdach Favorita Chancenhaus (25/11/ODW) <ul><li>Laxenburgerstraße 8-10, 1100 Wien</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 2.952,57 - 3.264,04 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen.</li><li>Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch.</li><li>Führung von Entlastungsgesprächen und Verantwortung in der Bezugsbetreuung.</li><li>Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung.</li><li>Sie führen die laufende Dokumentation durch.</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist</li><li>Kenntnisse der Wiener Sozialhilfe und Behördenlandschaft</li><li>Feministische Grundeinstellung und Akzeptanz verschiedenen Lebensrealitäten gegenüber</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil</li><li>Sie sind flexibel, lösungsorientiert und ein Teamplayer</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 2.952,57 bis € 3.264,04 Monatsbrutto, 14 mal jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Unterstützen Sie Frauen dabei Mut zu fassen, neue Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Betreuer:in Obdach Favorita Chancenhaus (25/11/ODW)

Koch/Köchin Produktentwicklung, VZ (Mo-Fr) Seit 1930 schreibt WOJNAR'S als familiengeführtes Unternehmen und seit 2021 als Unternehmen der VIVATIS Gruppe Geschichte. Seit 2021 verfolgen wir das Ziel WOJNAR'S auf das nächste Level zu bringen, indem wir das Beste aus 2 Welten verbinden, die DNA eines erfolgreichen Familien-Unternehmens mit der Stärke der führenden österreichischen Lebensmittelholding VIVATIS. Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Teams eine/n Koch/Köchin für unsere Produktentwicklung. Deine Aufgaben: <ul><li>Kreative Speisen und Convenienceprodukte auf hohem Niveau neu entwickeln und zubereiten</li><li>Qualität und Sicherheit der entwickelten Produkte verantworten und bestehende verbessern</li><li>Rohstoffe für die Produktentwicklungsküche organisieren</li><li>Produkte und Muster für den Verkauf bereitstellen</li><li>Haltbarkeitstest und Verkostungen begleiten</li><li>Serienreife und Übergabe an die Produktion organisieren und sicherstellen</li></ul>Dein Profil: <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Mind. 3 Jahre Praxiserfahrung von Vorteil</li><li>Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit </li><li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Kenntnisse in HACCP von Vorteil</li><li>PC Kenntnisse</li><li>Führerschein B von Vorteil</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag, Feiertage frei</li><li>Langfristige Position in innovativem und erfolgreichem Lebensmittelproduktionsbetrieb</li><li>Ermäßigte Beiträge für Fitnessstudio, gratis inhouse Yoga-Kurs </li><li>Teamevents </li><li>Vergünstigungen bei etlichen Einkäufen (Corporate Benefits) </li></ul>Lerne uns als Arbeitgeber kennen und werden Teil eines erfolgreichen innovativen Traditionsunternehmens, das nachhaltig wächst und sich konstant weiterentwickelt. Klicke auf "Jetzt Bewerben" und schreibe Deine eigene Erfolgsgeschichte bei WOJNAR'S indem Du Deine Persönlichkeit und Leidenschaft bei uns einbringst. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Das Bruttoentgelt für diese Position beginnt bei € 2.300,- für 40h/W (KV f. Angestellte im Gewerbe u. Handwerk u. i.d. Dienstleistung; GO f. Angestellte Nahrungs- u. Genussmittelwerbe, VG II). Dein tatsächliches Entgelt orientiert sich selbstverständlich an Deiner Erfahrung und Qualifikation. Ein Unternehmen der VIVATIS Holding AG

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