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<p>Wir suchen aufgrund des steten Wachstums eines Globalplayers aus dem Raum Spittal (Kärnten/Österreich) ab sofort Verstärkung für dessen HR- Team!</p><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Aufbau und Umsetzung eines HR-relevanten KPI- und Kennzahlen-Reportings</li><li>Operative Umsetzung von Standards, Prozessen und Definitionen für das HR Reporting</li><li>Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit Controlling, HR-Managern, Lohnverrechnung, CSR/Sustainability</li><li>Bearbeitung von Ad-hoc Reporting-Anfragen zu quantitativen HR-Themen (Diversity etc.)</li><li>Optimierung des HR-Datenmanagements</li><li>Bereitstellung von relevanten Benchmark-Daten</li><li>Projektmanagement</li></ul><h4>Ihre Benefits:</h4><ul><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Weiterentwicklunsgmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Firmenevents</li><li>Wettbewerbsfähiges attraktives Gehalt</li></ul><h4>Ihr Gehalt:</h4><ul><li>kollektivvertragliches Mindestentgelt (Verwendungsgruppe IV, KV für Angestellte in der Sägeindustrie). Ab € 4.000 brutto mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung!</li></ul>

1 Finanzdienstleistungen Job in Spittal an der Drau, Österreich