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Pflege mit Herz ist ein Teil der RENAFAN Gruppe und betreibt sieben Pflegeheime in der Steiermark, sowie eine Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Im Magnolienhof in Graz-Ragnitz verstärken wir ab sofort unser Team und suchen eine/-n Diplomierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) m/w/d Freuen Sie sich auf... <ul><li>einen unbefristeten Vertrag</li><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen</li><li>ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut</li><li>spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Führungskräfte als Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>die Möglichkeit einer 4 Tage Woche</li><li>die Vergütung entsprechend Ihrer Vordienstzeiten und Qualifikation. Das Bruttomonatsgehalt für 37 Wochenstunden nach dem SWÖ Kollektivvertrag beträgt inklusive der SEG Pauschale mindestens € 3.370,61 (14x p.a.), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrungen</li><li>Möglichkeit eines internen Deutschkurses B1 &amp; B2 </li><li>gratis Mittagessen und gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen </li><li>Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern</li></ul>Ihr vielfältiges Aufgabengebiet <ul><li>Feststellung, Planung, Organisation und Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege unserer Bewohner*innen</li><li>Prävention, Gesundheitsförderung und -beratung im Rahmen der Pflege</li><li>Dokumentation und Evaluierung der Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung</li><li>Durchführung und Koordination lebensrettender Sofortmaßnahmen je nach Notsituation</li><li>Koordination der Pflege- und Betreuungsabläufe gemeinsam mit dem Pflege- und Betreuungsteam in Abstimmung mit der Pflegeteamleitung, der Pflegedienstleitung und der Hausleitung</li></ul>Wir freuen uns über... <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r DGKP</li><li>über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen </li><li>viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen, weil Pflege und Betreuung für Sie mehr als nur ein Beruf ist</li></ul>Interesse? Jetzt komfortabel und schnell bewerben unter: <a href="mailto:jobs@pflegemitherz.co.at" target="_blank">jobs@pflegemitherz.co.at</a> z.H. Frau Anita Binder Fragen? Beantwortet unsere Recruiterin Ihnen gerne unter der Rufnummer +43 664 885 7777 2. Wir freuen uns auf Sie!

Diplomierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP) m/w/d

Pflege mit Herz ist ein Teil der RENAFAN Gruppe und betreibt sieben Pflegeheime in der Steiermark, sowie eine Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Unser Team zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung in der Pflege, hohe Qualitätsstandards, sowie Wertschätzung und Empathie aus. Im Magnolienhof in Graz-Ragnitz verstärken wir unser Team und suchen eine/-n Pflegefachassistent*in (m/w/d) Freuen Sie sich auf... <ul><li>einen unbefristeten Vertrag</li><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen</li><li>ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut</li><li>spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Führungskräfte als Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>die Vergütung entsprechend Ihrer Vordienstzeiten und Qualifikation. Das Bruttomonatsgehalt für 37 Wochenstunden nach dem SWÖ Kollektivvertrag beträgt inklusive der SEG Pauschale mindestens € 3.115,23 (14x p.a.) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Möglichkeit eines internen Deutschkurses B1 &amp; B2 </li><li>gratis Mittagessen und gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen </li><li>Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern</li></ul>Ihr vielfältiges Aufgabengebiet <ul><li>Durchführung der Grundtechniken in der Pflege sowie therapeutischer Maßnahmen nach schriftlicher Anordnung und unter Aufsicht.</li><li>Beobachtung des Gesundheitszustandes unserer Bewohner*innen</li><li>Dokumentation der Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses</li><li>Koordination der Pflege- und Betreuungsabläufe gemeinsam mit dem Pflege- und Betreuungsteam in Abstimmung mit der Pflegeteamleitung, der Pflegedienstleitung und der Hausleitung</li></ul>Wir freuen uns über... <ul><li>eine abgeschlossene PFA Ausbildung</li><li>über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse </li><li>Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen </li><li>viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist</li></ul>Interesse? Jetzt komfortabel und schnell bewerben unter: <a href="mailto:jobs@pflegemitherz.co.at" target="_blank">jobs@pflegemitherz.co.at</a> z.H. Frau Anita Binder Fragen? Beantwortet unsere Recruiterin Ihnen gerne unter der Rufnummer +43 664 885 7777 2. Wir freuen uns auf Sie!

Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Pflege mit Herz ist ein Teil der RENAFAN Gruppe und betreibt sieben Pflegeheime in der Steiermark, sowie eine Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Unser Team zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung in der Pflege, hohe Qualitätsstandards, sowie Wertschätzung und Empathie aus. Im Magnolienhof in Graz-Ragnitz stellen wir ein: Fachsozialbetreuer*in AA (m/w/d) Freuen Sie sich auf... <ul><li>einen unbefristeten Vertrag</li><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>eine sinnvolle Arbeit mit und für Menschen</li><li>ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut</li><li>spezialisiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Führungskräfte als Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>die Möglichkeit einer 4 Tage Woche</li><li>die Vergütung entsprechend Ihrer Vordienstzeiten und Qualifikation. Das Bruttomonatsgehalt für 37 Wochenstunden nach dem SWÖ Kollektivvertrag beträgt inklusive der SEG Pauschale mindestens € 3.035,50 (14x p.a.), mit Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>Möglichkeit eines internen Deutschkurses B1 &amp; B2 </li><li>gratis Mittagessen und gratis Parkplätze für alle Mitarbeiter*innen </li><li>Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern</li></ul>Ihr vielfältiges Aufgabengebiet <ul><li>Selbstständige Durchführung der entsprechenden Dokumentation sowie die Verfassung von Entwicklungsberichten</li><li>Pädagogisch-pflegerische Arbeit und Assistenz der Bewohner*innen mit dem Fokus der Selbstbestimmung</li><li>Pflege der Beziehung zu Angehörigen und Erwachsenenvertretungen</li></ul>Wir freuen uns über... <ul><li>eine abgeschlossene FSB AA Ausbildung</li><li>über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse </li><li>Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen</li><li>viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen, weil Pflege und Betreuung für Sie mehr als nur ein Beruf ist</li></ul>Interesse? Jetzt komfortabel und schnell bewerben unter: <a href="mailto:jobs@pflegemitherz.co.at" target="_blank">jobs@pflegemitherz.co.at</a> z.H. Frau Anita Binder Fragen? Beantwortet unsere Recruiterin Ihnen gerne unter der Rufnummer +43 664 885 7777 2. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachsozialbetreuer*in AA (m/w/d)

Company Description As a Regional Service Manager (RSM) for EMEA, you will play a crucial role in driving service excellence across the region, ensuring consistent implementation of Anton Paar's service standards, and supporting local service teams in delivering superior customer experiences. Acting as the interface between headquarters, subsidiaries, and partners, you will provide leadership, coordination, and strategic input to strengthen service operations throughout the EMEA network. Job Description <ul><li>Lead all service-related activities across the EMEA region, ensuring alignment with global service strategies and standards.</li><li>Act as the primary point of contact for subsidiaries, distributors, and key accounts, supporting the development and expansion of regional service organizations.</li><li>Implement and monitor the Corporate Service Standard (CSS), conducting regular audits and on-site visits to ensure consistent quality.</li><li>Analyse service KPIs and customer feedback to drive continuous improvement and enhance customer satisfaction.</li><li>Track market trends and competitor offerings to support the creation of innovative, future-ready service concepts.</li><li>Collaborate closely with National Service Managers and internal stakeholders on resource planning, technician development, and execution of service strategies.</li><li>Resolve escalated service issues and maintain strong relationships with key customers through regular visits and proactive support.</li><li>Standardize service processes and materials across the region, while contributing to the development of cross-border service agreements with Key Account Management.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related technical discipline.</li><li>At least 5 years of experience in service management within a high-tech industrial environment.</li><li>Proven leadership in managing cross-country service operations and remote teams.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities with a solution-oriented mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; German and other language skills are an advantage.</li><li>Proficiency in SAP (CRM, ERP) and Microsoft Office tools; CRM know-how is especially important.</li><li>Valid driver's license and passport.</li><li>Willingness to travel up to 40% within the EMEA region.</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 4,500 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #GreatPeople/GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Regional Service Manager - EMEA (f/m/x)

Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Regional Service Manager - EMEA (w/m/d)

Company Description For over 15 years, our company kindergarten and nursery have been joyfully, passionately, and with the highest quality, supporting children through their early years. Our company kindergarten is a modern facility with a large, well-equipped outdoor area and a motivated, stable team. We place great value on a positive, fair, and open working environment. Help shape the future of our institution as a kindergarten teacher or afternoon educator for our "Hedgehog Group". Job Description <ul><li>Working as an educator in our company kindergarten, which consists of three nursery and two kindergarten groups</li><li>Leading the "Hedgehog Group" (kindergarten) as the afternoon educator during the following times: afternoons from Monday to Thursday and Friday mornings</li><li>Holistic care and individual support for children in a varied kindergarten routine</li><li>Regular communication with parents/guardians</li><li>Participation in team meetings, co-organization of parent evenings and kindergarten celebrations, and conducting developmental discussions</li></ul>Qualifications <ul><li>You have completed training as an early childhood educator</li><li>You have already gained initial professional experience in a kindergarten setting</li><li>You interact with children in a sensitive, loving, and respectful manner, meeting their needs</li><li>You are a positive, committed, and resilient personality who enjoys close teamwork</li><li>You are well-organized and enjoy both creative and conceptual work</li><li>You speak excellent German and ideally also very good English</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 3,200 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Early childhood educator - Kindergarten (f/m/x)

Company Description We are a leading company that combines innovative measurement technology with automation technology. Through this unique combination, we develop automated measurement processes with the highest throughput and ensure standardized measurement procedures. As an Automation Technician, you will be responsible for implementing automation solutions in standard products as well as for custom solutions for our clients. Job Description <ul><li>Designing and independently implementing automation solutions</li><li>PLC programming and developing control concepts for automation solutions</li><li>Developing and improving standardized PLC modules</li><li>Performing FAT/SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test)</li><li>Remote maintenance of devices after delivery and troubleshooting</li><li>Close communication with clients and internal departments</li><li>Commissioning systems at the Wolfsberg facility in Carinthia and on client sites</li></ul>Qualifications <ul><li>Completed technical education (HTL, FH, TU) in mechatronics, electrical engineering, or automation technology</li><li>Solid expertise and relevant professional experience in PLC programming (Siemens and Allen Bradley)</li><li>Strong proficiency in programming with structured text languages (e.g., SCL)</li><li>High problem-solving skills and a structured approach to work</li><li>Enthusiasm for complex technical challenges</li><li>Team player with excellent communication skills</li><li>Fluent in German and English, both written and spoken</li><li>Willingness to travel (approximately 30%)</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 3,400 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #GreatPeople/GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SPI We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Automation Engineer (f/m/x)

Unternehmensbeschreibung Wir sind ein führendes Unternehmen, das innovative Messtechnik und Automatisierungstechnologie miteinander verbindet. Durch diese einzigartige Kombination entwickeln wir automatisierte Messabläufe mit höchstem Durchsatz und garantieren standardisierte Messverfahren. Als Automatisierungs-Technikerin Techniker sind Sie verantwortlich für die Implementierung von Automatisierungslösungen in Standardprodukten sowie für maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Stellenbeschreibung <ul><li>Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Automatisierungslösungen</li><li>SPS-Programmierung und Konzeptionierung von Steuerungskonzepten für Automatisierungslösungen</li><li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung von standardisierten SPS-Bausteinen</li><li>Durchführung des FAT/SAT (Factory Acceptance Test / Site Acceptance Test)</li><li>Fernwartung der Geräte nach Auslieferung &amp; Troubleshooting</li><li>Enge Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen</li><li>Durchführung der Inbetriebnahmen im Werk in Wolfsberg, Kärnten und beim Kunden</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung (Siemens und Allen Bradley)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit strukturierten Text Sprachen (z.B.: SCL)</li><li>Hohe Lösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für komplexe technische Herausforderungen</li><li>Teamplayer</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft (ca. 30%)</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.400 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SPI Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Automatisierungstechniker (w/m/d)

<h3>Stellenbeschreibung</h3>

 Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. 
 
 

<h3>Hauptverantwortlichkeiten:</h3>

 <ul> 
 <li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li> 
 <li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikationen</h3>

 Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten&nbsp; Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: 
 <ul> 
 <li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Store Manager&nbsp;kennenzulernen.</li> 
 <li>Du hast Spaß&nbsp;an Teamwork und Interesse an Mode.</li> 
 </ul>

<h3>Zusätzliche Informationen</h3>

 <ul> 
 <li>Store Manager Trainee (m/w/d)</li> 
 <li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag  </li> 
 <li>Dein monatliches Bruttogehalt&nbsp;beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>Benefits</h3> 
 Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 <h3>Inclusion &amp; Diversity</h3> 
 H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. 
 Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <h3>Unternehmensbeschreibung</h3> 
 H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du auf unserer Homepage.


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Store Manager Trainee (m/w/d)

Randstad ist das weltweit größte Personalberatungs- und -Dienstleistungsunternehmen und mit weltweit 38.820 MitarbeiterInnen an 4.826 Standorten in 38 Ländern vertreten. Durch die langjährige Erfahrung unter anderem in der Personalvermittlung und Personalüberlassung sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch für Fach- und Führungskräfte ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister. IHRE AUFGABEN:<ul><li>Selbständige Analyse von Verträgen sowie Durchführung qualitätsbezogener Machbarkeitsprüfungen</li><li>Prüfplanung im Rahmen von Angebots- und Projektabwicklungen, speziell für Generator-Komponenten</li><li>Aktive Rolle als Quality Engineer im interdisziplinären Projektteam</li><li>Kontrolle und Prüfung der Lieferanten-Dokumentation</li><li>Erstellung, Kontrolle und Freigabe der technischen Kundendokumentation</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung des Control of Supply Prozesses</li><li>Analyse und Abschluss interner Abweichungsberichte</li></ul>IHR PROFIL:<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder vergleichbar)</li><li>Berufserfahrung im Generatorenbau von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP und Teamcenter</li><li>Hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigeninitiative und strukturiertem Arbeiten</li><li>Reisebereitschaft (ca. 5-10 %)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WIR BIETEN IHNEN:<ul><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und professionellen Team</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Entlohnung:<ul><li>Für diese Position beträgt der Bruttomonatslohn lt. KV mind. € 3.347,72 / Monat, exkl. Zulagen.</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerbungen kein Fahrtkostenersatz geleistet wird.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Randstad-Team Weiz

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