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<h1>Property Manager (m/f/x) 
<h2>Attraktives, internationales Immobilienportfolio </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108564&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde zählt zu den etablierten Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement und ist sowohl in der Projektentwicklung als auch in der nachhaltigen Bestandshaltung tätig. Mit internationaler Präsenz und einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und ökologische Verantwortung steht das Unternehmen für zukunftsweisende Wohn- und Gewerbelösungen. 
 
 Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Property Management gesucht. 
<h3>Ihre Herausforderung</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenständige Betreuung eines breit gefächerten Immobilienportfolios im In- und Ausland </li> 
 <li>Ansprechperson für Mieter aus dem gewerblichen sowie privaten Segment</li> 
 <li>Verantwortung für Betriebskostenabrechnungen, Versicherungsangelegenheiten und das gesamte Mietvertragsmanagement</li> 
 <li>Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen (Due Diligence, Übergaben, Mietermanagement)</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachabteilungen</li> 
 <li>Regelmäßige Objektbegehungen und Standortanalysen innerhalb der betreuten Regionen</li> 
</ul><h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Asset- oder Property Management</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (AT/DE) sowie im Vertragswesen und in der Betriebskostenabrechnung</li> 
 <li>Umfangreiche Erfahrung in der Betriebskostenabrechnung und Gestaltung von Mietverträgen</li> 
 <li>Kenntnisse in der Betreuung internationaler Immobilien von Vorteil</li> 
 <li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region sowie in Osteuropa</li> 
 <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li> 
</ul><h3>Unser Kunde bietet </h3>Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, dynamischen und flexiblen Teams mit flachen Hierarchien zu werden. Sie arbeiten direkt mit dem Vorstand zusammen, wodurch kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch gewährleistet sind. Freuen Sie sich auf vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem international ausgerichteten Immobilienportfolio. Dabei genießen Sie viel Gestaltungsspielraum sowie hohe Eigenverantwortung. Abgerundet wird das Angebot durch ein attraktives Gehaltspaket ab €100.000,-- brutto pa. - mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. 
 
 Bereit, Immobilien aktiv mitzugestalten? 
 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;564 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108564&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 
 Mag. Alexandra Bugram 
 M: +43 699 18 000 330, T: +43 2256 21111 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.bugram@isg.com" target="_blank">bewerbung.bugram@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Property Manager (m/f/x)

Jetzt bewerben ETC - Enterprise Training Center GmbH, ist Österreich Nr. 1 im Bereich Technologie Training für Unternehmen und sucht für den Standort in 1030 Wien ab sofort zur Verstärkung des Teams: Sales Manager*in Projects (m/w/d) Sie tragen durch Ihre Sales-Expertise wesentlich zum Umsatz des Unternehmens bei, sind serviceorientiert und arbeiten gerne im Team an innovativen Projekten zur IT-Karriereentwicklung? Dann sind Sie bei uns im Talent Services Team von ETC genau richtig. Ihre Aufgaben: Als Mitarbeitende/r "Talent Services - Sales" sind Sie für den Vertrieb sowie die Ausarbeitung von Aus- und Weiterbildungskonzepten verantwortlich. Neukund*innen- und Bestandskund*innenpflege zählen ebenso zum Aufgabenbereich. <ul><li>Ausarbeitung und Angebot von IT-Aus- und Weiterbildungsprojekten </li><li>Angebots- und Ausschreibungsbearbeitung </li><li>Tele-Sales Aktivitäten</li><li>Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege </li><li>Kundenberatung und gemeinsame Erarbeitung von individuellen Lernlösungen </li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen, Preiskalkulationen sowie Auftragsbearbeitung </li><li>Teilnahme und Präsentation auf Messen und Veranstaltungen </li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungs- oder Projektvertrieb </li><li>IT-Branchenkenntnisse von Vorteil</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li><li>Hohe Abschlussorientierung</li><li>Hohe Sozialkompetenz </li><li>Motiviert durch Erfolge</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten/durch Gleitzeit</li><li>Vergünstigte Parkmöglichkeiten im Haus oder mit kostenlosem Öffi-Ticket zur Arbeit fahren</li><li>U-Bahn Standort (U3) mit Fahrradstellplätzen vor dem Haus</li><li>Gratisgetränke, Snacks</li><li>180 m² Social Eventspace, mit und Billard, Tischfußballtisch uvm.</li><li>2 Sonderurlaubstage (Weihnachten/Silvester)</li><li>Wähle aus unseren 4.200 Trainings die besten Weiterbildungen für Dich</li><li>Freiwillige Gesundheitsaktionen (z.B. Grippeschutzimpfung)</li><li>Company Events (z.B. Business Run, Social Events</li><li>Marktadäquates Monatsgehalt von min. € 3.500,- brutto/Monat. (Ihr attraktives Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer individuellen Berufserfahrung und Ihrem Qualifikationsprofil mit optionalem erfolgsabhängigen Bestandteil.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben ETC - Enterprise Training Center GmbH I Modecenterstrasse 22 / Office 4 - 5. Stock, 1030 Wien I Telefon: +43 1 533 1 777-0 I

Sales Manager*in Projects (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt - neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Als Key Account Manager (m/w/d) bist Du für den Erfolg von Stepstone und unserer Kunden verantwortlich! Gemeinsam mit drei Kolleg*innen im Partner Sales Team löst Du die Herausforderungen unserer Kunden sowie Vertriebspartner und lieferst spannende Insights. Wenn das nach Dir klingt und nach einem Job, der in Dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Stellenbeschreibung <ul><li>Du bist verantwortlich für den Ausbau unserer Bestandskunden</li><li>Die Gewinnung neuer Kunden via Telefon, Onlinepräsentationen und persönlichem Gespräch spornt Dich an</li><li>In unserem internen SAP System erstellst Du maßgeschneiderte Angebote zu allen Stepstone Produkten</li><li>Mit individueller Beratung gewinnst Du Deine Kunden langfristig und erweiterst kontinuierlich Dein Portfolio</li><li>Mit aufmerksamem Blick beobachtest Du den Markt und sicherst Dir stetig neue Kundenpotentiale</li><li>Zu Deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team, mit dem Du gemeinsam Kundenaufträge abwickelst</li><li>Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact)</li><li>Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise aus den Branchen Personaldienstleistung oder Personalberatung</li><li>Spaß an einem professionellen Telesales-Outbound für Online-Produkte</li><li>Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben!</li><li>Familienfreundlicher Arbeitgeber - Zertifizierung Beruf und Familie</li><li>Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team </li><li>Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem "Dishtennis"-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li><li>Volunteer Days</li><li>Gleitzeit für die ideale Work-Life-Balance</li><li>Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich</li><li>Freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc.</li><li>Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal</li><li>Gruppenversicherung</li></ul>Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: Monatliches Fixum von mindestens Brutto 3.843,- € plus eine sehr attraktive, monatliche, variable Vergütung. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. Wenn das nach Dir klingt und nach einem Job, der in Dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI</a>

Key Account Manager (m/w/d)

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen!</li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Sales Manager (m/w/d) Firmenwagen, Freiheiten, Teamspirit

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Regionaler Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste.Als Regionaler Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien ODER Salzburg weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Das erwartet dich ↓ <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei!</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen!</li></ul>Deine Aufgaben als Regionaler Sales Manager Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul> Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager (m/w/d) Smart City, Firmenwagen, Teamspirit

Permanent Regular Job Description: Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal &amp; Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward &amp; Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. Pluxee ist ein globaler Anbieter von Mitarbeitervergünstigungen und -engagement, der in 31 Ländern tätig ist. Pluxee unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen, zu motivieren und zu binden, dank einer breiten Palette von Lösungen in den Bereichen Verpflegung und Ernährung, Wohlbefinden, Lifestyle, Belohnung und Anerkennung sowie öffentliche Vergünstigungen. Mit modernster Technologie und mehr als 5.000 engagierten Mitarbeitern ist Pluxee ein zuverlässiger Partner in einem stark vernetzten B2B2C-Ökosystem mit mehr als 500.000 Kunden, 36 Millionen Verbrauchern und 1,7 Millionen Händlern. Pluxee ist seit mehr als 45 Jahren als vertrauenswürdiger Partner tätig und hat sich zum Ziel gesetzt, einen positiven Einfluss auf alle seine Stakeholder auszuüben, von der Förderung des Geschäfts bis hin zu lokalen Gemeinschaften, der Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und dem Schutz des Planeten. 🚀 Deine nächste Challenge: Inbound Lead Management (Hauptaufgabe) <ul><li>Schnelle, strukturierte und effiziente Bearbeitung aller eingehenden Leads (Telefon, E-Mail, Webformulare).</li><li>Erstkontakt mit potenziellen Kunden: Bedarfsanalyse, Qualifizierung und Übergabe an den zuständigen Sales Manager.</li><li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses ab dem ersten Kontakt.</li><li>Pflege und Aktualisierung aller Leads im CRM-System (Salesforce).</li><li>Monitoring der Lead-Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li></ul>Kampagnen-Management <ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Lost-Lead-Kampagnen mit dem Ziel der Reaktivierung.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Inbound-Marketing-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.</li><li>Tracking und Auswertung der Kampagnenergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung.</li><li>Segmentierung und gezielte Ansprache von Zielgruppen für Pre-Sales-Aktivitäten.</li></ul>Pre-Sales Aktivitäten <ul><li>Unterstützung des Außendienst-Teams durch Vorbereitung von Angeboten, Präsentationen und Marktanalysen.</li><li>Durchführung von Vorab-Qualifizierungen bei komplexen Projekten.</li><li>Identifizierung von Cross- und Upselling-Potenzialen während der Lead-Bearbeitung.</li><li>Enges Zusammenspiel mit Marketing, um Lead-Generierungskampagnen datengetrieben zu optimieren.</li></ul>Prozess- und Effizienzsteigerung <ul><li>Identifizierung von Prozesslücken und Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Lead-Bearbeitung.</li><li>Unterstützung bei der Optimierung von Salesforce-Workflows und Standardprozessen.</li><li>Regelmäßiges Reporting zu Lead-Performance, Conversion-Rates und Kampagnenerfolgen.</li></ul>Dein Profil <ul><li>1-2 Jahre Erfahrung im Inside Sales oder Pre-Sales, idealerweise in einem SaaS- oder B2B-Umfeld.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und wünschenswert Englisch (B2+).</li><li>Starke Hands-on-Mentalität und Freude daran, Leads strukturiert und schnell zu bearbeiten.</li><li>Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce).</li><li>Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und strukturierter Arbeitsweise.</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Die Möglichkeit, Sales-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Bestandteile.</li><li>Moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit zu Hybrid Work.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und externe Workshops.</li></ul>Warum diese Rolle wichtig ist Diese Position ist der Motor unseres Inbound-Sales. Du stellst sicher, dass jeder eingehende Lead schnell, professionell und strukturiert bearbeitet wird - und trägst mit zielgerichteten Kampagnen dazu bei, verlorene Leads zurückzugewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. 🔎 Wen wirst du Kennenlernen? • Video call oder persönliches Treffen mit dem Hiring Manager • Video call oder persönliches Treffen mit der HR BP 📍 Wo wirst du arbeiten? Wien ☀️ Happy at work 1) Eine sinnvolle Aufgabe: Sei Teil des Wandels! Hilf uns dabei, die Zukunft der Mitarbeiterbenefits zu gestalten, indem nachhaltige und personalisierte Erlebnisse zum Leben erweckt werden und dazu beitragen, das Leben von Millionen Menschen nachhaltig zu verbessern. Unser Geschäftsmodell kommt nicht nur Einzelpersonen zugute, sondern auch ihren Gemeinschaften, indem es lokale Unternehmen und Wirtschaftszweige unterstützt. 2) Eine großartige Kultur: Menschen sind wichtig, sehr wichtig! Werde Teil eines multikulturellen Teams, das in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld an einem Strang zieht. Wir respektieren und schätzen unsere Mitarbeiter:innen aufrichtig, legen Wert auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance, sind offen für neue Ideen und haben Spaß! 3) Ein motivierendes Umfeld: Seien du selbst! Bei Pluxee sind wir stolz auf unsere Vielfalt und schätzen die Einzigartigkeit unserer Talente. Wir fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem alle Fähigkeiten geschätzt werden und gleiche Lern- und Wachstumschancen selbstverständlich sind.

Inside Sales Manager

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst die mit deinen Werten übereinstimmt komm' in unser Team und starte deine #Redcareer. Über die Rolle: Als Senior Key Account Manager Retail Media (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Retail Media Aktivitäten in Österreich - mit einem klaren Fokus auf bestehende Werbekunden. Du entwickelst eigenständig Account-Pläne, führst Jahres- und unterjährige Commitment-Verhandlungen und sorgst mit klarem Vertriebsfokus dafür, dass sowohl die Ziele deiner Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele erreicht werden. Du agierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für deine Key Accounts, berätst zur optimalen Retail Media Nutzung und steuerst gemeinsam mit dem Campaign Management die Umsetzung wirkungsvoller Retail Media Kampagnen. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: <ul><li>Strategische Kundenberatung: Du betreust ein Portfolio bestehender Key Accounts, analysierst ihre Marketing- und Businessziele und entwickelst daraus strategische Empfehlungen für den Einsatz unserer Retail Media Lösungen.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Campaign Management: Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunde und unserem Campaign Management - gemeinsam hinterfragt und schärft ihr Briefings, Ziele und Planungen, um das beste Ergebnis für alle Seiten zu erreichen.</li><li>Performancebeobachtung im E-Commerce Kontext: Du behältst die Gesamtperformance deiner Kunden im Blick - auch jenseits einzelner Kampagnen - und leitest daraus Optimierungs- und Entwicklungspotenziale ab.</li><li>Account-Wachstum &amp; Upselling: Du identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung deiner Accounts, initiierst neue Maßnahmen und begleitest deine Kunden langfristig und partnerschaftlich.</li><li>Marktimpulse &amp; Feedbackintegration: Du bringst Erkenntnisse aus dem Kundenumfeld aktiv in unsere interne Produktentwicklung ein und hilfst so, unser Retail Media Portfolio kontinuierlich zu verbessern.</li></ul>Qualifikationen Über dich: <ul><li>Vertriebsexpertise: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retail Media, digitalen Advertising oder E-Commerce mit.</li><li>Verhandlungskompetenz: Du hast nachweislich Commitment verhandelt, Budgets gesichert und Accounts erfolgreich weiterentwickelt, und fühlst dich wohl, fließend auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.</li><li>Kundenorientierung mit Business-Fokus: Du vereinst Empathie mit unternehmerischem Denken. Du verstehst Kundenbedürfnisse, agierst aber immer auch im Sinne unserer strategischen und finanziellen Unternehmensziele.</li><li>Medienverständnis: Du kennst relevante Retail Media KPIs, Ad Formate und digitale Erfolgsmetriken und verstehst deren Wirkung im Commerce-Kontext.</li><li>Struktur, Ownership &amp; Teamfähigkeit: Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und priorisierst klar - du managst deine Accounts wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen. Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit Campaign Management, Data, Ad Tech &amp; Co. und agierst lösungsorientiert über Abteilungsgrenzen hinweg.</li><li>Marktkenntnis &amp; Standort Österreich: Idealerweise kennst du den österreichischen Markt und bringst ein gutes Verständnis für lokale Handels- und Medienstrukturen mit. Du kannst remote aus Österreich arbeiten, im Optimalfall aus dem Raum Wien. Für gelegentliche Teamtage in Köln übernehmen wir selbstverständlich alle Reisekosten.</li></ul>Zusätzliche Informationen Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: <ul><li>Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.</li><li>Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.</li><li>Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.</li><li>Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.</li><li>Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.</li></ul>#LI-Remote

Senior Key Account Manager (m/w/d) Retail Media Österreich

Wofür wir stehen: "We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End - mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact. Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen. Deine Aufgaben: Deine Mission: Du führst Kundenprojekte zur Transformation von Vertriebs- und Marketingorganisationen auf Executive Level. Dein Ziel: B2B-Unternehmen dabei unterstützen, Wachstum nachhaltig zu sichern - durch exzellente Go-to-Market-Strategien, klare Prozesse und den Einsatz der richtigen Technologien. <ul><li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung von Beratungs- oder Implementierungsprojekten in den Themen Sales Excellence, Revenue Operations und CRM-Implementierungen (Customer360)</li><li>Data &amp; Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizierst Trends und Muster und leitest daraus handlungsrelevante Insights ab.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst Go-to-Market-Strategien, die die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden sicherstellt.</li><li>Executive Consulting: Als Challenger, Inspirationsquelle und Sparringspartner stellst du bestehende Denkweisen in Frage und bringst neue Perspektiven auf Augenhöhe mit dem Management ein.</li><li>Führung &amp; Coaching: Du führst Projektteams, entwickelst Consultants weiter, bist in der Lage crossfunktional mit anderen Expert:innen zu kollaborieren und behältst dabei das Big Picture im Auge.</li><li>Technologie &amp; Umsetzung: Du agierst an der Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie (Salesforce, HubSpot, MarTech) und operativem Vertrieb.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Operating Model: Du verstehst und optimierst Vertriebsprozesse und Vertriebsorganisationen im Kontext der digitalen Transformation.</li><li>Change-Management: Du begleitest unsere Kunden in Veränderungsprozessen und unterstützt die Umsetzung neuer Strukturen, Tools und Prozesse.</li><li>Thought Leadership: Du prägst Methoden, entwickelst Frameworks und treibst Innovation in unseren Projekten aktiv voran.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfolg unserer Kunden im Mittelpunkt: Von der Idee bis zur Umsetzung verlierst du ihre Ziele nie aus den Augen.</li><li>Erfahrung: 5-7+ Jahre im Management Consulting oder IT Consulting - mit tiefem Verständnis für B2B-Geschäftsmodelle.</li><li>Führung &amp; Projekte: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Stakeholder-Strukturen.</li><li>Sales Excellence: Fundiertes Know-how in modernen Vertriebs- und Marketingansätzen wie ABM, Revenue Operations und AI-driven Sales.</li><li>Technologieaffinität: Du bewegst dich souverän zwischen IT (z. B. Datenmodelle) und Vertrieb (z. B. Abschlussquoten) und übersetzt zwischen beiden Welten.</li><li>Leadership: Mit Klarheit und Augenmaß führst du Teams und Kunden, forderst heraus, förderst gezielt und inspirierst durch dein Auftreten.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: Mission started?! Dann brauchen wir von Dir: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin</li></ul>Warum wir? Wir bieten dir eine führende Rolle in der Transformation von B2B-Hidden-Champions. Du übernimmst Verantwortung für Großprojekte mit strategischem Impact und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit. Dabei kombinierst du Beratung, Technologie und operative Exzellenz - immer nah an der Praxis und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung. Gleichzeitig hast du die Chance, unser Beratungsportfolio aktiv weiterzuentwickeln und so den Kurs unseres Unternehmens mitzubestimmen. Und weil starke Verantwortung auch starke Rahmenbedingungen braucht, erwarten dich bei uns Benefits, die dir Flexibilität, Weiterentwicklung und Wertschätzung garantieren: <ul><li>T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li><li>Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li><li>Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer "Above &amp; Beyond"-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li><li>Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li><li>Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt - wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li><li>Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.</li><li>Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve - bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li><li>Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li><li>Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li><li>Mobility &amp; Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen &amp; Conventions.</li><li>Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ - mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks &amp; Drinks.</li><li>Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindestvergütung von 3024,80 € brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wie viel du tatsächlich verdienst, ist von deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Lead ist Susann Herbrich , unsere Director Growth Consulting - klicke , um mehr über sie zu erfahren.

Manager - Vertriebsorganisation & Go-to-Market Transformation (m/w/d), Wien

in Vollzeit (40 Std./ Woche) <ul><li>Jetzt bewerben IconArrowUpRight</li></ul>BRUNN AM GEBIRGE, WIEN Direkteinstieg Vollzeit Verantwortlichkeiten <ul><li>Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Gebäudemanagement</li><li>Regelmäßige Objektbesuche und Organisation von Wartungen und Prüfungen</li><li>Gestaltung von FM Dienstleistungen gemeinsam mit dem Kunden</li><li>Umsetzung von Sonderleistungen (z.B. Sustainability-Kriterien, Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)</li><li>Beauftragung und Koordinierung von Partnerunternehmern</li><li>Reportings </li></ul>Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Fachwirte, Techniker, Meister) mit entsprechender Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie organisatorische Skills</li><li>Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung und Engagement</li></ul>Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns über Teamplayer, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 50.000,- (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Ein marktadäquates Gehalt (Überzahlung abhängig von beruflicher Mehrqualifikation und Erfahrung) ist für uns selbstverständlich.

Objektleiter / Facility Manager (m/w/d)

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Centre Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeitern weltweit und bietet vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren von Rechenzentren weltweit. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb von CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Rechenzentrumslebenszyklus. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung und die Entfaltung ihres vollen Potenzials im Laufe ihrer Karriere. Beginnen Sie jetzt mit uns in Wien (Österreich) und bereichern Sie unser Team mit Ihren einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Data Center Facility Manager (m/w/d)) für die DACH-Region leiten Sie ein Team von vier Facility-Koordinatoren, die für die Bereitstellung und Überwachung von Soft Services und die Wartung von Rechenzentren verantwortlich sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Disziplinarische Führung und Entwicklung Ihrer unterstellten Mitarbeiter (verteilt auf die Standorte) einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen sowie Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unserer Reparatur- und Wartungsarbeiten innerhalb der uns übertragenen Data Center. Hierbei greifen Sie sowohl auf interne wie auch externe Techniker und Servicedienstleister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung zurück</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Service-Betriebs / Facility Managements an einer ausgewählten Anzahl von zugewiesenen Kunden-Rechenzentren</li><li>Pflege unserer bestehenden Kundenbeziehungen in dessen Auftrag wir die Rechenzentren betreuen (dies umfasst auch die Teilnahme an regelmäßigen Kunden-Meetings)</li><li>Verwaltung des Jahresbudgets sowie der Steuerung von Investitionsprojekten in enger Absprache mit dem Kunden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Anlageninspektionen und Qualitätssicherung gemäß lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften</li><li>Identifikation und Initiierung von betrieblichen Modernisierungen und Effizienzsteigerungen im Facility Management an den Standorten</li><li>Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für unsere Anlagen</li><li>Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister einschließlich der Überwachung ihrer Leistungserbringung</li><li>Durchführung von Prozess- und Verfahrensschulungen zu Wartung, Reparaturen und bewährten Sicherheitspraktiken</li><li>Repräsentanz unserer CBRE-Werte (RISE-Values)</li><li>Alltägliche Probleme rund um das standortspezifische Facility Management identifizieren und beheben</li></ul>IHR PROFIL <ul><li>Relevante handwerkliche Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / Facility Management ist zwingend erforderlich</li><li>Eine Zertifizierung im Facility Management ist wünschenswert, jedoch kein Muss sofern diese durch Erfahrung nachgewiesen werden kann</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung sowie fachlichen / disziplinarischer Führung eigener Mitarbeiter</li><li>Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Themen dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und die Leistungserwartungen zu managen</li><li>Umfassende Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägter Neugier</li><li>Aufgrund der Budgetverantwortung ist eine gewisse Zahlenaffinität erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSERE VORTEILE <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer Entwicklungsgarantie beim weltweit größten Anbieter vollintegrierter Rechenzentrumsdienstleistungen</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten</li><li>Top-Schulungen mit international anerkannten, hochmodernen Zertifizierungen</li><li>Attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung + Prämien und weiteren attraktiven Sozialleistungen</li><li>Kreative Arbeitskultur mit anspruchsvollen Arbeitsumfeld und hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>VIELFALT, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE sind gelebte Werte!</li></ul>Brauchen Sie noch mehr gute Gründe? Werfen Sie einen Blick auf unsere jüngsten Auszeichnungen: <ul><li>TOP Company 2025 (zum vierten Mal in Folge unter den TOP 5% der Arbeitgeber auf KUNUNU)</li><li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li><li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li><li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li><li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li><li>Best Places to Work 2024 (Globe St's)</li><li>Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)</li><li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (CV genügt, KEIN Anschreiben erforderlich) und teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Tim-Oliver Iffarth | Talent Acquisition Manager - Europe CBRE Global Workplace Solutions I Data Center Solutions <a href="mailto:TimOliver.Iffarth@cbre.com" target="_blank">TimOliver.Iffarth@cbre.com</a> Ansprechpartner* Tim-Oliver Iffarth

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